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区政府办公室党组书记党是建设工作述职报告(全文)

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区政府办公室党组书记党是建设工作述职报告(全文)

区政府办公室党组书记D建工作述职报告

区委组织部:

本人现任XX区政府办公室党组书记、主任,现将本人担任区政府办公室党组书记以来抓D建工作情况报告如下:

一、坚定抓牢思想政治建设

1.始终坚持将党的领导和党的建设放在首位。带领政府办公室党组将D建工作作为自身建设的核心,以D建工作统领政府办公室全面建设。坚决落实区委XX届历次全会精神,将区委、区政府部署要求与政府办工作紧密结合起来,规范了政府办党组在理论学习、思想建设和研究重大事项方面工作制度,严守党的政治纪律和政治规矩,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

2.大力强化理论武装。带领政府办党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习贯彻***总书记系列重要讲话和指示精神,自觉从中找方向、找遵循、找方法,在“学懂弄通做实”方面下真功,确保理论学习有收获。一是严格落实学习制度。每季度组织党组理论中心组开展一次集中学习,重点围绕党的十九大精神和***总书记系列讲话,结合工作组织开展学习讨论。二是充分发挥党组书记、支部书记的引领示范作用,强化党组书记、支部书记带头上党课制度,认真学习贯彻习总书记重要讲话精神。X月X日,我带头上了认真学习领会***总书记关于年轻干部系列重要论述的党课,引导全办党员干部坚定理想信念、牢记初心使命。三是用好用活“学习强国”平台,用好微博、微信、客户端等新媒体开展学习,进一步拓宽学习渠道、强化日常学习。制定了政府办党的知识应知应会XX条,通过自主学习,提高党员干部党的理论知识水平。

二、认真履行D建工作责任

1.提高思想引领力。进一步强化政府办党组责任意识,要求党组成员牢固树立“抓好D建是本职、抓不好D建是不称职、不抓D建是严重失职”的责任意识,彻底改掉党组成员注重业务轻D建的弊病,切实履行好“一岗双责”,把D建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同验收。X月X日,组织政府办召开了支部大会,成立了政府办支部委员会,完成支部改选工作。同时,加强“三会一课”有关学习,定期召开支部会议及主题党日活动。

2.提升政治组织力。认真组织学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党组工作条例》等,严格组织生活制度,实施“红色堡垒工程”,加强党支部建设和党员队伍建设。组织政府办完成支部委员改选工作,确保各委员各司其职、各尽其责。每月召开一次支部活动,提高支部活动质量和效率。X月X日,政府办召开了党组学习会,会上传达了区纪委全会精神,党员同志正视问题,就全会精神做了发言,并要求做好相关会议记录,完善相关工作管理体系,杜绝此类现象再次发生。

3.提升队伍管理力。一是严格执行干部选拔任用程序。组织开展对《干部选拔任用条例》的学习,充分掌握干部选拔任用的各项流程。二是严格执行选任程序,督导选拔干部的执行科室坚决把好程序关,坚决做到履行程序不走样,对选拔、交流、测评、公示等各环节做到公开、公正、透明。三是严格梳理科级干部混岗情况,对部分岗位人员进行调整,调整后政府办科级干部人岗合一,全部在编,符合干部交流要求。

三、不断加强意识形态领域工作

带领政府办党组坚持党管宣传、党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作领导权主动权,压紧压实主体责任,积极防范和化解意识形态领域风险,持续巩固壮大主流思想舆论,意识形态领域工作有效落实。同时,将意识形态工作与XX区振兴发展实际紧密结合,在政府办上下凝聚了强大的工作合力。一是加强组织领导。按照党组统一领导,分级负责和谁主管谁负责的原则,进一步明确政府办意识形态工作领导小组及成员,明确主体责任,党组书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,各科室负责人为本科室第一责任人。二是加强学习教育。通过理论中心组(扩大)学习、支部“三会一课”学习,组织政府办全体党员干部对中央、省市区委下发的关于加强意识形态工作责任制的文件进行再学习,进一步增强贯彻落实好意识形态工作责任制的责任意识。举办意识形态工作领域专题培训、会议X次。三是落实意识形态分析研判制度。每季度对政府办自身及全区社会舆情态势、舆论热点问题、干部群众思想动态等进行综合分析,特别是针对政府办自身出现的意识形态领域问题隐患,有针对性地开展工作,强化教育引导,确保问题隐患消灭在萌芽状态。推动政府办与区委宣传部具体负责同志建立了联系机制,按时限要求及时上报每季度意识形态报告

四、奋力推进全面从严治党

1.坚定抓牢主体责任。一是强化政府办党组对落实党风廉政建设的主体责任,党组召开专门会议研究履行主体责任和监督责任,强化落实履行和监督第一责任,主要领导对党组成员常提醒,常谈话。二是严格执行上下班打卡制度。将打卡数据与绩效发放相结合,严格执行《XX区2021年绩效考核奖励发放实施办法》。三是督促廉政风险岗位和部门开展自查自纠活动,重新梳理了抓早抓小廉政风险点,重点从人、财、物三方面排查,建立了重点领域的风险防控制度。

2.强力落实监督责任。一是进一步加强政府办党组的责任担当意识,以上率下,以强烈的责任感和使命感,认真履行“一岗双责”责任制。二是强化自我监督管理。严肃工作纪律,按照《XX市机关工作人员行为规范》,以各科科长为第一监督责任人,发现问题及时反映上报,摒弃“老好人”思想,坚持工作原则,履行工作职责。

3.时刻警惕“四风”问题隐形变异。一是转变形式主义作风,加强工作主动性和积极性,进一步完善督查工作职能,不定期将督查情况进行通报,推动各项工作在基层得到有效落实。二是关于国有资产方面。确定了“深入核查、约谈告知、限期说明、逾期移交”的工作原则,每周专题研究调度,每日跟进督办催还,取得阶段性成果。

五、有力加强干部队伍建设

一是积极将巡察整改与推动促进政府办工作有机结合,全面提升了政府办党组主体责任落实能力,干部队伍展现出新气象和新面貌。二是在激励担当作为方面,鲜明树立了重实干、重业绩的用人导向。在公务员晋升职级方面,重点结合工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,要求不是达到任职年限就必须晋升,也不是简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。三是鼓励和弘扬在工作中率先垂范,以身作则,在困难面前勇挑重担、敢于负责,树立党员干部责任意识,政府办干部队伍综合能力、综合素质、谋事创业能力和甘于奉献精神均有新提升。

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