2022年国企单位公司党委巡察问题整顿总结报告
下面是小编为大家整理的2022年国企单位公司党委巡察问题整顿总结报告,供大家参考。
国企单位公司党委巡察问题整顿总结报告
根据整改要求，公司党委认真组织开展了巡查整顿工作，认真谋划新措施，不断创新工作理念，压实推进举措，有效提升了基层党建科学化水平，现将结果汇报如下。
一、自身现状及存在的问题
公司党委认真协助党委贯彻全面从严治党方针，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，为公司高质量发展提供了有力支撑，并形成了交流材料。但是在与上级要求还存在部分差距：一是对一些前置事项未进行细化，导致上会议题不明确；
二是部分党员由于工作地点、职务等变化，离所在党组织较远，导致参与党组织积极性不高；
三是党组织对基层党务工作者的要求越来越高，需要提升党务工作者的综合素质；
四是持续加强整顿“软弱涣散”党组织力度，消灭无星级党支部。
二、结合自身管理实际进行了哪些改进
×公司党委通过整改，以坚持持续改进为原则，制定了具体措施和方法，突出实践应用，不断寻找工作中存在的差距和不足，建立并持续完善相关措施。
一是印发了《党委会议事规则》，细化明确了会议议事决策清单，制定了“×个类别、×条具体事项”的决策清单，并通过广讯通通知各领导班子及公司各部门负责人，确保文件精神及时传达落实；
在党委会召开前，收集议题，要求所议议题已完成的流程进行可行性研究，并对前置议题进行合法合规性审查，有效避免权力寻租、利益输送。
二是×公司党委高度重视，研究了切实可行的排查方案，明确了工作要求、时间节点、方法步骤，安排专人对公司×名党员进行排查梳理。按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的基本要求，对党员基本信息进行确认，了解党员的具体情况，同时对公司×余个党组织的基本情况进行摸排，根据实际情况，将党员转入就近的党组织，督促党支部及时办理党员转入转入手续，做到了“应转尽转、应接尽接、应落尽落”。
三是开展了首届党群知识技能竞赛，大赛采取业务理论考察和综合素质测评相结合的方式，考察参赛选手的对党群基本知识、工作制度的掌握及公文写作能力、应变能力、策划能力等，为企业高质量发展提供强大政治保障；
组建了公司党务工作学习平台，建立了学习交流平台，借助新媒体畅通党务工作人员的学习与交流，×公司党委在群里发布党中央、集团公司、公司等领导讲话，党史、党规等党务知识，提高了党建工作效率。
四是根据《党章》《国有企业基层党组织工作条例（试行）》等具体要求。×公司党委统筹谋划，召开座谈会，剖析问题症结，制定措施；
开展党员干部谈心谈话，了解抓班子带队伍、落实“三会一课”、党员管理、目标任务完成等情况，掌握了底数和实情；
坚持目标化管理，梳理整顿提升专卷、全面彻底整顿提升到位。建立精准整顿机制，按照“一个支部一个方案、一个问题多项措施”的工作思路，督促软弱涣散党支部做到责任人、整顿任务、时限要求、方法步骤、工作措施明确，及时更新名单，并对已整改的单位适时组织“回头看”，检验整改效果，防止问题反弹；
将整顿“软弱涣散”党支部与党支部标准化规范化建设和“星级达标 晋位升级”活动相结合，确保软弱涣散党支部标准化规范化建设达标，持续巩固提升软弱涣散基层党组织的整顿成效。
五是×公司党委对无星级党支部进行筛查，了解掌握党支部未评星级的原因，逐一指导制定相应解决措施，最终消灭无星级党支部。
三、收到了哪些成效
×公司党委在标准上高看一眼，在工作上先行一步，以上率下，以点带面，推动各项工作全面发展。
一是通过前置程序的探索实践，公司取得了明显效果。明确了权责边界。形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。加强了党的领导。党委会前的充分沟通、会上研究讨论的民主集中、会后的严格执行和有效监督，发挥了领导核心作用和政治核心作用得以组织化、制度化、具体化。保证了作用发挥。把党组织内嵌到公司治理结构中，以党建为引领凝聚发展合力，党建对企业经营生产、转型发展的引领促进作用更加彰显，保证党和国家方针政策、重大部署在企业有效贯彻执行。
二是通过排查，公司基层党组织进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为持续推进公司经济社会又好又快发展奠定了坚实的思想和组织基础。
三是进一步提高基层干部政治站位，筑牢党务干部业务基础，以问题为导向，补齐短板弱项，推进公司基层党建工作走上新台阶。
四是通过整顿“软弱涣散”党组织力度，消灭“无星级党支部”，进一步健全管理机制。健全了党员活动日、组织生活会、民主评议党员等七项组织制度，使得各项工作走上规范化、正常化的轨道。同时凝聚力得到进一步增强，党性修养得到全面提高，基层党建工作更加贴近工作、贴近实际、贴近党员，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
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