局办公室主任年度民主生活会个人对照检查材料
下面是小编为大家整理的局办公室主任年度民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。
局办公室主任2022年度MZ生活H个人对照JC材料
根据专题MZ生活H通知要求，本人认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，广泛听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照JC，明确努力方向。现就有关情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在全面凝聚磅礴力量方面。缺乏“学深悟透”的思想认知和领跑意识。主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加学习教育”当成“完成了规定动作”。缺乏“历史主动”的政治担当和行动自觉。贯彻新发展理念不够积极，参与营商环境优化不够深入，迎接“放管服”改革不够主动，分管工作领导布置到哪里就干到哪里，没有充分发挥主观能动性，站位不高、思路不宽，缺少敢于创新的试错精神，没有完全担起自己的责任担子。
（二）在始终发扬光荣传统方面。工作落实过程中缺乏“钉钉子”精神，有时满足于按部就班完成工作任务，存在应付过关的思想，对于如何更加规范地做好办公室综合协调、服务发展的办法不多，缺乏对全局工作系统深入地研究和学习，在如何将本位工作更好的助推全局工作上还有很大的进步空间。财务、采购等规章制度依赖老办法，发现问题推进改进工作不够迅速，对于如何优化流程，建章立制，办公室工作规范化、科学化、精细化管理研究不够及时。需要不断加强稳固树立“立大志、 吃大苦”的决心和全力提振“争先进、创一流”的干劲。
（三）在不断磨炼坚强意志方面。作风松懈，思想松动。作风建设工作多是“会上喊，会后忘”，实际工作中并没有系统的做好风险点的梳理，批评与自我批评不到位，“回头看”次数寥寥无几，落实作风建设被动为多，主动为少，口号多，实招少；
思维局限，未谋全局。有时满足于按部就班完成上级安排的工作任务，没能更好地把办公室工作放到“放管服”改革的大局中去思考、去谋划、去落实，囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动工作，为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。求稳怕变，锐气减退。自我设定的目标线不高，对标先锋还有很大差距，往往容易满足于“完成”而不是“完美”。存在守摊子过日子的思想，开拓创新、主动作为的劲头小，完成工作追求不出问题。
（四）在持续擦亮最强标识方面。对标“当好参谋助手”要求仍有差距。面对人少事多的现状，整体统筹不够，办公室现有组成人员对各业务条线活动深度参与较少，空白点和盲区较多。如聚焦部领导关心的重点，各条线工作中的难点，主动“参谋”的意识不强。对标“协同高效”要求仍有欠缺。在妥善分配力量，高效协调工作，凝聚发挥合力方面仍显不足。具体表现聚焦行政运行和后勤保障有序高效，积极“协调”的水平不够，日常工作有时存在眉毛胡子一把抓的情况。对标“以文辅政”要求仍有短板。作为综合文字材料、信息宣传工作的主要科室，主动学习、深入研究各类重要讲话精神、重要汇编文件的定力和耐力不足，浅学、散学、零碎学的情况较为普遍，导致对各类信息的判断和把关不够精准，信息稿件质量不高，约稿完成率不高。
二、原因分析
对照问题，深刻反思，主要有以下四个方面的原因：
（一）政治站位有所差距。自己始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，对“两个确立”的学习领悟不够，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情。
（二）理论学习有所欠缺。虽然能够积极组织主题教育活动，制定了党总支理论学习制度、党员学习计划，开展专题党课，但学习的质量还不够高，在融会贯通、指导实践、推动工作上还要下功夫。
（三）宗旨意识有所弱化。在解决群众实际问题时，还存在被动解决多，积极主动解决少，发现问题、解决问题的预见性还不够；
有时对群众反映的热点、难点问题没有引起足够重视，究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所弱化。
（四）开拓思维有所退化。面对工作的高标准、严要求，在先行先试、打造样板上思维开拓不够，在深层次上解放思想、推动观念思维更新升级不够。面对一些重点难点工作，“稳”的思想、“等”的观念不同程度束缚了思想的大解放，造成自我革新、奋发进取的创造性还不够强。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）锚定自身建设再提升。树立正确的世界观、权力观和利益观，固牢宗旨意识和服务意识，持之以恒的强化理论学习，全力提高思想理论水平，不断提升自身综合能力，加快办公室队伍素质建设，保障队伍整体水平和能力提升，扫除空白点和盲区，争取确保各项工作做实做细做优，使办公室各项工作出新出彩。
（二）锚定服务效果再提质。科学设置办文办会、调查研究、政务信息、综合协调、督办检查、机要保密、后勤保障等各项工作流程，进一步规范办公室各个岗位的基本业务、工作程序，促使办公室各项工作纳入制度化、规范化的轨道。以“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准开展岗位风险排查，力求在办文、办事、办会上做到严谨周到、优质高效，使领导满意、部门满意、群众满意。
（三）锚定信息宣传再进步。聚焦外宣争前排，聚焦信息补短板。加强自有媒体内容建设，强化政务服务功能，提升微信的宣传实效和影响力，打造政务服务的“第一窗口”；
拓展新闻宣传工作载体。加强与上级部门和新闻媒体的沟通对接，及时归纳总结提炼改革过程中的好经验，为己所用；
推进宣传教育培训工作。采取以会代训的方式，邀请专家、记者辅导授课，着力提升通讯员宣传工作理论与实操水平；
推进宣传工作全方位、多层次、宽领域发展。