2024县委宣传部机关党支部书记度抓基层党,建工作述职报告

下面是小编为大家整理的2023县委宣传部机关党支部书记度抓基层党,建工作述职报告,供大家参考。

县委宣传部机关党支部书记2021年度抓基层D建工作述职报告

按照通知要求，我就2021年度书记抓基层D建工作履职情况进行述职，请予评议。

一、2020年反馈问题落实情况

上年度述职评议考核反馈了书记上党课没有达到规定频次、D建阵地虚设、主题党日记录不规范、D建与宣传业务“两张皮”等四个方面问题。我们以这些问题为切入点，对D建工作进行了全面详查，制定了《县委宣传部机关党支部D建工作操作规范》，并认真抓好落实，到目前已经全部整改落实到位。

二、2021年履行职责情况

主要做到了“五抓”：

(一)抓谋篇布局明责任。概括地说，就是立足宣传部工作实际，策划设计“一计划统揽、三清单推进、四责任承诺”的施工图纸，形成了支部D建工作的作业“任务书”、推进“路线图”、落实“责任网”，绘就了开新局谱新篇的行动图。“一计划统揽”，即制定2021年县委宣传部机关党支部D建工作计划，形成D建工作的总布局；
“三清单推进”，即分别制定书记、副书记、委员抓D建工作的问题清单、任务清单、责任清单，定人定时定责推进D建工作落实；
“四责任承诺”，即制定履行基层D建和全面从严治党“第一责任人”职责承诺书，推动支部班子履行抓基层D建工作主体责任和班子成员履行“一岗双责”承诺书，落实意识形态工作责任制承诺书，落实党风廉政建设责任制承诺书，书记面向支部全体党员作出郑重承诺。

(二)抓学习教育铸灵魂。坚持立足本职岗位，学在前、作表率，突出抓了三项重大学习，更加形成了忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是扎实开展DS学习教育。一年来，组织专题研讨X次，参加专题培训X人次，撰写心得体会X篇，赴红色教育基地现场学习X人次，参加征文演讲比赛、DS知识竞赛X人次。广大党员在学史明理中提高了政治判断力，在学史增信崇德中提高了政治领悟力，在学史力行中提高了政治执行力。二是扎实开展庆祝建党百年活动。在完成规定活动的同时，组织重点学习了***总书记“七一”重要讲话精神，开展了以伟大建党精神为主题的专题研讨，增强了对中国共产党精神之源和根的深刻认识，激发了赓续红色基因、传承伟大精神的行动自觉。三是扎实开展党的十九届六中全会精神学习。以立足自身学透，才能讲透为出发点，组织党员干部以讲读的形式开展集中学习，原原本本、逐字逐句学习***总书记讲话、《公报》《决议》及说明，为到乡镇(街道)、部门单位宣讲打下了坚实基础。

(三)抓标准规范强堡垒。根据《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件规定，结合宣传工作实际，研究制定并组织落实了《关于加强宣传部机关党支部标准化规范化建设的工作方案》，按规定标准对党支部的工作任务、工作职责、政治与思想、班子与队伍、纪律与作风、制度与阵地、廉洁与反腐、活动载体、创新项目、作用效益等十个方面进行了完善规范，有力有效提升了党支部的政治功能和组织力。一年来，新调整充实支部班子成员2名，党小组长2名，发展党员1名，培养入党积极分子3名，完善制度14项，建立文明实践活动综合中心1处，实施完成D建创新项目2个。

(四)抓服务大局促融合。一是为民服务解难题。组织积极开展“我为群众办实事”主题实践活动，依托干部联系群众工作平台，积极组织机关党员开展送温暖、献爱心活动，帮助残疾弱势群体解决生产生活中的实际困难，为他们排忧解难。一年来，共解决群众急难愁盼”问题X个。二是做好文化惠民实事。通过组织开展千场公益演出送基层、广播电视户户通、文明实践活动中心村村有、文化广场村村建、“十大孝星”、“沂水好人”评选等活动，进一步活跃农村文化氛围，丰富群众文化生活，为全县高质量发展营造了文明和谐的浓厚氛围。今年以来，共组织开展文艺演出送基层X场次，建设文明实践活动中心X个，建设文化广场X处，评选各类文明人物X名。三是推动宣传业务攀新高。全年共撰写内宣外宣各类稿件X件，采用X件，采用率达96%以上，被评为市级以上优秀稿件X件，进入全省先进方阵，位居全市榜首。

(五)抓纪律作风塑形象。在全体党员开展“强纪律、转作风、塑形象”活动，要求党员必须认真贯彻中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律，严格上下班纪律、请休假、外出报备、个人有关事项报告、公益广告招投标、外宣作品奖励、文明单位评选、财务报账等制度，严格执行相关制度和规范，严格按相关制度和规矩办事，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，推动纪律作风建设常态化。认真落实廉政谈话制度，书记与支部委员、支部委员与科室党员负责人、科室党员负责人与本科室党员，分别进行谈心谈话，对苗头性问题，早提醒、早告诫、早纠正，做到相互提醒、相互监督、相互帮助。一年来，共开展廉政谈话X人次，无一人违纪，部门行风评议位居优秀行列。

三、存在主要问题及原因

作为“第一责任人”，对本单位D建工作一直很重视，能够拿出较多的时间、精力去抓，但离上级要求、群众期盼还有一定差距。

一是思想认识还需进一步提高。存在把发展作为第一要务，作为硬任务，而把D建工作作为“次要任务”、作为软任务的思想。在日常工作部署安排上，对业务工作思考多、管得多，对D建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，在具体工作中表现出任务不明确，效果不明显。

二是党员干部队伍建设需要进一步加强。由于平时事务多，在一定程度上使党务工作弱化，许多党务干部同时也是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，以致于抓党务工作的时间、精力不足。

三是对党员干部的教育引导力度不够。由于缺乏足够的宣传引导，导致部分党员领导干部对D建工作重要性认识不足。例如有的认为业务指标是硬指标，存在重业务、轻D建思想，有的认为抓党务不如抓业务见成效、有政绩，甚至个别党员干部认为D建工作就是读报纸、听报告、补材料，影响了党务工作的扎实开展。

四是具体工作措施还不完全到位。在党员队伍建设上，缺乏结合部内实际创新工作机制的力度，缺乏抓班子带队伍的有效方法和手段，班子凝聚力和战斗力不强的问题不同程度存在；
在抓D建工作落实上，把握大局不够，重点不突出，部署不及时，责任靠得不实，造成D建工作与业务工作有脱节现象。

四、下步工作思路措施

针对个人在履职方面存在的不足和中存在的问题，下步工作中，重点抓好四个方面：

一是强化责任意识，扎实履行职责。牢固树立“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建不称职”的理念，把从严治党牢牢抓在手上、落到实处。切实履行“第一责任人”职责，严格贯彻落实上级各项D建工作要求，坚持基层D建工作与重点工作同谋划、同部署。加强对D建业务专兼职人员的培训力度，经常性组织其到先进单位取经问道，在工作安排上统筹兼顾，给予D建工作更多时间和精力。此外，拿出更多时间和精力深入调研，及时研究解决基层D建工作中出现的新情况、新问题，以严的制度、严的措施，落实D建工作责任制，树立“D建是最大业绩”的工作导向。

二是靠前指导督促，抓好重点任务的落实。按照“结合干部成长抓D建、结合培训提升抓D建、结合民生民声抓D建、结合具体工作抓D建、结合发展目标抓D建”的总体思路，突出抓好党员干部的管理教育，整体提升综合素质。严格发展党员程序，严把党员入口，健全离退休党员定人联系、定期汇报、定责管理、定点活动、定向服务机制，提升党员管理服务水平。以干部联系群众工作和“第一书记”工作为抓手，做好部机关“第一书记”任职村D建工作，以促进各项帮扶工作落到实处。

三是与时俱进，不断深化党员干部教育管理。建立***新时代中国特色社会主义思想和DS学习教育常态化学习机制，将新时代新征程的新要求融入党员教育管理。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同当前出现的问题结合起来，不断创新党员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想，把机关建设成“学习型机关、学习型党组织”，提高全体机关工作人员的思想政治素质和实际工作能力。

四是规范制度建设，解决“抓不实”的问题。建立健全与抓D建工作责任制相匹配的各项规章制度，着重从建立完善D建工作责任制定期议事机制入手，形成“集体抓、带头抓、专人抓”相结合的新局面。党支部书记每月调度D建工作一次、主持召开专题研究D建工作一次，每季度向部党组报告一次D建工作；
建立D建调研学习制度，支部班子成员带头参与“大走访、大调研、大慰问”活动，深入基层调研D建工作，吸收借鉴先进经验，促进机关D建取得新突破，以优异成绩迎接党的20D胜利召开。

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