市委老干部局机关党委书记年度机关党建工作述职报告（完整文档）

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市委老干部局机关党委书记2022年度机关D建工作述职报告

今年以来，我们以迎接学习贯彻党的20D为主线，紧扣机关工委部署要求，深入实施机关D建“**领航”行动，扎实推动融合D建实践，有力促进了老干部工作“五大行动深化年”目标任务的圆满完成。我局获评全省老干部工作先进集体，在全省老干部工作会议上作经验交流。

一、工作完成情况

(一)坚持思想聚魂，增强政治功能

一是政治历练筑忠诚。举办“喜迎20D聚力当先锋”主题党日活动，开展“乘红色大巴看发展变化”党性教育，参观“**这十年”成就展，制定DS学习教育常态化长效化**项举措，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是理论武装强引领。聚焦党的十九届六中全会、20D精神，以“三会一课”等为载体，通过理论宣讲、辅导培训、交流研讨等形式，深入学习***新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际领会***总书记关于老干部工作的重要指示精神，参加“学习新思想喜迎20D”理论宣讲比赛，组织老干部宣讲团党支部进基层宣讲***余场次。三是教育监督守底线。层层落实全面从严治党责任，组织对直属单位专项督查。制定廉洁文化建设实施方案，挖掘老干部资源拍摄廉洁文化微视频，全新布建机关D建文化墙。每月开展局机关作风建设日常督查，定期组织机关D建、意识形态督查，纠治苗头性、倾向性问题。

(二)坚持一体推进，增强融合实效

一是D建业务统筹部署。将落实机关D建责任、开展“机关作风建设提升年”活动纳入全市老干部工作要点。协助市委出台加强新时代离退休干部党的建设《实施方案》。举办“喜迎20D”全市老干部和老干部工作者风采展示，组织近**万人次开展网上知识竞答。举行党的20D精神老干部专场学习会，组织党员干部共同学习研讨。二是作风效能同步提升。组织全系统开展老干部工作作风标准大讨论，征集讨论成果***余条，提炼发布部门作风标准“融通精进，与爱同行”和工作者作风标准“践初心、重晚晴、敢为先”。精心实施“离退休干部D建质量提升行动”“离休干部精准服务‘暖心项目’定制活动”书记项目，离退休干部D建工作经验在全省交流，家庭医生签约服务老同志满意率连续两年***%。市老干部智库建言成果获省长**批示。三是能力素养齐头并进。以“机关先锋”培树工程为引领，通过举办素能提升研修班、实施青年干部培训计划、选派党员干部到疫情防控、基层一线等，促进综合素养、业务能力“双提升”，*名党员被机关工委评为“先锋党员”，*名党员志愿者获通报表扬。在全省率先建成“心耀**”老干部APP，为*万余名老同志新冠疫苗接种发挥独特作用。

(三)坚持固本强基，增强组织保证

一是组织体系实现新提升。局机关党总支顺利改建机关党委，委员由*人增至*人，并成立机关纪委。在职支部书记、党小组长全部由处室(单位)主要负责人担任，促进机关D建和老干部工作齐抓共管。机关党委委员兼任支部书记，机关党组织委员定向联系党小组，促进了组织体系的上下贯通。二是头雁引领产生新效应。局务会定期研究机关D建，主要领导认真履行党组书记责任清单，给予关心指导，带头参加活动。全面建立局领导担任党支部“第一书记”或“第一小组长”机制。局领导班子成员每季度为党员干部讲党课。三是制度建设得到新加强。修订“三重一大”事项集体议事管理规定，充实D建工作内容。研究制定机关党委议事规则、党员积分管理办法等工作制度。完善涉及意识形态、督查督办、考勤考核等**项局内部管理制度。

二、D建调研评估整改落实情况

针对党小组活动形式单一问题，充分发挥党小组长由处长兼任的优势，将政治学习与工作实践相结合，组织党员干部走进离退休干部党员教育实境课堂，做到实地感悟、情景体验；
深入挖掘老干部红色基因，直属单位党支部会同老干部D建联盟，在“学习强国”线下体验馆等开展活动；
携手市涉老组织党支部、局老干部支部和活动中心社团党支部，依托“**印记”老干部主题教育馆等开展灵活多样的教育活动。

三、2023年工作思路

以学习宣传贯彻党的20D精神为主线，紧扣老干部工作“五大行动巩固拓展年”目标任务，着力推动机关D建提质增效。在政治建设方面，深入开展党章党规党纪教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，挖掘老干部工作红色资源，传承老干部红色基因，用好离退休干部党员实境课堂，提高党员“政治三力”。在思想建设方面，以党的20D精神、《***谈治国理政》(第四卷)、***总书记关于老干部工作的重要指示等为重点，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。在党组织建设方面，聚焦增强政治功能和组织功能，优化组织质态，抓实教育管理，完善运行机制，加强非建制党组织建设，不断提升“标准+示范”水平。在服务中心大局方面，以服务品牌创建和书记项目为抓手，提高统筹能力，整合资源力量，加强D建带群建，凝聚干事创业强大合力。

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