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(9篇)工作计划汇篇

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(9篇)工作计划汇篇

2023年度工作计划汇篇(9篇)目录XX街道2023年工作计划XX市XX区住房和城乡建设局2023年工作计划XX县自然资源规划局2023年工作计划XX镇人民政府2023年工作计划区人力社保局2023年工作计划区卫生健康委2023年政务公开工作计划区综合行政执法局2023年工作计划县公安局2023年工作计划县林业局2023年工作计划

2023年度工作计划汇篇

(9篇)

目录

1.XX街道2023年工作计划2

2.XX市XX区住房和城乡建设局2023年工作计划5

3.XX县自然资源规划局2023年工作计划7

4.XX镇人民政府2023年工作计划9

5.区人力社保局2023年工作计划11

6.区卫生健康委2023年政务公开工作计划15

7.区综合行政执法局2023年工作计划18

8.县公安局2023年工作计划24

9.县林业局2023年工作计划27


XX街道2023年工作计划

2023年,XX街道将高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻落实党的20D精神,紧紧围绕区委、区政府的总体工作部署,坚持D建引领,强化创新驱动,注重城乡统筹,提升城市品位,推进基层治理。围绕上述目标,着重抓好四方面工作:

(一)聚焦动能转换,增经济实力。一是工业全域治理。对存量用地统一规划、分类推进,通过特色园区以商引商、零土地技改提质增效、零星土地连片开发等方式,聚焦高质量发展、竞争力提升、现代化先行,全力打造一批示范园区、明星企业和典型模式。二是产业招商引智。根据重点产业不断调整招商引智方向,紧抓项目招商落地工作。发挥苏泊尔制造业“龙头+”作用,打造以智能家电产业为主导的“头部企业+中小微企业+服务环境”产业集群生态圈,实现产业发展“双轮驱动”。三是项目迭代升级。北片抓好省级隐形冠军东湖高科上市服务,打造以“泛半导体+”产业为主体的“绍芯谷”。南片支持友邦氨纶、新建纺织等盘活闲置用地,打造以生命健康、数字经济为主导的友好型城市产业园区。中部以三江路科创示范带为抓手,依托上海大学绍兴研究院,重点支持拓邦新能源、德汇半导体、中科通信等一批“专精特新”企业,推动向日葵、贝得转型产业孵化示范园区。

(二)聚焦城市提升,优生活品质。一是城市配套建设。以建设城市核心区的标准高水平建设XX,不断提升XX新城的综合配套功能。针对基础设施较为薄弱的区域,完善医院、商场、办公等生活配套设施,打造宜居宜业的高品质城区,形成具有大都市气息的XX新城形象。二是城市精细管理。巩固“无违建街道”创建成果,打好“拆改”组合拳,持续减存量,严格控增量。做实做细垃圾分类。有效提升垃圾分类的质量。抓好征收项目推进,不留尾巴,不留问题,全力配合开发建设。三是城市绿色底蕴。全面严格落实“河长制”责任,巩固“五水共治”成果。持续打好“蓝天保卫战”,持续推进空气质量达标进位。深入开展“无废城市”建设,形成生活垃圾分类长效机制,提升土壤治理水平。

(三)聚焦服务提质,增民生福祉。一是公共服务优质共享。加强便民服务网点向村(居、社区)延伸,将“最多跑一次”“无差别全科受理”“一窗式”服务落到实处。持续开展“三服务”活动,精准对接基层群众企业需求,着力提升群众企业的满意度、幸福感和获得感。二是民生保障有效供给。抓好社会救助管理,健全突发重大灾害应急体系。完善全民参保登记动态管理机制,巩固城乡居民基本医保、养保扩面提质工作。加快城市社区建设步伐,积极开展“未来社区”创建,持续推进老旧小区改造、既有住宅电梯安装建设等工作。三是民生实事抓紧抓实。高质量办好年度民生实事工程,推动民生问题的落实和解决。持续完善养老服务体系建设,全面提升老年人的生活生命质量。抓好敬老院的管理,落实残疾人权益保障、优待老龄等系列政策。

(四)聚焦平安建设,实基层基础。一是构建基层智治矩阵。以坚持和发展“枫桥经验”为统领,探索基层治理现代化路径。深化“四个平台”和全科网格建设,有效提升对各类事件的反应和处置水平。强化城市“三社联动”,提升农村“三治融合”,实现政府治理、群众自治的良性互动。二是筑牢风险管控防线。严格落实稳控责任制,切实做好信访维稳工作;
依法打击非访行为,进一步提高初信初访和信访积案化解率。深化扫黑除恶专项斗争,持续开展安全生产、消防安全等专项整治,从源头上预防遏制各类重大安全事故的发生。三是织密疫情防控网络。始终坚持“外防输入、内防反弹”,慎终如始抓好疫情防控各项工作。持续强化常态化防控措施落实。严格落实核酸检测“应检尽检”制度,最大限度降低疫情传播风险。

XX市XX区住房和城乡建设局2023年工作计划

一、聚焦“城乡建设”,科学谋划建设项目

一是高标准摸排实施新一轮亚运城市行动。根据市委市政府“办好一次会、提升一座城”的要求,我们计划从路面、立面、水面等多角度、全方位梳理项目清单,开展2023年新一轮亚运提升工程项目16个,总投资2.4亿元;
二是高质量开展一系列综合投资项目建设。遵循“突出中心、配套两翼、提升品质、民众有感”的思路,2023年将开展绿道、海绵城市、城市路网建设在内的市政配套项目103个,总投资约206.9亿元;
三是高站位谋划实施网络大城市建设及现代社区改革试点,按照4个“1”“连片包干”工作机制,实体化闭环运作网络大城市专班,同步推进现代社区建设试点落实落地;
四是高品质规划建设城乡风貌、未来社区样板,积极争创“新时代富春山图”,推动前六批未来社区建设加快进度。

二、聚焦“稳健发展”,推动行业乘势向上

一方面,严格践行从中央到地方关于“房住不炒”、“保交楼”等决策部署,毫不松懈抓好房地产重点风险项目及在售楼盘监管跟进,确保项目不停、品质不减、交房不逾期,加强建筑市场监管及执法力度,推广落实建筑工人保障在线应用;
另一方面,深化政府供给侧服务,备足政策“工具箱”,撬动各项政策细化落地、积极兑现,实现2023年房地产、建筑业经济指标“全年红、全年稳”。

三、聚焦“民生实事”,切实提升人居环境

一是不折不扣开展老旧小区改造,将“强化质量监管、提升工程品质”作为全年改造工作重心,全面提升居民满意率和获得感。2023年计划完成老旧小区改造项目30个,计划投资4.96亿元;
二是保质保量完成邻里中心建设任务,结合老旧小区片区规划,深入挖潜闲置用房及土地,2023年计划完成邻里中心建设4个;
三是压紧压实加装电梯工作,全面做好全区电梯规划落地,全域摸排各小区电梯加装意向点位,精准制定加装计划,计划2023年完成50台,同时大力推进加梯宣传引导工作,提升居民对加梯政策知晓率;
四是全力全速推进道路平安畅通建设,根据年度城乡道路平安畅通提升行动方案,2023年,XX区将全面开展6处堵点治理及2处拥堵路段治理、扎实推进停车场建设及智能停车诱导系统扩容升级、建设联网路等措施,完善城市路网结构。

四、聚焦“安全生产”,确保隐患动态清零

一是把好质量安全关。抓好重大安全风险防范,坚决遏制重特大事故,深化住宅工程质量问题专项治理,持续推进浙里工程建设现场管控平台应用监管;
二是把好整治应急关。全区层面建立常态化危旧房解危及长效管理机制,积极采取回头看,落实老旧公房安全管理、外墙脱落排查整治;
三是把好疫情防控关。持续加强疫情防控力度,精准指导各在建工程施工现场防疫,做好“守小门”工作。

XX县自然资源规划局2023年工作计划

(一)加强全面从严治党。把学习宣传贯彻党的20D精神作为首要政治任务,全面推动党风廉政建设和反腐败工作,履行党组主体责任,落实一岗双责制度,深入开展警示教育,切实发挥D建引领和保障作用,不折不扣落实好省厅市局、县委县政府的各项决策部署。

(二)加强自然要素保障。完善2022年度补充耕地项目指标入库,完成150亩补充耕地任务和2020年第一批次城乡建设用地增减挂钩试点项目验收,指导有关镇村实施2023年城乡建设用地增减挂钩项目,力争完成100亩拆迁复垦工作;
编制执行2023年度土地供应计划和储备计划,落实工业项目“标准地”供地,大力开展批而未供、闲置和低效土地处置攻坚行动;
全面完成2022年土地变更调查工作,年底前完成“房地一体”工作和省级验收,并适时启动自然资源统一确权登记工作。

(三)提升规划管理水平。加快国土空间规划编制工作,按要求完成县级国土空间总体规划,持续优化国土空间布局,高质量完成全县剩余18个村村庄规划编制工作,积极主动做好土地整治、耕地恢复等专项规划编制工作。

(四)积极推动生态文明建设。秉承绿水青山就是金山银山的理念,持续推进矿山生态修复和地质灾害防治工作,印发实施XX县矿产资源总体规划(2021—2025),编制国土空间生态修复规划,积极引导矿山走绿色发展之路,开展矿产资源开发利用、地质环境恢复治理及土地复垦方案执行情况的监督检查。

(五)认真履行自然资源执法监察职责。一是坚决贯彻耕地保护主线,强化日常监管,以“零容忍”的态度和强有力的手段,严肃查处土地矿产违法案件,严厉打击涉土涉矿违法行为;
二是严格落实卫片执法“月清”工作;
三是深化巩固违建别墅清查整治工作和线索摸排,持续抓好违建别墅问题整治,强化日常监管,防止反弹;
四是继续开展农村乱占耕地建房问题、扫黑除恶和非住宅类房屋补充摸排专项工作。

(六)加强耕地保护,持续优化营商环境。一是严守我县耕地划定控制数和永久基本农田划定控制数,坚决实现耕地保护目标,完成市局下达耕地恢复任务,编制《2023年耕地进出平衡方案》,完成永农储备区划定工作;
二是落实落细创优营商环境对标提升举措,围绕不动产登记信息共享,深化“一窗受理”,提升“互联网+不动产登记”服务水平,实现一网通办,不动产、税务、房管联合审批,实现“全程网办”;
三是巩固林权试点工作成果,统筹协调推进林权类不动产确权登记工作,协调推进和解决历史遗留问题。

XX镇人民政府2023年工作计划

一、夯实发展基础,构建美丽家园。   

强化环境治理。严守生态保护红线,全面落实河长制、林长制。持续推进污染防治攻坚战。持续做好农村改厕、农村垃圾、生活污水、畜禽污染治理工作,美化农村环境。   

完善基础设施。稳步实施民生工程。扩大基础设施公共服务供给,加强对水利、交通等基础设施网络建设,实施道路硬化、河道清淤治理等工程。改善农村生产生活基础条件。

二、突出民生保障,建设人文XX。  

助推乡村振兴。巩固脱贫攻坚成果,助推乡村振兴建设。大力推进村级集体经济壮大工作,发展村级种养殖和文化旅游产业,助推农民增收。

抓好疫情防控。绷紧弦,不放松。按照中央、省、州、县政府部署要求,进一步明确要求,压实责任,细化措施,持续做好疫情防控工作,坚决打赢疫情防控阻击战,推动经济社会健康有序发展 。  

完善社会治理。深入推进依法防治,加大矛盾纠纷排查和信访积案化解力度,严格落实安全生产责任制,抓好应急管理、防汛抗旱、防灾减灾、森林草原防灭火等工作,确保人民群众生命财产安全。   

发展社会事业。进一步扩大城乡居民养老保险覆盖面,严格落实各项惠民政策。开展技能培训,抓好就业保障。积极做好民族宗教、统战、武装、退役军人服务、精神文明建设等工作。

三、坚持务实担当,提升治理能力。

狠抓工作落实,强化责任担当。以激励促落实,以问责求实效,努力提升政府执行力。优化办事流程和服务标准,畅通政民互动渠道,切实解决群众反映强烈的问题,全面提高政府公信力。


区人力社保局2023年工作计划

今年以来,区人力社保局以***新时代中国特色社会主义思想为指引,在区委、区政府的正确领导下,在上级人社部门的正确指导下,锚定“首位立区、幸福XX”目标定位,以人社数字化改革为牵引,着力稳就业、重保障、强人才、促和谐、惠民生,各项工作取得了新进展,现将明年工作计划汇报如下:

(一)着力稳就业惠民生。

一是着力“扩中提低”,抓好重点群体就业工作。实施高质量就业促共富行动,推广应用“数智就业”全贯通应用,整合各部门帮扶力量,落实基层帮扶工作职责,对离校未就业高校毕业生、失业人员、低保低边户、农村低收入农户、退役军人等重点群体实施标准化、闭环化服务。扩大公益性岗位安置,着力帮扶残疾人、零就业家庭成员等困难人员就业,动态清零。城镇调查失业率控制在5%以下。二是完善公共就业服务体系。坚持就业优先,推动城乡一体化基层平台优化,积极开展高质量就业社区(村)创建活动,构建“15分钟公共就业服务圈”。迭代就业创业促进政策,充分发挥创业带动就业倍增效应,扩大就业容量。新建大学生见习实习实践基地6家,新建1家大学生创业园,吸引更多高校毕业生在越就业创业。建立多渠道灵活就业机制,支持和规范发展新就业形态。持续提升基层就业社保平台公共服务能力。三是保障企业稳岗留工。继续实施援企稳岗积极就业政策,构建常态化援企稳岗帮扶机制,针对性破解企业招工与用工难题,积极探索企业稳岗留工新路径。加强就业形势研判和失业风险监测,完善突发事件应急处置机制,防止规模性失业引发的群体性突发事件。

(二)着力兜底线强保障

一是持续推进社保参保扩面,协调处理好企业缓缴与扩面提质工作间的关系。规范企业职工养老保险参保工作,全面夯实社保缴费基数,推动企业职工应保尽保。严格落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制,合理提高城乡居民基本养老保险待遇水平。推动工伤保险扩容,保障新业态从业人员合法权益。二是优化服务利企便民,加快推进“一件事一次办”打造政务服务升级版,提升政务服务标准化、规范化、便利化水平,更好满足企业和群众办事需求。三是严控社保基金风险,持续加强社保基金专项监督检查,严格落实疑点数据稽核、日常稽核、专项稽核等工作,进一步健全社保经办稽核风险防控系统。

(三)着力招人才提素质

一是健全人才培育体系。围绕滨海新区人才改革试验区建设要求,围绕两大万亩千亿产业发展需求,着力推动应用型人才引进培育,加快建设绍兴新产业技师学院。以新时代浙江工匠培育工程为抓手,以“职业培训券”为载体,大力实施“金蓝领”职业技能提升行动,努力打造“XX工匠”名片,开展职业技能培训4万人次,组织区级职业技能大赛5次、“XX工匠”评选活动1次,评选区级技能大师工作室10家。二是加强人才招引力度。推进人力资源服务产业化。迭代开行招才引智“春秋专列”,实施“活力绍兴·筑梦XX”、引才“百千万工程”专项活动,探索线上招聘新模式,开展东北片区驻点引才,深入推进“校企引培合作联盟”等引才平台建设。大力实施“百博千硕”培育行动和“博士引进行动”计划,提升人才厚度,新增就业大学生3.7万人(其中:引进硕博人才1550人),全年组织线上线下青年人才交流活动15场。加快完善博士后、专家工作站载体建设,持续提升人才服务县域经济高质量发展的支撑力和贡献度。同时,积极探索人才“区域共享”模式,进一步深化长三角区域引才引智交流合作。三是注重本土人才培养。实施卓越工程师培养计划,鼓励实行订单式培养,由用人单位和学校共同确定校内课程和企业内课程,制定校地联合培养计划。深入推进实习直通车,推广校企“双导师制”,构建青年大学生实习制度体系。探索校地人才合作机制,逐步拓展与浙江省内、上海、江苏、湖北、安徽、等地高校的校地人才智力合作,通过开设研究生班或高级研修班共同培养紧缺人才,实现人才本地化。

(四)着力防风险保稳定

一是提升联合执法水平。依托“业安薪”数字化监管平台,强化根治欠薪动态清零,严格落实智慧治理、长效治理、行业治理、协同治理、基层治理等五项欠薪保障工作机制。进一步完善拖欠工资黑名单联合惩戒制度,强化部门联动、行刑衔接,加大欠薪预防和处罚力度,切实保障劳动者合法权益。二是增强劳动仲裁效能。探索推进劳动人事争议类案同裁机制,加快推进劳动仲裁工作标准化、精细化、数字化建设,强化线上调解工作,持续增强仲裁办案能力和质量,进一步提高劳动纠纷在仲裁阶段的终结率。三是信访积案动态清零。以开展重复信访集中治理、信访积案精准化解为抓手,着力破解信访突出问题,加速形成风险防范化解全流程一体化管控闭环。

(五)着力强D建促发展

一是继续着力打造“XX人社论坛”D建品牌,强化人社干部队伍主责意识、大局意识、服务意识。二是将D建工作全面贯彻落实到业务工作中,形成了D建引领业务工作,业务工作助力D建的发展模式锻造政治过硬、本领高强人社铁军。三是深化“清廉机关”建设,转作风、正行风、强服务、敢担当,全力打造人民满意服务窗口。

区卫生健康委2023年政务公开工作计划

为增强全区卫生健康工作透明度、显示度,依法保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权,真正做到“以公开为原则,不公开为例外”,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》,结合区卫健委实际,制定如下工作计划。

一、指导思想

以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的20D精神,坚持以提升政务公开质量为主线,增强做好政务公开工作的自觉性和责任感,深化重点领域政务信息公开,切实做到依法行政,保证政务公开工作规范扎实推进。

二、工作原则

坚持“以公开为原则,不公开为例外”的原则,认真贯彻落实党中央、国务院关于全面推进政府信息公开工作的系列部署,围绕省、市人民政府中心工作,紧扣社会广泛关注、事关群众切身利益的重大事项,主动、及时、准确地做好政府信息报送和公开工作。凡属制度条例内规定需主动公开范围的信息均应在规定时限内通过政务网络等平台及时公开。

三、公开内容

1.机构和工作职能公开。包括单位概况、领导班子、机构主要职责、内设机构设置。

2.部门动态信息公开。包括政务公告、政务信息。

3.政策法规和规章制度公开。

4.相关财政信息。

5.年度政府信息公开工作报告公开。

6.其他重要信息公开。

四、公开形式

针对具体公开的工作事项,以在XX区人民政府门户网站公开的方式为主。

五、保障措施

(一)加强组织领导。确定专职人员具体负责政务公开工作,确保政务公开任务明确、责任到人。其主要职责是:负责推进、指导、协调、监督全委政务公开工作,制定政务公开工作制度,维护公开政务公开信息等,切实加强对政务公开的领导。

(二)建立和完善政务公开规范制度。政务公开办事公开是一项关系重大,政策性很强的工作,要进一步建立健全政务公开的各项制度,坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐近性相结合,公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合,在实践中不断深化和完善政务公开的工作制度,规范政务公开程序,重视政务公开流程再造,大力创新政务公开制度,通过加强用理论指导实践,确保政务公开健康有序地开展。

(三)注重落实政务公开工作的实效。围绕中心,突出重点,注重实效,及时更新政务公开内容。把政务公开的重点、难点、社会群众关心的热点问题,作为政务公开的主要内容,努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开,通过多种形式让干部群众参与和知道,该向社会公开的要向社会公开,保证公开的真实性,防止公开的随意性,注重公开的实效性,坚持公开载体的创新性,不搞形式主义,不做表面文章,全面落实政务公开实效。

区综合行政执法局2023年工作计划

2023年,XX区综合行政执法局将持续做深做透“精细管理”这篇文章,谋划好城市管理重点项目盘子,抓好抓实抓细“三联六净九提升”,全力争创国内最清洁城市,奋力打造稽山鉴水城市“金名片”。

一、“三联”领航定向,夯实体制机制根基

找准群众最期盼、制约城市管理发展最突出问题和难题,在此基础上,建立健全体制机制,以制度突破激发城市管理新活力,不断提升人民群众的获得感、幸福感。

(一)规划建设管理联判。建立建设项目前期会商机制,重点围绕房地产、安置小区中的环卫设施设置、老小区改造中的雨水管网建设,以及道路大修等项目,在项目上规建会前,书面征求城市管理部门、后期管理单位的意见,确保科学合理推进项目落地落实。

(二)平台公司联动考核。建立平台项目质保期考核制度,进一步完善城市管理考核办法,加强对平台公司的督查力度,督查结果列入国资办对平台公司的考核体系,并将城市管理工作的考核比重提升至30%。同时,充分发挥考核的“指挥棒”作用,考核结果与平台公司年终奖金挂钩。

(三)施工单位联评惩戒。建立诚信制度,针对施工单位野蛮施工、整治不到位等行为,依托城市管理考核办法,进行扣分处理,累计扣分达到一定程度,将结果通报至建设部门,纳入准入“黑名单”,合力制约施工单位行为。

二、“六净”统筹兼顾,全面优化环境质量

统筹实施“六净”专项行动,精心梳理行动内容,逐项建立工作项目清单,努力营造人行道、绿化带、城市道路等区域干净整洁的环境。

(一)人行道净化。按照“试点先行,以点带面”原则,将古城内解放路、中兴路、胜利路、人民路、延安路列为人行道严管试点路段,严管路段原则上不再设置机动车停车框,对现存的非必要停车位进行清理。一是做好整治行动的“加法”。通过开展占道行为、车辆违停、非机动车乱停放等多项整治行动,确保人行道路面秩序井然。同步规范人行道上机动车停车框的审批流程,统一非机动车框施划标准和流程。二是做好路面设施的“减法”。通过拆除闲置、废弃和未经审批的设施,合理归并、集约设置部分杆件、箱体等,处置一批影响群众出行畅通的设施,优化慢行环境。三是做好多元共治的“乘法”。建立起执法队员和沿街商户、居民之间的“契约化”共建机制,改变以往单向管理沟通方式,计划投入300万元,建设集办事咨询、政策公开等信息于一体的平台系统,着力解决群众关注、反映突出的热点难点问题,提升城市管理预见性和科学性。四是做好规范管理的“除法”。统一人行道上停车位的设置标准、审批要求、施划流程和规格等内容。对已设置的车位规范管理、倒查流程,坚决取缔擅自设置和影响通行的车位。同时,针对人行道上搭脚手架的行为,统一围挡设置标准,确保人行道通行有序,环境舒适。

(二)绿化带净化。全面清理绿化带内白色垃圾,冲洗绿化带(绿地)侧石、转角及周边区域淤泥积尘。开展绿化带“清桩”行动,尤其是清理绿化带内随意设置的广告牌、横幅等。同时,严格落实占用绿化带审批(报备)制度。

(三)户外广告净化。全链规范户外广告审批、设置及执法要求,进一步强化户外广告(含大型)、店招店牌等日常监管力度,由属地镇街牵头摸排存量广告,对侵占人行道、绿化带的立柱广告一律拆除。对未经审批的,采取补齐审批手续或拆除。对于一年一审的大型户外广告,属地镇街需主动上门提醒复审相关事宜。

(四)城市家具净化。全面清洗市政、部分交通设施等城市家具。进一步明确城市家具管护权责,以协调会形式督促其他产权单位抓好相应城市家具的日常管理工作。积极探索第三方作业模式,补齐清洗保洁空白点。同时,聚焦高新区内失管的灯箱式路名牌等历史遗留问题,计划投入30—230万元,进行全面整修,后续逐步推开至袍江区域。

(五)道路环境净化。以主城区6个街道(塔山、府山、北海、城南、稽山、迪荡)的道路保洁为重点,扩面推开精细化保洁试点范围。因地制宜转变作业方式,主要道路保洁由普扫变为晚间10点全面冲洗,其他道路“普扫+定期冲洗”双管齐下。沿街垃圾由原先的每日收运3次提升至每日6次,并落实巡回收运机制,着力破解道路垃圾包乱堆放问题。

(六)桥下空间净化。统筹利用桥下空间,充分挖掘其作为停车场、球场、公厕等公共服务场所的价值,切实满足周边群众需求。同时,委托属地镇街联合做好桥下空间整体的利用和管理工作。

三、“九提升”同频共振,城市面貌焕然一新

立足自身职责,强化城市管理硬件软件九方面的建设提升工作,全力推动城市管理出精品、出亮点。

(一)垃圾中转站提升。按照“关停一批,提升一批”的原则,分类处置17个垃圾中转站。通过安装智能监控设施,引入门禁、道闸等智慧系统,升级除臭设备,提升垃圾中转站数字化管理水平。同时,参照垃圾分类车辆配置标准,统一收运车辆规格和颜色,驾驶员统一持证上岗,进一步规范生活垃圾收运。

(二)垃圾分类提升。聚焦39个农贸市场等重点区域,持续保持执法高压态势。全面深化提升居民小区、商业街“定时定点”分类投放建设工作。优化设置道路沿线垃圾桶至转角处,提档升级全区生活垃圾分类收集车辆,实现全区分类运输车辆车载定位系统全覆盖并接入监管平台。

(三)机械化水平提升。随着精细化管理道路从5条扩面推广至7条(新增阳明路、中兴路),要进一步加大力度提高道路机械化作业水平,计划投入4500万元,积极引进哈高车、小型电动作业车、高温高压油污冲洗车等先进设备150余辆,大力推进“机械换人”,一线清扫作业人员精简5%。同时,计划投入700余万元,分批购置管道检测车、随车起重车、大型草坪钻孔机、绿化综合养护应急车等设施设备,全面提升市政园林养护的机械化水平。

(四)亮化工程提升。立足自身职能,通过精、小、细的亮化设计、设施增设等方式,升级口袋公园、绿雕小品、连廊亭台等景观风貌。如风则江廊桥宫灯提档更新、东大池公园外围亮化提升。近则与周边商贸体实现亮化辉映,远则与周边环城河轮廓联结,消除商贸圈和重点亮化点位的周边暗区盲点。

(五)城市小品提升。实施好微改造提升工程,坚持见缝插绿,谋划新建一批“口袋公园”,改造升级现有口袋公园。计划投入498万元,继续改造提升葛公祠遗址口袋公园。实施好绿化改造提升工程,选取街头绿地、公园广场、名胜景区等具有代表性的节点,设置体现“越文化”内涵的绿雕作品。统一更新花箱花钵,提升花草品种,利用道路绿地(隔离带)有限空间,以盆景的形式,打造绿化景观。结合古城特色、垃圾分类、燃气安全等内容,试点对绿地设置的各类箱体进行彩绘上装,提升绿化带美化水平。

(六)公厕改造提升。聚焦古城内现有的36座公共卫生间和17座小便处,计划投入884万元(已列入古城微改造资金),实施化粪池改造,优化完善公厕的残障设施等,做到公厕服务便民利民,城市品质有效提升。

(七)城市安全运行提升。试点推行新工艺、新技术、新材料,持续加大道路病害维修力度,特别是有效攻克重难点路段修复工作。整治窨井设施,积极推广防沉降井盖,确保城市市政道路窨井设施安全完好。加快推进瓶装燃气规模化改革工作,构建起“1+N”(1个燃气储配站,N个燃气供应站)燃气供应体系。同时,全面推广餐饮油烟在线监测系统,实现餐饮油烟的远程实时监管和智慧管控。

(八)法制能力提升。一是持续完善“1+N”监管体系。不断加强与公检法司联络,切实形成工作例会、案件研判、会商机制。二是建立全方位培训体系。依托实训基地,开展定向法制培训,尤其是行政程序、行政处罚、行政复议诉讼、高频事项、专业领域的培训,以及办案系统等信息化平台的实操培训;
建立法制案审联片培训交流机制;
建立中队法制交流机制;
开展执法技能比武。三是建立执法智能化体系。结合基层实际,开发一套执法办案辅助预警分析系统;
配置智能执法装备;
强化信息化联动执法、非现场执法。四是建立健全办案制度体系。全面梳理综合执法领域法律法规;
制订一批高频事项、热点、难点案件办案指引,形成一套标准化办案流程,推进“教科书式”执法。

(九)综合指挥提升。建设信息指挥中心,全面纳揽智慧城管、智慧渣土、垃圾分类、数字市政综合管理、“6+N件事”等系统平台,搭建全区城管业务“一张图”,实现业务数据交互共享,推进跨领域、跨部门的执法联动精准高效。同时,依托信息指挥中心,建立片区联勤机制,17个属地执法中队就近划分为4—5个片区进行管理,确保夜间应急联动、突发事件处置不断档快响应。

县公安局2023年工作计划

2023年,XX公安坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的20D和二十届一中全会精神,坚持以人民为中心的思想,以加强党的政治建设为统领,拓宽打防犯罪新思路,提升安全稳定新境界,提升人民群众安全感满意度,突出主责主业,增强基层基础,强化信息化支撑,注重公安队伍建设,奋力谱写“平安XX”新篇章。

一是淬炼精神铸忠诚。始终以***新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的20D精神,始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治要求,严格落实“第一议题”制度,常态化开展政治轮训,深化忠诚教育、警示教育,坚定捍卫“两个确立”。全面贯彻新时代党的建设总要求,加强基层D建工作创新,建强基层战斗堡垒,教育引导全警时刻保持战斗姿态、斗争精神,把忠诚和担当体现在维护政治安全、社会安定、人民安宁的具体任务中,体现在履职尽责、攻坚克难的实际行动中,着力锻造忠诚、干净、担当的过硬公安铁军。

二是履职尽责保平安。抓细公共安全监管,强化枪支危爆和易制毒物品安全管理,易制毒危化品管理,加大涉嫌制毒窝点排查力度。扎实做好道路交通事故预防“减量控大”工作,全面排查整改安全隐患,预防重大交通事故发生。严厉打击各类违法犯罪活动,抓紧抓实疫情防控,统筹推进公共安全监管专项整治,坚决捍卫人民群众生命财产安全,让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。聚焦矛盾纠纷、信访突出问题攻坚化解,着力攻坚积案“减存量”、压降初信初访“控增量”、聚力信访维稳“防变量”、优化长效机制“提质量”。

三是坚持不懈惠民生。始终以人民为中心,坚持和发展新时代“枫桥经验”,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,主动顺应、积极回应人民群众新要求、新期待,让XX人民更多、更直接地感受到公安机关的公正执法和贴心服务。深化“放管服”改革,围绕与群众生活息息相关的户籍、车驾管、出入境等领域,持续推出创新服务举措,大力推进“一窗通办”工作,打造“全科警长”,做精机制、做优窗口、做靓品牌,努力让群众体验感更好、满意度更高。树立正确法治理念,把握法律界限,注重执法方式,既坚持严格执法有力度,又讲究理性文明有温度,努力让群众在每一起案件办理、每一件事情处理中感受到公平正义。

四是凝心聚力抓提升。切实强化基层基础建设,坚持软件硬件一起抓,坚持提档升级增效。各派出所围绕乡镇重点工作,做好服务保障,以有为创有位。开展执法办案区自查,确保声音、影像留存不能低于三个月,防止案件后期处理发生问题。深入推进实战大练兵,持续开展多警种、组合式、漫灌式战训,锤炼单警本领,抓好一线练兵。继续抓好最小作战单元训练,党委班子带头参加,切实提高全警整体素质,提升全警能力水平,打造一支训练有素、能征善战、形象良好的XX公安队伍。

五是持之以恒护发展。聚焦聚力全县“工业强县”发展战略,切实找准公安工作目标定位,更加积极主动服务全县经济发展、乡村振兴、民生改善、巩固脱贫成果等重大事项,以更大视野、更高定位谋划、思考和推进各项工作。充分发挥公安机关职能作用,创新服务发展理念和思路,牢固树立“队伍作风建设与优化营商环境一体化”理念,自觉主动地把公安工作融入到服务地方经济发展的大局中去思考、去谋划,在加强社会治理、深化执法合作、加强警企对接等方面持续发力,着力营造平安稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境,为全县经济社会高质量发展贡献公安力量。

六是坚定不移管队伍。牢牢把握新时代党的建设总要求,毫不动摇坚持从严管党治警,持续推进队伍纪律作风整顿,坚持刀刃向内,全面整治队伍顽瘴痼疾,坚决清除害群之马,不断净化和纯洁队伍肌体。强化年轻干部培养,深化辅警层级化管理改革,树立重实干、重实绩、重能力的鲜明用人导向,营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。坚持实施爱警、护警、育警、暖警“四大工程”,打造“健康活力警队”,着力锻造忠诚干净担当为民尚武的过硬公安铁军。

县林业局2023年工作计划

(一)加强技术指导服务,促进森林质量提升。一是牢固树立科学绿化理念,持续推进全县国土绿化工作。充分利用城镇、村庄周边闲置土地、荒山荒坡,开展植树造林10000亩,进行封山育林4000亩。实施低产低效林改造工程,加快退化林修复,全面提升森林质量,通过更新、补植、封山育林和抚育等措施,实施退化林修复19000亩。二是继续宣传、培训、推进油茶高质量培育建设工作。积极开展送科技下乡活动,在技术上更好地为广大林农服务,建设3-4个油茶高质量培育示范基地,计划完成油茶低产林改造、提升面积5000亩。

(二)积极做好林业有害生物防治。严格按照《松材线虫病防治技术方案(2022年版)》要求,充分利用“疫木防控管理平台”,高质量完成2022-2023年度松材线虫病防治工作,拟清理县域内5.9万余株病枯死松树除治任务;
对重点保护区域松林完成打孔注药2.3万瓶,释放花绒寄甲50000头;
强化检疫执法,加大对非法运输疫木、非法收购疫木违法行为的打击,坚决防止疫木流失。 

(三)认真防范森林火灾发生。开展好森林防火“五进”宣传和森林防火百日攻坚活动,持续加大森林防火宣传力度。抓好森林防火基础设施建设和森林火灾风险普查工作,积极推进生物防火林带建设。采取人防、物防、技防等立体全方位防控措施,确保森林资源安全。

(四)强化森林资源源头管理

进一步完善我县林长制各项工作机制和举措,加强新形势下森林资源保护管理,规范森林资源管理秩序。进一步加强林业执法力度,严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为,推进我县林业持续、稳定、协调、健康发展。

(五)加强越冬候鸟和湿地保护宣传

一是持续开展鄱阳湖越冬候鸟等野生动物和湿地保护宣传,营造浓厚氛围。二是全力抓好鄱阳湖区巡护,加强对专职护林(护鸟)员的日常管理和巡护监测,保障越冬候鸟等野生动物良好的栖息环境。三是建立健全举报制度和信息反馈机制。充分发挥群众监督作用,及时收集举报线索并主动联系协调相关部门及时查处。把握舆论导向,坚持正面报道,防止负面炒作。四是强化湿地监管。严格落实占用湿地“先补后占、占补平衡”的原则,持续加强湿地用途管制。补充完善湿地占补评估评价机制,严守湿地保护底线和红线,确保湿地面积不减少,生态功能不降低。五是积极推进湿地生态补偿项目实施,建立健全湿地生态补偿体系,突出“智能化”小微湿地监控体系建设。

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