书记座谈会交流发言（4篇）

书记座谈会交流发言（4篇）书记座谈会交流发言　　精编范文　　驻村精编范文　　村的脱贫攻坚责任就是你的责任,这是组织安排给你的工作,也是县委政府对你的要求。　　3、户的意识。这里所说下面是小编为大家整理的书记座谈会交流发言（4篇）,供大家参考。

篇一：书记座谈会交流发言

　　精编范文

　　驻村精编范文

　　村的脱贫攻坚责任就是你的责任,这是组织安排给你的工作,也是县委政府对你的要求。

　　3、户的意识。这里所说的户,就是你那个贫困村里的贫困户。目前,大家户的意识还很淡薄,或者说只有村的意识,没有户的意识。贫困户的意识实质上就是贫困人的意识。在我们脑海中,要更多的去装一户又一户的贫困户,而不只是这个贫困村的水、电、路、村委会这些大的东西,更重要的是张三、李四、王五这些贫困户。只有户的脱贫,才有村的脱贫。所以,下次各位精编范文

　　距离拉近,这都是好的群众工作方法,也是我们工作中需要特别注意的。

　　四、当前几项重点工作

　　1、切实加强工作队的自身建设。工作队是一个体系,包括省、州、县、乡、村人员,具体落脚到村内,就包括精编范文

　　资金兑现没有?没有兑现的要加强督办落实。已经兑现的,要帮群众算好帐,让群众心里明白。

　　4、产业扶贫要落到实处。关于产业扶贫,一个具体的标准就是帮扶企业到位没有,专业合作社去了没有?如果没有,尽快督促;督不到位,迅速给指挥部报告,要求重新安排。需要强调的是,在产业方向上,一定要主动对接乡镇和全县的主打产业,便于形成规模,成块连片。

　　5、项目建设要加快进度。水、电、路等基础设施项目要加快推进。更重要的是与贫困户对接的产业

　　驻村第一书记座谈会上的讲话稿

　　同志们：

　　今天我们举办驻村第一书记第三季度座谈会,主要目的是贯彻落实省委、州委对脱贫攻坚的工作部署,为驻村第一书记鼓劲充电,从而进一步提高驻村第一书记履职能力,推动驻村帮扶工作取得实效。

　　刚才,4名驻村第一书记分别作了交流发言,既谈成绩,又说问题,听了之后感触很深、启发很大。自就任第一书记以来,大家都能严格按照县委要求,迅速转变角色、积极投身工作,做到了吃住在乡镇,工作在农村,成绩在基层,以实际行动赢得了组织和群众的信任,希望大家继续保持、开拓创新,为扎实开展驻村帮扶工作和坚决打赢脱贫攻坚战增砖添瓦、贡献力量。

　　下面,我讲三点意见。

　　一、明确职责,弄清驻村干什么

篇二：书记座谈会交流发言

　　第一书记座谈会发言材料

　　尊敬的各位领导、同仁：大家上午好！

　　我叫XXX，是XX市XX局派出的驻村第一书记，为了积极响应市委、市政府的号召，同时，也很想到条件艰苦、工作具体而复杂的基层去磨练自己，并在磨练中努力发挥自己的作用，为强村富民做出自己应有的贡献。所以，我积极主动地报名参加了此次选派活动，得到了局领导的高度重视和大力支持。目前担任XXXX村第一书记。到XXX村两个多月以来，非常感谢各级领导的重视和同事们的关心与帮助，让我这名毫无农村工作经验的新兵很快的进入了角色，适应了农村工作的节奏，虽然下派时间仅三月有余，但对乡村工作及村情民意有了一定的了解和新的认识。

　　肩负第一书记工作，自己深感责任重大，如何突破村级经济及村民脱贫致富发展局限，让村级经济进快强起来，让村民进快富起来，让村貌进快亮起来，这不仅是自己肩负的使命，也更是各级领导的重托，各级党组织的期望。下派前，局领导给予了很多鼓励和指导，使自己更加充满了到基层的热情和信心。所以，驻村以来，在镇党委、镇政府的有力领导和关怀下，在村两委成员的积极支持和密切配合下，自己怀着不辱使命、不负重托的宗旨，围绕村里的当前工作和镇里部署的各项任务，按照上级的要求，在克服诸多困难的情

　　况下，勇于担当，奋力勇为，不辞辛苦的做了一些力所能及的工作。现将自己驻村以来所完成的工作汇报如下：

　　一、完善了党建工作，强化了党员活动。到村以来，针对村支部党建制度不健全、基础设施不完善、党员学习无地点、活动无场所等状况，第一时间即从支部建设入手开展工作。首先利用现有的闲置办公房设置了党员活动室，并对室内进行了重新规划和布置，使党员学习和定期活动有了适宜的场所；二是规范了支部的档案管理，健全了三会一课制度。针对村部档案资料残缺不全，管理混乱，规范性地整理了支部所有党员的档案资料和应及时归档的三会一课的相关材料，补全了残缺档案资料和不完善的记录材料，现整理的归档资料基本达到了整齐完备，规范有序。并建立健全了三会一课制度，明确了学习内容和学习任务；三是组织了党员集体学习。协助村书记带领党员按计划地陆续学习了习近平总书记《新时代中国特色社会主义思想》和党章等内容，并及时开展了主题学习讨论。特别是在党的生日七月1日当天专门开展了一次党课活动，很多外出的党员听到通知后，都纷纷赶回参加了活动。全村共有XX名党员，除一名高龄党员和因病致贫的贫困党员未到外，余下XX名党员全部按时到场。气氛热烈，效果显著，提高了党员的学习意识，增强了村委的凝聚力。活动后，走访慰问了93岁高龄的老党员与贫困

　　党员，并代表局里分别给这两户党员家庭各送去慰问金。两户党员家庭很感激，并向市XX单位领导给予的关怀表示由衷的感谢！

　　二、较好地完成了精准扶贫中的低保核查工作。为了精准高效的做好扶贫和低保核查工作，充分掌握上级的有关政策和文件精神以及相关业务知识，自己积极参加县、镇组织的业务工作培训会，并在学准、学透，学深上级有关政策和文件精神的前提下，深入农户，调查核实、政策解释、表册填报、建档立卡，能够严格按照上级要求，强化工作流程，认真完成了精准扶贫建档立卡工作。同时，在低保核查工作中，为确保“应退必退、应保尽保”和“公开、公平、公正、公信”等要求落到实处，根据上级关于“加强城乡低保动态管理工作”的指示精神和镇政府的具体要求，结合本村实际，进行了深入细致的低保核查工作，清退了一批不符合低保享受条件的低保家庭，将部分确实贫困，符合享受条件的家庭纳入了低保。在镇政府的政确领导下，经过自己和镇民政办同志十多天的共同努力，取得了实质性的工作成效。

　　三、协助村两委圆满地完成了土地确权工作。承包地确权登记是农村土地“三权分置”改革的首要任务，也是土地流转的前提。“开展农村承包地确权登记颁证，旨在通过健全完善土地承包经营权登记制度，强化对农民承包地的物权保护。”“解决承包地块面积不准、空间位置不明、登记簿不健

　　全、档案管理不规范等问题，确认农民对承包地的占有、使用、收益权利，让农民吃上定心丸。”

　　在工作中，积极配合村两委成员，细致研究相关文件精神，逐条分析各项规章要求，依据实际情况周密制定本村土地确权方案，遇有相关待议事件及时和镇上沟通。为提高村民对土地确权的认识，避免在土地确权过程中发生纠纷，召开两次村民代表大会，向村民讲解了土地确权的意义和相关要求，并在严格把握政策界限的前提下，按照保持稳定、尊重历史、照顾现实、分类处置的原则，引导村民协商处理，积极化解纠纷，有序的推动了土地确权工作的顺利开展。确权工作开展以来，全村没有发生因土地确权引起的到市、县、乡集中上访事件。“确实权、颁铁证”，受到了群众的欢迎，达到了领导和群众双满意的结果。

　　四、努力地完成了男性家族排查工作。为全面提高人口基础信息数据质量，深入贯彻落实上级综治重点工作推进会议精神，切实提高社会治安管控能力，按照镇政府的部署和要求，在扎实做好男性家族信息的排查工作中，自己身先士卒，逐户走访，详细排查，认真填表，严格执行男性家族排查系统建设的相关工作标准及规范，确保排查数据质量，为镇派出所对全村所有男性人口一个不漏的录入电脑建立数据库而圆满完成此项任务赋出了一定的艰辛和努力。

　　五、周密地部署了防汛安全工作。为认真贯彻落实市、县、镇防汛工作会议精神，立足防大汛，抗大洪，在现有防汛标准内，做到早准备、早部署、早落实，切实搞好防汛工作，制定了XXX村防汛责任制，明确任务，责任到人。本人任防汛小组成员，担任防汛工作队副队长。由于村里分文皆无，自掏腰包购置了两张折叠床用于防汛人员值班用。并对"防汛"安全工作进行了明确安排：1、村两委成员要带头做好"防汛防风"安全传宣工作，增强群众防汛意识，并对隐患进行了排查，做到防患于未然，确保安全度汛；2、坚持汛期24小时值班及领导带班制度，确保防汛指令和灾情信息及时上传下达。在汛期两委班子成员要24小时轮流守夜值班，严阵以待，随时做好防范汛情发生的准备；3、在值班期间，每个值班人员必须做到以人民群众的安全高于一切为宗旨，要尽职尽责，绝不能擅离职守，做到有事报事，无事报平安，保证值班情况及时上传无误，尽最大努力保证人民群众生命财产安全；

　　六、狠抓了扫黑除恶工作。开展扫黑除恶专项行动，事关党和国家长治久安，事关乡村振兴发展，意义深远，责任重大。按照镇政府的部署和要求，村两委高度重视、迅速行动，认真抓好贯彻落实。及时地开展了宣传发动，向群众宣传了扫黑除恶专项斗争的要求，引导群众树立正气，与黑恶势力等违法犯罪行为作斗争。并对是否存在乱采砂石、盗伐林木、聚众赌博、非法缠访闹访等乱象进行了线索排查。

　　七、统筹兼顾，勤奋作为。按照市委要求，我们这批选派人员是脱岗派驻，并全力做好村里工作，但由于局里人力不足，自己所在科室的常规任务难已及时完成，所以自己要肩负双重工作，既要全力做好村里工作，同时还要完成好所担负的农村科的岗位工作。所以，必须统筹兼顾，科学安排，知难而进，勤奋作为。

　　八、百尺竿头更进一步。虽然自己做了些许工作，也克服了路途远、交通不便、家里孩子小、农村条件差、工作难度大等诸多困难，但是，距离上级的要求还相差很远，今后更应勇于担当，勤奋作为。而且，这些工作的完成更是得益于各级领导的大力支持和关怀，自己只是出点力而已。特别是XXX党组对派驻村发展情况和派驻干部工作非常关注，局党组书记、局长XXX对XXX村的经济发展和农民脱贫致富给予了高度重视和和热切关心，于X月X日带领XXX\XXX专程到XXX村进行精准扶贫等工作调研，并与镇党委、镇政府领导及村两委班子成员进行了详细座谈，共谋XXX村的发展大计。XXX依据大家的座谈和XXX村的现状，围绕发展一村一品、培养种养大户、充分发挥本村资源优势，力促产业形成，达到产业扶贫，加快农民专业合作社发展等提出了很多强村富民的建议，具有现时的指导意义和深远的发展意义，科学实际，高屋建瓴，使村两委成员深受启发和鼓舞。根据上级的要求，并结合XXX村的实际，下阶段初步

　　计划如下：

　　一是继续强化支部党建工作。利用最短的时间，把支部的各项规章制度进一步建立和完善，定期组织好支部活动和党员学习，规范村级议事规则和决策程序；持续开展党员的谈心和教育，尤其注重对流动党员的管理，尽快改变他们的思想认识，让党支部的堡垒作用更加充实，同时抓好队伍建设工作，让更多的年轻人早日加入党组织，充分发挥党支部在致富发展中的核心领导作用。

　　二是发挥优势，挖掘潜力。充分利用XXX村的地理位置和特点，大力发展规模农业、高效农业，促进农民专业合作社的发展。有序引导群众入股参与专业合作社，采取请进来、走出去的办法，邀请种养专家定期开展种养技术培训，组织村干部、种养大户外出参观学习先进种养技术，不断扩大群众种养规模，引导群众增收致富。

　　三是把土地流转作为推动农村经济发展的手段。全村有相当一部分土地没有得到充分利用，即使耕种也管理不到位，造成资源浪费，将分散土地集中起来，组织开展土地流转，每年定期将流转租金及时拨付群众，从而能使土地最大限能地发挥助农增收的效益，提高土地的使用效率。

　　四是把党员技术培训作为更新观念的引擎。充分利用农村党员远程教育设备，集中开展党员干部教育培训，帮助群众掌握先进种植、养殖技术，了解致富信息，掌握致富方法，切实发挥模范带头作用。

　　五是把基层组织建设作为脱贫致富的根本。积极抓好村级党建工作，做好发展党员和培养入党积极分子、后备干部等工作，帮助群众解放思想，更新观念，为全村的发展理清思路，凝聚合力。

　　六是抓好产业培育和农民增收。按照一乡一业、一村一品的思路，加快农业产业结构调整，寻找一项适合XXX村的产业发展思路进行广泛推广，并作为富民产业为群众增收致富，积极争取上级财政、农业、土地、水利、交通等部门的支持，以项目带动产业发展，促进产业做强做大，达到产业扶贫。

篇三：书记座谈会交流发言

　　党委书记座谈会发言稿

　　党委书记座谈会发言稿

　　这次会议是在党的某全会召开后不久，上级单位党委八届七次全委(扩大)会议及某党委八届七次全委(扩大)会议相继圆满结束的背景下召开的。当前正值贯彻上级会议精神，研究制订“十三五”规划，安排部署某年工作的繁忙时刻，某里依然决定召开这次办公室工作座谈会，这本身就体现了某党委对办公室工作的重视和支持。长期以来，办公室的同志们在平凡的岗位上默默奉献，努力工作，为我某三个文明建设倾注了心血，做出了积极的贡献。在此，请允许我代表某领导、某机关向全某办公室系统的同志们表示崇高的敬意!并向同志们致以新年的问候!

　　我某办公室工作座谈会坚持每两年召开一次，通过会议总结成绩，交流经验，找出差距;同时以会代训，有针对性开展业务讲座，这对进一步提高办公室“三服务”水平是很有裨益的。

　　新一届中央领导特别强调加强执政能力建设，这是改革开放新形势下安邦治国的一项重要举措。办公室是各级党政的重要部门，发挥着参谋助手、综合协调、后勤保障的重要作用，加强能力建设对从事办公室工作的同志尤为重要。下面，我讲四个方面的问题。

　　一、切实增强当好参谋的能力

　　一是紧扣发展选题。邓小平同志说，发展才是硬道理，改革发展中的问题要靠发展来解决。所以选题要紧扣发展这个主题，如新型工业化的发展、农业产业化的发展等等。选题的范围很宽泛，各单位的情况不同，发

　　展的重点、侧重的领域也不同。只有深入调查研究，才能找出发展中到底需要解决哪些问题。比如说现在土地承包当中的土地流转问题，怎样把土地流转给种田能手，怎样解决好职工必须承担的社会保险金，这是某单位都面临的一个大问题，也是上级单位“十二五”期间需要解决好的一个问题。如果办公室的同志能把这个题目做好，不仅仅是对某单位，而且对某某乃至全上级单位都具有非同寻常的意义。

　　二是围绕难点选题。我们正处在改革的攻坚阶段，会遇到很多难题，对这些难题如何分析、判断，如何加以解决，等等，都需要进行深入的调查研究。就我分管的工作来说，目前医保只解决了干部职工的基本医疗问题，但占某某人口一多半的家属小孩还没有解决，对此大部分单位还没有一个好的办法。像这样的难点，办公室的同志能否认认真真地调查研究，然后综合方方面面的意见提出建议，供党委决策时参考。

　　三是跟踪热点选题。工作当中有很多热点问题，比如“五七”工问题，办公室的同志可根据本单位的具体情况认真调研，拿出解决问题的办法，既符合上面的政策，还能有效化解矛盾。以文辅政是办公室的职责，要求我们能协助领导解决好、处理好重点、难点、热点问题，更好地发挥办公室的独特作用。

　　做到以文辅政，除了把握好选题，还必须增强分析形势、把握大局和分析问题、解决问题的能力。办公室工作涉及到方方面面，甚至会遇到很多矛盾、困难，有些矛盾还比较突出，如何解决和化解这些矛盾，既是领导的责任，同时也是办公室同志们的责任。这就要求办公室工作必须同本单位党委保持高度一致，对本单位的形势要有一个准确的、全面的把握。如果你对形势都判断不清，就不可能理解党委的意图，不清楚党委的中心

　　工作点在哪里，做工作就心中无数。所以，办公室的同志要有政治敏锐性，坚持每天收看新闻联播，及时了解掌握国际国内大事。只有在明确形势、认清形势的基础上，才能做到把握大局，创造性地开展工作。只有提高分析问题、解决问题的本领，我们才能做好办公室的工作。

　　二、切实增强当好助手的能力

　　办公室的同志处在党政诸多领导之间，是领导成员团结协作、科学决策、推进工作的有力助手。要当好助手，除了要具备较高的政治素质、具有良好品德修养和较强的责任心、事业心以外，还必须时时处处注意把握好以下几个环节：

　　——意会不盲从。办公室的同志要坚决服从领导，服从党委的决议决策，这是前提。同时既要准确完整地理解领导的意图，又要有自己独立的思考。为什么有的同志也听了领导的话，但是做得事领导总不是那么满意?关键还是没有准确领会和全面理解领导的意图。我们要通过自己的独立思考，妥善地处理保持高度一致和坚持原则的关系。

　　——谋事不谋权。谋事就是帮助领导决策的时候要尽心尽力，主动开展调查研究，进行理性的思考，要有全局观念，使领导的决策更准确、更正确，然后通过督促检查，确保党委的决策落到实处。在这方面绝不能掺入其它非分之想，更不能倚老卖老。简而言之，谋事不谋权体现在三个方面，即在帮助领导决策的时候要尽心、协调关系要尽力、维护团结要真诚。

　　——用权不越权。办公室的同志在很多场合、很多时候因为工作的特殊需要，代表领导去处理问题、协调关系。这时候你如果唯唯诺诺，该用权的时候不用权，当断不断，反受其乱。但是必须找准角色和位置。代表

　　领导并非就是领导，说话办事要讲究分寸，切忌越位表态。要做到不越权决策，不越职做事。在没有委托你权力的时候，你不能随意作决定;在一些公务接待场合，切忌没有主次，真正做到不越权表态，不越权决策，不越职做事，不喧宾夺主。

　　——尽责不卸责。办公室的同志肩上的责任重大，第一要做到工作主动不等待。在有些特殊情况下，如果你不主动，就会耽误事，就会给领导工作造成被动，这就免不了挨批评;第二是遇到矛盾不上交。办公室的同志平常会遇到很多事、很多矛盾，能自己解决的，能自己克服的，就不要上交;第三是关键时刻站得出。比如说有些上访问题的处理要给领导留有一个回旋的余地和时间，这时候办公室的同志就要主动地站出来。这一点某办公室的同志做得非常好，尽心尽责，对一些超出自己职责范围的事情也能挺身而出，积极主动为领导分忧解难。

　　——正气不俗气。办公室的同志和领导接触机会很多，受领导委派要做的事很多，但要坚持人格不屈从，坚持原则不顺从。有的同志和领导接触多了，就打着领导的旗号，办一些不该办的事情，最后群众有看法，有意见，领导还要批评你，搞得自己心里头也很不是滋味。在这一点上，特别是年轻同志要正确把握，做到既要为领导服好务，又要坚持原则，不搞庸俗的关系。

　　三、切实增强理性办事的能力

　　办公室的工作很繁杂，大事、小事、难事、杂事，都需要我们办公室的同志站到一线，忙忙碌碌，尽力而为。但决不能因事多事杂，就乱了章法，乱了分寸，凭感性去办事。这样，弄不好就会把事情办糟，给领导添

　　乱。为此，要从以下方面增强理性办事的能力。

　　——不以事小而不为。办公室的同志经常面临许多琐碎的事情，同样要认真对待。一要知大知小，知深知浅，知主知次，知难知易，分清大小事，只有把责任明确好，这样小事才能做好;二要小中见大，小事蕴育着大事，这是办公室工作的一个特点。小事稍有不慎，就可能捅出娄子，导致不必要的麻烦和被动;三要举轻若重，对看似小事的经常性的工作要建章立制，写在纸上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，落实在行动上，最后形成规矩，这点非常重要;四要默默无闻，要有奉献精神。办公室的工作常常是做了好事没人知道，有了失误人人都指责。所以说，办公室工作是默默无闻的工作，要有一种受过忍责的心理素质。

　　——不以事杂而乱为。办公室工作要有一个清晰的规则运行图，不乱为就要知轻知重、知上知下、知规知矩，要懂得轻重，懂得上下，懂得规矩。事情虽然很繁杂、很琐碎，但是我们做事情的时候心里一定要清清楚楚，一定要有程序。

　　——不以事急而盲为。办公室的同志常常是突发事件的第一知情人，千万不能事情一急乱了方寸。一是每临大事有静气，在突发事件面前要泰然处之，不要慌了手脚，经过自己的思考和判断及时提出预案。二是要沉着应付，且忌丢三落四，边请示、边协调、边处置。__年发生“12.1”广地震，某办公室处理得非常好。三是要有主见，既不能唯唯诺诺，也不能盲目表态，不能优柔寡断、态度暖昧，贻误了处理问题的最佳时机。

　　——不以事难而怕为。首先要讲职责义无反顾，在遇到很棘手、很难处理的事情时，办公室的同志要义无反顾地冲上去;第二要讲品质身先士

　　卒，在困难面前办公室的同志要一马当先;第三要讲方法左右逢源，为了解决问题、办好事情，要把各方面的积极因素都调动起来;第四要讲魄力敢于碰硬，在解决一些难题时，特别是在一些原则问题上，要果敢、坚决，不留情面。

　　四、切实增强构建和谐关系的能力

　　构建和谐社会是全面建设小康社会的一项重要内容，也是以人为本的具体体现。办公室既要协助领导去推进这项重大工程，又要注重搞好内部的和谐，形成既有个人自主发展的空间、充分展示自己的才华、发挥自我创造的平台，又有全员之间相互配合、团结友爱，互守诚信、相互促进的良好氛围。为此，要着力做到以下几点：

　　一是平等友爱。不论职位高低、年龄大小、资历深浅，大家都是平等的，相互之间要有爱心、要有亲情，珍惜共事的缘分，切忌相互之间冷漠、疏远，更不能有相互排斥、相互仇恨的畸形心理。人与人之间的平等非常重要，平等是理解的前提，没有平等就不可能有理解。上世纪60年代，刘少奇在接见北京掏粪工人石传祥时，拉着他的手说：“我是国家主席，你是掏粪工人，但我们都是人民的勤务员。”这在全世界引起非常大的震动。共产党伟大就伟大在这里。

　　二是注意沟通。通过有效的沟通加深了解，增进理解，达成谅解。沟通很重要，我们很多时候就是因为没有沟通，就是因为一句话没说透，产生误解、产生矛盾。有的同志向上沟通没胆量，觉得不好意思、唯唯诺诺，向下沟通没有情绪，认为没必要，他还没有我懂得多;同级沟通没真情，客客气气，敷衍应付。办公室的同志千万要注意这一点。

　　三是心灵不设防。我国一位著名的艺术家，他在一枚印章上刻着“心灵不设防”。我们可不能像现在的微机一样彼此之间要设个防火墙。办公室的同志都是为了一个目标，都是为了工作，互相要真诚。和谐社会的前提就是真诚、诚实。如果不真诚，那么和谐的人际关系就无从建立。因此，我们提倡“心灵不设防”。

　　四是真诚合作。即使个人有分工，也要讲合作。我们处在普遍联系的社会里，许多事情是一个人独立完成不了的，办公室的工作常常都是合力的作用下才能干得好、干出成绩、干得辉煌。因此，我们提倡多谋事、不谋人，多补台，不拆台。

　　五是看长不看短。每个人都有长处，每个人都有短处，人就是优点和缺点、长处和短处的统一体，这就是辩证法。多看别人的长处，多学别人的长处，多讲别人的长处，同事之间就容易相处。建立和谐的人际关系，努力创造一个“想干事的有机会、能干事的有舞台、会干事的有地位”的环境，我们的集体就是一个和谐的集体、团结的集体，就是一个奋发向上的集体。

　　在这里还要强调一点，就是各单位领导要重视办公室工作，不断改善办公室工作的环境条件，认真落实工作人员待遇，努力推进信息化建设。近年来，某办公室不断加强信息化建设，取得了一定进展。某年，某里建了电视电话会议室，还有17个某单位进行了政务信息平台建设，在这个基础上，某计划用3年左右的时间，实现某某网络资源互通共享。办公室的同志要了解这方面的知识，掌握这方面的技术，才能更好地在本职岗位上发挥好参谋助手作用。

　　最后，想把“心齐、气顺、风正、劲足”这八个字送给办公室的同志们，作为新年的勉励，体现办公室的一种风貌、一种精神、一种风气。这样的办公室系统一定是一个让党委放心、群众满意的战斗集体。

　　党委书记座谈会发言稿

　　今天，市委召开这次部分乡镇(街道)党(工)委书记座谈会，目的是了解情况、推进工作。对我个人来说，也是一个学习受教育的过程。这里，我首先向你们并通过你们向全市101个乡镇、6个街道的书记及班子成员表示感谢、表示敬意!

　　下面，我再强调几点：

　　一，做好乡镇(街道)工作的责任重大、使命光荣。乡镇(街道)是我国宏观与微观、工业与农业、城市与农村的重要结合部，是国家政权的基础，是承上启下的枢纽;乡镇(街道)党(工)委是党对城市农村各项工作的直接领导，是党的各项方针政策的落实主体，是推进基层改革发展的龙头;乡镇(街道)党(工)委书记在领导班子和全局工作中是核心、是关键、是领头雁。从某种意义上讲，书记甚至可以左右一个地方的决策和发展。希望各乡镇(街道)党(工)委书记要充分认识乡镇(街道)工作的极端重要性，充分认识自己作为乡镇(街道)党(工)委书记肩上的重要责任，进一步增强做好工作的使命感和自觉性，努力提高履行岗位职责的能力和水平，不断加快推进乡镇及街区经济社会的发展。

　　二，切实把握好乡镇(街道)工作的战略重点、关键环节。乡镇(街道)工作可否概括为这五个方面呢?就是实施政治领导、推动改革发展、促进社会进步、维护和谐稳定、实现群众利益。就当前来说，我觉得应着力抓

　　好以下几个重点：

　　(一)抓发展，增加城乡居民收入。一是积极推进农业产业化。要注重特色农产品的结构调整，深入推进农业产业化经营。二是加大招商引资力度。从实际来看，一些旅游经济比较发达的地方，往往工业不行、财政收入也不行，其乡镇实力自然会受到影响。抓工业、搞招商引资，我们必须坚持“三个围绕、一个不上”和“三个集中”的原则，所有项目原则上应向开发区集中。三是加快专业合作社组建。合作社介于种植大户与公司之间，适应性、生命力都比较强。今天大家在这方面谈的不多，也没有很好发展起来，今后还需要进一步加大力度，作更多的探索和实践。四是大力发展乡村旅游。乡村旅游很重要，这个我在深入学习实践科学发展观的党课报告中已经说过了。它能最大限度地体现黄山的资源价值，并活化其价值、倍增其价值。另外，城市越发展，乡村旅游的市场空间就越大、潜力就越大。五是扎实推进社会主义新农村建设。我刚才听了一下，有几个镇今、明两年就可以实现全覆盖，这非常好。在全市乡镇中在座的都处于第一方阵，这方面更要加快进度、当好表率。就发展而言，除了我从面上、整体上强调的这五个重点，还要注意把握好三个关节点：一是要有特色。有特色才有生命力。刚才建设同志对我说，现在有些乡镇的特色没有做强做大，希望以后大家在这方面动动脑子。二是要扩大对外开放。就是向外找市场，因为有特色还要有市场。当然，扩大开放不光是指向外找市场，还包括引进资金、技术、理念、管理等等。有了这些，我们才能发展得更好更快。三是要大力培育经济增长点。今天大家都说了一些，但还不够，回去还要好好研究。

　　(二)抓民生，改善群众生产生活条件。现在全市主要抓30项民生工

　　程建设，各地也或多或少排出了一些民生项目在实施。但这要有系统理念，希望大家能结合现代基础设施体系、优势产业体系、公共服务设施体系和新型城镇规划建设体系这“四大体系”来系统考虑。如公共服务设施体系，市里考虑重点有八个方面：包括教育、卫生、社保、文化、住房、广播电视、体育、安全。这八个方面之间是什么关系、每个体系如何分布?大家要善于从全市、从各自区县和乡镇的角度来考虑。如教育问题，我上次到休宁县板桥乡看到那里的小学生都住校，对我很有启发。这说明为提高教育质量、改善教师工作条件，我们可以把教育资源有序向城市集中，当作一个产业来做。山区教育资源能不能适当向乡镇集中，大家可以作些思考和探索。

　　(三)抓稳定，促进社会和谐。当前影响农村社会稳定的因素归纳起来主要有：一是土地问题，特别是征地拆迁补偿问题;二是农村村务公开问题;三是宗族势力问题;四是农村干部的工作作风问题;五是因外出务工带来的家庭、老人赡养、留守儿童等一系列问题。这些问题涉及到政治、经济、文化、组织和制度等方方面面。各级党委和政府要高度重视农村稳定工作，要畅通民意渠道、健全维稳组织、完善救助平台、创新长效机制，认真做好应急处置预案，并注意加强对群众的教育引导和法制宣传。

　　(四)抓班子，强化组织保障。根据《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》精神，要坚决落实好“五个以”的要求：以改革创新精神推进农村党的建设，要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党;以增强党员宗旨意识和提高党员的思想道德素质为重点加强农村党的思想建设;以推进党的基层组织建设和基层干部队

　　伍建设为重点加强农村党的组织建设;以发扬党的优良传统和作风、密切党群关系和干群关系为重点加强农村党的作风建设;以改革和完善农村基层组织领导班子选举办法、健全村民自治制度为重点加强农村党的制度建设;以推进农村惩治预防腐败体系为重点加强农村反腐倡廉建设，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党领导农村工作的水平。当前，要着重建立好四个机制：一是要建立坚持不懈的学习机制。建立健全乡镇(街道)党(工)委中心学习组集中学习、个人自学、学习调研、学习交流等学习制度，坚持用科学发展观武装头脑。二是要健全民主顺畅的决策机制。现在有少数乡镇工作确实存在一些问题，部分领导干部角色定位不明确，在领导活动中面临“尴尬”;决策制度上不规范，使部分领导班子成员在议事决策当中常有“磕绊”;监督体制上不健全，使部分乡镇领导干部在行使权力当中容易“越轨”;考评机制上不完善，使部分乡镇领导干部在服务农村经济社会发展中缺乏“动力”。这几种现象但愿通过创新机制来加以改变。三是建立统筹协作的分工机制。班子成员内部要进行必要的分工，做到人岗相宜、各尽其能，分工不分家、相互多合作。四是建立公开全面的监督机制。推进党务、政务公开，将工作置于群众的监督之下，实行“阳光操作”。以上几个方面，希望大家在今后工作中注意把握。

　　这里，对乡镇(街道)党(工)委书记提几点要求：一要努力克服“三种思想”，即无所作为、因循守旧和消极等待思想;二要带头弘扬“四种精神”，即“迎客松”的开放精神、“徽骆驼”的吃苦精神、“徽州人”的和合精神、“古徽商”的诚信精神;三要注重提高“五种能力”，即提高领导科学发展的能力、统筹协调的能力、做群众工作的能力、抓落实的能力和应对突发事件

　　的能力，切实带领一方加快发展、加速崛起。

　　三，切实加强对乡镇(街道)党(工)委工作的领导和指导。一是政治上要关心关爱。乡镇(街道)工作千头万绪、任务繁重，特别是乡镇(街道)党(工)委书记处于各种矛盾的焦点上，必须严格要求，但也要关心爱护，对工作中一时出现的失误要给予宽容，鼓励大家敢闯敢试;对危害乡镇(街道)干部人身财产安全的事件，要严肃查处，坚决打击。二是工作上要放手放心。充分发挥乡镇(街道)干部的积极性和创造性，激励他们发挥出最大潜能，努力做好各项工作。三是宣传上要有影有声。对乡镇(街道)工作搞得好的，电视、报纸、电台、网络等媒体要及时报道，展现他们的风采。四是管理上要科学规范。主要是两点：加强目标管理，我在全市挂职干部座谈会上说过了，现在市级领导干部都已经带头实行了，对一些重大项目都亲自披挂上阵，乡镇(街道)工作理应同样如此;加强有效监督，对于乡镇(街道)工作，现在很多情况是上级无空监督、同级无心监督、下级无力监督、群众无法监督，对此我们要引起重视，并切实注意扭转。

　　同志们，我相信经过大家的共同努力，一定会把全市101个乡镇、6个街道建设得更好，从而把黄山现代国际旅游城市建设得更好。

　　党委书记座谈会发言稿

　　同志们：

　　首先，非常感谢前来参加我们这次座谈会的各位教授、专家和老师以及各位媒体朋友们，感谢大家对大学发展提出的中肯的意见和建议!聘请沈阳师范大学、沈阳音乐学院、鲁迅美术学院、沈阳体育学院四所高校选派的优秀教师到省老干部大学授课，是老干部大学顺应老年教育发展形势

　　需要、回应老同志实际需求、创新老干部大学教学模式的一项创举，对于推动老干部大学可持续发展将具有重要意义。这次座谈会，是在省委领导的关心重视下召开的，也是贯彻落实今年年初省委、组织部长辛桂梓关于“这是件好事，努力把好事办好”的批示精神的实际举措。下面，我谈三点认识。

　　一、依托高校资源加强老干部大学师资力量，是贯彻落实中央办厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(以下简称《意见》)精神，为党和人民事业增添正能量的现实需要

　　2022年1月，由中办、国办印发的《意见》是自1982年老干部退休制度建立以来，第一个以中央名义印发的离退休干部工作的综合性文件，是做好新形势下离退休干部工作的重要遵循，也是在老干部工作处于转型期中央做出的一项重大决策部署。其中，把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，组织广大离退休干部开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动，是文件的一大特色和亮点。在2022年11月召开的全国离退休干部“双先”表彰大会上，指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位,承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。”他还指出：“老干部工作别的国家没有，其他党也没有，这是中国共产党党的建设的特色。”在今年5月27日，中央政治局第三十二次集体学习时又指出：“要为老年人发挥作用创造条件，引导老年人保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，发挥正能量，作出新贡献”。这些重要论述，充分体现了党中央对老干部工作的高度重视，明确了老干部工

　　作新的发展定位，把老干部工作又提升到一个新的历史高度。6月12日至14日，中组部老干部局局长李炎溪到辽宁调研时反复强调，当前，各级老干部工作部门要旗帜鲜明地把坚持不懈开展为党和人民事业增添活动作为我们的中心工作，要充分认识到这是老干部工作理念上的重大创新和职能任务的重大拓展，不仅思想观念要更新，而且方式方法都要转变，要通过学习活动阵地，更广泛地凝聚老同志的力量，为党的事业做贡献。

　　老干部大学建设是老干部工作的重要组成部分，是加强离退休思想政治建设的主阵地，是组织引导广大离退休干部凝聚正能量、释放正能量的重要载体。不断创新老干部大学教学管理模式，不仅仅有利于其自身的长远发展，更重要的在于通过办学理念、方式方法的转变与创新，使更多的老同志在享受专业化教育的同时，组织引导他们以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待国家的发展变化，客观地分析党风政风和社会风气，引导他们更好地践行社会主义核心价值观，传承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德，成为健康向上生活，积极老龄化时代的“领头雁”，成为带头传递正能量的“发动机”，影响周围更多的老同志为党和人民事业增添正能量。这是老干部大学未来的发展方向，也是老干部大学可持续发展的内生动力。

　　二、依托高校资源加强老干部大学师资力量，是发展老年教育事业，实现老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的坚实基础

　　中办、国办印发的《意见》中强调，坚持老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一的原则，把政治性、科学性、趣味性有机结合起来，推进老年教育文化资源共建共享。这是对新形势老干部大学发展新的定位，也足以看出，老年教育的重要性。应该看到，随着经济社会的不断

　　发展和老龄化程度的日益加深，越来越多的老年人对精神文化生活的渴求日益强烈，对提高自身文化修养和思想政治理论水平的要求更加迫切，他们希望通过老干部大学接受更好的教育，弥补在职时因工作繁忙而无法实现的人生追求和夙愿。老干部大学理应承担起研究探讨老年教育、为广大离退休干部继续学习提供优质服务的重要职责。

　　借助省内四所名校的师资力量，是加强老干部大学师资队伍建设，将老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为有机融合的重要手段。之所以选择沈阳师范大学、沈阳音乐学院、鲁迅美术学院和沈阳体育学院，也是我们反复调研、广泛征求老同志意见的最终选择。主要采取的合作模式是：按照老干部大学所开设的专业，聘请这四所高校教师上课，高校可以将教师在老干部大学授课作为完成自身教学的重要内容，在核定工作量、评定职称等方面，享受与在校内授课相同的待遇，同时，把教师在老干部大学的课时数计算到其本人的总课时当中，老干部大学按照教师所在高校的岗位课时费标准为教师发放课时费用。采取这种模式，一方面调动教师的积极性，让教师在老干部大学授课“名正言顺”，另一方面，改变了以往教师在学校上课的短期意识和短期行为，稳定了教师队伍，同时，还能让高校借助老干部大学这个平台，进一步发挥教师的专业优势，拓宽老年教育的研究领域，为教学提供有益的实习基地，从而形成更优秀的老年教育科研成果，达到“互惠双赢”。这一做法，是老干部大学在探索老年教育研究方面的新尝试，也得到省委领导的充分认可。下一步，四所高校要对选派到老干部大学的授课教师做好登记造册，省老干部大学要做好对接,加强大学师资队伍的统一管理，统筹安排，形成科学规范的教师队伍信息储备。

　　三、依托高校资源加强老干部大学师资力量，是当前办好辽宁老干部大学的重要依靠

　　要办好老干部大学，必须具备良好的场所设施、稳定的师资力量、规范的教学管理和积极求学的生源等四大要素，这也是支撑其可持续发展的四大基点。其中，建立一支高素质的师资队伍尤为关键。没有优秀的师资团队，再好的场所设施也行同虚设，再多的生源也会逐渐流失，再规范的教学管理也无法实施。从目前老干部大学的现状看，具有两大特点。一是“一座难求”对发展提出严峻挑战。截至2022年底统计，全省共有离退休干部102万名，(其中，离休干部__名，退休干部98万名)，就省老干部大学而言，最大教学规模也仅仅容纳4500人，各地老干部大学也均是如此，无法满足日益增多的老同志学习需求。二是学员个体层次参差不齐，对办学提出新要求。在老干部大学学员中，存在着年龄结构、身体状况、文化程度、综合素质、兴趣爱好等诸多方面的差异，这种学员结构的特殊性，要求要采取与普通高校完全不同的教学方式与之相适应，这无疑对老干部大学教学提出了更高的标准。特别在当前社会力量办老干部大学学逐渐增加的情况下，我省老干部大学要想发挥主阵地作用、引导主流，除了主打“正规军”的牌子之外，最重要的拥有一支具备专业水准、精通教学业务、热爱老年教育事业的稳定的师资队伍，这也是我们老干部大学与其它社会力量办学相比的最大优势。而今后我们要着力做的就是充分利用这个优势，最大限度地把这个优势用好用足用到位，通过与高校联袂，实现师资力量的有效整合，努力办出品牌专业、品牌课程、品牌文化，最终目标办成高质量的品牌老干部大学，这是当前摆在各级老干部工作部门的一项重要任务。

　　推动和发展老年教育事业，不仅是各级老干部工作部门的神圣使命，也是相关高校义不容辞的责任，实际点儿说，办好老干部大学，今天是为了我们的父母和长辈，明天也是为了我们自己。这里，我有三点建议：一是希望四所高校以这次座谈会为良好契机，切实把支持老干部大学发展作为一项政治任务，高度重视，认真组织，精心规划，统筹协调，既可以安排一些在职教师和离退休教师到老干部大学授课，也可以输送一些优秀的在校研究生、本科生给老同志上课，在师资上切实提供保障。二是四所高校与省老干部大学之间要建立起有操作性的共享合作机制，要在办学理念上相互渗透，教学资源上共享互用，教学管理上相互借鉴，科研课题上互助互动，形成科学规范、互惠共赢的运作体系。三是要善于把老年教育研究成果及时转化为服务社会的重要力量。使广大离退休干部在老干部大学这个思想教育阵地上，学习知识，汲取营养，陶冶性情，历练品格，发挥自身优势，成为坚持思想政治引领、坚定理想信念的“压舱石”，成为传承优良作风、传递正能量的“火炬手”，成为传播正向声音、提振正气的“金话筒”，成为建设美好辽宁的“助推器”，更好地服务社会，为党的人民事业增添正能量。这将是我们的共同责任和追求。

篇四：书记座谈会交流发言

　　村党总支部书记代表座谈会发言稿

　　---农村党组织书记如何做好“当家人”

　　尊敬的各位领导、各位代表：

　　大家好！

　　非常感谢上级组织部给与我们村党支部书记一次交流经验的座谈会，下面，我根据自己工作中的实际经验，简单谈谈村党总支书记如何做好“当家人”,让农村党组织发挥领导核心作用。如有讲得不恰当的地方，希望大家批评指正！

　　党支部是党在农村的基层组织，长期以来的工作方法形成了“党支部书记是一把手”的观念。但是，党支部的权威随着经济体制和管理体制的改革以及时间的推移，权威性逐步减弱，特别是受到了来自村委会的挑战。我认为，村支部书记和村主任不存在一把手、二把手之分，只存在角色岗位的不同，不存在职务大小的不同。如果通俗一点说，村支部书记是村上的“当家人”，村主任是“管家人”。那么，村支部书记如何做好“当家人”应从以下几个方面抓起。

　　首先，作为基层党支部书记需要有“三观念

　　”。一是领导核心观念。主要体现在坚持党的领导，保证村上各项事业发展不能脱离大方向，充分调动广大党员和干部群众的积极性和创造性。如果保证了党的领导、社会主义方向，调动了群众的积极性，领导核心就能树立起来。具体地说，不能由恶人、坏人、村霸操纵村上的事务；不能用不正当的手段发展村上经济；同时，要发展适合本村实际产业，把群众组织起来，调动起来，共同致富。

　　二是全局观念。支部书记要善于用长远眼光分析问题，预测事物的发展趋势，兼顾各局部的实际利益，以全局统帅局部。比如，在修建厂房、铺设公路和国家重要基础建设等涉及全局利益的重大问题上，支部书记就要在土地出让和房屋拆迁等问题上妥善处置，以大局为重，做好群众的工作。

　　三是发展观念。俗话说，为官一任，造福一方。要为民造福，就要使本村的经济尽快发展起来。这样，老百姓才能得到实惠。作为基层干部，在任一天，就要有所作。什么叫作为，经济指标上去了，老百姓富裕了就是最大的作为。

　　其次，作为基层党支部书记需要“懂艺术”。这里的艺术是指领导艺术。对于支部书记来说，在工作中做到审时度势，巧妙地运用领导方法来完成自己所肩负的任务，这是对支部书记的一项基本要求，也是支部书记领导艺术的表现。

　　一是协调支部班子的艺术。要树立起支部书记的威信，首先要以德服人。对自己严格要求，从一言一行做起，以模范言行影响他人。在此基础上，还要做到宽以待人。对他人的长处不嫉妒，对其短处不歧视。要能容人，胸怀要宽。要善于与班子中性格各异的人相处，允许各种观点并存，减少磨擦，避免内耗。大家知道江苏省有个华西村，华西村老支部书记吴仁宝说过这么两句话，家有豪宅数幢，一人只能占一个床位；家有黄金数吨，一人一天只能吃三顿。正是由于这样的思想认识，他才没有住村上最好的住房，没有拿村上最高的工资。这就是严以律己。吴仁宝还常说这么一句话，有福民来享，有难官来当。

　　这就是宽以待人。正是由于有这样的言行，才带动了华西村支部一班人创造了经济发展的奇迹，去年总收入达到300亿元。

　　二是思想政治工作的艺术。第一、对症下药，因人施教。根据党员和干部群众的不同问题和特点，采取不同的方法加以解决。这其中最关键的是用一把钥匙开一把锁。第二、以理服人，以情感人。思想政治工作是情与理的交融。做思想工作时，要晓之以理，动之以情。对有问题的人要把问题的危害性说透，使他警醒，然后指出一条改正的路子。对双方有矛盾的人从根子上把原因找准，把误解的地方找出来，使他们得到和解。第三、树立榜样，典型示范。在党员群众中总是有先进落后之分，呈现出发展过程中的层次性。我们的目的是后进赶先进，先进更先进。树立典型是最常见，也是最有用的工作方法。这其中要注意典型的层次性和多样性，既要有勤劳致富的典型，又要有精神文明的典型，比如孝敬公婆的好媳妇，带动贫困户脱贫致富的好党员等等。

　　三是用人的艺术。第一、充分信任。信任是一个人的心理需要。当人们得到信任的时候，就得到了自尊心的满足。在这种情况下，就会形成积极的心理效应，就会萌发出自信心和自豪感。这里面最关键的是八个字：用人不疑、疑人不用。既然使用了就要放心，不要处处提防。最难的是四个字：分清贤愚。如果信任了贤才事业就成功，信任了蠢才越信任越误事。马谡失街亭主要责任不在马谡而在诸葛亮，因为马谡的过人之处在出谋划策，不在领兵打仗。第二，扬长避短。在班子成员中，每个人都有优点，也有缺点。支部书记应善于利用每

　　个人的长处，弥补每个人的短处，真正做到扬长避短。

　　最后，在村主要领导的岗位上除了领导艺术，工作方法和完善制度等方面以外,通过人格的力量，树立权威也是村党组织树立领导核心一个非常重要的方面。在用人上要跳出个人的小圈子，用贤才，用能人，不要将着眼点放在自己亲近的个别人的小范围。在处理村级事务上要照顾到大多数村民的利益。遇到棘手问题也要有处置办法，两委之间不能互相推搪。要做到管事不怕事，管人不害人，管钱不拿钱。做到胆正、身正、心正。同时，在如何对待名利上要有高远的追求，不要贪图眼前的名声。在这里借用一位村支部书记的话，“金牌、银牌，不如老百姓的心牌；铜碑、石碑，不如老百姓的口碑”。对一个人如何评价，老百姓心理有一个秤，这个秤平常不太用，但秤人时这个秤是最准的。如果在乎了老百姓的利益，一切矛盾都会自然消除。

　　我发言完毕，多谢大家。

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