2022年党员轮训工作情况汇报（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年党员轮训工作情况汇报（范文推荐）,供大家参考。

党员轮训工作情况汇报

 

 

近年来，我市坚持科学部署、搭建载体、精准摸排、跟踪问效四点发力，紧盯党员轮训“清零”目标，确保全市党员轮训工作质效双提升。

一、科学部署，确保党员轮训有方向

一是建立培训体系。搭建市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训的三级培训体系，推动形成市委统一领导、组织部门牵头抓总、县处级单位协作配合、基层党委分级管理的工作运行机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

二是逐年推进实施。每年年初制定《党员教育培训工作要点》，从培训目标、培训任务、举办班次等方面科学安排部署，以落实党员教育培训7方面基本任务为牵动，兼顾各领域党组织书记和骨干党员等重点类别，精心设计、合理安排，确保示范班类别划分细、内容侧重准、领域覆盖全。

三是分期分批落实。一方面，设置每年轮训党员总数33.33%的任务目标，指导各基层党组织开展年度党员轮训工作，力争2022年底前提前完成轮训任务。另一方面，区分骨干党员、新党员、流动党员和年老体弱党员等类别，通过集中组织培训、实践课堂锻炼、线上网络培训、主动上门送学等方式，不断增强党员轮训的针对性和有效性。2019年以来，共举办市级示范培训班62期，指导县级开展集中培训班389期，基层党委组织各类培训班1085期。

二、搭建载体，确保党员轮训质量高

一是打造实践课堂。推出5条党性教育推荐研学路线和25个党性教育现场教学点，通过互动式、观摩式、体验式教学方法，让参训党员现场感悟党的优良传统、传承党的红色基因。

二是开设网络课堂。充分利用网络载体平台搭建指尖上的“云端课堂”，通过开设直播课堂、党课大讲堂，邀请业务骨干、专家学者、先进模范等进驻直播间进行专题讲解，打破时间空间限制，满足不同层次不同群体的个性化学习需求，实现线上线下同频共振。

三是搭建特色课堂。区分不同领域、不同岗位党员实际，创新搭建符合党员需求、深受党员欢迎的学习载体，通过探索开设党员“夜校”、“开放式互动式主题党课”、创建“党员服务达人”志愿服务品牌、“集结在党旗下+”等主题鲜明、形式多样、内容丰富、效果明显的载体，不断增强教育培训的针对性、实效性和感染力。

三、精准摸排，确保党员轮训全覆盖

一是全面摸排清底数。根据党组织隶属关系，指导全市基层党组织以党支部为单位核准党员名册，对党员的姓名、居住地、联系方式、流动情况等基本信息进行认真核实，确保党员轮训工作底数清、情况明。

二是台账推进明进度。设计制作党员教育培训电子台账，党支部实时对党员参加教育培训的次数、学时、天数、班次名称进行登记，上级党委每半年对所属党员的教育轮训情况进行分析，对标对表年度党员轮训目标，及时调整培训班次安排，确保党员轮训工作推进有序、进度可控。

三是定期调度抓落实。市委组织部以培训期数、培训人数、完成率为基本要素，按照一季一调度、半年一总结的方式调度轮训情况，分级分类“地毯式”排查2019年以来未参加轮训的党员，精准掌握数据，确保党员轮训工作有安排、有跟进、能落实。2019年以来，全市已轮训党员109174名，占党员总数83.9%，计划2022年底前完成全部轮训工作。

四、跟踪问效，确保党员轮训出实效

一是目标跟踪不放手。为保障“清零”行动顺利推进，将各级党组织所属党员参训情况纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，督促各级党委（党组）落实开展党员轮训的主体责任和各级组织部门、各级党校的具体实施责任，确保轮训目标如期完成。

二是学用转化勤督查。市委组织部采取“飞行检查+随机走访”的方式，对已轮训党员进行随机抽查，通过与所在单位党员干部开展访谈、听取意见等形式，了解培训后党员理论知识是否掌握、工作方法是否改进等情况，确保党员轮训工作有力有效。

三是“先锋群像”树标杆。结合“先锋群像”培育工程，构建强化政治理论学习、加强红色文化教育、搭建互学互动载体、打造实训实践课堂的“先锋群像”培育模式，区分各领域党员的实际，有计划、有重点，分阶段、分批次的培育选树“先锋群像”党员，从而不断将更多党员培养成推动高质量发展的骨干力量，引领更多党员迈进优秀行列。

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