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2024年度经验发言:锚定目标,以“五个聚焦”全面推进乡村振兴

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2023年度经验发言:锚定目标,以“五个聚焦”全面推进乡村振兴

经验发言:锚定目标,以“五个聚焦”全面推进乡村振兴

乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手,XX镇坚持D建引领,以“五个聚焦”,即聚焦固本强基,聚焦特色产业,聚焦引才育才,聚焦基层治理,聚焦文化建设,精准高效抓落实,为全市乡村振兴高质量发展作出新贡献。

一、聚焦固本强基,全面加强基层组织建设

一是整顿软弱涣散党组织。对标先进,围绕“五A”支部创建的18项标准和要求,科学制定整顿方案,把去庸汰劣、选优配强作为刚性整顿手段,累计调整不胜任、不尽职党支部书记X名,“两委”成员X名。二是净化党员队伍。为扭转当前各村党员积极性不高、党员大会组织召开困难、党员队伍涣散的局面,在全镇开展“三不”流动党员清查活动,即“连续半年以上不缴纳党费、不参加组织生活、不参加党员管理”的流动党员专项清查活动,真正净化党员队伍,提高农村党员队伍的整体素质。三是提高村干部待遇。村干部作为基层工作的骨干力量,在乡村振兴中起到十分重要的作用。但村干部普遍反映薪酬工资太低,感觉工作压力很大,付出和工资薪酬不成正比。为提高村干部工作积极性,在全镇开展村干部职业化管理,镇财政拿出一部分经费作为绩效奖励,通过真情关怀让他们在希望中工作、愉快而出彩,创新而有为。

二、聚焦特色产业,促进农民群众增收致富

一是立足实际、努力探索特色农业发展路径,加快推进“农业+”发展,大力发展葡萄、西瓜、玉米等特色优势主导产业。比如,以XX生态农业科技示范为龙头,加强果园管理改造,推动设施果园和生态果园建设,将水果产业与休闲农业有机结合,提高水果产业的经济效益。二是大力推行党支部领办合作社。因村制宜、“一村一策”,建立村集体与群众经济利益共同体,探索实现“支部有作为、党员起作用、集体增收入、群众得实惠”的乡村振兴新路子。

三、聚焦引才育才,着力打造乡村人才队伍

一是按需培养,将乡土人才“育”起来。为加强我镇干部队伍建设,鼓励青年干部在干事担事上体现使命担当,在勤学苦练中锤炼过硬本领,实行青年干部挂村锻炼制度,轮岗制度,对青年干部严格要求、多压担子。激发青年干部的工作热情,为乡村振兴注入新活力。二是内招外引,将乡土人才“圈”起来。以我乡重点农业和现代产业为导向,建立“人才需求信息库”,并开展全覆盖调查摸底,深入搜集本地及周边乡镇的土专家、行业能手、致富带头人,同步建立“人才资源信息库”。

四、聚焦基层治理,有效提升乡村治理效能

扎实推进基层治理体系和治理能力现代化,积极构建共建共治共享的社会治理新格局。一是推行农村“小微权力清单”。全面实施村级“小微权力清单”制度,用制度规范村级组织、村干部权力运行,促进村干部作风转变,让小微权力、公共服务在阳光下运行,有效推动乡村治理体系和治理能力现代化。二是激活基层自治创造力。深入探索“D建+基层治理”模式,注重发挥社会组织、社会服务在社会治理中的作用,充分发挥街长、户长制作用。健全完善服务群众工作机制,引导广大党员在乡村振兴基层治理中当先锋做表率,提升乡村自治效能。

五、聚焦文明创建,进一步培树文明新风

一是依托新时代文明实践站,发动广大党员干部、村干部等组成移风易俗志愿服务队,以“推进移风易俗树立文明乡风”为主题,广泛开展移风易俗志愿服务活动,创排文艺节目,入户走访、进村宣传等。引导广大群众争做文明新风的倡导者和实践者。二是开展“我为家乡发展献一策”活动。以抓D建促乡村振兴为契机,加强宣传,鼓励广大党员群众为乡村发展积极献言建策。镇政府和村委会门口设置征集意见箱,同时通过信件、电话、邮箱、公众号等方式收集意见建议,为家乡发展凝聚力量、贡献智慧。三是推行村民红黑榜制度。遵循客观公正、公平公正的原则,坚持奖励与警示相结合,引导村民自我教育、自我提高。对于家庭和睦、邻里团结、勤劳致富、积极支持公益事业的农户给予红榜表彰;
对于家庭不和睦、邻里不团结、不支持村务工作的反面典型,给予黑榜批评。红黑榜在村委会和学校门口进行公示,以此激发农民群众积极参与美丽乡村建设的积极性。

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