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申报年度区级文明单位自查报告

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申报年度区级文明单位自查报告

申报年度区级文明单位自查报告

 

x区总工会下辖x个街道工会联合会、x个系统工会联合会和x个直属企业工会,现有基层工会组织xx个,涵盖单位xx家,工会会员xx人。两年来,在区委的正确领导下,区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕中心、服务大局,在全区职工中深入开展精神文明创建活动,有效推动了精神文明建设的蓬勃发展。

一、强化组织领导,创建工作积极有力

一是坚持党建引领。坚持把加强党的领导摆在首要位置,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是坚持民主集中。坚持党组领导、党政齐抓共管、全员积极参与的领导体制和工作机制,严格执行请示报告工作制度和“三重一大”事项集体决策制度,责任到人,强化监督,确保各项工作落到实处。召开民主生活会和组织生活会,积极开展批评与自我批评,党内民主氛围浓厚。

三是坚持从严治党。按照区委和区纪委要求,切实担负起管党治党政治责任,按时完成《x区落实全面从严治党“两个责任”监督平台》任务。班子成员自觉履行“一岗双责”制,严格落实“三会一课”等党内政治生活制度,研究制定年度党风廉政建设工作计划和《党风廉政建设责任清单》,规范党风廉政建设工作模式。

二、凝聚职工合力,创建活动规范有序

一是全面落实制度管理。坚持将精神文明建设作为开展工作的重要推手,成立由主要领导任组长的精神文明创建工作领导小组,把文明单位创建工作与工会工作同布置、同检查、同落实,形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力的良好工作格局。

二是积极开展志愿服务。积极参加文明城市创建活动,圆满完成区文明办赋予的“学雷锋日”“庆八一”“结对共建”“文明交通安全出行”等创建工作任务,总服务时长达xxx小时。成立劳模先进志愿服务队,在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的同时,把推进职工志愿服务与精神文明创建工作深度融合,已组织各级劳动模范参与志愿服务活动xx小时。

三、主动服务大局,业务工作成效显著

一是疫情防控彰显担当。先后组织召开X次疫情防控专题会议,及时设立并累计投入近xxx万元疫情防控资金,广泛开展防疫一线慰问及日常防控工作。加速推进复工复产,协同相关部门举办招聘会X次,推动企业减免商户费用X余万元,加强协商保障职工工资发放。

二是示范引领树立榜样。完成全国、省、市劳动模范推荐工作。开展x区劳动模范推荐评选工作并召开劳模表彰大会,表彰了xx个区模范集体、xx名区劳动模范,为xx名个人记一等功,通过多渠道再掀学习劳模热潮,营造了“劳动光荣”的价值导向。

三是为民办事突显作为。持续开展“春风行动”专场招聘会,有效缓解劳动力供需压力。持续面向全区一线岗位职工和重点项目建设工地职工开展送清凉慰问活动。做好全区职工福利保障,面向全区困难企业、困难职工开展“两节送温暖”慰问活动;
按规为全区职工发放“逢年过节”慰问品。开展职工大病医疗互助工程,落实职工医疗保障服务。

四、创新搭建载体,各项建设协调发展

一是思想宣传开辟新路。开通“x区工会”微信,开辟理论学习、时政播报等专栏,扎实开展宣传教育,把政治引领贯穿于职工生产生活中,截至目前共编发素材近xx篇,总阅读数突破xx人次;
开辟“xx百年天天读”“红色工运”等专栏高标准开展xx学习教育,截至目前共编发素材xx余篇;
设置“劳模风采”宣传板块,宣扬事迹囊括国家、省、市、区级荣誉获得者,共编发劳模素材xx期。

二是广泛开展主题活动。以建党xx周年为主题,组织开展线上线下xx竞答活动,线上xx竞答活动参与职工数达xxx人,线下xx竞答活动总决赛吸引xx万余人观看,点击量突破xx万人次。组织动员职工参加红色经典诵读、合唱比赛、线上主题阅读等活动,“xxx”活动获市总优秀组织奖。开展“建党xx周年全市百万职工聚焦‘六新’助力转型”暨第十二届职工职业技能大赛—花艺技能竞赛,竞赛吸引了人民网、xxx等主流媒体的争相报道,赛场情况在xx广播电视台、xx电视台及移动自媒体门户平台进行了播出。

五、增强工作实效,环境面貌优美整洁

一是推进“爱心驿站”全域建设。立足广大劳动者,通过辖区化建设、公共区域覆盖、U站资源整合等手段,高质量推进“爱心驿站”特别是“户外劳动者爱心驿站”平台建设。截至目前,全区已建成站点xx个,其中省政府级x个、省总工会级x个、市总工会级x个、合作共建x个。

二是推进“新时代职工之家”建设。下拨专项资金xx万余元开展“新时代职工之家”建设,以首批确立的x个“新时代职工之家”创建单位为示范,以点带面提升全区“建家”工作质量;
新完成对x区检察院等x家“新时代职工之家”的实地调研并进入规划建设阶段。推进“工会暖心服务站”建设,xxx被市总确定为首批试点单位。聚焦女职工群体打造“妈咪小屋”,全区“妈咪小屋”数量达到xx家,其中省级示范点x家。积极为民解忧,内外关系融洽和谐

三是畅通职工诉求渠道。领导班子深入全区街道、社区调研工会工作,落实“我为群众办实事”实践活动中察民情访民意工作,通过与职工代表、企业代表和社会化工会工作者座谈交流,进一步畅通工会职工合理诉求表达渠道。

四是深入开展便民服务。持续加大中小微企业建会力度,为已成立工会组织且仍缴纳工会筹备金的企业批量办理工会经费变更手续,截至目前办理工会法人资格证登记、变更的企业共计xx家。落实小微企业工会经费(工会筹备金)返还工作,持续通过窗口单位和微信公众平台公布返还相关的政策宣传及办理流程,建立完整的经费返还台账,截至目前,已返小微企业达xx家,返还金额xx万余元。

五是深入开展职工维权服务。继续在全区企事业单位深化“安康杯”竞赛活动,达成参赛企业和参赛职工数同比增长、参赛企业职工安全生产意识逐渐提高的活动实效。“女职工维权行动月”深入基层一线企业开展系列活动,增强服务一线岗位女职工的法律认知。联合相关部门,深入辖区煤矿、非煤矿山、危化品制造等xx家企业开展职业健康“百日检查指导行动”,确保全区职业健康形势持续稳定向好。选聘x名工资集体协商专职指导员,沿用选树典型的方式带动xx个街道积极开展协商工作,圆满完成“集体合同和工资集体协商月”活动。

 

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