践行新鞍钢内涵心得体会（11篇）

践行新鞍钢内涵心得体会（11篇）践行新鞍钢内涵心得体会　　---------------------------------精选公文范文--------------------------鞍下面是小编为大家整理的践行新鞍钢内涵心得体会（11篇）,供大家参考。

篇一：践行新鞍钢内涵心得体会

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------鞍钢实习心得

　　篇一：鞍钢实习报告

　　1实习目的赴鞍山钢铁集团实习，是一次理论与实践结合的过程，正如校训所说“自强不息，知行合一”，我们每一位同学都应在掌握扎实的基础知识的同时，应当正确而又恰当的将自己的所学应用到我们的实际生产当中，鞍山钢铁集团一行，让我们广大同学对钢铁企业有了一个深层次的了解，真切的感受到书本上的知识在实际生产中的巨大力量，通过亲身感受使我们心中对所学知识产生浓厚兴趣，从而带动我们的学习。鞍山一行中，我们着重了解了钢铁的冶炼过程、各种钢材的制作加工过程、以及各道工序的工艺流程。实习是本科教学中的非常重要的实践性教学环节，其主要目的在于：使学生掌握钢铁生产的基础知识，了解钢铁产环节中的各个重要过程和环节，----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------加深学生对实际操作工艺过程的理解，使学生了解现场生产条件和生产设备。把理论基础知识与现场实践结合起来，并把掌握的相关专业知识应用到实践中，为今后的工作打下基础。通过为期十天的实习学习过程，我们切身感受钢厂的工作环境，为将来进入钢铁行业奠定思想准备；同时们也学习各个流程的工艺过程，了解当前的运转状况，为我们将来的学习指引方向；在实习学习过程中，我们更真切的了解到企业发展的要求与方向，为我们将来成为钢铁方向的人才奠定坚实的基础。此次实习，无论在生产实践、理论联系实际、引领学习方向等各方面均具有重要意义。

　　2鞍山钢铁公司大型厂参观实习

　　鞍钢大型厂简介

　　鞍钢股份大型厂重轨生产线始建于

　　1953年，是我国恢复建设时期著名的”鞍钢三大工程”之一，在半个世纪里为共和国铁路建设作出了举足轻重的贡献。从

　　1997年到

　　2001年，我国铁路运输----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------实施

　　4次大幅度提速，建成高等级、高速度的铁路”大动脉”成为我国”十五”期间铁路发展的重点。顺应这一潮流，鞍钢股份重轨生产线从

　　2001年年初开始了历史上最大规模的技术改造。2003年

　　4月

　　1日，中国第一条万能轧制钢轨生产线在鞍钢股份大型厂通过中方验收，正式投入大批量生产。至此，历时两年的两期大规模技术改造，拥有世界先进技术装备水平，集精炼、精轧、精整于一体的高速重轨生产精品基地在鞍钢股份建成。经过两次

　　历史性的技术变革，鞍钢股份跨入了国际先进重轨生产企业行列，建成了拥有世界先进技术装备、集生产与科研于一体的高速重轨精品基地，成为国内重轨生产品种最全、档次最高的钢铁企业。

　　随着国家对铁路系统的电气化改造与全国铁路的提速，列车时速最高可达300千米每小时，一般列车时速也高达

　　120～200千米每小时，这样对铁轨有着----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------很高的要求，其所用到的铁轨就是重轨。重轨顾名思义，其长度与重量比一般铁路大，重轨的规格有

　　50M与

　　100M，每米重

　　60千克。其轧制要求高，轧制难度大。鞍钢大型厂的这套重轨生产线属于热轧生产线，其与前面的板材生产类似，但有不同的地方。其生产过程大致如下，下线的红热钢坯经过加热炉后送入

　　1150轧机轧制，再送入

　　1100轧机轧制后，钢坯界面由方形变成“工”型，上两个轧机也称开坯机。后在送入万能轧机进行轧制，轧制后成为生产所需的形状，外形与对称性满足要求。在送入打字机打上钢轨编号，再经过预弯机，矫直机，送入检测中心，后来经过整形，便可以出厂了。下面，分别介绍一些主要环节。

　　（1）加热炉。对于钢坯，轧机对于袋轧钢坯有一定要求，对钢坯温度也有一定要求，故先用加热炉对钢坯进行加热，加热到工艺要求温度，其中应该包含有相应的温度检测环节，同时要考虑----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------温度的大滞后环节。

　　（2）万能轧机。万能轧机是整个钢轨轧制生产线最重要的环节之一。万能轧机分为三个部分，第一部分是初轧机，主要任务是将上一道工序的坯料在进行轧制，使其更符合要求规格，钢坯进入初轧机时，形状与要求相差很大，故对于初轧机其轧制力也很大，电机电流也很大，工作频率快。第二部分为加工轧机，用于加工钢轨的边缘，形状，加工“工”型，经过这个轧机钢轨基本成形。第三部分为精轧机，用于对钢轨作最后精加工。

　　其应用到的控制系统估计有以下几种，有轧制力检测环节，作用同前。位置检测环节也是必不可少的，在万能轧机中轧制过第二部分要往复三次进行轧制，前两次不经过精轧机，第三次经过精轧机，这就需要逻辑控制。此外冷却装置也是必不可少的。控制器的选取上，采用了两种控制器，一种为

　　fest，主要用于控制一些主令开关，电磁阀，是一种相对粗略的控制。另一种控制器----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------用的是TCS，用于精密的控制，像对电机，电磁阀的控制。

　　（3）预弯机。钢轨经过轧制后要进行冷却，若不经过处理直接冷却，由于钢铁的热胀冷缩会使钢轨发生弯曲变形，要对其先进行预弯处理。预弯机由

　　3个小调节爪组成，每一个调节爪有一个电机带动，主要产品

　　三大产品系列：重轨系列，型钢系列，军工系列。

　　该生产线年设计规模75万吨。其中:轨类钢55万吨,大型材10万吨，H型钢10万吨。主要产品品种有:

　　轨类钢

　　国标43~75kg/m重轨,UIC50、UIC60、BS90A、BS100A重轨以及QU80~100吊车轨,50AT、60AT道岔轨,DU48、DU52导电轨等;

　　大型材

　　25号~40号工字钢,25号~40号槽钢,14号~20号角钢以及球扁钢等;

　　H型钢

　　H150×150~H400×200等。原料是由四流连铸机直接供料热装,铸坯断面为280mm×380mm,320m×410mm两种,----------------精选公文范文----------------6---------------------------------精选公文范文--------------------------长度为5~8m。

　　生产工艺及流程生产工艺及流程生产工艺及流程生产工艺及流程

　　由炼钢厂生产的无缺陷铸坯,在850℃左右装入步进式加热炉,加热到1250℃的钢坯经高压水第一次除磷后,由φ1150轧机、φ1100轧机轧制,再经第二次除磷后经万能机组轧制成成品;经热锯锯切成定尺或倍，通过热打印机在轧件上打印标识后,上步进式冷床前进行预弯、冷却。需要缓冷处理的重轨,则不需预弯,而是在冷床入口翻转90°,通过快速链式运输小车,运送到收集台架,集中编组后,再由吊车装入缓冷坑缓冷。冷却后的轧件,经过水平——垂直复合矫直机矫直后,通过检测中心进行平直度、超声波、涡流检测,再送入加工线加工,经检查合格后入库,发出。普通型钢或H型钢经热锯锯切成定尺或倍尺后,在步进式冷床上冷却,经型钢矫直机矫直,检查合格后入库、发出。

　　无缝钢管厂

　　实习车间：钻孔车间和加热车间

　　----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------

　　主要设备：环形炉、钻孔机和步进炉

　　实习内容：

　　（1）了解无缝钢管的工艺流程

　　工艺流程：

　　管坯——检验——剥皮——检验——加热——穿孔

　　——酸洗——修磨——润滑——风干——焊头——冷拔——固溶处理——酸洗——酸洗钝化——检验——冷轧——去油——切头——风干——内抛光——外抛光——检验——标识——成品——包装

　　（2）无缝钢管的生产设备

　　①穿孔机

　　常用的二辊斜轧穿孔。圆管坯穿轧成空心的厚壁管（毛管），两个轧辊的轴线与轧制线构成一个倾斜角。近年来倾斜角已由6°～12°增至13°～17°,使穿孔速度加快。生产直径250mm以上钢管，采用二次穿孔,以减少毛管的壁厚。带主动旋转导盘穿孔、带后推力穿孔、轴向出料和循环顶焊等新工艺也取得一定的----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------发展,从而强化了穿孔过程,改进了毛管质量。

　　②自动轧管机

　　把厚壁毛管轧成薄壁荒管。一般经2～3道次，轧制到成品壁厚,总延伸率约为～。70年代以来，用单孔槽轧辊、双机架串列轧机、双槽跟踪轧制和球形顶头等技术，都提高了生产效率，实现了轧管机械化。

　　③均整机

　　结构与穿孔机相似。均整的目的在于消除内外表面缺陷和荒管的椭圆度，减少横向壁厚不均匀。近年采用三辊均整机，提高了均整机变形量和均整效率。

　　④定径机

　　由3～12架组成，减径机由

　　12～24架组成，减径率约达3～28％。50年代出现的张力减径机,在调整辊速和减径的同时，以适当的张力控制壁厚。新型张力减径机一般用三辊式，有18～28架，最大减径率达80％，减壁率达44％，出口速度达每秒18mm。张力减径机有两----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------端增厚的缺点，可用“头尾端部突加电气控制”或微张力减径消除。

　　⑤自动轧管机组

　　常用系列有外径为100mm、140mm、250mm和400mm四种,生产外径17～

　　426mm钢管。机组的特点是在穿孔机上实现主要变形，规格变化较灵活，生产品种范围较广。由于连续轧管技术的发展，已不再建造140mm以下的机组。机组的特点是在穿孔机上实现主要变形，规格变化较灵活，生产品种范围较广。由于连续轧管技术的发展，已不再建造140mm以下的机组。

　　连续轧管生产

　　生产设备由穿孔机、连续轧管机、张力减径机组成。工艺流程见图1。圆坯穿成毛管后插入芯棒，通过7～9架轧辊轴线互呈90°配置的二辊式轧机连轧。轧后抽芯棒，经再加热后进行张力减径,可轧成长达165m的钢管。140mm连续轧管机组年产40～60万吨，为自动轧管机组的2～4倍。这种机组的特点是适于生产外径168mm以下钢管,设备投资大,装----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------机容量大,芯棒长达30m,加工制造复杂。

　　中厚板厂

　　实习车间：轧制车间

　　主要设备：轧制生产线、轧制机组

　　实习内容：

　　（1）了解中厚板轧制生产特点，工艺流程。

　　①生产特点：

　　粗、精轧制道次分配合理、产量高；使进入精轧机的来料断面较均匀，质量好；粗轧可以独立生产，较灵活。轧制出的中厚板70%用于船板，桥梁、高层建筑、锅炉等

　　②扎制的工艺流程

　　1-板坯二次切割线；2-连续式加热炉

　　3-高压水除鳞箱；4-精轧机；

　　5-加速冷却装置；

　　6-热矫直机；

　　7-宽冷床；8-特厚板冷床；

　　9-检查修磨台架；

　　10-超声波探伤装置；11-切头剪；12-双边剪和剖分剪；13-定尺剪；14-横移修磨台架；15-冷矫直机；16-压力矫直机；17-热处理线；18-涂漆线

　　----------------精选公文范文----------------11---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　a、生产过程除鳞

　　：去除板坯表面的一次和二次氧化铁皮。

　　方法:一是高压水除鳞

　　二是立辊破鳞＋高压水除鳞

　　b、剪切机的任务：切头、切尾、切边、剖分、定尺剪切及取样。

　　（2）中厚板生产中常用的剪切机形式有：

　　①斜刀片式剪切机：斜刀片剪切机既适用于热状态也运用于

　　篇二：鞍钢实习报告

　　—基于鞍山钢铁集团公司

　　实习报告

　　学校：

　　东北大学

　　学院：

　　信息工程与自动化专业

　　姓名：

　　严梅

　　班级：自动化0903学号：20094113摘要

　　生产实习是我们自动化专业学习的一个重要环节，是将课堂上学到的理论知识与实际相结合的一个很好的机会，----------------精选公文范文----------------12---------------------------------精选公文范文--------------------------对强化我们所学到的知识和检测所学知识的掌握程度有很好的帮助。为期5天的生产实习，我们先后去了鞍钢集团下的炼钢厂，大型厂，冷轧厂，炼铁厂。在实习当中，我们学到了许多课本上没有的知识，真的是受益匪浅

　　通过生产实习，使我们学习和了解钢铁产品生产的全过程以及生产组织管理等知识，培养树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习，拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。

　　生产实习是与课堂教学完全不同的----------------精选公文范文----------------13---------------------------------精选公文范文--------------------------教学方法，在教学计划中，生产实习是课堂教学的补充，生产实习区别于课堂教学。课堂教学中，教师讲授，学生领会，而生产实习则是在教师指导下由学生自己向生产向实际学习。通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可获得在书本上不易了解和不易学到的生产现场的实际知识，使学生在实践中得到提高和锻炼。

　　在生产实习过程中学习到了管理人员及工人在工作岗位工作的敬业精神、奉献精神和团队精神等优秀品质精神。首先是喜爱自己的工作岗位，只有非常喜爱工作了才会无怨无悔的去为工作努力付出。然后在工作过程中坚守住自己的岗位，努力的发挥着各自的价值，为公司创造应有的价值，在此过程中提升自己的价值。

　　目录

　　一、实习安----------------精选公文范文----------------14---------------------------------精选公文范文--------------------------排

　　......................................................................................5一、实习内容

　　....................................................................................5鞍钢炼钢厂参观实习................................................................鞍钢第三炼钢炼钢工艺流程简介....................................鞍山钢铁公司大型厂参观实习...............................................13鞍钢大型厂简介

　　.............................................................13鞍钢冷轧厂参观实习..............................................................16鞍钢炼铁总厂参观实习

　　..........................................................2鞍钢炼铁总厂简介

　　.........................................................2----------------精选公文范文----------------15---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　三、浅谈鞍钢自动化应用

　　...............................................................23四、实习心得

　　..................................................................................26五、参考文献

　　....................................................................................2一、实习安排

　　5月7号

　　动员、分组

　　5月8号

　　鞍钢炼钢厂、大型厂参观实习

　　5月9号

　　鞍钢冷轧厂参观实习

　　5月10号鞍钢炼铁厂参观实习

　　5月12号

　　20号撰写生产实习报告

　　一、实习内容

　　工程技术人员讲课

　　安全教育

　　在进入工厂前应正确穿戴工作服及正确佩戴安全帽。参观过程中要严格遵守工厂生产的安全规则，听从工作人员----------------精选公文范文----------------16---------------------------------精选公文范文--------------------------的带领，不可单独行动。不许离开安全通道。

　　公司简介

　　鞍山钢铁集团公司总部坐落在辽宁省鞍山市，鞍钢始建于1916年，前身是日伪时期的鞍山制铁所和昭和制钢所。1948年鞍钢成

　　立，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业

　　的长子”。

　　篇三：鞍钢冷轧厂实习心得

　　鞍钢冷轧厂历史

　　1958年

　　1989年

　　1999年

　　2002年

　　2003年

　　2006年

　　2007年

　　新中国第一家冷轧薄板厂成立。鞍山钢铁集团

　　公司

　　盐酸洗机组、四机架联轧机组及配套的冷轧板生产线投产。

　　冷轧一号线酸洗－轧机联合机组投产。

　　冷轧二号生产线投产；彩涂板生产线投产。

　　----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　热镀锌板生产线投产。

　　西区

　　2130联合机组及连续退火生产线投产。

　　东区

　　1450生产线投产。

　　冷轧厂概况

　　厂区面积

　　总计

　　:24,780,000m2鞍山钢铁集团

　　公司

　　■包括两条冷轧生产线，两条连续热镀锌，两条彩涂。共计24条生产线，139座罩式炉；另外调试及在建16条生产线，38座罩

　　式炉。

　　职工

　　总计

　　:2600人

　　■受过大学本科高等教育的人数达到20%，职工平均年龄36岁。产品

　　2005年336万吨/年、2006年536万吨、2007年636万吨

　　■产品

　　-酸洗涂油（po）

　　-热镀锌

　　（gi）

　　-冷板（cr）

　　-彩涂（cc）

　　冷轧产品用途

　　冷轧带钢主要产品用途：

　　鞍山钢铁集

　　团公司

　　----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　汽车用钢：o5系列深冲板

　　电工用钢：高牌号到中低牌号硅钢片

　　建筑用板：热镀锌板，彩涂板

　　家电用钢：湿家电－洗衣机，洗碗机

　　冷家电－电冰箱，空调器，厨

　　房用具

　　热家电－微波炉，电烤箱

　　冷轧二号线

　　鞍山钢铁集

　　团公司

　　冷轧二号线是我国第一条立足国内技术资源整合集成的拥有国际一流

　　技术装备水平的酸洗连轧生产线，主要产品包括05级轿车板及普通用板、建

　　筑板、家电板、汽车板、耐候钢等40多个品种、60多个规格，还成功开发了

　　搪瓷钢系列、汽车车轮用钢系列、烘烤硬化钢系列、含磷钢系列、家电用钢

　　板系列、汽车结构钢系列等冷轧钢板。年设计生产能力：酸轧联合机组150万吨；罩式退火炉；平整、剪切机组70万吨

　　冷轧2＃线

　　鞍山钢铁集

　　团公司

　　（7条生产线45座罩式炉）

　　----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　条年产150万吨的1780mm酸洗轧机联合机组，主要单体设备

　　有200多台；酸洗工艺段100m，速度230m/min，轧机出口速

　　度1350m/min；

　　条年产70万吨的清洗机组；

　　45座全氢罩式退火炉，年产70万吨；炉气最高温度750℃，加热罩最高温度850℃；

　　1台平整机，年产70万吨；

　　条重卷机组、1条包装机组、年产70万吨；

　　辅助设备主要包括：1套再生机组、1套中和站、1套除盐水

　　站、1套空压站、1套供水泵站、4台磨床、1台edt等；

　　共有机械电气等设备点检员65名。

　　冷轧产品生产流程：专

　　业：班

　　级：

　　指导教师：

　　实习名称：

　　生产实习

　　实习时间：2012/9/—2012/9/

　　前言

　　生产实习是自动化专业教学计划中重要的实践性教学环节。

　　钢铁工业是一个国家工业的重要组----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------成部分，有人说过，从一个国家的钢铁工业生产过程的先进程度就可以反应出整个国家的工业化程度，从钢铁工业生产的自动化程度，可以反映出这个国家的自动化水平。

　　生产实习是在校大学生的一次接触工厂大规模生产的机会，是一名大学生从学生的身份

　　向一个职业者转变的一个过渡过程，是一个人迈向社会的很重要一步。学生在较系统地完成了公共基础课、技术基础课和部分专业课的学习后，通过生产实习，使学生进一步巩固和深化学过的基础理论和专业知识理论。学会运用所学知识分析现场实际问题，培养积极探索和不断进取的创新精神，为后续课程的学习和毕业设计打下坚实的基础。

　　一、实习目的1、实习是学生从理论走向实践的重要一环，也是学生从学校走向生产岗位的第一步。通过生产实习，学生应将学----------------精选公文范文----------------21---------------------------------精选公文范文--------------------------校所学理论知识灵活的用于指导实际生产，培养学生针对实际生产过程的思维、观察能力。

　　2．通过实习，使学生了解自动化控制技术的应用，提高对控制技术的认识，加深各种自动化控制技术在工业各领域应用的感性认识，开阔视野，了解相关设备及技术资料，熟悉典型控制器件的应用。

　　3．通过实习接触认识社会，提高社会交往能力，学习工人师傅和工程技术人员的优秀品质和敬业精神，帮助学生养成遵章守纪的好习惯，初步了解第一线的生产环境，培养学生的专业素质，明确自己的社会责任。

　　二、实习时间

　　三、实习单位、部门及其简介

　　实习单位：鞍钢股份有限公司

　　部

　　门：冷轧厂、炼铁厂、炼钢厂、热轧厂

　　简

　　介：鞍钢股份有限公司总部坐落在辽宁省鞍山市，始建于

　　1916年，前身是日伪时期的鞍山制铁所和昭和制----------------精选公文范文----------------22---------------------------------精选公文范文--------------------------钢所。

　　1948年鞍山钢铁公司成立，翌年

　　7月

　　9日

　　在废墟上开工，迅速恢复了生产，并进行了大规模技术改造和基本建设。鞍钢是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被喻为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业的长子”。

　　经过近六十年的建设和发展，目前鞍钢己形成从采矿、选矿、炼铁、炼钢到轧钢综合配套，以及焦化、耐火、动力、运输、冶金机械、建设、技术研发、设计、自动化、综合利用等辅助单位组成的大型钢铁企业集团。能够生产

　　700多个品种、25000多个规格的钢铁产品。形成年生产铁

　　1600万吨，钢

　　1600万吨，钢材

　　1500万吨的综合生产能力。

　　鞍钢“建精品基地，创世界品牌”己取得巨大成效。在东部建成年产

　　1100万吨钢精品基地的基础上，鞍钢立足自己力量建设的大规模现代化钢铁厂西部

　　500万吨板材精品基地已经建成，其技术自主创新、设备国产化程度和先进水----------------精选公文范文----------------23---------------------------------精选公文范文--------------------------平堪称国内一流。

　　鞍钢全面通过

　　iso9002质量体系认证，船用钢通过

　　9国船级社认证，石油管通过

　　api认证，建筑材料获英国劳氏公司

　　ce标志认证书，钢铁主体通过

　　iso14000环境管理体系认证和

　　oshms职业安全健康管理体系认证．钢材产品按国际先进水平标准组织生产有了可靠保证．鞍钢坚持走可持续发展道路，在加快改革和发展的过程中，通过采用新技术、新工艺和加强管理，不断降低生产能耗，强化环境治理和保护，合理利用“三废”，实施绿色生产，保护生态环境，打造了一个绿树葱茏，草翠花香，天蓝水美的新鞍钢。鞍钢己确定了今后一个时期“壮大钢铁主体、做强相关产业、推进跨国经营、实现持续发展”的总体发展战略和到

　　2010年进入世界

　　500强，成为最具国际竞争力的钢铁企业的奋斗目标。鞍钢正加快发展步伐，向新的宏伟目标奋进。

　　四、实习内容

　　----------------精选公文范文----------------24---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　上学期期末考试结束后，老师给我们进行了实习动员大会。会上说明了实习地点、时间，与要带的生活用品防护设施及行动要求。到了鞍山钢铁公司之后，我们依次进行了以下几个厂房的参观。

　　1、冷轧厂

　　鞍钢股份冷轧厂是中国冷轧板生产的摇篮和诞生地，于1960年建成投产，为当时中国

　　第一家冷轧薄板生产厂。

　　1997年鞍钢股份有限公司成立后，经过不断的技术改造和管理升级，鞍钢股份冷轧厂已经能够生产热轧酸洗板、冷轧板、热镀锌钢板、彩色涂成板等多元化优质终端产品，以及代表冷轧工艺高水平的05级家电板和轿车板。

　　冷轧厂针对汽车行业、家电行业、门业、搪瓷业、建筑业、制造业等行业的特点，已经成功地开发了德国标准

　　st系列、日本标准

　　sp系列、超低碳、超深冲

　　if钢系列、链条用钢系列、低碳低----------------精选公文范文----------------25---------------------------------精选公文范文--------------------------硅冷板系列、搪瓷钢系列、自行车用钢板系列、烘烤硬化钢系列、含磷钢系列、客车车厢用钢板系列、家用电器钢板系列、低合金系列等具有高附加值的冷轧钢板产品。冷轧2号线是我国第一条立足国内技术资源的生产线，拥有7条生产线和45座罩式炉，采用激光焊机、平整机组和包装机组。

　　2、炼铁厂

　　鞍钢股份炼铁总厂有着悠久的历史，是由始建于

　　1917年的原鞍钢烧结总厂和炼钢厂于

　　2000年

　　7月组建而成，是鞍钢股份下属的主体生产厂之一，占地面积尽

　　240万平方米，主体设备有烧结机

　　9台、总面积

　　1906平方米，带式焙烧机，面积为

　　平方米，大、中型高炉九座，高炉有效容积

　　20191立方米

　　;在建一座

　　2580立方米高炉。

　　主要产品是人造富矿和制钢生铁，人造富矿生产能力达

　　2100万吨，生铁生产能力达

　　1500万吨。

　　新中国成立以来，炼铁总厂不仅为----------------精选公文范文----------------26---------------------------------精选公文范文--------------------------国家生产合格生铁亿多吨，而且还培养出了以炼铁专家、原冶金部副部长周传典为代表的一大批领导干部、管理专家、技术人才和劳动模范，并输送到全国各各行业，被誉为钢铁人才的摇篮，为祖国钢铁事业的发展做出了巨大贡献。铁厂是“孟泰精神”的发祥地，孟泰精神做为铁厂的厂魂成为中国工人阶级的一面光辉旗帜。近年来，炼铁总厂以加速实施“四个转变”，创建“四型企业”为重点，大力推进体制创新、技术创新和管理创新，弘扬孟泰精神，打造一流团队，努力把炼铁总厂由单厂产能规模最大的炼铁企业，打造成为技术最精、指标最优、消耗最低、竞争力最强的世界一流炼铁厂。工艺流程：

　　高炉炼铁工艺流程图

　　炼铁过程实质上是将铁从其自然形态——矿石等含铁化合物中还原出来的过程。

　　炼铁方法主要有高炉法、直接还原法、熔融还原法等，其原理是矿石在特定的气氛中（还原物质co、h2、c；适----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------宜温度等）通过物化反应获取还原后的生铁。生铁除了少部分用于铸造外，绝大部分是作为炼钢原料。

　　、高炉炼铁的冶炼原理（应用最多的）

　　1）高炉冶炼用的原料

　　主要由铁矿石、燃料（焦炭）和熔剂（石灰石）三部分组成。

　　通常，冶炼1吨生铁需要吨铁矿石，吨焦炭，吨熔剂，总计需要2-3吨原料。为了保证高炉生产的连续性，要求有足够数量的原料供应。

　　2）工艺流程

　　生铁的冶炼虽原理相同，但由于方法不同、冶炼设备不同，所以工艺流程也不同。下面分别简单予以介绍。

　　高炉生产是连续进行的。一代高炉（从开炉到大修停炉为一代）能连续生产几年到十几年。生产时，从炉顶（一般炉顶是由料种与料斗组成，现代化高炉是钟阀炉顶和无料钟炉顶）不断地装入铁矿石、焦炭、熔剂，从高炉下部的----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------风口吹进热风（1000～1300摄氏度），喷入油、煤或天然气等燃料。装入高炉中的铁矿石，主要是铁和氧的化合物。在高温下，焦炭中和喷吹物中的碳及碳燃烧生成的一氧化碳将铁矿石中的氧夺取出来，得到铁，这个过程叫做还原。

　　----------------精选公文范文----------------29

篇二：践行新鞍钢内涵心得体会

　　“弘扬三种精神，践行三个核心价值观”学习心得体会

　　通过这段时间对“雷锋精神”，“白求恩精神"，“大庆精神”，及“三个核心价值观"的深入学习，仿佛再一次回到了那个激情燃烧的岁月。那是一个英雄辈出的时代,大寨精神、鞍钢精神、大庆精神、红旗渠精神……数不胜数。白求恩、张思德、董存瑞、黄继光、焦裕禄、王进喜、时传祥……层出不穷！我们寻觅雷锋精神的源头，回溯雷锋精神曾经带给中国社会的精神风貌，这不单是对雷锋同志的缅怀,也是对我们共和国后人的激励.雷锋、白求恩并不是得了神喻而忘我的圣徒,他们无私奉献的高尚品德，源自一种朴素的感情——对国家、人民、党和人民解放军的热爱。雷锋,白求恩视自己投身的事业为个人价值归属,从帮助他人、回报社会中得到最真实的快乐。因此,雷锋、白求恩精神如此长久如此广泛地被中国人接纳和崇敬，是因为它与中华文化中最宝贵核心价值观——善良、真诚、勤劳以及“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"等传统一脉相承,它体现了一种对生活、对他人、同时也是对自我的热情和责任感.这就是奉献精神!奉献,是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界.奉献精神不仅应当是党员干部特别是领导干部的自觉追求，同时应当是在全社会大力弘扬的时代精神.中华民族是一个具有伟大奉献精神的民族。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”这一千古流传的名句，是奉献精神的生动写照.绵延五千多年,为中华民族发

　　展和繁荣作出巨大奉献的人物层出不穷，史不绝书。

　　“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”在革命、建设和改革的不同时期,无数奉献者以他们的奋斗实践铸就了反映着时代特色、闪耀着奉献光华的井冈山精神、长征精神、延安精神、红岩精神、大庆精神、“两弹一星"精神、98抗洪精神……

　　奉献既是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神；既包含着崇高的境界，也蕴含着不同的层次。奉献既表现在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，慷慨赴义，也融会和渗透在人们日常的工作和生活中。李大钊为追求真理而捐躯，白求恩为人类正义而殉职，董存瑞为人民解放而牺牲,是一种奉献;雷锋将有限的生命投入无限的为人民服务之中，是一种奉献；在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干，也是一种奉献。在我们的社会生活中,千千万万的人向失学儿童献一份爱心，向灾区群众捐几件衣物，为保护环境尽一份微力，乃至为孕妇和老人让一次座位，也都体现了奉献精神。可以说,奉献无所不在，无时不有。奉献是爱心的流露，善意的升华,美德的弘扬.奉献使人充实,使人快乐，使人高尚.每个人,不论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位,通过不同的形式为国家和人民做奉献。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本.

　　对绝大多数人来说，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业奉献。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。我们在本职岗位上,都要具有高度的责任心和事业心,忠于职守，尽职尽责,干一行，爱一行，争一流,创一流。要大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，鼓励每一个人在实际工作中、在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

　　践行核心价值观,重在从我做起，坚持作风品行修养上的高标准。第一，从我做起增强责任意识；第二，从我做起真正坚定信仰；第三，从我做起着力推动单位建设科学发展；第四,从我做起自觉改进工作作风。

　　“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你生活的岗位？”点点滴滴、丝丝缕缕、粒粒颗颗,汇聚起来，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣中华,哺育的是新的生命。让我们跟上这个时代的步伐，把我们国家建设得更好。

篇三：践行新鞍钢内涵心得体会

　　Someroadsseemveryclose,buttheonesthatgodownarefaraway.Peoplewholackpatiencecannevergo.勤学乐施

　　积极进取（页眉可删）

　　鞍钢展览馆观后感

　　鞍钢是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业，被誉为“共和国钢铁工业的长子”、“中国钢铁工业的摇篮”。为了展示鞍钢百年沧桑工业遗产，记录时代变革。20__年12月26日，一座集历史文化展示、爱国主义教育、钢铁冶金知识科普和工业遗产保护为一体的综合性文化基地——鞍钢集团展览馆拔地而起，作为中国冶金文化建设基地和爱国主义教育基地，面向全国免费开放。

　　“新中国钢铁工业从这里开始”

　　鞍钢集团展览馆位于鞍钢正门西侧。鞍钢集团秉承“修旧如旧，建新如故”的理念和打造“精神地标，文化名片”的宗旨，将始建于1953年的炼铁二烧厂房和始建于1917年的炼铁一号高炉，两座工业遗产合璧，构建起富有钢铁特色的鞍钢集团展览馆,打造鞍钢的文化符号、精神地标。

　　鞍钢集团展览馆于20__年7月奠基，20__年2月正式开工建设。这座集历史文化展示、爱国主义教育、钢铁冶金知识科普和工业遗产保护为一体的综合性文化基地于20__年12月26日正式开馆，面向市民免费开放。

　　鞍钢集团展览馆主体建筑由展示大礼堂和三层展厅组成，建筑面积12600平方米，展陈面积9400平方米，基本陈列展线2600米，内设12个主题展厅和老高炉、烧结机两个特展区，馆内展示、收藏了大量具有珍贵历史价值的文物和图片。“新中国钢铁工业从这里开始”是鞍钢集团展览馆的立馆主题。

　　14个展区陈列实物图片上万件

　　鞍钢集团展览馆内容涵盖沧桑岁月、长子鞍钢、鞍钢宪法、创新鞍钢、摇篮鞍钢、奉献鞍钢、魅力鞍钢、绿色鞍钢、资源鞍钢、英模鞍钢、品牌鞍钢、排头鞍钢等12个主题展区及1919年建成的一号高炉、原二烧车间厂房内的烧结机两个特展区。展示图片1153张，各类实物8990件。

　　鞍钢集团展览馆通过实物、场景、模型、图片、文字、多媒体等形式，运用现代高科技声光影像展示技术，以历史和发展的全新视角，向人们展示旧中国钢铁的30年苦难，新中国钢铁近70载奋斗，以及鞍钢的辉煌历程与熠熠生辉的企业文化。参观者可以在现实与虚拟的世界中领略工业遗产的风采。

　　再现一代代钢铁工人辉煌历程

　　一个国家、一座城市的发展，精神是一笔不可或缺的财富。展览馆每个城市都有，但鞍钢集团展览馆不仅是中国冶金文化建设基地，它所展示的鞍钢宪法、鞍钢英模等内容，既是鞍钢文化

　　的重要组成部分，也是中国冶金文化的宝贵财富，更是爱国主义教育基地。

　　走进鞍钢展览馆，矗立在大礼堂一侧长36米，高8米的大型主题浮雕会让你感到气势磅礴。主题浮雕以“钢铁是怎样炼成的”为背景，恰如一幅波澜壮阔的历史画卷，再现了一代又一代钢铁工人为实现钢铁强国梦想而不懈奋斗的辉煌历程。

　　鞍钢集团展览馆里收藏展示的每一幅照片，每一件文物，每一尊塑像，都讲述着一段段光阴故事，印证着一行行历史足迹。借助幻影成像、魔幻透屏、球幕投影、环幕影院、数字沙盘、虚拟漫游、飘屏互动演示、智能调光玻璃等高科技手段，与工业复古完美结合，丰富与发展了工业遗产保护和文化创造新的内涵。

　　鞍钢集团展览馆在拥有博物馆基本功能外，同时也兼具文化娱乐、商业活动等多功能，是一座集多种功能为一体的综合性文化基地。馆内设有接待室、会议室、多功能报告厅，应对高端接待和会务需要的设施一应俱全；茶餐厅、纪念品商店等，是举办大型庆典活动、商业展示、行业盛会的良好场所。

　　5.5万平钢铁公园全天免费开放

　　除此之外，为了展现鞍钢非凡的发展历程，提升鞍山城市形象，20__年7月，一座占地5.5万平方米的开放式钢铁主题产业园在鞍钢集团展览馆旁与世人见面。

　　“鞍钢记忆”钢铁主题公园是鞍钢集团展览馆展陈设计的重要组成部分，也是鞍钢可移动工业遗产保护工作的重点项目。它由钢铁大道、五星广场、可移动钢铁文化遗产的实物雕塑群、万平大草坪、原创工业元素——老火车餐厅、休闲大排档等组成，是目前国内最大、最具内涵的钢铁主题公园。

　　公园内陈列着12件具有代表性和历史意义的实物，一步一景间，无时无刻不散发着大工业时代的"钢铁气息。一个个精美的雕塑，一件件封尘已久的文化遗产，集中展示了鞍钢在新中国建设中走过的非凡历程，展示了钢铁工业遗产的卓越风姿。公园内还铺设有一万平方米的草坪绿化带，可用于举办草坪婚礼和大型商业活动。该项目创造“三个全国之最”，即：全国规模最大的行业博物馆；全国最大的同类主题公园；全国企业最大的文化公益项目。

　　自20__年12月26日鞍钢集团展览馆开馆试运行以来，已经接待来自社会各界的团体参观者5万人次，高端、大气、上档次的鞍钢集团展览馆给众多参观者留下了美好印象。为了便于市民参观，鞍钢建设了一条直通展览馆的钢铁大道，长500余米，宽分为8米和13米两段，南端与三孔桥相连，北端与鞍钢集团展览馆正门相接。市民可免费走进钢铁主题公园，感受“鞍钢记忆”的魅力。

篇四：践行新鞍钢内涵心得体会

　　落实三个推进讲话精神心得体会

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　　要将“三个推进”要求落实到基层，将讲话精神一句一句研读，一条一条研究。店铺在此整理了落实三个推进重要讲话精神心得体会范文，希望大家有所收获!落实三个推进讲话精神心得体会篇1今年一季度，鞍钢集团超前谋划、强化运营、加强管控，把握住了市场回暖的良好时机，实现了全集团5年来的首次季度盈利，成绩可喜可贺。3月7日，在十二届全国人大五次会议辽宁代表团参加审议时提出了“三个推进”的要求，为鞍钢集团改革发展指明了前进方向。进入二季度，全集团广大干部职工要把贯彻落实的重要指示精神作为首要政治任务，全力打胜扭亏脱困攻坚战，让鞍钢集团“凤凰涅槃”“浴火重生”，再创“长子”辉煌。

　　(一)深入贯彻在辽宁团的讲话精神。围绕落实“三个推进”要求，从现在开始，以扎扎实实的工作成绩向党中央交上一份合格的答卷。坚持稳中求进、巩固提高的工作思路，巩固一季度，打好二季度，提早抓好三、四季度布局，确保二季度、上半年实现盈利，三季度、四季度持续稳固，最终实现全年经营目标。再造一个鞍钢，实现新的发展。

　　(二)牢牢把握难得机遇。从总体上看，当前的机遇是巨大的。党的将在今年召开，国家出台了加快东北地区老工业基地振兴一系列政策，化解过剩产能持续有力推进，给我们提供了难得的发展机遇。从当前来看，我们确定2017年实现扭亏为赢的目标，是在对政治环境、市场环境、行业环境、自身发展等综合情况的判断基础上，作出的正确决策。鞍钢集团各单位和全体干部职工，都要咬定这个目标不放松，凝聚攻坚共识，鼓足发展干劲，优化扭亏措施，全力以赴实现扭亏为盈。

　　(三)坚定战胜困难信心。一季度，鞍钢集团生产经营实现了“开门红”，这是全集团5年来的首次季度盈利，特别是营业收入、利润增长由过去国内钢铁行业垫底转变为领先水平。鞍山钢铁、攀钢、矿业集团、五个非钢板块等盈利能力不断提升，特别是一季度各生产基地也出现了百花齐放的局面，朝阳钢铁、鞍钢联众、鲅鱼圈、西昌钢钒、攀钢钒、攀长特等都走出了亏损困境。只要我们坚定战胜困难的信心，继续保持苦干实干的韧劲，增强攻坚克难的意志，再加码、再发力，就一定能够乘势而上，取得今年第二季度，乃至全年的胜利。

　　(四)坚持示范引领，发挥领导干部表率作用、党员先锋模范作用和劳模带头作用。各级领导干部和广大党员要深入学习贯彻“三个推进”重要指示精神，按照集团公司的安排部署，立足岗位，真抓实干，为做好二季度各项工作、实现全年既定目标做贡献。一是要发挥各级领导干部的表率作用。“关键少数”担负关键责任，应有关键作用。各级领导干部要深刻认识和把握重要讲话对鞍钢改革发展的重大意义，提高政治定位，增强“四个意识”，坚持以上率下，主动作为，用创新理念和改革思维破解阻碍扭亏的困难和问题，把产业结构调整好，把企业改革推进好，把干部作风转变好。二是要发挥广大党员的先锋模范作用。党中央“两学一做”学习教育常态化制度化工作已经启动，每一名党员都要打牢学的基础，把握做的关键，进一步坚定理想信念，进一步提振精气神，保持昂扬向上的干劲韧劲，亮出党员身份，走在前列、干在实处，立足岗位努力工作创先进，带领职工克难攻关当优秀。三是要发挥劳模的带头作用。广大劳动模范要大力弘扬新时期劳模精神，既立足本职岗位创新创效，又能带动所在班组、作业区、广大职工积极进取，实干巧干，创新攻关，助力鞍钢集团实现新的振兴发展，不负的厚望，以优异成绩迎接党的胜利召开。

　　落实三个推进讲话精神心得体会篇2一是学深学透，坚持用讲话精神武装头脑、完善思路、指导实践、推动工作。采取领导班子带头学、支部研讨学、微信分享学和个人主动学等“线上线下”相结合方式，在全局迅速掀起学习热潮，确保“三个推进”要求在全局落地生根、见到实效。

　　二是突出重点，在学以致用上下功夫。将“三个推进”讲话精神与贯彻落实市、区第十二次党代会精神相结合、与区委、区政府主要领导的工作要求相结合、与人社营商惠民服务发展相结合，切实抓住就业、保障、人事人才、劳动关系四条主线，统筹做好各项民生保障工作。继续推进落实更加积极的就业政策，统筹做好高校毕业生等重点群体就业;持续推进社会保险广覆盖工作，让符合参保条件的人员纳入养老保险保障范围;大力宣传市、区人才政策，配套人才政策实施细则，确保人才政策落到实处;完善劳动关系协调机制，加大劳动监察执法力度，推进争议处理效能建设，维护劳动关系和谐稳定;加大对苗头性、指向性、行动性、预警性情报信息收集、报送力度，确保特殊时期、特殊节点社会稳定工作不留死角、不出纰漏。

　　三是强化责任，在转变作风上下功夫。领导班子率先垂范，中层干部当好标杆，全体同志积极看齐，主动作为，敢于担当，坚决反对懒政怠政，不作为、慢作为、乱作为等行为，提振信心、提振状态，提升精气神。为落实“放管服”工作要求，优化营商环境，又进一步规范了局工作服务指南、完善了48项工作制度，并将服务关口前移，服务重心下移，采取直接办理、全程办理、集中办理、限时办理、承诺办理、上门办理等方法，主动简化办事环节、优化办事程序，压缩办事时限，以严密的组织、严明的纪律、严格的要求和严细的作风，有力推进“马上就办，办就办好”常态化、长效化。下一步，将以服务提质、效能提速、工作提效为目标，在全局开展纪律作风大检查活动，以此助力全区营商惠商环境实现新发展。

　　落实三个推进讲话精神心得体会篇3从上海代表团的“四个新作为”，到辽宁代表团的“三个推进”，对中国经济发展的洞悉深刻，提出的发展举措精准。不仅对辽宁的改革发展具有极强的针对性，而且对全国的经济发展也具有指导性。

　　“三个推进”体现一种大局意识。无论面对怎样的情况，无论遇到怎样的矛盾问题，都要牢牢把握住中央的大政方针，都必须始终贯彻落实新发展理念，要敢于跳出“一亩三分地”，对自身发展进行客观分析。对于辽宁来说，过去依靠工业创造了发展辉煌，未来也要依

　　靠工业实现再度振兴。

　　如何实现经济振兴?就是要重点抓好产业转型升级。这是辽宁的出路，也是中国经济发展的出路。国企改革到了关键时刻，必须要继续发力。注重培育核心竞争力，注重创新驱动，注重科技人才队伍建设。一个地方要实现政通人和、安定有序，必须有良好政治生态。在谈及如何落实“三个推进”时，着眼中国经济发展大局，进行了深入浅出的点拨和论述。

　　“三个推进”具有现实针对性。首先“三个推进”对辽宁具有极强的现实意义。辽宁属于老工业基地，在市场经济大潮中，尤其是在新常态之下，由于原有的经济发展惯性导致了转型发展缓慢，结果经济发展一落千丈，成为了经济增长垫底的省份之一。如何实现辽宁经济振兴?供给侧结构性改革是辽宁振兴必由之路，国有企业作为辽宁振兴的“龙头”，干部作风转变是辽宁振兴的保障。

　　同时，对于全国经济发展也具有现实针对性。提到，不论经济发展到什么时候，实体经济都是我国经济发展、在国际经济竞争中赢得主动的根基。推进供给侧结构性改革必须要夯实实体经济这个根基。坚定不移把国有企业做强做优做大，要优化国有资本布局，这也是各地推进国企改革的重点。以推进干部作风转变为抓手，全面推进干部队伍建设。这是贯彻落实党的十八届六中全会精神的当务之急。

　　“三个推进”是一套发展组合拳。在新常态之下，面对新旧动力的转换，如何在确保民生发展的前提下，确保经济增长实现稳中有进，稳中有升，如何始终保持改革发展的定力，如何推动传统产业与新兴产业良性互动和并驾齐驱。这是摆在各级领导干部面前的一道必答题，只不过辽宁的情况显得尤为特殊和严重而已。推进供给侧结构性改革是动力，推进国有企业改革发展是抓手，推进干部作风转变是保障。要确保中国经济平稳发展，必须要在这三个方面齐抓共管，三箭齐发。

　　政府工作报告对今年的经济发展思路和举措做出了明确安排，对于各级领导干部而言，当务之急就是要结合地方实际拿出规划图和行动图。给辽宁工业振兴开创的三剂“良方”，既是对辽宁经济发展的指南，也为地方的改革发展注入了活力。

　　落实三个推进讲话精神心得体会

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篇五：践行新鞍钢内涵心得体会

　　参观钢铁公司心得体会

　　参观钢铁公司心得体会

　　201x年x月xx日，公司一行xx余人参观了xxxx钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动，虽然学到xx的成功经验不是一朝一夕之事，但从我做起，从现在做起是最现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业AAA国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。

　　通过参观学习，我认为要从以下四个方面向xx学习：

　　一、学习绿色xx，创造美丽工厂

　　xx钢铁环保观是：尽社会责任，创绿色财富。xx公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4A化，通过对xx个治理难点的治理，排放已优于国家最严排放标准，打造成国内首家无烟钢厂，已成为国内钢铁企业首家AAA国家级景区，成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊;他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙;他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前xxxx钢铁公司正在申报AAAA国家级景区企业。

　　在绿色工厂方面我们和xx相比还有一定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。

　　二、学习创新xx，实现创新发展

　　xx钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心经字体墙，创新的足迹，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具xx钢铁特色的十大景点。xx钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园，是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚xxx个，均由xx钢铁员工自己设计，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，体现了xx人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了xx厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，xx副总梅总介绍，xx的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。xx的企业精神是：创业、创新、超越、卓越;xx的创新观是：创新永无止境;勇于突破，敢为天下先。xx人有一句话昨天的亮点是今天的起点。短短半天时间，我们处处看到了xx人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。

　　三、学习精益xx，实现公司精益精细管理

　　xx钢铁的质量观是做专、做精、做强、做长，全力打造板带材精品基地;xx的精益观是：探之愈精，造之愈益;xx的做事观既要尽心尽力，又要尽善尽美在精益管理理念的引领下，xxxx钢铁通过推行精益管理，坚持严、实、快、新的管理理念，实施管理三2大抓手，第一，要有抓手，有载体。健全工作机制，制订考核机制，建立精益管理推进台账，每季度进行评价和考核，大力鼓励积极推进的单位或取得成效的案例;确保各项工作有序推进。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各种浪费、优化资源配置、提升效率和效益为目标，以精益制造、精益成本、精益营销和精益服务为重点，将精益改善理念和方法延伸至企业生产、经营、管理、服务等各个方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改进，有提升。一是在精益管理推进过程中，培养一批精益管理员工队伍。二是要注重精益管理成果的积累。要将在推进精益管理过程中好的经验、做法及时地固化下来，完善到流程和制度当中，逐步提升管理和生产水平，取得了骄人的业绩。他们的精益管理是我们学习的标杆，需要我们认真学习和努力追赶，我们要用我们的信息化优势，找准指标，找准方向，精益精细管理，努力实现赶超。

　　四、学习幸福xx，创造员工幸福

　　走进xx我们看到了xx人的张张笑脸，从领导到员工，从车间到科室，无不感受到员工发自内心的骄傲与幸福。幸福是指人感知自己的需要、条件和活动趋向和谐的生活状态。幸福是人们的渴求在被得到满足或部分被得到满足时的感觉，是一种精神上的愉悦。通过xx公司立德、立业、立回报企业核心价值观的引领，通过有梦想、搭平台、给机会的实际做法，员工的聪明才智得到了发挥，员工的荣誉感、存在感得到了升华，员工的幸福感很好得到了体现。我们的混改已顺利完成，我们已经搭上了xx公司发展的战车，我们要认3真学好xx公司的企业文化、创新思想、发展理念、工作方法，努力为企业创造财富，努力为员工创造幸福。

　　通过到xx的学习，使我们看到了自身的差距，也学到了一些管理理念和管理方法，我一定要以时不我待的精神面貌，开拓创新、拼搏进取，以会操心，敢着急，能解决的工作态度，以快速反应，立即就办把优秀当习惯，把满意当追求的工作作风，以精益辟新路，创新谋发展的目标方向，努力创造优异成绩，为自己的成长奋斗!为家庭的幸福奋斗，为美好的未来奋斗，为公司的发展添光添彩。

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篇六：践行新鞍钢内涵心得体会

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　　参观钢铁公司心得体会

　　参观钢铁公司心得体会

　　201*年*月**日，公司一行**余人参观了****钢铁有限公司，绿色的工厂、秀丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的美妙，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感受动，虽然学到**的胜利阅历不是一朝一夕之事，但从我做起，从如今做起是最现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业AAA国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。

　　通过参观学习，我认为要从以下四个方面向**学习：

　　一、学习绿色**，创造秀丽工厂

　　**钢铁环保观是："尽社会责任，创绿色财宝"。**公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4A化，通过对**个治理难点的治理，排放已优于国家最严排放标准，打造成国内首家"无烟钢厂"，已成为国内钢铁企业首家AAA国家级景区，成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊;他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙;他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前****钢铁公司正在申报AAAA国家级景区企业。

　　在绿色工厂方面我们和**相比还有确定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，秀丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。

　　二、学习创新**，实现创新进展

　　**钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心经字体墙，创新的脚印，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具**钢铁特色的十大景点。**钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园，是集变形金本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈设各类金刚***个，均由**钢铁员工自己设计，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，达了**人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了**厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，**副总梅总介绍，**的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。**的企业精神是："创业、创新、超越、卓越";**的创新观是："创新永无止境";"勇于突破，敢为天下先"。**人有一句话"昨天的亮点是今日的起点"。短短半天时间，我们处处看到了**人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。

　　三、学习精益**，实现公司精益精细管理

　　**钢铁的质量观是"做专、做精、做强、做长，全力打造板带材精品基地";**的精益观是："探之愈精，造之愈益";**的做事观"既要尽心尽力，又要尽善尽美"在"精益管理"理念的引领下，****钢铁通过推行精益管理，坚持"严、实、快、新"的管理理念，实施管理"三大抓手"，第一，要有抓手，有载体。健全工作机制，制订考核机制，建立精益管理推动台账，每季度进行评价和考核，大力鼓舞主动推动的单位或取得成效的案例;确保各项工作有序推动。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各种浪费、优化资源配置、提升效率和效益为目标，以精益制造、精益本钱、精益营销和精益服务为重点，将精益改善理念和方法延长至企业生产、经营、管理、服务等各个方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改进，有提升。一是在精益管理推动过程中，培育一批精益管理员工队伍。二是要注重精益管理成果的积累。要将在推动精益管理过程中好的阅历、做法准时地固化下来，完善到流程和制度当中，逐步提升管理和生产水平，取得了骄人的业绩。他们的精益管理是我们学习的标杆，需要我们认真学习和努力追逐，我们要用我们的信息化优势，找准指标，找准方向，精益精细管理，努力实现赶超。

　　四、学习美妙**，创造员工美妙

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　　走进**我们看到了**人的张张笑脸，从领导到员工，从车间到科室，无不感受到员工发自内心的高傲与美妙。美妙是指人感知自己的需要、展的目标方向，努力创造优异成果，为自己的成长奋斗!为家庭的美妙奋斗，为奇妙的将来奋斗，为公司的进展添光添彩。

　　条件和活动趋向和谐的生活状态。美妙是人们的渴求在被得到满足或部

　　分被得到满足时的感觉，是一种精神上的愉悦。通过**公司"立德、立业、立回报"企业核心价值观的引领，通过"有幻想、搭平台、给机会"的实际做法，员工的聪明才智得到了发挥，员工的荣誉感、存在感得到了升华，员工的美妙感很好得到了达。我们的混改已顺利完成，我们已经搭上了**公司进展的战车，我们要认真学好**公司的企业文化、创新思想、进展理念、工作方法，努力为企业创造财宝，努力为员工创造美妙。

　　通过到**的学习，使我们看到了自身的差距，也学到了一些管理理念和管理方法，我确定要以时不我待的精神面貌，开拓创新、拼搏进取，以"会操劳，敢着急，能解决"的工作看法，以"快速反应，马上就办""把优秀当习惯，把满意当追求"的工作作风，以精益辟新路，创新谋进第

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篇七：践行新鞍钢内涵心得体会

　　鞍钢中青班培训心得体会

　　-伴随着2020年脚步的临近，还来不及细细品味，转眼在北科大的培训已接近尾声。从最初培训前的心情忐忑、迫不及待、期待到现在的依依不舍，近两个月的培训收获颇丰。在北科大的培训期间，公司领导深深入浅出地授课、专家教授循序渐进地传道授业解惑，课程覆盖的全面性、深入性，深刻地让我们感受了在知识的海洋里永无止境。这次主要是针对鞍钢集团对80、90后的年轻干部的培训，真真切切感受到了同龄人的优秀，也看到鞍钢在各专业领域里年轻一代蓬勃的朝气与向上的决心，也意识到了我们这一代身上所肩负的使命，同时更加看到了我们的差距、看到了我们这次学习的重大意义，认识到了我们每个人工作岗位的重要性，使我认识到要成一名优秀的基层管理者必须要全方位的提高自身素质和能力。

　　通过这次培训我们深刻了解了鞍钢的历史与发展，同时也看到了我们与优秀钢铁企业的差距，在栗书记的介绍下我们学习到了鞍钢的愿景与战略规划，了解到了目前钢铁企业的现状。我们的企业自身发展指明了方向。鞍钢的发展里程饱含着波澜壮阔，我们每一个人都之深感自豪和骄傲，同时深刻认识到我们各自所背负的职责任重而道远。培训的内容丰富多彩，学到的知识受益终身。回到本职岗位后，我将以此次培训契机，将压力转化动力，尽快实现角色转变。我将从一下几点做起

　　提高政治素养、政治定力和政治站位，坚定信念、坚定信仰，对党忠诚。牢记党章党规，全心全意人民服务，做忠诚干净担当的新时代好干部；

　　在工作中保持谦虚谨慎的工作作风，要牢记“把人做大，把官做小”的人生信条，要志存高远；

　　提高学习能力，不仅要在专业上“精”，更要增加多维度知识体系的学习，通过学习努力提高我们的核心竞争力。要加强学习，提高本领，学在深处，用在实处；

　　转变思维方式，要有大局意识，正所谓“不谋全局者不足以谋一域”，要把日常的工作与企业长远发展结合起来，才能在

　　大是大非面前立场坚定，才能在困难面前不退缩；

　　要提高创新能力，通过培训使我充分认识到了只有通过不断地创新企业，才能具有核心竞争力；

　　加强团队协作能力，提升工作效率，鞍钢全面而高质量的发展贡献自己的一份力量，擦亮鞍钢品牌而奋斗。

篇八：践行新鞍钢内涵心得体会

　　参观钢铁公司心得体会

　　201*年*月**日，公司一行**余人参观了****钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动，虽然学到**的成功经验不是一朝一夕之事，但从我做起，从现在做起是最现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业AAA国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。

　　通过参观学习，我认为要从以下四个方面向**学习：

　　一、学习绿色**，创造美丽工厂

　　**钢铁环保观是：“尽社会责任，创绿色财富”。**公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4A化，通过对**个治理难点的治理，排放已优于国家最严排放标准，打造成国内首家“无烟钢厂”，已成为国内钢铁企业首家AAA国家级景区，成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊;他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙;他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前****钢铁公司正在申报AAAA国家级景区企业。

　　在绿色工厂方面我们和**相比还有一定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。

　　二、学习创新**，实现创新发展

　　**钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心

　　经字体墙，创新的足迹，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具**钢铁特色的十大景点。**钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园，是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚***个，均由**钢铁员工自己，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，体现了**人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了**厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，**副总梅总介绍，**的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。**的企业精神是：“创业、创新、超越、卓越”;**的创新观是：“创新永无止境”;“勇于突破，敢为天下先”。**人有一句话“昨天的亮点是今天的起点”。短短半天时间，我们处处看到了**人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。

　　三、学习精益**，实现公司精益精细管理

　　**钢铁的质量观是“做专、做精、做强、做长，全力打造板带材精品基地”;**的精益观是：“探之愈精，造之愈益”;**的做事观“既要尽心尽力，又要尽善尽美”在“精益管理”理念的引领下，****钢铁通过推行精益管理，坚持“严、实、快、新”的管理理念，实施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有载体。健全工作机制，制订考核机制，建立精益管理推进台账，每季度进行评价和考核，大力鼓励积极推进的单位或取得成效的案例;确保各项工作有序推进。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各种浪费、优化资源配置、提升效率和效益为目标，以精益制造、精益成本、精益营销和精益服务为重点，将精益改善理念和方法延伸至企业生产、经营、管理、服务等各个方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改进，有提升。一是在精益管理推进过程中，培养一批精益管

　　理员工队伍。二是要注重精益管理成果的积累。要将在推进精益管理过程中好的经验、做法及时地固化下来，完善到流程和制度当中，逐步提升管理和生产水平，取得了骄人的业绩。他们的精益管理是我们学习的标杆，需要我们认真学习和努力追赶，我们要用我们的信息化优势，找准指标，找准方向，精益精细管理，努力实现赶超。

　　四、学习幸福**，创造员工幸福

　　走进**我们看到了**人的张张笑脸，从领导到员工，从车间到科室，无不感受到员工发自内心的骄傲与幸福。幸福是指人感知自己的需要、条件和活动趋向和谐的生活状态。幸福是人们的渴求在被得到满足或部分被得到满足时的感觉，是一种精神上的愉悦。通过**公司“立德、立业、立回报”企业核心价值观的引领，通过“有梦想、搭平台、给机会”的实际做法，员工的聪明才智得到了发挥，员工的荣誉感、存在感得到了升华，员工的幸福感很好得到了体现。我们的混改已顺利完成，我们已经搭上了**公司发展的战车，我们要认真学好**公司的企业文化、创新思想、发展理念、工作方法，努力为企业创造财富，努力为员工创造幸福。

　　通过到**的学习，使我们看到了自身的差距，也学到了一些管理理念和管理方法，我一定要以时不我待的精神面貌，开拓创新、拼搏进取，以“会操心，敢着急，能解决”的工作态度，以“快速反应，立即就办”“把优秀当习惯，把满意当追求”的工作作风，以精益辟新路，创新谋发展的目标方向，努力创造优异成绩，为自己的成长奋斗!为家庭的幸福奋斗，为美好的未来奋斗，为公司的发展添光添彩。

篇九：践行新鞍钢内涵心得体会

　　鞍钢中青班培训心得体会

　　鞍钢中青班培训心得体会-伴随着2020年脚步的临近，还来不及细细品味，转眼在北科大的培训已接近尾声。从最初培训前的心情忐忑、迫不及待、期待到现在的依依不舍，近两个月的培训收获颇丰。在北科大的培训期间，公司领导深深入浅出地授课、专家教授循序渐进地传道授业解惑，课程覆盖的全面性、深入性，深刻地让我们感受了在知识的海洋里永无止境。这次主要是针对鞍钢集团对80、90后的年轻干部的培训，真真切切感受到了同龄人的优秀，也看到鞍钢在各专业领域里年轻一代蓬勃的朝气与向上的决心，也意识到了我们这一代身上所肩负的使命，同时更加看到了我们的差距、看到了我们这次学习的重大意义，认识到了我们每个人工作岗位的重要性，使我认识到要成一名优秀的基层管理者必须要全方位的提高自身素质和能力。

　　通过这次培训我们深刻了解了鞍钢的历史与发展，同时也看到了我们与优秀钢铁企业的差距，在栗书记的介绍下我们学习到了鞍钢的愿景与战略规划，了解到了目前钢铁企业的现状。我们的企业自身发展指明了方向。鞍钢的发展里程饱含着波澜壮阔，我们每一个人都之深感自豪和骄傲，同时深刻认识到我们各自所背负的职责任重而道远。培训的内容丰富多彩，学到的知识受益终身。回到本职岗位后，我将以此次培训契机，将压力转化动力，尽快实现角色转变。我将从一下几点做起：

　　提高政治素养、政治定力和政治站位，坚定信念、坚定信仰，对党忠诚。牢记党章党规，全心全意人民服

　　务，做忠诚干净担当的新时代好干部；

　　在工作中保持谦虚谨慎的工作作风，要牢记“把人做大，把官做小”的人生信条，要志存高远；

　　提高学习能力，不仅要在专业上“精”，更要增加多维度知识体系的学习，通过学习努力提高我们的核心竞争力。要加强学习，提高本领，学在深处，用在实处；

　　转变思维方式，要有大局意识，正所谓“不谋全局者不足以谋一域”，要把日常的工作与企业长远发展结合起来，才能在大是大非面前立场坚定，才能在困难面前不退缩；

　　要提高创新能力，通过培训使我充分认识到了只有通过不断地创新企业，才能具有核心竞争力；

　　加强团队协作能力，提升工作效率，鞍钢全面而高质量的发展贡献自己的一份力量，擦亮鞍钢品牌而奋斗。

篇十：践行新鞍钢内涵心得体会

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　　参观钢铁公司心得体会

　　201*年*月**日，公司一行**余人参观了****钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动，虽然学到**的成功经验不是一朝一夕之事，但从我做起，从现在做起是最现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业AAA国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。

　　通过参观学习，我认为要从以下四个方面向**学习：

　　一、学习绿色**，创造美丽工厂

　　**钢铁环保观是：“尽社会责任，创绿色财富”。**公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4A化，通过对**个治理难点的治理，排放已优于国家最严排放标准，打造成国内首家“无烟钢厂”，已成为国内钢铁企业首家AAA国家级景区，成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊;他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙;他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前****钢铁公司正在申报AAAA国家级景区企业。

　　在绿色工厂方面我们和**相比还有一定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。

　　二、学习创新**，实现创新发展

　　**钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心经字体墙，创新的足迹，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具**钢铁特1精品资料欢迎阅读

　　色的十大景点。**钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园，是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚***个，均由**钢铁员工自己设计，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，体现了**人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了**厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，**副总梅总介绍，**的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。**的企业精神是：“创业、创新、超越、卓越”;**的创新观是：“创新永无止境”;“勇于突破，敢为天下先”。**人有一句话“昨天的亮点是今天的起点”。短短半天时间，我们处处看到了**人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。

　　【相关推荐文档】参观金辉钢铁集团有限公司学习心得体会

　　20xx年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。

　　我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会

　　一是企业管理理念令人信服。

　　金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展添砖加瓦!

　　因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英(教师)团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何2精品资料欢迎阅读

　　去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。

　　二是企业精神极具优越。

　　金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺利通过ISO9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的AA以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。

　　所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。

　　三是企业管理战略令人折服。

　　在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到2020年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。

　　虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好!【相关推荐文档】2020参观钢铁企业心得体会

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　　在某些事情我们会有所体会，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是

　　精心整理的参观钢铁企业心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　20xx年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。

　　我作为人力

　　管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会。

　　一是企业管理理念令人信服。

　　金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展

　　砖加瓦!

　　因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英(教师)团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。

　　二是企业精神极具优越。

　　金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马4精品资料欢迎阅读

　　斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。

　　所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的'建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力

　　管理专业学生，尤其是我自己去学习的。

　　三是企业管理战略令人折服。

　　在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从4年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20xx年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。

　　虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好!

　　为了让在读大、中学生的太钢职工子女更好地了解太钢，开拓眼界，为日后走上工作岗位积累经验，8月11日上午，在迎新街关工委人员的带领下，我们迎新街社区大学生有幸进入太钢参观学习。

　　在一上午的时间里，我们陆续参观了渣山公园，4350立方米高炉，生活污水处理系统，2250毫米热连轧生产线，冷轧宽幅生产线和不锈钢生态园。精致美观的不锈钢产品，干净整洁的车间，绿色园林化的厂区、高度智能化的生产设备，人性化十足的生活区，实力雄厚的技术中心，这些就是当今太钢留给我们的深刻印象。

　　在4350m3高炉现场，洁净的地面，实时的电脑监控，零星的工5精品资料欢迎阅读

　　作人员，尽显企业现代化、安全化、智能化。生活污水处理系统每日引进北沙河及尖草坪区居民生活污水5万吨。污水首先在有氧池和厌氧池中由生物酶处理，通过“以菌吃菌”的方法不仅大大降低了成本，而且绿色环保。在中水深度处理车间，污水经过多环节处理后，变成了不含矿物质的纯净水。车间里的仪器设备全部是新引进的自动化装备，只需极少人员监控，走出车间道路两旁芳草如荫，一派生机勃勃的景象。高度绿化的园林式工厂区，体现了“绿色太钢”理念，也成为太钢的一道亮丽风景线。

　　这次太钢之旅，不仅让我了解了太钢的历史和新世纪太钢的巨大变化，也让我增长了见识，开阔了眼界，还让我认识到自身的不足，今后我还要努力学好专业知识，多参加社会实践，不断提升能力，这样才能在毕业后顺利步入社会，贡献

　　已的一份力量。

　　今年是我局“文化建设贡献年”，在阳光明媚的三月，由党委书记林国庆带领部分中层以上领导干部及妇女共48人，参观了莱芜钢铁集团的炼钢厂的企业文化建设与学习型组织。

　　进入莱钢集团炼钢厂，首先映入眼帘的是道路宽敞，环境整洁优美，高大的厂房和管道架上，“工作着是美丽的”、“没有生命就没有一切”、“用品格炼钢”等大幅标语赫然醒目，这些标语充分道出了莱钢人的心声。在厂区办公楼一位年轻的宣传部部长给我们介绍了莱钢的发展历程并观看了由

　　电视台《当代工人》栏目拍摄的反映莱钢人精神风貌的专题片，现代化、军事化的管理使我亲眼目睹了新一代钢铁工人的光辉形象，既增长了知识，又开阔了视野，感觉收获很大。

　　莱芜钢铁集团有限公司始建于1970年1月，9年3月10日，莱钢集团炼钢厂发生重大事故，专炉喷爆，炉毁人亡，造成巨大的经济损失和政治影响，自20xx年开始，新的领导班子组建以后，在严格管理、科学管理的基础上主动运用文化管理，积极创建学习型组织，通过提高学习力，改善心智模式，进而达到提高凝聚力、创新力、竞争力的目的，以各具特色的管理魅力，以提高学习力为突破口，注重创建学习型组织与企业文化建设相结合，持续改善职工的思维方式，6精品资料欢迎阅读

　　不断激励职工的创新热情，使职工的精神面貌和思维模式发生了很大变化，企业人气旺盛，凝聚力空前，表现出持续、快速、高效、跨越式发展的特点，取得了前所未有的业绩，从此，炼钢厂的面貌一新从过去脏、乱、差的落后企业，一跃而成为中国大中型企业竞争力百强企业。

　　通过参观学习使我了解：学习型企业创建是企业文化建设发展到一定阶段的必然产物，是企业提高自身综合素质与核心竞争力的必然要求。我们环卫的企业文化正在建设中，其实质是进一步丰富和完善“学习工作化、工作学习化”的整体功能，实现学习与工作的最佳融合，这需要全体职工有团队意识、纪律观念，和自由主义倾向和行为意识上的自觉认同共同参与，让“终身学习”的理念深入人心，克服懒散恶习--警惕“青蛙现象”，学会反思，把镜子反过来对照自己查找不足，不要归罪于外。有一句话说的好团队学习可以产生1+1〉2的力量，只有树立起终身学习才能激发出集体智慧，产生协调一致的行动，树立起快乐地学习，快乐地工作，从而提高职工队伍的整体素质，才能促进环卫事业和谐发展。

篇十一：践行新鞍钢内涵心得体会

　2020年参观钢铁公司心得体会4篇范文

　　20×年×月×日，公司一行×余人参观了×钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动，虽然学到×的成功经验不是一朝一夕之事，但从我做起，从现在做起是最现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业AAA国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。

　　通过参观学习，我认为要从以下四个方面向×学习：

　　一、学习绿色×，创造美丽工厂

　　×钢铁环保观是：“尽社会责任，创绿色财富”。×公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4A化，通过对×个治理难点的治理，排放已优于国家最严排放标准，打造成国内首家“无烟钢厂”，已成为国内钢铁企业首家AAA国家级景区，成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊；他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙；他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前×钢铁公司正在申报AAAA国家级景区企业。

　　在绿色工厂方面我们和×相比还有一定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。

　　二、学习创新×，实现创新发展

　　×钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心经字体墙，创新的足迹，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具×钢铁特色的十大景点。×钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园，是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚×个，均由×钢铁员工自己设计，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，体现了×人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了×厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，×副总梅总介绍，×的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。×的企业精神是：“创业、创新、超越、卓越”；×的创新观是：“创新永无止境”；“勇于突破，敢为天下先”。×人有一句话“昨天的亮点是今天的起点”。短短半天时间，我们处处看到了×人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。

　　参观金辉钢铁集团有限公司学习心得体会

　　20×年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。

　　我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会

　　一是企业管理理念令人信服。

　　金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展添砖加瓦！

　　因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英（教师）团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。

　　二是企业精神极具优越。

　　金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺利通过ISO9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机

　　构的AA以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。

　　所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。

　　三是企业管理战略令人折服。

　　在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到2013年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。

　　虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该

　　更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好！

　　2020参观钢铁企业心得体会

　　在某些事情我们会有所体会，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是

　　精心整理的参观钢铁企业心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　20×年6月7日，我与部分同学参观了位于有着"四省通衢"之称的浙江省衢州市的金辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。

　　我作为人力

　　管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会。

　　一是企业管理理念令人信服。

　　金辉钢铁集团有限公司一直秉承"金辉辉煌，你我共享"的企业理念，以品牌开拓市场，努力将"金辉钢铁"打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展

　　砖加瓦！

　　因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英（教师）团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。

　　二是企业精神极具优越。

　　金辉钢铁集团有限公司凭借"诚信负责、积极奉献、细致果敢"的员工行为准则，高度自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。

　　所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的"；建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力

　　管理专业学生，尤其是我自己去学习的。

　　三是企业管理战略令人折服。

　　在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从

　　4年10月8日，"金辉企业"的前身"龙

　　游金辉钢材经营部"正式挂牌到20×年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。

　　虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好！

　　参观钢铁企业心得体会

　　为了让在读大、中学生的太钢职工子女更好地了解太钢，开拓眼界，为日后走上工作岗位积累经验，8月11日上午，在迎新街关工委人员的带领下，我们迎新街社区大学生有幸进入太钢参观学习。

　　在一上午的时间里，我们陆续参观了渣山公园，4350立方米高炉，生活污水处理系统，2250毫米热连轧生产线，冷轧宽幅生产线和不锈钢生态园。精致美观的不锈钢产品，干净整洁的车间，绿色园林化的厂区、高度智能化的生产设备，人性化十足的生活区，实力雄厚的技术中心，这些就是当今太钢留给我们的深刻印象。

　　在4350m3高炉现场，洁净的地面，实时的电脑监控，零星的工作人员，尽显企业现代化、安全化、智能化。生活污水处理系统每日引进北沙河及尖草坪区居民生活污水5万吨。污水首先在有氧池和厌

　　氧池中由生物酶处理，通过"以菌吃菌"的方法不仅大大降低了成本，而且绿色环保。在中水深度处理车间，污水经过多环节处理后，变成了不含矿物质的纯净水。车间里的仪器设备全部是新引进的自动化装备，只需极少人员监控，走出车间道路两旁芳草如荫，一派生机勃勃的景象。高度绿化的园林式工厂区，体现了"绿色太钢"理念，也成为太钢的一道亮丽风景线。

　　这次太钢之旅，不仅让我了解了太钢的历史和新世纪太钢的巨大变化，也让我增长了见识，开阔了眼界，还让我认识到自身的不足，今后我还要努力学好专业知识，多参加社会实践，不断提升能力，这样才能在毕业后顺利步入社会，贡献

　　已的一份力量。

　　今年是我局"文化建设贡献年"，在阳光明媚的三月，由党委书记林国庆带领部分中层以上领导干部及妇女共48人，参观了莱芜钢铁集团的炼钢厂的企业文化建设与学习型组织。

　　进入莱钢集团炼钢厂，首先映入眼帘的是道路宽敞，环境整洁优美，高大的厂房和管道架上，"工作着是美丽的"、"没有生命就没有一切"、"用品格炼钢"等大幅标语赫然醒目，这些标语充分道出了莱钢人的心声。在厂区办公楼一位年轻的宣传部部长给我们介绍了莱钢的发展历程并观看了由

　　电视台《当代工人》栏目拍摄的反映莱钢人精神风貌的专题片，现代化、军事化的管理使我亲眼目睹了新一代钢铁工人的光辉形象，既增长了知识，又开阔了视野，感觉收获很大。

　　莱芜钢铁集团有限公司始建于1970年1月，9年3月10日，莱钢集团炼钢厂发生重大事故，专炉喷爆，炉毁人亡，造成巨大的经

　　济损失和政治影响，自20×年开始，新的领导班子组建以后，在严格管理、科学管理的基础上主动运用文化管理，积极创建学习型组织，通过提高学习力，改善心智模式，进而达到提高凝聚力、创新力、竞争力的目的，以各具特色的管理魅力，以提高学习力为突破口，注重创建学习型组织与企业文化建设相结合，持续改善职工的思维方式，不断激励职工的创新热情，使职工的精神面貌和思维模式发生了很大变化，企业人气旺盛，凝聚力空前，表现出持续、快速、高效、跨越式发展的特点，取得了前所未有的业绩，从此，炼钢厂的面貌一新从过去脏、乱、差的落后企业，一跃而成为中国大中型企业竞争力百强企业。

　　通过参观学习使我了解：学习型企业创建是企业文化建设发展到一定阶段的必然产物，是企业提高自身综合素质与核心竞争力的必然要求。我们环卫的企业文化正在建设中，其实质是进一步丰富和完善"学习工作化、工作学习化"的整体功能，实现学习与工作的最佳融合，这需要全体职工有团队意识、纪律观念，和自由主义倾向和行为意识上的自觉认同共同参与，让"终身学习"的理念深入人心，克服懒散恶习—警惕"青蛙现象"，学会反思，把镜子反过来对照自己查找不足，不要归罪于外。有一句话说的好团队学习可以产生1+1〉2的力量，只有树立起终身学习才能激发出集体智慧，产生协调一致的行动，树立起快乐地学习，快乐地工作，从而提高职工队伍的整体素质，才能促进环卫事业和谐发展。

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