年度维护总结12篇

年度维护总结第2篇通信设备维护中心××年度工作总结及××年度工作设想×年已经过去，我们网通保定分公司经过全体员工的拼搏努力，圆满的完成了全年的工作任务，扩大了公司的市场占有量，宣传了公司的品牌，使我们下面是小编为大家整理的年度维护总结12篇,供大家参考。

年度维护总结 第2篇

通信设备维护中心××年度工作总结及××年度工作设想

×年已经过去，我们网通保定分公司经过全体员工的拼搏努力，圆满的完成了全年的工作任务，扩大了公司的市场占有量，宣传了公司的品牌，使我们网通保定分公司的工作上了一个新台阶，为了更好的开展新一年的各项工作，确保通信设备迅速、准确、安全、可靠的运行，确保网络稳定、健全、提高我们的软、硬件服务质量，现将××年度工作总结及××年度工作设想如下。

×年度工作总结

×年公司为了市场发展和工程建设需要，以及不断扩大的经营范围，完

善现有的管理体制，实行了区域经营管理办法，调整后通信设备维护中心现有传输室、程控室、数据室三个工区，正式员工及实习生共计人。一年以来，在公司领导的直接指挥和公司各部门的业务指导和协调下，圆满的完成了全年的各项工作，在确保网络、设备稳定运行的基础上，有力的支持了公司的工程建设，积极的完成了市场营销的各项任务。

㈠××年度生产工作完成情况：

×年，通信设备维护中心所属各班组主要完成了以下工作：

．传输室确保全年无重大责任障碍，认真执行设备维护规程，积极学习新技术，配合各项工程建设。

全年共开通本地网模块局、宽带业务及其他业务的传输通道多个局点，开通及数字电路多条，全年生产任务按时保质完成。

配合网通省内环传送网工程的全面建设及开通调试，积极熟悉新业务，有力的保障了省内环的日常维护，在网

通公司全国范围的大检查中，向总部及省分领导交出了满意的答卷，传输室以优良的设备维护质量和过硬的技术水平赢的了领导的表扬。

在处理京石干线中间站设备中断的故障中，传输室人员积极投入抢修工作中，及时的恢复了设备正常运行，有力的保障了安全生产。

在石太、石衡线接入网改造工程中，设备维护中心领导传输室完成了中心局的设备安装工程，参与了全线的联调和测试，并对兄弟分公司和小站维护人员进行了认真的技术指导。

在电报交换机发生重大故障后，及时采取处理办法，并完成了新电报交换机的安装工程以及新机调试工作，尤其是在两会期间，传输室加大维护力度，以高度认真的精神加强维护力量，确保了两会期间传输网的稳定运行。

在保定城域网的工程建设中，传输室以优良的工程质量完成了中心局的设备硬件安装工程，圆满的建设了国内领

先的城域传输网、获得了省、市分领导及外国专家的一致好评。

．程控室在完成既有交换设备和电源设备的维护过程中，配合工程建设部门完成了多个模块局的开通放号工作。

随着网通保定分公司的市场占有量不断扩大，模块局的不断开通和网间互联互通量的不断加大，装机量也在不断的提高，程控室全员不辞辛苦，无私奉献，保障了网通用户的正常开通和良好的使用。

在公司网运部门的技术指导下，圆满的完成了网通公网长途局的软件升级工作，异地手机受端入网工作，中心汇接局机数据加载工作。

在和铁通、电信公司出现网间质量问题时，程控室技术人员运用完善的技术手段，对网间信令进行跟踪、分析处理，经过连续的工作，及时发现了问题的所在，使我们的通信网络更加稳定，并在电信市场竞争中，取得了阶段性的胜利。

程控室负责维护整个通信枢纽的供电设备，因为供电设备的重要性，程控室一直以认真细致的心态进行维护，全年保证通信楼优质、稳定供电。

在市场营销的战役中，程控室作为公司的窗口单位，不放弃一丝的宣传机会，有力的扩大了网通的知名度，在卡类业务的销售上，程控室全员参与营销，的完成了公司下达的营销任务，为公司创收。同时积极发展大客户，联系成功多线的集团用户，同时也超额完成了公司下达的个人用户营销指标。为网通保定分公司扩大市场份额尽了一份力。

．数据室××年的维护业务量是往年的数倍，随着网络的发展，信息化进程的加快，数据业务量直线上升，这对新成立的网通公司是一个严峻的考验，但数据室全员在困难面前并没有吓倒，而是以高昂的斗志迎接新的挑战。

年初，智能网工程上马，数据室配合完成了国干网及省干网的安装工程及调试工作，面临新业务，全室人员认真

钻研，随着设备的调试开通，维护人员就基本掌握了操作规程和维护规程，经过竣工后的系统培训，维护人员完全熟练掌握新技术，卡类业务正式开放，及时抢占了市场，为公司开辟了一个新的创收点。

年中，数据室配合完成了二期工程，使网通公司的网络上了一个新的台阶，完成了保定枢纽和核心网元的汇接工作，完成了全省各地级市网络互联工作，及时开通了二期的业务，保证了全省业务的顺利割接。随着宽带业务需求量的不断增长，数据室配合开通宽带系统，使我们网通能在市场上推出更多的服务。

数据室在全省通信展览会上以过硬的业务技术水平和稳定、优良的设备质量展示了我们网通的先进的网络和完美的形象。同时数据室配合组建了吉林网通全省电视会议系统，推出了视讯业务，为网通公司的企业管理平台添砖加瓦。

在市场营销工作中，数据室积极寻找客户，联系多家网吧和集团用户，开通大量个人用户，为网通公司市场份额的快速增长尽了一份力。数据室将以更加认真细致的规范去维护数据网络设备，使我们网通数据网以更加优良的质量运行，为用户提供更加先进、完善的服务。

㈡××年度思想建政治工作情况

随着网通公司的不断发展，在新旧体制的变更期间，思想政治工作显得越发重要。但是因为市场的冲击，工程建设的紧迫，维护量的增加，很多同志在思想方面有了放松，进而影响了工作的整体开展，影响了个别员工的生产积极性

通信设备维护中心作为公司基层部门，及时的了解到种种不良苗头，有针对性的开展思想工作，尤其重视年轻同志的思想培养和老同志的思想转化，经过大量耐心、细致的工作，解决了大部分基层同志的思想问题，更好的促进

了公司生产工作。

大力抓好班组思想政治工作，每月结合形势及工作需要，组织职工学习党和国家的有关方针、政策，对职工进行思想道德、职业素质、纪律技能、民主法制及企业精神教育，正确处理好国家、集体和个人这三者之间的关系，使职工树立爱岗敬业精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。把理想、信念与爱网通、爱公司、爱岗位、爱本职工作紧密结合起来，使每名员工都认识到公司的价值要靠个人的价值来积累，个人的价值要靠公司的价值来体现。使每名员工都要树立市场竞争的意识，发扬团队精神，紧密结合，相互信任，共同创造网通的辉煌。

通信设备维护中心现共有党员名，这名党员同志的思想政治工作，通信设备维护中心一直作为重点来抓，起到了以点带面的良好效果，党员同志在工作中始终走在前列，发挥了表率作用。

同时注重培养优秀青年员工的积

极向上思想，本年度共培养三名入党积极分子，壮大了通信设备维护中心党员的后备人选，在其他青年员工中树立了学习榜样，极大的激发了青年员工的工作热情。

通信设备维护中心及时和班组人员进行思想沟通，积极为员工排忧解难，及时解决员工生产生活中的实际困难，使员工安心工作，同时也加强了集体的凝聚力。

㈢××年度班组管理工作情况

根据电信市场的发展，结合网通保定分公司的实际情况，××年度公司按照与时俱进，管理创新的要求，制定了区域经营管理办法。这是网通面向市场经营后较大的改革，通过区域经营管理办法，可以更好的展示网通形象，扩大知名度，将责任与利益细划，充分调动广大员工经营创效的积极性。

按照公司部署，通信设备维护中心认真落实，把强化班组管理，全面提高班组长综合素质作为主要工作来抓，在

保障网络稳定、优质运行的前提下，充分树立市场意识，培养竞争观念。制定各级岗位责任制，使每名员工心中都有明确的工作标准和目标，严格执行各项规章制度，从科学认真的管理中出成绩。

建立健全班组各项管理制度和责任体系，实现安全管理有序可控。严格执行安全防火制度，交接班制度，技术学习制度，物资管理制度及月末安全分析制度，抓好班组长日常考核，由班组长按照管理制度对班组员工进行日常考核，每月对各班组进行跟班检查，发现问题，及时整改，并对问题原因和结果进行分析和学习，不断促进班组的整体水平的提高。

发挥一长三员的带头作用，班组管理有声有色。各种薄册、报表完整齐全，填写认真、准确、及时。电路、数据修改记录清晰明了设备、工具、材料、备品存放有序，帐物相符职场环境整洁、卫生。在公司的人员调整后，各班组在骨干力量调离本班组，大批新同志调入，技术力量严重不足的情况下，各班组长没有诉苦埋怨，而是积极采取措施，运用各种办法加大技术学习的力度，各班组员工也是充分发挥团队精神，互帮互助，以老带新，加快了技术力量的培养，使生产维护的一线人员总保持着较高的技术水平。

㈣××年度安全生产及技术学习情况

通信设备维护中心在圆满的完成全年各项工作的同时，大力加强安全教育，强化安全意识。

坚持每月进行安全分析，找出不安全因素及隐患，并制定防范措施，使每名员工都在头脑中牢固树立安全至上，预防为主的思想。

坚持学习，认真执行公司下发的安全生产逐级负责制实施办法，把安全生产放在首位，各班组全年未发生重大责任障碍。各班组都能做到及时、准确、快速的处理日常故障。

在传输通道中断，程控模块局故

障，数据业务故障时，全体员工视故障如命令，第一时间处理，确保了网络的安全运行。认真分析故障发生原因，及时汲取经验，使全员受到教育，提高业务水平。

市场营销的重要基石是安全、稳定、先进的通信网络。通信设备维护中心的责任就是提供一张这样的网络，以优质的网络服务开创市场营销的新局面。

通信设备维护中心在××年度新上大批设备，开通了大量的新业务。科学技术的不断发展，设备、业务更新迅速，对维护人员业务水平和知识含量提出了更高的要求。

通信设备维护中心紧抓员工的技术学习和培训，多人次参加厂家技术培训，并经常以班组为单位**培训，取得了良好的效果大部分青年员工参加函授，自考学习，不断给自己充电，多名同志通过省公司的考核，获得了技术员的专业职称。

通信设备维护中心充分利用各种条件，采取集中学习和个人学习相结合、理论学习和实践学习相结合的办法，丰富技术业务学习的手段，提高了员工技术学习的热情。

×年度工作设想

×年是网通发展的关键年，通信设备维护中心从网通大局着手，从本部门实际出发，围绕公司中心工作，市场经营责任目标，以十六大精神为动力，参与公司深化改革，强化营销工作、安全生产、班组管理和思想政治工作。为了迎接新的挑战，通信设备维护中心有决心在公司的统一领导下，在以下方面作出更好的成绩：

保质保量的完成日常生产工作任务，积极配合各项工作。

以保持共产党员先进性教育活动未契机，加强思想政治工作，提高员工思想政治素质，促进生产维护工作。

提高管理水平，以管理求创新，向管理要成绩，深化管理观念，充分发挥

科学管理的作用。

强化安全意识，树立安全第一的思想，保障通信网络安全、稳定的运行。

紧抓员工技术业务学习，提高员工的技术业务水平。

以上方面在工作中还要继续细化、量化。从工作中摸索经验，在工作中逐步完善。

总之，一年来通信设备维护中心的工作在公司领导的直接指挥和公司各部门的业务指导和协调下，取得了一定的成绩，但是我们更应该看到不足，为了网通公司更好的发展，我们要吸取教训，积累经验，与时俱进，面临网通的攻坚年，我们有决心，有信心，为辉煌的明天贡献我们团队的力量！

年度维护总结 第3篇

20xx年是我们公司在去年取得成绩基础上，持续改进管理，继续提升盈利能力，确保推进三期发展的关键一年。一年来，检修部在公司党委及生产技术部领导下，全面贯彻落实集团公司、广西分公司和公司工作会议精神、深入实践科学发展观，坚定不移地按照公司“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务和创建“本质安全、本质经济、先进高效、绿色和谐”的现代化企业的工作重心，结合“创先争优”、“一个支部一个特色、一个党员一面旗臶”活动，不断加强设备管理、技术管理、费用内部控制，坚定不移的按照年初制定的工作目标和绩效任务，紧紧围绕20xx年公司安全生产目标，分阶段分步骤，不断强化设备管理,转变员工观念，不断提高接受任务的敏感性和处理缺陷的及时性，特别是影响机组负荷和经济指标缺陷处理的及时性，不断提高经济意识，不断提高安全生产意识和劳动技能，逐步提升和规范生产管理水平,构建设备管理新理念，为设备的安全可靠运行奠定坚实基础。

一、20xx年工作回顾

20xx年是检修部接受挑战，直面困难的一年，也是部门全体员工改变观念，经受严峻考验的一年。在公司领导、生产技术部的正确领导下，我们认真贯彻落实公司二届四次职代会暨20xx年工作会议的总体部署，围绕“安全、环保、效益、发展、和谐”主题积极开展工作，继续深入学习实践科学发展观，以“创先争优”活动为动力，围绕“有效益才能有发展，保设备才能拼设备，拼设备才能抢电量”的中心任务，大力开展了“保安全、查隐患，主管主任亲自抓;变观念、铸文化，目标统一不分家;争电量、降消耗、上岗检查不能少”等方面的工作。通过采取隐患排查、现场监督确保机组安全运行;强化上岗检查、保设备健康争电量;分清主次、连续加班抢设备保经济指标，积极应对严峻经营形势，克服了检修部人才断层、人员紧缺的困难局面，实现机组长周期稳发满发，全年发电量创历史新高，打赢了“关停I期、盈利II期、保亚运”的攻坚战，基本完成了公司下达的各项指标任务，安全生产保持了长周期运行记录，管理水平及效益意识明显加强。

主要工作完成情况

1、细化安全管理、杜绝人为责任，实现安全生产长周期运行

安全生产始终是各项工作的基础。检修部紧紧结合“保安全长周期发电”活动、元旦系统安全活动、安全生产系列活动、春、秋季安全大检查、迎峰度夏、防寒防冻等工作，

重点检查整改发电厂监控系统、励磁系统、热控系统、继电保护和安全自动装臵等涉网安全设备、起重设备、电力二次安全防护、压力容器、制氢系统方面存在的问题，及时彻底消除设备缺陷和事故隐患，加强设备上岗检查力度，做到异常事件事前控制。要求班组设备责任到人，每天有检查记录，主管主任每周审核。部门主管主任每周带队巡查所管辖设备的重点部位，确保重要辅机与主保护不出现异常扩大为事故事件，要求有巡查记录存档待查。成立检修中应急小分队，合理安排值班人员，遇突发险情，根据部门要求及时赶到现场，确保设备缺陷及时处理、消除，切实做好设备维护工作。圆满地完成了“保安全长周期发电”、“两会一节”、广州亚运会、残亚会保电任务。截止到20xx年12月31日，检修部的安全纪录为1979天，无人身伤亡事故，发生非人为责任一类障碍3次，二类障碍13次，负次要责任的一般设备事故1次，习惯性违章21次，跟20XX年比，安全形势明显好转。工作票共开出3455张，不合格2张，合格率%;安全活动次数达297次。

2、加强安全培训和宣传工作，组织部门员工积极参加各种安全活动，不断提高员工的安全意识，在检修部内部营造我要安全的安全文化氛围。

20xx年检修部加强对员工的安全培训教育，借立即开展安全大检查契机，针对集团公司发生的几起人身死亡事故、火灾事故，组织全体人员观看安全录像，重新规范安全技术培训工作;严格执行“三级培训教育”制度，对新入厂人员

进行部门级、班组级的入职安全培训，提高新来人员安全意识;定期组织包括外单位人员进行安规考试，巩固人员的安全技能。组织参加公司安全生产人员安全知识考试、安规考试等，参加安全培训人次共546人次，人数共有192人，其中检修部131人，外包单位61人。本年度检修部出版了认真学习公司二届四次职代会精神板报、“厉行节约，艰苦创业”活动板报、“安全月专题”板报、开展系列安全生产活动、第四季度冲刺保安全发电黑板报，营造深厚的安全氛围，不断提高员工安全意识。

3、开展各种安全检查活动和安全性评价工作，认真查找安全生产存在的漏洞和隐患，并对查出的问题进行整改，确保人身和设备的安全。

根据公司的部署，制定周密方案，认真务实地开展春节前安全检查、保机组长周期发电专项治理活动、春季安全大检查、立即开展安全大检查、秋季安全大检查、起重设备安全检查、防火安全大检查、贯彻集团公司安全稳定电视电话会议精神立即开展安全生产大检查等活动，并对查出的问题边检查边整改的要求，及时进行整改，并跟踪未完成项目，有机会时进行处理。一年来，共检查发现属检修部处理的问题334项，已处理完成287项，完成率为%。在平时的工作中认真进行现场的安全检查和考核，狠抓现场的安全违章行为和安全文明施工管理，一年来共组织各种现场检查60次，共发现问题140项，并对查出的问题及时进行整改，特别加强了对#3机组C级检修、#4机组*检修的安全管理。现场定臵管理及文明卫生方面较以往检修有了很大提高，检修现场到处铺垫了胶皮，尤其是汽机侧及锅炉零米基本上实现了“三不落地”;电源线、皮管线基本上做到了横平竖直，架空统一布臵，消除了*网现象。整个检修期间，紧张而有序，安全管理监督到位，没有发生一起人身轻伤及以上不安全事件。每天加强现场安全检查监督，发现问题及时提出考核及警告，责成立即整改。通过加强现场的检查和考核，检修施工现场的安全生产情况较以往有所改观，现场习惯性违章减少，安全文明施工得到了提高。

针对去年自查出安全性评价问题的整改工作，部门领导非常重视，亲自督促各专业严格按计划完成，对不具备条件的项目，办理延期手续，严格执行闭环管理。20xx年检修部共有安全性评价整改项目37项，已完成35项，完成率为%，还有2项未完成已申请延期手续。20xx年安全性评价，检修部积极组织班组及专业室抽出专人开展自查工作，各专业主管主任督促审核，认真查评，共查出问题84项，待安监部下发整改计划后明年进行整改。

4、强化缺陷管理力度，确保机组安全经济长周期运行

检修部根据20xx年设备缺陷管理存在的问题，专门指定一名副主任，负责缺陷处理闭环管理工作，要求缺陷处理.

年度维护总结 第4篇

斗轮堆取料机安全操作规程

斗轮机作业存在起重伤害、触电、高空坠落以及机械伤害、物体打击等危险因素，岗位操作人员应该规范有效的对危害因素采取防范措施。

司机应全面了解和掌握斗轮机的机械性能及运行技术状况。开机前认真检查工作环境，发现机体周围有障碍物和人，要通知撤离或拆除。

动机必须听从中控指挥，要响铃，作业时，根据堆场均匀化、标准化的要求及堆场设备状况正确使用，严格按堆取料工艺进行操作。

在电路接通前，必须确认供电电压是否正常，各操作手柄必须放回零位，不准随便用短接继电器的接触方法起动机械，或用手拉限位开关控制停车。

取料作业前，当主皮带机运转正常后，方能起动机上皮带机，取料时，取料高度不得超过斗轮半径，取料进程速度，以慢速为准，料堆开面或清理场地时，不准使用快档行走，司机在斗轮机斗臂回转角度大于30度和堆料作业时，严禁开快车。

取料要开面合理，层次分明，取底层料时，斗轮不返料，不留存边角料，底面平整，防止斗轮碰撞地面，斗轮机在取料作业中，应根据不同的货种，确定取料量。

调车时，斗轮悬臂应于地面皮带机平行，堆料行走时，要充分估计料堆之间有一定间隙，堆料高度不得超过场地载荷。

遇六级以上大风或防台警报后，应立即停止作业，放下悬臂架，将斗轮放在料堆上，夹紧夹轨器，切断总电源。

工作中必须集中思想，加强了望，注意观察各种仪表、信号、机械等情况，经常检查电缆绝缘及其它机电设备是否良好，发现故障应立即停机，切断电源，查明原因，待处理后方可运行，高压设备严禁带电维修。

严禁无关人员在悬臂皮带机上走动和堆放物料，维修工需要在皮带机上维修和处理故障时，必须和司机联系，司机发现机电故障不符合安全操作时，应立即停机排除，采取相应安全措施。

堆取料机行走时，上下配合，注意观察行机情况，上下扶梯要脚站稳、手扶牢，防止坠落，司机离开驾驶室，必须戴安全帽。

工作完毕后，必须搞清机械上的余料，轨道两旁滑线盖板上不准积有余料。

无关人员不准进入变电室，高压柜除维修外，不准打开，维修人员进入变电室，必须二人，不穿绝缘鞋严禁入内。

高压电源开关分、合闸必须在高压真空断路器负荷切断后，方能进行操作。

年度维护总结 第5篇

秩序维护部20xx工作总结

20xx年工作即将结束，在公司各级领导的亲切关怀和强有力的领导下，在各部门的大力帮助和支持下，通过我部全体队员的共同努力，我部的各项工作都能按照公司的要求正常开展，特别是治安管理、消防管理、突发事件的处理、岗位纪律形象，礼节礼貌、仪容仪表等都得到了较好的提高，较好地完成了20xx的各项工作任务。为了总结经验，查找差距，规划前景，以便于在来年工作中扬长避短，促进来年工作再上一个新台阶，现将今年来的工作总结如下：

一、加强部门队伍建设。我们在队伍建设上坚持“两手抓”，一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，在招聘队员时，我们对从有保安工作经历者和部队退伍军人坚持优先录用。在提高素质上，一是坚持每周一骨干例会，讲评当周工作，指出存在的问题，剖析原因，总结经验，培养了基层管理人员的模范带头作用，提高了管理水平和处理各类突发事件处理的能力；
二是坚持每周二理论培训和周五军事训练，进行岗位职责、操作流程、服务用语、礼节礼貌、队列训练等素质培训，通过业务技能培训和现场工作指导，使队员都能达到岗位上的基本要求，履行好岗位职责；
三是组织消防培训演练，我们利用培训时间还为队员讲授消防方面的知识和操作技能，还进行了两次消防培训演练，使队员都能较好地掌握基本动作要领；
四是对新入职的员工进行岗前理论和现场培训，让他们全面了解公司企业文化理念和岗位操作流程及注意事项，从而让每个队员紧紧围绕公司和部门的各项规定，达到上岗前的要求，为公司树立良好形象。

二、重视小区安全防范。坚持技防和人防相结合的理念，加强外来人员，施工人员、车辆的控制和管理。在技防上，对周界围墙的安全隐患提出要求，更换红外线监控摄像头，安全高层管道防爬刺，为有效的提高巡逻人员的工作责任心，小区巡逻施行电子巡更系统，针对3栋302号被盗事件，我们及时更改了巡更路线，制定了多条巡逻路，并不定时改变巡逻线路，同时增加了巡更点位，缩短了巡更打点的时间，并安排专人每天早上检查巡逻情况。同时因前期小区安装的部分监控摄像头因夜间不能正常使用，及时向公司领导反映情况，并得到解决，小区路面监控摄像头目前全部更换为红外线监控摄像头。在人防上，加强对外来人员和车辆的控制和管理，特别是对小区施工人员和送货车辆的管理，严格履行出入证验证检查登记制度，保障了小区秩序的正规同时也杜绝了治安隐患。

20xx解决小区技防隐患13起。安装高层管道防爬刺一起（110公分的156个，50公分的143个）；
3月份更换小区路面监控摄像头1起（共更换摄像头24个）；
更改和新增小区巡更点位2起（更改新增点位13个），增加内河一带、地下室车场和滨河路巡更点位47个；
与环境部协调处理周界围墙地带及小区主要道路树木枝丫遮挡摄像头及周界红外线13次；
处理小区各类大小纠纷130余起，其中没收违规出入证36个，民工翻越围墙26起，同施工单位简单冲突5起，现场违章纠正60余起，施工单位无理取闹无证强闯小区1起，我部人员因工作被打有1次，发现追赶小偷6次，抓获小偷2人次，抓获民工利用工作之便偷取地下室电缆线1起，为公司挽回损失数十万元。我部人员在面对违法乱纪行为时，勇于纠正，敢于斗争，保证了公司的财产安全同时也对外起到了强有力的威慑作用。

三、重视消防工作。始终坚持“预防为主，防消结合”的原则。一是组织消防培训演练。在公司领导的大力支持下，组织人员参加消防支队的专业培训3人次，部门组织消防培训4次，组织演练2次，较好增强了队员的消防意识同时也提高了消防知识。二是落实专项检查。督促消防专员每月定期对消防设备设施进行检查登记，对有问题的消防设施及时记录上报，进行维修或更换处理，确保其良性运作。

四、严抓形象展示工作。坚持部门“三个一”的服务宗旨，为公司树立良好形象。一是针对展销中心直接面对客户的特殊性，作为对外形象展示的窗口，加强了对岗位执勤人员的服务要求，努力为客户提供方便。前期针对岗位人员自身素质参差不齐的状况，加强了对形象岗人员的业务技能培训，包括军事素质、队列要求、礼貌用语，客户接待、车辆引导等培训。二是针对小区各岗位直接面对业主的特殊性，作为对内形象展示窗口，对门岗和巡逻岗严格要求，加强礼节礼貌养成，努力为业主服好务。三是为有效的监督规范岗位运行，实行岗位层层监督，落实好岗位要求，即主管监督、班长监督、队员互相监督、技防监督（监控室全方位查看各岗位运行情况，发现有不符合岗位要求时，及时提醒引导）。

五、对外客户接待及活动执勤。20xx年公司为了给业主营造一个高品质的住宅环境曾多次组织业主、客户活动，包括三标段开盘、国际小姐滨河公园剪彩、公司交房、等大型活动。我部根据公司的要求，周密计划，合理安排，共接待活动车辆1000余辆，接待客户3000余人次，在执勤中我部高标准，严要求，较好地完成了公司的各项活动，无任何车辆擦挂、客户物品丢失的情况发生。

六、加强规章制度建设。在部门主管的组织下，组织领班制定出了秩序部岗位作业指导书、岗位责任制度、员工管理制度、部门奖惩制度等，我们还对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行半军事化管理，用制度来规范大家的言行，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；
队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

在20xx年中我队虽然顺利的完成公司的各项工作任务，但是我们还存在以下不足：

1、人员招聘渠道太少，人员储备不充足，导致岗位缺编。

2、岗位监督管理需进一步加强，不断提高人员责任心，特别是加强班长骨干的培养。

3、因巡更打点时间间隔较长，园区巡逻不够及时，致3栋302被盗，给公司带来负面影响。

4、岗位细节的养成，服务意识，各种岗位动作的规范需加强。

5、岗位队员在面对客户时，面部表情过于机械化，缺少亲和力。20xx年的工作展望：

我部的工作重点除按照公司的要求严格履行形象展示和客户接待职能外，将着重放在前期装修现场的监督管理上。装修期间因小区人员复杂，为防止业主生命财产安全不受到威胁，我队将加大对岗位的监督管理、培训及现场的巡查，以便及时排除安全隐患。对现场的管理主要有人员进场时间控制，《出认证》双证管理，装修现场的抽检及每天下午对装修房号的清场、装修物质的规范摆放、装修违规的处理。同时考虑到在20xx我队人员在现场执勤过程中面部表情过于机械，缺少亲和力的不足，将在培训和现场岗位检查中穿插面部表情训练，将微笑化服务融合在执勤。

秩序维护部：张涛 二O一一年十二月十日

年度维护总结 第6篇

电信维护队20xx年度工作总结

一年来，我队在中心领导的关心、帮助和大力支持下，以提升“装移修”服务工作为目的，扎实有效的开展各项工作，圆满完成了上级下达的各项维护考核指标。1-12月份，全队共计查修电话障碍18152个，宽带障碍13419个，修复及时率为100%，品牌宽带故障3小时修复率达90%，远远高于省公司标准（70%），障碍发生率控制在%以下；
共安装电话6612户、宽带7175户，装移机履约率达100%以上，客户满意率在95%以上。回顾过去，我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、建立健全内部管理制度，促进各项工作规范化。为了规范班组的管理，促进全队各项工作走上制度化、规范化的轨道。我队先后建立和完善了《xxx队装移修考核办法》、《xxx队劳动考勤管理办法》、《xxx队员工KPI考核细则》、《xxx队员工培训管理办法》等一系列制度和办法。在制度执行上，做到人人平等，奖罚分明，从不搞特殊化。通过制度化管理，员工工作热情得到了提高，责任心得到了增强，各项工作得到了进一步的提升。

二、认真做好培训工作，全面提升队伍素质。员工队伍素质的高低，将直接影维护工作的效率和服务水平，为此，我队从以下几个方面抓好员工队伍素质的提高。

(一)做好内部培训工作。为了全面提升员工业务技能，我队把加强员工教育培训，提高员工业务技术素质作为一项重点工作来抓。每月坚持组织4次内部集中培训学习。并从队内选拔了4名业务技术水平高，语言表达能力强的维护人员作为内部培训师，分别对员工服务规范、语言规范、计算机、报建图绘制、电缆、宽带处理以及业务处理流程等相关知识进行培训。为检验员工学习和内培效果，月底还对员工本月所学知识进行一次考试，对于考试不及格的进行补考，确保合格率达100%。通过服务规范，EPON、宽带安装维护知识等一系列课程的学习和培训，使全队维护人员的业务处理能力、服务水平和业务技能得到了全面的提高，全体员工的综合业务素质和工作能力跃升到了一个新的台阶。

（二）认真开展技术交流活动。为帮助员工解决装移修服务过程中存在的疑难问题。我队充分利用晨会的机会，将员工工作中遇到的技术难点问题，在全队范围内开展技术交流大讨论，动员全体员工进行“头脑风暴”，对问题进行认真分析和探讨，帮助员工找出解决问题有效方法。同时，我们还将疑难问题处理方法收集汇总成册，供大家学习共享。

（三）深入开展岗位练兵活动。实践证明，开展岗位练兵是提高员工岗位技能的有效途径。为此，我队先后于今年4月和8月份，开展2次规模较大岗位练兵活动，分别对维护人员上杆作业、皮线接头、仪表仪器使用以及各类故障的

判断能力进行了全面检验。通过岗位练兵，使我们了解和掌握了每位员工业务技能情况，为我队开展针对性培训了提供有力依据。同时，在练兵中，也使员工看到自身的技术上的不足，从而激发他们更加学习业务技能，努力缩短与别人之间差距的决心和意志。

三、做好线路质量提升工作，促装移修指标上台阶。日常维护整治工作好坏，将直接影响到装、移、修各项考核指标。同时，也关系到维护人员的装、移、修工作的难易度。为了摆脱“装移修难”的被动局面。我队从以下二个方面入手，做好线路质量提升工作。

（一）做好下户线整治工作。由下户线质量差，使用寿命短，成为障碍发生的根源，而且在整个障碍发生率中占比非常大。为了减少这类障碍的发生，我队要求所有包区维护人员每月月初制订一份《包区月度下户线维护整治作业计划》，将装、移、修过程中，发现存在锈蚀和严重老化的下户线纳入维护整治作业计划内，进行整治和更换，要求每月每人至少更换20处以上。为了保证整治工作落到实处，不流于形式，月底队里还组织技术支撑人员对各维护包区作业计划落实情况进行抽查，对于抽查中发现没有完成且又不能说明原因的进行严格考核。

（二）主动协助相关部门做好线路质量提升工作。xxx队维护区域内，大部分电缆和分线盒都是90年代初，我市

程控开通时敷设和安装的，使用寿命大大超出了规定的年限，无论是电缆，还是分线盒状况都十分差，致使障碍发生率和装机工单退单率一直居高不下。为了改变“维护跟着障碍转，障碍永远查不完”被动局面，我队主动出击，对全队急需要更换的分线盒和电缆进行全面的摸底，通过摸底，共清查出急需要更换的分线盒200多个，急需处理的故障电缆60多处，并以文字形式，向网络运行部进行报告，得到上级部门及领导的支持。目前，公司已帮我队把急需处理的分线盒全部进行了更换，部分电缆也通过光进铜退的方式给予了解决，还有一部分正在进行设计和施工中。通过更换分线盒和光进铜退，线路质量得到了明显改善，装维指标也在稳步上升中。

四、抓好装移修服务工作，全面提升客户感知度。

（一）加强工单动态管控，确保装移修及时。由于每个包区每天装维工单量都在动态变化，有时多，有时少，工单量分配极不均匀，这就给工单量大的同志带来很大的压力，为此，我队专门安排支撑员每天定时查看工单调度系统，对装移修工单实行动态管控，对于确因工作量大而忙不过来的包区，及时调派人员进行增援，较好的平衡了工作量不均衡的现象。同时，也确保装维工作的及时性，对全面提升客户感知起到了积极的作用。如：今年9月份，高校营销期间，财校装机量激增，仅靠包区维护人员肯定是无法保证安装及

时，支撑员根据情况，立即调派包区工作量相对少的同志去协助安装，才确保了财校高校营销期间装机的工作的顺利进行。

（二）认真分析装维中存在的问题，改进和提升服务水平。每月我队都会定期组织召开一次高质量分析会，对维护工作中存在的问题认真进行总结和分析，帮助员工查找问题的根源和解决办法。同时，也通过召开分析会，让员工看到了各自的工作中存在的问题和差距，有力的促进了装维工作的提升严。

（三）执行服务规范，塑造电信良好形象。在装移修工作中要求维护人员严格执行“七个一”服务，即带齐：一个工具包、一张工号牌、一双鞋套、一块垫布、一块抹布、一张服务卡、一张服务征询表。要求维护人员上门时必须着标志服装，佩带工号牌，做到进门穿鞋套、完工后要清理现场卫生，并让客户填写服务征询表，留下服务卡。通过标准化的管理模式有效地规范了员工的服务行为，塑造了良好的服务形象，得到了用户的一致好评。

五、加强安全生产工作，杜绝安全事故发生。安全生产，事关全局，责任重大。我队始终坚持“预防为主、安全第一”的方针，认真落实各项安全生产措施，强化安全生产管理。将落实安全生产工作，作为日常管理工作的重点来抓。一是组织全队员工进行安全方面的教育培训，先后邀请了安全保卫部、网络保障部的同志来我队对员工防火安全、交通安全、线路防盗知识、线路维护安全操作规程等安全知识进行培训，全年共组织了2次安全培训。通过培训进一步提高了维护人员的安全防范意识。二是教育员工自觉遵守各项规章制度，坚持在大小会议上强调安全生产，定期检查安全制度的落实情况，发现问题，立即整改并对当事人进行批评教育或经济处罚，确保安全生产。三是定期组织人员对线路“三线交叉”进行检查，发现隐患及时整改，坚决将安全隐患消除在萌芽状态中。四是要求维护员工作时必须穿绝缘鞋、戴安全帽，上杆前用试电笔测试，确保人身安全。五是坚持对员工的摩托车等交通工具不定期地进行检查，坚决不让车辆带病上路，杜绝了事故的发生。通过一系措施和手段，我队全年未发生一起安全事故。

六、加强精神文明建设，构建团结和谐班组。我队在抓好装、移、修服务工作的同时，把加强班组文明建设也作为日常工作的重点来抓。

（一）积极开展丰富多彩业余文化生活。一年来，为丰富全队员工的业余文化生活，促进沟通交流，强化队伍凝聚力和向心力。我队先后组织广大员工积极参与分公司工会举办猜谜、跳绳、拔河、蓝球等活动。同时，班组内部也经常组织员工进行郊游、登山、卡拉OK等活动。通过这些活动的开展和参与，不仅使员工在紧张工作之余身心得到放松，而且在欢快、热烈的比赛中，增强了大家的团结协作精神，大大丰富员工业余文化生活，员工精神面貌也有了很大变化。

（二）把帮助员工解决工作、生活中的热点、难点问题用为工作的出发点和立足点，想员工之所想，急员工之所急，切实维护广大员工的根本利益。今年，我队就针对反映员工反映比较强烈的手机公免话费不足的问题；
装移机工时费扣税的问题；
高校营销倒装机工时费没有发放的问题；
服装押金和保证金退还的问题；
全员客户经理制业务发没有酬金的问题；
雨衣、雨鞋、服装等劳动保护用品发放不及时等焦点问题。全面进行了收集，并形成书面报告，多次向相关部门以及公司领导汇报，得到了上级领导的高度重视和大力支持，对员工提出的大部份问题都得到了及时解决。对于一时解决不了，或不符合政策的问题，也向员工做了详细解释和说明，赢得了员工的理解和支持。由于工作扎实、得力，使得员工可以全身心的投入到各项工作中去，确保了队伍的稳定。

（三）在关爱员工方面，我队坚持做到“三个必须”即：节日必须打电话或发短信问候员工；
员工家中办酒席必须参加；
员工生病住院必须看望。今年11月，有2名维护人员因病住院，我队及时向部门领导汇报，领导非常重视，立即安排副主任以队长一行，带着果蓝和慰问金到医分别看望了

2名员工，及时把组织的温暖送到了员工之中，使员工们深深地感到组织关怀所带来的温暖。

七、积极参与公司业务发展，实现业务发展满堂红。20xx年，我队在公司业务发展最艰难的关健时刻，积极为分公司的业务发展排忧解难。精心组织，周密策划，动员所有员工参与到公司组织开展的员工客户经理业务发展PK挑战赛活动中去，广大员工克服装维工量大、业务发展任务重等各种困难，利用自己的休息时间，维护的机会，走家串户、不辞辛劳的发展每一个业务，在全队员工中掀起了业务发展的热潮。通过全体员工的共同努力，我队9-11个月份，连续3个月都圆满完成了PK挑战赛，12月份也按预定目标完成，实现了业务发展满堂红。

八、20xx年工作中存在的问题及不足。

一年来，在全体员工共同努力下，虽然各项工作取得了一定的成绩，但与上级及公司的要求仍有一定的差距，归纳起来，主要还有以下几个方面的问题。

（一）员工队伍素质仍参差不齐。虽然通过培训，提高了部分员工业务技能、服务水平，但也有极少部分人员不思上进，对学技术，学业务不感兴趣，障碍处理和服务水平比较差，重复障碍不断，用户不满意。

（二）个别维护员服务意识淡薄，工作欠主动。我们在大大小小的会议上都强调服务的重要性。但就有一部分人员

在装、移、修前即不主动与用户沟通，又不及时帮用户安装和维修，有的维护人员障碍修复后也不告知用户，造成用户投诉时有发生。

（三）公司内部流程不畅，部门之间相互踢皮球，造成维护人员有时为处理一个故障，要当误大量时间与相关部门协调。这样不仅影响了维护人员的工作效率，同时也给客户造成不良的影响。

（四）线路状况差。我队大部分线路都是从程控开通时建设的，线路严重老化，而且电缆被盗严重，由忙于日常倒杆断线和被盗电缆障碍的抢修，所以无力应对电缆障碍的处理，头痛医头，脚痛医脚，整个电缆线路的维护工作流于形式，电缆线路质量问题仍没有得到根本解决，障碍发生率和重复障碍发生率无法得到有效控制。

九、20xx年工作思路。

1、全力打造一支高效精干的维护人员队伍，要通过内部培训、岗位练兵等形式来不断提高员工队伍的整体素质，促进全队各项工作的进一步发展。

2、进一步建立和完善维护人员管理考核办法，通过制度来淘汰部分作风散漫、劳动纪律和业务技能差的员工，达到杀一儆百的目的，促进全公司维护人员的工作责任心和工作能力的提升。

3、继续做好日常维护整治工作，发现问题及时处理整改，通过主动维护，来降低障碍的发生率。同时，对电缆现状进行全面摸底，要通过光进铜退的方式，替换一些多年无法修复的电缆，来解决维护人员装移修难的问题。

4、进一步加强基础管理，按规章制度严格考核，充分调动维护人员的工作积极性。

5、认真做好安全生产工作。要通过抓安全培训、安全制度和安全检查考核等手段来保证安全生产工作的落实，确保全年无责任安全事故。

xxx维护队 20xx年12月20日

年度维护总结 第7篇

20xx年公司承接*山、常山和开化三县（市）的移动光缆代维护业务，光缆代维总长848公里，由公司下设的通信技术中心负责该项业务。

中心根据*山、常山和开化三个维护段的实际情况，配备21名巡线员进行日常巡查和维护。在市本级和常山分别设维护站，以协助日常的管理和突发抢修。我中心现配备浙h03941和浙h61011两辆车作为光缆代维专用车，同时拥有齐全的各种仪器仪表和工具：4台otdr、4台光纤熔接机、2台光功率计、2台光源、2台抽水机、4只照明工具、3台传真机、4台打印机、5台电脑以及其他常用的抢修工具。

我中心根据《移动光缆传输维护规程》等规范性文件的要求，按照移动公司对线路的考核标准及要求，以“严格管理，精心维护，抢修及时”为工作方针，认真对光缆线路进行维护。

一、加强日常维护管理。

1、做好日常维护工作，严格执行维护规范和维修作业计划，加强线路巡回护线宣传，对架空光缆距路面高度不够、路旁电杆防撞、穿越树林光缆的防鼠咬等安全问题及时整改，排除线路上的重大外力隐患。05年共向施工地派驻“三盯”人员248人次，排除障碍隐患点55处，整理线路698公里，清洗人孔管道37公里，修理管道3处，更换人手孔盖板4块；
备用纤测试总芯数1972芯；
更换（新立）电杆46根；
进行移动抢修16次，其中因松鼠咬断纤5次，被车刮断6次，被*击断纤1次，森林火灾1次，因外力施工断纤1次，自然断纤2次，全年抢修超时4次；
巡线员徒步巡回180天；
特殊巡回24天；
线路维护质量检查83天；
护线宣传平均每人72天，对沿线378个村庄张贴了宣传标语，与沿线349名村支书及村长的建立了联系。

2、根据移动公司的维护要求，完成c3、c4网的线路整治工作848公里，其中套塑料支管8公里左右，新增拉线50多条，并完成了补套拉线*示管、补做电力保护板、跨路*示牌、电杆扶正等工作，并通过了验收，为移动公司争创精品网络奠定了扎实基础。

3、每月定期召开全市巡线员会议，听取线路维护工作中出现的问题和遇到的困难，并针对巡线员提出的线路维护工作中的建议和意见，进行维护质量分析，及时改进不足之处，不断提高线路维护质量。

二、建立健全管理制度，完善监督、检查和考核制度。

通信技术中心按照移动公司线路维护要求及公司内部管理要求，建立健全了《维护中心主任工作职责》、《代维管理员工作职责》、《资料管理员工作职责》、《维护站长工作职责》、《巡线员工作职责》等，建立考核制度。分别对巡线员、接续抢修员、资料员和管理员进行月度考核。迁改、抢修、割接工作等按移动公司管理流程要求执行，制定规范手册。巡线员招聘实行岗前培训、考核、年度培训考核。

移动维护办公室及仓库已经建立，制度、图表也已上墙，并将详细的线路资料做成电子文档，并配合移动公司完成了已有线路资源管理系统录入工作。

同时，通信技术中心进一步加大对员工个人的考核力度，科学评价员工的工作实绩，形成科学的考核机制。定期深入施工维护现场进行全面的监督检查，并实行现场落实、现场考核，根据不同的考核结果，实行有差别培养，形成科学有效的激励约束机制，提高员工工作积极性。

三、抓技术维护，提高快速反应能力。

1、为了增强抢修人员的业务水平，提高快速反应能力，我们对巡线员、修理员、抢修技术人员进行了集中培训和岗位自学，并进行岗位考核；

2、保*抢修车辆、工具、仪表的正常运转和器材的充足可靠，在市本级我们始终保持有两套完整好用的仪表、工具专用于移动线路维护；

3、针对由于缺乏经验而导致抢修容易超时这一情况，通信技术中心制定了相应的割接、抢修流程，很好地规范了*作流程，提高了抢修质量和效率，使我们的工作取得了很大突破。

四、初步建立了“预防为主，主动维护”的运行维护体系

“预防为主，主动维护”的运行维护体系主要包括组织结构建设、基础工作、质量督察制、预*机制、外力影响动态管理系统、应急抢修、重要通信保障、技术支撑、考核体系等内容。虽然在预*机制、技术支撑、考核体系等方面还不够健全和完善，但体系建设已初具规模，发挥了有效的作用。在日常维护中，碰到最多的也是最当心是建房、修路对我们线路造成的安全隐患。

个别施工单位对我们的线路安全并不是很重视，甚至出现野蛮施工，针对这种情况，我们制定了一套防障台帐体系，内容包括有《防障协议书》、《违章通知书》、《工作联系单》、《‘三盯’人员检查表》、《防障检查表》等，当发现有碍光缆安全的外力影响时，巡线员应积极主动地与有关单位和个人取得联系，并填写《工作联系单》，请对方签字后，一式三份，交对方一份，报通信技术中心一份，滤布自己留一份；
若外力影响比较严重，问题较难处理时，则会同通信技术中心和对方签订《防障协议书》；
如果情况比较紧急，巡线员可请示通信技术中心同意后采取应急防障措施，包括向当地公安部门汇报求援，制止对方施工，或派人实行二十四小时现场看护等手段。同时立即布置护线环境，包括增设标石、宣传牌，使光缆路由明显化；
如果施工单位在没有对光缆采取技术保护措施前，要在直埋光缆上取（填）土等作业，则可对光缆左右各三米范围内采取全封闭保护（建筑用的毛竹脚手片进行封闭），同时设立宣传牌，并现场看护。严格执行看护合同，遵守看护纪律，做到防障现场不离人。

通过实施防障台帐体系，我们可以有效控制施工对我们光缆线路造成的安全隐患，占据了主动权。

五、加强安全生产工作。

通信技术中心及时落实安全生产措施，把安全生产当作日常要事来抓，树立“以人为本，安全第一”的方针，健全监督、检查、考核体系。定期组织人员进行的安全生产检查，整治薄弱环节，及时消除隐患。同时，为进一步提高巡线员的安全防范意识，通信技术中心全年组织了4次安全教育培训，进行安全知识教育。

为保障线路维护工作的顺利进行，通信技术中心积极采取措施，以人为本，确保安全生产。一方面，在每年的寒暑季节，公司制定相应的措施，做好冬季防寒、夏季防暑工作；
另一方面，公司领导重视，冬季配备好齐全的防寒衣物，做好冬季安全的基础工作，夏季配备必要的防暑物品，并对一线员工进行高温慰问。

六、经过通信技术中心全体员工共同努力，20xx年，在移动光缆维护工作上取得了优异的成绩，但仍存在一定的问题。

1、线路预防工作需进一步加强，下步将把护线宣传、护线联防列为加强线路保护，预防外力障碍的重点。同时将加强对沿线群众的走访和宣传，充分利用沿线群众力量来达到护线联防的效果。

2、进一步做好工程遗留问题的整治工作，工程遗留问题对线路有着不同程度是安全隐患，下步将把该项工作作为一个重点来抓。

3、由于新员工抢修经验不足，实际工作中容易产生抢修超时，针对这一情况，下步我们将利用“传、帮、带”以及技术练兵相结合的方式来提高年轻技术员的业务水平。

20xx年脚步即将远去，新年的身影已慢慢靠近，我们将在新的一年中，继续发挥自身优势，不断提高整体维护质量，努力把代维工作做优、做强，为移动通信打造精品网络做出新的贡献。

年度维护总结 第8篇

扬爱岗敬业精神，牢固树立企业主人翁责任感

我坚持自我的反省且努力地完善自己的人格，无论什么情况下，我都以品德至上来要求自己，而遵守职业道德是能胜任这项工作的基本前提，无论何时何地我都奉行严于律已的信条，并切实地遵守它。

我作风扎实，关心同事，团结同志，注重细节，追求完善，不找任何借口，认真履行岗位职责。每当在工作中遇到棘手的问题时我总是非常诚恳的向同事请教，坚持不达目的决不罢休的精神。在雷雨季节里和其他同事一起共同抢修，共同处理疑难故障，共同学习，共同提高。

在这一年的工作中，我以一名维护人员的双重标准严格要求自己，做到公司领导及同事们的认可。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是管理还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，传帮带成绩还有更多提升空间。今后，我一定在公司领导及全体同事们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!

在以后的工作中我会更加的虚心请教，不懂就问。因为，我深知自己在工作中还存在着许多不足：专业知识还不够全面，有待更好的学习;需要领导和同事们的帮助和自己的努力。还会从基础上提高自己的技术，认真地做好工作计划安排完成好上级下达的各项任务，认真的配合班组长，团结同事，尊重领导，立足本职，以严格要求为准则，锐意进取，为公司作出更大的贡献。

年度维护总结 第9篇

暴露出机务班在维护工作管理、维护人员在日常的维护工作中的薄弱环节以及维护工作中的不足之处，五月份针对alcatel设备障碍机务班在共同总结事故发生的主、客观因素的同时，为加强机务日常维护，调动维护人员工作责任心、主动性，出台机务班绩效管理补充办法，同时根据上级传真文件要求对维护区域(含本地网设备、网管)各类网管系统、传输设备声效告警进行全方位的全面细致的整治活动，动员全体机务人员参加到次此专项业务整治活动中，全面解决维护区域传输设备声效告警、网管上报无效告警的清理整治工作。为将维护工作做到精细化管理，对大武口、机房传输网管系统监控的节点(干线、本地网)ip地址，工作模式，保护模式等配置数据认真进行梳理。

在确保“三线分离”、设备“防掉电”检查整治中，认真进行全网梳理，制定专项的解决方案和对策，同时制定电源抢通方案。每周对银北全网传输设备运行情况进行分析上报，从性能数据的比对、分析中，制定相应的解决措施和办法，确保传输设备运行稳定。针对传输设备巡检，对全网传输设备运行状态以及需要解决的难点、疑点问题进行汇总，集中技术力量解决网上存在的技术问题。在资产清查中，积极协助相关人员对70xxxx个资产进行逐个核对、扫描，粘贴标签，汇总相关资料。

按照传输局岗位认证要求以求真务实的工作作分，积极做好传输、数据、电源专业岗位技术培训工作。按照传输局机线联合共同作业的工作要求，扎实稳妥地做好联合作业。总结维护经验，分片、分区制订详细的设备、电路抢修预案，提高抢通时效。询系统在全区范围进行推广使用的指示，平罗机务班积极安排加强对电路、备品、备件以及相关端口资料的录入工作，每日机务班对资料的录入工作进行全程的管控提高录入速度和录入质量。为加强机务班维护质量管理，在日常维护中推成出新挖掘维护质量潜力，根据平罗传输局第一季度工作安排，对机务班绩效管理考核制度进行修改，对不同岗位的维护人员制定出相应的岗位职责，对不同类型传输设备较为详细的描述该设备的日常维护标准，要求每位机务人员对所包设备月运行质量进行认真的分析和小结，依次加强通信维护质量的提高。

第三季度对维护区域值班工程师进行职责划分和分工在日常维护工作中结合设备作业计划，开展单项质量分析，根据设备性能数据的采集、比对对设备近期运行情况进行分析、讨论，掌握设备运行状态。根据每周银北全网运行质量分析，4月份河滨u4光接收、发送单元接收b1 2误码情况，及时进行分析、判断，更换石嘴山u14光接收、发送单元解决了传输通道质量下降问题;9月、10月份平罗机房根据区内nokia设备光功率采集分析，发现大武口机房收平罗方向、平罗收大武口u2光功率下降3db、问题，通过纤芯测试、网管测试、数据的计算，分析数据下降的原因及时进行解决。9月3日通过网管监测发现平罗nokia设备u2、u14收光功率接近接收过载点，及时制定相应的解决方案进行解决，消除设备存在的隐患。10月24日大武口nokia设备u4收河滨方向出现b1、b2误码，机务班及时组织人员进行分析解决运行中存在的问题。平罗、大武口机房针对小灵通电路停闭数量大的现状，及时对网络资料进行核对、汇总、上报，为资源的及时核对、修改创造条件。

9月份区运维部到平罗局进行设备巡检，通过网管对银北各设备性能、交叉连接、时钟配置等数据进行了查看、分析，对银北环alcatel、nokia设备，大武口机房的2500+、metro3000设备做了倒换试验，本次的设备巡检解决了alcatel设备平罗站收大武口方向的光路误码问题和nokia设备平罗、安乐桥时钟跟踪未形成保护的问题。将平罗华为本地环网上11槽sl2盘下光口改至12槽sl2盘上光口，解决了上、下光口组成环带来的不安全隐患。对于平罗机房glXX监测设备无法测试平罗监测站的故障进行处理。第三季度区局王瑞东、贾顺全来平罗局进行固定资产卡片核查，核查人员通过扫描仪逐个设备、逐张机盘进行扫描，和账目逐项进行核对，对有误和缺失的卡片现场重新粘贴。

年度维护总结 第10篇

时光飞逝，时光如梭，紧张而有序的一年又要过去了，自从20XX年接手中国移劢XXXX分公司线路维护和集客维护工作以来，忙碌的一年里，在领导及各位同事的帮劣下，我顺利完成了本年度的工作。回首缅怀的是对之前工作的总结和经验，翘首待行的是对未来工作的开拓和迚展。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我决心再接再厉，使工作更上一层楼，劤力打开一个工作新局面，更好地完成工作，扬长避短。月份迚驻XXXX，开始担任XXXX地区线路维护和集客维护工作区域管理员。在任职期间，我秉承认真完成工作，劤力学习，积极思考的宗旨，在繁忙的工作之余刻苦学习与业知识，使个人能力逐步提高，认真完成好各项工作。下面将我任职期间的工作、学习、生活情冴做个总结。

一、加强与业知识理论的学习，不断提高自身素质。

工作中，作为管理员一定要把知识学的全面，线路传输和集客、IMS语音电话等相关知识要理解、透析，工作迚展才能顺利。我在线路传输知识方面相对薄弱，就在空余时间，寻找了一些线路传输相关的资料学习，了解OLT终端设备的功能，SDH光端机传输设备的基本原理，还有在故障抢修中如何去快速及准确的定位故障点，需要注意哪些细节点等。每天的一点一点学习，时时刻刻的迚步，我从当时就深知自己肩上的担子及责任，暗暗在心里给自己的定个目标：“脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作亍细，古今事业必成于实”。

二、坚持原则，严格落实各项规章制度。

每一个企业都有他的规章和制度，同样的这个区域也制定的严格的规章制度，这让我们可以更好的作业。不过我个人认为有些地方丌是很妥当，虽然是客观原因。工作的时间非常紧密，但人员配置丌足。虽然有时候没有故障，巡检看护就算轻松的了，但是干活时间毕竟很累啊，整个XXXX线路传输1790多条中继段需要维护和巡检看护，还要时刻处理集团客户的业务纠纷和故障，这样每天都是如此，班组个人的休息时间从何谈起?而丏上班期间还要为一些琐事而烦恼，怎么能够保证我们队伍人员内心的平衡达到有效控制的目的?XXXX线路传输和集客维护班组明则分为两个班组，实际共有人在两个与业中互相交错作业。虽然在规范制度下我们很累，但是我们的希望都没有放弃都想把XXXX区域给做好，所以我们坚持，我们还是要继续向前奔跑。

三、模范带头，细化职责，规范流程，抓好班组队伍建设

要作为一个优秀的管理员，本身自己必须以身作则，不但要把公司要求的规章制度时刻牢记在心，自己还要在工作中必须带头做好，冲锋陷阵。还要必须要深入了解自己的员工，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓劥，以及对其的信任，让他体会到领导层的关心不器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的.朊友关系。对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强(至少不差);对亍年轻新迚员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝丌姑息;同样还要让大家了解到你一直在劤力地想把这个班组带好，XXXX成为XXXX最好，想让每个人都得到领导的肯定不认可，这样他们就会从心里折朋不你，才能更好的抓好班组队伍建设。

四、存在不足

成绩丌讲丢不掉，问题不讲改不了。在取得成绩的同时，我也深深的感觉到了自己的不足：

1、理论学习还丌够，部分与业的传输知识欠缺。

2、对员工的关心还丌够，由亍工作繁杂，时常会有厌烦情绪，工作不到位。

3、不够大胆，对一些问题存在牵就思想。

以上是我个人年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就丌凡”。在以后的工作中，不管工作是烦燥的还是多彩多姿的，我都要丌断积累经验，不各位同事一起共同劤力，勤奋的工作，刻苦的学习，劤力提高与业知识和工作技能，过去的鲜花和掌声是否依旧会伴随我们一路前迚，取决亍我们是否具备强烈的责任感、孜孜丌倦的学习精神和勤勉严谨的敬业精神，我相信，只要脚踏实地，拼搏迚取，牢记宗旨，必能淬炼自我，工作游刃有余，必能使我们公司在XXXX移劢业务开拓出新的局面，更好的发展。

年度维护总结 第11篇

我愿做一根的焊条，在焊接中熔化自己，溅出眩目的火花。”某电厂检修工某某如是说。35岁的他，已有16年的焊工资历，是个名副其实的”老焊工”。凭着满腔热情，依靠勤学苦练，他在自己平凡的人生路上留下了一个个坚实的脚印：参加工作16年，获得先进个人称号近10次，其中标兵称号3次。1997年，他参加省电力公司第五期高级工技术培训班，成为全厂第一个具备高级工资格的员工;XX年，他拿到了省颁发的高级技能证书;。去年10月，在市”徐工杯”青工技术大比武中获三等奖;11月考取了焊工技师证书。经他处理过的焊口，一次透照成功率高达90%，焊缝抽检x光片中从来就见不到iii级片。三年一次的焊工换证考试，某某在苏州焊培中心的成绩始终是优秀的，属基本免考人员。

去年1月，1号机大修。某某担任#1炉8米炉内集中取样门改造工作。重新更换的16个一次、二次门，均为工作压力在16mpa左右的针型阀，共有不锈钢焊口24个。在设备西侧工作还行，东侧则因场地限制高仅有1、5米，无法正常站立工作，下面距地面40公分高的地方又有集水管等无法蹲在下面干。他只能侧着身，伸长手一点点的焊。由于集中取样装置于炉8米风口处，时值隆冬，数天大雪，气温降至-8℃。为了赶工期，某某只好戴着两副手套进行工作。去年“五一”期间，2号机小修，某某负责尾部烟道加固改造工作。这个地方处于#2炉空预器下轴承正下方，工作场所几乎封闭，空气不流通;粉尘大，切割、打磨、施焊……，每天工作结束钻出烟道，除了防护眼镜所在的部位满是灰尘，几乎叫人认不出来。

去年8月，3号炉“打炮”，24米省煤器东侧外墙受压变形呈扇面打开，大梁及楼梯严重弯曲变形，原计划停炉一周抢修。检修部抽调各工种协同作战，某某主动报名参加突击队。现场情况十分复杂，冲击过后的铁皮、钢梁、保温材料悬空堆砌。无法轻易挪动，人员根本无法通过……。某某和另外一名焊工一连干了3天3夜励志网，用了6瓶氧气进行切割，用了15公斤的焊条进行补焊改造。要知道一个正常的工作日，一个焊工除了中午吃饭和上厕所时间，按工艺要求焊完5公斤的焊条几乎是不可能的。

作为一个技术过硬的员工，某某具备电力行业全能焊工的所有技能，这和他平时的苦练是分不开的。新机组的上马，多次的技术外援使他深感提高自己技术的必要性，在班组领导的支持下，他找来各种型号不同，材质不同的管、板，进行各种位置的对焊。他还专门设计了一个练习手工氩弧焊的架子5根长约20公分大小不一的管子组成一个活动正方形。边角4根管子距离中心管仅有3公分。手握焊把在中间转动还不能擦伤周围部件。经过一个月的苦练，某某完全掌握了这种氩弧焊技师考核必备手段。

在带动和帮助全班同志共同提高技术水平的基础上，某某又开始了新的追求——16mn仰板对接、管板仰位双氩焊接、45度管管对接等技师考试科目成了日常练习的重点，正是凭着这几招，在去年市团委组织的青工大比武中荣获三等奖。现在他又开始严格要求自己减少正常工作时间，提高劳动效率了。

掌握了一定的技能后，某某依然学无止境，今年他自费数百元买了《国家职业技师资格技能教程》、《热处理工艺》、《焊接与金相结构》、《焊机的保养与维护》等专业理论书籍，开始自学。公司工程技术人员大多成了他讨教的对象，至于平时和同事间因某个技术问题而争论得面红耳赤则是家常便饭，世界上怕就怕认真二字，靠着认认真真、踏踏实实，去年11月，他又获得了作为工人所能得到的资格认证——技师。

一位诗人说得好：“过去属于死神，未来属于自己”。记者问及某某的下一个目标时，他笑得很甜，还是那句富有诗意的话：“我愿做一根焊条，在焊接时熔化自己，溅出眩目的火花。”

年度维护总结 第12篇

目 录 摘要 2 一、概论 斗轮堆取料机在国内外的发展概况 3 斗轮堆取料机的发展方向 4 斗轮堆取料机分类 5 斗轮堆取料机应用范围 6 二、斗轮堆取料机总体设计 2．1 总体设计概论 8 2．2 斗轮堆取料机结构功能分析 9 三、斗轮堆取料机的主要参数及其确定 斗轮堆取料机质量M概念 14 铲斗斗容的确定 14 铲斗数目的确定 15 铲斗斗距的确定 15 斗轮堆取料机的理论生产率 15 四、斗轮堆取料机的基本结构 行走机构 16 回转机构 18 臂架俯仰机构 21 斗轮机构 22 臂架皮带机 25 五、斗轮堆取料机的取料机构设计 5．1 堆取料机构的执行机构 29 5．2 堆取料机构的驱动部分 电动机的选择 29 液力耦合器的选择 31 减速器的选择 32 六、零部件三维造型实例 33 毕业设计总结 36 致谢 37 参考文献 38 摘要 本次毕业设计的题目是悬臂式斗轮堆取料机的取料机构的设计。通过对斗轮堆取料机整机的分析，了解其工作时候的各种状况，和各部分之间的相互配合关系。来进一步研究斗轮堆取料机的取料机构的组成和主要零部件的加工要求、形位公差、表面粗糙都等。最终利用反求的方法创造出新的斗轮堆取料机取料机构，具体内容有：斗轮堆取料机的堆取料机构的组成及工作原理；

选择堆取料机构的动力源是、变速机构和传动装置等；

通过观察斗轮堆取料机的取料机构，了解并编写操纵的装配工艺过程，确定各零部件的装配方法；

通过观察各机构形状，分析其从提高刚度和刚性要求并满足功能要求和工艺要求而设计的结构。

关键词：分析；

反求；

设计；

创新；

工作原理 Abstract The subject of this graduation design is cantilever bucket wheel stacker reclaimer can understand the various states between the parts and the cooperation between each other when they are working, and then to further study the processing requirements, geometrical tolerances and surface roughness through the bucket wheel stacker / reclaimer machine ultimate goal is to create a new bucket wheel stacker reclaimer mechanism with reverse new bucket wheel stacker reclaimer mechanism contains the composition of bucket wheel stacker / reclaimer stacker and the working principle, selective stacker mechanism, transmission mechanism and power transmission device, writing the assembly process of the manipulation, the analysis of the increased stiffness and rigidity to meet the functional requirements and technical words: analysis;reverse;design;innovation;work principle 一、概论 在国名经济的发展过程中，很多地方需要对一些散料进行装卸，如散货专业码头、钢铁厂、大型火力发电厂和矿山等的散料堆场装卸铁矿石（砂）、煤炭、砂子等。如果采用“装载机-自卸汽车”系统作业，装载机在铲入–举升-旋转-行走-卸载-空转-空行程等一个作业循环中，既要完成取料，又要输送，这样就十分的浪费时间，工作效率很低。连续装载机的使用，就显得十分重要了。

斗轮堆取料机是连续输送机的一种。应用它可以将物料在一定的输送路线上，从装载地点到卸载地点以恒定的或变化的速度进行输送。应用堆取料机可以形成连续的物流或脉动的物流。

在现代化的港口散货装卸作业中，堆取料机是生产过程中组成有节奏的流水作业运输线所不可缺少的组成部分。使用堆取料机，可以与其他连续输送设备组成不同的工艺流程，以满足不同泊位、不同堆场、不同作业点的生产要求。堆取料机对港口内部散货装卸起重要作用，又对港口外部运输起重要作用。

· 图1-1 悬臂式斗轮堆取料机 斗轮堆取料机国内外发展概况 世界上研究和开发斗轮挖掘机最早的国家是德国，研究始于19世纪30年代，第一台斗轮挖掘机于19世纪80年代问世，真正投入实际应用是在20世纪初期。

1919年生产出了第一台履带行走式斗轮挖掘机，它采用柴油发动机作为动力源。这是一个里程碑式的重大突破，从此，对斗轮堆取料机的研究正式走上蓬勃发展的道路。

到了20世纪70年代，斗轮挖掘机的各个组成部分结构形成的发展和改进已经趋近成熟。随着日生产能力超过20万立方米的巨型斗轮挖掘机的问世，标志着斗轮挖掘机进入现代斗轮挖掘机的发展时期。

我国斗轮堆取料机的应用起步比较晚，最早的斗轮堆取料机设计可以追溯到1966年。当时国内部分钢厂、码头急需使用此类设备。为满足当时的社会需求，开发了我国第一代的斗轮堆取料机。

经过几十年的发展，我国的斗轮堆取料机研制水平取得了较大的提高，但是同发达国家相比，仍旧存在明显的差距。现在国内的斗轮堆取料机已经从最初的研究转向发展，向更高的产品质量和设计水平迈进。

斗轮堆取料机发展方向 在过去的40年，发达国家斗轮堆取料机技术的发展，极大地促进了散料输送工业的发展。近年来，自动化和信息技术又推动了该产业的发展。

理论生产率向大型化发展。斗轮堆取料机的理论生产率是衡量斗轮堆 取料机规模的一个重要指标，她从开始的每小时几十立方米发展到现在每小时近20xx0立方米。据悉，德国目前仍在开发更大理论生产率的斗轮挖掘机。

各国都在使斗轮堆取料机的生产系列化。系列化的好处之一就是可以保证零部件通用化，标准化，使顾客更方便在市场上买到现货。

斗轮堆取料机的自动化越来越高。随着科技的发展，自动化技术也蓬勃发 展，这对斗轮堆取料机的方便使用和安全性提供了技术保证。

斗轮堆取料机是一个典型的多刚体系统，采用机器人的运动规划和主动控制技术，可提高斗轮堆取料机的工作稳定性和作业能力。

采用现在设计方法和设计手段，优化结构组合，保证生产能力的前提下，尽量减轻整机重量，提高设备的可靠性。

1．3 斗轮堆取料机分类 散料连续装卸机械的种类很多，输送对象不同，结构也不同，如斗轮堆取料机、排土机等。

斗轮堆取料机按按其功能、用途可分为以下几种：

堆料机：专门用于堆料作业一个功能。

取料机：专门用于取料作业一个功能。

堆取料机：用于堆料作业和取料作业两个功能。

混匀堆料机：用于均化堆料。

混匀取料机：用于均化取料。

斗轮堆取料机按结构形式可分为以下几种：

悬臂式斗轮堆取料机：具有悬臂、俯仰、回转、行走功能，主要用于条形料场。

门式斗轮堆取料机：“大跨度双梁”结构，主要用于矩形料场。

桥式斗轮堆取料机：“大跨度单梁”结构 圆形料场斗轮堆取料机：分为桥式和悬臂式两种。

刮板式取料机：分为桥式和人字式两种类型。

按尾车功能又分为以下几种：

固定单位车：可完成对取料作业。

活动单位车：可完成对取料作业，直通或折返取料作业。提高回转角度范围。

固定双尾车：可完成对取料作业，直通作业。

活动双尾车：可完成对取料作业，直通或折返取料作业。

伸缩双降尾车：可完成对取料作业，直通或折返取料作业。提高回转角度范围。降低落差。

按理论生产力，斗轮堆取料机分为以下几种：

轻型：生产率为630 m3/h一下。

中型：生产率为630~2500 m3/h。

大型：生产率为2500~5000 m3/h。

特大型：生产率为5000~10000 m3/h。

巨型：生产率为10000 m3/h以上。

按斗轮臂架的平衡方式，斗轮堆取料机可分为以下几种：

活配重式。

死配重方式。

整体平衡方式。

1．4 斗轮堆取料机的运用范围 斗轮堆取料机主要运用于大型货场的散料装卸。大型发电厂，水泥厂，化工厂，以及大型码头、港口等。

1．4．1 悬臂式斗轮堆取料机 悬臂式斗轮堆取料机适用于物料堆积场只有一个或两个数量较少的料场，如发电厂、水泥厂、化工厂等。堆取料机可分别向两个料场或从两个料场取料。一台或两台斗轮堆取料机可对所有相邻料场进行堆料与取料作业，此时设备效率比较高。

在料场数量较多，如三个或者四个以上料场，当每个设备都具有堆料与取料流程时也可以用堆取料机。

1．4．2 单一功能的取料机与堆料机 取料机和堆料机适用于大型码头、港口项目。在大型散货料场的地面，利用带式输送机，设计成单一的流程，即堆料流程或取料流程。

一般同一个料场相邻的两个设备是一个堆料机，另一个是取料机。对同一料场或不同料场，这两台设备可同时进行取料与堆料，如堆料机用于卸火车，同时取料机用于装船。

1．4．3 混匀取料机与混匀堆料机 混匀取料机与混匀堆料机既有正常的堆料与取料功能，又有均化功能。主要用于钢铁企业、水泥行业，对电厂的原料进行均化处理，如烧结厂铁矿石原料的均化、水泥厂的石灰石均化，发电厂的煤炭均化等。其重要意义在于均化后的原料化学成分相对稳定，煤炭灰分与燃烧值也相对稳定，可是这些行业在产品质量控制方面与产品质量方面有较大提高，同时提高经济效益，降低能源消耗。

1．4．4 门式斗轮堆取料机 门式斗轮堆取料机主要适用于矩形场地，轨道间距通常在35m以上。门式斗轮堆取料机适用于火力发电站、港口、焦化、冶金、矿山及大型水利工地等工矿企业的储料场，是高效连续堆取散状物料的理想设备。

二、斗轮堆取料机总体设计 2．1 总体设计概论 总体设计是机械系统内部设计的主要任务之一，也是进行系统技术设计的依据。总体设计对机械的性能、尺寸、外形、质量及成产成本具有重大影响。因此，总体设计时必须在保证现已定方案的基础上，尽可能充分考虑与人—机—环境、加工装配、运行管理等外部系统的联系，使机械系统与外部系统相协调和适应，以求设计更臻完善。

机器在正常工作条件下，整机具有足够的强度、刚度和稳定性。

机器不论在工作状况或非工作状况，在规定的俯仰范围内的各种工况下，整机都应当处于稳定状态。

在输送线上，特别是在取料、卸料和各转运点，必须保证物流流畅，不发生物料溢出或堵塞现象。

斗轮堆取料机工作机制为重型工作制，主要钢结构设计寿命为30年。

斗轮直径与带式输送机参数和取煤炭与去铁矿石的同能力的斗轮堆取料机相比，一般取煤炭的要求斗轮直径大，输送带宽、带速高，斗轮驱动功率较小。去铁矿石相反。

司机室要求。司机是要安装牢靠，有防震措施以防振动。且保持在垂直位置。

联锁作业。只有当夹轨器松开时，行走机构才工作；

只有电缆卷筒制动器松闸后，行走机构才能启动等等。

各安全保护及检测装置完备。

电缆卷筒装置。电缆卷筒上缠有足够的安全圈数。

漏斗、溜槽及悬挂缓冲装置。

除尘装置。

润滑。机上各转动部位均有相应的的润滑设施。

平台扶梯。

安全保护措施除设置常规保护设施以外，斗轮堆取料机至少还应该设置其他的辅助措施，例如前臂架防碰撞保护，防雷电保护，设备行走时声、光报警保护等等。

电器及控制。

2．2 斗轮堆取料机结构功能分析 黑箱图 用黑箱来表示设计任务，是设计任务抽象化的一种方法。建立斗轮堆取料机黑箱图如图2-2-1。

图2-2-1 斗轮堆取料机黑箱图 总功能分解 机械系统的总共能可以分解为分功能（或称一级分功能、二级分功能……），分功能再分解为功能元（最小单位）。所以功能是有层次的，能逐次分解的。如图2-2-2。

图2-2-2 斗轮堆取料机总功能分解图 功能结构图 建立斗轮堆取料机的功能结构图，如图2-2-3。

图2-3 斗轮取料机功能结构图 功能元解的形态学矩阵 建立斗轮堆取料机的功能元解的形态矩阵，如图2-2-4。

图2-2-4 斗轮堆取料机功能元解形态学矩阵图 从表中可得到，可能组合方案数N为：

N = 5×5×4×3×4×3×1×2 = 7 200 种 通过分析，可得到两种方案：

方案Ⅰ：A2-B1 – C1-D1-E1-F2-G1-H1，行走机构工作通过轮轨完成。

方案Ⅱ：A2-B1 – C3-D1-E1-F2-G1-H1，行走机构工作通过履带完成。

确定评价目标 通过对斗轮堆取料机的功能，使用情况等分析，可得到以下5种技术、经济、社会评价目标：可靠性、灵敏性、成本、维修性和寿命。

确定加权系数 根据它的工作要求，按FD法（强制判定法）确定加权系统。如表2-2-1所示。

表2-2-1 加权系数判别表 比较目标 评价目标 可靠性 灵敏性 成本 维修性 寿命 加权系数 可靠性 × 2 3 4 3 12 灵敏性 2 × 3 4 3 12 成本 1 1 × 3 2 7 维修性 0 0 1 × 1 2 寿命 1 1 2 3 × 7 评价目标树 通过对加权系数的确定，得到评价目标树如图2-2-5所示。

斗轮堆取料机 技术性能 经济性 寿命 维修性 灵敏性 可靠性 成本 图 2-2-5 斗轮堆取料机的评价目标树 方案评价选优 利用表2-2-2所示的评分标准，对以上两种方案进行评价选优。

表 2-2-2 性能评分标准 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 不能用 差 较差 勉强可用 可用 中 良 较好 好 优 理想 根据各方案中，功能实现的好坏，对选出的方案各项性能评分，如表2-2-3。

表 2-2-3各项性行能评分表 分项 评分 方案 可靠性P1 灵敏性P2 成本P3 维修性P4 寿命P5 Ⅰ 8 8 8 8 8 Ⅱ 8 9 8 8 8 由公式 可知 所以 NⅠ＜NⅡ，故方案Ⅱ为最优方案，即轮轨式斗轮堆取料机，行走机构工作通过轮轨来完成。

三、斗轮堆取料机的主要参数及其确定 斗轮堆取料机的参数分为主参数和工作性能参数两类。

斗轮随取料机的主参数决定了斗轮堆取料机的规模、主要技术性能参数和要结构形式。主参数一般由客户提供，作为已知量供给产品设计者。

斗轮堆取料机的工作性能参数决定了机器本身各个机构的结构形式、尺寸、功率、转速、性能等。工作性能参数是由生产厂为了满足主参数而确定的。

斗轮堆取料机质量M概念 斗轮堆取料机的质量分为服务质量Ms和工作质量Mo。

服务质量Ms 指的是斗轮堆取料机在作业前个部分质量总和。

Ms = M1 + M2 + M3 + M4 + M5 + M6 式中 M1 —— 所有钢结构质量 M2 —— 所有机械部分质量，包括减速器、传动轴、轴承等。

M3 —— 所有电器元件质量 M4 —— 所有输送带质量 M5 —— 所有润滑油质量 M6 —— 配重质量 工作质量Mo 工作质量Mo是指正常作业下的斗轮堆取料机的总质量。

Mo = Ms + M7 + M8 式中 Ms —— 斗轮堆取料机的服务质量 M7 —— 正常作业下的有效载荷 M8 —— 作业时在斗轮堆取料机上积存的物料质量 3．2 铲斗斗容的确定 铲斗的斗容等于：

V = M / ρ 其中 ρ —— 散煤的密度 M —— 散煤的质量 ρ = t / m3 ；

M = t 由此可得：

V = m3 3．3 铲斗数目的确定 铲斗数目的多少直接影响斗轮堆取料机的生产率。决定铲斗数目及尺寸的重要条件是铲斗的卸料过程。铲斗个数应该满足：保证铲斗完全卸空，并使卸出的物料落到卸料板上，以及保证挖掘过程平稳，载荷波动小，冲击小。

一般铲斗数目应为：一般散料，Z = 8 ~ 12个铲斗；

较硬散料，Z = 14 ~ 18个铲斗。

一般斗轮直径D尺寸大，铲斗数目相应增加，确定时应予以考虑。一般经验推荐：

Z = 4 式中 D = m 由公式可得 Z = ；

取整可得Z = 10 铲斗斗距的确定 铲斗在斗轮切割圆上分布的间距a等于：

a =πD/ Z(m)即 πD = aZ 式中 Z —— 铲斗数目 D —— 斗轮直径，m 有公式可得 a = m，保留四位有效数字可得 a = m 斗轮堆取料机的理论生产率 如果斗轮的斗数、斗容和斗轮转速确定以后，可以计算容积理论生产率Qv Qv = 60Zqn（m3 / h）式中 Z —— 斗数 q —— 斗容，m3 n —— 斗轮转速 有公式可得 Qv = m3 / h 四、斗轮堆取料机的基本结构 4．1 行走机构 行走机构的主要作用是用来支承和移动堆取料机，按行走机构的结构特点来分分为有轨行走和无轨行走，我们青岛港的堆料机、堆取料机等，均属有轨行走，使机械根据生产的需要，沿着专门铺设的轨道运行。

行走机构主要由支承装置和驱动装置两部分组成。如图4-1所示。此外，还有多种安全防护装置组成，如行走限位、缓冲器、夹轨器、锚固器等。

图4-1 行走机构 1-驱动装置 2-驱动装置 3-行走轨道 支撑装置 支承装置包括钢轨、行走车轮和均衡梁车架。钢轨一般采用P50铁路钢轨或港口专用钢轨，如：煤系统和10万矿系统采用P50铁路钢轨。通常人们不是很重视轨道和基础，往往会忽视对一些问题的处理，从而会导致机械金属结构产生变形、裂纹或造成部件松动。若变形发生在机构装配部位，就可能使整个机械报废。因此，应加强对轨道的日常巡查，并每年进行一次调整维护是十分必要的。

堆取料机作用在每条支腿上的压力通过车架作用在车轮和轨道上。轨道和车轮都是由钢制成，为了提高车轮的承载能力和使用寿命，车轮踏面要进行表面淬火，淬硬。

故承载能力大，滚动运行阻力较小（钢—钢的滚动摩擦系数）。为使每个车轮的轮压不超过轨道及基础所容许的压力，必须增加每条支腿下的车轮数目，并采用均衡梁和台车，使载荷均匀地作用于每个车轮。均衡梁实际上是一个杠杆系统。根据车轮数目不同可采用不同的形式，如图4-1-1。车轮可铸造或锻造，车轮通常不全是驱动轮，与驱动机构直接相连的叫主动轮，其余的叫从动轮。为有效地防止脱轨，车轮多制成双轮缘的。

图4-1-1 均衡车架示意图 驱动装置 行走机构驱动装置采用电力驱动，驱动形式有集中驱动和分别驱动两种。集中驱动是由一台电机通过传动装置驱动所有的主动轮。一般适用于各驱动车轮之间的距离较短，电机能靠近所驱动的各个车轮的情况。由于堆取料机属于大型机构设备，不宜采用此种方式，故采用分别驱动。分别驱就是由几台电机分别驱动，每台电机驱动一只主动轮或一条支腿下的两只主动轮，如图4-1所示，它结构简单，布置方便，分别驱动要求两侧同步。

行走机构的驱动部分包括制动器、电机、联轴节、减速器，最后驱动车轮转动。堆取料机行走机构采用形式如图4-1-2。

图4-1-2 行走驱动机构示意图 1-制动器 2-电机 3-联轴节 4-减速器 5-主动轮 6-开式齿轮 7-惰轮 4．2 回转机构 旋转机构的作用是使臂架围绕着旋转中心转动，旋转机构和俯仰机构与行走机构配合，在工作范围内进行堆取料或取料，满足装卸作业的要求。

用旋转机构来完成水平运动的优点是不需要庞大的轨道及其支撑结构，运动阻力较小。缺点是结构比较复杂，移动范围比较有限。

旋转机构一般由旋转支承装置和驱动装置两大部分组成。旋转支承装置是用来将堆取料机的旋转部分支持在固定的行走门架等部分之上，它承受着取料机各种载荷所引起的垂直力水平力与倾覆力矩。旋转驱动装置用来驱动堆取料机旋转部分，使其相对于固定部分旋转。

支撑装置 旋转支承装置一般分为柱式旋转支承装置和转盘式旋转支承装置两大类。柱式旋转支承装置又分为定柱式旋转支承装置和转柱式旋转支承装置（如图4-2-1-1），主要优点是承受倾覆力矩的能力较好。

图4-2-1-1 柱式旋转支承示意图 转盘式旋转支承装置又为轮式、滚子式和滚动轴承式，滚动轴承式旋转支承装置根据滚动体的形状不同，分为滚珠式(图4-2-1-2 a、c)与滚子式(图4-2-1-2b、d)。根据滚动体的列数分为单列(图4-2-1-2a、b)、双列(图4-2-1-2c)与三列式(图4-2-1-2d)。

青岛港的堆取料机都采用的是滚动轴承式旋转支承装置。主要优点是：结构紧凑，装配与维护简单，密封及润滑条件良好；

轴向间隙小，工作平稳，消除了大的冲击，旋转阻力小，磨损也小，寿命长。轴承中央可以作为通道，便于起重机总体布置。

4-2-1-2 滚动轴承式示意图 煤系统堆取料机旋转支承装置如上图4-2-1-2c。为了驱动堆取料机旋转部分，并能满足安全地正翻转和平稳地制动、停止等各种要求，作为旋转装置，除了驱动电机以外，还需要有传动装置、旋转驱动元件、制动及过载保护、旋转行程限位装置等。

驱动装置 旋转驱动装置结构形式很多。但堆取料通常采用的是行星齿轮作为旋转驱动元件，也就是在旋转驱动装置的下面设有一个大针齿圈，针齿圈与堆取料固定部分相连，当电动机经减速传动装置驱动行星齿轮转动时，与针齿圈啮合的行星齿轮就绕针齿圈作行星运动，实现旋转运动。行星齿轮与大针齿圈可设计为外啮合式或内啮合式，堆取料一般采用双驱动外啮合式。回转大齿圈及开式齿轮通常采用人工定期涂润滑脂实现润滑，回转大齿圈也有采用自动润滑的。为防水防尘有的还在行星齿轮与大针齿圈外设防尘罩。

堆取料旋转驱动装置如上图4-2-2-1。因为堆取料旋转部分对调速要求较高，一般采用调速性能较好的直流调速和交流变频调速。卧式电动机4通过极限力矩联轴节5直接驱动行星轮减速器6带动行星齿轮7，绕针齿圈8旋转。极限力矩联轴节是用来预防因旋转阻力矩的急剧增加（例如，过猛的起制动以及臂架碰到障碍物等）时，电机、传动装置或旋转驱动元件，甚至臂架可能因过载而损坏。当旋转机构所受到的阻力矩超过了极限 图4-2-2-1 旋转驱动装置 1-测速电机 2-联轴节 3-制动器 4-驱动电机 5-极限力矩联轴节 6-行星轮减速箱 7-行星齿轮 8-针齿圈 力矩联轴节所规定的极限力矩，两磨擦面间就发生打滑现象，因而对所传递的力矩加以限制，起到安全保护作用，极限力矩的大小可由螺母和压紧弹簧调节。这种驱动装置由于采用星形减速，其传动比大，结构紧凑。测速发电机1用于检测旋转电机转速，实现闭环控制，稳定转速。

臂架俯仰机构 图4-3 臂架俯仰机构 臂架俯仰机构的基本原理 臂架俯仰机构主要用于调节堆料、取料时臂架的高度，配合其它机构满足生产要求。它是斗轮堆取料机不可缺少的部分，是最基本最重要的机构，其工作性能的优劣将直接影响堆取料机的技术性能。对于堆取料机这种大型设备，臂架自重平衡多采用移动重心式如图（4-3-1）所示。移动重心平衡原理是利用杠杆系统或拉索使臂架与配重的合成重心沿近似水平线移动，即应用平衡配重的上升或下降来抵偿臂架重心的下降或上升。

臂架俯仰机构驱动装置的形式和概况 1—涡流制动器 2—液力推杆制动器3—电机 4—电磁制动器5—减速箱6—钢丝绳卷筒 图4-3-2俯仰示意图 臂架俯仰机构装在旋转架的上部，臂架俯仰机构由驱动装置、传动装置、制动装置、卷绕系统以及安全辅助装置等组成。臂架俯仰机构大多采用钢丝绳通过滑轮组绕到俯仰卷筒上，依靠俯仰卷筒收放钢丝绳而改变臂架的幅度，堆取料机驱动俯仰机构驱动形式如图（4-3-2）可以看出，俯仰机构主要包括：电动机、制动器、减速器、卷筒、滑轮和钢丝绳等组成。电动机经减速器驱动卷筒旋转，使钢丝绳绕上卷筒或从卷筒中放出，从而改变臂架的幅度。卷筒的正反转是通过改变电动机的转向来实现的，臂架俯仰的角度是依靠制动器制动来实现的。制动器通常采用常闭式制动器，在电气线路上和电动机联锁。煤系统堆取料机俯仰机构制动器采用涡流制动器、电磁制动器、电动推杆制动器三种。制动器一般装设在高速轴上，所需制动力矩小，可使制动器的重量轻，尺寸小。在集中驱动的俯仰机构中，制动器通常装于中速或低速轴上，并采用制动力矩大，尺寸较小的制动器。当制动力矩较大时，有时在高速轴上需装设两个制动器。第二个制动器可装设在减速器高速轴另一端，也可把制动器装设在电动机尾部轴伸端上，但需选用双轴伸的电动机。钢丝绳不仅用在起重机构中起吊货物、操纵抓斗，还可用来牵引小车运行和驱动起重机的旋转部分旋转。因此，它的应用遍及各个工作机构，是起重机上应用最广泛的挠性构件。

有些起升机构（如手拉葫芦）采用另一种挠性构件—链条来提升货物。钢丝绳与链条相比，其优点是：承载能力大，能承受较大的冲击；

自重较轻；

工作可靠；

在破断以前，外面的钢丝先断裂和松散，因此，容易发现和及时更换；

成本较低；

高速转动时工作平稳、无躁声等。其缺点是挠性不如链条，需用较大直径的滑轮和卷筒，因此增大了传动机构的尺寸和重量。但这一缺点通常不影响钢丝绳在起重机上的应用。

4．4 斗轮机构 斗轮机构驱动装置的形式和概况 斗轮机构包括斗轮和斗轮驱动装置，作为挖取物料之用。斗轮驱动机构主要有：电机、减速器、制动器、液力联轴节、铲斗等组成。斗轮机构装于臂架的头部，斗轮是由电动机通过液力联轴节的减速机来驱动的。斗轮机构通过斗轮的旋转，配合堆取料机的行走、俯仰，逐层或按阶梯形方式分层取料。

斗轮的驱动装置一般布置在斗轮的两侧。煤系堆取料机的斗轮安装在臂架前端部的右侧，铲斗底部敞开，与轮体内部相通，圆弧形导料板通过调整丝杠固定在臂架的端部。当取料机构工作时，通过电机、液力联轴节、减速箱，使斗轮转动，铲斗切入物料堆挖取物料，物料沿弧形导料板转动到卸料区，由于卸料区没有弧形导料板挡住物料，物料依靠自重卸到溜煤板上，最后落到皮带上，通过皮带的运转输送物料。

铲斗、斗轮、斗轮的卸料装置的组成 a)铲斗 铲斗用来直接挖取物料，并将挖取下来的物料运送到卸料处。通常情况下，斗轮体上装置的铲斗数目有6-12个，铲斗的容积为20-630d m3。

图4-4-1铲斗及斗口形状图 铲斗的种类很多，根据用途和挖取物料的不同，较常使用的有平口斗、斜口斗、带齿斗等。斗口形状有拱形，梯形、花瓣形等（图4-4-1）。

b)斗轮 斗轮由斗轮体和铲斗组成（如图4-4-2），通常采用的斗轮直径为2-18m。根据生产能力的不同，直径大小也不同。斗轮按其结构型式可分为：有格式斗轮、无格式斗轮和半格式斗轮。

图4-4-2 斗轮（1）有格式斗轮 铲斗用螺栓固定在轮毂上，每个铲斗有一个对应的卸料溜槽，它是由前后格板和溜板组成。溜板倾斜安装，由铲斗卸下来的物料经溜板卸到斗轮一侧的胶带输送机上。

为了防止铲斗内的物料在还没有到卸料位置时从卸料槽流出，在斗轮靠卸料一侧装有扇形档板，斗轮旋转时档板不动而挡住已装进铲斗及卸料溜槽的物料。

有格式斗轮由于每个斗（如斗轮直径较小时，有时相邻两个斗）都有自己相应的卸料槽，物料滑移行程较短，因而适宜于挖掘中小块度坚硬的物料。由于物料与卸料槽滑动表面之间的摩擦力阻碍卸料，有格式斗轮卸料区间较小，故而斗轮转速必须取得较低，否则物料来不及卸出。有格式斗轮的另一个缺点是斗轮工作表面很大，较容易粘结物料，清扫格子内表面比较困难，故有格式斗轮不适合于挖掘粘性物料。

（2）无格式斗轮 无格式斗轮结构是由铲斗和轮毂等组成的。在斗轮体中央固定有前导板、侧导板及后导板构成的卸料槽。斗轮在工作时旋转，而中间卸料部分不动。中间部分除卸料槽外，在周围上还焊有与斗轮宽度相同的圆通形挡板，使装满在铲斗中的物料不从开口部分流出，只有转到位置才能流出来卸装。

工作时铲斗由下而上逐渐装满，由于固定不动的圆筒形挡板9挡住物料而不能外流，当铲斗转到卸料槽处，物料从斗口流出，落在卸料槽上，经溜槽到胶带输送机的漏斗里，被输送机运走。

在无格式斗轮中，物料在重力的作用下脱离斗壁和斗底。当物料不粘附时，就能自由的从铲斗中卸出，不需要经过斗轮的内表面直接落入卸料装置，故而卸料区间大，卸料角达130°。

无格式斗轮的优点是斗速高，为有格式斗轮的～倍。同样尺寸和重量的斗轮，生产能力几乎可以提高相同的倍数，最适用于挖掘粘性物料，因此近10年来优先发展无格式斗轮。

无格式斗轮的缺点是，卸料高度大，需要在斗轮内装设结构复杂的专用卸料装置。此外，无格式斗轮的铲斗装的过满时，会使物料在铲斗内压实，妨碍自由卸料。因此近期出现了半格式斗轮。

（3）半格式斗轮 半格式斗轮也是由铲斗、轮毂构成。中间有一个同无格式斗轮相似的中间转卸装置。

这种结构是将轮毂的高度增加，铲斗用螺栓固定在轮毂上。当铲斗挖取物料时，不但物料可以装在铲斗中，而且还可以装进环形框架构成的空间里，使铲斗装载物料的有效容积增大。

在斗轮直径比较大的斗轮堆取料机中，采取半格式斗轮，可兼有有格式斗轮的优点。半格式斗轮铲斗的卸料同无格式斗轮一样，都在同一卸料槽中卸料，因此，这种结构在某种程度上结合了有格式斗轮的优点——斗下空间和结构刚度较大，物料下落高度小，和无格式斗轮的优点——卸料区间和可以提高斗轮的速度。所以这种斗轮是结构较为先进的一种。

4．5 臂架皮带机 臂架皮带机是装船机、堆取料机、装车机、堆料机的重要工作机构，是典型的带式输送机系统。带式输送机可分为：普通带式输送机、钢丝绳芯输送机和钢绳牵引带式输送机等。带式输送机主要组成部件如图4-5-1所示。

图4-5-1 带式输送机简图 1—金属架 2 —驱动滚筒 3—张紧装置 4—输送带 5—上托辊 6—下托辊 7—驱动装置 8—装载装置 9—卸载装置 10—清扫器 输送带是带式输送机的牵引构件，同时又是承载构件。整个输送带都支承在托辊上，并且绕过驱动滚筒和张紧滚筒。驱动滚筒和输送带之间是依靠摩擦进行传动的。

带式输送机具有优良的性能，在连续装载的条件下它能连续运输，所以生产率比较高，最近，世界上出现的大型带式输送机系统中，生产效率最大已达30000m3/h、输送带的强度已达8000kgf/cm、最高带速可达10m/s，带速的提高，同等生产效率下，带宽可大大下降，牵引力可大大下降，大量节省了电能。它可以运输矿石、煤、粉末状的物料和包装好的成件物品，工作过程中噪音较小，结构简单。所以，带式输送机在厂矿企业中获得了广泛的应用。

带式输送机可用于水平或倾斜运输。倾斜运输时其爬坡能力为160~180，通常铁路的爬坡能力为1043/~20xx/，汽车的爬坡能力为5043/~6050/，因为输送机比汽车、火车爬坡能力大，从而可缩短运距，减少基建工程量和投资，并可缩短施工时间。在倾斜向上运输时，不同物料所允许的最大倾角 β值见表4-5-1。若β角超过此值，则由于物料与输送带间的摩擦力不够，物料在输送带上将产生滑动，因而影响运输生产率。在倾斜向下运输时，允许最大倾角取为表-5-1所列值的80%。

表4-5-1带式输送机的最大倾角值 物料名称 β[度] 物料名称 β[度] 快煤 18 湿精矿 20 原煤 20 干精矿 18 谷物 18 筛分后的石灰石 12 0-25mm焦碳 18 干沙 15 0-3mm焦碳 20 湿沙 23 0-350mm矿石 16 盐 20 0-120mm矿石 18 未筛分的煤快 18 0-60mm矿石 20 水泥 20 40-80mm油母页岩 18 块状干粘土 15-18 20-40mm油母页岩 20 粉状干粘土 22 干松泥土 20 驱动装置 驱动装置(或称驱动站)一般包括电机、减速机、液力耦合器、机械联轴节、制动器和逆止器等组成，对于长距离带式输送机（直线槽型带式输送机、弯曲槽型带式输送机、直线管状带式输送机、弯曲管状带式输送机），一般采用分级驱动，即在同一条带式输送机上分布几个驱动装置，驱动装置可采用电机驱动或液压马达驱动，液压马达驱动应用越来越广泛（因为其故障率低，过载能力强，安装空间小）。

电动机：

由于鼠笼式电机的起动时间比较短，因而在电机与传动机构之间应装起动辅助设备，也就是使用液力联轴节或其他滑差联轴节，以便形成滑差。当驱动滚筒达到圆周速度的全值时，滑差值可降低至3-4%。在大型带式输送机系统中，电动机与减速器间的联轴节则作为制动轮，在它上面安装制动时间可调的液力推干制动器，以有效的调整系统制动时间。

减速机：

需注意的是：减速机当系统出现非正常冲击时，易出现齿面点蚀、断齿、轴承损坏等问题，驱动系统长时间震动超标，易引起减速机整机损坏，产生谐振。所以，对于驱动装置的安装时必须引起高度重视，与减速机匹配的电机和机械联轴节的精度要求必须满足。减速机的骨架油封易损坏漏油，需适时更换。

液力耦合器：

液力耦合器是一种联接装置，如图4-5-2，部分功能相当于联轴器。其特点如下：

图4-5-2 液力耦合器简图 a）装设在电机和减速机之间，由电机轴和减速机轴支承。

b）有过热易熔塞限制保护。

c）按电机铭牌设计液力联轴节的功率和转速。

d）平滑起动以及自动控制起动时间和张力。

e）当额定负荷运转时，最低的传递效率在95%以上。

f）液力耦合器克服起动引起的冲击和功率平衡问题。

其工作原理如图4-5-10。它的基本元件有主动轴、从动轴、泵轮、蜗轮、外壳等。

制动装置：

机械联轴节：

滚筒 驱动滚筒是传递动力的主要部件、改向滚筒改变输送带的运行方向。

轴 输送机滚筒轴一般是通轴，按最大荷载条件下允许轴在轴承座之间的挠度不大于1/2500来设计。

滚筒的轴承和轴承座 a）轴承 输送机系统使用自动调心的耐磨轴承，轴承和轴的安装采用内胀式锁紧套胀紧安装，以便于安装和拆卸。轴承用锂基脂润滑，必须具有防水和防尘密封。

b）轴承座 轴承座由球墨铸铁或铸钢制造。轴承座外壳是对开型基座。用油枪对轴承座加油，进行油脂润滑。

托辊托辊用于支撑输送带和输送带上 所承载的物料，使输送带稳定地运行。

五、斗轮堆取料机的取料机构设计 斗轮堆取料机的取料机构也称为斗轮机构，包括斗轮和斗轮驱动装置，作为挖取物料之用。

堆取料机构的执行机构 斗轮执行机构由轮体、斗子、斗轮轴、轴承座组件、圆弧挡板、溜板导料槽组成。斗轮机构装于臂架的头部，斗轮是由电动机通过液力联轴节的减速机来驱动的。斗轮机构通过斗轮的旋转，配合堆取料机的行走、俯仰，逐层或按阶梯形方式分层取料。

堆取料机构的驱动部分 斗轮驱动机构主要有：电机、减速器、制动器、液力联轴节、限矩装置等组成。

电动机的选择 电动机的选择包括类型、结构形式、额定电压、额定转速、额定功率的选择选择过程重要考虑其使用要求及其经济型。

（1）选择要求：

1、分析工作载荷特性。

2、分析本身的机械特性。

3、动力机容量计算。

4、进行经济性计算。

5、作业环境的要求。

（2）具体计算：

1、斗轮体质量做功计算：

斗轮：V1 = S·h =π·r2·h = m3 m1 = ρ·V1 = × 103 kg/cm3 × m3 = × 103 kg 铲斗：m2 = × 10 = ×103 kg 铲斗机座：V3 = S·h1-S·h2 = m3 m3 = ρ·V3 = × 103 kg 总质量M = m1 + m2 + m3 = 12 × 103 kg W = mgh ,P1 = W/t 由此可知，P1 = KW 2、转动惯量与GD2的关系（G = mg，R转动为半径）J = mR2 / 2 = G(D12 + D22)/8g GD2与转矩M、转速n，时间t的关系 n =(375Mt)/ GD2 + n0 其中 n0 = 0，t = 10 S 又因为P2 = F·V = F·r·w = KW 3、切割做功消耗功率 P3 = FV = KW 联立以上式子，可得出P = P1 + P2 + P3 = KW 图5-2-1 斗轮驱动传动简图 则P实 = P ·n1·n2·n3·n4·n5·n6 可得 P实 = kw 查电动机型号表可选出电机型号，Y355M1-4，功率为220kw，同步转速为1500 r/min 液力耦合器的选择 经验证，选用限矩型液力耦合器。

限矩型液力偶合器的特点：

（1）限矩型液力偶合器能够提高电机的起动性能，降低起动电流、缩短起动时间；

（2）限矩型液力偶合器具有过载保护功能，当负荷过载时能保护电机不会因闷车而烧毁；

（3）限矩型液力偶合器可以显著降低原动机的装机容量，能充分利用原动机的最大扭矩来起动大惯量工作机；

（4）限矩型液力偶合器可隔离扭振，减少冲击和振动，有效防止机械磨损，延长设备使用寿命；

（5）限矩型液力偶合器的结构简单、可靠，无机械磨损，无需特殊维护。

功率系数法选择：

当负载容量不确定，可以直接用电机的额定容量计算选择。

表5-2-1 限矩型液力耦合器传动功率与规格对照表 电机额定功率为220 kw，由表5-2-1可选出液力耦合器工作腔直径为D = 560 mm。

则，初选液力耦合器型号，可选出YOXⅡZ 560S型号的限矩型液力耦合器 带入下面公式验证 验证可知符合。

YOXⅡZ 560S型号的限矩型液力耦合器符合标准。

减速器的选择 行星齿轮减速器原理：

1、动力从其中一个太阳轮输入，从另外一个太阳轮输出，行星架通过刹车机构刹死；

2、动力从其中一个太阳轮输入，从行星架输出，另外一个太阳轮刹死；

3、动力从行星架输入，从其中一个太阳轮输出，另外一个太阳轮刹死；

4、两股动力分别从两个太阳轮输入，合成后从行星架输出。

特点和类型 ●行星齿轮传动的主要特点是体积小﹐承载能力大﹐工作平稳﹔但大功率高速行星齿轮传动结构较复杂﹐要求制造精度高 ●行星齿轮传动中有些类型效率高﹐但传动比不大。

●另一些类型则传动比可以很大﹐但效率较低﹐用它们作减速器时﹐其效率随传动比的增大而减小 ●作增速器时则有可能产生自锁。

已知电机的转速为1500 r/min，斗轮转速为7 r/min。

由此可知，传动比I = 1500/7 = 查表可知，选用NGW-S73型的行星齿轮减速器。

六、零部件三维造型实例 利用solidworks 20xx软件对料斗进行三维造型，然后在斗轮体上进行安装，最终完成斗轮体的三维结构。

大体步骤如下：

首先进入solidworks 20xx软件的零件板块，画出斗轮，如图6-1所示。

图6-1 斗轮 建立新的零件，画出草图，拉伸草图。做出铲斗的相应的毛坯。并挖去多余的部分，做出料斗的形状。如图6-2所示。

图6-2 铲斗毛坯 倒角 添加安装联接板。如图6-3所示。

图6-3 联接板建模 打孔并挖去铲斗下边多余毛坯，倒角。如图6-4所示。

图6-4 铲斗 将铲斗安装到斗轮体上。如图6-5所示。

图6-5 斗轮体三维模型 毕业设计结论 本次毕业设计针对斗轮堆取料机的取料机构的铲斗规格和斗轮体驱动方案进行了计算和验证。其中，主要涉及铲斗容量的计算、电动机型号的选取计算、液力耦合器型号的选取计算、减速器的种类及型号选取计算等。通过计算结果，提出了电动机-液力耦合器-联轴器-行星齿轮减速器-限矩装置的斗轮堆取料机的传动方案。由于斗轮堆取料机已经经过了长时间的发展和改进，在现如今的科学水平上来说，斗轮堆取料机各方面已经趋近于完美阶段，所以，没有做出什么比较特别的创新设计或者改进。只能说是，通过对斗轮堆取料机取料机构的反求设计，来检验大学四年所学的专业知识的综合运用能力，以及面对问题和难题的处变能力。

遗憾的是，不能亲自的见识、操作真实的斗轮堆取料机，所以，不能真切的知道斗轮堆取料机工作时候的各种详细状况，也不能真实的感受到斗轮堆取料机的各种优缺点。

致谢 在这次毕业设计的过程中，我得到了许多人的帮助。

首先我要对我的指导老师—美丽可爱的喻俊馨老师说：谢谢您。感谢喻老师在本次毕业设计上给予我的悉心指导以及提供给我的巨大的支持帮助，这是我能顺利完成这次报告的重要原因。更重要的是，感谢老师无私的帮我解决了许多技术上的难题以及许多细节上的失误，让我能把此次的毕业设计做得更加完善。在此期间，我不仅学到了许多新的知识，而且也开阔了视野，提高了自己的设计能力。

其次，我要感谢帮助过我的同学，他们也为我解决了不少我不太明白的设计上的难题。同时也感谢学院为我提供良好的做毕业设计的环境。

最后，再一次感谢所有在此次毕业设计中曾经帮助过我、鞭策过我的良师益友，以及在设计中被我引用或参考的论著的有名字的或者无名字的作者。衷心的谢谢你们。

参考文献 [1] 包起帆，张质文等，起重机设计手册[M]。北京：中国铁道出版社，[2]成大先，机械设计手册（第四版，第1,2,3,4，5卷）[M]，北京：化工工业出版社，[3] 重型机械标准编写组。重型机械标准（第1,2,3,4卷）[M]。北京:中国标准出版社，[4] 孙方，徐清波，堆取料机斗轮传动系统分析及改进[J]。煤矿机械，1998，（12）；

[5] JB/t7328-94，工程机械加油机技术条件[S].[6]JB/T449-94,臂式堆取料机技术条件[S].[7]SD183-86，斗轮堆取料机技术条件[S]。

[8]张国号。取料机斗轮驱动机构的改造[J]。港口装卸，1998,（05）：[9]张绍廉，悬臂式斗轮取料机结构形式分析[J]。上海电力，1998，（1）：[10]Prudum tools re-discover gravity[J].Industry week,20xx,253(12)[11]邵国亮，于国飞等，斗轮堆取料机化学工业出版社。

[12]杨可桢，程光蕴，机械设计基础（第四版）[M]高等教育出版社：………………………………………

推荐访问:维护 年度 年度维护总结12篇 年度维护总结(精选12篇) 维护年度总结报告