2024年度(9篇)青年素养提升集中学习和研讨心得体会

下面是小编为大家整理的2023年度(9篇)青年素养提升集中学习和研讨心得体会,供大家参考。

青年素养提升集中学习和研讨心得体会(9篇)

篇一:青年素养提升集中学习和研讨心得体会

“一百年前，一群新青年高举马克思主义思想火炬，在风雨如晦的中国苦苦探寻民族复兴的前途。一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。”***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上铿锵有力的讲到，

经过一代又一代中国人的奋力拼搏，中国已经实现了从“站起来”到“富起来”，如何高质是完成“富起来”向“强起来”的精彩转型、华丽转身，需要我们厂这个时代的新青年敢于奉献、勇于担当，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，踔厉奋发、笃行不怠。

以“直挂云帆济沧海”的追求

汲取向上生长的动力

“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。中国梦是全国各族人民的共同理想，也是青年一代应该牢固树立的远大理想。团员青年应深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，紧密围绕在公司党委的统一领导下，坚持D建带团建，团建促D建，发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，切实把团的工作放到公司改革发展大局中去思考，在这之中找准位置，发挥作用。

以“梅花香自苦寒来”的坚毅

汲取向下扎根的动力

“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”基层的工作虽然辛苦，但它是团员青年们摔打磨炼的“练兵场”，更是展示青春担当奉献的“大舞台”。团员青年们只有敢于吃苦、乐于吃苦，多去几个项目建设现场，多跟几个用户服务工程，多听几次专项工作培训，多磨几个创新技术课题，始终紧紧扎根本专业，深度学习各项电力专业基础知识，坚持理论与实际相结合，一步一个脚印丈量出专业的高度、深度、广度，才能把自己的根牢牢扎紧扎实在各项工作上，真正在实践中练就本领、收获成长。在新时期电网发展建设中，出类拔萃、脱颖而出，快速成长为独挡一面的青年人才。

以“不待扬鞭自奋蹄”的担当

汲取向远方突破的动力

“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”只要我们心怀梦想，又何惧道阻且长，国家之希望在于青年，民族之希望在于青年，团员青年要心怀家国情怀，以只争朝夕的紧迫感，以舍我其谁的责任感，脚踏实地主动作为、勇于作为。把握“一带一路”、长江经济带、长三角一体化发展等国家战略的加快推进，给家乡南通市海门区带来的历史性重大机遇。北沿江高铁、南通新机场、过江通道等重特大交通枢纽工程的电力保障，省级中天绿色精品钢工程、胜宏科技公司等一批大用户工程的电力接入，需要作为新一代电力青年力量的我们，主动思考、积极谋划，做好相应电力建设的配套服务，真正将国网公司“人民电业为人民”的企业宗旨落到实处。

篇二:青年素养提升集中学习和研讨心得体会

我理解的青年精神素养就是十五个大字:“有朝气，有锐气，有理想，肯吃苦，能奉献。

青年人要有朝气，毛主席曾经说过，年轻人是早上八九点钟的太阳，作为年轻人应当是朝气蓬勃的，我们作为中央企业青年更要有良好精神面貌，奋发向上。

青年人要有锐气，人年轻的时候正是精力和心气最为高涨的时候，应当锐意进取，敢于打拼，对于挫折和别人的否定不应该气馁，应当越挫越勇。

青年人要有理想，对于肯年人来说，一切都还未延型，都是未教，一切首有可能，这止是树立远大理想并积极实现的黄金时段，朝着理想努力哪怕没有实现也不会因为碌碌无为而悔恨。

青年人要肯吃苦，中铁人的开路先锋文化就是建立在肯吃苦的基础上的，只有在艰苦的道路上不断摸索，才能为铁路事业搭展更牢固的根基。

青年人要能奉献，在企业改革的过程和工程实施的路途中有很多急、难、险、重、新任务等着我们去承担，应当做到企业是家，工程第一的思想，勇挑重担，不过分计较个人得失。

在有了以上的感悟和体会之后，回望自己曾经工作当中的懈怠和懒惰，我感到深深的惭愧，作为新时代中铁人，也作为一个青年人，在从今往后的工作中我会坚持反思自省，汲取优秀青年精神素养，为中铁的事业贡献自己的一份力量。

篇三:青年素养提升集中学习和研讨心得体会

中央企业青年精神素养提升试点工作在中国中铁启动以来，公司团委制定了“线上+线下+实践”三步走方案，助推青年精神素养提升工作走深走实。分公司团总支通过组织线上云学习和线上读书分享活动，全面落实青年精神素养提升工作方案的学习目标。

作为团员青年，我跟随团组织脚步，学习了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等重要文件，观看红色影片，了解企业历史。通过这些活动以及“三个问题”的讨论，我做到了学有所思，思有所悟。以下是我关于“三个问题”的个人感想。

同先辈相比我们身上少了激昂的斗志。“让青春在基层的舞台上绽放光彩。”对我们来说，青春是用来奋斗的，是深藏在心底不变的旋律，悠扬、激昂而又漫长。半个世纪以来，中铁电气化局集团公司先后参加过几十次重大铁路工程抢险抢建任务，特别是属下的西铁工程公司，曾经参加过抗美援朝抢修清川江大桥的战斗，曾经创造过58天抢建陇海铁路灞河大桥的奇迹，也曾出色完成宝成线上的绝大部份抢险工程。中铁电气化局熟悉宝成线的每一条隧道、每一座桥梁，熟悉路边的每根接触网电杆。作为电气化人，我从心灵深处受到震撼:义不容辞，责无旁贷!这正是先辈们拥有的激昂斗志。

同先辈相比我们身上多了新时代的责任。“为人民的生命财产而战，为国家和社会至高利益而战，为灾区生命线的畅通而战，为中铁电气化局的荣誉而战”一中铁电气化局的800勇士用生命和血汗践行了他们的铿锵誓言!七十年沧桑变幻，四十年飞跃前进。时序轮替，江山如旧，一个崭新的时代向我们走来。时代在行，我们同行。时代的前行，不是一个人孤军奋战。七十年变迁，我国从当初的农业弱国走到如今的工业强国，不是依靠一两个人的努力，而是依靠每一代青年人的共同努力。而今，我们的时代还在不断前行中，共同肩负前行的责任，肩负起这个时代交予我们的重担!时代的脚步是永不停止的，而走好我们这一代人的长征路，需要我们活在当下创新，与众不同行!时代在新，我们在行!这正是我们比先辈们多出的新时代的责任。

同新时代企业发展需要相比，我们还需要坚守初心、脚踏实地、开拓创新，传承先辈优良品格，勇于担当、砥砺前行，为企业“二次创业”贡献力量，学习先辈的精神品质，汲取奋进力量，长志气、强骨气、增底气，进一步增长才干、充实思想，争做有担当、有作为的新时代青年。我们将继承革命先辈遗志，传承弘扬伟大建党精神，争做堪当时代大任的青年。

篇四:青年素养提升集中学习和研讨心得体会

围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”3个问题进行深入剖析，体会如下:

同先辈相比，我们在物质条件上更加优越。老一辈中国共产党人物质条件极度匮乏，而如今的我们不仅没有温饱问题需要发愁，而且还有电脑、电视、手机等电子产品满足我们的娱乐需求。同先辈相比，我们获取知识的途径更加优越。先辈们当年获取新知识大多是通过书本或者口口相传的方式得到，途径单一且效率不高。我们如今身处信息爆炸的时代，可以通过互联网、书籍、广播等众多渠道快速获取知识。

同先辈们相比，我们少的是顽强拼搏的精神。从建立红色革命根据地到为了夺取革命胜利而经历一场又一场残酷战役，都是用血肉之躯换来的，为了彻底摆脱“围剿”，红军不得不放弃原有的革命根据地进而开启了人类历史上足以可歌可泣的二万五千里长征，翻雪山、过草地，一次又一次地冲破了敌人的围追堵截，最终胜利到达陕北，建立起新的革命根据地，继续坚持革命斗争。当时的他们只有一个信念:早日取得革命胜利，解放全中国，让深处苦难的穷苦百姓早日摆脱剥削和压迫，让家人和同胞们过上幸福的好日子。正是由于这份信念，革命战士们才可以奋不顾身，勇往直前地奋勇杀敌，因为有了先辈们的负重前行，才换取了今天的岁月静好。与先辈们相比，如今的我们在困难面前却显得如此渺小，稍有波折便难以承受。自以为经历的是人世间不能承受之重，孰不知与先辈承受的苦难相比只是九牛一毛。

作为一名正在成长中的兴力青年，我深知企业不仅要坚持新时代中国特色社会主义路线，而且要弘扬创新精神和工匠精神向知识型、技能型、创新型方面发展。我将把个人职业发展和企业需要结合起来，在日常工作中发现问题、分析问题、解决问题，并从中找到可以提高效率的方法，提炼为创新工作方法，供企业参考选用。另外，我也将向革命先辈以及同事们学习，为工作注入匠心精神，爱岗敬业、精益求精。

无论是“红军不怕远征难，万水千山只等闲”的英雄气概，还是“洋装虽然穿在身，而心已深深烙上中国印”的爱国情怀，都是一腔热血，是一首催人奋进的赞歌，更是维系一个民族蓬勃发展的不朽动力。今天的幸福生活实属来之不易，若不是老一辈革命先烈们不屈不挠、不怕牺牲和不畏艰难险阻的奋斗精神，那就不会有今天中华民族的繁荣和昌盛。通过对以上三个问题的思考与分析，我认为吾辈应当充分利用现在的优越条件，努力发扬艰苦奋斗精神，激发自己的创新能力，充分运用所学，为双碳及新型电力系统建设发光发热。

篇五:青年素养提升集中学习和研讨心得体会

中铁电气化局为提升青年精神素养，公司团员青年将通过个人学习、集中学习、专题团课等方式，深入学习党的十九届六中全会精神、国有企业改革史以及中国中铁、中铁电气化局发展史。近期，我们团员青年将围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”三个问题深入开展讨论，结合企业生产经营中心工作，带领广大团员青年围绕中心、服务大局，凝聚起推动企业高质发展的强大青春合力。对此，我针对以上三个问题，浅谈一下个人看法，

同先辈们相比，我们身上多了些青春活力，少了份成熟稳重，多了想象力、自我意识等，少了吃苦耐劳的精神、集体意识等，先辈身上的精神财富，值得我们去深挖学习，与先辈们相比，我们还有很长的路需要走，还有很多品德需要我们去学习。随着社会的发展和科技的进步，我们所接触的东西更加先进广泛，生活条件更加美好，相比先辈，我们的后天优势更为突出，但同时暴露出了许多问题，比如互联网的发展，互联网带给了我们方便，但同时我们也失去了先辈身上实在踏实的品质，沉迷网络，网上诈骗，提笔忘字等问题十分严重，所以我们要汲取先辈身上的优点，合理利用后天的优势，脚踏实地，为自己的人生添上完美的一笔。

在学习中成长，用实际行动践行学习成果。在郑州疫情防护的关键时期，三公司青年团员主动投身一线用实际行动助力社区疫情防控工作。在室外零下七八度的严寒中连续数小时维持核酸检测队伍秩序，每天累计服务居民近万人次。他们用实际行动诠释青春模样，贡献青春力量，彰显新时代青年风采。

先辈们始终把国家利益，人们利益放在首位，他们不怕艰苦，勇于探索，奋斗，正是他们这种舍己为人，不怕困难的精神才换来了我们今天的幸福生活。在他们那个年代，中国经济相当落后，我们的革命先辈经常就是忍冻挨饿，虽然现在的我们已经摆脱了贫困，但他们那种吃苦耐劳的精神永远都不会过时，永远都值得我们去学习!“开路先锋精神”“宝成精神”“青藏铁路精神”无一不是先辈们不怕困难、吃苦耐劳的体现。革命先辈对革命事业的忠诚也是值得我们学习的，虽说我们并没有参加什么革命事业，但是“忠诚”二字对我们来说仍然重要，我们要对父母忠诚，要对党忠诚，更要对国家忠诚。

王阳明先生说过一句话: "志不立 ,天下无可成之事”因此我认为新时代企业家精神的第一条就是敢立志 ,敢立大志，敢立真志，敢立长志。对于我们个人来说也是如此，只有常立志，立长志，有一个明确的人生目标，才更容易成功。第二创新是发展的动力，立大志是解决为什么的问题，那么创新就是解决怎么办的问题。如果一味的墨守成规、固步自封，不管是个人还是企业，只会止步不前，被别人超越，最终淘汰。回头看看美团、腾讯、阿里巴巴等企业，他们正是抓住了机遇，抓住了创新，才能在激烈的竞争中脱颖而出。第三责任担当是使命，作为新时代社会青年的我们，要勇于承担责任，遇到困难不退缩，做好自己本职工作，承担好自己应尽的义务。还要有社会责任感，积极参与社会慈善与公益事业，坚持敬老扶弱幼、爱心捐赠，弘扬正能量。

篇六:青年素养提升集中学习和研讨心得体会

2022年，中国共产主义青年团迎来了成立100周年的重要历史时刻。100年栉风沐雨，在中国共产党的直接领导下，共青团始终坚定不移跟党走，团结带领共青团员和广大青年前赴后继、勇当先锋，书写了中国青年运动的华章。在这样一个重要的时间节点，集团上下集中组织开展青年精神素养提升工作，是为了让青年在DS中汲取奋进力量，锻造青年守初心担使命的精神素养和优秀品格，构筑青年坚不可摧的志气、骨气和底气，以昂扬的斗志和坚定的意志投入企业改革转型发展做强做优做大的伟大实践。

本次精神素养提升活动，最直击人心、撼动灵魂的部分便是“我与前辈比奋斗”主题大讨论。随着时代的发展、社会的进步，青年一代物质生活水平不断提高，理想信念却愈发变得空虚，社会上对于青年的指责与批评层出不穷，“佛系青年”、“啃老一族”、“不能吃苦”的负面标签不绝于耳，虽然这未必代表大多数青年的精神面貌，但却侧面反映了社会对于青年的高期望、高要求。我们要抓住此次精神素养提升活动机会，以优秀前辈为榜样，寻找身边的先进典型和劳动模范，带领全体青年深入学习上航局局史、疏浚行业史，将百年疏浚发展历程、大建港精神、远海精神、港珠澳大桥精神等转化为我们前行奋进的精神力量，增强青年员工荣誉感与责任感，树立航道青年主人翁意识，引导青年深刻认识百年疏浚的历史传承，有效激发团员青年知党爱党、知史爱国、知企爱企的满腔热情。

在共青团百年发展的历程中，我们可以发现，党对共青团工作满意度最高的时期，既是共青团服务党的工作、服务大局的工作成绩卓著的时期，也是共青团工作满足了青年成长需求的时期。***总书记在清华大学考察时强调“广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。”身为肩负历史使命的新时代青年，同时也身为一名共青团干部，我们要正确处理服务大局和照顾青年特点开展独立活动的关系，所有工作活动都要始终围绕“五位一体”的整体布局，“四个全面”的战略布局而展开，在每一项工作和活动的设计上，都要精心寻找与青年普遍可接受性之间的平衡，在政治方向正确的前提下，吸引最广大青年的主动参与。在服务经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的同时，也使广大青年感受到成长成才的“高峰体验”和生命价值感。

展望未来，面对一个充满机会与挑战的新时代，中国共青团必将以新的作为开创新的事业，交建青年也要顺应时代号召，敢于担当，勇于奋斗，以优秀交建前辈为榜样，努力做新时代具有责任意识和创新精神的建设者。路虽远，行则必至;事虽难，做则必成。2022年是国企改革三年行动攻坚之年，同时也是建团100周年和迎接20D召开的关键之年，全体交建青年要把握历史机遇、抓住建功机会，在公司党委的带领下，积极响应公司“加强三个建设争做一个典范”号召，奋进新的赶考之路，助力打响“上航生态”卓越品牌，争作高质量发展新上航中的高质量发展新青年，以优异成绩迎接党的20D胜利召开。

篇七:青年素养提升集中学习和研讨心得体会

“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生!”革命家李大钊先生曾这样告诫青年。2022年是共青团成立100周年，作为青年一代的我们，更应该为中华民族伟大复兴而奋勇拼搏。就像***总书记对我们嘱托的那样:“新时代的中国青年，要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气，底气,不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切期望!‘

“不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人。”新中国第一位特等功臣、特级战斗英雄杨根思的这句话深深的印在了我的脑海。如此艰难的抗美援朝，我们的前辈却始终坚信着没有不能克服的困难，秉持着不忘困难勇往直前的精神，最终取得战争的胜利。生在新时代的我们，应始终牢记前辈们为我们如今幸福生活所付出的鲜血。关于我与前辈们间存在的差异，引发了我对“我同先辈比奋斗”主题问题的思考。

身为新时代青年，我们生活的条件必然是比先辈们更好，教育也得到了更快、更好的发展，让我们能够在这个时代拥有同先辈相比更加优越的资源。大家可以通过这些资源开拓自己的视野，树立正确历史观、人生观、价值观，深刻感受国家的高速发展，所以同先辈相比我们多了对国家、对民族的自信，可以骄傲地抬起头对世界说我是中国人!

新时代青年与先辈们相比，我们没有经历过物质匮乏、强敌环绕的艰苦环境。回溯百年历史，先辈们在长夜漫漫的道路上，用自身的理想信念化作火炬之光，不断照亮后来人的前行之路。这份成就在我们看来是无比伟大的，以这份无比强大的精神力星和无与伦比的勇气在黑夜中前行。所以同先辈相比，我们缺少了勇往直前的勇气与执着。

百年疏浚，百年上航。在疏浚百年的历史中，我们看到了一代代青年热血奋斗、昂扬前进的历史画面，领略到了大建港精神、港珠澳精神、航海精神等先进精神文化。新时代的我们站在历史的最前端，更应该把握历史机遇，牢筑思想根基，练就过硬本领，勇敢担当青年的历史使命，坚定不移跟党走，坚决响应公司“加强三个建设，争做一个典范”的目标要求，让奋斗永远在路上。

正如电影《长津湖》中的一句台词，“我们把该打的仗都打完了，我们的后辈就不用打了。我们要充分认识到我们如今的幸福生活来之不易，我们不仅要珍惜，更要努力奋斗，凸显当代新青年之风采。

篇八:青年素养提升集中学习和研讨心得体会

近期，两级集团及两级公司开展的青年精神素养提升工作，旨在进一步强化青年思想政治引领，锻造青年守初心担使命的精神素养和优秀品格，构筑起青年坚不可摧的志气、骨气和底气，打造一支强企青年队伍，扛起推进落实“加强三个建设，争做一个典范”大旗，以优异成绩迎接党的20D胜利召开。

作为基层团支部书记，很感谢公司能开展此类专门针对青年员工的活动，该活动主要从思想引领、组织教育、工作落实、团队打造等方面将基层团支部工作系统化，对支部工作提出了实质的指导意见，具有重要意义。同时，对于青年员工来说，组织引领很重要，能在一个优秀的团队中成长，是加速自我修养和成长的助推剂。对于刚入职的新员工，毕业后的几年是建设人生道路及职业规划的黄金期，刚踏入职场，是一张白纸，需要前辈们的正确引领，让他们明确自己的奋斗方向。

为了深化基层团支部工作，将工作实效作为衡量标准，深耕支部组织建设，结合以前的工作经验和不足，我有以下三方面的工作思考:

以党支部为核心，抓组织建设。团支部要紧紧围绕党的指引开展各项工作，贯彻落实《上海交建公司D建带团建实施细则》文件，建立健全组织架构、工作制度。将DS学习教育常态化，深化学习成果，夯实青年政治思想。

以学先进为抓手，抓思想建设。由江入海，由海转陆的百年历程中，公司紧紧围绕国家战略中心，高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，主动承担央企社会责任，投身祖国建设。他们栉风沐雨，书写着航道人的精神。其中劳模谷银远从业四十余载，征战江河湖海的港口航道，足迹遍布祖国大江南北和“一带一路”沿线，为打响“上航疏浚”品牌作出了卓越贡献;驻村扶贫干部金佳炜，主动请缨前往怒江州兰坪县，一个偏远贫穷的小山村，兢兢业业，攻坚克难，远离妻儿，献身于祖国的脱贫攻坚事业。他们的精神影响了一群人，也带动了一群人。尤其是正值公司争创生态治理商先进典范的关键期，作为生态环保事业部的一员，主动扛起打响“上航生态”品牌责任，我们义不容辞。传承发扬百年航道精神，是培育核心竞争力，走好强企路的基本途径。青年员工应主动对标先进典范，找出自身优势，更要明确自身的短板，以壮士断腕的决心，加强自身综合能为建8日口战为品公的由仅为是战为一名有士气有庄与的色放中市惠年

以比赶超为途径，抓氛围建设。正如前面提到的，组织氛围是青年员工良好成长的沃土，在没有动力的情况下，能不断警示自己“落后就要挨打”。团支部要定期组织交流会，深入了解青年员工思想及困难情况，依托公司团委、项目党支部、工会等力量，切实帮助及培养青年员工。同时，加强学习型组织建设，营造良好的学习氛围，积极落实公司“三个建设”指导思想，做好青年员工人才培养工作。

***总书记指出“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。”天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，练就一身本领，渲染出有志气、有骨气、有底气的青年底色。

篇九:青年素养提升集中学习和研讨心得体会

青年精神素养提升工作是中央企业团工委全面深化青年思想引领，提升青年精神素养的一项重要举措。青年一代是企业发展的重要活力和核心竞争力，为响应公司团委有关工作部署，切实提升青年精神素养，启东片区项目总部团支部迅速反应、广泛动员青年同志开展青年精神素养提升工作精神的学习、积极部署各项工作，多措并举，扎实推进青年精神素养提升工作。

我国自古以来就有“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”的说法。就青年成长规律而言，一个优秀的青年从崭露头角、脱颖而出到独当一面、能担重任，既需要在艰苦复杂的环境下锤炼意志、砥砺品质，也需要在改革发展的实践中开阔眼界、提高本领。然而，我觉得青年同志在成长过程中更需要拥有良好的心态。从个人角度讲，雁过留痕、风过留声，人生在世，总要有所作为。很多青年同志走上工作岗位，都曾带着壮怀激烈的理想和造福家国的情怀，但随着时间的流逝，当初的斗志也许会慢慢消磨。看到别人取得成绩获得进步，内心也许会失衡，会抱怨命运的不公，时运的不济。更有甚者会陷入自我否定，进而一篙松劲退千寻。孔子曾说过:无欲速，无见小利，欲速则不达，见小利，则大事不成。老子还说过:合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土，千之行，始于足下。所以，青年同志要成就大事，应该克服浮躁与稳于求成的心态，既要顺其自然，又要干好当下

青年同志的成长说到底是与时间的竞争，与问题的对抗，与自己的较是。没有逢山开路、遇水搭桥的进取精神，没有恪尽职守、夙夜在公的敬业奉献，没有功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行，怎能打好自身这块铁?面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，怕犯错误束手束脚，并不能跑好我们人生的接力赛。

另外，青年同志还应该学以致用干好本职，提高素质做好表率。公司悉心培养我们青年同志，花了很大的精力、人力、财力组织我们开展青年精神素养提升工作，对我们青年同志素质的提高，能力的提升有很大帮助。取得进步的最终目的还是更好的干好本职工作，把所学的知识理解消化融会贯通，结合实际进行创造性的推进工作。作为公司项目一线的青年员工，必须以这次青年精神素养提升为新的起点，解放思想，主动顺应和引领项目、业务新常态，突出D建统领，筑牢“根”“魂”优势，弘扬“赤诚、拼闯、实干”的交建品格，落实“加强三个建设争做一个典范”专项行动，不断提升广大青年职工凝聚力、创造力、战斗力，以更高的标准要求自己，以严格的要求约束自己，实实在在谋事创业做人，真正做到对得起公司培养、说得起问心无愧、经得起时间考验。

青年同志的成长注定是一场艰难却伟大的比赛，但只要我们振奋精神、焕发斗志，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就一定能打赢这场至关重要的比赛，真正做到永葆“赶考初心”，永续“奋斗之志”，永挑“担当之责”，用青春奋斗书写使命担当。

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