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应急管理局党委书记述职述廉报告

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应急管理局党委书记述职述廉报告

应急管理局党委书记述职述廉报告

2021年,本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神,将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来,扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来本人履职尽责情况报告如下。
  一、个人履职情况
  (一)D建工作方面。一是加强思想建设。一年来,本人认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,并以此为指导,武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习***书记系列讲话精神,注重加强理论修养、党性修养和道德修养的提升,不断增强党章意识、群众意识、自律意识、服务意识。通过认真参加党委会学习、党委党员集体学习、党小组交流讨论、个人自学、专题研讨、外出参观、党委联建等形式,坚持读原著、学原文、悟原理,用理论武装头脑,用理论推动工作,持续提升政治素养和工作实效。严格落实全面从严治党要求,努力增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是加强组织建设。落实党务政务公开。落实党务政务公开制度,通过公示栏,详细公开党党委的党务及政务信息,自觉接受群众监督。严把党员发展关。认真做好新党员的发展工作。重视发展青年业务骨干入党,今年已确定预备党员X名,入党积极分子X人。做好党费收缴工作。按标准及时、足额交纳党费,今年共收到XX万元的党费。三是抓好制度建设。党委成立时间较短,各项制度还不够健全,在学习借鉴先进党党委的基础上,积极探索符合实际,推进D建工作的有效载体和办法,通过开党会、上党课、组织参观学习、设立D建活动室、写读书笔记、交流心得体会等活动,持续加强D建工作,并深入总结党组织创建的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了工作机制。
  (二)业务工作方面。一是扎实推进安全生产专项整治三年行动。形成专项整治工作体系,2021 年上账、销账隐患 X条,销账率X%,居全市前列。二是持续完善安全生产隐患整改闭环管理“双督办”工作机制。制定落实安全生产执法督查检查计划,重点工作建立“双督办”工作机制,实现隐患治理闭环管理。2021年,共下达督办单X 份,隐患整改单 X 份,隐患整改率 X%。三是强化重点行业领域安全隐患治理。组织开展多个重点领域专项治理,累计检查企业 X万余家,排查隐患X 万余项。创新构建了有限空间智能安全监管系统,采取“双审双监双见面”机制、“互联网+安全生产”模式,以及“网上办、不见面”“网络审核+现场监管”的形式,督促指导有限空间规范化作业。四是强化行政执法工作顶层设计。成立行政执法工作领导小组,整合多项执法职能,建立综合执法清单。制定完成重点行业领域安全生产专项督查执法、综合行政执法规范化建设培训方案。牵头编制十类重点行业(领域)安全生产行政执法强制性标准手册,以及重点行业(领域)安全生产检查和综合行政执法工作要点,进一步规范了行政执法工作。
  (三)廉政建设方面。一是认真学习***总书记系列重要讲话和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等文件,并结合正反案例,深刻剖析党员腐败的深层次原因,着力解决思想根子问题。不断鞭策自己,不敢有丝毫懈怠。严格执行“八项规定”和党员干部廉洁自律各项规定,能够始终严格要求自己,时刻提醒自己严守党的纪律,谨于言,慎于行,经常用身边人、身边事教育党员干部,引导他们筑牢拒腐防变防线。 二是开展作风纪律教育学习宣传月活动。以“四个一活动”为载体,解决了作风建设方面的问题。如,纠正了党员干部纪律要求不严、监督管理措施不多的问题;
通过建立改进工作作风清单制,落实到人,做到了人人有责任,事事有人抓,层层抓落实,件件有回音的良好效果;
解决了工作效率不高、服务意识不高、服务不热情的问题。通过宣传活动,共解决“四风”方面的问题XX个,并结合工作实际完成专项整治任务XX项。
  二、存在的问题和不足
  二是对于新时期的D建工作,有时缺乏新想法、新路径。工作中习惯于走老路及常规做法,缺少积极主动思考的能力和意识,创新思维少,常常会遵循上级党委的工作思路,导致工作缺乏亮点,解决现实问题能力还不足,党员干部的积极性、主动性和创造性发挥还需进一步提升。工作中有时存在思考少,考虑少,照搬照办的现象。
  二是部署安排工作与实际结合不够,贯彻落实的能力还需提升。对上级党委安排的工作任务存在简单服从,D建工作和业务工作结合得不够紧密,就工作抓工作、就落实抓落实,不善于从单位实际出发,致使工作实绩大打折扣,推进工作进度缓慢。
  三是担当意识不强,党员管理还需进一步加强。“党要管党、从严治党”的意识不够深入,加上“好人主义”思想,致使党员管理有时会松懈,有的党员纪律意识差,先锋模范作用发挥还不到位。
  三、接下来的工作打算
  一是探索D建工作新思路。 做好“我为群众办实事”活动。推进党员直接联系服务群众常态化机制,组织党员进社区,发挥党员的模范带头作用,强化“工作在单位、生活在社区、奉献双岗位”的意识。 推进党员教育培训常态化工作。开展“读书分享会”、“礼仪培训”、“业务交流讨论会”等活动,提升党员服务水平和工作素养,锻造一支业务能力强、服务好、作风强的队伍。
  二是以D建引领业务工作进一步加强。在D建工作的引领下,全面推进城市安全风险评估。通过梳理“三张清单”(企业违法行为清单、安全隐患清单和安全风险清单),督促企业消除违法行为,治理安全隐患,管控安全风险。完善“两张地图”(企业红、橙、黄、蓝四色安全风险分布图、区域安全风险电子地图),对安全风险分类分级管控。率先启动企业安全生产主体责任落实及评估融合试点工作。开发完成企业安全主体责任落实及评估智能化系统,勾画行政区域、行业部门、乡镇街道和重点企业“四个安全画像”。打造风险分级管控平台。探索构建企业履责、政府督责、综合评责的主体责任落实闭环链条。完善应急指挥平台功能建设,增加森林防火监控系统、雪亮工程高点监控、智能执法单兵系统、市降雨云图、多网融合平台等涉及防汛、防火、执法检查等多层面、多领域的智能应急指挥功能,不断提升我区应急响应能力
  三是进一步强化担当意识。不断健全管理制度,履行好D建第一责任人职责。建立工作推进考评机制,有效落实D建工作责任,切实提高D建科学化水平,实施好党员述职评议工作,接受上级党组织点评和本单位党员评议。切实发挥党组织战斗堡垒作用,推进党员示范岗建设。 打造D建工作新亮点。把工作的着力点放在打造、提升和推进特色亮点工作上,持续深化服务品牌创建工作,提高民主管理水平,大力推进党委标准化规范化建设。

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