2022年街道党工委党建工作汇报材料
下面是小编为大家整理的2022年街道党工委党建工作汇报材料,供大家参考。
街道党工委党建工作汇报材料
今年党工委围绕“×党建计划”全面进步年工作部署，认真落实×区委“×”党建工程有关要求，不断加大基层党组织建设力度，推动基层党建工作扎实开展。
一、党建亮点工作
1.强化党员理论武装，提升党员理论水平。一是积极开展党员干部理论学习。年初，×党工委制定了年度学习计划，编印了《×事处党员干部理论学习资料汇编》，内容近×万字，分发给全办党员，并通过党员集中学习、举办专题报告会、领导干部讲党课等形式，教育引导党员干部加强理论学习，全年累计开展理论学习×余次。二是认真学习党的十九届历次全会精神。在全办组织开展“十九届历次全会精神进机关”活动，开展党的十九大专题学习活动×余场，参加党员×余人次。×先后两次邀请市委党校教授为办事处党员干部宣讲党的十九届历次全会精神，提升了学习效果。三是抓好党员干部廉政教育。坚持政治理论学习和党风廉政教育两手抓，两促进。一年来，×组织机关党员先后观看《×的最后×天》《×》等教育题片×部，学习违反中央八项规定精神、侵害群众利益等典型案例×余起，到×市民之家参观党建馆、廉政馆、家风馆×次，增强了党员干部的党性观念。
2.规范党员日常管理，严肃党内政治生活。一是认真开展党员积分管理活动。严格按照区委组织部工作要求，组织各基层党组织开展党员积分管理，探索了“党员自评、大家互评、领导点评”的党员评价考核机制，实现党员积分管理科学化、规范化。二是建立党建一周工作例会制度。每周一召开机关党员干部工作例会，通报上周党建工作情况，安排部署本周党建重点工作，确保党建工作有安排、有部署、有落实。三是加大党员管理制度建设。进一步健全完善了《×事处机关管理制度》《×事处机关工作人员平时工作考核办法》等×项制度，有效提高了机关党员干部管理水平。四是抓好中央和省委巡视整改工作。按照上级要求，认真查摆整改反馈问题，累计整改巡视反馈问题×项，目前已全部整改完毕。
3.落实党建工作责任，提高阵地建设成效。×年，×党工委认真落实书记抓党建第一责任人责任，认真落实基层党建“三单”制度，明确了各基层党组织问题、任务、责任清单，进一步加大基础党建投入力度，全面加强党员活动阵地建设。一年来，×党工委投入×万元，重点打造提升党建示范点×个，其中社区党建示范点×个，“两新”党建示范点×个；
投资×余万元，新建社区三岔口社区办公楼；
投资×余万元，改造党员会议室×个。认真抓好书记领办项目建设，投资×余万元，建设尤西社区党建文化广场，目前已进入收尾阶段；
投资×万余元，建设新时代×讲习所×个，实现辖区党组织全覆盖。今年下半年，×党工委提出了“一街一景一村标”工作思路，辖区×个社区累计投入×余万元，加大社区建设力度，打造出了党建氛围浓厚、环境干净整洁、道路绿化亮化的生活环境。
4.建好建强三支队伍，促进工作全面发展。一是抓领导班子队伍建设，增强工作的凝聚力和战斗力。党工委把抓好领导班子的建设作为首重工作抓紧抓牢抓好，成立了理论学习中心组，不断提高领导班子的理论水平和理论修养。二是抓社区干部队伍建设，增强工作的积极性和主动性。党工委建立健全了社区干部约束奖惩机制，把综合治理、招商引资和项目建设等工作与社区干部年终考核有机的结合起来，强化社区干部的监督和管理，针对部分社区干部不团结、办事效率低、干群关系紧张等实际情况，党工委果断调整，进一步优化了班子结构。三是抓机关干部队伍建设，增强工作的责任感和紧迫感。党工委采取形式多样的方式对机关干部开展思想教育，实行一般干部定期谈话制度，班子成员每季度对干部进行一次谈话，了解工作情况和思想动态，及时肯定成绩，指出不足，形成了各个谋发展、人人求上进的良好氛围
二、存在问题
1.基层组织党建工作发展不均衡。由于基层社区重视程度不一致，经济发展差距较大，导致各基层党组织党建工作推进不够平衡，发展水平高低不一、参差不齐。党建工作开展较好的社区和企业，如尤西社区、王湾社区，在阵地硬件建设和党建资料整理方面，都比较完善，但部分社区和企业，如三岔口社区、西马沟社区，开展党建工作不经常、不及时，创新不够、成效一般，自建能力较弱，党的组织力、战斗力有所弱化。
2.机关党员活动开展效果不理想。由于条件限制和工作冲突，目前我办开展党日活动形式相对单一，往往局限于“三会一课”、思想教育、观看教育片等方式，未能做到结合本单位党员的思想和工作实际，开展形式多样、丰富多彩的活动。部分同志对党员活动的重要性认识不够，党日活动中缺少足够的准备和自己的思考，多是临时上阵，仓促发言，敷衍了事，效果不理想。
3.社区基层干部队伍素质不突出。虽然党工委高度重视加强社区基层干部队伍建设，但在实际工作中，各基层党组织仍然在一定程度上存在着干部队伍后继乏人、能力素质有待提升、思想观念守旧、驾驭全局能力不强等问题。党务工作者对党的理论把握的还不够精准，对党建业务知识掌握的还不够全面，前期区委组织部检查时，西马沟社区和小所社区存在党员信息填写错误、资料填写不规范等问题，党建工作的办法还不够多，存在本领恐慌的现象。
4.抓非公企业党建工作举措不创新。对非公企业党员学习管理、党员发挥先进模范作用和党组织作用发挥等工作还停留在表面，抓的不具体、不深入，导致部分非公企业党组织，如容威商贸支部、建安公司支部，运转不规范，存在“有组织，无活动”现象。在制定党建工作目标时没有与企业生产经营实际同步考虑，存在就党建抓党建现象，导致党建工作与企业生产经营脱节，不能很好互促共进。
三、下步打算
1.健全党建工作制度，夯实党建工作基础。一是落实领导干部下基层讲党课制度。对下基层讲党课制度进行进一步规范和明确，将活动开展情况纳入办事处班子成员和各社区的年度考核。二是建立党建工作专项经费制度。党建工作经费重点用于基层社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训、党建工作宣传、考核、评优及奖励等工作。三是持续深化“主题党日”活动和“亮身份，当先锋”活动。对各基层党组织的党员活动进行督导检查，对党员干部佩戴党徽情况、“党员先锋示范岗”设置情况进行不定期督查。
2.明确党建工作重点，确保党建工作实效。一是推进党史学习教育常态化制度化。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，重点抓好基层党员干部理论学习，确保学习成效。二是大力实施社区示范化工程建设。持续加大社区党建示范点和“两新”党建示范点建设力度，争取示范点的党建工作有特色、有成效。三是全面提高非公企业党建工作水平。加大对非公企业党建工作的指导，确保非公企业党建工作科学化规范化。
3.创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是充分发挥大所社区开放式组织生活基地作用。严格按照“学习菜单”开展党员教育活动；
加大业务培训，提高讲解水平；
更新廉政教育影片和红色教育影片，提高学习效果。二是认真落实逐社观摩活动。认真总结分析今年观摩的工作经验，鼓励各社区和“两新”企业党组织相互学习，共同提升党建工作水平。定期到各社区参观党建工作，学习新变化，了解新做法，借鉴好经验，让党建观摩活动成为提升党建工作水平的重要抓手。
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