2024年度公司党委迎检党建工作开展情况汇报【优秀范文】

下面是小编为大家整理的2023年度公司党委迎检党建工作开展情况汇报【优秀范文】,供大家参考。

公司D委迎检D建工作开展情况汇报

　　各位领导：

　　大家好，欢迎到我公司莅临指导工作，下面由我为大家简要介绍一下公司工作情况。

　　XX有限公司成立于XX年，是一家集建筑、房地产、现代农业、农贸市场、开发、担保、投资、物业服务为一体的多元化现代民营企业。公司于XX年成立D支部，XX年升格为D委，下设X个D支部，现有D员XX人。公司连续XX年荣获全国优秀施工企业，连续X年被评为XX百强民营企业，XX年被评为“万企帮万村”精准扶贫先进民营企业、全国“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”。近年来，公司D委在市委的正确领导下，在工信委的具体指导下，坚持以D建引领促发展，以“四抓四提升”为载体，实现D建与业务互促共赢，先后被评为“先进基层D组织”，优秀非公有制企业D组织。

　　一、抓牢强基固本，提升组织号召力

　　近年来，公司D委始终坚持“企业发展到哪里，D的工作开展到哪里，D的先进性体现到哪里”的工作思路，将D建工作写入公司章程，保证D委“把方向、保运行、促发展”作用得到有效发挥。完善“交叉任职、双向进入”领导体制，D组织负责人与公司管理人员实行交叉任职，D企沟通协调深度融合。采取单独组建、联合组建相结合的方式建立了XX个D支部，D组织的“两个覆盖”和“两个作用”在企业内部得到全面提升。完善D建工作体系制度，搭建D建工作“目标、责任、制度、考核、信息、保障”六大体系，推进D建与生产经营目标一致、责任共担、行动同步、成果共享。制定《D建责任清单》《D委委员主责主业实施意见》等文件规范，将D建工作制度纳入公司管理制度体系，融入公司治理体系，渗透到生产经营各个方面。

　　二、抓强“领头雁”，提升人才引领力

　　公司D委聚焦选准人、用好人、育能人工作思路，建立人才“双向培养”机制，把优秀的企业领导人、业务骨干培养成D员，把D员、入D积极分子优先选拔为企业管理人才，XX名企业高管、环节干部、工程项目负责人中D员XX人，占XX％，有效激发全体员工在政治上求“红”、在业务上求“精”、在工作上求“进”、在贡献上求“多”的积极性。坚持示范引领，深入开展“亮身份、树形象、比贡献”活动，选树“D员示范岗”XX个、组建“D员先锋队”XX支、划分“D员责任区”XX个，倒逼D员时刻以身作则，发挥先锋模范作用，让D的旗帜始终在非公企业高高飘扬。

　　三、抓实D建载体，提升活动凝聚力

　　持续推进“红色主题”活动与业务工作深度融合，先后开展了“全员讲D课”讲评活动、“红心向D、礼赞百年”庆祝建Dxx周年文艺汇演、“红色经典诗歌朗诵比赛”“关爱职工，夏送清凉”“尊崇军人”慰问联谊、“D建引领，金秋助学”“情暖中秋，携爱同行”系列慰问活动。结合行业特点，在项目工程一线创建“红色工地”，设置“红色文化”宣传栏、“情系职工”维权服务栏，把D的政策宣传到项目一线，把遵纪守法、安全生产、文明施工的法治理念灌输到项目一线，把绿水青山就是金山银山的发展理念根植在项目一线。近年来，企业在安全生产验收中达标率100％，工程质量优良率100％，成为全区十家安全生产、文明施工免检企业之一，D建凝心聚力助推企业发展的作用进一步凸显。

　　四、抓好“连心D建”，提升企业影响力

　　始终将“连心D建”作为企业发展生命线，紧紧围绕地方中心大局，组织开展反哺社会、服务民生活动。疫情期间，D委班子成员和公司中高层领导主动作为，坚守疫情防控一线，捐资捐物XX万元，减免旗下商铺租户租金、平抑物价补贴市场XX万元，为全市脱贫攻坚、乡村振兴捐资XX万元。近年来，在社会公益事业方面累计投入资金XX万元，用“真金白银”诠释了非公企业对社会民生的回馈关爱，体现了非公企业的责任与担当，得到地方领导群众的一致认可。

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