座谈会没主动发言怎么整改3篇

座谈会没主动发言怎么整改3篇座谈会没主动发言怎么整改　　座谈会上如何发言技巧　　座谈会上如何发言技巧　　对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观下面是小编为大家整理的座谈会没主动发言怎么整改3篇,供大家参考。

篇一：座谈会没主动发言怎么整改

　　座谈会上如何发言技巧

　　座谈会上如何发言技巧

　　对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。

　　对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。

　　你代表的不是自己而是所在岗位

　　会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。

　　先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合

　　这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。

　　例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的HR需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓著，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。

　　再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。

　　无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工

　　当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。

　　言不及义空话套话都是忌

　　冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。

　　日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。

　　效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧

　　如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。

　　听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。

　　在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。

　　别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。

　　要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。

　　认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚才××谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同××的意见”。这种对他人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。

　　承担与自身角色相匹配的责任

　　有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。

　　发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。

　　在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进行总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。

　　实际上，发言的时机更像一个“潜规则”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，则很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。

　　如何选择合适的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且规避不必要的风险。

　　这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年

　　轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。

　　随机应变是一种能力

　　会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变从容应对，是对情商的重大考验。

　　在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。

　　某地的公务员面试中就有这么一道题：假如让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办?当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下，在这个尴尬的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢?

　　当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，表面上也要保持克制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的部分。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既达到了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。

　　而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为××提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”，或者“感谢××对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时

　　候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。

　　总之，要把握一个原则：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。

　　更重要的是，如果你否定了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建设来得容易，只破不立并不能解决问题。

　　在会议中发言时还有个小技巧。有心理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反馈——或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。

　　这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进行自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联系在一起，这样没准儿会取得意想不到的发言效果。

　　精选八一建军节座谈会发言

　　八一建军节座谈会发言稿

　　亲爱的各位老兵大家好：

　　请允许我代表xx村委会对老兵到来，表示热烈的欢迎！

　　今天，我们在这里欢聚一堂，隆重聚会，感到无比的亲切和异常地兴奋。数载军旅生涯，让我们每一个人都结下今生不解的友情；多少年的离别光阴，却割不断我们与部队的浓厚的情谊！回忆当年，我们心境汹涌、万千感慨！很多年前，我们这些高原的热血男儿，响应故国的召唤，伴随时代的步伐，乘坐开往其他地方的列车，从此开始了我们的绿色军营生活。

　　炽热的军旅生活锻炼了我们的身体，锤炼了我们的意志，固结了我们的友情，形成了我们恰似劲松般坚忍不拔的军人作风，也铸就了我们有如磐石般倔强不屈的硬汉子性格。那段难以忘记的部队生活，在我们每个人的心灵深处打下了不灭的烙印，留下了我们恍如昨日的永久回忆；我们退伍发展在社会各条战线上都有不同贡献的有用人才。今天，我们每个人都可以这样自豪地说，在人生历程中，我们为有这样一段光荣的经历而感到无比地骄傲！

　　铁打的营盘，流水的兵。当我们挥泪告别军营，奔赴各地，走上不同工作岗位的时候，我们依旧以军人顽强拼搏的作风退伍不退色，为国家的各项事业贡献着青春和热血。现在，在我们当中，有在国家机关忠于职守的人民公务员，有的是发展起来的私企老板，还有在农村默默耕耘的榜样，尽管，我们的工作岗位不尽相同，但是，战友之情依然如故。几十多年弹指间，光阴交替，年轮转换，流逝的时光能够衰老我们曾风华正茂的容颜，但无论怎样也不能拉远我们亲如兄弟的战友情缘。部队的生活虽然已离我们很远，可亲密无间的战友情谊却将永驻我们心间，伴随我们到永久。

　　各位老兵，人生短暂，情谊无价。我们相识在家，今日我们共聚一堂，是要重叙友情，再话当年。在今后的日子里，让我们携手并肩，以我们曾有的豪情当歌，用我们深厚的友情为凭，互帮互爱，团结拼搏，同等向前，配合两区发展的美好机遇，创造属于我们更加美好的明天！谢谢各位。

　　煤矿集团领导在公司庆五一劳动节座谈会上的发言

　　各位领导、各位劳模、同志们：

　　在集团公司上下认真贯彻落实党的xx大精神，深入开展科学发展观学习实践活动，全面推进二次创业，建塑强势文化，万众一心打造“百亿**”，建设和谐矿区，推动集团公司又好又快发展的重要时刻，我们欢聚在这里，共同庆祝20xx年“五一”国际劳动节，缅怀矿区几代开拓者前赴后继、艰苦卓绝、奋发进取、无私奉献的创业历程，学习劳动模范的先进事迹和高尚情操，回顾集团公司各项事业取得的辉煌业绩，展望企业改革发展的广阔前景，我们感到无比自豪、无比振奋。在此，我代表**煤矿党政工组织和全矿干部职工，向长期以来关心和支持我矿各项工作的同志们致以衷心的感谢，向为了公司发展壮大而呕心沥血、辛勤操劳的各级领导致以节日的问候，向工作在公司各条战线上的劳动模范和先进分子致以崇高的敬意!

　　劳动创造未来，奉献铸就辉煌。近年来，我们全体职工在集团公司党政的正确领导下，团结进取，开拓创新，攻坚克难，埋头苦干，取得了优异的生产经营成果，共同创造了集团公司又好又快发展的巨大成就，涌现出了一大批各类先进模范人物。今天参加座谈会的代表当中，有兢兢业业、甘于奉献的生产一线工人，有岗位成才、勇克难关的技术能手，有勇攀高峰、锐意创新的科技工劳动者是最可爱的人，也是社会的宝贵财富。科学发展观要求我们要牢固树立以人为本的核心理念，促进经济社会全面、协调、可持续发展。对于我们生产矿井来说，体现“以人为本”，就是要大力发扬煤矿职工的优良传统，调动好全体职工的生产工作积极性，凝聚全体职工的力量和智慧，全面推进公司各项工作快速健康发展；就是要不断创新管理方法，积极探索以人为核心的安全生产管理模式，不断提高生产安全保障水平，切实保护职工的身心健康和家庭幸福；就是要着眼于人力资源的合理开发利用，重视职工职业技能培训，用先进的企业文化塑造新型的煤矿职工，实现人与企业共同发展；就是要坚决贯彻落实党的依靠方针，切实维护好职工当家作主的权利，不断改进工作作风，密切党群干群关系，创造风正气顺的劳动从业环境；就

　　是要急职工之所急、想职工之所想，努力为广大职工创造良好的工作生活环境，提高职工群众的生活水平，使广大职工共享企业改革发展成果；就是要认真担负社会责任，科学合理的开发矿产资源，高度重视环境保护，做好矿区环境治理，建设绿色煤都，为子孙后代留下良好的生存空间。只有这样，才能实现集团公司提出的“科学发展、安全发展、和谐发展”的目标。

　　今年以来，**煤矿在集团公司党政的正确领导下，认真落实公司党委扩大会和职代会精神，坚持以科学发展观为统揽，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以管理创新为手段，紧扣“*************”的主题，克服一切困难，认真执行上级各项工作部署和安全生产指令，前四个月完成原煤产量**万吨，掘进总进尺**米，达到历史最高水平。安全无重伤以上人身事故，****、******、******、管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动等重点工作统筹兼顾、全速推进，实现了全年工作的开门红。下一步，我们将继续全力以赴抓好生产安全，确保电煤供应，力争上半年产量达到百万吨，实现安全零伤亡。按照排定时间表抓好******、**厂建设、矸石山治理二期工程和矿井安全生产专项工程的实施。结合实际、突出特色，扎实开展矿井管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动，努力做到两不误、两促进，以优异的工作成绩，向各级领导和同志们交上一份满意的答卷！

　　最后，再次祝大家节日愉快、身体健康、工作顺利，生活幸福！

　　谢谢大家！

篇二：座谈会没主动发言怎么整改

　　篇一：征求意见座谈会发言

　　专题民主生活会征求意见座谈会发言提纲

　　各位领导、大家好！

　　我叫ｘｘｘ，是ｘｘ集团ｘｘｘｘ部部长，结合党的群众路线教育实践活动和我工作岗位的情况，我作三点发言：

　　一、班子评价。ｘｘ集团新的一届领导班子全面履职仅100多天，但我们感受到了非常喜人的变化，以董事长、党委书记ｘｘｘ同志为首的领导集体是团结的、务实的、能吃苦的、有战斗力的，领导班子按照“勤奋、包容、互补、忠诚、自律”的号令，既发挥个人专长最大限度做好分管领域的工作，又形成领导班子的整体活力。在集团领导班子的身体力行下，集团本部机关作风、所属各企业领导干部作风都得到改变，求真、务实、解决实际问题，成了普遍共识。从经济运行数据上看，集团1－8月来，面对国际、国内装备制造业不容乐观的大环境，集团采取………措施，止住了整体效益下滑的局面，取得了…………的成绩，这是在领导集体的带领下，集团上下全体职工共同努力的结果。

　　二、四风问题。按照习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以作风建设为切入点，聚焦“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的“四风”表现。对机电集团的“四风”问题，我认为：

　　关于形式主义：集团ｘｘｘ董事长一上任，就提出了不以产

　　值规模、不以gdp论英雄，坚决走质量效益型发展之路的观点，这是很好地规避了形式主义。如果做企业不讲质量、不谈效益，这才是最大的形式主义。因此，集团提出更加务实的“ｘｘｘ”战略，无论是实施手段还是目标任务，都是量力而行，尽力而为的，看得见、摸得着，大家干起心头有底，也更有信心。

　　关于官僚主义：集团领导班子成员为了加强与所属企业的联系，建立了领导班子联系所属企业的制度，并划分了联系点企业。这一点上，我是有充分发言权的，我作为ｘｘｘｘ业务部门的领导，很多次到基层调研和解决问题的时候我都在现场，集团领导班子下基层了解情况、解决问题成为工作的重要内容，不摸清情况誓不罢休、不找到解决问题的办法誓不罢休。集团决定的“审慎投资、审慎并购”和“先有市场、再建工厂”的决策，就是深入调研、充分论证的正确决定，而不是拍脑袋的结果。

　　关于享乐主义：ｘｘ集团及所属企业都是从事实体工作的，面对日新月异的科技发展和激烈的全球化市场竞争，稍有不慎，就会一招输、步步输，因此，集团和所属企业全部干部都是压力与动力同在，都是吃苦在前，ｘｘｘ董事长提出的“领导干部要冲在市场的前线”和“作好过紧日子的打算”就是很好的对享乐主义的抑制。据我所知，集团及所属企业还没有严重的享乐主义表现，即使在公车使用上，均是全部按标准购买、按要求报批，用豪车、住豪宅的现象还没有。

　　关于奢靡之风：在吃喝玩乐上，在高消费高攀比上，中央出

　　台八项规定后，市委也提出了要求，ｘｘ集团细化了措施，集团所属各企业也纷纷出台管理

　　办法，很好地控制住了奢靡之风，集团及所属企业的商务接待基本上都在各自的食堂进行，吃工作餐成了家常便饭，集团领导下基层调研要么不在基层吃饭、要么只吃工作餐，大大地减轻了企业的负担，无论是集团本部还是所属企业，接待和消费的费用较之以前均大幅度降低。

　　三、活动建议。教育实践活动在ｘｘ集团全系统已深入人心，尤其是集团封闭式召开了两天的教育实践活动学习研讨会，把活动推向了一个高潮，就开展教育实践活动，我提三点建议：

　　一是在解决问题上下功夫。要通过教育实践活动，集中职工群众智慧，解决当前集团及所属企业的重点、难点和热点问题，尤其是职工群众反映强烈、期盼热烈的问题，要下大力气解决。

　　二是在推进发展上下功夫。企业发展好了，既是职工群众最大的受益，也是企业搞教育实践活动的根本落脚点，建议通过教育实践活动，加强职工群众参与的劳动竞赛、合理化建议等活动，真正做到群策群力推动企业发展。

　　三是在保持成果上下功夫。本次教育实践活动，到目前止，已经有许多好的成果，在后续活动中，必将还有更多的好的经验和成果，但是，不能让活动一结束，成果就消失了，要把好的成果坚持和巩固下来，不能搞成一阵风。

　　篇二：在征求意见座谈会上的发言

　　在征求意见座谈会上的发言

　　各位领导好，我叫郭书峰，是双胜司法所的工作人员。按照我局的工作安排，作为基层司法所的工作人员，我就如何深入开展党的群众路线教育实践活动结合基层司法所的工作实际说几点个人不成熟的想法和建议，请与会领导批评指正。

　　一、对贯彻落实中央八项规定、自治区28项规定的想法和建议：

　　1、应注重加强基层司法所的部门形象建设。我们工作在基层，处处直面群众，在工作中除了注重自己的工作方式方法外，所容所貌和个人仪表也应注意和加强，要力争做到办公环境整洁美观、庄重大方，办公制度和办事程序一应上墙。同时注重工作人员着装、仪容、仪表、举止、礼节等细节问题。让群众切身直接的感受到司法部门的良好形象。

　　2、应注重加强办事效率。做到有事马上办，办就办好。这就要求我们对自己手头的工作进行梳理和分类，理出轻重缓急，制定出时间表，急事急办、特事特办，做到不漏事、不压事、不误事。

　　二、反对“四风”方面的想法和建议：

　　1、切实转变工作观念，变“等事”为“找事”。这就要求我们不要坐在办公室等群众来找我们办事，而是主动入村入户了解他们的心愿和想法、及时发现和处理存在于干部和群

　　众、群众和群众、群众与企业以及个人与集体之间的矛盾纠纷隐患，尤其是影响地区稳定的重大矛盾隐患或苗头，这种主动出击的工作方式不但防止能矛盾纠纷的扩大化、遏制事态的严重化，同时也是走群众路线的一种体现。

　　2、加强各司法所之间的交流和沟通。司法所作为基层一线站所，主要承担着法制宣传、人民调解、法律援助、社区矫正、安置帮教等工作，工作量繁重而复杂，经常面对一些新情况新问题，很多问题是非一个人或几个人能处理好的，因此各所有必要坐在一起，定期召开成功经验的交流会，重大疑难矛盾纠纷处置的会诊会以及工作业务的研讨会、分析会。通过这些会议集思广益、取长补短，既可以找到疑难问题解决的最佳途径和方法，又提高了彼此之间的工作能力和水平。

　　3、杜绝产生以新的形式主义反对形式主义的现象。我们口里喊着反对“形式主义”，因此今后的工作不应再以表面的东西为审核标准，而是以工作的实效为主，要调查群众对你工作的知晓度和满意度，以及对你个人人品和操守的评价情况。

　　三、对工作作风、工作方式和工作效果方面的想法和建议：

　　应注重改善工作作风。我们的工作作风虽然没有

　　“门难进、脸难看、事难办”的现象，但在当前深入开展党的群众路

　　线教育实践活动中，我们更要有所创新的改进我们的工作方式和方法，我们要真正领悟“人民公仆”的内涵和意义，用服务行业从业人员的从业标准来定义和衡量我们的工作作风和工作方式，放下架子，放下脸子，寻求更高效、更快捷的方式方法处理业务，让办事群众立马真切的感受到我们工作中来人接待的热情洋溢、制度执行的雷厉风行与为民办事的廉洁高效，做到来有迎声、问有答声、走有送声、办事有回声。这就要我们不但注重加强自身的修养，还要加强钢性制度和纪律的建设及刚性制度和纪律的钢性执行。

　　四、对维稳工作的想法和建议：

　　1、要加强法治文化建设和巩固加强社会公德美德教育。改革开放几十年来，我们过度的注重了经济建设，弱化甚至忽视了人的精神领域的管理，一些领域道德失范，拜金主义、享乐主义滋长，使假冒伪劣、欺诈活动等成为社会公害，因此加强法制文化建设，加强原来我们小时候接受的“五讲四美三热爱”等传统美德教育和社会公德教育，应该作为我们今后工作的重点，思想决定行动，人的思想好了，人生观价值观统一了，维稳形势也就好了。

　　2、抓好维稳工作，要有一支有工作经验、有工作热情的维稳队伍，尤其是村级的维稳工作队伍。因此除了加强维稳工作人员的业务素质的学习和培训外，还要从工作环境和工作待遇给予更多的保障和支持，让他们乐于从事维稳工

　　作，积极主动的开展维稳工作。

　　3、进一步加强和完善我旗去年提出的三调联动化解矛盾纠纷的工作要求，最好制定出规范、统一、可操作的联动与衔接的工作机制和工作程序，实现真正意义上的联动。

　　4、走群众路线不是走个别群众的路线，对于群众的合理诉求，我们要积极主动地给予解决和落实，但对于个别缠访、闹访、故意煽动是非的人，我们也不能姑息纵容，经耐心解释和劝导扔无理取闹的我们应采取一些断然措施，让其为无法无理的行为付出代价。

　　5、大力全面的贯彻

　　宣传两办《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》的相关内容及其解读，继续加强和完善信访案件三级终结制度，解决部分群众信访不信法和无理缠访闹访甚至越级无理上访的问题。

　　篇三：在征求意见座谈会上的发言提纲

　　在征求意见座谈会上的发言提纲

　　××市人大常委会主任

　　×××

　　以科学发展观指导新形势下的人大工作，必须充分发挥人大制度优势，努力推动经济社会全面发展、促进依法行政和公正司法、维护人民群众根本利益。围绕这个主题，我想汇报三点认识和两点建议。

　　认识一：要充分发挥人大作为权力机关的优势，适时地讨论决定本行政区域科学发展的有关重大事项。如去年，我们为应对国际金融危机和国内宏观调控等多种因素影响，我市人大常委会认真务实地审议政府议案，作出了调整财政预算的决议。今年，为支持园区建设，加大基础设施投入，人大常委会又审慎作出决议，同意经济开发区贷款6000万进行基础建设，偿贷资金列入专项预算。贯彻科学发展观，就是要结合本地实际，着眼可持续发展，审时夺势，抢抓机遇，寻求又好又快发展之路。实践证明，人大在推进贯彻科学发展观方面大有作为。人大及其常委会要充分运用自身的政治资源、社会资源和信息资源，讨论、决定本行政区域内政治、经济、教育、科学、文化、卫生、环境和资源保护、民政、公安等方面的重大事项，推动经济社会科学发展。

　　认识二：要充分发挥人大作为监督机关的优势，寓支持于监督，切实提高监督实效，促进一府两院的工作。近年来我们为了增强监督工作实效，主

　　要从提高会议审议质量入手，不断创新和规范。如常委会审议专项工作报告，必先组织深入调研，拿出高质量的调查报告；精心组织分组审议，确保审议发言的时间和质量；对审议意见的办理情况报告实行票决。如今年初我市人大常委会第10次会议，审议了城乡低保工作情况报告，并形成《审议意见》。沅江市人民政府针对《审议意见》中提出的问题切实进行了整改，在4月底的第12次常委会议上，政府关于审议意见的办理情况报告获得了全票通过。通过这次审议，有效推动了沅江城乡低保工作的正常有序开展，受到广大人民群众的好评。

　　认识三：要充分发挥人大作为代表机关的优势，成为集中民智、整合民意的主渠道。近年来，我们始终坚持把代表工作作为人大工作的基础，发挥人大代表密切联系群众的优势，围绕经济社会全面发展中一些重大问题，运用视察、调研、座谈等方式开展代表活动，真实地了解民情、民意、民心，为党委、政府提供决策依据；围绕关系民生的一些热点问题，深入调查研究，督促、推动有关部门体察民心、尊重民意，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。今年，我们根据形势需要，又在全市各级代表中开展“代表活动年”建设，进一步促进代表屣职，发挥代表作用。同时在代表议案的督办上，加大力度，由主任会议研究确定了两件重点督办议案，准备在开展深入调查研究，拿出切实可行的整改建议的基础之上，进行现场督办，一抓到底，办出实效。

　　建议一：加强对下级人大的工作指导。特别乡级人大在当前形势下如何更好地开展工作，发

　　挥作用。就这一课题，益阳市人大曾经开展过深入调研，建议将调研成果以书面形式印发，供下级人大学习参考，指导实践。

　　建议二：通过适当的方式和途径，整合代表优势、激发代表潜能。从我市各级人大代表的构成看，代表中蕴涵了强大人才优势和智能优势。为发挥人大代表的这些潜能和优势，市人大常委会做了一定工作，开展多种视察、调研活动，拓宽代表知情、知政渠道。但从总体上讲，目前人大代表的优势仅仅散发在代表所在的岗位上，对贯彻落实科学发展观、推动科学发展，所起的全局性作用还不大。要采取切实措施，引导人大代表既要反映所在选区、所在地区的要求，更要关注本行政区域科学发展的突出问题和重大事项；既要反映群众愿望和要求，更要提出解决这些问题的方案和建议；既要积极行使代表职权，更要加强代表间的沟通、联系，以集思广益，提出事关大局的调查报告或议案、建议。从制度层面上讲，特别要注重建立起以人大代表为主要渠道、畅通有序的民意表达和整合机制，建立起符合科学发展要求、体现人大代表作为国家权力机关主体地位的代表工作机制，建立起代表履职培训、议案建议督办、优秀议案建议评选、代表职权保障等激励、服务机制，使各级人大代表进一步提高人大工作的事业心、责任性和履职能力，为落实科学发展观、建设和谐社会做出贡献。

　　篇四：在征求意见座谈会上的讲话

　　在民主评议政风行风征求意见会议上的讲话

　　今天，**在这里召开民主评议政风行风征求意见会议，借此机会，我谨代表**对各位的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢!政风行风建设是加强党的执政能力建设的现实要求，是全面推进依法行政的客观要求，是推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的必然要求。行风政风评议对于加强干部队伍建设，树立良好的工作作风，形成干部队伍锐意进取，团结奋进的整体合力有很好的推进作用。扶贫和移民工作重点在基层，工作的对象是老区、贫困地区、库区和移民安置区群众，*机关干部职工的作风如何，扶贫办工作是否让人民群众满意，在座的最有发言权。下面，我就我县扶贫开发和移民后扶工作推进民主评议政风行风工作作如介绍：

　　一、我局的基本职能和有关情况

　　***成立于**年1月，当时名称为“四区工作办公室”，**年8月更名为“**经济开发办公室”。**年国家实施水库移民后期扶持政策，对大中型水库移民实行后期扶持，县政府成立“水库移民领导小组办公室”，2007年7月成立“移民管理局”。2010年4月市委办公室、市政府办公室关于印发《***改革方案》的通知，**调整为政府办公室管理的行政单位。其行政职能是县政府主管全县扶贫开发、老区建设和水库移民后期管理的正科级行政单位，负责财政扶贫项目、老区建设项目和水库移民后期扶持项目的考察、论证、筛选和审定，建立项目库，管好用好各类资金和

　　物质，并监督检查使用情况。安排行政编制9名，内设综合科、老区科、贫区科、政策法规科、项目建设科等5个职能科室，辖扶贫开发中心。

　　二、我办（局）组建以来的主要工作

　　***成立25年来，为我县社会经济发展作出了应有的贡献，1994年，国家实施“八七扶贫攻坚计划”**被列入全国592个扶贫开发工作重点县之一，2001年，国家实施新一轮扶贫开发工作，被列入新一

　　轮扶贫开发工作重点县，连续扶持10年，通过国家对扶贫开发重点县持续不断的政策和资金扶持，我县农民人平纯收入逐年增加，贫困人口逐年减少，财政收入稳步增长，县城经济已步入先进县行列。县扶贫办工作也得到了上级党委政府的认可。县扶贫工作开创了“二个历史”、实现了“三个突破”。一是莫桑比克解放阵线高级干部访问团参观扶贫开发工作，开创了有史以来接待最高规格外宾访问团的历史；二是全省扶贫搬迁与新农村建设相结合现场会于*年8月在我县胜利召开，开创了自解放以来在我县召开最高标准、最高规格会议的历史；2007年2月21日、8月15日，湖北日报头版头条分别刊登了县扶贫搬迁工作的显著成效：《把贫困消灭在库岛山头》、《搬迁移民住得好富得起来》；11月9日中央电视台新闻联播节目在“说句心里话”栏目，长时间报道了扶贫搬迁和产业化扶贫的成功经验，实现了扶贫开发宣传报道由市报－省报－央视新闻直播的突破。在社会各界引起了强烈反响，提升了扶贫工作在全省的地位，扩

　　大了扶贫工作在全国的影响。另外，扶贫开发工作重点县的取得，县城经济各项扶持措施得到国家、省、市的重点扶持，为我县农村社会经济发展创造了坚强的后盾。

　　移民后期扶持工作自2006年开展以来，一是人口核定有突破。省政府核定我县水库移民46016人，比省初次核定的32104人增加指标14000人，每年为我县库区移民群众多争取资金1000多万元。二是直补资金发放有保障。目前我县每年发放原迁移民直补资金17886人，按人平每年600元的标准，全部实行一户一卡通发放到人，帮助移民解决了生产生活实际困难，对过去享受粮补的新增移民和淹地不淹房人口继续执行粮补政策，核定粮补人数69400人，核定粮补368万元，人平53元，参照原迁直补资金发放方式，以户为单元，建立粮补一卡通。三是项目实施有效益。新增后扶人口29130人，按人平500元标准核定发展项目，加上经济发展项目，每年有2000多万元资金用于解决移民群众行路难、饮水难、经济发展难等实际困难，取得良好效果。

　　下步工作，一是积极争取扶贫开发重点县，扶贫开发重点县到今年已届满，国务院和省委、省政府明确规定，重点县重评工作将按照中部只减不加、西部进一出一、结合财政收入和人平纯收入等多项因素确定延续的政策。由于我县近几年来，经济稳定增长，财政收入等多项指标名列前茅，人平纯收入在我省25个国定重点县中排名第一，为此，争取工作困难重重，为此县委、县政府高度重视，县委书记****、县长**等主要领导多次上北京、赴武汉找国务院扶贫办和省委、省政府主要领导汇报相关工作，目前争取工作进展顺利。二是加强资金监管，确保政策扶持到位。今年我县重点扶持56个扶贫村、10个老区村、15个彩票公益金项目村和移民重点村。县**局将加强项目监管，明确项目督办员制度，实行分片负责，加强责任管理机制，确保资金发挥效益。

　　三、开展行风政风工作情况

　　开展行风政风评议工作以来，我办把该项工作与中心工作同步署、同安排，严格按照“谁主管谁负责”、“管行业必管行风”的原则，及时成立领导小组和工作专班，制定活动实施方案，向社会公开承诺，并聘请了部分人大代表、政协委员为我办行风监督员，督促检查。特别是加强了自身队伍建设，我办始终把队伍建设放在首要位置来抓，一是扎扎实实开展学习，提高综合素质，创建学习型机关。广泛开展“四个一”学习活动，即：每日一题，每周一课，每月一篇学习笔记，每年一篇调研文章的学

　　习活动。二是把“一切为了贫困的父老乡亲”作为服务宗旨。提高服务质量和服务效率，创

　　建服务型机关。我们开展了“四四六”服务活动，即：“四个一”：一张笑脸，一声问候，一杯开水，一把椅子；“四有声”：来有迎声，问有答声，去有送声，合作有谢声；“六不让”：不让该办的事在我手中延误，不让差错在我手中发生，不让群众在我接待时受冷落，不让不良习气在我这里出现，不让腐败现象往我身上沾染，不让扶贫（移民）形象因我而受损害。三是规范行政执法行为，提高执政能力，创建法制型机关。我们

　　一直把学法知法、依法行政作为大事来抓。四是严格执行“三条禁令”（工作日禁酒，禁止赌博，禁止收受礼金），加强廉政建设，创建廉洁型机关。

　　开展政风行风民主评议工作是密切党群关系、提升队伍素质、构建和谐社会的有效举措。我办虽然做了一些工作，但离大家的要求还相距甚远，今天召开征求意见座谈会，就要是征求大家对我办（局）在促进发展、执行力建设、公开透明、服务和效率、反腐创廉和问题整改等六个方面存在的问题提出宝贵意见和建议，探讨解决实际问题的方法，我们真诚恳请各位分管扶贫和移民工作的同志以及村党支部书记结合平时对扶贫开发和移民后扶工作了解和掌握的情况，对征求意见表所列的事项提出宝贵意见和建议，我们表示忠心感谢，并认真加以落实和整改。

　　同志们，为贫困地区、移民群众解决实际困难是我们义不容辞的责任，我办（局）将以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展,并认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，上下一心、求真务实、不辱使命，加强政风行风建设，为促进我县扶贫开发和移民后扶工作又快又好发展，全面建设小康社会、构建和谐**作出应有的贡献。

　　篇五：征求意见座谈会发言

　　征求意见座谈会发言

　　接到关于对市委常委民主生活会意见征求座谈会的通知后，时间仓促，经过简单的思考和梳理，现将有关情况阐述如下：

　　市十三次党代会以来，市委一班人不负全市人民的重托，紧紧围绕发展、稳定和民生三大主题，全力实施

　　“三化”“三动”和

　　“三城并进、二三产业并举”的发展战略，在激烈竞争中抢抓发展机遇，在负重奋进中破解发展难题，在众志成城中勇攀发展高峰，形成了政通人和、社会稳定、事业发展、文明进步、人民安居乐业，经济发展势头强劲的良好格局，充分体现了广大人民群众的意愿，得到了我市广大干部群众的衷心拥护。

　　一是思路清晰，方向明确。今年以来，市委、市政府紧紧围绕“三城并进、二三产业并举”工作思路，加大产城融合、开发开放、镇域突破和社会管理力度等工作，破除了“县城思维”，围绕推进长吉一体化在做工作，一直在保发展、转方式、调结构、惠民生，所以全市经济社会实现了跨越式发展。这些都说明了市委、市政府领导班子是坚决贯彻中央和省市发展思路的领导集体。

　　二是以民为本，求真务实。我们总的感觉是，这届班子是一个坚持说实话、办实事、求实效的班子。在工作中，特

　　别是在城市建设、招商工作、民生工程等建设中，一直恪守“群众利益无小事”意识，大力实施民心工程，做到了急民所急、帮民所需、解民所难。班子成员们深入基层，深入群众，倾听呼声，排忧解难，积极帮助弱势群体和困难群众克服生产生活困难。体现了市委班子卓越的眼光和敢于担责任、干大事的精神。

　　三是重点突出，攻坚克难。在贯彻落实工作中，这届班子能够凝聚思想，共识合力，攻坚克难。特别是在一些热点难点问题上，比如劳动就业、社会保障、企业改制、工资拖欠等等，面对这些棘手的问题，逐一破解，迎难而上，解放思想，大胆决策，周密实施，赢得了全市人民的广泛赞誉和衷心拥护。

　　四是廉洁从政，干净干事。市委常委一班人始终坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设。能够严格执行中央的有关规定，严于律己，身体力行，经常下基层调查研究，掌握实情，化解矛盾，破解难题。走到哪里就把干事之风带到哪里。同时，也不断加强监督管理，狠抓了制度的完善落实，给基层干部树立了光辉的典范。

　　不成熟的建议：

　　1、继续千方百计加快经济发展，在经济高速发展的同时，坚持以科学发展观为导向，实现可持续发展，将工业污染降到最低限度。

　　2、继续千方百计加快“三农”发展，切实采取措施，提高农民收入；实施城镇化战略，促进城乡共同进步。

　　3、继续千方百计做大做强做美城市，使九台真正成为长吉图经济带上的一颗明珠。并且加强对“三城”建成的公共设施的管理维护工作。杜绝重建设、轻管理的现象出现。

　　4、继续千方百计地富裕民众，政策倾斜，增强九台市民的公共福利和社会保障。使成为全省最具幸福感的城市。

篇三：座谈会没主动发言怎么整改

　　座谈会发言

　　一、主要做法

　　从善始善终抓领导指导督导入手推动活动顺利开展。在先进性教育活动的全过程我们各级领导小组、办公室、督导检查组自始自终没有放松对活动的领导、指导和督导。在两个批次的集中教育阶段结束后，市委明确要求，在“回头看”期间，各区及有指导第二批教育活动任务的部门和单位的领导机构和工作机构不撤销，工作力量和工作力度不减，继续抓好第二批教育活动的“回头看”工作。市委先进性教育活动办公室认真研究反复讨论制定了《关于深入开展先进性教育活动的通知》，在全国开展第三批教育活动期间，第一批教育活动单位重点抓中长期整改措施的落实，第二批教育活动单位利用3个月的时间开展“五查五看”活动，进一步巩固和扩大整改成果。我们重点作了三个方面的工作。一是全方位督查整改任务的落实。我们用四个方面的力量来推动第一批和第二批整改任务的进一步落实，市委先进性教育活动办公室把基层难以解决的、需要上级部门、单位协调解决的问题，及时通报相关部门、单位协调解决，促进了整改措施的落实。各级督导组对各级党组织整改不到位、整改措施落实进度缓慢的问题进行重点督导，促进问题的尽快解决。市委、政府督查部门重点对各区、各部门落实中长期整改任务情况进行了跟踪督查，确保整改措施的效果。市级新闻媒体通过舆论监督，及时宣传报道整改进展情况，展示整改成果，确保群众满意。二是专项抽查第二批“回头看”工作。年后，参

　　加第二批先进性教育活动的基层单位普遍开展了自查活动，各级先进性教育活动领导小组及督导检查组选择部分单位进行“回头看”和整改工作情况的抽查，并把督促检查与问责制结合起来，对凡是没有按期完成整改任务的基层单位都要求其说明原因，推动各级进一步抓整改落实、抓成果展示，为开展群众满意度测评做好了准备。三是抓中央、自治区部署的重点工作落实。今年以来，对中央、自治区党委的部署，我们及时提出指导意见，做出安排。春节前后，在全市范围内开展大规模走访慰问困难党员群众活动。各级按照“不重复、全覆盖”的原则，对全市的特困职工、优抚对象、老干部进行了慰问。组织宣讲团深入农村宣讲“三农政策”、社会主义新农村建设理论，农区党组织利用冬闲时节，组织理论、实用技术培训班对党员进行培训。各级党组织深入开展学党章、“践行荣辱观、展示先进性”、先进性建设理论研讨三项主题活动活动。各级党组织以良好的精神状态善始善终抓好先进性教育活动，切实做到了“思想不放松、领导不放松、督导不放松、宣传不放松”。

　　从建立五项党建工作保障机制入手为教育活动提供保障。市委制定实施了《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》，建立五个方面党建工作保障机制，解决基层党组织存在的突出问题。一是建立一把手抓党建工作机制。在教育活动过程中，我市始终注重抓第一责任人责任的落实和领导机关、领导干部带头作用的发挥。在建立领导责任制的基础上，市委先进性教育活动领导小组通过组织一把手参加会议、集中学习；安排一把手在大会上介绍方案、交流经验；调

　　阅一把手的学习笔记、心得体会；听取一把手的工作汇报等多种方式，有力地促进了第一责任人责任的落实。市、区两级党委将基层党建工作列入领导班子实绩考核范围，作为领导干部年终述职的重要内容、干部使用调整的重要依据，强化一把手抓党建工作的责任意识。二是建立层层抓党建的工作激励机制。在各个领域开展基层组织建设先进党组织“流动杯”竞赛活动，营造了一种争先创优的氛围，充分调动基层工作的积极性。三是建立党建工作经费保障机制。各级财政预算列支470万元基层党建工作经费，做到了专款专用，确保农区、社区、困难企业等基层单位至少有2000元-3000元的活动经费。四是建立党员活动阵地建设机制。在新建住宅小区时同步规划建设社区活动室，在城乡一体化的过程中同步新建、改建或扩建嘎查村级组织活动场所建设并同步配备内部设施，逐步改善基层党组织活动室条件。五是建立选派“三员”工作机制。市、区两级党委针对农村、社区和非公有制企业基层党建工作力量比较薄弱、党员情况复杂、工作难度比较大的实际，从后备干部和优秀机关干部中经过筛选向农区选派了51名党建工作指导员，向非公有制企业选派了207名党建工作联络员，向社区选派了104名先进性教育活动辅导员。这五项机制的建立有效切实加强了基层党组织建设解了存在的问题，进一步优化了党建工作环境，为先进性教育活动的开展奠定了坚实的基础。

　　从两个批次互动抓整改入手推动整改任务的落实。在开展第二批先进性教育活动期间，我们针对有些突出问题表现在基层，但往往根源在上级有关部门的实际，坚持把第一批教育活动的整改作为第二批

　　活动的重要内容，坚持两批次互动，保证了教育活动的质量和效果。市委先进性教育活动办公室把基层难以解决的、需要上级部门、单位协调解决的问题，及时通报相关部门、单位协调解决，促进了整改措施的落实。要求不能把当前能够解决的问题放在中长期整改任务中，不能以中长期整改任务为借口无限期拖延整改，对需要为基层协调解决的问题不能不顾客观条件瞎许愿。市委先进性教育活动领导小组对于群众所提的意见和建议涉及面较广的责成党委政府各个部门召开协调会，各负其责，互相配合抓好整改。在在全国开展第三批教育活动期间，我市第一批教育活动单位把工作重点放在抓好中长期整改措施的落实上，进一步完善本地区、本部门、本单位当前和今后一个时期的发展思路，不断充实、完善、落实中长期整改措施。带着问题深入基层，主动帮助解决第二批教育活动单位自身难以解决的和群众关心的吃水难、看病难、上学难、环境卫生差等问题，在“包联共建”活动中把工作着力点放在指导社区、农区开展先进性教育活动，帮助社区、农区做好基层组织、基础设施和共建机制建设，搞好开办“爱心超市”、“消除零就业家庭”、“为特困学生助学”三项救助活动，消除了零就业家庭家庭，全市没有大学生因贫失学。第二批活动单位深入开展“五查五看活动进一步抓整改措施落实。一查整改方案的制定情况，按照中央关于学习党章、践行荣辱观、建设社会主义新农村的要求，进一步充实了相关整改内容。二查整改措施的落实情况，对于自身难以解决、需要各方协调解决的问题，及时向上级反馈，争取问题尽快得到解决。三查抓好长效机制建立和落实。基层党组织针对存在的问

　　题和实际情况，研究制定针对性强的相关制度，逐条逐项地落实。四查党员参加教育活动的覆盖面，有关党组织安排41名党员参加了补课。五查不履行党员义务、不具备党员条件的党员情况，有关党组织经过耐心细致地思想教育工作，使7名党员得到教育转化，按照正常程序对4名党员进行了组织处理。通过上下联动，查漏补缺，推动了整改任务的落实。

　　二、工作成效

　　党员的思想觉悟、党性意识有了新提高。教育活动开展之前，有的党员干部对“三个代表”重要思想或多或少地存有一些疑惑，对开展先进性教育活动到底能取得多大成效也持怀疑态度。通过开展教育活动，体现在党员身上最明显的变化，主要表现在两个方面：

　　一是唤醒了不少党员的党员意识。以前不主动缴纳党费的、不积极参加活动的，甚至表示拒不参加教育活动的，经过党组织的广泛动员、耐心教育和真心实意的帮助，现在不仅认真履行党员义务，而且积极参加活动。乌达区明达东路社区一名老上访户党员，一开始明确表示拒不参加学习，经过社区支部耐心细致的思想发动工作，他倍受感动。在动员会那天，身着新衣，佩带党徽，准时参加会议，明确表示今后不再上访，按期交纳党费，并主动为支部党员讲了一次党课。基层党组织召开动员会的许多场面令人感动，不少老党员身体有病、行动不便，仍然主动参加动员大会。有的让保姆扶着，有的让子女帮着，有的坐着轮椅参加会议。视力不好的党员拿着放大镜也要学习；外出打工党员主动找人替班参加学习；年老体弱的党员听完少先队员

　　宣读学习材料后，还要主动对他们进行革命传统教育。一些“隐性”流动党员主动与党组织联系，要求参加教育活动。马维强、孙富等7名外地到民营企业千钢公司打工的临时工党员主动找到公司党委，表明自己是一名共产党员，要求参加学习，还利用空闲时间做了学习笔记。不少文化程度低的党员，通过自己口述，找社区工作人员、自己的子女或邻居记录，主动撰写了读书笔记和心得体会。有名聋哑人党员靠别人翻译手语，写出了质量较高的党性分析材料。

　　二是较好地展示了党员的先锋模范作用。通过开展教育活动，党员普遍认为，在新时期要保持党员的先进性，就必须时时处处给群众做出样子，时时刻刻走在群众前头。海南区有一支由老干部、老模范、老教师、老律师等7名老党员自发组成的“七老”帮学队伍，主动发挥余热，义务地为青少年开展形式多样的社会教育活动。教子沟街道办事处一名退休职工党员于保生，积极投身于关心下一代工作，热心帮教失足青少年，在民政、就业局、团委等部门的帮助下，帮助22名失足青年找到了适合自己的岗位，人们亲切地称呼他为“老关工”。许多党员重新戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的影子。许多群众反映说，通过先进性教育活动，党员的精神面貌变了，工作的热情更高了，奉献精神更强了，为群众服务地更好了。

　　基层组织建设有了新面貌。在教育活动开展前，市委制定出台了《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》，各级党组织按照市委的要求，全面落实市委1号文件，着力推进“基层组织建设年”

　　活动，努力提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，努力成为实践“三个代表”重要思想的组织者和推动者，使原来比较先进的党组织在先进性教育活动中经受了锻炼，提高了领导和工作水平；原来表现一般的党组织通过先进性教育获得了新的动力，增强了干事创业的能力。在先进性教育活动的各个阶段，都严格标准程序，精心安排稳妥操作，发挥了党组织的责任主体作用，保证了教育活动的顺利开展，显示了强大的战斗力，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。通过开展教育活动，体现在基层党组织最明显的变化，主要表现在两个方面：

　　一是基层党建工作环境进一步优化,薄弱领域党建工作得到了加强。以前党委书记重业务工作、轻党建工作的现象明显改观，通过先进性教育活动，他们认识到加强基层组织建设是巩固我们党的执政基础的基础工程，党建工作搞得好的地方业务工作肯定会得到有力促进，党委书记必须树立“抓党建工作和先进性教育是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，在实际工作中坚持业务工作和党建工作“两手抓、两手硬”，更加重视在人、财、物上支持基层党建工作。市、区、镇三级财政从2005年开始将基层党建工作经费列入预算，确保每个社区、农区党组织有3000元左右的工作经费，解决了长期以来基层党组织开展活动经费短缺的问题。各区委都成立了非公有制企业党工委，向辖区的所有非公有制企业选派了党员骨干担任党建工作联络员，在符合组建条件的企业100%建立了党组织，通过召开“两新”组织业主恳谈会、专项治理园区乱收费、主动帮助企业协调解决用电

　　和资金等问题，赢得了非公有制企业主的理解和支持。党员业主都主动担任了教育活动领导小组成员，主动参加、支持教育活动。向所有的社区选派了党员骨干担任先进性教育活动辅导员，帮助开展教育活动，各街道党工委加大社区活动阵地建设，增强了街道社区党组织的服务功能，过去找政府、找部门的弱势群体现在找社区党组织，广大居民群众参与社区活动和建设的积极性明显提高；向所有的嘎查村选派了农区党建工作指导员，驻村驻点指导农区先进性教育活动、帮助搞好党建工作、谋划经济发展，把党性教育、“三农”政策、建设社会主义新农村等内容宣讲到村，使农区居民受到了教育、学到了政策、转变了观念。“五一乡富源村党支部11名党员每位党员联系农户间组成致富联合体，富裕户主动与贫困户结对，科技示范户主动传授种养殖技术。温室种植由过去一家一户松散型种植向户户联营集中连片的合作式规模化发展，扩大了种植规模，增强了市场竞争力，去年居民人均纯收入近6000元。

　　二是基层党组织特别是农区、社区党组织的吸引力和凝聚力明显提高。在先进性教育活动开展前，部分基层党组织活动经费不足、活动场所条件差、干部队伍素质和能力与新形势新任务不适应、组织活动不经常。通过先进性教育活动，一是党建运行经费有了保证。按照市委1号文件规定，市委下拨、区委、街道匹配，保证每个社区、农区有3000元的活动经费，并形成经费保障的长效机制。其中海南区社区党支部党建工作运行经费达到了8000-10000元。各级党组织多方筹集资金妥善解决了社区、嘎查村工作人员的报酬和补贴，并逐步

　　提高。各区社区工作人员的生活补贴过去都不足100元，现在都超过了300元。农区、社区基层干部的待遇在原来基础上提高了100多元，社区干部全部落实了养老、失业和医疗保险，符合加入社保条件的村干部全部缴纳了养老保险和医疗保险，有效地激发了社区、农区工作人员的工作热情和积极性，让他们感到有想头、有盼头、有奔头。二是阵地建设面貌有了新变化。各级党组织通过集中使用党建工作经费、下拨党费、多方筹资资金等办法共投入960多万元对社区、村级组织活动场所进行了新建、改建和扩建，各农区、社区党支部更新了部分活动设施和办公设备、购买了办公用品、开通了电话、通上了暖气，使过去活动场所面积小、功能差、设备简陋、标准不够等问题得到了有效解决，在最大程度上保证党组织正常开展活动和广大党员干部、群众工作学习的需要。三是提高了基层党务工作队伍素质。各区委按照市委1号文件的规定，进一步加大对街道社区、乡镇嘎查村和非公有制企业党务工作者的培训力度。各区面向社会公开招录311名工作人员，选派96名机关事业单位优秀年轻干部到社区挂职锻炼，配备了业务过硬的基层支部书记，健全了基层党组织的领导班子，进一步优化了社区工作人员的知识、年龄结构。在教育活动中采取每进行一个阶段、每开展一个环节，培训一次的办法，进一步提高了社区干部的党建业务水平。广大党务干部在教育活动过程中得到了锻炼和考验，基层党组织组织群众、发动群众、领导群众的能力明显提高，战斗堡垒作用得到了比较充分的发挥。一些“隐性”党员主动亮明身份到党支部报到要求参加教育活动，流动党员主动与党组织联系。积极要求入

　　党的人数明显增加，在教育活动中850名非党群众向党组织递交了入党申请书，新发展956名党员。

　　党群、干群关系有了新改善。教育活动开展之前，有的单位党组织和党员服务意识不强，群众观念淡漠，存有“吃拿卡要”现象，有的追求享受，贪图安逸，作风漂浮，形式主义严重，影响了党群干群关系。通过教育活动，各级普遍建立了党组织联系党员、党员干部联系群众等制度，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和群众代表以参加党支部大会、座谈会、民主生活会、访谈、电话、电子邮件、问卷调查、网上调查等形式，参与到先进性教育活动中来。“学习型机关、服务型机关”创建活动的开展，机关党组织和党员队伍素质能力与先进性要求、与党的执政能力建设要求“不适应”、“不符合”问题及机关纪律作风存在的突出问题得到有效解决，各级党组织和广大共产党员抓住一些与人民生活联系密切、群众反映强烈的热点难点问题，办了一些具体事，让群众切实得到了实惠。我市对义务教育阶段农区学校和城市低保家庭实行“两免一补”政策，取消了外来人口子女入学借读费，有近1.4万多名学生从中受益。我市成立了“特困党员资金会”，募集捐款近30万元，对全市街道社区无收入、因灾因病造成生活特别困难的225名党员进行了帮扶。市国税局从税收方面关心弱势群体，对从事商业零售个体工商业户的起征点由2500元调至4000元，将下岗再就业职工从事商业零售的起征点由3000元调至5000元，这两项税收优惠政策惠及2393户纳税人。海南区成立了“救助弱势群体基金会”，政府投资50万元，广大党员群众捐资30万元，专门用于扶贫济困，对困难群众和弱势群体的“年终关怀”变为“终年关怀”。这些说得上、摆得出、看得到、摸得着、见成效的实事、好事，让广大群众普遍受益，使他们切实感受到了先进性教育活动带来的实惠，党群干群关系更加密切，增强了对党和政府的信任度。在市直机关群众满意度测评中，各部门满意度都达到了90%以上。

　　各项工作有了新进展和谐乌海建设明显加快。各级党组织在先进性教育活动中始终坚持把教育活动与推动当前工作紧密结合起来，把党员的热情引导到“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”上来，以中心任务的实际效果检验和促进先进性教育活动的开展，有力地促进了经济建设及各项工作的开展，全力推进和谐乌海的建设步伐。市委、市政府把做好安全生产和环境保护工作作为我市经济经结构调整中的重点工作，也将其作为衡量先进性教育活动是否取得实效的一个重要内容，针对安全事故频发、群众反映强烈的环境严重污染的问题下决心关闭了全市所有不符合安全生产条件、储量较小、不具备整改条件的小煤矿，同时重点对化工企业、建筑工地、道路交通、学校、宾馆等人群密集场所加大检查力度，给全市经济发展和人民群众的生产生活创造一个安全的社会环境。市劳动保障部门出台了《建筑领域劳动用工和工资支付暂行规定》，集中力量为群众解决实际问题，为农民工追回拖欠工资400多万元。市人民医院针对群众看病难、看病烦、看病累等存在的问题，结合实际在全院开展了医院管理年活动，着力优化就诊流程，改善就诊环境;利用休息日开展“访民情解民难”下乡义诊活动，向偏远地区送医送药，义务为百姓进行诊查和保健咨询，先

　　后派出义诊人次近百人，诊查人数上千人，发放宣传资料上万份，受到群众欢迎。各级党组织认真落实市委四届八次全委会议精神，认真查找影响加快发展环境的问题，加快整改力度，推进经济发展。今年1—6月份，全市完成国内生产总值亿元，同比增长%；财政收入完成亿元，同比增长%。

　　三、几点体会

　　先进性教育活动的生动实践，使我们对党员教育工作的规律有了进一步的认识，积累了丰富的工作经验。我们体会到，下一步把先进性教育活动转入经常性的教育要做到以下五个方面。

　　必须坚持正确的指导思想，突出教育主线，把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终。坚持正确的工作方向，始终突出“三个代表”重要思想的主线地位，是教育活动健康开展的关键，也是推动教育活动不断深入的力量源泉。在教育活动中，要着眼于保持党的先进性，按照不同阶段、区分不同类型层面，真正把“三个代表”重要思想明细化、具体化、形象化。在学习动员阶段，要学习“三个代表”提认识；在分析评议阶段，要对照“三个代表”找问题；在整改提高阶段，要依照“三个代表”抓整改；在日常工作生活中，要按照“三个代表”求体现；把先进性教育活动的过程变成全体党员深刻理解“三个代表”、身体力行“三个代表”的过程，确保教育活动主线突出，方向明确。

　　必须统一思想，启动广大党员的内动力。思想是行动的先导，没有统一的思想就没有统一的行动，统一思想、深化认识，是搞好整个教育活动的重要前提。同时，思想认识的统一又是一个动态的、渐进

　　的、不断深化的过程，只有在整个教育活动中不断地解放思想，统一思想，教育活动才能有内动力。统一思想首先要解放思想，解放思想首先要暴露思想，对暴露的思想不能只采取会议动员“单打一”的形式，要多管齐下，对症下药，通过正面教育引导，领导干部率先垂范带动，树立典型引路，发达群众参与监督，强化社会舆论宣传促动等措施，不断激发广大党员参与教育活动的内动力，从思想源头上实现由“要我学”到“我要学”的根本转变。

　　必须围绕中心，找准教育活动的切入点和落脚点。提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作是这次教育活动的目标要求，也是根本的切入点和落脚点。开展教育活动要以此为目标，以主题教育活动为载体，搞好结合，注重实效，以先进性教育活动激发出的动力促进各项工作，以各项工作的成绩检验先进性教育活动成果，切实让群众看到实实在在的效果，绝不能就活动抓活动，把活动和各项工作搞成“两张皮”。我们在教育活动整改工作中，自觉地把先进性教育活动同中心工作融为一体，围绕突出促进第一要务、构建和谐社会、加强党的建设三个重点制定整改方案，注意与干事创业、加快经济发展相结合，与党的基层组织建设相结合，与解决群众最急、最盼、最难、最怨的问题相结合，与转变作风相结合，做到了教育活动与各项工作“两不误”，“两促进”。只有这样，先进性教育活动才能得到党员和群众的衷心拥护，才能达到教育活动的根本目的。

　　必须加强领导，抓好引导指导督导，确保教育活动健康运行。加强领导、精心组织是搞好先进性教育活动的重要保证。切实加强组织

　　领导，建立抓落实的制度、机制，充分发挥党组织负责人的带头作用，是先进性教育活动扎实开展、不走过场的重要保证。保证教育活动质量，基础是群众，主体是党员，重点是干部，关键在领导干部。由于这次教育活动党员面广量大、层面复杂，因此必须抓关键人，抓重点环节，以点带面，整体推进，才能确保教育活动质量。首先，要抓住关键人，坚持领导带头。明确各级各部门主要负责同志是教育活动的第一责任人，同时，要作为一名普通党员参加教育活动，带头提高思想认识，带头搞好教育活动，带头履行领导职责，带头总结工作经验，以实际行动引导和带动群众提高认识，开展健康深入的思想斗争，推动教育活动的开展。建立领导责任制，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局；建立党员领导干部联系点制度，发挥以点带面的作用；建立督查制度，采取明查与暗访相结合的办法，进行及时、准确、有力的督导、指导，发现问题及时解决；抓住党组织主要负责人这个决定性因素，在先进性教育活动中带头摆进来、深下去，始终走在一般党员的前头，既发挥“亲自抓”的领导作用，又发挥“亲自带”的示范作用。建立党员先进性教育个人档案，形成每名党员参加学习教育活动的纪实性材料，将先进性教育规范化等等。只有加强对教育活动的组织领导，认真抓好这些制度和措施的落实，才能保证先进性教育活动扎实有效地推进。

　　必须坚持走群众路线，发挥群众对党员的教育、监督作用。在这次教育活动中，我们实行开门整风，动员时就把政策和方法交给群众，用党员干部的真心诚意换取群众的畅所欲言；查摆问题和自我剖析时，采取多种方式，在较大范围内征求群众对各级党组织和党员的意见，并“原汁原味”地加以反馈；制定和落实整改方案时，注意集中群众的智慧，发挥群众的作用。这样，既充分调动了群众的参与热情，有效发挥了群众对党员的教育、监督作用，又避免了过去政治运动那种“左”的做法，做到了开门有度，放而不乱，是马克思主义群众观点和党的群众路线在新的历史条件下的运用和创新。在先进性教育活动的每个阶段和环节，都要建立群众评判机制，注意广泛听取群众意见，向群众通报情况，接受群众监督，由群众来评价先进性教育活动取得的效果。只有充分发扬党内民主，坚持走群众路线，才能使教育活动每个阶段都具有广泛的党内基础和群众基础，才能促进教育活动深入开展、取得实效。

　　必须勇于探索、大胆创新，增强先进性教育活动的针对性和实效性。由于党员的职业、经济条件、所处环境出现了很大差别，加之年龄、文化程度和思想修养等差异，要使先进性教育活动收到最佳效果，就必须处理好普遍教育与个别教育、分类别教育与分层次教育的关系，区别不同情况，采取不同的形式和方法，增强先进性教育活动的针对性和实效性；必须尊重实践、尊重基层、尊重群众的首创精神，鼓励基层既要按照中央、自治区党委和市委的总体要求，认真做好“规定动作”，又要根据各地各单位实际，积极创造“自选动作”；必须贴近党员思想实际，努力在教育方式和活动载体上创新，精心设计活动主题，为党员发挥先锋模范作用提供舞台；必须在制度规范上创新，把先进性教育活动的成功经验转化为保持党员先进性常抓不懈的工作

　　制度和机制。

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