职代会座谈会讨论发言记录（14篇）

职代会座谈会讨论发言记录（14篇）职代会座谈会讨论发言记录　　本文格式为Word版，下载可任意编辑　　体会确实很多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：　　一是从改造自己入手，适应企业生存下面是小编为大家整理的职代会座谈会讨论发言记录（14篇）,供大家参考。

篇一：职代会座谈会讨论发言记录

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　　体会确实很多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：

　　一是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们踏入企业的门

　　职代会员工发言稿1槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改各位领导，各位同事：

　　造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。就我

　　大家下午好!所从事的岗位来说，需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们新夸夸其谈，你得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，进员工的关心和重视，同时也为在座各位提供了一次难得的学习和交流通过多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会，努力使的机会。首先作下自我介绍：我叫**，今年27岁，毕业于****大学中自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容;每个领导都希望新人迅速文专业，目前在公司办公室从事行政秘书工作。参加工作已经两年零五做出绩效来，你得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完个月了，经验之谈不敢当，借此机会跟各位同事切磋一下工作中的一些成，正确处理好个人利益与集体利益的关系;每一位企业员工都存在领探索和体会，不当之处还请各位领导和同事批评、指正。

　　导与被领导的关系，你得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项

　　两年多的工作阅历，对于了解一个有着30年余年发展历程的企业工作任务;每一个部门都是你的家，你得学会相处，少说多做永远是被来说确实略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显寸同事认可的对象……等等，这些都是我们需要走的第一步。

　　木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的职代会员工发言稿

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　　二是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神;在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新机会时，大家首先会想到的是与那些善于做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有我们展示才华的平台。

　　三是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。纵然对现在的工作不满意，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的.工作才是最重要的。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们，识时务者为俊杰。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。

　　两年多来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如目光足限于自身周围的小圈子，工作执行上存在着好人主义思想，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我将改变自己的不足继续提高自己的理论水平和业务能力，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应时代发展需要的电力员工。同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导，多提意见。

　　我的发言完了，谢谢大家!

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　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!我是xxx部经济师xxx，能作为一名先进工作者站在这里发言，我感到无比的荣幸和激动。

　　首先，请允许我代表本次获得荣誉称号的人员，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以深深的谢意!我们在工作中所取得的成绩，是领导正确引导的结果，是同事们相互帮助团结奋斗的结果。

　　不知不觉，我来到公司至今已有6年多了，6年间，我见证了公司的跨越式发展，而我也是从一个懵懂青年到为人妻为人母。这几年间，我与公司共同成长，曾有过年轻气盛的躁动，还有过不知所措的迷茫和焦虑，是领导的关切和同事们的微笑给了我鼓励，让我勇敢的去面对困难。我时刻提醒自己要认真履行岗位职责，摆正工作态度，在工作上尽心、尽责，努力提高履职质量。我也经常深入到施工现场，与现场施工员交流，学习施工工艺及施工流程，努力把学习与实践紧密结合，不断提高自身业务知识与能力，并利用业余的时间进行自学取得了本科学历，并通过了二级建造师职业资格考试，在接下来的xxx年里我将更加严格要求自己，不断提升自身的综合素质。

　　回顾xxx年的工作，我们在各自的工作岗位上恪尽职守，有成绩也有不足。对于我们预算人员来说，是紧张而忙碌的一年，我们面临的是之前已竣工未结算或是在建即将竣工的工程项目的竣工结算，以及本年度的生产经营投标工作。鉴于此，我带领我的团队，大家团结一致、分工协作，按时完成公司要求的日常事务及工程项目的过程管控工作，并积极开展投标及工程对外结算工作。

　　1、投标方面

　　重以医药行业为主，逐步向综合性项目发展，并尝试向电子标及燃气工程领域拓展。医药行业投标并签订合同的有xxx车间改造工程、xxx车间改造工程、xxxx项目、xxx安装工程、xxx设备安装工程及

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　　xxx厂节能改造工程。综合性项目逐步向总包和小总包模式发展，正如我工部在建的xx特色植物药业基地建设项目自动立体仓库工程、xxx项目和xxx研究所xxx工程，工程项目不再是单纯的机电安装工程，它涉及的范围更广、专业更加全面，所要求的管理团队和管理人员的整体素质及人员专业知识更加严格。

　　2、工程竣工结算方面

　　各专业人员的共同努力和积极配合下，完成了xxx建设项目、xxx设项目、等竣工结算。

　　工作中，不断总结经验，同时在工作实践过程中不断摸索，体会如下：

　　增强集体意识

　　在当今社会的高速发展，竞争激励的大环境下，团队的协作就越显得尤为重要，个人只是这个团队中的一份子，个人的工作态度和责任意识与业务水平同等重要，个人的业务水平和执业能力代表的只是个人，并不能为工程项目创造整体的经济效益和社会价值，团队的共同提高才能更好的在这种大环境下生存，在竞争中才能更好地突显优越性。

　　经营管控与协调

　　工程项目的二次经营一直以来都是工程项目过程管控的重点，而今由于国家宏观调控的影响，建筑行业处于低迷状态，加之市场竞争激励及市场价格的透明度，工程项目最低价中标已形成了一种常态。在这种形式下就更加显得内部经营的重要，工程项目管理团队之间内部沟通协调好，在日常工作中多思索一点细节，把小事做细，做透，就会避免xx错误和损失。特别是工程项目对外结算时，过程中工作的细致程度，会直接或间接地影响结算的结果，进而影响工程项目的经济效益。

　　个人素质的提升

　　俗话说：三百六十行，行行出状元，这句话在我们建筑行业也不例外，现今，个人的执业资格及执业能力显得越发的重要，个人整体

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　　水平及能力的提升将带动整个团队的建设。作为第五工程项目部合同预算科的负责人，我也将注重自身的提升，并把造价工程师的执业资格和执业素养作为我现阶段的目标而努力，加强部门人员的考评力度，注重部门人员的执业能力和履职质量。

　　成绩属于过去，我将把过去的成绩，作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处。成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天、明天我将更加努力。在此，祝愿公司的发展蒸蒸日上，祝愿领导和同事们工作顺利、身体健康、合家欢乐!

　　谢谢大家!

篇二：职代会座谈会讨论发言记录

　　职代会分组讨论发言稿

　　1.职代会分组争论发言

　　给您三个建议：

　　说两段话：1、听了总经理的年度报告，我感觉这份报告特别好，特别兴奋人心，既总结了我们去年的不足，又瞻望了将来的工作，理清了新的一年的工作思路，让我们广阔员工有了工作的方向和动力。

　　2、作为我个人，我将以此次职代会为起点，鼓足干劲，在新的一年里，努力工作，踏实工作，立足本人的岗位，为公司今年的目标完成贡献一份本人的力气。

　　切记：

　　少说话，不要提福利待遇和要求，更不要以为本人能够代表别人提出点什么诉求。

　　言多必失，多观看领导和别人的眼色。

　　盼望对你有关心。

　　2.职工代表大会小组组长如何代表小组提案总结发言

　　据媒体报道，广州市，广州市，加工制造业，现代服务业，传统服务业等三大行业，其中最严峻的缺工，缺工量估计达15万！从广州张宝英市场服务中心人力资源总监的消息。

　　随着产业结构调整的结果，许多企业都在从劳动密集型向技术型转型，使得技术工人的需求猛增。据官方消息，目前东莞数控编程，刀具和模具车间，电工，焊工等技术工人，缺口不到3万人。

　　金融危机后，北部湾经济区明显拉动就业，特殊是在制造业，电力，燃气及水的生产和供应业，建筑业等行业，用人需求添加。营销和销售人员，房地产业务员，机械冷加工，油漆工，运输车辆拆卸工，钣金工人和其他冷需求大于工作，其中包括最大的用工缺口营销和销售人员。

　　有就业超过作业的很多地方。

　　3.职工代表发言稿

　　各位领导、同志们：

　　你们好！

　　首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关怀支持，对于各位同事的鼎力相助表示诚心的感激！我们在工作中所取得的成果，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互关心，团结奋斗的结果，成果和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。

　　在去年的工作当中，我们**公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开头经过连续奋战，先后完成了**高速大路B4、B5合同段53公里的隔离栅安装工程；**高速大路375米伸缩护栏制造安装工程；**线等热熔标线32538平方米；**国道等冷漆标线47298平方米；**线等标志标牌107块，累计实现纯利润148万元。以上全部工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得史无前例的新突破。

　　在取得工作成果的同时，我们还熬炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批乐观进取、无私奉献的先进典型。面对长年野外作业，**公司的职工顶风雨、战寒冷、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩。

　　面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设备公司的职工从不计

　　较个人得失，自动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。面对施工现场阻遏施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们**公司的职工英勇地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。

　　困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信念、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成果。

　　今年，总公司给我们下达了200万元纯利润的运营目标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拼搏的催化剂，是呈现我们人生价值的大舞台。

　　在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力气，实行一切可能的措施，开辟市场，提高质量，确保进度，保证平安，以愈加优良的成果，为实现**富强进展的新目标做出新的更大的贡献！

　　感谢大家。

　　4.职工代表发言材料

　　职工代表发言稿

　　电费管理中心：**敬重的各位领导、同事们：

　　大家好！我是电费管理中心的**，今日作为职工代表在这里发言，我深感荣幸。

　　请允许我代表全部职工，向今日来参与会议的各级领导表示诚心的感激！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！

　　作为**电力电费管理中心的一名一般职工，与公司全部职工一样，亲

　　历了公司近年来发生的令人无比兴奋的变化，特殊是公司的持续、健康、快速进展，让全体员工品尝到了奋斗后的甜美，奉献过的欣慰，企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园，是我们的衣食父母。**电力又承载了我们的抱负和才智，是我们奋进前行的源泉和动力。

　　“饮水思源”、“滴水之恩，涌泉相报”，我们应当感激企业，感激企业培育了我们，感激企业让我们健康成长，为我们供应了实现自我价值的平台。

　　“知恩”就要“感恩”、“报恩”，“感恩”的内涵很丰富，“感恩”既是人生的一种使命，又与责任紧密相连。

　　我们要将“感恩”之情转化为忠实企业和奉献企业的详细行动。首先要喜爱企业，企业如一条大河，每一个员工就是一条溪流，企业引领我们奔向的是和谐、富有和幸福。

　　我们对企业要忠实守信，心中时辰装着企业的利益和进展，与企业休戚与共，为企业的兴盛发达献计出力。

　　其次要立足本职，仔细履责，严格执行企业各项规章制度，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，有一份光发一份热，为企业的和谐进展拼搏奉献，任劳任怨，为建设“一强三优”现代公司做出新贡献。

　　我们还要胸怀大志，审时度势，紧跟时代的步伐，抓住进展机遇，努力学习，不断提高本身综合素养，增加服务企业的过硬本事，与企业同成长共富强，为了企业的今日和明天，团结奋斗，万众一心。

　　我们深知，新的征程在前方等待着我们，我想，全部获得荣誉的同事都不会沉醉在今日的掌声中，这反而是我们出征的战鼓、前进的号角。

　　我们信任，在公司各级领导的领导下，全体员工的共同努力下，我们**电力的明天肯定会愈加绚烂、愈加辉煌！

　　感谢大家。

　　5.分组争论会上的领导讲话稿怎样写

　　第一，学会仿照“三步走”

　　每位初学者学写讲话稿都要经受一个仿照过程。

　　一是仿照写作方法。仿照本单位“本人前任”、互联网上“各地同行”的写作方法，弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合，还是现实论述、开门见山，在叙述、谈论和说明等表达方式上有什么侧重。

　　二是仿照文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后，文章结构得到领导认可，构成了多种固定模式。

　　除了弄清总体结构之外，还要弄清每一小段实行的是并列式、总分式，还是对比式、递进式，这样本人“依葫芦画瓢”就可以仿照出来。三是仿照语言风格。

　　就是去“顺应领导”的特点，了解其思维特征、性格特点、语言习惯，特殊是要通过学习“前任”文章，把握现任领导的语言风格，从而体现领导共性、展现领导风采。

　　仿照还要留意以下三点：一是要“敢写”。

　　为领导写讲话稿挑战与机遇并存，要信任本人“不笨”，敢于走出第一步。要以正确心态对待讲话稿起草工作，很少人天生情愿写材料，但往往是工作选择你，与其怨天尤人，不如布满信念，以欢乐的心情尽全力学着做好，这样定会找到另一番乐趣。

　　二是不怕“丢脸”。“三人行，必有我师焉”，要正确对待领导和同

　　事修改本人的文章。

　　“好文章是改出来的。”从实际阅历来说，文章被反复修改、本人烦燥担心的时候往往是写作力量提高最快的时候。

　　要放下“面子”，将本人初稿和领导修改稿反复对比反思，不断总结提高；对于一些集体推稿的机会，更不能放过。三是不能“照抄”。

　　仿照分为两个层次，一是借用，一是仿拟。借用不能只是照搬他人作品的语言形式，而要依据表达的需要赋以新意；仿拟尤其要留意创新，把他人的作品溶化到本人的文章中去。

　　其次，建立“四大”素材库

　　“巧妇难为无米之炊”，对于初学者来说，要有本人的写作素材仓库。

　　一是建立上级精神素材库。

　　一方面要了解上级各种最新精神，明确上级精神总体上讲什么，重点是什么，当前做什么，应留意些什么问题等，做到贯彻上级精神全面不变形，体现上级政策规定详细不走样；另一方面要储备观点，积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述，做到有备无患，需则用之。

　　二是建立本级状况素材库。

　　一般来说，领导都比较注重思索讨论如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来，提出制造性的工作思路、措施方法，体现本地特色。领导讲话稿只要注意反映基层的问题、普遍关注的热点，听者才能感爱好。

　　这就要求起草人员全面把握本级状况：一方面要把握本级领导关注的热点、难点及思索的严重问题等。另一方面要把握基层的热点信息，不能打找基层要数据和材料，而是沉下去摸实情，对调查来的材

　　料逐个核实，特殊是对重要现实和数字，要做到精确

　　无误；要有意识多收集基层报送的或本级各类最新方案、总结、工作报告等材料，包括一些综合状况、重要数据、生动事例及重要思想观点；要将全部与工作有关的文件、信息、简报等材料，分门别类收集下来、积累起来。

　　三是建立外地工作阅历素材库。从大的方面来说，全国各地开展的工作都是按党、的部署进行的，都有固定的模式，可以说，工作方法、工作阅历“大同小异”。

　　因而，要充分利用报刊、互联网，从、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法，从而拓展写作思路。

　　四是建立机关写作素材库。

　　多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟谈论、思想观点。一些词语成语要常读、常看，对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵，作为构成文稿观点和综合的依据，或直接引证所用。

　　要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络，还能随心所欲存取素材。

　　第三，从“四个方面”仔细讨论领导

　　“定位不准，累死三军”，“领悟上头，摸清下头，两头一碰，才有写头”，能否精确

　　领悟好领导意图，是打算讲话稿写作胜利与否的一个重要方面。

　　要留意“秉承领导旨意、遗忘自我”，不能断章取义、随心所欲、另起炉灶，更不能固执己见，把本人的观点强加于领导，而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。

　　一是多收集领导想法和关怀的问题。

　　领导想法更多是从平常即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批判表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流显露来的，特殊是对一些工作和问题的新思路、新看法，要不失时机用笔记本登记来。要自动参与领导可能讲话的会议，参加领导参与的活动，了解领导思索的热点问题，把握领导的活动意向和动态。

　　二是不断完善领导想法和思路。一方面要精确

　　无误领悟领导意图。

　　有时领导只出大题目，交代次要意图，说几个重点。遇到这种状况，要自动找领导请示，当面咨询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关处理问题的措施，特殊对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题，要记在本上，切忌唯唯诺诺、不懂装懂，放弃深化了解领导意图良机，搞错方向。

　　另一方面要不断深化完善领导的意图。要结合工作实际深化细化领导思路，精确

　　无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来，结合平常收集的领导观点，将主。

　　6.党代会分组争论发言

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　　放着别动我来

　　党代会分组争论发言稿的写法首先对报告进行综合评价，如催人奋进，鼓舞人心之类。然后找出报告内容中，体会最深的一点或几点，与本身工作、本单位、本地区工作相结合，得到的启示、启发、鞭策，以及今后的工作准备，写一下即可。以下这篇发言稿仅供参考。加快科学进展打造和谐企业**********此次党代会上，***书记代表市委所做的报告特别精彩，是一个求真、务实、开辟创新的报告。报告对**过去五年成就的总牢固事求是，全面展现了**追逐e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333433623736跨越的奋斗历程。提出的新的奋斗目标，思路清楚，重点突出，符合**的实际，特别兴奋人心，为我们指明白方向，明确了任务。结合我们电力行业的实际，为了将这次大会精神学习好、贯彻好、落实好，我们将立足于加快科学进展，努力打造和谐企业，全面推动企业的进展。一、坚持以进展为第一要务科学进展观，第一要义是进展。在创建和谐企业的过程中，我们必需坚持用进展的思路去处理企业在进展中遇到的问题，通过进展来提升公司的核心竞争力和全体实力，坚持科学的进展理念，着力于加快***电力的进展，在进展中消退影响和谐的因素。要求我们结合工作实际，以新思路、新方法处理进展中遇到的难点、热点问题。实现企业的全面协调可持续进展，夯实创建和谐企业的物质基础。二、坚持“以人为本”一是把维护员工的根本利益作为创建和谐企业的动身点和落脚点。党员干部，特殊是各级领导干部，要心系群众疾苦，充分听取民

　　7.职工代表发言怎样写

　　新员工代表发言稿敬重的各位领导，友爱的各位同事们：

　　大家好！我是来自调合车间的郭开顺，很荣幸能够在这个地方和大家一

　　起共享，作为一名昆仑润滑油人的兴奋与幸福！同时，也很感激领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。

　　感谢你们！

　　现在我最想说的话就是十几年同学生涯结束了，我的身份也彻底发生了转变，由同学转变成员工，这一转变意味颇多，心情很是感动也很是感谢。感动的是从今日起，我这个让父母劳累养活二十多年的儿子也最终可以挣到钱养活他们了。

　　所以，我感动。感动的同时，我也感谢，感谢领导发觉并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的典礼，更要感谢公司在近些年，就业状况如此紧急的形势下，给我们这样一个珍贵的工作机会。

　　所以，在此请允许我斗胆代表2006年新入职的新员工，表示对玉门润滑油的由衷感激。

　　感动和感谢之余，感受最多的还是紧急，由于我们要担负起更多的责任，在企业的进展中发挥本人的作用。

　　虽说，我们读过高校，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉同学时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将本人个人的进展与企业的进展相统一，这些都是我们需要思索处理的问题。玉门润滑油厂这个家庭，这个将播撒我青春年华的地方，正在热火朝天的生产和发货场景中，我看到了昆仑润滑油事业的浩大，这是一艘国内润滑油产业的航母，为此我感到骄傲和信念十足。

　　众所周知，在各位领导英明的指点下，玉门润滑油厂正处于产业

　　的腾飞阶段，产业多元化、跨地域运营阶段，是调整承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出更大挑战，同时，也留下了很大的用武之地。作为新到的玉门润滑油人，我们情愿接受这些挑战，更满怀信念做好预备和玉门润滑油一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任本人的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！

　　正所谓“进取无尽头”，对玉门润滑油了解越多，我们越能感觉到本人在很多方面的欠缺与不足。

　　玉门润滑油给了我们空间，给了我们舞台，玉门润滑油的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的进展，把“玉门润滑油”五个字印在心里，把本人的利益和玉门润滑油的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开辟创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！

　　最终，我们深信，今日，昆仑润滑油是我们的傲慢，明天，我们必将是昆仑润滑油的傲慢！感谢大家！

　　员工代表：----2006-9-27。

篇三：职代会座谈会讨论发言记录

　　职代会代表发言稿六篇

　　篇一

　　尊敬的各位领导、同事

　　大家上午好，今天我来参加职工代表的竞选，希望大家支持我。

　　我在供电局工作已将近40年了，亲眼目睹了公司在深化企业改革，建设“一强三优”现代公司的远大目标过程中所做的工作，时时刻刻感受到改革带来的新鲜气息。公司已经逐步步入了现代企业管理的轨道，现代企业的竞争不仅仅是经济实力的竞争，更是员工的整体素质和企业文化的竞争，公司的“团队、敬业、创新、唯实”四种精神，正是将“以人为本”的经营理念诠释的淋漓尽致。时代赋予了工会组织特殊的使命，更好的为企业生产经营服务，深入基层了解员工的思想动态，及时向公司领导部门反映员工工作与生活中存在的冲突，这是供电企业深化改革中工会组织的重要工作。

　　从一开始工作我就始终战斗在基层第一线，对一线业务相当熟悉和了解，在局里也一直秉着公正公平，敢于负责的态度，热心为大家服务，关心同事的工作和生活上存在的问题，让在座的各位能够快乐工作是我期望的职代会工作的目标!我愿尽自己的努力为大家解决一些工作和生活中遇到的困难，让大家在一个和-谐的环境里工作和生活。其实，今天也是在座的各位给予了我参加职工代表竞选的动力：大家都是在不同的工作岗位上辛勤的工作着，数年如一日，为公司默默的奉献着青春年华，因此，如果我能成为一名职工代表，为大家做一些力所能及的事，那是我非常乐意的。

　　今天我来竞选职工代表，如果竞选成功，我一定会继续加强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为大家多说实话、多办实事，多解决大家在工作生活中遇到的困难，做好大家的知心人，同时也为公司的团结协作，安全生产和经营管理尽一份力。

　　最后祝大家工作愉快、身体健康、家和万事兴!

　　谢谢大家!

　　篇二

　　各位领导，同事们：

　　大家好。

　　这次集团公司开展职工代表竞选，我是第一次来参选的，首先在这里衷心的感谢集团公司领导提供这么好的平台和机会，让来自生产第一线的职工心声能得到很好的传达，同时也感谢领导同事们的信任和厚爱。

　　随着市场竞争的日益激烈和形式的不断变化，我们运输企业的改革也不断的深入，为了我们企业有一个美好的明天，我们的企业就需要不断的在内部自我完善，增强企业内部的疑聚力，增进领导和职工的沟通，而职工代表就是二者之间沟通很好的桥梁。

　　企业要发展，关键在于企业内部的疑聚力，做为企业的职工代表就有义务为企业的这份疑聚力贡献自己的力量。首先做为参选职工代表的我要自觉努力学习党和国家的政策方针，法律法规，遵守企业的规章制度，不断提高自己的业务水平，积极参加企业的各种活动，了解企业的管理决策和运行情况。

　　其次，团结同事，和职工打成一片，密切干群关系，关心职工们的疾苦，倾听职工们的心声，实事求事地向领导反应职工们的建议和要求。

　　再者，做好企业领导和职工们心灵沟通的纽带，把企业领导的决策很好地向职工传达，同时向企业领导认真的反应职工们的工作和生活情况，尽可能的让企业领导和职工相互理解，工作上互相配合，互相支持，增强企业内部的疑聚力，提高我们企业的竞争力，让我们的职工与企业共存共荣，使我们的职工的主人翁精神得到很好的体现。

　　我来自生产的第一线，对第一线职工的工作辛劳感同身受，就目前车辆分好几个地方维修的情况，请允许我在这里建议一下，当北站启用后，我们车辆维修能否适当分配，让生产第一线的职工能更好地做好工作，不要两地奔跑，浪费时间和精力。

　　最后请领导，同事们相信我，投我一票把，我绝不辜负你们的期望，会很好的履行职工代表的职责，准确传达企业领导的决策，认真倾听职工们的心声

　　篇三

　　各位代表、各位领导、老师们：

　　大家好！我很荣幸，再次参加我们学校的职工代表大会，和大家欢聚一堂，共商学校的发展大计。

　　我校过去几届工会和职工代表大会，在学校党支部、行政的领导和支持下，充分发挥桥梁纽带作用，充分依靠和团结广大教职员工，积极贯彻党的教育方针，德育为先，育人为本，实施素质教育，开展巾帼建功立业岗、创建文明平安校园，全面关心职工的身心健康，推进校务公开，为学校的科学发展和全面提高教育质

　　量，建言献策，保障学校各项正确决策的实施，发挥了积极的作用，取得了良好的业绩，得到了广大职工的认同，得到了党委、政府、教育主管部门、上级工会的肯定、表彰、鼓励、鞭策。作为已经卸任的前任工会主席，我要衷心感谢各级领导和全体职工对我过去工作的有力支持。

　　党的十七大强调，“发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利。”“要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善民主管理制度……”完善以职工代表大会为基本形式的事业单位民主管理制度，推进校务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。我相信，新一届工会和职工代表大会，一定能充分发挥桥梁纽带作用，充分依靠和团结广大教职员工，在学校发展大计的决策前，积极建言献策、促进科学决策；在学校发展大计决定后，坚决贯彻执行，确保政令畅通，促进学校科学发展，以优异的业绩，谱写我校教育教学新篇章。

　　叶剑英元帅有句名言：“老夫喜作黄昏颂，满目青山夕照明”。我虽然年迈退休，但我关注我们学校的生存发展之情，永远也会存在。长江后浪推前浪，一代新人胜前人。桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。愿我校职工代表大会，再接再厉，再创辉煌！祝贺本次职工代表大会圆满成功！

　　谢谢大家！

　　篇四

　　位职工代表：职代会的主要任务应该包括：1审议中心主任的工作计划报告总结等（综合目标管理方案）；2审核财务预算决算执行情况；评议管理层干部履职情况；4代表提建议与讨论存在的问题。

　　就本单位工会工作的特点，其实在工作实践中我早就表明了我的工作态度：

　　一、强化责任意识落实自己的工作，我们常说“你不开这个店，我就不吃你这碗面”有两层意思一是你店主必须有责任心做好这碗面，另一方面因为你开店与我的利益发生了联系我有权利监督你是否履行了承诺。我们既然是职工代表，所以我们就有责任维护自己代表的职工的名誉和利益。

　　二、以打铁必须自身硬的底气和主动敢作为勇气开展工作，我们的职能主要是参与民主管理民主监督，更重要的是岗位工作得以充分落实，这就必须我们有过硬的底气，和主动敢作为的勇气。

　　三、有的放矢，着重以发现问题暴露问题推动问题得以解决为出发点

　　1我们解决了一些问题，比如十一月二十六日直到十二月份向职工宣布单位是如何困难，收入只有xxxx万左右，管理层正在向市政府要钱发工资。有领导还要我带职工去找有关部门。因为单位财务不公开，年年亏损，假如今年要回了补发工资，明年呢？又要我们去政府讨薪吗？元月份我们长期以来工资不到位的情况得到了一定的解除决，虽说是打的白条，说明单位承认了的确欠薪，并且向职工宣布收入是xxxx万而非xxxx万，政府也没有给钱怎么就能补发欠薪呢我的是xxxx多元。

　　2大家知道，这补发的工资得益于qq群上大家公开讨论，是否符合人情道理，是否合法合规，这也是最权威职代会。现在却被单位班子会“以上级要求”的借口禁止公聊功能，去年取消三八、六一、端午、中秋、春节等节日职工福利说是中央八项规定不许发福利，这种宣传作为基层党组织班子会真不知是如何想的？单位qq群聊不是一年两年了，便于职工沟通思想，交流工作经验，利于单

　　位班与工会引导职工参与民主管理民主监督，宪法规定我国公民有言论自由，关闭公聊功能是单位民主管理的倒退。这是个问题？

　　3财务管理很不规范，财务科有义务向职代会报告财务的收支情况，工会是职代会的常设机构，在出现财务处理不当时工会应该进行监督，半年或一年应该向工会出具书面或电子版的财务报表，可是班子无人支持，财经手续常识性的问题，比如造我的“护龄工资”我的总工资又没有变，让人认为我多发了工资，还不能指出，去年年初我说综合目标管理方案，有些科室的分配显失公平，现在得到了证实，健康体检科，结核门诊，临检室的任务都不合理，又不是没有基础可比照，正常履职提建议却说我是眼红，如果任由公共资源流失，服务项目减少，再丢出去，那么单位一定会倒台。比如门诊连胸水都不能抽了，这也是问题？

　　如果没有职工代表的正常履职，比如很多老同志，赵xx主任等的正义发声，职工的权益根本得不到保障，只有少数“自己人”得到一点恩赐，如果哪一天领导认为你不是自己人了，一定也会被打入冷宫，所以职代表一定要提升主人翁意识，是维持我们国家制度的根本力量，是发展我国社会主义事业的生力军。

　　篇五

　　尊敬的各位领导，各位同事们：

　　新年好!我代表管理职员工为大家送去新春的祝福，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!

　　回顾刚刚过去的20xx年，管理职工作得到了各级领导、各级部门的肯定和认可。成绩的取得，是洪社长及各位领导班子坚强领导的结果，更是各位同事辛

　　勤工作和各位家属大力支持的结果，我为作为办公室这个大家庭中的一员，深感骄傲和自豪。

　　在过去的一年中，各位同事勤奋工作，不计名利，废寝忘食，呕心沥血。公司领导与全体职工同甘共苦，共同战斗，带领全公司职工高效完成了每一项工作任务，对我们的工作严格要求，对我们的生活亲切关怀，不断鼓励我们干事创业的激情，使我们的工作水平不断提高，在这里，请允许我代表全体管理职向各位领导的关心、帮助致以诚挚的谢意!

　　最后，衷心祝愿各位领导、同事们、朋友们，工作一帆风顺，家庭和和美美，身体健健康康。在洪董事长的正确引领以及公司全体同仁的齐心努力下，我们××人一定会再创奇迹、再写辉煌!让我们携起手来、心连着心、同舟共济、风雨兼程，朝着那既定的目标，奋勇前行吧!让我们为××的明天，加油!

　　篇六

　　新年伊始，万象更新，我们迎来了杭后电力公司xx-xx年工作会暨六届二次职代会圆满召开，会上听了*局长、*书记两位领导的两个报告和一个讲话，我感到2xx-xx年我公司的目标鼓舞人心，措施催人奋进，进一步坚定了我们加快发展的信心和决心，职代会

　　表态发言。下面，我向各位领导、各位代表汇报一下，**供电所

　　2xx-x年的工作举措。

　　一、始终坚持“安全第一、预防为主、标本兼治、综合治理”的方针，深入开展反事故斗争，落实安全生产责任制，加强对员工的安全教育，健全安全管理制度。

　　二、不发生电力生产责任事故。实现安全生产三个xx0天，力争实现全年无责任事故;牢牢把握安全生产主线，确保线路设备安全运行，为建设和-谐企业奠定坚实的安全基矗

　　三、积极培育电力市场，以稳定负荷为重点，以开发优质负荷为突破口，缩短新增负荷接入的时间，深入现场，走访用户，帮助解决实际问题。提倡后夜检修和带电作业，减少停电时间，全面开展负荷预测摸底工作，挖掘有限的负荷潜力，加大工作力度，想尽一切办法争取负荷早日接入。加大增供扩销力度，确保电量稳定增长，圆满完成9xx7万kwh的供电任务，力争完成9500万kwh。

　　四、深入开展“无违章个人”、“无违章班组”和“无违章现潮创建活动，实现无违章目标。全面促进安全管理水平提高。

　　五、深入开展“蒙电服务进万家”活动，推进营销“爱心工程”，努力作到*局长报告中提出的“服务过程求简，服务时间求短，服务质量求优”的营销长效机制，叫响“用爱照耀社会，用心点亮生活”品牌口号，以优质服务促进营销工作。使我所的行风建设和优质服务走到全局的前列。

　　六、加强对线路设备的维护检修，确保节日期间安全用电及旗委、政府相关活动期间的安全可靠供电，为创建和-谐陕坝而努力。

　　七、加强职工业务技术学习和职业道德的提高，坚持民-主集中制，做到公道正派，不怕吃苦、吃亏、吃气，敢抓敢管，大胆工作，圆满完成公司制定的各项指标。

　　相信在公司班子的正确领导下，在相关部门的支持下，在全所员工的共同努力下，一定能够使陕坝供电所的各项工作稳定开展，稳步上升。为**电力的发展作出积极贡献。

　　谢谢大家!

篇四：职代会座谈会讨论发言记录

　　职代会讨论发言稿

　　刘波

　　代表讲：

　　董事长在今年的工作报告中讲的主题是效益。并从九个方面阐述了挖掘效益的方向和方法。讲的很到位，为我们今年的工作指明了方向。企业经济发展是至关重要的。只有企业经济发展了，才能确保企业的综合发展，广大员工才能从中得到实惠。企业发展，与每一位员工紧密相关。因此，提高效益一是要加强内部管理，二是要靠大家的力量。在管理层，要通过科学管理和创新举措挖掘效益。在操作层，要通过熟练掌握服务技能和厉行节约挖掘效益。希望大家齐心协力，发挥聪明才智，把今年的工作做好。

　　★

　　杨跃华

　　代表讲：

　　今天听取了董事长做的《精益求精、创新进娶全力推动集团效益大提高》的工作报告，本人深受鼓舞和启发，报告对集团工作中存在的不足有着清醒的认识，为物业公司2012年的工作指明了前进的方向。为此，物业公司将以董事长报告提出的建立专业化、精细化的百强企业服务体系，促使“全方位、多元化经营服务的物管模式”产生规模效益，提升管理水平，提高工作效率，实现集团整体效益快速增长工作目标为核心来开展2012年的工作。

　　★

　　张晓农

　　代表讲：

　　.

　　今天听取了董事长《精益求精，创新进取，全力推动集团效益大提高》的工作报告，我深受启发。2012年我公司将紧紧围绕集团效益年这个主题，以信誉求发展，制定合理、严谨、可操作性地工作计划，在工作要以创新、应变的能力、认真负责的态度，确保企业、员工、消费者三方利益，实现集团社会效益、企业效益、个人效益大提高。

　　★

　　史敏

　　代表讲：

　　董事长的报告振奋人心，总结全面。回去后，要把报告精神传达到每一位员工。统一思想，并且要细化、量化报告中提出的目标任务，在狠抓落实上下功夫。

　　★

　　莫启苗

　　代表讲：

　　报告中提出今年为集团的效益年，觉得非常合理。在今年的工作中，要全力落实好酒店特色服务，预算管理和精细化管理工作。

　　★

　　刘文娟

　　代表讲：

　　目前，酒店经营比较红火，菜品得到了许多顾客尤其是一些老年顾客们的肯定。我们将一如既往、不辜负董事长的信任，把酒店的生意做的更好。

　　★

　　鲁燕琳

　　代表讲：

　　2012年兰州早餐公司实行承包制，给大家提供了发展的平台。我们要通过扩大市尝节能降耗、早餐进校园等一些措施寻求新的经济增长点，努力在年内使一线员工达到10%的工资增长。今年，我们还要和集团其他公司大力合作，制定.

　　更加优惠的政策，通过实现互惠互利，把早餐项目做的更加出色。

　　★

　　岳乃林

　　代表讲：

　　董事长的报告对XX年存在的问题总结的比较准，对2012年的工作部署比较明确。报告中阐述的许多思想方法和工作方法，为基层开展管理工作，完成今年的各项目标任务起到了重要的指导作用。

　　★王甲辰

　　代表讲：

　　对集团领导的关心和鼓励非常感谢，本人将以此为动力，在今后的家政服务工作中，继续保持积极地工作态度，踏踏实实做人、认认真真干好工作，保持成绩，力争工作再上一个新的台阶。

　　★

　　赵益刚

　　代表讲：

　　职代会讨论提纲

　　1、把握发展全局，坚守发展底线。立足全局才能把握大局,坚持底线思维方可稳中求进。新常态从“新”到“常”，是一个经济转型转轨的过程，新旧问题并存，新老矛盾交织，我们必须保持清醒头脑，把握好发展的协同性、平衡点，保持稳增长与调结构的平衡。既要保持政策连续性和稳定性，又要重视防范和化解各种风险，精准发力、定向施策；要积极发现培育新的增长点、增长极，发挥战略性新兴产业和服务业的重要作用；同时保障和改善民生工作，更加重视大局稳定，实现全面协调可持续的科学发展。

　　.

　　2、加强与供应商的合作，遴选出优秀的供应商，与重要供应商建立战略合作伙伴关系，提高采购效率，降低采购成本；

　　做好与供应商的沟通交流工作，探讨在新常态下的采购方式及合作发展思路，建立相互信任、共同发展的合作关系。可以采取协议供货制度，加快协议供货更新速度，完善协议供货商定点采购、授权委托供货等形式；实施跟标及定点采购的制度，试行定点供应商和服务商。

　　注重企业内外部的协同，采购环节的完成需要各个业务部门的配合，在需求、库存等方面通过信息的共享，及时调整采购的计划及执行过程，加强对物料计划、物料需求计划和采购之间的协作，信息的共享，确保采购环节的顺利进行。

　　3、抓好现场管理，确保关键环节的安全，严格规范操作流程，对物资的入库、装卸、搬运、保管等关键环节作为保证公司服务质量和安全生产的重中之重进行监督和检查；严抓物资供应质量，杜绝不安全因素的源头，加强对物资采购的监控，尤其是大宗、关键和批量物资的采购，预防和减少不

　　合格产品进入公司，保证物资的采购质量，严把物资检验关。

　　各个部门及时收集关于物资质量的信息，反馈给相关部门，并及时沟通交流，以客户需求为中心，不断完善服务提高服务水平。

　　4、主动适应新常态，全面提升工作水平，各个部门互.

　　相配合，不断夯实履职基础，为促进公司的发展做出积极贡献。“积力之所举，即无不胜也；众智之所为，即无不成也”，在新常态下，比以往任何时候都更需要凝聚广泛的共识与合力，团结各个职能部门力量，坚持正确的方向，每位领导和职工都积极贡献自己的力量，定会渡过难关，实现创立增收。

　　5、严标准：要从规章制度的酝酿、起草阶段开始，从严把握，严格的标准时制度有无生命力的前提。严责任：明确执行制度的责任主体，明确相应的职责，以防职责不明、互相推诿；严执行，坚持制度面前没有特权，制度约束没有例外。

　　从被动服务向主动服务转变。供应站是体现服务的窗口，是管理的重点，要站在需求方的角度，为他们着想，为他们及时供应所需求的物资，提高工作效率，提高服务水平。

　　要有积极沟通的行动，主动、积极地与客户沟通，逐渐拉近距离，增加交情；做好微笑服务，笑是人与人之间交往最具魅力的名片，还能适时化解矛盾与尴尬。优质服务需要我们不断的努力，因为它是一个“只有更好，没有最好”的长远目标。聆听顾客声音，虚心接受批评建议日常工作中，面对性格各异，素质不一的顾客，难免会因为小疏忽或其他原因招致他们的抱怨，遇到这种情况，我们要耐心聆听他们虚心接受，认真反思，不断改进提高服务质量。保持高度的责任心和饱满的工作热情，我们就应该尽心尽责地为顾客服.

　　务，当我们用真诚去服务顾客时，就有勇气排除万难。

　　6、开展“责任”文化教育和宣传，让职工秉着“知责、履责、担责”的理念，认真投入工作；开展“争先创优”的活动，营造积极向上的氛围；关心、依靠职工，设身处地的为职工办好事、办实事，营造和谐的氛围，增强凝聚力。

　　7、开展廉政工作的宣传教育，把握教育内容，增强党员领导干部的服务意识，切实转变工作作风，树立廉政典型，形成典型示范的良好氛围。各级党员干部认真汲取反面典型教训，从思想上绷紧廉洁弦，不断警示自己，从自身做起，自

　　觉树立廉洁自律意识。

　　收看相关题材的专题片，落实中央八项规定，充分利用民主生活会、中心组学习、政工例会等开展廉政教育和宣传，增强廉政意识。

　　建立反腐倡廉制度，努力构建党风廉政建设的长效机制，加强监督检查，注重在民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现的线索，严肃查处不作为、乱作为的情况，严肃查处腐化堕落、失职渎职的行为，弘扬求真务实的精神，重实际，做实事。

　　职代会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位代表同志们：

　　大家下午好！

　　.

　　我受大会第四分组的委托向大会进行发言，我们第四分组由：经营科、财务科、安管科、办公室组成。

　　我分组代表在认真讨论了候总经理所做的题为《正视现实

　　坚定信心

　　大胆创新

　　强化内控

　　为进一步提升公司运行能力而努力工作》的报告后，我们一致认为报告非常的深入人心。报告实事求是地回顾和总结了公司13年的各项工作，同时又对14年的重点工作进行了周密的部署和安排。指明了我们北特公司未来的发展方向。

　　2013年，我们北特公司经历了最艰难的一年，受大气候影响，机械行业的发展陷入了低谷，我们的订货量和客源都经历了历史以来最低。在现实残酷的行业竞争中，我们应该同公司凝聚力量并肩作战，共同面对现实，通过大家的共同努力，扭转我们的不良局面。公司领导始终没有放弃，坚定不移、全力奔赴在经销一线，在巩固老客户的同时也不断的开阔新的客户。对于公司今后的发展，我们有着十足的信心！尤其是我们年轻的干部职工。

　　下面我代表分组全体代表向大会提出以下几点意见：

　　1、俗话说：吃饭穿衣量家当，2013年相信大家深有体会。由于公司销售利润的影响，二线职工工资按照比例发放，使得本来就不高的工资又下降了一些。2014年，希望能够通过大家的努力，提高我们的产品质量和效率，公司能够扩宽客户渠道，提升我们的经营销售，实

　　.

　　现利润目标，提高职工工资待遇。

　　2、在候总的工作报告2014年重点工作安排的第二部分第一条中提出，要加强内控管理，实现降本增效。这一点提的很好，公司根据实际发展需求成立了内控管理办公室，就如何加强内控管理，降低生产成本提出了一系列的办法和措施，希望内控工作能落到实处，提升执行力。

　　3、员工安全教育培训是企业安全管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作。由于是一项长线工作，加上教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制，如果不采用新颖活泼的方式方法，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。在安全教育培训中，希望能克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参与的热情，活跃教育培训气氛，增强教育培训的客观效果。

　　4、为进一步提高员工的凝聚力，希望公司在工作之余能多组织员工参加一些集体活动，兴业公司每年组织的活动适合范围小，希望能点面结合。

　　最后，在新春即将来临之际，预祝公司全体领导干部职工在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意、合家欢乐！

　　第四分组团全体代表

　　2014.1.13.

　　2015年职代会发言材料

　　2015年职代会发言材料

　　各位职工代表：职代会的主要任务应该包括：1审议中心主任的工作计划报告总结等；2审核财务预算决算执行情况；评议管理层干部履职情况；4代表提建议与讨论存在的问题。

　　就本单位工会工作的特点，其实在工作实践中我早就表明了我的工作态度：

　　一、强化责任意识落实自己的工作，我们常说“你不开这个店，我就不吃你这碗面”有两层意思一是你店主必须有责任心做好这碗面，另一方面因为你开店与我的利益发生了联系我有权利监督你是否履行了承诺。我们既然是职工代表，所以我们就有责任维护自己代表的职工的名誉和利益。

　　二、以打铁必须自身硬的底气和主动敢作为勇气开展工作，我们的职能主要是参与民主管理民主监督，更重要的是岗位工作得以充分落实，这就必须我们有过硬的底气，和主动敢作为的勇气。

　　三、有的放矢，着重以发现问题暴露问题推动问题得以解决为出发点

　　1我们解决了一些问题，比如十一月二十六日直到十二月份向职工宣布单位是如何困难，收入只有XXXX万左右，管理层正在向市政府要钱发工资。有领导还要我带职工去找.

　　有关部门。因为单位财务不公开，年年亏损，假如今年要回了补发工资，明年呢？又要我们去政府讨薪吗？元月份我们长期以来工资不到位的情况得到了一定的解除决，虽说是打的白条，说明单位承认了的确欠薪，并且向职工宣布收入是XXXX万而非XXXX万，政府也没有给钱怎么就能补发欠薪呢我的是XXXX多元。

　　2大家知道，这补发的工资得益于QQ群上大家公开讨论，是否符合人情道理，是否合法合规，这也是最权威职代会。现在却被单位班子会“以上级要求”的借口禁止公聊功能，去年取消三八、六一、端午、中秋、春节等节日职工福利说是中央八项规定不许发福利，这种宣传作为基层党组织班子会真不知是如何想的？单位QQ群聊不是一年两年了，便于职工沟通思想，交流工作经验，利于单位班与工会引导职工参与民主管理民主监督，宪法规定我国公民有言论自由，关闭公聊功能是单位民主管理的倒退。这是个问题？财务管理很不规范，财务科有义务向职代会报告财务的收支情况，工会是职代会的常设机构，在出现财务处理不当时工会应该进行监督，半年或一年应该向工会出具书面或电子版的财务报表，可是班子无人支持，财经手续常识性的问题，比如造我的“护龄工资”我的总工资又没有变，让人认为我多发了工资，还不能指出，去年年初我说综合目标管理方案，有些科室的分配显失公平，现在得到了证实，健康体检科，结核门.

　　诊，临检室的任务都不合理，又不是没有基础可比照，正常履职提建议却说我是眼红，如果任由公共资源流失，服务项目减少，再丢出去，那么单位一定会倒台。比如门诊连胸水都不能抽了，这也是问题？

　　如果没有职工代表的正常履职，比如很多老同志，赵XX主任等的正义发声，职工的权益根本得不到保障，只有少数“自己人”得到一点恩赐，如果哪一天领导认为你不是自己人了，一定也会被打入冷宫，所以职代表一定要提升主人翁意识，是维持我们国家制度的根本力量，是发展我国社会主义事业的生力军。

　　各位代表、同志们：

　　动监车间第一届三次职工代表大会在全体与会代表和同志们的共同努力下，圆满完成了会议确定的各项议程。会议期间，各位代表认真听取、讨论和审议了车间主任毕磊同志做的“”的工作报告及“提案落实情况”的报告，以及

　　同志作的“财务”并得到全体与会代表的通过。这次大会，始终充满了团结奋进、求真务实和开拓进取的精神，各位代表认真履行职责，对车间的发展、经营和管理工作充满信心，大会充分体现出全体干部职工目标一致，团结一心，为完成职代会提出的各项工作任务做好了充分准备。

　　第一、求真务实，突出重点，把广大干部职工的思想行动统一到职代会精神的贯彻和落实上来。

　　.

　　二〇一四年各项生产任务和措施已明确，因此，把上述三个报告的主要内容和精神迅速贯彻和落实到实际工作中，动员并组织全体干部职工为实现上述目标和任务而共同奋斗，我们的目标一定会实现。我们要牢牢抓住发展机遇，树立科学发展观，在管理上、技术上不断创新，创出我们自己的特色，继续坚持我们以“质量保安全”为中心的发展方向。切实做到把广大干部职工的思想认识统一到职代会精神上来。

　　第二，认真落实职代会确定的各项目标、任务、真抓实干见成效。

　　在毕主任的工作报告中，详细阐述了2012至2013年度车间生产经营、发展的艰辛历程，以及摆在我们面前的新任务，我们广大干部职工要深刻领会报告精神。通过我们全体干部职工的努力，不断提升5T设备维护的技能，为铁路的安全运行提供有力保障。为此，我们要转变观念，建立起新的企业体制和经营机制，以适应市场的需要。在下半年里，让我们继续坚持以发展为主题，紧紧抓住产品质量这条主线，进一步推进企业的全面发展。为此，要求各班组认真贯彻执行车间制定的各项工作任务，全面落实各项措施，扎实工作，以自己的工作责任心和执行力向车间负责、向职工负责，实现车间快速发展与和谐进步，全面完成职代会确定的各项指标和任务。

　　.

　　第三，坚持以人为本，坚持科学发展观，转变作风真抓实干，圆满完成职代会报告中提出的各项任务和目标。

　　我们要充分尊重职工在企业中的主体地位，坚持以人为本，坚持科学发展观，紧紧依靠职工办好企业，充分调动职工的生产积极性、创造性，我们要求全体干部和职工立足岗位，刻苦学习专业技术知识，提高专业技能和实际工作水平，适应企业的长远发展和激烈的竞争能力，我们要继续把党员队伍建设好，充分发挥广大党员和模范人物在企业各项生产工作中的先锋模范作用，我们努力培养出一支精业务、懂管理、责任心强的中坚力量，为车间的持续发展保持良好的态

　　势。

　　二〇一四年是车间发展的重要一年，在今后的工作中，摆在我们面前的任务十分艰巨。因此，我们要充分做好各项准备工作。“世上无难事，只怕有心人”，今天借此会议做此动员，要求全体干部职工要同心协力，目标一致，进一步增强创新意识、紧迫感和危机感。在工作中我们要提高管理水平，增强自主创新，提高设备质量，我们要坚定信心，聚职工之心，谋职工之力，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，营造既紧张又和谐的工作环境，以我们的优异成绩为车间的发展做出更大的贡献。

　　谢谢大家。

　　.

　　.

篇五：职代会座谈会讨论发言记录

　　在公司职代会上的讨论发言稿

　　在公司职代会上的讨论发言稿三篇

　　在公司职代会上的讨论发言稿1尊敬的各位领导，各位代表：

　　大家好！我是xx，今天有幸作为职工代表的一员在这里表态发言。

　　20xx年公司确立了“提升年”的工作思路，我们正面临着新的工作要求、新的挑战和新的机遇。为全面落实公司“发展”的工作目标，增强责任使命感，同时围绕交通运输部提出的“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”的十六字工作方针，以确保公司运营工作顺利开展为工作核心，以提升团组织管理水平为工作重点，通过创新管理、完善制度、丰富、优化流程等措施，促进各项工作健康、和谐、持续稳定的向前发展。今年我将努力做好以下几方面工作：

　　一通过开展对本部门及站级票务员、收费员的培训，建设一支具有专业水平高和业务能力强的管理队伍。通过开展对团员青年进行党团知识的培训，造就一批德才兼备的复合型人才，为实现公司的各项工作目标奠定坚实基础。

　　二是转变传统观念、更新发展思路。在日趋完善的各项管理制度及不断变化的新形势下必将对我们现有的工作方式、管理方式和决策方式产生巨大的冲击，我们既要看到严峻的挑战，又要看到有利的机遇。要变压力为动力，发挥优势，抢抓机遇，作为一名团干部要保持青年人奋发有为、团结进取的良好精神状态，拿出战胜困难的勇气与锐气，充分调动各方面的积极性，争创一流的工作业绩。

　　三是提高执行能力，抓好落实环节。依照规章制度抓好各项工作的全过程，加强检查指导，分级负责、一级抓一级，把上级推着干转变为主动抓落实，把当传声筒转变为细致抓管理，杜绝工作中的梗塞、断层和空档现象，确保各项工作落到实处。

　　四是深化工作内容、促进管理升级。带领部门员工深入一线了解站级管理的各项工作，根据运营事业部的业务要求及管理制度，随时掌握站级各项工作的落实情况，让制度不流于形式，有效提升工作水平。

　　会议结束后我们将奔赴各自的工作岗位，面对今年工作任务，要实现各项工作目标，就要以更高的标准要求自己，会后我将迅速向员工传达这次会议精神，积极努力开展工作，使自己真正发挥一名职工代表的作用。我坚信只要我们全体员工上下团结一心，共同努力，公司的明天将会更加灿烂辉煌！

　　谢谢大家！

　　在公司职代会上的讨论发言稿2尊敬的各位领导、各位代表同志们：

　　大家下午好！

　　我受大会第四分组的委托向大会进行发言，我们第四分组由：经营科、财务科、安管科、办公室组成。

　　我分组代表在认真讨论了候总经理所做的题为《正视现实坚定信心大胆创新强化内控为进一步提升公司运行能力而努力工作》的报告后，我们一致认为报告非常的深入人心。报告实事求是地回顾和总结了公司xx年的各项工作，同时又对xx年的重点工作进行了周密的部署和安排。指明了我们北特公司未来的发展方向。

　　20xx年，我们北特公司经历了最艰难的一年，受大气候影响，机械行业的发展陷入了低谷，我们的订货量和客源都经历了历史以来最低。在现实残酷的行业竞争中，我们应该同公司凝聚力量并肩作战，共同面对现实，通过大家的共同努力，扭转我们的不良局面。公司领导始终没有放弃，坚定不移、全力奔赴在经销一线，在巩固老客户的同时也不断的开阔新的客户。对于公司今后的发展，我们有着十足的信心！尤其是我们年轻的干部职工。

　　下面我代表分组全体代表向大会提出以下几点意见：

　　1、俗话说：吃饭穿衣量家当，相信大家深有体会。由于公司销售利润的影响，二线职工工资按照比例发放，使得本来就不高的工资又下降了一些。20xx年，希望能够通过大家的努力，提高我们的产品质量和效率，公司能够扩宽客户渠道，提升我们的经营销售，实现利润目标，提高职工工资待遇。

　　2、在候总的工作报告中提出，要加强内控管理，实现降本增效。这一点提的很好，公司根据实际发展需求成立了内控管理办公室，就如何加强内控管理，降低生产成本提出了一系列的办法和措施，希望内控工作能落到实处，提升执行力。

　　3、员工安全教育培训是企业安全管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作。由于是一项长线工作，加上教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制，如果不采用新颖活泼的方式方法，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。在安全教育培训中，希望能克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参与的热情，活跃教育培训气氛，增强教育培训的客观效果。

　　4、为进一步提高员工的凝聚力，希望公司在工作之余能多组织员工参加一些集体活动，兴业公司每年组织的活动适合范围小，希望能点面结合。

　　最后，在新春即将来临之际，预祝公司全体领导干部职工在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意、合家欢乐！

　　在公司职代会上的讨论发言稿3尊敬的各位领导、各位代表同志们：

　　今天我们事业部召开20xx年提案职代会，大家就围绕生产经营、加强管理提高企业经济效益和社会效益、有关公司生产经营、管理、企业文化建设、员工学习培训、职工收入和福利等诸方面内容。

　　20xx年就这样轰轰烈烈的过去了，20xx年这一年失去的，得到的，都是20xx年新的起点，体会着公司一年胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高，感受着同仁们学习风气和一丝不苟的工作作风。因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。

　　装饰公司通过二十多年的创业、摸索、实践和思悟，近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道，企业规模扩大，实力增强，员工收入增加地位提高，我为自己能成为八局装饰的一员，感到非常的自豪。同时我开始认真思考，我们公司之所以能取得这么好的成绩，我觉得应该归功于以下几点：

　　1、公司产品质量一流，口碑好。

　　2、领导的正确指导。

　　3、公司员工的共同努力、团结。

　　但我们不能一直沉浸在过去的辉煌中，对于公司的未来，我们应该有着更好的期许和展望。通过这次会议传达的主题，我认为公司今后可以着重注意一下几点：

　　1、公司应注重员工素质的培养，不能忽视员工的力量。公司的每一位员工都代表着我们公司，员工的一举一动都是在展示着公司的风貌，所以我认为应定期召开员工培训等会议，将公司的各项产品的具体要求传达到员工身上。让员工对自己的公司了解深刻，在外人面前都能有足够的能力把自己的公司介绍别人，与此同时，也等于把公司的市场推销给了别人。

　　2、公司应团结互助。团结就是力量！就像大家平时在同一条船上工作，这就是一个很好的例子，就把这句话很好的体现出来了。在船上，单靠一个人的努力是不够的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的质量，制作出最好的工程。所以我认为公司应增强员工的集体意识，加大对员工集体意识的教育，让员工做的开心的`同时，产品的质量速度也就会自然而然的有所提高。

　　3、坚持企业精神：团结、拼搏、求实、创新。这点中，我主要想说明的是创新。可以这样说，一个公司如果没有创新，那么它面临的结果只有是淘汰。我们只有不断的创新，不断的改进自己的技术，节约资源，节约成本，才会有更好的发展。

　　4、要提高素质，增强能力。

　　1）是加强学习，提高勇于创新的能力。

　　2）是学法、用法，提高依法制企的能力。

　　3）是勤谋善断，提高科学管理的能力。

　　4）是转变作风，提高以德服众的能力。

　　首先，领导班子提高了自身的能力，围绕在领导周围的员工也能随之提高自身能力。才能围绕本次职代会确定的经济技术指标和领导班子成员各自分杠的经济责任指标，想实招、办实事、使实劲，把严细管理，提高经济效益，落实到位。

　　其次，我们的项目经理，要提高自身的计划能力，组织能力、指挥能力和协调能力和项目成本控制能力。要对材料采购情况做到信息灵、价格明、质量好、数量充。要从工程中标开始到工程竣工，按照成本预控的8个关键环节，把成本预控贯穿施工的全过程。

　　另外，我们的管理人员，要提高自身的业务能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”为本。不懂的问题要勤问，不会的问题要勤干，不了解的问题要到施工现场勤看，不掌握的问题要到工地或工程部位上去勤转，使自己通过勤奋获得最直接的第一手资料。第一手资料掌握的多了，知识积累和沉淀的厚了，业务能力自然也就会提高了。“业精于勤”，讲的就是这个道理。只有自身的业务能力提高了，才能使自己应对复杂的市场竞争，才能用精明的业务能力为企业找到经济增长点，才能不断地提高企业的经济运行质量。

　　20xx年已经开始了，在今后的工作中，我会更加努力地工作，为公司贡献我的一份力量。我坚信只要我们成都事业部，员工上下团结一心，共同努力，装饰公司成都事业部的明天将会更加灿烂辉煌。

　　谢谢！

篇六：职代会座谈会讨论发言记录

　　（）/演讲致辞/演讲稿

　　职代会分组讨论发言

　　刘波(集团副总经理、物业总公司总经理)代表讲：

　　董事长在今年的工作报告中讲的主题是效益。并从九个方面阐述了挖掘效益的方向和方法。讲的很到位，为我们今年的工作指明了方向。企业经济发展是至关重要的。只有企业经济发展了，才能确保企业的综合发展，广大员工才能从中得到实惠。企业发展，与每一位员工紧密相关。因此，提高效益一是要加强内部管理，二是要靠大家的力量。在管理层，要通过科学管理和创新举措挖掘效益。在操作层，要通过熟练掌握服务技能和厉行节约挖掘效益。希望大家齐心协力，发挥聪明才智，把今年的工作做好。

　　★杨跃华(集团物业公司总经理)代表讲：

　　今天听取了董事长做的《精益求精、创新进娶全力推动集团效益大提高》的工作报告，本人深受鼓舞和启发，报告对集团工作中存在的不足有着清醒的认识，为物业公司20XX年的工作指明了前进的方向。为此，物业公司将以董事长报告提出的建立专业化、精细化的百强企业服务体系，促使“全方位、多元化经营服务的物管模式”产生规模效益，提升管理水平，提高工作效率，实现集团整体效益快速增长工作目标为核心来开展20XX年的工作。

　　★张晓农(集团清洗、绿化公司总经理)代表讲：

　　今天听取了董事长《精益求精，创新进取，全力推动集团效益大提高》的工作报告，我深受启发。20XX年我公司将紧紧围绕集团效益年这个主题，以信誉求发展，制定合理、严谨、可操作性地工作计划，在工作要以创新、应变的能力、认真负责的态度，确保企业、员工、消费者三方利益，实现集团社会效益、企业效益、个人效益大提高。

　　★史敏(集团郑州早餐公司总经理)代表讲：

　　董事长的报告振奋人心，总结全面。回去后，要把报告精神传达到每一位员工。统一思想，并且要细化、量化报告中提出的目标任务，在狠抓落实上下功夫。

　　★莫启苗(集团君豪酒店总经理)代表讲：

　　报告中提出今年为集团的效益年，觉得非常合理。在今年的工作中，要全力落实好酒店特色服务，预算管理和精细化管理工作。

　　★刘文娟(集团华瑞酒店总经理)代表讲：

　　目前，酒店经营比较红火，菜品得到了许多顾客尤其是一些老年顾客们的肯定。我们将一如既往、不辜负董事长的信任，把酒店的生意做的更好。

　　★鲁燕琳(集团兰州早餐公司总经理)代表讲：

　　20XX年兰州早餐公司实行承包制，给大家提供了发展的平台。我们要通过扩大市尝节能降耗、早餐进校园等一些措施寻求新的经济增长点，努力在年内使一线员工达到10%的工资增长。今年，我们还要和集团其他公司大力合作，制定更加优惠的政策，通过实现互惠互利，把早餐项目做的更加出色。

　　★岳乃林(物业公司8108管理处主任)代表讲：

　　董事长的报告对XX年存在的问题总结的比较准，对20XX年的工作部署比较明确。报告中阐述的许多思想方法和工作方法，为基层开展管理工作，完成今年的各项目标任务起到了重要的指导作用。

　　★王甲辰(家政公司家政服务人员、市敬老助老模范)代表讲：

　　对集团领导的关心和鼓励非常感谢，本人将以此为动力，在今后的家政服务工作中，继续保持积极地工作态度，踏踏实实做人、认认真真干好工作，保持成绩，力争工作再上一个新的台阶。

　　★赵益刚(物业公司省国税管理处主任)代表讲：

　　董事长的报告对去年的问题反映的比较准，比较客观。对今年的工作安排方向明确，指导性较强。作为一线管理人员，肩负的责任很大。回去后，要把报告的精神传达到每一位员工，统一思想，形成共识。并积极带领员工贯彻落实今年的各项工作目标。

　　★黄国兵(物业公司8109管理处主任)代表讲：

　　董事长的工作报告，内容全面，求真务实。讲的到位，非常好。回去后一定要把报告精神认认真真地传达落实下去。要把集团的政策转化为动力和效益，提升管理水平，提高工作效率。从细节入手，精益求精为业主提供服务。在多元化服务的过程中，要大胆创新，挖掘出良好的效益。

篇七：职代会座谈会讨论发言记录

　　职代会发言

　　职代会发言

　　同志们

　　隆重召开六届六次职代会暨

　　年工作会，今天。同时召开

　　年平安工作会和纪检监察工作会，主要是贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会、中央企业负责人会议和中国外运长航集团

　　年工作会议精神，总结工作和“十一五”经验，分析形势，研究“十二五”发展思路，安排

　　年工作，组织和动员全为推进集团深度整合、科学发展，体干部职工。实现

　　年各项任务目标而努力奋斗。

　　代表长航集团党委，下面。以《凝心聚力为推进企业科学发展而努力奋斗》为题，讲三个方面的意见。

　　一、及“十一五”期工作总结与回顾

　　面对后金融危机的继续影响，以来。面对复杂多变的宏观经济形势，中国外运长航集团党委的领导下，以科学发展观为指导，深化改革调整，优化资源配置，提升经营管理，加强企业党建，各项工作取得了新的成果。

　　集团各级党组织融入中心，一年来。服务大局，为企业改革发展稳定及全面完成年度目标任务提供了有力的思想、政治和组织保证。

　　1深入开展形势任务教育。围绕深度整合、战略实施及企业形势任务，开展了一系列主题宣传教育活动，报纸、网站发表宣传文章1000多篇。通过讲，坚定了发展信心;通过讲任务，明确了努力方向;通过树典型，激发了高昂斗志。公司党委将“重振水运主业，做优支持性产业，实现全年目标”主题教育活动贯穿全年，打造全员高昂精神。公司党委组织开展“统一思想抓机遇逾越惯例谋发展”大讨论活动，营造加快发展的思想氛围。集团党委组织开展了全线职工思想状况大调研活动，召开座谈会316场次，参与职工愈万人，收回调研问卷6168份，收集问题、意见和建议近千条，形成调研演讲30份。公司、公司、公司、公司、长航油运等单位调研活动领导重视，计划周密，推进扎实，效果明显。集团党委形成了总体调研演讲，并召开党政联席会，对问题集中进行分析梳理研究，将突出问题反馈整改。这次调研活动职工参与面广，交流互动性强，达到宣传形势、掌握动态、改进工作、促进整改的目的2强化领导班子和干部人才队伍建设。狠抓各级领导班子建设。创新党委中心组内容和方式，全年组织学习12次，班子成员每人都撰写了有价值的学习心得或论文。对所属单位领导班子实施考核评价，对11家单位的班子进行了调整空虚，为各产业发展配强、配优了领导班子。选送29名经营管理骨干到上级党校和地方高校参与学习培训;举办了中青年干部培训班;采取组织考核与群众推荐相结合的方式，分别对

　　等公司的后备干部进行了考核选拔。组织召开了教育、工程及内河船舶系列的任职资格评审会，评聘中高级人才186名，推荐申报各类专家42名，引进企业急需的各类人才800余人。中长燃公司党委采取借用“外脑”开办“空中课堂”等形式，创新干部培训方式。公司党委推进首批“见习处长”培养工作，选送机关青年员工到基层挂职锻炼，加快青年人才的培养。公司党委大力推进中层干部的横向、纵向交流，激发了干部人才队伍活力。

　　3扎实推进创先争优活动。集团各级党组织结合实际、掌握要求、严格顺序、扎实推进，使企业呈现出组织创先进、党员争优秀、企业求发展、职工提素质的.良好局面。集团党委组织编发活动简报30期，长航网开辟专栏，发表经验交流文章500多篇，营造了浓厚的活动氛围。各级班子成员深入联系单位调研指导，推进了活动的有效开展。七一“期间，集团党委对活动中表现突出的先进党组织、优秀党员和党务工作者进行了惩处。集团党委、中国外运长航集团党委先后在金陵船厂召开了创先争优活动现场观摩会，集团的创先争优工作得到与会代表的肯定。长航重工党委在创争”活动中做到组织措施、宣传发动、督促指导、典型引导、服务中心、工作责任“六个到位”所属金陵船厂党委开展“攻坚克难有党员、科技创新有党员、品牌创优有党员，党员岗位无事故、党员身边无违纪、党员手中无浪费”主题实践活动，推动生产经营再创历史新高。长航凤凰党委紧紧围绕扭亏为盈

　　目标，组织开展“改革发展、振兴凤凰”思想大讨论、奋战红五月，力超2个亿“等活动，取得积极效果。公司党委通过举办”转型发展创新论坛“党员世博先锋行动”等活动，促进干部职工更新观念，推进公司转型发展中创先争优。公司党委将“创争”活动落实为“十个一”具体工作，引导干部职工在重振

　　油运的实践中建功立业。长航油运党委将创先争优与“四强四优”平安生产、经营管理等活动对接，促进企业强发展、环境创和谐、职工得实惠、党建上水平。中长燃公司党委组织开展了一次主题教育、一次岗位承诺、一次调研指导、一次评比表彰“等”四个一“活动。公司党委以项目支部建设为抓手，促进”创争“活动”下车间、进班组、船舶“公司党委开展”树立雄心强基固本、树立决心攻坚克

　　【职代会发言】

篇八：职代会座谈会讨论发言记录

　　职代会分组讨论发言

　　刘波

　　代表讲：

　　董事长在今年的工作报告中讲的主题是效益。并从九个方面阐述了挖掘效益的方向和方法。讲的很到位，为我们今年的工作指明了方向。企业经济发展是至关重要的。只有企业经济发展了，才能确保企业的综合发展，广大员工才能从中得到实惠。企业发展，与每一位员工紧密相关。因此，提高效益一是要加强内部管理，二是要靠大家的力量。在管理层，要通过科学管理和创新举措挖掘效益。在操作层，要通过熟练掌握服务技能和厉行节约挖掘效益。希望大家齐心协力，发挥聪明才智，把今年的工作做好。

　　★

　　杨跃华

　　代表讲：

　　今天听取了董事长做的《精益求精、创新进娶全力推动集团效益大提高》的工作报告，本人深受鼓舞和启发，报告对集团工作中存在的不足有着清醒的认识，为物业公司2012年的工作指明了前进的方向。为此，物业公司将以董事长报告提出的建立专业化、精细化的百强企业服务体系，促使“全方位、多元化经营服务的物管模式”产生规模效益，提升管理水平，提高工作效率，实现集团整体效益快速增长工作目标为核心来开展2012年的工作。

　　★

　　张晓农

　　代表讲：

　　今天听取了董事长《精益求精，创新进取，全力推动集2016/22团效益大提高》的工作报告，我深受启发。2012年我公司将紧紧围绕集团效益年这个主题，以信誉求发展，制定合理、严谨、可操作性地工作计划，在工作要以创新、应变的能力、认真负责的态度，确保企业、员工、消费者三方利益，实现集团社会效益、企业效益、个人效益大提高。

　　★

　　史敏

　　代表讲：

　　董事长的报告振奋人心，总结全面。回去后，要把报告精神传达到每一位员工。统一思想，并且要细化、量化报告中提出的目标任务，在狠抓落实上下功夫。

　　★

　　莫启苗

　　代表讲：

　　报告中提出今年为集团的效益年，觉得非常合理。在今年的工作中，要全力落实好酒店特色服务，预算管理和精细化管理工作。

　　★

　　刘文娟

　　代表讲：

　　目前，酒店经营比较红火，菜品得到了许多顾客尤其是一些老年顾客们的肯定。我们将一如既往、不辜负董事长的信任，把酒店的生意做的更好。

　　★

　　鲁燕琳

　　代表讲：

　　2012年兰州早餐公司实行承包制，给大家提供了发展的平台。我们要通过扩大市尝节能降耗、早餐进校园等一些措施寻求新的经济增长点，努力在年内使一线员工达到10%的工资增长。今年，我们还要和集团其他公司大力合作，制定2016/22更加优惠的政策，通过实现互惠互利，把早餐项目做的更加出色。

　　★

　　岳乃林

　　代表讲：

　　董事长的报告对XX年存在的问题总结的比较准，对2012年的工作部署比较明确。报告中阐述的许多思想方法和工作方法，为基层开展管理工作，完成今年的各项目标任务起到了重要的指导作用。

　　★王甲辰

　　代表讲：

　　对集团领导的关心和鼓励非常感谢，本人将以此为动力，在今后的家政服务工作中，继续保持积极地工作态度，踏踏实实做人、认认真真干好工作，保持成绩，力争工作再上一个新的台阶。

　　★

　　赵益刚

　　代表讲：

　　职代会分组讨论情况汇报

　　按照某某部三届二次职代会的议程，三分部代表组于2015年2月12日——13日，迅速组织职工代表学习讨论了《某某部三届二次职代会行政工作报告》、《某某部三届二次职代会和工会工作报告》，代表们重点对2015年行政主要工作、实现2015年目标的主要措施等进行了重点学习和讨论，大家积极发言、气氛热烈，纷纷为某某部今年的工作献计献策。现将有关讨论情况汇报如下：

　　在讨论中大家一致认为这次会议，是在圆满完成某某部2016/222014年各项任务，开启某某部新的发展历程，承前启后的一次重要会议，对于某某部今后的发展有着重要意义。

　　会上，总经理所作的工作报告，系统翔实地总结了2014年某某部各项工作所取得的成绩，客观地分析了我们所面临的机遇与挑战，提出了2015年某某部要实现的5个主要目标及要开展的8个方面的重点工作，着重就2015年各项工作做出了全面地安排部署，提出了某某部未来发展构想。同志们进一步提高了思想认识，明确了工作方向，坚定了发展信心。

　　同志们围绕总经理工作报告进行了讨论，积极建言献策，充分表明了职工积极参与某某部改革发展的民主热情和创造精神，也充分体现了某某部对全心全意依靠职工办企

　　业、强化民主管理和民主监督工作的高度重视。

　　某某代表认为：行政工作报告对当前面临的挑战和问题进行了深刻的分析和阐述，使我们对形势有了更全面的把握，对面临的困难有了更充分的估计，更好地激发了干部职工直面困难、战胜困难的信心和决心，增强了对某某部改革发展的紧迫感和责任感。目前通过承揽中安公司的业务暂时受阻，但我们不能失去对发展右翼的信心和努力，他建议某某部组织专家和技术人员对当前国内的物流整体外包市场进行科学分析和调研，然后针对某某部当前实际，梳理下目前状况下，哪些业务我们某某部是成熟的，可以承揽的，哪2016/22些业务我们某某部是要通过提高职工技术、职能部门学习管理后可以争取的，哪些业务是我们暂时无力承揽的，这样，可以今后有针对性的开展发展右翼的工作。

　　吴某某代表认为：报告提出了2015年主要工作目标，明确了在安全管理、设备管理、干部管理等方面的重点工作。是积极可行的，是经过努力可以实现的。他同时建议要加强对职工忧患意识的教育和宣传，不断强化对某某部内外形势的深刻认识和准确把握，让某某部的干部和职工紧张起来、行动起来。

　　邹某某代表认为：面对2015年的新形势和新任务，我们干部职工，只有始终心怀忧患，才会增强发展的主动性和内在动力，才会不断拓宽发展思路。当前，我们就是要转变

　　观念，破除不思进取、无过就是功的惰性思想，破除按部就班、消极被动的等靠思想。她同时希望工会做好对职工的思想凝聚、正能量引导工作，要教育职工做好长期过苦日子、紧日子的思想准备，要有承受改革阵痛期的心理素质，建议建立对职工进行心理疏导的预案。

　　方某某代表认为：自己作为一线班长，在实际工作中深刻体会到强化执行力的重要性。他建议要大力加强执行力建设，牢固树立刚性化的执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口。

　　某某部三分部

　　2016/22二〇一五年二月十三日

　　总公司二届一次职代会讨论情况小结

　　总公司二届一次职代会胜利召开，会后我单位迅速组织党员干部和管理人员学习讨论了《总经理工作报告》，大家积极发言、气氛热烈，纷纷为公司今年的工作献计献策。现将有关情况汇报如下：

　　一、会议基本情况

　　大家一致认为这次会议，是在圆满完成总公司2011年各项任务，开启“十二五”新的发展历程，承前启后，继往开来的重要时刻召开的一次重要会议，对于总公司“十二五”期间的发展有着重要意义。

　　会上，总经理所作的工作报告，系统翔实地总结了2010年总公司各项工作所取得的成绩，客观地分析了我们所面临的机遇与挑战，提出了“十二五”期间的发展目标，重点就2011年各项工作做出了全面地安排部署，提出了下一步的奋斗目标和具体措施。同志们进一步提高了思想认识，明确了前进方向，坚定了发展信心。

　　同志们紧紧围绕总经理工作报告热烈的讨论，积极建言献策，充分表明了职工积极参与企业改革发展的民主热情和创造精神，也充分体现了总公司对全心全意依靠职工办企业、强化民主管理和民主监督工作的高度重视。

　　二、会议主要收获

　　2016/22这次会议是站在一个新起点上，谋划未来、部署工作的一次非常重要的会议。会议主题鲜明，高效务实。概括起来，主要有以下四点：

　　、全面总结了2010年的工作，为下一阶段的发展打下了坚实的基础，振奋了精神，鼓舞了斗志。

　　、深入分析了面临的形势和任务，坚定了信心

　　对当前面临的挑战和问题进行了深刻的分析和阐述，使我们对形势有了更全面的把握，对面临的困难有了更充分的估计，更好地激发了广大干部职工直面困难、战胜困难的信心和决心，增强了对企业改革发展的紧迫感和责任感。

　　、科学制定了2011年工作思路，明确了方向

　　会议确立了2011年的工作思路，是我们认真落实科学发展观、主动把握工作规律、积极探索有效管理方法的集中体现，在今后的工作中必须坚决加以贯彻落实。

　　、具体提出了2011年目标任务，部署了工作

　　报告提出了2011年主要工作目标，明确了在安全管理、经营管理等方面的重点工作。是积极可行的，符合发展的要求，是经过努力可以实现的。我们要紧紧围绕大会确定的工作思路和目标，落实各项部署和要求，以更加出色的成绩努力推进各项工作再上新台阶。

　　三、贯彻落实会议精神的今后工作

　　本次会议已就全年工作作出详细部署，关键在于认真领2016/22会精神，准确把握实质，抓好贯彻落实。下面就贯彻落实好

　　会议精神干好三点工作：

　　要切实增强忧患意识。不断强化对企业内外形势的深刻认识和准确把握，增强自己的责任心和使命感。

　　当前经济社会快速发展，为公司改革发展提供了良好的发展机遇。同时，经过历届班子和全体员工的不懈努力，公司已经奠定了坚实的发展基础。但是正如报告中所指出：目前，面对这种新形势和新任务，我们干部职工，不能盲目乐观，不能只见成绩、不见危机，不能只见优势、不见劣势。只有始终心怀忧患，才会增强发展的主动性和内在动力，才会不断拓宽发展思路。当前，我们就是要以创新的思路、昂扬的斗志，破除不思进取、无所作为的惰性思想，破除按部就班、消极被动的等靠思想。落实到实践中去，脚踏实地，埋头苦干，又好又快地实现发展目标。

　　贯彻落实会议精神，要切实增强规范意识，不断提升企业管理水平。

　　一要强化规范管理。以精益化管理、标准化建设，实现安全稳定健康发展。

　　二要强化执行力。大力加强执行力建设，牢固树立刚性化的执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口；开展求真务实、一丝不苟、紧盯细节、一抓到底的工作作风；用严格的制度、团队的精神，调动每名干部职工的积极性和2016/22创造性，形成狠抓各项工作落实的强大合力。

　　贯彻落实会议精神，要切实增强责任意识。一要硬朗作风、增强干劲。突出自我加压，运用科学的工作方法，提高工作效率。要大力倡导抢前争先、争创一流的精神。

　　二要精诚团结、积聚力量。大力弘扬精诚团结、务求实效的企业良好风尚，各部门、各科室之间务必加强协作，对一些工作，要主动协商，密切配合；对涉及部门和个人利益的事，要讲大局、讲原则、讲奉献，主动谦让不争功；和衷共济，形成合力，推动工作顺利开展。

　　总之，这次会议内容丰富，意义重大。我们要把本次会议的学习宣传和贯彻落实，作为最近一段时间的首要工作认真抓好。认真履行代表职责，切实把会议精神传达好、学习好、贯彻好、落实好。

　　为了医院的发展，职工代表充分发挥参政议政、民主管理、民主监督的职能，针对工作报告、方案，各抒己见、踊跃发言，并广泛征求了普通职工的意见或建议。

　　分组讨论结束后，我将把各位代表提出的意见进行认真整理，以书面形式上报给4届5次职代会主席团，供职代会联席会讨论后形成决议。

　　讨论中代表们一致认为刘随生总经理所作的工作报告全面客观，实事求是。“十五”期间同煤集团坚持“扭亏脱困，调整重组，壮大发展”三步走战略取得了令人瞩目的成2016/22绩。特别是2005年公司上下艰苦拼搏，加快发展，各项工作再创佳绩。报告中对“十一五”的规划思路清晰，目标明确，使人振奋。对所面临形势的分析，又使代表们感到任重道远，不能盲目乐观，要想实现目标还需加倍努力。

　　报告中指出2006年是“十一五”规划的开局年，代表们针对2006年的主要目标，围绕生产、管理、安全、员工收入、住房、教育、医疗、环境等方面集思广义，提出了宝贵的意见和建议。同时，代表们纷纷表示，将以饱满的热情，主人翁的姿态，为同煤集团更加美好的未来做出新的贡献。

　　讨论会上，职工代表一致认为，局长樊志斌的工作报告主题鲜明、客观实在、体现了以人为本、与时具进、和谐发展的理念；报告对2009年工作总结全面、重点突出，2010年的工作思路明晰、目标任务和工作措施具体，“十二五”规划更是鼓舞人心，催人奋进。5个社区主管领导针对后勤进入市场化管理有关事宜，结合本社区实际提出了意见与建议。

　　乔建华在发言中说，实施后勤市场化管理是企业发展的趋势，要转变观念，通过得力的措施、科学的管理、优质的服务，坚定后勤市场化改革的信心。5个社区单位要围绕市场化管理凝心聚力、闯关取胜，坚定不移地推动物业服务工作又好又快发展。

　　马明代表认为，报告对2009年的工作总结客观实在，2016/222010年的工作安排鼓舞人心，并对后勤市场化服务管理中实行一卡通提出了建设性意见。

　　刘筱林代表对报告给予了充分肯定，认为2009年工作总结实在，2010年工作安排贴近实际。针对社区安全管理工作提出了具体意见，认为社区安全工作涉及公司安全工作大局，建议列入公司安全考核工作中，对社区建立一定的激励政策。

　　王玉萍代表发言说，《行政工作报告》客观实在，简洁明了，用详实的数据说明，《2009年经济运行方案》将后勤服务管理工作提到了重要议事日程，鼓舞人心，催人奋进。建议局出台相关政策，进一步加强离退休人员的药费管理，确保社区的安全稳定工作。

　　黄丙忠代表在发言中说，今年的职代会比历届会议更加务实求真，行政工作报告简洁明了，催人奋进。

　　杨苏乾代表认为，《行政报告》实事求是，客观实在、符合实际、催人奋进，并对执行《后勤物业市场化管理收费价格调整方案》卫生费收费相关事宜提出了具体的意见与建议。

　　集团公司党委书记、副董事长朱同印参加了第二小组砚北煤矿代表团的讨论，朱同印在讨论中说：砚北煤矿要结合矿井实际情况，全面贯彻落实本次职代会精神，矿领导班子、中层管理人员以及广大职工要振奋精神，充分发扬砚北人吃201611/22苦耐劳、敢为人先的精神，确保圆满完成今年500万吨的原煤生产任务。与会的各位代表一致认为：总经理工作报告始终贯穿了科学发展观的思想，特别是准备推行的企业年金制度、职工带薪休假制度等涉及职工切身利益的好事、实事，这些制度的出台让与会代表感到由衷的欣慰。职工代表表示，会后要认真学习、广泛宣传，及时把这一精神传达到每一位职工。

　　来自销售运输公司、供应公司、铁运处、培训中心、社保中心、救护大队、大柳煤矿、集团机关等8个单位的36名职工代表参加了第七组的讨论。参加讨论的职工代表就煤质管理、职工培训、职工子女就业等方面提出了意见和建议。集团公司党委副书记、纪委书记闫立群、副总经理王晓明、总经理助理孟选印参加了该组讨论。闫立群在讨论过程中对企业“年金”方案进行了解释，对供应工作提出了“两降一提高”的新要求。王晓明在发言中就2008年股份公司上市融资、项目建设向职工代表进行了解释说明，对股份上市后给企业和职工带来的好处进行了仔细剖析。

　　在第三小组陈家沟煤矿、东峡煤矿、股份机关和中煦公司代表团的讨论会场，与会代表围绕安全生产、经营管理、股份上市等提出了多项意见和建议。集团公司副总经理李前在参

　　加第三小组讨论时说：总经理工作报告内容详实，201612/22实事求是地总结了去年的成绩和经验，客观准确地分析了我们工作中存在的问题和不足，明确提出了今年的各项目标和措施，各级领导要认真贯彻落实好这次会议精神，为顺利完成2008年的各项工作任务而努力奋斗。

　　在马蹄沟煤矿和山寨煤矿职工代表组成的第四小组，各位代表分别从经营管理、职工子女就业、矿井生产能力核定、职工生活后勤保障、技术人才管理等多个方面展开了热烈讨论，并提出了合理化建议。集团公司副总经理刘耀明、卢熹参加了该组的讨论。刘耀明在总结讨论时要求代表回去后要做好企业年金制度的解释和宣传工作，确保此项工作的顺利进行；要继续做好农协工骨干的四金办理工作，不能因新劳动用工合同的签订而受影响。

　　在新柏煤矿公司、新窑煤矿公司和净石沟煤矿公司代表团组成的第六小组，各位代表结合本单位实际，就非煤产业发展、物资供应、矿区防尘和环境治理、战略资源开发等方面提出了意见和建议。参加该小组讨论的集团公司副总经理马宝彦和工会主席缪璞就部分职工代表提出的问题作了解释，并要求各位职工代表回单位后要做好会议精神的学习、宣传工作，将会议精神迅速传达到每位职工。

　　集团公司副总经理冯志坚、总经理助理李高正参加了非煤总公司职工代表所在的第五小组的讨论。代表王吉盛在发言中说，总经理报告用一定篇幅讲了非煤产业的改革发展问201613/22题，针对非煤管理机制不活，发展速度缓慢，项目实力不强等问题提出了五项工作任务，完全符合非煤的现状和实际。非煤总公司干部职工要在集团公司的支持下，抓好管理人员、技术人员、职工队伍建设，找准项目的支撑点，把企业做大做强。冯志坚在发言中指出：集团公司目前对非煤的发展高度重视，非煤公司全体员工要有主动改革精神，要加强学习、掌握政策，在改革改制方面取得重大突破。

　　第一小组由华亭煤矿的代表组成，在讨论过程中，职工代表畅所欲言，结合集团公司在《工伤保险》、劳动定员管理、收入分配、地面基础设施建设及物资供应等方面的工作进行了认真讨论。集团公司副总经理魏东参加第一小组的讨论，并认真听取了职工代表的意见和建议。

　　各讨论组一致认为：提交本次大会审议的几个报告客观真实，实事求是，报告中提出的两个确保，三大工程都振奋人心，催人奋进。他们说，过去的一年，我们取得了卓有成效的成绩，这充分说明了集团公司的领导班子是团结、务实，全心全意为职工谋实事、办实事的班子，在这样的领导班子的带领下，集团公司的改革发展定会再创新局面，职工的生活会越来越好。

　　讨论会上代表们踊跃发言、畅所欲言，职工代表们对销售公司2006年的工作感慨万千，代表们纷纷表示公司克服201614/22了前所未有的铁路运输困难，做到了化工产品销售整合后的顺利过渡，取得了全年任务全面完成的优异成绩，从而体现出销售公司是一支团结向上、勇于拼搏、能打硬仗的队伍，职工代表们为此感到自豪和高兴。对销售公司建设成为高原一流销售企业的目标，代表们满怀信心，斗志昂扬。

　　讨论中，职工代表们围绕公司2007年工作目标，就进一步改善生产生活条件、加强业务培训、丰富职工业余文化生活等方面提出了意见和建议，经常性开展座谈活动，加强与职工的沟通。公司领导班子成员分别参加了各组讨论，并表示对于职工代表提出的一些问题将在今后的工作中按照相关规定逐步解决。

　　：2月8日下午，按照会议议程青海油田天然气开发公司二届三次职代会进行了分组讨论。参加职代会的83名代表分成4个讨论组，主要对经理汪君臣同志所作的天然气开发公司工作报告、副经理卞武林同志所作的财务预决算报告进行了讨论。

　　在分组讨论中，职工代表们就大会工作报告和财务预决算报告广开言路、畅所欲言、民主热烈而卓有成效的展开了热烈讨论和审议。

　　与会代表一致认为汪君臣同志所作的工作报告全面客观地总结和回顾了2006年各项工作，充分肯定了一年来所取得的各项成绩，实事求是地指出了工作中存在的不足之201615/22处，报告切合实际、求真务实；对2007年工作的安排部署，目标明确，任务清晰，重点突出，鼓舞人心，并客观地分析和提出了今年工作所面临的挑战和机遇，对此代表一致认为找的准、分析的透，符合公司的实际。认为卞武林同志所作的《天然气开发公司财务预决算报告》，客观地分析了2006年我公司生产经营状况，实事求是地总结了我公司财务指标完成情况，报告数据准确，内容详实，客观地反映了公司2006年在生产经营工作中取得的各项成绩。2007年财务预算做到了科学、合理，符合公司要求切合实际。

　　在讨论中，与会代表们踊跃发言、各抒己见，就生产经营、队伍建设、科学管理、人才培训、科技创新等方面提出了一些具有建设性的意见和建议，充分体现了职工代表的权利和义务。

　　分组讨论结束后，大会主席团召开了第二次全体会议，听取了各讨论组的汇报，讨论并通过报告决议。

　　下午19：00，大会完成各项预定会议日程，第一次全体会议顺利闭幕。

　　他们认为，集团公司新一届领导班子面对复杂多变的内外部形势，高瞻远瞩、头脑冷静、措施得力，率领广大干部职工战胜了一个又一个困难，生产经营稳定运行，结构调整不断深化，重点工程顺利推进，职工利益得到保障，企业发展后劲充足。他们表示，通过对工作报告的深入学习和讨论，201616/22更加坚定了发展的信心和决心，要切实把职代会确立的目标要求落实到实际工作中去，忠于职守、奋力拼搏、迎难而上，为济钢实现又好又快发展贡献出光和热。

　　讨论会上，代表们踊跃发言、畅所欲言。代表们对医院2008年的工作感慨万千，一致认为，报告主题鲜明、思路清晰，非常符合实际，而且对2009的工作提出了具有前瞻性的具体要求，真正落实了科学发展观、落实了医院又好又快的发展方略，是一次鼓舞人心的大会，对今后工作的开展有较强的指导意义。代表们纷纷表示，医院面对国际国内金融危机、深化医疗卫生改革、吉首地区处置非法集资、乾州新区建设进入关键时期等一系列前所未有的困难，取得2008年收支平衡，略有节余，各项工作任务基本完成的好成绩，以及医院在抗冰、抗震、防治手足口病、“问题奶粉”等事件的处置中承担的社会责任表现突出，充分体现出我院是一支团结向上、勇于拼搏、能打硬仗的队伍，职工代表们为此感到自豪和高兴。对把我院建设成为一流医院，实现持续、稳步、快速发展，代表们满怀信心，斗志昂扬。

　　讨论中，职工代表们还围绕我院2009年工作目标、措施，就进一步加强医疗质量与安全、学科建设、人才建设、医德医风、资金控制、材料消耗、新区建设、职工生活等方面，提出了一些好意见和建议。院

　　党代会分组讨论发言稿的写法

　　20161/22首先对报告进行综合评价，如催人奋进，鼓舞人心之类。然后找出报告内容中，体会最深的一点或几点，与自身工作、本单位、本地区工作相结合，得到的启示、启发、鞭策，以及今后的工作打算，写一下即可。以下这篇发言稿仅供参考。

　　加快科学发展

　　打造和谐企业

　　**********

　　此次党代会上，***书记代表市委所做的报告非常精彩，是一个求真、务实、开拓创新的报告。报告对**过去五年成就的总结实事求是，全面展示了**追赶跨越的奋斗历程。提出的新的奋斗目标，思路清晰，重点突出，符合**的实际，非常振奋人心，为我们指明了方向，明确了任务。结合我们电力行业的实际，为了将这次大会精神学习好、贯彻好、落实好，我们将立足于加快科学发展，努力打造和谐企业，全面推进企业的发展。

　　一、坚持以发展为第一要务

　　科学发展观，第一要义是发展。在创建和谐企业的过程中，我们必须坚持用发展的思路去解决企业在发展中遇到的问题，通过发展来提升公司的核心竞争力和整体实力，坚持科学的发展理

　　念，着力于加快***电力的发展，在发展中消除影响和谐的因素。要求我们结合工作实际，以新思路、新办法解决发展中遇到的难点、热点问题。实现企业的全面协调可持20161/22续发展，夯实创建和谐企业的物质基础。

　　二、坚持“以人为本”

　　一是把维护员工的根本利益作为创建和谐企业的出发点和落脚点。党员干部，特别是各级领导干部，要心系群众疾苦，充分听取民声民意，把广大员工的愿望和要求作为决策的基本依据，着力解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题，把实事办好，把好事办实，努力增加和谐因素，消除不和谐因素，使员工共享企业改革发展成果。

　　二是全心全意依靠职工办企业。加强企业民主管理和民主监督，完善职代会和厂务公开制度，增强员工主人翁责任感，鼓励支持员工在创建和谐企业中建功立业，实现企业与员工共同进步。

　　三是构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。善于统筹协调各种利益关系，建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，逐步探索建立企业公平保障体系，完善困难职工生活保障机制，维护企业和职工队伍稳定。

　　四是加强员工队伍建设，为创建和谐企业提供人才支撑。加快实施“人才强企”战略，落实公司“十二五”教育培训规划，提高员工队伍整体素质。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，为优秀人才脱颖而出搭建平台。

　　20161/22五是高度重视并做好发展改革中的稳定工作。关心困难企业和弱势群体，通过开展“结对帮困”活动，进一步做好排忧解难工作。加强思想政治工作，重视信访工作，从源头抓稳定，全员、全方位抓稳定，及时化解不稳定因素，营造公司和谐稳定的发展环境。

　　三、坚持“二个服务”宗旨

　　一是针对当前正在开展的窗口行业政风行风评议和供电服务品质评价工作，重点自查和整改不足的地方，继续积极开展优质服务年活动，不断推出贴近客户、贴近社区、贴近农村、贴近实际的优质服务新举措，切实履行服务承诺，以高品质的服务赢得客户的广泛信任和支持，构建和谐的供用电关系。

　　二是加强与新闻媒体、社会团体和行业协会的沟通协调，营造良好的舆论氛围，使社会公众了解***电力在履行经济责任、政治责任和社会责任等方面所做出的努力和奉献，树立公司“诚信、负责、开放、进取”的社会形象。

　　四、坚持建设和谐文化

　　一是加强形势任务教育，大力开展社会主义核心价值体系教育，牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成符合传统美德与时代精神的文明道德新

　　20162/22风尚。

　　二是培育“以人为本、奉献社会”的企业文化，不断强化社会责任意识，培育爱岗敬业精神，形成***公司奋发向上的精神力量。同时，要认真宣贯和模范遵守《国家电网公司员工守则》，使之成为公司全体员工的基本行为准则，推动形成统一有序、协调高效的企业管理秩序。

　　三是树立以崇尚和谐、追求和谐为取向的文化精神和价值理念，以和谐的思想认识问题，以和谐的态度对待问题，以和谐的方式处理问题。促进企业建立灵活有效、和谐竞争的经营机制，充分激发员工的积极性和创造性。促进企业与员工之间建立共同的目标，使职工的思想和行动统一到有利于企业发展和职工成长上来，做到思想同心、目标同向、行动同步，形成推动公司又好又快发展的强大合力。

　　五、坚持加强党建促和谐

　　一是加强领导干部作风建设。群众看党员，党员看干部，干部看领导班子和领导干部。进一步通过倡导和践行良好风气，把加强领导干部作风建设摆在更加突出的位置，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，争做良好表率。

　　二是加强党的先进性和领导班子建设。通过进一步加强党的先进性建设，全面落实先进性建设长效机制，充分发挥各级党组织的政治核心和党员的先锋模范作用。进一步通过201621/22加强领导班子

　　思想、能力、作风和制度建设，深入推进领导班子创建活动，提高科学决策、民主决策水平，增强创建和谐企业的本领，以班子和谐实现队伍和谐，以队伍和谐实现企业和谐。

　　三是加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入公司党的建设、经营管理、企业文化和队伍建设之中，积极培育“知荣辱、讲正气、保清廉、促和谐”的廉洁文化，形成“干事、干净”的良好氛围。

　　201622/22

篇九：职代会座谈会讨论发言记录

　　职代会讨论发言稿

　　职代会讨论发言稿

　　各位代表、同志们:

　　今天，我们隆重召开了九届二次职工代表大会，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了***局长所作的题为“强素质促开展，抓落实上台阶，为推动企业科学开展而努力奋斗”的工作报告。

　　代表们认为，****局长所作的报告，客观全面地总结了xx年我局所取得的成绩，实事求是的指出了存在的问题，明确了20XX年的工作目标，适应形势，重点突出，富有远见，催人奋进。

　　会议还对xx年度涌现出的先进集体和先进个人进展了表彰。

　　一、会议的主要收获

　　这次会议内容丰富，议程紧凑，既是一次分析形势、提高认识、坚决信心的大会，也是一次解放思想、开拓创新、团结奋进的大会，会议到达了预期目的，取得了圆满成功。

　　主要收获表达在以下三个方面。

　　一是肯定了成绩、坚决了信心。

　　xx年是让大家难以忘怀的一年，面对诸多困难而又重大的考验，全局上下认真贯彻盛市供电公司各项决策部署，坚持科学开展，勇于开拓创新，明确责任，狠抓落实，精益化管理不断深化，标准化建立蓬勃开展，节约理念得以建立，优质效劳水平显著提升。

　　面对取得的成绩，更加坚决了我们迎难而上的信心，这是做好20XX年各项工作的坚实基矗.

　　二是认清了形势、提高了认识。

　　****局长在报告中客观分析了我局经营管理、平安生产等方面在当前环境面临的诸多挑战，提出了“因地制宜、节约增效、精益稳奖的工作要求，为企业科学开展指明了方向。

　　当下经济开展速度放缓，用电需求明显下降，都是经济开展过程中必然的周期性现象，危机既来，只能勇敢面对，只要我们把困难估计得更充分一些，把应对措施考虑得更周密一些，对外积极优化开展环境，对内坚持稳健经营，扭住开展不放松，所有困难皆能克服。

　　三是统一了思想、明确了任务。

　　会议以科学开展观为指导，提出了今年工作的总体要求、主要目标和重点工作，对20XX年工作做出了周密部署。

　　大家一致认为，***局长的工作报告客观实在，是一份一心一意谋开展的工作报告，令人鼓舞，催人奋进，是指导全局今后一段时期各项工作的纲领性文件，制定的工作指导思想，目标明确，重点突出，举措有力。

　　希望同志们认真领会，回去后一定按照会议部署和既定的工作思路，真抓实干，全面完成今年各工程标任务。

　　二、准确把握会议精神，求真务实推动企业平稳安康开展

　　20XX年是我局应对萎靡经济形势，推动企业稳健经营，争创国网一流供电企业，实现可持续开展的重要一年，改革、开展和稳定的任务十分繁重，做好全年各项工作，具有非同寻常特殊意义。

　　大家要以贯彻***局长的工作报告为主线，全面落实会议的部署，发扬成绩，扎实工作，圆满完成20XX年各项工作任务。

　　下面就如何以会议精神为指导做好全年工作，强调以下六点意见：

　　(一)继续强化“平安”这个基矗全面贯彻“平安为天”的观念，加强全面、全员、全过程、全方位的平安管理。

　　完善平安保障和监视体系，健全平安工作的闭环管理机制，严格落实各级平安生产目标责任制。

　　突出电网运行、设备管理和现场作业三个环节，大力推行标准化作业，标准作业流程，强化生产管理和平安监视管理，强化各作业现场和基建平安、多经平安管理，确保人身、电网、设备平安。

　　(二)紧紧扭装开展”这个目标。

　　一是要积极开展，紧紧抓住国家拉动内需，刺激经济增长，加快电网建立的大好机遇，谋求青县电网的第三次跨越式大开展，充分做好工程储藏，积极应对电网建立顶峰的到来;二是要科学开展，做到量力而行、稳健经营，按照盛市供电公司要求

　　“坚持把提高投资效益作为转变电网开展方式的"主线”、“坚持把强化管理、勤俭节约、苦练内功、挖潜增效、多供少损，积极开拓电力市场，作为经营工作的主基调”，就是对我局当前科学开展的最新诠释。

　　(三)突出搞好“制度落实年”和“标准管理年”这两个主题活动。

　　各部门、各单位必须坚持解放思想、开拓创新，努力克服传统和惯性思维的影响，大力实践改革创新，把思想和行动统一到企业的各项部署上来，全面准确地理解和掌握，结合工作实际，创造性地贯彻执行，确保公司决策部署更加有效地落到实处。

　　一定要深入开展“制度落实年”和“标准管理年”活动，按照依法从严治企的要求，健全活动组织体系，建立运转高效的制度体

　　系，认真学习，深入落实，努力提高制度的穿透力、约束力、执行力。

　　切实强化各种标准的执行与落实，提高工作质量和管理效率。

　　(四)切实抓装优化外部环境”、“提升效劳水平”、“倡导节约办企”这三个重点。

　　要调动各方面积极性，积极探索农网开展新模式，广泛调研，科学谋划，因地制宜深入推进新农村电气化建立，要加强筹划，借力造势，实现与政府及社会各界良性互动，为公司开展营造和-谐的外部环境;要大力宣传企业在经营困难的情况下，全面履行社会责任、效劳地方经济开展的详细行动，不断提升效劳质量，强化行风建立，塑造公司良好形象;要深入开展“三个节约”活动，立足本职岗位，强化本钱、效益和节约意识，建立节约长效机制，把勤俭节约的价值观表达在公司生产建立和经营管理的全过程，努力建立节约型企业。

　　(五)要大兴求真务实之风，追求实效，强调执行力。

　　推动公司平稳安康可持续开展，不仅要有好的决策、好的管理，更要有好的队伍、好的执行力。

　　贯彻落实会议精神，加快企业开展，必须大力弘扬求真务实的精神，把加快开展的立足点放到真抓实干上。

　　干部必须清醒地看到自身缺乏，勤于学习，提高能力，辩证分析和认识问题，学会抓主要矛盾和矛盾的主要方面，做到统筹兼顾，想干事、能干事，会干事、干成事甘做求真务实的模范，广阔职工要自觉埋头苦干、讲实话、办实事、求实效，在全局形成干事创业的良好气氛，扎扎实实推进工作。

　　(六)要高度重视企业文化这个载体。

　　建立优秀的和-谐青电企业文化是当前凝聚力量、应对挑战的迫切需要。

　　我们要按照“在企业管理中凝聚文化、在文化气氛中管理企业”的思路，以国网公司文化理念为核心，突出抓好带有***特色的诚信文化建立，深入推进平安文化、效劳文化、廉洁文化建立。

　　要高度重视优秀企业文化的重要作用，用好这个载体和平台，以文化型的管理增强管理效能，为企业科学开展提供强有力的思想保证和智力支撑。

　　同志们，深入学习和贯彻会议精神，是我局当前一项重要而紧迫的任务。

　　各部室，各供电所要高度重视，认真抓好会议精神的学习传达和贯彻落实，用会议精神统一广阔干部职工的思想和行动，要号召职工系统学习好会议文件，把会议精神吃透、想清、把握准，希望各位职工代表以满腔热情、积极认真的态度落实会议的各项部署，高质量地完成各项工作任务，各单位、部门要结合实际，全力以赴地做好工作，确保今年各项任务和奋斗目标的圆满完成。

　　同志们，我们面前有困难，更有战胜困难的信心和方法;我们征途上有风险，更有应对风险的经历和力量。

　　只要我们全局上下同心同德、沉着应对，坚决信心、迎难而上，就一定能够力克时艰、有所作为，就一定能实现企业平稳安康可持续开展，在建立“一强三优”现代公司的征程中迈出更加坚实的步伐!

　　大家好!

　　在这个集思广益，凝聚人心，共谋开展的大会上，我很荣幸地受机关代表组的委托向大会作表态发言。

　　昨天，机关代表组全体代表认真聆听了院长代表院经营班子所作的“工作报告”、听取了总会计师所作的xx年全院经济运行情况和xx年预算安排情况的报告，以及听取了院《薪酬管理方法》的说明，并且对会议的有关内容进展了认真的审议和热烈的讨论。

　　我们认为：院长所做的工作报告，实事求是地总结了我院xx年的各项工作;对xx年的工作安排，目标明确，措施得力。

　　我们深切地感受到，院领导班子对全院的认识和把握是理性客观的，对全院的开展定位是清醒明确的，继续扩大生产经营成果的路径和举措是切实可行的。

　　总会计师所做的报告，以数据说话，理性地分析了全院xx年的开展情况和运行质量，在综合考虑我院实际能力的根底上，全面部署安排xx年的预算指标，预算安排符合实际。

　　我们一致表示，要以本次会议精神为指导，认真履行岗位职责，为全面完成xx年的各项生产经营和管理任务奉献我们自己的力量。

　　我们机关代表组的代表分布在院机关的各个职能部门，承担着全院承上启下、沟通左右、协调内外的重要职责，是协调全院正常运转的枢纽。

　　我们决心立足本职岗位，加强机关效能和作风建立，引导和带着机关全体职工做好以下三个方面的工作。

　　第一、增强效劳意识。

　　一是做到效劳的意识要牢固。

　　机关，是管理机构，但更是效劳机构。

　　机关的工作要始终效劳于生产经营第一线，要围绕中心任务做好各项效劳工作，为基层单位热情效劳。

　　二是做到效劳的理念要超前。

　　要增强工作的预见性和前瞻性，善于发现新情况新问题，考虑问题要全面，要注意工作中各个环节的统筹安排，能及时为生产经营第一线提供情报。

　　三是做到效劳程序要标准。

　　机关各部门要为全院管理走向标准化、程序化做好表率，确保全院各项管理能标准化、程序化运作。

　　第二、改进效劳作风。

　　我们要始终把提高工作效率和工作质量作为机关工作的目标，将进一步提高办事效率，坚决杜绝“拖沓、散漫、冷淡”的工作作风;进一步端正效劳态度，做到工作无小事，不管是对于领导交办的事项，还是普通职工的来信来访和咨询、办事，都要把“快速、认真、热情”贯彻始终，各尽所能地把工作做到位，把事情办好，努力让全院上上下下都满意。

　　第三、提高效劳水平。

　　机关，是一个单位的窗口，代表着单位的形象。

　　我们决心要继续加强对院内各项规章制度的学习，增加执行力建立。

　　努力让机关成为沟通上下的“润滑剂”、联系左右的“磨合器”、衔接内外的“粘合剂”;努力为院领导及时提供各项真实有效的决策参考资料，当好院领导的参谋和助手;同时，更应该要急基层之所急，为全院生产经营第一线的各分院、各工程部提供切实有用的情报资源，努力为生产经营第一线的工作出谋划策，排忧解难。

　　我们坚信，有院党政领导班子的正确领导，有全院职工的团结一心、锐意进取和奋力拼搏，我们一定能够圆满地完成这次会议确定的全院xx年各工程标任务，从而不负上级对我们的重托，不负职工群众对我们的期盼!

　　最后，在新春佳节来临之际，我代表机关代表组全体同仁并以我个人的名义，衷心祝愿我院：在xx年平安顺利，好运连连，再创辉煌!祝愿各位领导、各位代表并全院职工和家属：身体安康欢乐!万事如意!

　　!阖家

篇十：职代会座谈会讨论发言记录

　　职工代表大会会议记录范文

　　员工大会会议纪要

　　员工大会会议纪要

　　篇一：全体员工大会会议纪要

　　全体员工大会

　　会议纪要

　　为积极推进___建设步伐___年_月__日_午公司召开第_次全体员工大会___董事长主持公司全体人员参加了会议。会上__副董事长（总经理）就公司发展作重要讲话并与大家研究讨论在新形势下___建设急需进一步开展的工作。现将会议纪要如下：

　　一、公布_月_日公司董事会会议议定《岗位人员名单（暂行）》。

　　二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。

　　三、宣布公司考勤制度及人事管理体制费用报销程序等。

　　四、议定每周一上午为公司办公例会时间（部门负责人参加）。

　　1作《员工建设书》提出对公司的全面分析与见解下周五、要求全体员工。

　　2提交个人简历及身份证复印件于下周五前交总经办建立人事档一交总经理。

　　五、总经办于下周一前完成：各部门公章刻制及编制公章管理细则移交所属部门经理保管使用并签定责任书。

　　六、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制并及时汇总上报公司高管层。

　　七、总务部需尽快完善库管办硬软件设施以早日投入使用。

　　八、请拓展部配合总经办完成《员工手册（附：员工通讯录）》编制。

　　与会同志一致表示：当前__建设已进入攻坚阶段我们要积极高效地完成公司各项工作布署精心组织高度负责为早日完成__建设、促进地方经济发展作出新贡献！

　　___公司___篇二：公司职工代表大会会议纪要

　　____________________公司

　　职工(代表)大会会议纪要

　　时间：年月日

　　地点：公司培训室

　　主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员

　　参加：全体职工（100人以内）或职工代表（100人以上代表取10%-20%为宜）

　　主持：

　　记录：

　　内容：

　　一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍主要有以下几个方面：1、让大家明确什么是工会组织工会是做什么的。

　　2、工会有哪些权利和义务如何以工会来维护广大员工的合法权益等。

　　3、要求大家坚持党的基本路线认真执行党的方针政策在工作中起模范带头作用有一定参政议政能力热爱工会工作能热心为会员说话办事在会员群众中有一定的威信。

　　4、宣讲工会代表的职责。

　　二、宣讲工会的选举程序。

　　三、经上级工会组织批准公司成立工会组织各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

　　1、与会人员一致表决通过计票人：___；监票人：___2、宣布参加选举的人数是x人。

　　3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。

　　表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由___、___、___等同志组成；经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成；女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。

　　4、表决结果：

　　工会委员会委员由___、___、___等同志组成；经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成；女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。

　　四、工会组织成员分工：1、工会主席：全面负责统筹工会工作制定工会工作方针督

　　导协调各工会工作人员的工作。

　　2、副主席：协助工会主席处理日常工作协调工会各委员的工作。

　　3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能工会会员的登记及工会年度计划的编写；负责组织策划举办各种文体活动活跃员工业余文化生活；负责工会的宣传工作；负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工听取和反映职工的意见和要求关心职工生活帮助职工解决困难全心全意为职工服务。

　　4、经费审查委员：负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费管好工会财产；监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律以及上级工会的各项财务工作的规章制度；审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定是否准确合理地反映工会工作的需要；督促厂工会定期公布帐目发扬财务民主实行财务公开；检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况；深入实际调查研究总结经验对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议保证工会财务工作更好地为会员群众服务为全面完成工会的各项任务服务。

　　5、女职工委员：维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益；参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系维护女职工的合法权益和特殊利益；协助工会通过职工代表大会或其他形式组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；动员和组织女职工积极参加经济建设努力完成生产任务和工作任务；对女职工进行思想教育引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。积极发现、培养女干部并向有关部门女干部。指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。

　　______________________公司

　　年月日

　　篇三：___公司职工代表大会会议纪要

　　____________________公司

　　职工(代表)大会会议纪要

　　时间：年月日

　　地点：公司培训室

　　主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员

　　参加：全体职工或职工代表

　　主持：

　　记录：

　　内容：

　　一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍主要有以下几个方面：

　　1、让大家明确什么是工会组织工会是做什么的。

　　2、工会有哪些权利和义务如何以工会来维护广大员工的合法权益等。

　　3、要求大家坚持党的基本路线认真执行党的方针政策在工作中起模范带头作用有一定参政议政能力热爱工会工作能热心为会员说话办事在会员群众中有一定的威信。

　　4、宣讲工会代表的职责。

　　二、宣讲工会的选举程序。

　　三、经上级工会组织批准公司成立工会组织各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

　　1、与会人员一致表决通过计票人：___；监票人：___2、宣布参加选举的人数是x人。

　　3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。

　　表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由___、___、___等同志组成；经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成；女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。

　　4、表决结果：

　　工会委员会委员由___、___、___等同志组成；经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成；女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。

　　四、工会组织成员分工：1、工会主席：全面负责统筹工会工作制定工会工作方针督导协调各工会工作人员的工作。

　　2、副主席：协助工会主席处理日常工作协调工会各委员的工作。

　　3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能工会会员的登记及工会年度计划的编写；负责组织策划举办各种文体活动活跃员工业余文化生活；负责工会的宣传工作；负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工听取和反映职工的意见和要求关心职工生活帮助职工解决困难全心全意为职工服务。

　　4、经费审查委员：负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费管好工会财产；监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律以及上级工会的各项财务工作的规章制度；审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定是否准确合理地反映工会工作的需要；督促厂工会定期公布帐目发扬财务民主实行财务公开；检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况；深入实际调查研究总结经验对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议保证工会财务工作更好地为会员群众服务为全面完成工会的各项任务服务。

　　5、女职工委员：维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益；参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系维护女职工的合法权益和特殊利益；协助工会通过职工代表大会或其他形式组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；动员和组织女职工积极参加经济建设努力完成生产任务和工作任务；对女职工进行思想教育引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。积极发现、培养女干部并向有关部门女干部。指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。

　　______________________公司

　　年月日

篇十一：职代会座谈会讨论发言记录

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　　职代会讨论发言稿

　　刘波

　　代表讲：

　　董事长在今年的工作报告中讲的主题是效益。并从九个方面阐述了挖掘效益的方向和方法。讲的很到位，为我们今年的工作指明了方向。企业经济发展是至关重要的。只有企业经济发展了，才能确保企业的综合发展，广大员工才能从中得到实惠。企业发展，与每一位员工紧密相关。因此，提高效益一是要加强内部管理，二是要靠大家的力量。在管理层，要通过科学管理和创新举措挖掘效益。在操作层，要通过熟练掌握服务技能和厉行节约挖掘效益。希望大家齐心协力，发挥聪明才智，把今年的工作做好。

　　★

　　杨跃华

　　代表讲：

　　今天听取了董事长做的《精益求精、创新进娶全力推动集团效益大提高》的工作报告，本人深受鼓舞和启发，报告对集团工作中存在的不足有着清醒的认识，为物业公司2012年的工作指明了前进的方向。为此，物业公司将以董事长报告提出的建立专业化、精细化的百强企业服务体系，促使“全方位、多元化经营服务的物管模式”产生规模效益，提升管理水平，提高工作效率，实现集团整体效益快速增长工作目标为核心来开展2012年的工作。

　　★

　　张晓农

　　代表讲：

　　今天听取了董事长《精益求精，创新进取，全力推动集

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　　团效益大提高》的工作报告，我深受启发。2012年我公司将紧紧围绕集团效益年这个主题，以信誉求发展，制定合理、严谨、可操作性地工作计划，在工作要以创新、应变的能力、认真负责的态度，确保企业、员工、消费者三方利益，实现集团社会效益、企业效益、个人效益大提高。

　　★

　　史敏

　　代表讲：

　　董事长的报告振奋人心，总结全面。回去后，要把报告精神传达到每一位员工。统一思想，并且要细化、量化报告中提出的目标任务，在狠抓落实上下功夫。

　　★

　　莫启苗

　　代表讲：

　　报告中提出今年为集团的效益年，觉得非常合理。在今年的工作中，要全力落实好酒店特色服务，预算管理和精细化管理工作。

　　★

　　刘文娟

　　代表讲：

　　目前，酒店经营比较红火，菜品得到了许多顾客尤其是一些老年顾客们的肯定。我们将一如既往、不辜负董事长的信任，把酒店的生意做的更好。

　　★

　　鲁燕琳

　　代表讲：

　　2012年兰州早餐公司实行承包制，给大家提供了发展的平台。我们要通过扩大市尝节能降耗、早餐进校园等一些措施寻求新的经济增长点，努力在年内使一线员工达到10%的工资增长。今年，我们还要和集团其他公司大力合作，制定更加优惠的政策，通过实现互惠互利，把早餐项目做的更加

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　　出色。

　　★

　　岳乃林

　　代表讲：

　　董事长的报告对XX年存在的问题总结的比较准，对2012年的工作部署比较明确。报告中阐述的许多思想方法和工作方法，为基层开展管理工作，完成今年的各项目标任务起到了重要的指导作用。

　　★王甲辰

　　代表讲：

　　对集团领导的关心和鼓励非常感谢，本人将以此为动力，在今后的家政服务工作中，继续保持积极地工作态度，踏踏实实做人、认认真真干好工作，保持成绩，力争工作再上一个新的台阶。

　　★

　　赵益刚

　　代表讲：

　　职代会讨论提纲

　　1、把握发展全局，坚守发展底线。立足全局才能把握大局,坚持底线思维方可稳中求进。新常态从“新”到“常”，是一个经济转型转轨的过程，新旧问题并存，新老矛盾交织，我们必须保持清醒头脑，把握好发展的协同性、平衡点，保持稳增长与调结构的平衡。既要保持政策连续性和稳定性，又要重视防范和化解各种风险，精准发力、定向施策；要积极发现培育新的增长点、增长极，发挥战略性新兴产业和服务业的重要作用；同时保障和改善民生工作，更加重视大局稳定，实现全面协调可持续的科学发展。

　　2、加强与供应商的合作，遴选出优秀的供应商，与重

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　　要供应商建立战略合作伙伴关系，提高采购效率，降低采购成本；

　　做好与供应商的沟通交流工作，探讨在新常态下的采购方式及合作发展思路，建立相互信任、共同发展的合作关系。可以采取协议供货制度，加快协议供货更新速度，完善协议供货商定点采购、授权委托供货等形式；实施跟标及定点采购的制度，试行定点供应商和服务商。

　　注重企业内外部的协同，采购环节的完成需要各个业务部门的配合，在需求、库存等方面通过信息的共享，及时调整采购的计划及执行过程，加强对物料计划、物料需求计划和采购之间的协作，信息的共享，确保采购环节的顺利进行。

　　3、抓好现场管理，确保关键环节的安全，严格规范操作流程，对物资的入库、装卸、搬运、保管等关键环节作为保证公司服务质量和安全生产的重中之重进行监督和检查；严抓物资供应质量，杜绝不安全因素的源头，加强对物资采购的监控，尤其是大宗、关键和批量物资的采购，预防和减少不

　　合格产品进入公司，保证物资的采购质量，严把物资检验关。

　　各个部门及时收集关于物资质量的信息，反馈给相关部门，并及时沟通交流，以客户需求为中心，不断完善服务提高服务水平。

　　4、主动适应新常态，全面提升工作水平，各个部门互相配合，不断夯实履职基础，为促进公司的发展做出积极贡

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　　献。“积力之所举，即无不胜也；众智之所为，即无不成也”，在新常态下，比以往任何时候都更需要凝聚广泛的共识与合力，团结各个职能部门力量，坚持正确的方向，每位领导和职工都积极贡献自己的力量，定会渡过难关，实现创立增收。

　　5、严标准：要从规章制度的酝酿、起草阶段开始，从严把握，严格的标准时制度有无生命力的前提。严责任：明确执行制度的责任主体，明确相应的职责，以防职责不明、互相推诿；严执行，坚持制度面前没有特权，制度约束没有例外。

　　从被动服务向主动服务转变。供应站是体现服务的窗口，是管理的重点，要站在需求方的角度，为他们着想，为他们及时供应所需求的物资，提高工作效率，提高服务水平。

　　要有积极沟通的行动，主动、积极地与客户沟通，逐渐拉近距离，增加交情；做好微笑服务，笑是人与人之间交往最具魅力的名片，还能适时化解矛盾与尴尬。优质服务需要我们不断的努力，因为它是一个“只有更好，没有最好”的长远目标。聆听顾客声音，虚心接受批评建议日常工作中，面对性格各异，素质不一的顾客，难免会因为小疏忽或其他原因招致他们的抱怨，遇到这种情况，我们要耐心聆听他们虚心接受，认真反思，不断改进提高服务质量。保持高度的责任心和饱满的工作热情，我们就应该尽心尽责地为顾客服务，当我们用真诚去服务顾客时，就有勇气排除万难。

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　　6、开展“责任”文化教育和宣传，让职工秉着“知责、履责、担责”的理念，认真投入工作；开展“争先创优”的活动，营造积极向上的氛围；关心、依靠职工，设身处地的为职工办好事、办实事，营造和谐的氛围，增强凝聚力。

　　7、开展廉政工作的宣传教育，把握教育内容，增强党员领导干部的服务意识，切实转变工作作风，树立廉政典型，形成典型示范的良好氛围。各级党员干部认真汲取反面典型教训，从思想上绷紧廉洁弦，不断警示自己，从自身做起，自

　　觉树立廉洁自律意识。

　　收看相关题材的专题片，落实中央八项规定，充分利用民主生活会、中心组学习、政工例会等开展廉政教育和宣传，增强廉政意识。

　　建立反腐倡廉制度，努力构建党风廉政建设的长效机制，加强监督检查，注重在民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现的线索，严肃查处不作为、乱作为的情况，严肃查处腐化堕落、失职渎职的行为，弘扬求真务实的精神，重实际，做实事。

　　职代会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位代表同志们：

　　大家下午好！

　　我受大会第四分组的委托向大会进行发言，我们第四分

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　　组由：经营科、财务科、安管科、办公室组成。

　　我分组代表在认真讨论了候总经理所做的题为《正视现实

　　坚定信心

　　大胆创新

　　强化内控

　　为进一步提升公司运行能力而努力工作》的报告后，我们一致认为报告非常的深入人心。报告实事求是地回顾和总结了公司13年的各项工作，同时又对14年的重点工作进行了周密的部署和安排。指明了我们北特公司未来的发展方向。

　　2013年，我们北特公司经历了最艰难的一年，受大气候影响，机械行业的发展陷入了低谷，我们的订货量和客源都经历了历史以来最低。在现实残酷的行业竞争中，我们应该同公司凝聚力量并肩作战，共同面对现实，通过大家的共同努力，扭转我们的不良局面。公司领导始终没有放弃，坚定不移、全力奔赴在经销一线，在巩固老客户的同时也不断的开阔新的客户。对于公司今后的发展，我们有着十足的信心！尤其是我们年轻的干部职工。

　　下面我代表分组全体代表向大会提出以下几点意见：

　　1、俗话说：吃饭穿衣量家当，2013年相信大家深有体会。由于公司销售利润的影响，二线职工工资按照比例发放，使得本来就不高的工资又下降了一些。2014年，希望能够通过大家的努力，提高我们的产品质量和效率，公司能够扩宽客户渠道，提升我们的经营销售，实

　　现利润目标，提高职工工资待遇。

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　　2、在候总的工作报告2014年重点工作安排的第二部分第一条中提出，要加强内控管理，实现降本增效。这一点提的很好，公司根据实际发展需求成立了内控管理办公室，就如何加强内控管理，降低生产成本提出了一系列的办法和措施，希望内控工作能落到实处，提升执行力。

　　3、员工安全教育培训是企业安全管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作。由于是一项长线工作，加上教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制，如果不采用新颖活泼的方式方法，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。在安全教育培训中，希望能克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参与的热情，活跃教育培训气氛，增强教育培训的客观效果。

　　4、为进一步提高员工的凝聚力，希望公司在工作之余能多组织员工参加一些集体活动，兴业公司每年组织的活动适合范围小，希望能点面结合。

　　最后，在新春即将来临之际，预祝公司全体领导干部职工在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意、合家欢乐！

　　第四分组团全体代表

　　2015年职代会发言材料

　　2015年职代会发言材料

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　　各位职工代表：职代会的主要任务应该包括：1审议中心主任的工作计划报告总结等；2审核财务预算决算执行情况；评议管理层干部履职情况；4代表提建议与讨论存在的问题。

　　就本单位工会工作的特点，其实在工作实践中我早就表明了我的工作态度：

　　一、强化责任意识落实自己的工作，我们常说“你不开这个店，我就不吃你这碗面”有两层意思一是你店主必须有责任心做好这碗面，另一方面因为你开店与我的利益发生了联系我有权利监督你是否履行了承诺。我们既然是职工代表，所以我们就有责任维护自己代表的职工的名誉和利益。

　　二、以打铁必须自身硬的底气和主动敢作为勇气开展工作，我们的职能主要是参与民主管理民主监督，更重要的是岗位工作得以充分落实，这就必须我们有过硬的底气，和主动敢作为的勇气。

　　三、有的放矢，着重以发现问题暴露问题推动问题得以解决为出发点

　　1我们解决了一些问题，比如十一月二十六日直到十二月份向职工宣布单位是如何困难，收入只有XXXX万左右，管理层正在向市政府要钱发工资。有领导还要我带职工去找有关部门。因为单位财务不公开，年年亏损，假如今年要回了补发工资，明年呢？又要我们去政府讨薪吗？元月份我们

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　　长期以来工资不到位的情况得到了一定的解除决，虽说是打的白条，说明单位承认了的确欠薪，并且向职工宣布收入是XXXX万而非XXXX万，政府也没有给钱怎么就能补发欠薪呢我的是XXXX多元。

　　2大家知道，这补发的工资得益于QQ群上大家公开讨论，是否符合人情道理，是否合法合规，这也是最权威职代会。现在却被单位班子会“以上级要求”的借口禁止公聊功能，去年取消三八、六一、端午、中秋、春节等节日职工福利说是中央八项规定不许发福利，这种宣传作为基层党组织班子会真不知是如何想的？单位QQ群聊不是一年两年了，便于职工沟通思想，交流工作经验，利于单位班与工会引导职工参与民主管理民主监督，宪法规定我国公民有言论自由，关闭公聊功能是单位民主管理的倒退。这是个问题？财务管理很不规范，财务科有义务向职代会报告财务的收支情况，工会是职代会的常设机构，在出现财务处理不当时工会应该进行监督，半年或一年应该向工会出具书面或电子版的财务报表，可是班子无人支持，财经手续常识性的问题，比如造我的“护龄工资”我的总工资又没有变，让人认为我多发了工资，还不能指出，去年年初我说综合目标管理方案，有些科室的分配显失公平，现在得到了证实，健康体检科，结核门诊，临检室的任务都不合理，又不是没有基础可比照，正常履职提建议却说我是眼红，如果任由公共资源流失，服务项

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　　目减少，再丢出去，那么单位一定会倒台。比如门诊连胸水都不能抽了，这也是问题？

　　如果没有职工代表的正常履职，比如很多老同志，赵XX主任等的正义发声，职工的权益根本得不到保障，只有少数“自己人”得到一点恩赐，如果哪一天领导认为你不是自己人了，一定也会被打入冷宫，所以职代表一定要提升主人翁意识，是维持我们国家制度的根本力量，是发展我国社会主义事业的生力军。

　　各位代表、同志们：

　　动监车间第一届三次职工代表大会在全体与会代表和同志们的共同努力下，圆满完成了会议确定的各项议程。会议期间，各位代表认真听取、讨论和审议了车间主任毕磊同志做的“”的工作报告及“提案落实情况”的报告，以及

　　同志作的“财务”并得到全体与会代表的通过。这次大会，始终充满了团结奋进、求真务实和开拓进取的精神，各位代表认真履行职责，对车间的发展、经营和管理工作充满信心，大会充分体现出全体干部职工目标一致，团结一心，为完成职代会提出的各项工作任务做好了充分准备。

　　第一、求真务实，突出重点，把广大干部职工的思想行动统一到职代会精神的贯彻和落实上来。

　　二〇一四年各项生产任务和措施已明确，因此，把上述三个报告的主要内容和精神迅速贯彻和落实到实际工作中，如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！

　　动员并组织全体干部职工为实现上述目标和任务而共同奋斗，我们的目标一定会实现。我们要牢牢抓住发展机遇，树立科学发展观，在管理上、技术上不断创新，创出我们自己的特色，继续坚持我们以“质量保安全”为中心的发展方向。切实做到把广大干部职工的思想认识统一到职代会精神上来。

　　第二，认真落实职代会确定的各项目标、任务、真抓实干见成效。

　　在毕主任的工作报告中，详细阐述了2012至2013年度车间生产经营、发展的艰辛历程，以及摆在我们面前的新任务，我们广大干部职工要深刻领会报告精神。通过我们全体干部职工的努力，不断提升5T设备维护的技能，为铁路的安全运行提供有力保障。为此，我们要转变观念，建立起新的企业体制和经营机制，以适应市场的需要。在下半年里，让我们继续坚持以发展为主题，紧紧抓住产品质量这条主线，进一步推进企业的全面发展。为此，要求各班组认真贯彻执行车间制定的各项工作任务，全面落实各项措施，扎实工作，以自己的工作责任心和执行力向车间负责、向职工负责，实现车间快速发展与和谐进步，全面完成职代会确定的各项指标和任务。

　　第三，坚持以人为本，坚持科学发展观，转变作风真抓实干，圆满完成职代会报告中提出的各项任务和目标。

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　　我们要充分尊重职工在企业中的主体地位，坚持以人为本，坚持科学发展观，紧紧依靠职工办好企业，充分调动职工的生产积极性、创造性，我们要求全体干部和职工立足岗位，刻苦学习专业技术知识，提高专业技能和实际工作水平，适应企业的长远发展和激烈的竞争能力，我们要继续把党员队伍建设好，充分发挥广大党员和模范人物在企业各项生产工作中的先锋模范作用，我们努力培养出一支精业务、懂管理、责任心强的中坚力量，为车间的持续发展保持良好的态

　　势。

　　二〇一四年是车间发展的重要一年，在今后的工作中，摆在我们面前的任务十分艰巨。因此，我们要充分做好各项准备工作。“世上无难事，只怕有心人”，今天借此会议做此动员，要求全体干部职工要同心协力，目标一致，进一步增强创新意识、紧迫感和危机感。在工作中我们要提高管理水平，增强自主创新，提高设备质量，我们要坚定信心，聚职工之心，谋职工之力，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，营造既紧张又和谐的工作环境，以我们的优异成绩为车间的发展做出更大的贡献。

　　谢谢大家。

篇十二：职代会座谈会讨论发言记录

　【职代会讨论发言稿】职代会分组讨论发言稿

　　职代会讨论发言稿

　　【篇一：职代会分组讨论发言】

　　职代会分组讨论发言

　　刘波

　　(集团副总经理、物业总公司总经理)代表讲：

　　董事长在今年的工作报告中讲的主题是效益。并从九个方面阐述了挖掘效益的方向和方法。讲的很到位，为我们今年的工作指明了方向。企业经济发展是至关重要的。只有企业经济发展了，才能确保企业的综合发展，广大员工才能从中得到实惠。企业发展，与每一位员工紧密相关。因此，提高效益一是要加强内部管理，二是要靠大家的力量。在管理层，要通过科学管理和创新举措挖掘效益。在操作层，要通过熟练掌握服务技能和厉行节约挖掘效益。希望大家齐心协力，发挥聪明才智，把今年的工作做好。

　　★杨跃华

　　(集团物业公司总经理)代表讲：

　　今天听取了董事长做的《精益求精、创新进娶全力推动集团效益大提高》的工作报告，本人深受鼓舞和启发，报告对集团工作中存在的不足有着清醒的认识，为物业公司2012年的工作指明了前进的方向。为此，物业公司将以董事长报告提出的建立专

　　业化、精细化的百强企业服务体系，促使“全方位、多元化经营服务的物管模式”产生规模效益，提升管理水平，提高工作效率，实现集团整体效益快速增长工作目标为核心来开展2012年的工作。

　　★张晓农

　　(集团清洗、绿化公司总经理)代表讲：

　　今天听取了董事长《精益求精，创新进取，全力推动集团效益大提高》的工作报告，我深受启发。2012年我公司将紧紧围绕集团效益年这个主题，以信誉求发展，制定合理、严谨、可操作性地工作计划，在工作要以创新、应变的能力、认真负责的态度，确保企业、员工、消费者三方利益，实现集团社会效益、企业效益、个人效益

　　大提高。

　　★史敏

　　(集团郑州早餐公司总经理)代表讲：

　　董事长的报告振奋人心，总结全面。回去后，要把报告精神传达到

　　每一位员工。统一思想，并且要细化、量化报告中提出的目标任务，在狠抓落实上下功夫。

　　★莫启苗

　　(集团君豪酒店总经理)代表讲：

　　报告中提出今年为集团的效益年，觉得非常合理。在今年的工作中，要全力落实好酒店特色服务，预算管理和精细化管理工作。

　　★刘文娟

　　(集团华瑞酒店总经理)代表讲：

　　目前，酒店经营比较红火，菜品得到了许多顾客尤其是一些老年顾

　　客们的肯定。我们将一如既往、不辜负董事长的信任，把酒店的生

　　意做的更好。★鲁燕琳

　　(集团兰州早餐公司总经理)代表讲：

　　2012年兰州早餐公司实行承包制，给大家提供了发展的平台。我们

　　要通过扩大市尝节能降耗、早餐进校园等一些措施寻求新的经济增

　　长点，努力在年内使一线员工达到10%的工资增长。今年，我们还

　　要和集团其他公司大力合作，制定更加优惠的政策，通过实现互惠

　　互利，把早餐项目做的更加出色。★岳乃林

　　(物业公司8108管理处

　　主任)代表讲：

　　董事长的报告对__年存在的问题总结的比较准，对2012年的工作

　　部署比较明确。报告中阐述的许多思想方法和工作方法，为基层开

　　展管理工作，完成今年的各项目标任务起到了重要的指导作用。

　　★王甲辰

　　(家政公司家政服务人员、市敬老助老模范)代表讲：

　　对集团领导的关心和鼓励非常感谢，本人将以此为动力，在今后的家政服务工作中，继续保持积极地工作态度，踏踏实实做人、认认

　　真真干好工作，保持成绩，力争工作再上一个新的台阶。

　　★赵益刚

　　(物业公司省国税管理处主任)代表讲：

　　【篇二：职代会讨论职工发言稿范本】

　　砥砺奋进铿锵前行

　　各位领导、同志们

　　大家午好，感谢大会给我这次发言的机会。

　　刚刚过去的__年我们经历了许多，有稳定也有波动，稳定的是

　　生产流程，波动的是市场行情，稳定的是公司、分厂科学的决策管理，波动的是所有员工随市场变幻而纠结的心情。__工区全体干部

　　员工在党委厂部的领导下，顶着巨大的成本压力，坚持以控亏增盈

　　为主线；以创建“学习型组织”为抓手，大力开展“__、__”活动，并努力完善车间管理制度，积极推行科技创新和精益化操作，生产

　　指标创造了历史最好水平，车间的整体工作得到了全面提升。

　　成绩来之不易，它凝聚了各级领导及一线员工的辛勤劳动与汗水，也有各职能部门的团结协作和鼎力支持。在这里我代表__工区__

　　名干部员工向一年来给于我们正确领导和无限关爱的党委厂部；向

　　一年来为__工区提供无私帮助和大力支持的各科室、车间表示衷心

　　的感谢！

　　回顾过去、展望未来。在新的一年里，我们__工区将继续按照公司及分厂的科学部署，认真贯彻两级职代会精神，紧紧围绕控亏增盈

　　这条工作主线，全面开展好__年的工作。

　　一、凝聚力量破难前行

　　人心齐，泰山移。面对严峻的市场考验，要想破难前行，关键在于

　　发挥员工的凝聚力、提升团队的战斗力。

　　我们将通过深入浅出、有的放矢的思想政治工作和形势任务教育，做好员工的方向引导、心理疏导工作，做到思想不乱、队伍不散。

　　不折不扣的贯彻落实公司和分厂两级职代会精神，继续开展

　　好“创先

　　争优”活动，结合符合自身实际和形势要求的劳动竞赛、合理化建议、增产节约、增收节支等活动，做好厉行节约和资源的综合利用，降

　　低生产能耗。同时，推行人性化管理，坚持把工作做细、做实、做精，主动为员工解决实际困难，最大限度的消除员工后顾之忧，保

　　持员工队伍稳定，营造和谐互助的浓厚氛围。

　　二、强化责任精细管理

　　加强精细化管理，用“指标创新”贯穿全年生产管理主线。要进一步

　　加强责任落实，做好指标的内外对标工作，找出差距，自我加压，取长补短，相互促进。

　　生产管理坚持抓好“一中两控”即：“以__为中心兼顾__质量”、“__控制”、“__控制”。大力推进精细化生产操作，使__防氧化、__精益化、__先进操作、__质量精益化、__精益化、__

　　调整精益化控制、__精益化控制、__浓度精益化控制等操作更加

　　细化、标准化。并组织开展“节能降耗”竞赛，重点组织消化__料，抓好生产过程控制，保持生产行程均衡稳定，延长x寿命。

　　树立全员设备管理的理念，设备维护责任到人，完善设备点巡检制度，使设备现场环境卫生清洁达标，确保生产秩序的正常运行。

　　三、科技创新降低成本

　　首先，加快新型__的应用。一是采用__与__的复合应用技术，在4台__上试验，预计__电耗降低__kwh。二是在__上逐

　　步推广__节能技术，预计__降低500kwh。三是在4台__上试验应用__技术与新式结构__的应用，预计__降低__kwh。其次，以提高员工技术素质为根本，以培养技能型人才

　　为目标，加强对__职工的培训，进一步增强员工业务素质、技术水平，做到用技术挤成本、向科技要效益。

　　四、全面控制安全生产

　　高度重视安全生产工作，力争实现全年安全文明生产。推行现场“三

　　点控制”方法，即对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”进行

　　强化控制管理，杜绝“三违”现象发生。进一步落实并执行好车间安

　　全生产责任制及安全量化考核标准，实行区域化管理、一岗双责

　　制。完善安全生产状况评价体系，继续组织实施车间安全状况评价

　　和员工安全指数评价。加大日常现场监督检查和隐患整改力度，落

　　实清理、检修安全确认制度和5分钟安全再确认制度。组织开展应

　　急预案演练，不断提高员工应对事故处置能力和应急救援水平，做

　　到安全保生产，生产促安全。

　　各位领导、同志们，“积力之举无不胜，众智之为无不成”。在这新

　　的一年里，我们全体__员工将统一思想、振奋精神，将行动统一

　　到生产建设当中，统一到公司及分厂的决策和部署当中，凝聚力量、砥砺奋进，为__厂的可持续发展贡献力量。

　　值此新春佳节即将来临之际，我代表__工区向各位代表，以及分厂全体员工致以亲切的问候，祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！

　　谢谢大家！

　　__年_月__号

　　__工区

　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－公司职代会表态发言（2012）

　　尊敬的各位领导，各位代表：

　　大家好！我是＊＊＊，今天有幸作为职工代表的一员在这里表态发言。

　　2012年公司确立了“提升年”的工作思路，我们正面临着新的工作要求、新的挑战和新的机遇。为全面落实公司“发展”的工作目标，增

　　强责任使命感，同时围绕交通运输部提出的“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”的十六字工作方针，以确保公司运营工作顺利

　　开展为工作核心，以提升团组织管理水平为工作重点，通过创新管理、完善制度、丰富内涵、优化流程等措施，促进各项工作健康、和谐、持续稳定的向前发展。今年我将努力做好以下几方面工作：

　　一通过开展对本部门及站级票务员、收费员的培训，建设一支具有

　　专业水平高和业务能力强的管理队伍；通过开展对团员青年进行党

　　团知识的培训，造就一批德才兼备的复合型人才，为实现公司的各项工作目标奠定坚实基础。

　　二是转变传统观念、更新发展思路。在日趋完善的各项管理制度及不断变化的新形势下必将对我们现有的工作方式、管理方式和决策方式产生巨大的冲击，我们既要看到严峻的挑战，又要看到有利的机遇；要变压力为动力，发挥优势，抢抓机遇，作为一名团干部要保持青年人奋发有为、团结进取的良好精神状态，拿出战胜困难的勇气与锐气，充分调动各方面的积极性，争创一流的工作业绩。

　　三是提高执行能力，抓好落实环节。依照规章制度抓好各项工作的全过程，加强检查指导，分级负责、一级抓一级，把上级推着干转变为主动抓落实，把当传声筒转变为细致抓管理，杜绝工作中的梗塞、断层和空档现象，确保各项工作落到实处。

　　四是深化工作内容、促进管理升级。带领部门员工深入一线了解站级管理的各项工作，根据运营事业部的业务要求及管理制度，随时掌握站级各项工作的落实情况，让制度不流于形式，有效提升工作水平。

　　会议结束后我们将奔赴各自的工作岗位，面对今年工作任务，要实现各项工作目标，就要以更高的标准要求自己，会后我将迅速向员工传达这次会议精神，积极努力开展工作，使自己真正发挥一名职工代表的作用。

　　【篇三：2013年职代会讨论职工发言稿范本】

　　2013年职代会讨论职工发言稿范本

　　各位领导、同志们

　　大家午好，感谢大会给我这次发言的机会。

　　刚刚过去的年我们经历了许多，有稳定也有波动，稳定的是生产流程，波动的是市场行情，稳定的是公司、分厂科学的决策管理，波

　　动的是所有员工随市场变幻而纠结的心情。工区全体干部员工在党

　　委厂部的领导下，顶着巨大的成本压力，坚持以控亏增盈为主线；

　　以创建“学习型组织”为抓手，大力开展“、”活动，并努力完善车间

　　管理制度，积极推行科技创新和精益化操作，生产指标创造

　　了历史

　　最好水平，车间的整体工作得到了全面提升。

　　成绩来之不易，它凝聚了各级领导及一线员工的辛勤劳动与汗水，也有各职能部门的团结协作和鼎力支持。在这里我代表工区名干部

　　员工向一年来给于我们正确领导和无限关爱的党委厂部；向一年来

　　为工区提供无私帮助和大力支持的各科室、车间表示衷心的感谢！

　　回顾过去、展望未来。在新的一年里，我们工区将继续按照公司及

　　分厂的科学部署，认真贯彻两级职代会精神，紧紧围绕控亏增盈这

　　条工作主线，全面开展好年的工作。

　　一、凝聚力量破难前行

　　人心齐，泰山移。面对严峻的市场考验，要想破难前行，关键在于

　　发挥员工的凝聚力、提升团队的战斗力。

　　我们将通过深入浅出、有的放矢的思想政治工作和形势任务教育，做好员工的方向引导、心理疏导工作，做到思想不乱、队伍

　　不散。

　　不折不扣的贯彻落实公司和分厂两级职代会精神，继续开展好“创先

　　争优”活动，结合符合自身实际和形势要求的劳动竞赛、合理化建议、增产节约、增收节支等活动，做好厉行节约和资源的综合利用，降

　　低生产能耗。同时，推行人性化管理，坚持把工作做细、做实、做精，主动为员工解决实际困难，最大限度的消除员工后顾之忧，保

　　持员工队伍稳定，营造和谐互助的浓厚氛围。

　　二、强化责任精细管理

　　加强精细化管理，用“指标创新”贯穿全年生产管理主线。要进一步

　　加强责任落实，做好指标的内外对标工作，找出差距，自我加压，取长补短，相互促进。

　　生产管理坚持抓好“一中两控”即：“以为中心兼顾质量”、“控制”、“控制”。大力推进精细化生产操作，使防氧化、精益化、先进操作、质量精益化、精益化、调整精益化控制、精益化控制、浓度精益化

　　控制等操作更加细化、标准化。并组织开展“节能降耗”竞赛，重点

　　组织消化料，抓好生产过程控制，保持生产行程均衡稳定，延长寿命。

　　树立全员设备管理的理念，设备维护责任到人，完善设备点巡检制度，使设备现场环境卫生清洁达标，确保生产秩序的正常运行。

　　三、科技创新降低成本

　　首先，加快新型的应用。一是采用与的复合应用技术，在4台上试验，预计电耗降低kwh。二是在上逐步推广节能技术，预计降低

　　500kwh。三是在4台上试验应用技术与新式结构的应用，预计降低kwh。

　　其次，以提高员工技术素质为根本，以培养技能型人才为目标，加

　　强对职工的培训，进一步增强员工业务素质、技术水平，做到用技

　　术挤成本、向科技要效益。

　　四、全面控制安全生产

　　高度重视安全生产工作，力争实现全年安全文明生产。推行现场“三

　　点控制”方法，即对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”进行

　　强化控制管理，杜绝“三违”现象发生。进一步落实并执行好

　　车间安

　　全生产责任制及安全量化考核标准，实行区域化管理、一岗双责制。完善安全生产状况评价体系，继续组织实施车间安全状况评价和员

　　工安全指数评价。加大日常现场监督检查和隐患整改力度，落实清理、检修安全确认制度和5分钟安全再确认制度。组织开展应急预

　　案演练，不断提高员工应对事故处置能力和应急救援水平，做到安全保生产，生产促安全。

　　各位领导、同志们，“积力之举无不胜，众智之为无不成”。在这新的一年里，我们全体员工将统一思想、振奋精神，将行动统一到生产建设当中，统一到公司及分厂的决策和部署当中，凝聚力量、砥砺奋进，为厂的可持续发展贡献力量。

　　值此新春佳节即将来临之际，我代表工区向各位代表，以及分厂全体员工致以亲切的问候，祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！

　　谢谢大家！

　　年月号

　　工区

　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－公司职代会表态发言（）

　　尊敬的各位领导，各位代表：

　　大家好！我是＊＊＊，今天有幸作为职工代表的一员在这里表态发言。

　　公司确立了“提升年”的工作思路，我们正面临着新的工作要求、新

　　的挑战和新的机遇。为全面落实公司“发展”的工作目标，增强责任

　　使命感，同时围绕交通运输部提出的“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”的十六字工作方针，以确保公司运营工作顺利开展为

　　工作核心，以提升团组织管理水平为工作重点，通过创新管理、完

　　善制度、丰富内涵、优化流程等措施，促进各项工作健康、和谐、持续稳定的向前发展。今年我将努力做好以下几方面工作：

　　一通过开展对本部门及站级票务员、收费员的培训，建设一支具有

　　专业水平高和业务能力强的管理队伍；通过开展对团员青年进行党

　　团知识的培训，造就一批德才兼备的复合型人才，为实现公司的各

　　项工作目标奠定坚实基础。

　　二是转变传统观念、更新发展思路。在日趋完善的各项管理制度及

　　不断变化的新形势下必将对我们现有的工作方式、管理方式和决策

　　方式产生巨大的冲击，我们既要看到严峻的挑战，又要看到有利的机遇；要变压力为动力，发挥优势，抢抓机遇，作为一名团干部要

　　保持青年人奋发有为、团结进取的良好精神状态，拿出战胜困难的勇气与锐气，充分调动各方面的积极性，争创一流的工作业绩。

　　三是提高执行能力，抓好落实环节。依照规章制度抓好各项工作的全过程，加强检查指导，分级负责、一级抓一级，把上级推着干转变为主动抓落实，把当传声筒转变为细致抓管理，杜绝工作中的梗塞、断层和空档现象，确保各项工作落到实处。

　　四是深化工作内容、促进管理升级。带领部门员工深入一线了解站级管理的各项工作，根据运营事业部的业务要求及管理制度，随时掌握站级各项工作的落实情况，让制度不流于形式，有效提升工作水平。

　　会议结束后我们将奔赴各自的工作岗位，面对今年工作任务，要实现各项工作目标，就要以更高的标准要求自己，会后我将迅速向员工传达这次会议精神，积极努力开展工作，使自己真正发挥一名职工代表的作用。

篇十三：职代会座谈会讨论发言记录

　职代会的会议上发言稿

　　职代会的会议上发言稿

　　出征的战鼓、前进的号角。下面是职场WTT和大家分享职代会议上发言稿。仅供参考，欢送大家喜欢阅读。

　　尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是电费管理中心的xx，今天作为职工代表在这里发言，我深感荣幸。请允许我代表所有职工，向今天来参加会议的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、互相支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意!作为xx电力电费管理中心的一名普通职工，与公司所有职工一样，亲历了公司近年来发生的令人无比振奋的变化，特别是公司的持续、安康、快速开展，让全体员工品味到了奋斗后的甘甜，奉献过的欣慰，企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园，是我们的衣食父母。xx电力又承载了我们的理想和智慧，是我们奋进前行的泉和动力。“饮水思”、“滴水之恩，涌泉相报”，我们应该感谢企业,感谢企业培养了我们,感谢企业让我们安康成长,为我们提供了实现自我价值的平台。

　　“知恩”就要“感恩”、“报恩”，“感恩”的内涵很丰富，“感恩”既是人生的一种使命，又与责任严密相连。我们要将“感恩”之情转化为忠诚企业和奉献企业的详细行动。首先要热爱企业，企业如一条大河，每一个员工就是一条溪流，企业引领我们奔向的是和谐、富裕和幸福。我们对企业要忠诚守信，心中时刻装着企业的利益和开展，与企业休戚与共，为企业的兴隆兴隆献计出力。

　　其次要立足本职，认真履责，严格执行企业各项规章制度，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，有一份光发一份热，为企业的和谐开展拚搏奉献，任劳任怨，为建立“一强三优”现代公司做出新奉献。我们还要胸怀大志，审时度势，紧跟时代的步伐，抓住开展机遇，努力学习，不断进步自身综合素质，增强效劳企业的过硬本领，与企业同成长共繁荣，为了企业的今天和明天，团结奋斗，众志成城。

　　我们深知，新的征程在前方等待着我们，我想，所有获得荣誉的同事都不会沉醉在今天的掌声中，这反而是我们出征的战鼓、前进的号角。我们相信，在公司各级领导的领导下，全体员工的共同努力下，我们xx电力的明天一定会更加灿烂、更加辉煌!谢谢大家!第2页

篇十四：职代会座谈会讨论发言记录

　职代会表态发言稿

　　职代会表态发言稿（精选6篇）

　　职代会表态发言稿1各位领导、同志们：

　　大家好!

　　聆听了各位领导催人奋进的工作报告后，使我们明确了20xx年的工作目标和思路，进一步坚定了抓好公司安全生产工作的信心和决心。20xx年，在公司领导班子的正确领导及各部室的大力支持下，生产技术部坚持以保证稳定有序的安全生产局面为前提，紧紧围绕提高公司经济效益的中心工作，进一步夯实生产计划与技术管理的基础工作，并全面完成农网项目、大修技改和基建工程的实施、验收、结算工作。通过大家的努力，确保了电网安全、稳定、经济运行，顺利完成了预定的安全生产目标任务。

　　为了更好的开展20xx年各项工作，生产技术部将在认真贯彻本次会议精神的基础上，按照公司本年度的既定目标，做好以下几项工作：

　　一、紧紧围绕反事故攻坚年的工作重心，进一步夯实安全生产基础

　　生产技术部将继续以严、细、实的工作作风，加强计划检修、状态检修和带电作业的全过程规范化、精细化管理;同时，按照公司统一部署，积极开展反事故演习，完善事故预案，切实提高电网在紧急状态下的应急能力，保证电网安全稳定运行。

　　二、合理安排，重点分析，确保电网各项指标管理工作全面完成

　　在电网指标管理上，优化电网运行方式，合理安排线路、设备的检修、预试、施工工作，严格执行计划停电的审批制度，杜绝临修，尽可能将业扩工程、预试工作、各单位消缺工作捆绑配合进行，缩短停电时间和停电面积，提高供电可靠率。狠抓设备治理，强化设备的运行、检修，提高设备健康运行水平，彻底消除因设备巡视、检修不到位造成的线路接地、跳闸故障。通过对运行单位设备、线路每季度不定时的现场监察性检查，获得运行单位对设备、线路巡视消缺的一手资料，把消缺率列入生产月度考核，严格考核，督促运行单位提高设备、线路的健康水平，降低故障率。同时，落实好无功补偿管理技术措施，对功率因数偏低的线路实施无功补偿装置改造及优化，并认真分析总结无功优化措施效果，确保公司节能降损工作达到实效。

　　三、科学规划，强化管理，认真做好农网改造升级工程建设工作

　　20xx年，达茂电力公司计划实施农网改造升级工程项目12项，共计投资1.0839亿元(其中20xx年农网改造升级工程6项，投资5972万元，20xx年农网改造升级工程6项，投资4867万元)，在当前农网工程时间紧、任务重的情况下，生产技术部将合理分工，积极协调设计、监理、施工等单位，更加主动的开展业务工作，保证各项工程顺利完成前期工作，准确掌握工程进度，并做好各项工程的验收及结算工作，力争圆满的完成20xx年农网改造升级工程任务。

　　四、优化生产技术管理，着力增强电网承载负荷能力

　　一要结合秋检工作，进一步加强设备、线路的整治力度，周密制定春、秋检工作计划和消缺方案，合理的安排消缺工作和停电时间，确保变电站及10kV线路、0.4kV线路春检工作顺利完成。

　　二要强化电网运行分析制度。从分析电网故障跳闸、外力破坏以及设备运行中存在的问题入手，找出薄弱环节，制订切实有效的整改措施，做到每一项生产工作都有计划、有安排、有落实、有记录，力争通过积极落实各项技术措施，顺利的完成迎峰度夏及节日、高考等各项保电任务。

　　五、结合大修、技改工程，逐步提高电网科技含量

　　20xx年公司继续加大了大修技改工程投资力度，不仅把此项工作做为提高输、变、配电设备、线路的可用率、完好率的重要手段，同时，也要通过各项大修技改工程的实施，着力解决好影响电网安全运行的关键问题，加强对电网管理技术的研究和开发应用，以先进的科技手段为支撑，使公司的输、变、配能力能不断满足负荷发展的需求，同时也为达茂电网调控配一体化运行奠定坚实的基础。

　　同志们，我们要认真贯彻落实本次职代会提出的各项部署和要求，与时俱进，真抓实干，努力创造公司良好的安全生产局面。我们相信，有公司党政班子的正确领导，有各部门、所站的.通力合作，我们定能以优异的成绩圆满完成公司20xx年度各项工作目标!

　　谢谢大家!

　　职代会表态发言稿2尊敬的各位领导，各位代表：

　　大家好！我今天有幸作为职工代表的一员在这里表态发言。

　　一通过开展对本部门及站级票务员、收费员的培训。

　　二是转变传统观念、更新发展思路。

　　三是提高执行能力，抓好落实环节。

　　四是深化工作内容、促进管理升级。

　　谢谢大家！

　　砥砺奋进铿锵前行

　　职代会表态发言稿3各位领导、同志们：

　　大家好！

　　在这个集思广益，凝聚人心，共谋发展的大会上，我很荣幸地受机关代表组的委托向大会作表态发言。

　　第一、增强服务意识。

　　一是做到服务的意识要牢固。

　　二是做到服务的理念要超前。

　　三是做到服务程序要规范。

　　第二、改进服务作风。

　　第三、提高服务水平。

　　最后，在新春佳节来临之际，我代表机关代表组全体同仁并以我个人的名义，衷心祝愿我院：在2013年平安顺利，好运连连，再创辉煌！祝愿各位领导、各位代表并全院职工和家属：身体健康！阖家欢乐！万事如意！

　　谢谢大家。

　　职代会表态发言稿4尊敬的各位领导、代表们：

　　大家好!在20xx新年到来之际，我代表综采一区，向关心和支持我们工作的各位领导表示衷心的感谢和美好的祝愿!向为工作付出辛勤劳动的全体干部职工致以最诚挚的新年祝福!预祝大家在新的一年里身体健康!心想事成!

　　20xx年，我们的总体目标是：综采一区在百万吨采煤队的基础上进一步建设成高效、节约型区队;同时确保采面质量标准化继续保持动态一级水平，力争达到精品水平;坚决做到杜绝轻伤以上人身事故;杜绝二级以上非伤亡事故，实现安全生产。

　　为实现以上目标，我们将坚决做好以下几个方面的工作：

　　1、严格落实集团公司的安全管控体系，加大推行我矿中澳合作项目以及安全评估工作的推行力度。进一步深化基层班组长的安全管理，认真执行操作规程，把安全生产贯彻到生产工作的各个环节。

　　2、抓好区队班子及班组的基础建设，进一步明确区队和班组建设的目标和重点，注重区长分工、强化分段包干原则，通过狠抓建章立制，严细现场管理，促进管理创新和技术创新。

　　3、抓好员工素质教育，通过强化技能培训，提升一线工人的素质和技术水平，重点强化以应知应会、岗位技能、节能减排、操作规程等为主要内容的基础性培训，使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。

　　4、进一步加强职工的思想政治教育，以开展精采细回、锱铢必较等实际工作来带动广大职工的生产热情、节约热情，唤起职工的主人翁意识，确保区队的高速发展。

　　展望20xx年我们将继续坚持以人为本，安全为天，效益为先的工作方针，为落实我集团公司《转方式、调结构持续发展纲要》而做出积极的贡献。

　　同志们，新年的脚步已经到来，让我们发扬成绩，鼓舞士气，以饱满的热情，高昂的斗志，圆满完成20xx年的各项工作任务。最后祝愿宣东二号煤矿的明天更加辉煌!

　　谢谢大家!

　　职代会表态发言稿5各位领导、同志们：

　　大家午好！感谢大会给我这次发言的机会。

　　一、凝聚力量破难前行

　　二、强化责任精细管理

　　三、科技创新降低成本

　　首先，加快新型xxx的应用。

　　其次，以提高员工技术素质为根本，以培养技能型人才为目标，加强对职工的培训。

　　四、全面控制安全生产

　　各位领导、同志们，“积力之举无不胜，众智之为无不成”。在这新的一年里，我们全体xxx员工将统一思想、振奋精神，将行动统一到生产建设当中，统一到公司及分厂的决策和部署当中，凝聚力量、砥砺奋进，为xxx厂的可持续发展贡献力量。

　　值此新春佳节即将来临之际，我代表xx工区向各位代表，以及分厂全体员工致以亲切的问候，祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！

　　谢谢大家！

　　职代会表态发言稿6尊敬的领导、各位代表：

　　公司第x届x次职代会、第x届x次工代会在此召开，使今天成为了一个喜庆的日子。本人参加过多届职代会，从没上台发表言论，虽说这与我本人无多大关联，但却与我任职的所在部门大有出入。

　　线路工区是以线路运行、设备维护、缺陷排除、施工监管、服务客户等为主要职责的生产一线基层部门。显而易见，本届职代会选择我部门作表态发言有其深远意义。我在召集本部门的各种会议上多次强调和要求：安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，始终将安全工作放在重之又重的位置是我们必然的措施；抓员工的安全教育、培训员工操作技能是我们根本的任务；落实安全责任制、加大考核力度是我们强硬的手段。

　　新一年的到来意味着新一轮的开始，我们要认真地总结和分析20xx年年终的那份“年度业绩指标完成情况考核表”；要清醒地认识到扣分的原因和事由，结合实际有针对性地进行讨论、剖析，举一反三，深刻吸取教训，坚决杜绝类似事件的发生；要实心实意地加强安全意识的教育和反违章操作的演练，常抓不懈；要全心全意地从自身做起，捋清思路、恪守职责、明确方向；要发挥一切可以发挥的力量壮大我们的队伍、保质保量地完成上级领导下

　　达的各项任务，抓好现场安全防范工作，加大反违章稽查力度，让安全隐患消失在萌芽状态，确保安全生产实现“七无”目标；实实在在地使企业的美誉度

　　和个人的信誉度融为一体、使企业的效益和个人的收益挂钩、使企业的发展和个人的命运相连，让我们在虎年人有所为、事有所愿，“虎踞龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷”，不负上级组织对我们的期望。坚信在公司领导班子集体智慧的正确指引下、全体员工的共同努力下，定能够让本工区的各项工作稳定开展，稳步上升。

　　最后允许我代表公司线路工区用三个祝愿结束今天的表态发言：

　　祝愿我们的电力事业随着临港工业的不断发展大有可为。祝愿我们的电力企业如日中天。

　　祝愿我们的员工家庭如冬日暖阳充满温馨、暖意。

　　谢谢大家！

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