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2024年度国企纪检委员年度述职报告

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2023年度国企纪检委员年度述职报告

国企纪检委员年度述职报告

2021年以来,在集团党委、纪委的正确领导下,我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九届五中全会和中纪委十九届五次全会精神,全面贯彻上级党风廉政建设工作会精神和重大决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全力推动企业党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。现将2021年工作报告如下:

一、2021年工作总结

(一)聚焦责任落实,完善工作机制

一是统筹谋划工作。年初,支部书记与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》,将党风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是明确职责分工。成立了党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组,明确支部班子成员抓党风廉政建设工作分工,推动全面从严治党主体责任落到实处。

(二)聚焦学习教育,筑牢思想防线

一是抓集中学习。印发《公司2021年党员教育培训工作计划》《公司纪检工作人员学习制度》《纪检工作人员学习计划》等,明确了学习内容、学习方式与组织形式,进一步提升党员、纪检队伍的政治理论素质和业务水平。先后组织学习了党章党规、十九届五中、六中全会精神、***总书记“七一”重要讲话及指示批示精神、《中国共产党党内监督条例》《审查调查课程讲义》等内容,通过主题党日、“三会一课”等多种形式,教育引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。2021年,共组织开展了x次党员大会、x期党课、xx次主题党日,党员党性修养持续提升。二是抓个人自学。充分引导党员运用学习强国App、微信公众号等平台,了解D建要闻、创新视角,学习先进典型,进一步坚定信心、鼓舞士气,更好地汇聚干部职工团结奋进的强大正能量。

(三)聚焦干部管理,严格选人用人

一是从严从实管理监督干部。擦亮监督“探头”,紧盯权力运行的廉政风险点,督促“一把手”和领导班子充分履职尽责,推动全面从严治党责任落实落细。今年开展集体廉洁谈话1次,班子成员与中层干部谈心谈话5人次,纪检委员与班子成员谈话2人次,任前谈话1次,深化运用监督执纪第一种形态进行提醒谈话2人次。二是强化干部队伍建设。坚持党管人才原则不动摇,引育并举,为公司高质量发展打牢人才基础。严格实施“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”三项制度,今年以来共招聘12人、提拔使用7人、职务调整7人,按程序严格把好干部任用关、提拔关、廉洁关,努力形成“能者上、平者让、庸者下”的正确选人用人导向。三是统筹协调行政人事、财务、成本、纪检、审计、法务等各职能部门监督力量,探索构建“大监督”体制。成立了“大监督”体系运行工作领导小组,由支部书记任组长,支部委员任成员。下设办公室,由纪检委员任办公室主任。通过将监督检查工作统一部署、风险共担、机制联动、信息共享,建立权威高效制衡的监督治理体系,实现监督职能一体化,为公司高质量发展及战略目标的实现提供坚强纪律保障。

(四)聚焦作风建设,营造清风正气

一是抓好阵地建设和管理。依托OA平台、上墙宣传等形式,大力弘扬社会主义核心价值观,宣传D建知识、党纪党规、廉洁文化等内容,建好舆论阵地;
加强对工作微信群的监督管理,为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保证。二是开展警示教育活动。认真落实中央八项规定及实施细则精神,紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点,发布廉洁提醒,先后开展“安全清廉过春节”“激浊扬清过廉节”等主题警示教育活动,观看《巡视利剑》《DS中的纪律⑦|艰苦奋斗,我们党的“传家宝”》等教育片,确保警钟长鸣、自律在心,营造风清气正的办公环境。三是围绕DS学习教育,将学习DS、党纪、党规和思廉践廉紧密结合起来,组织党员干部参观反腐倡廉基地,开展“纪检教育学习月”活动,时刻校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼,督促广大党员干部廉洁从业,警钟长鸣。

(五)聚焦队伍建设,发挥示范作用

纪检委员主动入基层进行调研,与纪检干部、党员群众座谈,听取基层干部关于党风廉政建设工作情况意见建议,了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况,及时解决发现的问题。今年,开展入基层调研2次,形成调研报告1篇,讲授廉政专题党课1次。参加支部学习14次,组Z生活H2次,参与研究讨论“三重一大”事项73项。切实抓好所承担的党风廉政建设任务,坚决防止“灯下黑”,党员领导干部带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度,为全体职工做出正确示范,着力打造思想统一、政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的纪检监察铁军。

(六)聚焦企业文化,倡导精神文明

围绕庆祝建党100周年这一主线,着力发挥省级文明单位示范引领作用,紧抓意识形态工作重点领域,开展企业文化系列活动,通过举办爱心助学、职工羽毛球赛、观看主旋律影片等活动,引导员工树立正确的价值观,营造凝心聚力、担当实干的干事创业的良好氛围。

二、存在的不足

一是面对当前新形势,纪检监察工作涉及专业知识越来越广,专职纪检干部综合素质要求高,工作压力越来越大,本领恐慌问题日益凸显。

二是基层调查研究的深度不够。尽管深入基层开展了调研,但对某些问题的深入分析和研究不够,所提意见和看法不够准确,导致有些工作的针对性和实效性不强。

三、工作计划

(一)加强政治学习,强化思想武装。继续坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,持之以恒学懂弄通做实,不断深化对***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和中纪委十九届五次全会精神的理解把握、贯彻落实。加强对各制度落实情况的监督检查,推动“两个责任”层层落实到底。

(二)保持高压态势,推进“三不机制”。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位的监督,发挥好监督执纪“四种形态”中第一种形态的“治未病”作用,坚持抓早抓小,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”。

(三)加强廉政教育,做实警示教育“后半篇文章”。探索创新警示教育培训方式,进一步弘扬传统廉政文化,延伸具有特色的廉政文化,使廉政文化扎根,提高党员干部廉政意识,推动党风廉政建设。

(四)加强自我监督,锻造纪律铁军。加强纪检干部队伍思想建设和能力建设,通过自学、上级培训、专业训练苦练“内功”,不断提升纪检监察干部履职能力,强化纪检监察干部的日常监督管理,做到既敢于监督、善于监督、又自觉接受监督,防止“灯下黑”,努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

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