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2024年集团公司党委关于年度全面从严治党主体责任落实情况报告

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2023年集团公司党委关于年度全面从严治党主体责任落实情况报告

集团公司党委关于2022年度全面从严治党主体责任落实情况的报告

根据要求,现将全面从严治党助推责任落实情况报告如下:

一、始终把政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”

一是加强组织领导,统筹推动D建任务落实。集团党委认真履行主体责任,围绕省委、市委、市国资委党委部署要求和公司年度中心工作,研究制定了年度《D建工作要点》《2022年度落实全面从严治党主体责任清单》,与各所属党支部签订年度D建工作目标责任书,把全面从严治党责任落实情况纳入企业D建责任制考核和领导班子述职考评,确保各项任务有安排、有推动、有检查、有落实。上半年召开了年度D建工作会议、全面从严治党工作会议、“3.23”党风廉政专题学习会,集体观看警示教育片2次。党委会专题研究落实D建重点任务和党风廉政建设工作各1次,推动全面从严治党贯穿企业生产经营全过程和各方面,落到每个支部、覆盖全体党员。集团党委坚决扛牢XX集团在农业产业领域项目建设、资产经营、深化改革工作上的主体责任,以XX集团“五争创+五引领”(即争创XX特色支部D建品牌、争创基层力量建设品牌、争创比学赶超品牌、争创推动高质量发展考核工作品牌、争创信息化建设品牌;
D建引领办好群众身边“微小事”、D建引领提升区域公众品牌建设、D建引领改革创新三年行动、D建引领项目建设、D建引领招才引才育才)深入开展特色D建品牌创建活动;
各基层支部也将D建融入到公司中心工作,一支部一主题、一支部一特色,开展多元素、多方位的系列活动,果业集团党支部联合华中农业大学园艺林学院果树系教工党支部,中化农业MAP经作华南大区党支部及XXX村党支部联合共建,共同开展“七联七园”活动(即:“组织联建,把支部建在果园;
党员联管,把党课上在果园;
人才联储,把骨干留在果园;
阵地联筑,把服务优在果园;
业务联动,把创新亮在果园;
文体联谊,把活动放在果园;
典型联塑,把丰收赢在果园”七个模块),着力构建“资源共享、优势互补、共建共创”的D建新模式,形成经济互利共赢、事业互办共兴、D建互动共强的多赢局面,;
在横峰基地设置领导、党员、青年三类示范点,制定考核目标(长势,费用、产量、优品果率等),年底进行评比;
同时创新性探索分片区管理模式,基地果园各个片区设立片区负责人,党员带头当片区示范点责任人,倒逼党员同志做好模范带头作用。切实把党组织优势转化为农业产业发展优势,把组织活力转化为服务乡村振兴动力,有效实现D建促产业、产业带民富的良好局面。

二是坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。集团党委严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,强化对各项工作的政治引领。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》及《上饶市委关于统筹做好重大事项请示报告工作的事项清单》,确保应报尽报。坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织各项决议、决定,把贯彻落实成效纳入领导班子综合考评、D建工作考核、领导干部述责述廉、MZ生活H对照JC等重要内容,确保落实到位,有力保证了党的集中统一领导。

三是全面深入贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。认真落实《集团关于落实“第一议题”制度的实施办法》,坚持把学习新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会议“第一议题”,第一时间认真传达学习,领会精神实质和实践要求,结合实际研究贯彻落实措施。已召开党委会议X次,落实第一议题和集体学习X项内容。四是不断夯实党组织发挥领导作用的制度基础。严格落实企业“三重一大”决策制度和党委前置研究讨论事项清单,按照《党委工作规则》,规范集体决策程序,构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,坚持落实民主集中制和党委落实前置研究程序,切实发挥把方向、管大局、促落实作用。

二、持续强化思想理论武装,推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实

一是强化政治理论教育,积极用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。公司党委不断健全理论学习制度,2022年制定了集团中心组年度学习计划,确定了X个方面重点学习内容,上半年开展集体学习研讨X次。领导班子坚持读原着、学原文、悟原理,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,党的十九届六中全会精神,总书记关于加强国有企业党的建设重要论述和视察江西讲话,在公司上下持续开展宣传宣讲和专题培训,通过召开党委扩大会专题学习会议、中心组集体学习研讨、学习专家辅导视频讲座、召开座谈交流会、上专题党课等多种形式,推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。二是始终把DS学习教育常态化长效化作为全面从严治党的基础性工作,紧抓不放、常抓不懈。集团建立了DS学习教育常态化、长效化机制,突出坚定历史自信深化“四史”教育,引导各党支部和广大党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发,以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。在集团党委的统一部署下,3月份邀请方志敏干部学院诸葛方林老师讲述方志敏英雄事迹
6月份组织党员参观革命旧址X,共唱唱支山歌给党听;
7月组织观看红色电影《金刚川》。三是把牢意识形态工作主动权。深入学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》、《论党的宣传思想工作》,学习贯彻总书记关于意识形态和宣传思想工作的重要论述,严格落实意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制、网络安全工作责任制,定期分析研判,坚持每半年分析研判一次意识形态工作。加强意识形态阵地管理,围绕企业中心任务,准确把握舆论宣传导向,加大公司微信公众号等自有媒体平台的宣传报道力度,履行好宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,积极宣传党的路线方针政策,宣传贯彻社会主义核心价值观,加强思想道德建设和爱国主义教育。

三、抓好基层组织建设,持续建强基层战斗堡垒

一是深入落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范基层支部日常组织生活,提高“三会一课”质量。公司党委班子成员落实双重组织生活制度带头参加支部组织生活,带头为联系点讲专题党课。2022年,修订了D建责任制考核办法,以基层党组织述职评议考核和日常考核提升为抓手,不断加强对各支部的督导和考核工作,推动全面从严治党覆盖每个支部、每名党员,形成真抓实干的良好风气。二是严格党员发展程序,确保党员发展质量。引导青年骨干、专业技术人员向党组织靠拢,不断壮大积极分子队伍,充分增强了党组织的活力和战斗力,共组织X名入党积极分子和X名发展对象参加培训班,新发展党员X人。三是抓好党员日常学习教育。坚持集中教育和经常性教育相结合,认真落实《年党员教育培训计划》,确保党员年度集中学习培训不少于X学时,领导干部年度集中学习培训不少于X学时。举办党支部书记、党务干部培训班,线上线下相结合,理论辅导与实践教学相结合,组织党员干部前往怀玉山、X等红色基地,不断提高党员干部的理论修养、政治素质和工作水平。

四、从严把好选人用人关,加强干部日常教育监督管理

一是公司党委坚持党管干部原则,坚持正确选人用人导向,严格干部选拔任用程序,努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。把政治标准放在首位,从严从实抓好干部“选育用管”;
加强对领导干部的监督,做好抽查核实处置工作,及时反馈有关违纪违规问题线索,完善干部“廉洁档案”,开展廉洁谈话;
加强党组织和党员队伍建设,做好人才工作,夯实党执政的组织基础,大力激发党员干部为推动企业高质量发展积极担当作为。二是注重把党员培养成管理骨干、技术骨干、业务骨干,把骨干培养成党员,党员和骨干互相学习、互相进步,让党员成为一面旗帜,助力生产经营,使党员队伍真正成为推动企业改革发展的最强动力。

五、加强作风建设,营造风清气正政治生态

一是持续强化纪律教育,坚持抓在经常、严在日常。坚持把党章党规党纪和宪法法律作为全体党员干部职工的必修课,不断提升党员干部的纪律意识和规矩意识。深入开展党风廉政警示教育,通过警示教育文件、典型案例警示通报、专题MZ生活H、组Z生活H等方式开展警示教育,组织学习中央纪委国家监委公开曝光的典型问题。强化廉洁文化建设,通过组织党员干部观看《迷失的初心》《全面从严治党向基层延伸》等警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地、开展领导干部提醒谈话、《家庭助廉一封信》等形式,深入开展党纪法规教育,切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,巩固风清气正的良好政治生态。二是严格落实中央八项规定精神,持续纠治“四风”,深入开展廉洁风险隐患排查。推进“三不”一体机制,健全完善监督体系,强化公司纪委对全面从严治党监督落实,确保公司各级党组织落实主体责任、书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行“一岗双责”。三是坚决落实巡察反馈国企共性问题、审计督查整改任务,以整改成效推动公司全面从严治党呈现新气象。公司党委针对巡察反馈国企共性问题,对标对表,深入查摆自身存在的问题,结合实际制定整改措施,并全面抓好整改落实,确保问题应改尽改。四是以日常监督检查为抓手,坚持抓早抓小抓常,促进党员干部担当实干尽责。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措,做到抓早抓小、防微杜渐。党委履行主体履行专责,积极开展督查检查。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午重要时间节点,及时印发廉洁过节的通知,重申纪律规矩。严格落实《关于进一步改进工作作风提高工作效能的实施意见》,坚持每月明查暗访,每季督导检查,重点查究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行为,及时发现问题,并现场反馈、督促整改,推动规范集团内部管理,改进工作作风,提高工作效能。持续动态更新党员干部廉政档案。党支部发挥监管职能,履行直接教育管理监督服务党员职责。各党支部坚持运用“三会一课”等制度,加强对党员进行经常性监督教育管理。积极组织开展党员承诺践诺活动和“重温入党誓词、铭记初心使命”主题党日活动,严肃组织召开组Z生活H和民主评议党员。

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