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税务机关牢固树立政治机关意识推进党建与业务深度融合党课6篇

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税务机关牢固树立政治机关意识推进党建与业务深度融合党课6篇税务机关牢固树立政治机关意识推进党建与业务深度融合党课  最新党建和业务融合工作方案  党建和业务融会是1个大问题。X市X局担当着“统1行使全民所有自然资源资产所有者职责,统1行使所有国土空下面是小编为大家整理的税务机关牢固树立政治机关意识推进党建与业务深度融合党课6篇,供大家参考。

税务机关牢固树立政治机关意识推进党建与业务深度融合党课6篇

篇一:税务机关牢固树立政治机关意识推进党建与业务深度融合党课

  最新党建和业务融合工作方案

  党建和业务融会是1个大问题。X市X局担当着“统1行使全民所有自然资源资产所有者职责,统1行使所有国土空间用处管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命,如何推动党建和业务深度融会、X整体融会,引领推动强化资源保护能力、强化服务保障水平,是新时期新出发点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深入指出,只有围绕中心、建设队伍、服务大众,推动党建和业务深度融会,机关党建工作才能找准定位。这是1条颠扑不破的真谛。能定位才能有方向、有作为,会融会才会有深度、有力度。

  1、机关党建和业务工作融会的背景分析

  X市资源计划局自2020年X月组建,整合了市国土资源局、市计划局职责,市发改委组织编制主体功能区计划职责,市水利局水资源调查和确权登记管理职责,市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责,和相干市辖区相应职责。机构改革调剂后,市资源计划局有干部职工X人,其中X名党员,在职党员达X人,党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推动融会,尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融会”转向“化学融会”,真正在全市资源计划系统中走在前、带好头、示好范。

  (1)机关党建和业务工作融会缺少设计。从认识出发点上看,各级党组织中“第1责任人”“1岗双责”意识不强,对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺少深

  入认识,对党建工作缺谋划、欠兼顾。从关注焦点上看,单纯业务观念仍起安排作用,有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务,认为业务工作才是中心,对党建工作强调的多、研讨的少,存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看,有的轻视机关党组织的地位作用,没有当做1级组织,而是作为1般处室,口头应付多,实际支持少,机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了义不容辞的机关党建责任人,“关键少数”和处室主要领导则成了情势上的责任人,绝大多数党员干部成了“过路人”,大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

  (2)机关党建和业务工作融会缺少兼顾。从资源配置上看,机关党建工作存在被虚化、边沿化的现象,“1手软”的现象普遍存在,党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作,兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼,不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看,基层党组织的党务干部常常都是业务骨干,绝大部份是兼职,容易混淆党内身份与行政职务,用干部会议替换党内会议,以工会活动替换党的活动,特别是对组织生活制度抓得不实,流于情势,对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看,基层党组织缺少“虚事实做”的支持保障,有的党支部乃至“实事虚做”,党建工作与业务工作“两张皮”,自弄1套,做成情势主义,从而成为“额外负担”,容易引发党员干部的反感和应付,难以激起党员干部发自内心的认同感和向心力。

  (3)机关党建和业务工作融会缺少抓手。从鼓励机制上看,缺少统1醒目的、深入人心的党建品牌和标识,对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够,对发掘宣扬身旁党员干部典型等鼓励机制应用不多,各项工作缺少相互衔接,致使党建工作干好干坏1个样,导致党员干部的先进性和创造力未能有效激起。从队伍建设上看,有的党员身份意识淡化,没有真正从思想上入党,对党史、党纪、党规知之甚少,不愿接受党的教育管理监督,习惯把自己混同等于1般大众。从工作创新上看,新媒体时期各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身边,加上意识形态领域的复杂尖锐斗争,种种不良、毛病的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估,而机关党建工作方法手段情势难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实,削弱了机关党建工作的影响度和感化力。

  2、推动机关党建和业务深度融会的实践探究

  2020年以来,X市X局深入贯彻新时期党的建设总要求,始终把党的政治建设摆在首位,坚持党建领航、品牌引领,把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题,把推动“双融会双统1双强化”作为重要着眼点,着力推动全面从严治党向纵深发展,为全市X事业提供了坚强政治保证。

  (1)坚持政治首位抓融会。党的政治建设是根本性建设,必须摆在首位,牢牢把住融会发展的方向。1是着力强化政治领导。2020年X月X日,局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市X事业高质量发展的意见》,从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、修养政治生态、永葆政治本质、压实政治责任6个方面

  进行部署,并制定了坚持不懈推动理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个保护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依托学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作风格、认真履行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推动党风廉政建设、加强权利运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等19条举措。2是大力推动“双融会双统1双强化”。2020年X月X日,局专题召开全市X工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长X同志以《X》《X》为主题作了两个报告,对全市X工作和全面从严治党工作进行了全脸部署,强调要提高政治站位、站稳政治立场,坚持战略引领、强化刚性管控,突出政治能力、强化担当作为,重视审时度势、集中心思精力,深入领会加强党的政治建设的极端重要性,准确掌控加强党的政治建设的丰富内涵,全面提升加强党的政治建设的效能水平,坚决打好“下半场”战役。3是努力提高政治能力。2020年X月X日,正值中共党的1大召开99周年之际,局专题召开机关党的建工作会议。X同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”,以《X》为题作了报告,解读____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神,并强调要旗帜鲜明讲政治,响鼓重锤勇担当,讲求规律善作为,众志成城走在前,坚决做到“两个保护”,牢牢牵住责任制“牛鼻子”,正确处理“5个关系,努力做好“3个榜样”,全面提升我局机关党的建设质量。

  (2)坚持组织筑基强融会。党的气力来自组织。党的全面领

  导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现,推动融会也必须首先架好“4梁8柱”。1是摸清工作底数。2020年X月份,专门组织全市系统党员干部思想动态调研,各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等情势组织了专题调研。全市系统X多名党员参与了调研活动,市局机关党委和部份市、区局(分局)还召开了座谈会,构成了有较强针对性的建议报告,为做好机构改革期间的思想稳定和融会工作提供了很好的参考。2是理顺组织架构。根据机构调剂改革实际,局于2020年X月底前及时筹建机关党委、机关纪委,调剂组建了局工会和机关团支部、妇联,并在X月X日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X月X日机关处室人员到位后,依照“3个充分”(充分发挥党建引领作用,充分体现党建与业务工作的深度融会,充分利于党员教育管理和活动展开)的原则,X月X日即明确市局本级基层党组织架构设置调剂,本着局领导分管和事业单位相对独立的斟酌,共设X个在职党员党支部。X月初,在职党员党支部全部完成成立选举工作,全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担负机制,X名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记,有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。3是加强领导指点。在机关党的建设工作会议上,局党组为每位党支部书记赠送了1份特殊的礼物(1本党章、1本支部工作条例、1面党旗、1枚支部公章)。此前,并专门组织党支部召集人会议,组织了党建平台管理员业务培训,并用1天时间观摩了1个党支部的成立选举大会和1个党支部与基层所党支部的共建结对仪式,切实做到党建工作与机构改革各项工作融会推动、同步落实。在主题教育期间,局组织机关基层党支部书记和党建工作联系员前后进行专题培训,明确职责要求和工作清单,同时局党组集中学习研讨期

  间吸收党支部书记、委员和党建工作联系员跟学跟训,确保基层党支部主题教育走深走实。

  (3)坚持品牌立魂求融会。“相信品牌的气力”,是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的7个字,充分辩明了品牌的重要性。1是向纵深发掘创品牌。坚持把征集创建品牌的进程作为凝心聚力的进程,2020年年X月份起,面向全系统、全社会征集党建品牌和标识,经过量轮评审和党组研究,决定了“自然锋”党建品牌和标识,基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观,荣获X省自然资源厅“党建与业务融会创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上,专门宣读《关于X市X局党建品牌名称和标识的决定》,解说了“自然锋”党建品牌的内涵,并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授与党建品牌标识旗的仪式,提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋,既包含“X事业先锋”简称,又凸显党的先锋队性质,表意党建与业务深度融会、X整体融会。2是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐渐应用在字画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、1次性水杯等1批衍生产品上,在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相,作为党员过政治生日的生日礼物,作为向社会宣扬的窗口用品,从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级,进1步提升了品牌凝聚力和社会影响力。3是向基层延伸立品牌。年初以来,局本着融会、服务、特点的理念,大力展开“1局1品牌、1支部1特点”创建活动,积极推动市局本级基层党支部创建各自特点,着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020年“71”期间,市局本级总计取得X个荣誉,其中X个基层党组织、X名个人,省厅荣誉X个、市级

  荣誉X个。X党支部继20XX年X月份被命名为“X市标兵行动支部”,再度被X市委表彰为“先进基层党组织”,成为全市X个受表彰对象中唯逐一个市级机关基层党组织;X党支部被省厅党组授与20XX年X省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号,信息中心党支部被X市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”,监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、计划展现馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建当中。

  (4)坚持学习在先推融会。机关党建和业务深度融会需要坚实的思想基础,关键要用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑,构成广泛的思想共鸣,解决好“总开关”的问题。1是以活动为载体,不忘初心、牢记使命。我局延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,压实责任、分层组织等做法X次刊载市简报,相干活动报导X次,综合报导《X》刊登X日报头版,并被“学习强国”X平台转载,遭到市委主题教育指点组充分肯定。局党组通过自检共查找6类X个方面问题,制定X项措施,肯定重点整改项目X个;领导班子成员3度对标反思找差距,自检查找问题X条,“4不两直”到基层调研访问X次,展开“3听两问”X次,构成调研成果X篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议X条,举行市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“4套班子”专题会议X屡次,许多建言举措进入政府决策和文件细则。2是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》,以____新时期中国特点社会主义思想为指点,以政治学习为根本,以增强党性修养、提升素质本领为核心,提出学习目标,明确学习内容,规定学习制度,强化组织保障,明确每个月第2周、第4周1个工作日为

  党组、支部集中学习时间,以党组理论学习中心组学习为主导,广泛展开领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识比赛、专题培训、主题宣讲等活动,着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵,到达强党性、强本领、强担当、强风格的目标,切实以思想上“零偏差”确保推动上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已前后举行X多期集中学习活动,参与人员X多人。经验做法被收录《2020年度X市学习型党组织建设创新安全汇编》。3是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议,强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极调和、上门服务、同享学习方法的同时,及时根据进度和实际提出动员口号,比如“方法千万条,学习第1条”,“提高活跃度,消灭零登录”,“学贵常常,周末不息”,并在组织架构调剂后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲授。自学习强国平台使用以来,局领导班子成员带头每天登录学习,广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风,每天的参与度都在X%以上,人均积分在X市级机关中始终保持前列,学管用做法被市委宣扬部专稿报导表扬,并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。

  (5)坚持文化聚气促融会。文化自信,是更基本、更深沉、更持久的气力。市资源计划局坚持把____生态文明思想作为系统文化的内核,着力坚定富有自然资源特点的文化自信,推动“两个统1行使”的使命担当。1是开辟政治文化阵地。2020年以来,局以“融会自然、计划未来”为全年文化主题,结合“38妇女节”“地球日”、51劳动节、54青年节、“土地日”“71”等时机,展开局本级和全系统的文化活动,征集歌颂新时期、宏扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品,机关党委还联合工会、团支部、妇联配合展开了相应集体活动和党员志愿者活动,并在局1楼大厅举行“庆祝中国共产党成立99周年”作品展,着力营建积极健康、和谐向上的政治文化环境。机关党委党建信息工作被市委市级机关工委评为2020年度机关党建信息工作1等奖,《X》被评为2020年度机关党建“10佳信息”。局2度蝉联了“X省文明单位”称号。2是加强政治仪式教育。2020年6月份,设计制作了政治生日贺卡,并发所有支部。7月5日资源计划局机关党委以”过政治生日、讲初心故事”为主题,专门组织7月份入党的同志集体过“政治生日”,重温入党誓辞,观看《初心永久》张富清先进业绩视频,听X名党员代表讲述了初心故事,并作政治生日寄语。几名同志真挚朴实的情感表达,不但激起了其他党员的共鸣,也开启了1场生动的党性教育课,较好地强化了党员干部的身份意识、主旨意识、先锋意识和使命意识。3是打造先锋团队。着力指点市X党支部成立党员志愿服务先锋队,把“便民利民,我们永久在路上”作为服务主旨,急事难事看担当,攻关克难显本质。2020年X月初,党员骨干重点攻关的“XXX”APP正式上线,成为24小时不打烊的高质量服务。“互联网+不动产登记”服务模式并荣获X中心城市科学发展创新奖评审第1名,进1步增强了人民大众和企业的取得感、幸福感、安全感。作为X省不动产登记窗口的“党员先锋岗”,在技术隘口眼前,他们没日没夜无私研究;在行动不便的“特殊群体”眼前,他们盛夏酷暑上门服务“送清凉”;在交易系统因调剂而暂停的关口,他们带头周末加班加点人工办结业务;在社区学校和田间地头,他们热情为市民现场答疑解惑。8月初,X党员组成的

  队伍再度在全省不动产登记业务技能比赛中荣获团体2等奖。

  (6)坚持共建联系真融会。不管是X的职能、人员,还是党建与业务,在融会之初最需要找准切入点,架起联通的桥梁。1是深入联系基层。资源计划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度,专门发文规定“4项职责”,明确“5项制度”。今年以来,局领导班子成员屡次到基层联系点,与基层所(分局)、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研,1线指点长江经济带生态保护修复、“3优3保”、扫黑除恶、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。在上下联动的努力下,局X项年度重点工作得到有力推动,确保年度完成度100%。2是做实结对工作。资源计划局在市局本级基层党支部展开了“3结对5联系”活动,通过结对共建、结对帮扶、结对服务,联系基层所(分局)、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区,在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融会的深度广度。目前每一个支部都共建了1⑶个对象。3是创新融会项目。X党支部把党旗插在项目上,打造“绿色储备”特点党建工程。土壤污染治理修复“X经验”构成了有X特点的管理机制,不但为X土壤修复提供了高效治理,也为各地土壤修复探索了10分宝贵的经验,在7月初召开的全国土壤污染防治经验交换及现场推动会上作了经验交换,得到国家生态环境部的充分肯定。他们还与定销房小区结对居民、轨道交通共建项目部组织展开了党建联谊活动,并赴共建社区参加“城市环境提升百日行动”,将收储地块资源上的绿植迁移到有需求的安置房小区,荣获了X市第104届“便民杯”优良服务比赛活动第2季度活动红旗。

  3、机关党建和业务深度融会的几点启示

  习总书记在谈到“媒体融会发展”时指出,融会发展关键在融为1体、合而为1,从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,进而变成“你就是我、我就是你”。这对机关党建和业务的深度融会也有着很强的指点意义。

  (1)必须把转变工作机制作为切入点,强化系统思惟,构成融会协力。东西南北中,党领导1切。要在党组的统1领导下,构成党建办总牵头,办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织调和,各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制,从制度层面加快融会进度,发挥出党建工作的最大综合效益。1是资源整合。积极发挥党组领导和党建办兼顾的职责功能,整合党建和业务工作资源,围绕业务抓党建,确保党建工作有联系实际的抓手和依托,抓好党建促业务,确保业务工作得到坚强的政治、思想保障,力争使党建、业务资源由“两根筷子”变成“1根麻花”。2是流程融会。把党建工作融进业务工作的全进程,渗透到业务工作的各个环节,做到1起谋划、1起部署、1起落实、1起检查,构成全方位、多层次、多渠道、多情势的工作格局。3是监督聚合。要结合本身职能特点,建立1套完善的党风廉政建设体系,将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来,共同为中心工作保驾护航。

  (2)必须把建立科学考核机制作为关键点,强化刚性思惟,落实融会责任。考核是最好的指挥棒,使用是最好的培养。1是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体

  系,厘清党建工作与业务工作关系,单设党建工作指标并适度提高权重,加强考评指标管理保护,根据业务工作实际及时调剂,加大考核力度。2是加强考评结果利用。把考评结果与党员干部绩效、赏罚、调剂等结合起来,对重视党建工作、履职尽责到位,大众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。3是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战役力的基础,也是推动融会的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业,聚焦主业,把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。

  (3)必须把便民惠政作为落脚点,强化用户思惟,把准融会方向。机关党的建设实践证明,只有牢牢捉住服务高质量发展,以人民为中心,以基层为导向,主动回应党员干部大众呼声诉求,机关党建工作才能有持久的生命力。1是服务基层架构融。依照有益于基层党组织发挥作用,有益于党员干部教育监督管理,有益于直面问题服务大众,有益于助力中心工作和活动展开的原则,灵活调剂基层党组织结构,根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、活动党小组的组织情势,建立全覆盖的党组织脉络。2是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“3结对5联系”作用,关注资源计划工作的重点难点焦点痛点,发掘优良、有用、管用的党建融会项目,推出有有深度、有品位、有效益的党建融会活动,增强引领力、吸引力,带动构成党建和业务深度融会的良好氛围,展现资源计划人的良好形象。3是服务大众内容融。围绕破解制约服务大众的困难难事谋划推动机关党建工作,把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部大众相结合,直面大众需求,找准工作重心,提

  供精准服务,切实让干部大众切身感遭到党组织的温暖,感遭到党组织的气力和核心作用。

  (4)必须把工作创新作为着力点,强化产品思惟,打造融会品牌。机关党建工作创新升级是推动融会落地的重点,其中有1个好的品牌计划引领是重中之重。1是契合情势。以____新时期中国特点社会主义思想为指点,全面贯彻新时期党的建设总要求,从党的科学理论中来,从党中央的决策部署中来,围绕各级党建工作要求和唆使精神落地见效进行工作创新,确保不偏不虚、跟进作为。2是切合特点。突出融会、服务、特点的主旨,充分体现党建工作核心理念,体现本系统、本部门、本地域特点,做到准确清晰、简洁明了,既通俗易懂又寓意深入,能够叫得响、记得住、推得开,打造集政治性、规范性、专业性、实用性为1体的统1党建品牌,增进人员的合心协力,提升党建工作的认知度、知名度。3是整合创新。以党建为核心,大众需求为先,中心工作为重,找准与业务工作同频共振、融会发展的切入点,寻求应用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题,努力向基层延伸、向周边拓展、向深处发掘,不断提升党建工作的凝聚力、感化力和影响力。

篇二:税务机关牢固树立政治机关意识推进党建与业务深度融合党课

  心得体会:党建与业务深融合双促进(最新)

  由15名党员干部组成的省防办党员队伍,承担着组织指导全省防汛抗旱工作的神圣职责和光荣使命。省防办党支部坚持不忘初心、牢记使命,采取开门抓党建、调研促党建、先锋助党建的党建“三招”,凝聚党员力量,抗击洪涝干旱灾害,充分彰显了党员在抗灾减灾中的关键作用。

  开门抓党建,推进机关与基层联通。

  省防办党支部立足机关党建特点,围绕防汛抗旱中心工作,走出去,请进来,开门抓党建,采取进部队学习抗洪抢险精神、访社区了解城市防洪现状、到前线融合抗灾实践等走出去方式,增强党员干部对应急抢险、工程管理、项目建设的现场感,提升党员干部谋划、研判防汛抗旱工作的科学性和针对性。近年来,党支部结合防汛抗旱工作中的重难点,建立了省富水水库管理局、省洪湖分蓄洪区工程管理局、省荆江分蓄洪区工程管理局等3个基层党建联系点,组织党员赴洪湖东分块蓄滞洪区工程建设现场参观学习,把主题党日开到闸管分局,交流借鉴

  机关党建和基层党建工作的特点和经验,帮助解决施工物料短缺、临时党组织薄弱等难题。同时,省防办党支部通过联合办会、延请专家授课等方式,主动邀请基层党员到机关结对共建,开展“党的十九大精神宣讲”、“以党建和业务深度融合推进四个伟大”、“为红旗党支部增光添彩”等党课活动,促进机关和基层业务部门的直接联系,起到了互相促进的作用。

  调研促党建,推进防汛抗旱难题破解。

  省防办党支部坚持走基层、访群众,察实情、听真言、探实招,不断实化、细化党建工作,使之融入防汛抗旱业务决策的过程。坚持问题导向,针对防汛抗旱预案体系尚不完善、分蓄洪区运用难度大、“两队一库”建设滞后、山洪灾害防治难等短板和薄弱环节,省防办党支部组建4个调研小组,采取领导领衔、支委牵头、小组负责、党员参与的方式,分别深入宜昌市五峰县、巴东县、襄阳市枣阳县、荆州市公安县、洪湖市等地开展有针对性的调查研究,对存在问题的客观条件、主观原因、外部环境等进行了现场调查和深刻剖析,形成了内容详尽、思路清晰、意见明确的调研报告,得到了有关部门的认可。特别是分蓄洪区运用补偿办法的制定已经列入省政府5年立法计划。

  先锋助党建,推进防汛抗旱取得实效。

  省防办党员干部始终牢记着党的嘱托、人民的安危,视汛情为警报,暴雨洪水面前总是挺身而出,科学有效应对汛情灾情,真正做到了一名党员一面旗帜。重大险情灾情发生时,防办党员总是及时指挥抢险救灾。2017年汉江秋汛期间,省防办党支部书记袁俊光带领党员赶赴汉江干堤险情发生地,现场指导险情抢护、抢险救灾。值班值守需要时,防办党员总是坚守岗位、通宵达旦。省防汛抗旱指挥中心办公楼的灯光昼夜不息,见证了防办党员24小时值班值守、24小时枕戈待发、24小时指挥调度,全力守护江河安澜的繁忙时光。特别是启动应急响应时,防办党员不分节假日、不分上下班,全天候紧盯汛情、跟踪险情、关注灾情,运用专业知识和技能,分析对策,提出措施,让处处险情化险为夷、受威胁群众转危为安。融合生合力,合力增成效,2016、2017两年,防汛抗旱减灾综合效益达1374。2亿元,实现了江河干堤未决一口、各类水库未溃一坝、重要设施未失一处的防洪目标。

  尊崇党章党规,抓实机关党建工作

  一、坚持政治统领,强化学习教育

  (一)坚持将支部主题党日锻造成党员学习教育的主阵地。一是年初计划指导。制定了《X年度区直机关支部主题党日活动计划》,对活动时间、内容、方式、重点、要求等进行明确,各机关党组织制定落实方案。二是月度督促提醒。每月底拟定下一月支部主题党日活动内容提示,根据年初计划安排和阶段性重要内容,确定月度活动内容和具体活动要求,下发区直机关各党支部,精准对接学习内容,推动支部主题党日活动的落实。三是季度检查考评。将支部主题党日作为机关党建工作日常检查考评的重点内容,每季度进行检查考评,检查考评组点对点的向各机关党支部进行问题反馈并督促整改,整改不到位的安排其上级党组织对支部书记进行约谈。

  (二)坚持把党务干部能力提升作为全面从严治党的突破口。一是分层次培训机关党务干部。区直工委干部,接受市直工委、区管干部培训班学习,主要在政治引领和党建创新上着力;区直工委举办机关党务干部专题培训班,省直工委廖峰、市委党校杨学文等来区授课,今年已培训522人次,主要在落实主体责任

  和规范化建设上着力;区直机关党委(总支)对其机关党支部成员进行培训,主要在落实全面从严治党、开展日常党内活动上着力。二是举办机关党建工作专题讲座。按照年初计划,全年拟定12个机关党建工作专题,每月一题,安排工作经验丰富、业绩突出的机关基层党务干部授课。专题讲座这种形式接地气,成效明显。三是在党建实践中加强锻炼。工委在季度机关党建工作对标检查评议时,有计划地抽调基层党务干部参加;开展支部主题党日活动、党课活动、道德讲堂活动现场观摩会各两次,组织机关党务干部和党员代表现场观摩学习。

  (三)坚持以创优争先活动为载体强化机关党的政治引领。一是举办党的十九大精神知识竞赛活动。在各基层党组织初赛的基础上,组织17个代表队以现场答题方式集中竞赛。二是推进“两会四评”制度化。在区直单位召开领导干部民主生活会、党支部组织生活会时,严格个人自评、党员互评、书记讲评、领导点评程序,并纳入党建工作季度检查评议,推动党内政治生活规范化。三是深入开展“星级争创”活动。七月上旬,区直机关党组织根据安排进行了年度初评。

  二、突出工作重点,规范党建工作

  (一)突出党建工作主体责任的落实。一是落实党组(党委)主体责任。将党组(党委)主体责任纳入机关党建工作季度检查评议,强化党组(党委)对本单位党的建设的领导,构建工委宏观领导、总体规划、分类指导、督促检查、考核评价和区直单位党组(党委)具体领导、协同发力、组织落实、直接负责的机关党建工作领导格局,凝集领导合力。二是落实机关党组织组织责任。要求其每月专题研究和部署机关党建工作,书记每月要调研指导机关党建工作。三是落实支部具体责任。印制《机关党支部工作手册》,下发《党员手册》,通过机关党建工作责任清单、“三级联述”和季度考评,推进支部具体责任的落实。

  (二)突出党内组织生活的规范。一是对支部工作进行全面系统规范。制发《加强和规范机关党支部建设的意见(试行)》,从强化政治建设、健全组织设置、严格组织生活、强化组织功能,规范支部工作,落实党建责任、加强组织领导等七个方面,对机关党支部规范建设作了具体规定。二是落实机关党建工作日常考评制度。制定了《区直机关全面从严治党工作考评方案》和《考评细则》,每季度对各单位党建工作进行检查考评并在全区进行通报。已累计检查列出问题清单382条,全部予以整改。三是组织开展系列服务活动。深化在职党员进社区

  “双认领”活动,服务社区困难群众“微心愿”。对照“两不愁三保障”的脱贫标准和“两率一度”评价要求,组织开展精准脱贫攻坚服务活动。

  (三)突出党建工作保障制度的建立。一是选优配强机关党务干部。落实《机关基层组织工作条例》,将“按照机关工作人员的总数1-2%的比例配备专兼职党务干部”要求列入检查评议;坚持机关党组织负责人选任标准和要求,部门党组(党委)、机关党委(总支)分别负责机关党委(总支)和所属支部成员特别是专职副书记的提名把关、任前考察、任职谈话,努力解决机关党务干部“老、弱、边缘化”问题。同时推进党员人数多的单位设置党办等工作机构。二是推进党建工作阵地建设。要求区直各机关党组织创造条件,积极投入,按照“布局合理、功能齐全、实用美观”的要求,建设机关党员活动室和党代表工作室,设置党建工作专栏,营造全面从严治党浓厚氛围。三是落实党建工作经费保障。将“党建工作经费是否列入行政预算”列为检查评议内容,推动党建工作经费保障的落实。

  三、狠抓作风建设,激励干事创业

  (一)认真开展机关作风日常评议活动。制定《X年度区直单位监督指导类机关科室(基层站所)日常工作作风评议工作方案》和《日常工作作风评分表》,采取日常监督、自查评分、集中检查等方式,从全面从严治党、落实重点工作、服务改善民生、规范权力运行、积极履职尽责等五个方面,对照《日常工作作风评分表》,对区直机关科室进行作风评议,驰而不息狠抓作风建设,激励广大党员干部干事创业。

  (二)努力深化“双万双联”活动。一是印发《关于进一步做好处级干部联系服务企业(项目)的通知》,《关于做好“双万双联”留言板关注工作的通知》等文件,要求联系服务的领导干部每月认真走访企业一次,能够解决的问题及时解决,复杂问题积极发挥部门联动作用精准施策解决。二是发挥涉企部门服务企业的职能作用,加大服务企业力度,并作为考核指标纳入绩效管理,推进共性问题的解决。三是执行“两率”目标管理,严格企业满意率和问题办结率两个100%的目标要求。

  (三)选树“爱岗敬业标兵,创优争先团队”先进典型。印发《关于在区直机关开展选树“爱岗敬业标兵、创优争先团队”先进典型活动的通知》,通过基

  层提名、资格审查、组织公示、考察评议、会议审定,培育选树了10位政治过硬、作风优良、业绩显著、廉洁奉公、群众认可的同志为“爱岗敬业标兵”、10个单位为“创优争先团队”,在X电视台、X报上通报表彰。

篇三:税务机关牢固树立政治机关意识推进党建与业务深度融合党课

  党建与业务融合发展交流发言

  创新党的领导体制和工作机制,建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系,做到以制度管权、管事、管人,切实提高党的建设科学化、制度化、规范化水平。wtt为大家整理的相关的党建与业务融合发展交流发言,选择。党建与业务融合发展交流发言中国联通时科公司在党建工作中,坚持以党的十九大精神为引领,落实集团党组总体部署,不断提升党建工作的制度化、规范化水平。持续推进党风廉政建设,提高党建质量。坚持党的一切工作到支部,不断加强支部的管理和建设,组织开展富有成效的支部活动。坚持党建融入中心、推动工作的思想,探索党建工作与业务的融合,保障生产经营工作持续健康发展。

  以党建为统领,推进公司各项工作提升。建立健全国有控股合资企业党建工作制度,通过合资公司党建工作的探索,摸索出一套完整的中国联通时科全成本核算的管理机制,对公司互联网化转型和经营业绩提升发挥了重要作用。严格按照对于涉及到企业运营重要决策、重要人事调整、重要项目安排和大额资金运作的事项,在提交总经理办公会之前,必须先提交党支部支委会审议,征求党组织意见,以党组织的领导决策作为企业运营决策的前置性程序,确保党组织对企业发展大方向、大局势的有效把控。

  培植优秀企业文化,进一步增强联通人的文化自信。结合中国联通“7.19”成立纪念日开展征文活动,展示企业形象、提振员工士气、增强企业凝聚力;组织全体党员开展读书活动,展示好书书目,分享读书心得;组织全体员工参加“学习贯彻十九大凝心聚力促发展”党的十九大知识有奖问答活动;组织全体党员开展____新时代中国特色社会思想、党的十九大精神以及新党章和公司企业文化应知应会考试活动;注重党建交流学习,与中国联通北京分公司四区局等单位开展了联合党日活动。中国联通时科党支部注重不断加强对青年员工的理想信念教育,增强优秀员工的政治自觉,做好党员发展工作。

  大力推进党建工作与企业生产经营融合发展。以贯彻落实集团公司党组41号文为抓手,促进基层党建工作与生产经营的有机融合,不断优化管理体制,推进扁平化管理模式,重视大力打造自有开发运营团队,增强企业发展的内驱力;在保持传统业务收入稳定的同时,发力互联网创新业务。以业务创新为突破口,积极开展与互联网企业的业务、文化联谊活动,加强沟通交流,寻找创新商机,壮大发展实力,加快互联网化转型;以转变作风为切入点,组织业务单元深入一线本地网,了解一线难点、痛点、热点,发挥自身优势,帮困解难,助力互联网创新领域的研发支撑和“五新”联通建设。

  党建与业务融合发展交流发言近两年来,__按照______“强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念”要求,把抓好党建作为最大政绩,结合____工作实际,对党建与业务工作融合发展进行了积极、有益的探索,取得了一些成绩。现将我院的做法形成文章,以期与大家商榷。

  一、创特色、树品牌,狠抓党建为__业务发展夯实政治根基

  党建工作是一切工作的基础和前提。我院党组深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性,将党建工作作为党组工作的首要任务,狠抓党建,将党建“做实”“做强”,厚植、夯实各项__业务发展的根基。

  院党组确立“高标准建设,创__品牌”的党建思路,广泛征求全体党员干警意见,学习借鉴外地经验,一举建成了党员活动室、党员心灵驿站、__书苑、__文化长廊等四个党建阵地,______品牌初步显现。为实现党建工作高效、长效,院党组进一步强化党建机制建设,提出打造“党建+”的党建新模式,即党建+业务工作、党建+规范化管理、党建+人文关怀、党建+党建综合体。创造性推出“至少三个一”谈心谈话制度,即党组书记每季度至少和党组成员谈一次心;党组成员每月至少与分管部门负责人谈一次心;科室负责人每周至少与科室党员谈一次心。通过谈心谈话,及时解决党员干警思想上的困惑、工作中的困扰、生活上的困难,拉近了领导干部与普通党员干警之间的距离,融洽了党群干群关系。

  通过阵地建设、机制保障、氛围营造,让每位党员干警目之所见、手之所触、心之所向都是党建,对党建在思想上主动亲近、行动上积极参与,党建质量明显提高。在今年市__院组织的三次党建观摩中,我院党建工作连续被评为全市先进。我院党支部被区委评为“先进基层党支部”,被市委组织部评为全市“标准化规范化建设示范党支部”。、二、明定位、重融合,狠抓党建为__业务发展注入政治灵魂

  总书记强调:“只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。”院党组始终坚持这一重要遵循,把党建工作牢牢嵌入业务之中,以党建带动业务开展,以业务检验党建质效,坚决克服和解决党建、业务“两张皮”问题,为__业务发展注入灵魂,为党建工作注入更为持久的生命力与活力。

  院党组着力抓好“党建+业务”建设,在党建工作与业务建设的深度融合上下功夫。将党建工作纳入整体__工作通盘考虑,统筹安排,将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实,一起检查。

  一是将“月汇报季讲评”工作机制延伸到业务工作,党建工作部署会与业务分析^p讲评会合并召开,将群众来信工作、基层院考核办法等业务要求作为“三会一课”的必学内容进行安排布置,实现党建与业务工作的无缝衔接。

  二是利用党建阵地大力开展“学练赛”活动。在____书苑组织开展了系列业务沙龙活动。我院坚持问题导向,业务发展需要什么就学什么;业务上缺什么就补什么,紧贴“实战”要求,一切为解决实际问题而学,一切为解决实际问题而战。党员干部在沙龙轻松愉悦的氛围中,分享办案心得和经验,研讨业务难点和疑点,收到了良好效果。

  三是注重发挥党建综合体效用。定期举办时政、业务交流、读书活动,开展“干警荐书”活动等,引导党员干警“学思践行”习惯的养成,不断提高干警的政治素质和业务能力。

  通过党建与业务的有机融合,使广大党员干警更加深刻理解“__机关是政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关”的政治定位,真正把“为民”当作__工作的出发点和落脚点,更加注重以政治站位和人民角度来审视、考量办案工作,注重做到政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

  三、争先锋,作表率,狠抓党建为__业务发展汇聚政治动力

  省委____曾指出,党的建设工作,说到底都是做人的工作,做人的思想工作。我院在党建工作中,深刻理解党建工作的本质内涵,通过党建工作的高质高效开展,使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

  我院一是把党建与人才培养结合起来,明确要求,任中层正职必先入党,以鲜明的用人导向推动业务与党建的有机统一。

  二是各部门负责人切实履行“一岗双责”,既抓业务,又抓党建,加强对部门内党员的监督、管理,和党支部各负其责、密切配合,形成了抓党建工作的最大合力。

  三是院党支部积极履行党建专责,抓好党员中办案人员的日常管理。进一步完善党建档案,将每个人的学习笔记、心得体会和组织生活会的发言等放入档案,作为个人选拔任用的重要参考,激励党员干警在工作中勇担当、作奉献。

  党员干部在工作中,时时处处以身作则,奋勇争先,率先垂范。党组成员__同志面对工作短板,积极改变思路,带领分管部门干警到兄弟县院学习未检工作先进经验。第一__部副主任__同志带头办大案、难案。第二__部副主任__同志带领公益诉讼干警顶着烈日到公益诉讼案件现场勘查取证。一批优秀的党员干部在重要岗位发挥出重要作用,真正使党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒,每名党员都成为一面鲜红的旗帜。

  在党建工作强有力的引领下,我院今年各项业务工作与去年相比有明显的起色,基础更加稳固,发展后劲更足,不少业务实现大的跃升,实现多年以来“零”的突破。省院有关领导莅临我院调研时,对__工作的规范化办理情况给予高度评价。

  四、存在不足及下步改进措施

  我院在党建与业务融合方面作了一些有益的探讨,虽然取得了一些成绩,但仍存在有一定不足。

  一是部分党员干警的创造力、凝聚力、战斗力发挥的还不够充分;二是岗位技能培训和练兵活动开展的还不够完全到位,党建带队建在发展中还受到一定制约和影响。个别干警对正确处理党建和业务工作深度融合的认识,还有待进一步提高。另外,党务工作者平时兼职过多,很难做到同时兼顾,思想上无形中会产生重业务、轻党建的倾向。

  下步工作中,一要把党建工作摆在头等位置,增强抓党建工作的政治自觉,落实“一岗双责”,坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象。

  二要认真落细组织生活,结合实际开展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员,执行好双重组织生活制度,引导党员高质量进行党性体检。

  三要运用好党的组织优势,用党的科学理论教育人、引导人,用真理力量感染人,常态化开展谈心谈话,动真碰硬地进行批评与自我批评,通过严肃的党内政治生活团结人、带领人。

  四要树立一切工作到支部导向,让支部在基层工作中唱主角,把支部建设成为坚强战斗堡垒,使其发挥在机关建设中的政治教育、思想引导、作风监督等方面的作用,为机关高质量履行职责、科学化管理提供协助和监督。

  五要继续加大党建工作力度。牢固树立党建工作服务__工作的理念,坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象,切实推进机关党建和__业务的深度融合。

  六要持续抓好党建基础建设。一方面,要强化考核作用、树立典型。将党建工作纳入领导干部评价体系,进一步完善《党员年度考核管理办法》,把对党员的管理与业务考评有机结合起来。另一方面,积极开展“优秀共产党员”和“党员示范岗”评先评优活动,树立典型,以强带弱,培优筑牢积极向上、示范带动的新格局。

  七要持续提升党建工作水平。按照新时代党的建设总要求,始终坚持把党的政治建设摆在首位,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,切实把党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落到实处。

  党建与业务融合发展交流发言党的建设工作将成为一切工作的核心,党建+业务的工作模式也早已成为共识,如何将党建工作与业务工作深度融合已经成为摆在各级党组织面前亟待解决的问题。

  作为烟草行业商业企业,按照业务性质不同,可以大致分为管理、专卖、营销和物流四大类,每种业务的职能各自不同但又有一定的联系。从事党建工作的同事,如果只通晓一个业务领域的事情,那么做起党建工作就会有很大的局限性,更无法将将党建工作与业务深度融合。我们所说的深度融合,是指在全面掌握党建工作各项业务的同时,必须要了解其他业务门类的基本知识,将党建工作的基本原理在各类业务工作中进行灵活运用。比如,安全员在做管理类的安全生产工作时,很多人对于党建与安全之间的联系认识得就不是很深入,甚至认为二者之间“八杆子打不着”的大有人在。事实上,如果能够从近年流行开来的“党政同责”一词,就能够判断出党建与安全的关系了,也就是说从前是管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全,现在除了之前的“三必须”,还要再加上一个管党建必须管安全。安全生产管理必须坚持的“红线原则”也正是在中央政治局集体学习时提出来的。若从此次新冠肺炎疫情防控工作上,更可以看出端倪,几乎所有的省级疫情防控指挥部总指挥都是由党委负责人和政府负责人共同担任的。看到这,你还认为党建与安全没有关联吗?再来说说党建工作中最常见的党务学习与其他业务工作融合的问题。在专卖领域,和大家打交道最多就是《_烟草专卖法》,可能大部分专卖人员最为关注的,也是各类考试中最常考的就是法条,这种行为罚款多少,那种行为适用哪个法条等等非常具体的问题。但是,在执法过程中,对于执法者来说,更重要的不是让你把条文背下来,难道你还能手捧着专卖法的文本去执法不成?作为执法者更多需要考虑的是对于立法目的的认识和对于法律基本原则的理解。而要提升对法律基本原则的理解,单纯地学习法律条文是没有任何帮助的。这就需要从全党、全社会,从依法治国方略的角度去把握,这不正是党务学习的主要内容吗?同样,对于营销工作来说,如果一名客户经理对于中央关于经济工作会议的内容和精神实质把握不透,对于国家出台的关于经济方面的方针、政策不清楚,对于当地的经济发展状况一无所知,对于一些基本的经济理论、经济学现象一窍不通,想卖好烟真的是勉为其难。而这些相关的理论、知识,恰恰是党务学习的主要内容。

  综上所述,党建工作与业务工作其实是相辅相成、相互促进的。当然,前提是不能脱离业务空谈党建,也不能只搞业务将党建边缘化,更不可将二者完全割裂开来搞“两层皮”。党建和业务说到底是捆绑在一起的,是充分运用新时代中国特色社会相思来指导具体工作。

篇四:税务机关牢固树立政治机关意识推进党建与业务深度融合党课

  党建与业务工作深度融合的基层探索

  作者:崔

  峰

  来源:《经营者》2020年第22期

  崔

  峰

  摘

  要

  为推动党性教育与业务工作深度融合,激发党员干部干事创业的内生动力,凝心聚力促进高质量发展,基层党支部需围绕全面发挥党支部战斗堡垒、党小组前沿阵地和党员模范带动作用进行深入探索。结合一线实际,持续推动党建基础工作不断完善并形成自身特色,笔者总结梳理出“三求实、三融合、三延伸”的党建与业务深度融合模式,对党建与业务工作深度融合的基层探索情况进行介绍。

  关键词

  党建

  业务工作

  基层

  一、“三求实”夯实融合基础

  (一)使党建工作能实抓,有依据、有途径、有落点

  能实抓即反复学习梳理相关制度及行业上级要求,完善和健全企业内部的党员管理评测工作机制、党员积分制等党员管理制度方案,明确党建工作及党员的具体职责要求和内部标准,切实加强党建日常管理。

  1.强化党员身份。在日常各项工作中强化“第一身份是党员”的意识,在单位各项评比、考核中注明党员身份,让党员亮出身份,摆出业绩,从要求上与一般群众区别开来,自觉提升思想境界,时时刻刻擦亮党员金字招牌,切实发挥表率作用,真正将党员的带动作用从业务工作中发挥出来。

  2.落实双重考核。为实现党建工作与业务工作同考核、同部署,单位围绕实际,积极探索党员目标管理机制。党员专项考评有三种方式,一是党员填写党员目标管理考核表进行自评,再由党支部进行综合评价,每月一评议;二是结合党员积分制摸索党员积分原则和积分评测;三是通过党员大会邀请中层干部和群众代表集中为党员打分评议。除了针对党员的专项考评外,还要结合区局(部)“二级考核到部门,三级考核到岗位”的考评要求,将各岗位考核表细化到人,同一岗位的党员考核表增加党员考核内容,占有2~3分党员考核分值,做到党员目标与工作目标同考核、同奖惩,得分直接影响绩效并与工资挂钩。

  3.完善评优机制。结合党员积分和党小组平均得分,每季度开展一次先锋党员和优秀党小组评选活动,建立党员流动先锋榜,凸显先锋党员的模范带动作用,将榜样的力量发挥到实处。根据季度评选结果和党员全年整体工作情况,向上级党组推荐和报送年度优秀共产党员和优秀党小组。

  (二)让党建活动可实践,有凝聚力、生命力和创造力

  可实践即结合专题教育等各项活动,围绕基层工作实际,激励党员立足岗位,发挥桥梁、纽带、旗帜作用,结合党员责任区、示范岗,建设党员服务队、突击队,在净化市场、规范经营、完善服务等方面,用工作中可操作的行动解决群众实际困难,将理论要求转化成操作实践。

  1.按要求开展“三会一课”。尤其注意抓实党员大会和党小组会作用,真正体现党内民主,围绕中心议题进行讨论互评,真正讲出实况、论出心声、议出结果、做出方案,真正解决工作

  难题和群众困难。针对“三会一课”存在的资料整理混乱、内容记录不规范等情况,抓好痕迹化资料整理,对党员和党小组组长进行培训,并编写“明白纸”规范学习和会议记录。

  2.全面丰富主题党日活动。充分利用当地红色资源和自身业务技能,结合实际开展主题党日活动,开展鲜活的政治思想学习和有实效的帮扶实践活动;落实“双报到”,组织党员参与社区活动,特别是组织党员干部投身社区重点工作,如疫情防控,文明城市、卫生城市创建,从而践行初心使命,诠释责任担当;要发挥双重组织领导优势,实现地方和行业内的活动指导和资源共享,杜绝为活动而活动的形式主义,明确主题、时间、人员、目标,让主题党日活动内容更鲜活、方式更多样、效果更突出。

  (三)抓党务工作出实效,有针对性、指导性和长效性

  一是持续推进主题教育走向深入,全面整改政治生态突出问题,全员正确认识政绩观,全方位消除“圈子文化”的影响,针对各项工作和阶段性任务,以党员带动为突破口,抓落实落细推动整体工作,党务工作既重过程又重结果,将党建工作中的探索和创新撰写成报道或论文公开发表,形成理论指导实践,实践创新推动理论的良性循环。二是围绕薄弱环节,发挥党员带动作用,攻关业务瓶颈工作难题,围绕本职岗位,找准工作重点、难点,不断突破自我,充分发挥“党员带动全员,党务带动业务”的作用,使各项工作处于“扛旗领跑”的良好态势。

  二、“三融合”明确融合切入点

  为强化党建与业务融合,坚持党建引领肩并肩,排忧解难手牵手,服务客户心连心,通过机关党员下沉、党建监督员聘请、党小组和小组长作用发挥等措施,全面抓实打牢党建与业务融合工作,从而实现架构、思想、职能三方面的融合。

  (一)打破党员在不同部门科室的局限,实现架构融合

  架构融合即以业务最基层部门党员为骨干,以探索机关党员全体下沉各基层业务部门为补充,夯实基层党小组党员力量,党小组组织架构与基层业务部门架构全面同位。由基层部门负责人担任党小组组长,在业务和小组架构等方面协调党员和部门工作,使之更加便捷。

  (二)加强政治引领、思想教育、议事交流,实现思想融合

  思想融合即通过集中学习、小组讨论、主题党日和专题教育等活动,实现思想同步、目标同向。在坚持落实“三会一课”等组织生活的基础上,强调党小组党课和小组集中学习,强化政治思想的理论学习;基层部门站点建设党员活动室,使每个党小组有学习教育的中心阵地,定期召开小组会议,进行激烈的思想交流,加深理解;同时主题党日以全体党员或小组党员为基本单位组织实施,加强党员思想和行动的统一领导。

  (三)广泛征求意见,丰富活动载体,实现职能融合

  职能融合即党小组组长根据基层业务工作职能,结合服务对象的需求、党建监督员的意见建议,使党员服务群众与服务站服务客户协调同进。党小组组长组织党员定期深入一线,征集客户需求和对工作的意见建议,作为改进工作的第一手资料和依据,用于改善和提升基层服务站的工作质量。为每个基层部门聘请党员客户作为党建监督员,指导和监督党小组工作。通过党小组与客户党员一起外出活动参观,共同进基层部门站点讨论学习的方式,实现各党小组走出去展现和请进来监督的目标。

  三、“三延伸”全面巩固融合

  为了深入推进党建工作,夯实基础,提升效率,不断围绕党建基础工作向外拓展、向下延伸,通过人员下沉、职能下放,强化党小组力量,发动带领群众和客户等措施,先后实现重心由机关向基层转移,作用由党员向全员转移,服务由行业内向含客户在内的行业链转移三个层面的融合延伸。

  (一)人员下沉、职能下放,党建工作由党支部向党小组延伸,实现党员纵向融合

  为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用,将支部思想教育、活动组织、贯彻执行的部分职能下放至党小组,将党建工作延伸至最基层,全面强化党小组的前沿阵地作用,增加了党小组党课、集中学习等活动,由党支部定主题、出计划,党小组结合实际细化方案抓落实,凸显党小组组长的协调组织作用,调动全体基层党员,以党小组为活动单元,更有效果,更贴近工作实际,更能发挥党员作用。

  (二)丰富载体、面向整体,党性教育由先锋党员向普通群众延伸,实现党群横向融合

  为了凸显先锋党员的模范带动作用,真正突出榜样的力量,通过员工大会、部门会议,宣传模范事迹,引导全员学习先进。同时,制作和摆放“党员流动先锋榜”,利用内部工作简报、H5(第五代超文本标记语言)小程序等,整理、撰写、录制先锋党员事迹和先进工作方法,以新颖、便捷、富有趣味的方式,增强宣传教育效果,最大限度发挥党员的带动作用;开展“学习强国”全员评比,激励引导大家参与学习,统一思想不掉队,实现共同进步,在无形中将政治教育落到实处。

  (三)自律互助、联合共建,服务群众由烟草党员向零售客户延伸,实现行业内外全面融合

  围绕先锋党员带动作用的全面发挥,从党内到群众,从行业内到行业外,不断探索再完善再延伸。参照党员进社区与社区党支部联合互动的方式,结合烟草卷烟经营服务活动,尝试与党员零售户联合活动,从党员零售户抓起,推崇零售户个人自律、诚信、规范经营,带动区域经商环境的改善。以诚信互助小组为单位,有侧重地宣传诚信经营和服务消费者的理念,凸显组内党员零售户的作用,结合主题党日,实现客我互动、党群共建,让各行各业的党员发光放热,为党旗添彩。

  (作者单位为山东聊城烟草有限公司东昌府营销部)

  [作者简介:崔峰(1983—),男,山东临沂人,本科,助理经济师,研究方向:党建政工。]

  参考文献

  [1]

  四川长宁竹海农商银行课题组.推进党建与业务深度融合[N].中国农村信用合作报,2020-11-03(007).

  [2]

  刘聪盛.五措并举?推动党建与业务互融共促[N].中国城乡金融报,2020-11-02(A04).

篇五:税务机关牢固树立政治机关意识推进党建与业务深度融合党课

  党建工作与业务工作深度融合

  摘要:党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态,是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。当前党建与业务融合已取得显著实践成效,但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。因此,需要着眼于未来,探究把握党建与业务深度融合的趋向,实现党建与业务深度融合的良性运转状态。

  关键词:党建工作;业务;融合

  引言

  党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出,要“不断提高党的建设质量”。然而现实中,党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展,也不利于业务工作的开展。因此,推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。

  一、要从思想上真正重视党建工作

  1.1党建工作的本质是“政治思想工作”

  做好政治思想工作,就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位,充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中,要调动员工的积极性,做好“人”的工作。

  1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求

  党建工作服务的对象是人,同样,业务工作的服务对象也是人,一切工作都是要依靠人来完成的,人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。工作人员对党建工作是否从思想上加以重视,直接影响到党建工作的成效,也直接影响到业务工作质量。将革命理想、共产主义理想置于首位,并将之贯彻落实到具体工作中,这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。

  1.3从思想上真正重视党建,才能将党建工作真正做好

  目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作,忽视党建工作,人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情,人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作,工作只是面上的事,是“软任务”,而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低,大局意识不强,没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见,要想同时抓好党建工作与业务工作,必须要提高党员干部的思想觉悟,使其明白自己的责任,真正将党建工作纳入自己的分内工作中来,以不断提升党建工作的质量,进而促进业务工作质量提高。

  1.4在思想上真正重视党建,才能真正认识到业务也是党建的一部分

  有一部分人知道党建工作的重要性,也明白以人为本、注重思想建设的重要性,整天将为人民服务挂在嘴上,但是就是不能落实到实际工作中,不能在实际工作中体现党建工作的重要性,工作不务实。对于这种人,一定要将思想工作做好,让他们从思想上真正认识到党建工作与业务工作相互融合的重要性,进而不断提升工作质量。

  二、制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”

  2.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中

  不管做什么工作都要有一定的目标,党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上,也不能单方面重视或者忽视某一项工

  作的结果,既不能单方面重视业务工作,也不能单方面重视党建工作,而是要将两者综合起来加以考虑,全面分析。对于考核结果,应客观评价,对于表现好的要加以奖励,对于表现不好的,要及时批评指正。同时,还要重视对党务干部的激励,加强专兼职党务队伍建设。

  2.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中

  (1)加强党建工作中监督机制的建设,把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来,加强对他们的教育,使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理,净化党员队伍,让党员干部真正起到重要作用。

  (2)要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民,我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活,所以,必须要虚心接受人民群众的监督,正确对待人民提出的意见,自觉找工作中的不足,进而不断完善工作。

  三、“一把手”抓党建要精心设计如何把党建贯穿到业务中

  3.1党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制

  高度融合党建工作与业务工作,才能相互促进,相得益彰,要有切实可行的工作措施,着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的,所以,在整个业务工作中,“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性,起带头作用,主动抓、亲自上,起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施,狠抓干部作风和效能建设,督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧,坚持做到说实话、办实事、求实效,实现作风建设常态化长效化,着眼于创新社会管理模式,千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识,在工作中遵守实事求是的原则,并以此来影响和要求单位党员。

  3.2“一把手”还应在细节上花心思、想办法,在业务工作中贯穿党建工作

  要做好单位的重点业务工作,就必须要将党建工作贯穿其中,做好党建工作对于加强工作人员的思想意识与担当意识有促进作用,而这对做好业务工作是有很大的促进作用的。(1)在重点工作进行之前,党员要深入调查工作相关内容,充分发挥党员的聪明才智,深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策,以不断促进业务工作的顺利开展,从而调动党员们的主动性与积极性。(2)“一把手”在重点业务工作中的作用是非常重要的,“一把手”作为党建工作的带头人要充分发挥思想教育作用,起到榜样作用,发挥出对其他工作人员进行教育、凝聚、激励的功能,带动大家团结一心的意识,切实提高党员们的思想政治觉悟与业务能力。(3)把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,切实做到责任到位、措施到位、工作到位;要适应新形势和新任务的变化,积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制,建立健全党要管党、从严治党的考评机制,确保一级抓一级、层层抓落实,形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面。

  四、结束语

  党建与业务深度融合要拓展到事业发展上。党建工作只有提升格局,才能实现党建与业务融合的纵深感与协同度。一要注重开门搞党建。将视野放宽,积极向其他单位和部门学习交流,取长补短;将眼界放高,不仅要提升本部门业务发展,更要强化系统,激发整体合力,进而以宽视野和高眼光建设开放交流型、互

  鉴互补式党建。二要注重整体性搞党建。实现单位部门之间的整体协同,强化资源整合与合作机制构建,实现不同单位和部门之间的有效联动,将单位党建工作亮点串联成为区域性网状式党建品牌,实现党建与业务发展深度融合的平衡性与协调度。注重跨区域协同,聚焦区域性发展难题,充分激发党建与业务深度融合的整体优势合力,形成以党建与业务深度融合促进事业联动发展的大格局。

  参考文献:

  [1]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化,2018(09):66-67.[2]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化,2018(05):44-45.[3]姜瑞斌.持续推进党建工作与业务工作深度融合

  不断提升商标审查工作效能[J].中华商标,2018(05):20-22.[4]乔甜.党建工作与业务工作深度融合路径探析[J].现代国企研究,2018(02):230.

篇六:税务机关牢固树立政治机关意识推进党建与业务深度融合党课

  新时代下,如何将党建工作与业务发展深度融合

  摘要:新时代大环境下,企业面临着重大战略机遇期,为了在这一新时期有所作为,企业就要发挥出党建工作的重要引领作用,加强组织建设,发挥党员的先锋模范作用,将党建工作与企业业务发展深度融合,实现以党建促发展的新型业务形态,促进企业高质量发展。

  关键词:新时代;党建工作;业务发展;深度融合

  引言

  党的十八大以来,我国加强党建工作的实施力度,也需要发挥党建工作的引领作用,跟随当前改革工作的步伐,将党建工作与企业的管理进行合理、适度的融合,在业务发展上形成深度融合,将党的建设工作融入到企业发展的各个环节当中。企业想要获得高质量发展优势,就应当加强企业内部党建工作,利用党建工作的形式与特征,推动企业形成自身的发展优势与核心竞争力,有力推动我国企业党建工作和经营业务同步发展

  一、企业发展中党建工作存在的问题

  近年来,随着我国经济的飞速发展,各企业在不断获取经营效益的同时,也面临着行业内的多种形式的竞争压力,从而在业务实施上加紧步伐。企业的业务负担重,有效周期时间短,短期内的任务积压就相对较重,同时由于各种现代技术的进一步开发和利用,企业业务范围也有了更大范围的扩张,这在一定程度上给企业的党建工作也施加了压力,提出了更高的标准和要求,而在具体业务中党支部如何发挥先锋模范带头作用,也面临着更多的问题。

  1.党员人数较少的弊端

  由于许多企业当中党员人数较少,党建工作的组织规模就会相对较小,人数的劣势会使得在具体的开展工作当中,组织形式及组织人员会容易失去规范性,一方面是党建工作逐渐松懈起来,难以进行有效的组织和开展,另一方面是党建工作抓而不实、抓而不严。此外,还有部分企业不仅党员人数少,而且具有组织经验的党员同志也几乎没有,这给党建工作的开展也带来了困扰,一般性的党建工作只能向别处借鉴,基本属于摸着石头过河,极其不利于党建工作的顺利开展和长期发展。由于一些党员在开展过程中,也未能与时俱进,缺少创新与方法,同样会对党建工作的开展带来负面影响。

  2.忽视党建工作,走形式化作风

  在业务繁忙的时候,企业中的党员会将重心偏向自身工作,对于党建工作则容易忽视,甚至认为只要将本职工作做好,党建工作开展与否、开展效果如何,都与自身没有太大的关系,并在企业的业务效益上,党建工作不会有过于显著的突出性作用,也会让很多党员员工忽视党建工作的重要性,特别是在业务繁忙的时期,更会懈怠下来,即便有党员同志组织进行党建活动,一些党员也会走形式化作风,仅做表面功夫去应付和敷衍,而并不能专心参与到党建活动中来,不仅难以将党建工作与企业业务发展进行有效融合,还会使得部分党员的思想作风产生偏移。

  3.组织形式有待改善,参与度和活跃度较低

  一些企业内部的党组织开展的党建活动,由于形式过于单一,多次活动内容重复、枯燥,会让党员的参与积极性逐渐下降,党的活力也有所降低,不仅从主观上对党建活动有了抗拒心理,在客观上也不利于党建工作的开展和进行。此外,一些党员由于生活、工作等种种情况,对党组织活动的参与度不够,日常行为也不够活跃,使得党的培训工作难以落实到位,在这种作风的互相影响下,也会使得企业内部党员整体的积极性下降,从而丧失了党建工作的活力与生机。

  4.党建工作与业务融合程度不够

  要在企业内部将党建工作与业务进行深入融合,是一个需要长期思考、发展的问题,而大多数的从事人员,都难以从中找到合适的融合途径,一些企业或行

  业所具有的天然特征,也会给融合工作带来困难和阻碍。没有合理的思路进行指导,实践就无法进行下去,从而使得企业党建工作与业务融合程度不够。

  二、党建工作与业务发展深度融合的策略

  1.合理选配党务干部

  党务干部在企业党建工作中具有着至关重要的意义,在实践工作中,发挥着组织、领导等核心作用,想要将党建工作有效、顺畅地进行下去,首先要选择合适的人员担任党务干部,同时要做好党务干部的培养、监督工作,确保选举的公平、公正和公开,对于党务干部的选拔标准,也应当遵从思想政治、党性修养等多重严格标准,要有良好的群众基础和坚实的公信力,确保党务干部能够得到全体党员的信任与认可。同时,企业要为党务干部的培养和选拔工作提供相应的资源,将党党务干部的职责与工作职责进行合理的联系,将具有高尚政治思想、优良业务能力的党员骨干安排到重要工作岗位上,发挥其应有的工作价值和党员价值。

  2.壮大党员队伍

  党员是党的组成基础,是党关键的组成部分,是党建工作的组织、开展主体,因此要格外注重党员培养工作,将企业内部业务能力强、政治思想先进的员工优先发展为党员,对其进行严格的培育与发展,让员工感受到党组织的温暖与关怀,自愿加入到党的队伍中来,承担党的使命与责任。企业应当给予相应的党员培养方案,在工作之中选择合适的培育目标,有计划地组织参与党员培训工作,让优秀党员为预备党员进行相应的指导与帮助。要充分发挥党员的先锋模范作用,多渠道宣传党的精神,吸引更多优秀员工向党组织靠拢,不断壮大党员队伍,避免由于企业内部党员人数过少而带来的弊端。

  3.强化思想建设,筑牢企业员工思想基础

  新形势下,企业员工所面临的是风险与挑战并行的局势,企业必须抓紧员工的思想政治建设工作,加强员工的大局意识、责任意识,采取合理的手段调动员工的积极性,共同推进党的建设工作。首先,企业要在思想建设上具备创新意识,紧跟新时期的价值观念、员工思想状况等的变化,针对正确的价值取向进行大力宣传,而要对错误的思想作风进行严格批评,防止员工受到不良文化的影响。其次,要在思想建设的形式内容上有所创新,由于思想政治的影响下较大,过去的思想教育形式已经不适应当前时代,如果不进行及时的创新发展,则会让员工认为其索然无味,从而有意避免参与到思想政治教育中,在实际的开展过程中也无法取得理想成果。因此,需要对思想政治工作的形式内容进行合理创新,不断丰富其内容,将思想政治工作目标与当前的企业发展目标进行有效结合,调动员工工作积极性的同时,加强思想政治工作。最后要在方法手段上进行创新,过去一味用灌输式的方式已经让员工产生了不同程度的排斥心理,因此要改善这种不合理的方法,化被动为主动,努力让员工主动参与到思想政治工作中来,以潜移默化的风格,改善员工的抗拒心态,从而更好地进行思想政治工作。

  结语

  综上所述,企业业务发展要与党建工作进行深入融合,首先要克服党员人数少、形式化作风严重、党员参与度不够等问题,对此,本文提出了相应的合理性改善措施,包括合理选配党务干部、壮大党员队伍、强化思想建设,筑牢企业员工思想基础等。将党建工作融入到企业业务发展中,可以在新形式下与时代同行,与国家同步,在市场竞争中获得良好的企业发展能力,同时让企业员工更具责任心与凝聚力,确保企业长期发展的思想政治优势。

  参考文献

  [1]常芳.以党建和业务工作的深度融合推动国有企业的高质量发展[J].现代职业教育,2021(13):162-163.

  [2]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合

  推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020(07):43-46.

  [3]戴康荣.推进党建与业务工作深度融合,引领企业高质量发展[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(04):59-60.

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