纪检监察组组长以案促改民主生活会发言提纲（完整）
下面是小编为大家整理的纪检监察组组长以案促改民主生活会发言提纲（完整）,供大家参考。
纪检监察组组长以案促改民主生活会发言提纲
按照《关于召开X、X、X案件以案促改党委班子民主生活会的预通知》要求，会前自己也做了一些准备，认真领会通知精神，并深入对照反思X、X、X严重违纪违法案件暴露出的问题和深层次原因，紧密联系自身思想和工作实际，认真查找自身在“四风”问题、政商关系问题、组织纪律、工作作风等方面存在的不足之处，
并深刻剖析根源，明确了今后的努力方向和改进措施。
一、X、X、X违纪违法的原因剖析
X、X、X违纪违法案件，发人深省、令人警醒。他们受党和组织栽培教育多年，但随着职务的提升，手中权力的增大，逐渐把纪律规矩意识抛之脑后，放松了对自己的要求，把本应该用来为国家干事业为人民谋福祉的领导职权当作谋求私利、捞取钱财的工具，最终陷进了违纪违法的深渊。究其原因，主要有以下几方面。
一是理想信念丧失，导致思想滑坡。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，就会在重大原则方面，政治定力不够；
在重大利益面前，经不起金钱、权利的诱惑。不管是X、X、X，还是其他一些被查处的“老虎”“苍蝇”，都是丧失了理想信念，把当官作为攫取个人利益的跳板和工具，假公济私、化公为私、损公肥私。
二是宗旨意识弱化，导致私欲膨胀。随着职务的提升、权利的增大，为人民服务的意识淡薄了，想百姓的事少，想自己的事多了，为百姓办实事少,为自己及少数人谋私利多了。在金钱的诱惑下，内心的贪欲战胜了良知，个人的价值观、利益观、权力观发生了偏差，防线最终被无情地冲垮。
三是纪法观念淡薄，心存侥幸心理。X、X、X等人在滑向违纪违法深渊的过程中，并非不知道可能面临的风险，并非没想过可能付出的代价，但就是收不了手、刹不住闸，一个重要原因就在于对党纪国法缺乏敬畏，心存侥幸心理。以为自己背着人、暗地里做的那些龌龊事，不可能被组织发现，结果事情终究还是败露了。
二、自身存在的问题
（一）在中央八项规定精神及“四风”顽疾方面。一直以来，自己能够做到廉洁奉公，作风正派，从来没有做过违反中央八项规定精神的事情，八小时以外严格要求自己。但对从严治党、党风廉政建设一些重要论述、党规党纪、条令条例掌握还不够。对被监督单位的监督不到位，对隐形变异“四风”问题不能及时发现处理。艰苦奋斗意识减弱，有攀比心理，有时参加战友、老乡的小吃小喝。
（二）在政商关系方面。经过认真查摆，自己不存在为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物的问题。但是派驻纪检监察组在构建亲清新型政商关系，营造良好的经济发展软环境等方面的监督检查工作还不够到位。在教育引导被监督单位干部在与企业交往中“亲清有道”，解决好亲者不清、清者不亲的问题方面力度还不够。
（三）在干部选拔任用、干部考核、职务晋升等方面。自己不存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升等方面为他人谋取利益并收受他人财物等问题。但有时会有偏袒心理，比如在选拔、考核干部时，总想为自己熟悉了解的同志多说几句好话、多写几句好的评价。对被监督单位选拔任用的中层干部更注重从政治作风、廉洁纪律方面进行严格审查，但对思想品行方面的审查相对不够严格。
（四）在理论学习方面。一是理论学习的不够深入，基本上是党委、纪委监委安排什么学什么，上面要求什么学什么，参加集体学习多、个人自我学习少，参加网上学习时，有时存在只开机计时，不认真学习情况。二是对理论学习的重要性认识不够深刻，片面地认为抓政治学习不如抓具体工作，抓党性修养不如抓工作落实。由于存在这些错误认识，导致对政治理论业务学习下功夫不够，影响了认识和思考问题的层次，影响了监督责任的发挥。三是学用结合不紧密。有时存在为完成任务而学习，为应付检查而学习的现象，深层次思考怎么活用、怎么指导实践较少。
（五）在工作作风及成效方面。一是监督执纪的方法比较简单。习惯按老经验、老办法开展工作，工作上创新不够，思路不宽，层次不高，在监督执纪方式方法上不能很好结合被监督单位的职能。二是斗争意识淡化。政治敏感性、政治鉴别力不强，作为一个纪检监察组组长，在工作中缺少敢于较真碰硬的精神，有好人思想，不愿得罪人，有得过且过的思想。三是精神状态不够昂扬。随着年龄的增长，存在“船到码头车到站”的思想，工作劲头不够足。
三、改进措施
下一步我将紧紧围绕上述存在的问题，吸取X、X、X违纪违法案件的深刻教训，进一步端正态度，深化认识，强化自觉，做到真改实改，深改严改。
（一）着力深化理论学习。一是结合今年的党史学习教育活动，按照“学通、弄懂、做实”的要求，把学党史和习近平总书记的重要讲话精神作为学习重点，从中吸取营养、鼓励干劲、激发热情，大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持学以致用，以用促学。二是抓好业务学习，重点是在被监督单位的职能特点上下功夫，多思考、多调研、多实践，找到监督的重点和难点，创新思维、破解难题，增强派驻监督的针对性、规范性和实效性。
（二）加大对政商关系问题的监督检查力度。一是认真梳理被监督单位在政策落实、项目落地、惠企服务、审批流程等方面可能存在的影响营商环境问题，列出重点问题清单，紧盯政商交往中的廉政风险点，加大监督检查力度。二是严厉惩治“门难进、脸难看、事难办”“吃、拿、卡、要”“不作为、乱作为”等损害营商环境的行为，督促被监督单位领导干部当好“店小二”，为企业发展保驾护航。
（三）严把被监督单位干部选拔任用监督关。一是严格落实《干部任用条例》和有关政策法规，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。二是对被监督单位的选人用人工作实行全过程监督。严把廉政意见回复关，从坚持政治原则、严守政治纪律和恪守政治规矩等方面客观公正、实事求是地提出廉政意见。三是强化廉政谈话，坚持“三必谈”，即新提拔重用领导干部必谈、新入职年轻干部必谈、重大项目负责人必谈，对出现的苗头性问题及时予以警示。
（四）着力振奋精神状态，强化责任意识。干工作的态度，决定了工作的效率，在今后的工作中本人要保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子的冲劲、闯劲。结合被监督单位的职能，主动研究新情况、新问题，解放思想、创新监督方法，协助被监督单位党委（党组）落实好“主体责任”。自觉把监督责任扛在肩上，运用好监督执纪“四种形态”，努力探索解决监督执纪问责中的热点难点问题。
（五）强化纪律意识，做到遵规守纪。打铁还需自身硬。作为一名纪检监察干部，必须牢固树立“执纪者必先守纪、监督者先受监督”的意识，把纪律和规矩挺在前面，要做到淡泊名利、甘于奉献，守得住清贫、耐得住寂寞、保得住小节；
要做到坚持正义、言行一致、一身正气、两袖清风，大事讲原则，小事讲风格。另外还要关注自己的“八小时之外”，时刻不能忘记自己是执法者、监督者，自觉用党纪政纪和法律约束自己。
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