2024年某国企党委书记度述职报告（精选文档）

下面是小编为大家整理的2023年某国企党委书记度述职报告（精选文档）,供大家参考。

某国企党委书记2021年度述职报告（文字精炼）

按照年度书记述职会议有关安排，现将本人履职情况述职如下。

一、2021年度履职情况

2021年以来，在上级党委和总公司各位领导的关怀帮助下，在公司全体干部职工的支持配合下，本人自觉担负“第一责任人”职责，坚持强政治积极推动党委主体责任落地落实，在工作中着力突出“学、建、严、促、改”五个字，确保全年各项工作任务取得扎实成效。

一是突出一个“学”字。认真落实“第一议题”制度，围绕学习贯彻党的十九届历次全会、中央民族工作会议等重大会议精神和***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话，以及关于DS学习教育、加强国有企业党的建设、铸牢中华民族共同体意识等方面重要论述，全年开展中心组学习××次，研讨××次，基层宣讲××场次、培训班×期，并通过学习夜校、现场教育、开辟网络学习专栏等方式，促进广大党员干部政治素质、理论素养和工作能力持续提升。

二是突出一个“建”字。围绕“五化协同、大抓基层”整体部署，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，完成×8个党组织换届选举。全年基层党组织开展“三会一课”××次，主题党日××次。严格落实“最强党支部”考评推选标准，获省级“最强党支部”××个，评定公司级“最强党支部”××个。同时，结合国有企业改革攻坚，从健全组织领导、完善决策程序、规范企业管理等方面入手，制定完善公司党委、董事会、总经理议事规则，明确三重一大、前置研究实施办法，形成了以公司章程为核心的制度管理体系。

三是突出一个“严”字，坚决履好管党治党“第一责任人”责任，推行“以单定责、照单履责、跟单考责、按单问责”工作模式，制定落实“两个责任”实施办法，完善领导干部“三项清单”，落实“四个亲自”工作要求，进行基层调研督导××次，召开现场调度会××次，督促落实管党治党责任。积极运用“第一种形态”，开展廉政谈话××人次。并结合“以案促改”工作，不断强化警示教育和纪律规矩执行，进一步优化了政治生态。同时，抓实党管宣传，严格意识形态领域管控，坚持定期分析研判、加强阵地管理，做到防范在前、引导有力、管控有效。

四是突出一个“促”字。充分发挥D建引领“稳定器”和“压舱石”作用，为推动公司各项事业发展蓄势赋能。围绕促改革，探索完善“双向进入、交叉任职”领导体制，充分发挥党组织的政治和组织优势，促进业务工作与党的建设同安排、同督导、同落实；
围绕保稳定，落实科职干部和青年职工到信访办轮训制度，加强信访力量。组织××余名党员成立志愿者队伍，配合政府机关做好防疫防控相关工作，确保全年信访形势和疫情防控总体平稳。围绕惠民生，落实公司党委办好事实事×项清单，组织两级党组织落实具体任务××个。大力开展“冬送温暖、夏送清凉”系列行动，累计发放帮扶资金×××万元，并投入资金××万元，为全体职工体检。

五是突出一个“改”字，围绕以案促改专项治理，认真开展自检自查，并结合上级监督检查反馈问题，制定整改措施×××条，完成整改任务××项。同时，对照年度MZ生活H、以及去年述职存在的理论学习有差距，落实“一岗双责”不到位等三项问题，统筹谋划、整体推进，通过科学制定学习计划，完善落实“一岗双责”责任清单和具体措施，坚持事业发展与全面从严治党力度相统一等，进一步明确任务分工，强化督促指导，推动整改工作取得扎实成效。

二、存在问题

一是理论成果转化需要加强。将党的创新理论转化为促进工作、破解问题的思路办法还需完善。二是少数基层党组织党内政治生活还需进一步规范。三是个别党员干部敢于担当、攻坚克难的劲头不足，工作主动性和创新性需要加强。

问题产生原因：一是学以致用还不够精准，未能真正做到把党的新思想、新理论贯穿于想问题、作决策、干工作全过程；
二是对党内生活有关制度落实的要求不够严格，督导还不够细致全面；
三是激励干部担当作为的措施方法还不够多，整顿作风的力度还要再加大。

三、下步努力方向

一是深入学习贯彻党的十九届六中全会和***总书记最新重要讲话、指示批示精神，持续巩固DS学习教育成果，引导公司广大党员干部坚定捍卫“两个确立”，在实践中守初心、担使命。二是持续加强党的全面领导，切实发挥党委把方向、管大局、促落实重要作用，确保中央重大决策部署和指示要求在基层落地生根。三是围绕新时代党的建设总要求，坚持思想建党和制度建党相结合，不断推动党的建设各项工作取得新成效。四是保持正风反腐高压态势，以健全制度、细化管控、强化警示、严肃问责为抓手，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以优异的成绩迎接党的20D胜利召开。

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