2024年度区“能力作风建设年”活动工作总结

下面是小编为大家整理的2023年度区“能力作风建设年”活动工作总结,供大家参考。

区“能力作风建设年”活动工作总结

现将“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：

一、工作进展情况

（一）高位部署，强化上下联动统筹推进。**高度重视能力作风建设，区委主要领导既挂帅又出征，牵头部署工作、谋定攻坚项目、听取进展汇报。区委两次召开常委会研究推进工作，审议任务清单，为全区能力作风建设确定整体目标。成立由区委书记和政府区长任双组长的机关能力作风建设领导小组。印发推进落实重点工作“四个体系”机制实施意见，按照“七包”责任分工，明确区级领导带领相关部门落实包扶任务项目，确保产业链供应链建设等重点工作有效推进。区领导小组办公室加强调度统筹，绘制工作进展调度图和重要事项时间轴，及时把脉推进情况，通过印发简报提示和督办催办文书，确保相关工作事项落实到位。截至目前，全区新建市百大产业链项目*个、续建*个，新签约亿元以上项目*个，完成固定资产投资**亿元，实际利用内资完成*亿元，一季度主要经济指标增幅较大，全市七区领先，实现能力作风建设良好开局。

(二)有序落实，确保专项工作全面铺开。按照全市方案和市能力作风办部署要求，结合**区机关“能力作风建设年”活动任务清单，扎实推进“*+*”综合性措施，严格标准、注重实效，确保达成活动预期目标。坚持问题导向，深入解放思想。区委理论学习中心组分别围绕学习贯彻省第十三次党代会精神解放思想、指导工作，围绕创新、争先、破难等专项行动开展专题学习研讨*次，结合年度目标任务，纳入台账管理，统筹督导推动。全区各党（工）委、党组开展专题研讨**余次。结合贯彻落实省第十三次党代会精神，制定**区“解放思想、振兴发展”专题活动安排，于*月下旬到*月底期间，开展五项专题活动。截至目前，共组织专题活动**次。坚持结果导向，强化督导落实。建立健全“四个体系”运行机制，制定执行“三级责任”制度，印发落实省第十三次党代会精神等重点工作责任分工方案，同步纳入区委重点督办事项。通过建立重点任务清单、完善运行管理机制、强化督办落实举措，全面提高工作执行力。坚持目标导向，努力晋位升级。紧盯市委重点工作，坚持区委确定的围绕四个方向，统筹六大区域布局，发展七大重点产业总体思路，跳起摸高敢于争先，科学设置进阶任务。区委主要领导牵头研究、几经修改，形成全区“争创跨省通办开办企业办理全省领先”等*项攻坚破难目标，以及“创新烤肉产业全链条发展模式”等*项创先晋位项目。规范执法司法，提升服务效能。注重加强干警素能培养、深入整治顽瘴痼疾、优化政法服务供给、持续加强制约监督，组织全区政法各单位开展“一把手”讲党课、政治轮训、技能比武等相关活动近**次，分批次组织全区**余名科级以上领导干部参加旁听庭审活动。严肃监督问责，整治不良作风。建立全区《贯彻落实***总书记对我省我市重要讲话精神情况监督台账》，确定*方面**项监督内容，对标对表监督整治。将机关“能力作风建设年”活动纳入党风廉政建设和反腐败工作考评和正风反腐工作考评范围。年初以来，针对党员干部“不研究、不落实、不作为，不在状态，不守纪律”问题，运用第一种形态处理**人、党纪政务处分**人。聚焦发展需要，注重队伍建设。充分利用“三会一课”、班后一小时、微课堂等载体，学政治、学经济，提升有利于推动我区高质量发展的专业素养。通过测试检验学习效果，目前已分别组织区管干部和年轻干部政治理论水平测试、文字综合能力测试和实地调研后撰写调研报告心得体会的考察测试，全区各单位组织学习培训**余次。

（三）突出亮点，打造能力作风品牌特色。坚持民生优先，优化审批服务效能。深入推进数字政务改革，在区政务大厅设立“电子税务局”综合服务模块，通过电子系统报税办税，实现企业开办与税务受理一站式办结。推进“出生一件事”一窗联办，协调营商、公安、人社等联办部门，梳理完善业务流程，建立联办工作机制。坚持功能保障，提升基层治理水平。将网格化综合改革作为推进能力作风建设的重要抓手，以打造全省乃至全国最实网格为目标，通过优化网格设置、创新警网融合、充实网格人员力量、建立网格党组织、搭建信息化平台、整合同类网格等手段，提升网格功能和治理水平。坚持D建引领，建强堡垒队伍。将机关“能力作风建设年”活动作为全区基层D建重点工作，纳入“***”工作法。发挥区直机关党组织引领示范作用，制定实施“**”专项行动，通过“九活动”、“八举措”、“五步法”共计**项措施，打造D建亮点品牌，创建模范机关。

二、存在主要问题

（一）落实标准不高。个别参与单位对能力作风建设重视不够，组织活动走形式，开展工作不及时，完成任务应付了事。

（二）工作成效有限。个别参与单位能力作风建设与区委中心工作结合不紧，问题导向不明显，解决问题不彻底，推动能力作风提升效果有限。

（三）协同推进不畅。区领导小组办公室、各专项工作组同各参与单位在协调指导沟通方面，停留在节点任务督导和接收总结汇报层面，缺少过程监督和定点定向督导，协调推进效果有待加强。

三、下步工作打算

（一）落实落靠省市要求。按照省市关于机关“能力作风建设年”活动“四比四看”工作要求部署，研究制定我区具体工作措施，落实好干事创业日常比、创先争优每月比、发展指标季度比、综合成效年终比各项工作任务，确保取得实效。

（二）全面检视“回头看”。按照市能力作风办关于对能力作风建设进展情况进行“回头看”的工作要求，我区将围绕“五个方面内容”，逐项检视，形成问题清单，督导推进落实。

（三）强化督导确保质效。拟于*月末或*月初开展全覆盖督导检查，调研进展情况，指出存在问题。通过常态化督导检查，强化工作“推动力”，确保各项工作任务取得良好成效。

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