下面是小编为大家整理的基层党建述职要“详略得当”（全文）,供大家参考。

基层D建述职要“详略得当”

时值岁末年初，各地各单位基层党组织书记抓基层D建述职评议工作正在紧张有序进行。开展年终述职评议工作，既是一次对基层党组织建设工作的“复盘总结”，也是一次对基层党组织书记能力表现的“年终体检”；
既是一次“回头望”，以此发现亮点、找到不足，也是一次“向前看”，方能谋定而动，笃行致远。基层党组织书记要在规定篇幅和时间限制中把述职工作讲得深、说得实、研得透，就无法面面俱到、长篇大论，而是要详略得当、有的放矢，方能交出一份年终述职的优秀答卷。

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优异成绩可“一笔带过”，突出问题得“一个不落”。俗话说，“成绩不讲跑不掉，问题不讲过不掉”。优异成绩即使闭口不谈也终将有目共睹，而突出问题若是藏着掖着则必然留下病根。既然是述职，那就要把问题摆上台面，不做东躲西藏的“钻地鼠”，更不做一戳就破的“纸老虎”，基层党组织书记要全方位、多角度思考分析，把握好D建述职标准，结合一年来的工作历程，拿起“放大镜”找找客观原因，对照“妆容镜”想想主观因素，惟有敢于揭短亮丑梳理难点、勇于刀刃向内发现痛点、善于深挖细刨找到堵点，才能找准穴位、对症下药，逐步形成以D建工作统领问题解决、以问题解决促进D建工作高质量发展的良性循环。

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辛酸苦楚可“轻描淡写”，经验教训须“多下笔墨”。如果说把基层D建工作比作“上面千条线，下面一根针”，那么基层党组织书记就是这根“绣花针”的针头部分，作为村党支部的“领头羊”，在党组织建设中必然会遇到许多“硬骨头”要啃、“苦差事”要干，其中的辛酸苦楚也只有书记自己体会深切。但基层D建述职工作是一场交流经验、提升工作的严肃会议，决不能把“述职”变成了“诉苦”，基层党组织书记要深刻反思复盘一年来所书写的基层D建工作“答卷”，并从中总结“错题”原因、积累“解题”方法、涵养“破题”心态，将收获的基层D建工作经验与教训述之以“实”、述之以“细”，为基层D建工作提供新思路、新举措、新方向。

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常规工作可“言简意赅”，特色亮点要“详尽其词”。基层D建述职报告不是“赞美诗”，更不是“流水账”，部分基层党组织书记甚至把基层D建述职报告当成了作文比赛，为内容充实而东拼西凑，为成绩好看而夸夸其谈，最终只会让述职报告失真变味、不知所云。基层D建述职报告既要有“常规动作”，更要有“招牌动作”，老生常谈可以不谈，而特色亮点必须要“点”，不仅要点出来，还要点得准、点得精、点得深，做到述者“心中有数”，听者“听而了然”。基层党组织书记要善于做到“温故而知新”，从一年来的D建工作中发掘特色亮点，用数字、数据和具体事例说话，让基层D建工作的特色亮点真正成为值得推广的典型案例。

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