2022年镇X年度关工委工作总结

下面是小编为大家整理的2022年镇X年度关工委工作总结,供大家参考。

镇X年度关工委工作总结

 

X年我镇关工委工作，以党的十九大精神为指导，以社会主义核心价值体系教育为主线，以加强青少年思想道德建设为抓手，围绕年初提出的目标，扎实有效开展各项工作。

一、领导重视，组织队伍稳步发展

一是按要求把关工委工作列入党委、政府重要议事日程、纳入目标管理考核和财政年度预算。年初镇党委主要领导专题听取X年镇关工委工作思路，在对村（社区）目标管理考核中把关工委组织健全、活动经常纳入共性指标。二是调整镇关工委班子人员，目前镇关工委组成人员X人，其中“五老”X人。抓好镇关心下一代志愿者协会分会和关爱留守儿童工作站建设。镇关心下一代志愿者协会分会，设宣讲、普法关爱、校外教育、净网、科教X个工作室，工作室成员X人。关爱留守儿童工作站主要是帮助指导留守儿童的学习和生活，与留守儿童结对交流，让留守儿童在和谐环境中健康成长。全镇X个村（社区）、X所中小学全部建立关工委，X个村（社区）命名为XX市“五好”关工委，实现“五好”村级关工委全覆盖。村（社区）关工委主任基本上都由村党支部副书记兼任、常务副主任由村老年协会会长、妇女主任和村班子其他成员兼任。三是推进民营企业关工委发展，X家企业建立关工委组织，其中X家企业配设“五老”常务副主任。

二、规范机制，各项制度落实到位。

一是健全关工委各项制度，镇关工委组成人员分工明确、建立完善关工委工作规则、“五老”骨干队伍学习工作计划和工作细则，做到建章立制，全年工作合理安排，每项活动做到有计划、有总结，使各项制度落到实处。二是定期召开关工委各类会议，X年镇关工委共组织召开镇关工委工作会议X次，商量安排年度工作和阶段主要工作；
举办了村（社区）、企业关工委负责人和“五老”骨干培训会议，重点学习传达上级关工委会议精神，交流部署工作。三是不断提升“五老”自身素质，增强“五老”人员使命感、责任感。

三、突出主题，教育活动形之有效。

一是推进校外教育阵地建设。镇关工委坚持“活动育人”的工作理念，紧扣核心价值观主线，创新载体，把教育活动融入到青少年的学习和工作中，精心组织青少年开展学雷锋及“两史”、“三爱”、“孝德”等主题教育和社会实践活动。今年由于疫情影响，活动减少，我镇积极上报校外教育基地。中共XX区委成立处旧址于X年被命名为第七批X市关心下一代校外教育阵地。二是做好关爱留守儿童工作。给留守儿童送发微心愿，安排志愿者与其结对。社区留守儿童进行一对一帮扶，志愿者做到一个月上门两次了解留守儿童的生活学习情况，进行深入的交流与沟通，谈心聊天，增进了解，帮助家长正确地管教留守儿童。各村（社区）还开展了形式多样的关爱活动，如世界环境日，垃圾分类知识宣传让留守儿童也参与其中，中秋节重阳节开展尊老爱老活动，让留守儿童在庆祝中明白节日的意义，鼓励他们用实际行动践行中华民族的优良传统。同时结合暑期假日学校，除开设常规的课程外还增加一些丰富多彩的课外知识和活动，为他营造健康、快乐、和谐的成长环境。三是组织开展法制宣传教育。暑期假日学校期间，镇关工委、教办、群团等部门参与，到中小学、假日学校开展法律知识讲座、法治图片展、发放法制宣传品等，内容丰富、教育面广。四是积极开办暑期假日学校。专题召开暑期假日学校筹备和协调会议，动员并指导相关村建立组织、工作职责和安全等制度，落实聘请好教师，保障办学经费。今年在严格做好疫情防控的条件下，开办暑期假日学校X家，吸收学生X名，参与办学的各类志愿者X名。公牛集团暑期假日学校，彩虹课堂，师东暑期假日学校，由XX村、XXX村、XX村组成的XX片区暑期假日学校等X家被评为XX市星级假日学校。

X年关工委工作思路

1、保障上要有力有序。关工委工作同其他工作一样，首先是领导的重视和支持，其次是优化人员配置，要充分调动村级关工委负责人的工作积极性和责任感，动员更多身体好、有特长的老同志加入到关工委队伍。

2、宣传上要突破常规。注重宣传的广度，宣传方式上的创新，最有效途径在于基层，指导、动员、鼓励村、企、校关工委开展广泛的宣传教育活动、才能提高关工委在社会群体中的影响力。

3、落实上要付诸行动。关健是完善工作举措，通过指导、检查、强化考核等，切实解决“空架子”等问题，真正做到关工委组织能办实事、有实效。

 

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