2024年年党建三张清单(8篇)

篇一：党建三张清单

　　

　　2021年党建工作任务清单（党委及党委委员）

　　时间

　　工作项目

　　内容及要求

　　记录载体

　　1.

　　争辩党建年度工作要点

　　2.全年至少开展1次专题研讨

　　3.全年至少争辩1次扶贫工作

　　4.全年至少争辩1次统战工作

　　5.全年至少支配1次开展各类方式任务训练工作

　　党委会会议

　　6.全年至少听取1次党建工作汇报

　　7.全年至少听取1次工会、团委工作汇报

　　1.党委会议，由党群工作部专人记录在《党委会议记录本》

　　月

　　党委委员分别记（至少每月召开1次）

　　录在本人《党委8.全年至少听取1次党风廉政工作汇报、纪委工作汇报

　　会议记录本》上。9.争辩“三重一大”事项

　　记录内容要包括时间、地点、参会10.争辩党政人才双向沟通、人才规划和干部管理工作，落实党管人才、“凡人员、议题次要提四必”准绳

　　内容。

　　11.争辩制定完善党建工作制度

　　12.不定期对本年度党中心和上级党组织召开的重要会议、下发的重要文件

　　进行学习争辩

　　支配党群工作部准时、精确

　　地将党委工作、党委文件更新完善

　　准时维护更新党建信息

　　平台

　　（至少每月更新1次）

　　季

　　党委中心组学习

　　（至少每季度1次）

　　1.认真依据全年中心组学习方案进行学习

　　2.每次集体学习至少确定1-2人作重点争辩发言、发言要具体，要有贯彻落2.中心组集体学实的工作支配和措施

　　习，由专人记录在《党委中心组检查考核基层党支部工作

　　1.对各党支部任务清单完成情况进行考核评价

　　学习记录本》

　　（至少每半年1次）

　　2.检查指点各党支部对国机集团党建信息平台更新维护情况

　　1.党委委员每年至少2次向联系点党支部讲党课

　　深化基层落实党建工作联2.党委委员每年至少2次到联系点开展调研座谈、倾听党员心声

　　半系点制度（至少每半年1年

　　次）

　　3.党委委员每年至少2次对联系党支部党建工作与业务工作相结合情况进行3.党委委员个人指点

　　参与中心组学习及自学，记录在1.邀请专家来所对全体党员开展集中授课1次

　　组织开展党员培训学习

　　其本人的《党委2.组织党委委员、党支部书记和党务工作者开展集中学习训练,全年培训时间中心组学习笔记（至少每半年1次）

　　本》

　　不少于56学时

　　1.指点各支部按部门划分成立党小组

　　实施党建项目化管理

　　2.挂念党支部指点各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目，年

　　开展特色党建品牌创建

　　3.对项目的制定方案、审批立项、全面推动过程中供应指点和监督，年底构

　　成阅历总结材料。

　　1.党委书记切实履行“第一责任人”责任，将党建工作与中心工作同谋划、共

　　部署、齐推动

　　落实“一岗双责”制度

　　2.专职副书记履行直接责任，其他班子成员严格执行“一岗双责”，对分管领

　　域党建工作直接担任，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到

　　位

　　谈心谈话

　　（至少每年1次）

　　1.党委书记要与班子成员、与基层党支部书记和各部门次要担任同志每年每

　　人至少谈心谈话1次

　　2.党委委员之间，党委委员与联系党支部、分管部门次要担任同志、业务骨

　　干每年每人至少谈心谈话1次

　　3.民主生活会前要有至少5人次谈心谈话记录

　　1.党委班子成员向上级党委进行党建工作述职

　　2.组织基层党支部书记召开党建工作述职会

　　1.依据民主生活会要求做好会前意见征集、谈心谈话等相关预备

　　2.党委及党委委员会前要认真撰写对比检查材料，会上认真开展批判与自我批判、会后认真抓好问题整改

　　3.党委委员要以一般党员身份参与所在党支部的组织生活

　　1.连续巩固“不忘初心、牢记使命”主题训练成果，经常性查找处理各种违反初心使命的问题

　　4.党委班子成员的谈心谈话要有记录，并记录在其本人的《谈心谈话记录本》

　　党建工作述职

　　（至少每年1次）

　　专题民主生活会

　　（至少每年1次）

　　深化开展党内训练活动

　　和思想建设工作

　　2.对基层党组织开展“两学一做”学习训练常态化制度化进行检查指点

　　3.加强意识外形工作，准时将中心和上级党委声音传达到一线

　　4.开展情势任务训练，结合公司实际组织政策宣讲解读至少1次

　　1.依据“一先两优”评比方法，对先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰

　　2.利用公司电子屏、宣扬栏和公众号等方式，对优秀党支部、优秀党员先进事迹进行宣扬推广

　　开展党建创先争优评比

　　持续推动“双创”活动

　　1.以党支部为单位组织开展“双创”活动，做好年度重点项目推举、所内评比、推优上报等工作

　　2.5月底和

　　10月底两次集中向总部备案

　　3.对年内评比出的优秀“双创”项目，予以发布、推广。对先进操作方法和通用技术，举办同工种（岗位）培训班或现场阅历沟通会，促使学问得以共享

　　指点团委、工会协同共建

　　1.

　　指点团委开展“五四”青年节主题活动，充分发挥共青团组织优势

　　2.

　　指点工会开展关爱职工、文体活动等工作

　　1.每季度初向上级党委上缴上一季度党费

　　做好收缴党费、进展党员、明确奖惩等日常基础3.严格依据党员进展程序相关规定，做好进展对象培训、预备党员转正等工工作

　　作

　　4.审定违反组织纪律的党员的组织处置和纪律处分，情节严峻的报上级党组织批准、备案。

　　2.每年至少自查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结阅历，发觉问题，准时订正。

　　2021年党建工作任务清单（党支部及支部委员）

　　时间

　　工作项目

　　内容及要求

　　记录载体

　　支部委员会

　　（一般每月召开1次）

　　党小组会

　　（一般每月召开1次）

　　月

　　党员活动日

　　（一般每月固定一天）

　　准时维护更新党建信息平台

　　（至少每月更新1次）

　　收缴党费

　　1.

　　对党支部年度方案与总结、党员训练、进展党员等重要工作进行研讨、作

　　出打算

　　1.党支部参与党2.

　　党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。

　　委组织的会议、活动和党支部3.

　　重要事项提交党员大会打算前，一般应当经党支部委员会会议争辩

　　自行组织的集体活动，由组织4.

　　开展党建与业务相融合的专题研讨会

　　委员记录在《党1.

　　次要落实党支部的工作要求，完成党支部支配的任务，组织党员参与政治支部活动记实学习、谈心谈话、开展批判与自我批判等

　　手册》，记录要2.

　　结合业务工作认真谋划特色党建项目，项目立项后，制定切合实际的实施手写、包括时方案，分工担任落实，层层分解任务，定目标、定人员、定责任、定措施、定间、地点、参会人员、学习时时限推动项目实施。

　　间、领导讲话、党员发言、研讨1组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和意愿服务等

　　情况等要素。每2.主题党日开展前，党支部应当结合当前党委要求的学习内容，认真争辩确定次会议要有人主题和内容；开展后，应当抓好宣贯学习事项的组织落实

　　员手写签到表，会议人数要保3.

　　结合所在部门工作难点开展攻关活动

　　证80%以上，组织生活会、民主1.准时、精确

　　地将支部“三会一课”、学习训练、党员活动、组织生活等评议党员等特殊党内活动要开展情况更新完善

　　保证90%以上。党委委员参与的支部活动次1.按月收取党员党费，并准时上交公司党委

　　数要达到80%

　　（每月1次）

　　2.对无正值理由，连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理

　　以上。

　　党支部党员大会

　　(每季度召开1次)

　　季

　　1.

　　学习传达公司党委的决议、指示；对支部工作方案、总结等重要事项进行

　　争辩

　　2.

　　争辩推举接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资

　　历，报公司党委批准

　　3.

　　争辩对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，报公司党委批准

　　4.

　　对支部委员消灭空缺的情况准时进行补选

　　1.

　　党支部书记及委员、优秀党员轮番讲党课

　　党课

　　(每季度组织1次)

　　2.

　　党课内容应当针对党员思想和工作实际，留意身边人讲身边事

　　半年

　　谈心谈话，每年不少于2次

　　2.

　　谈心谈话应当坦诚相见、沟通思想、交换意见、挂念提高

　　3.

　　组织生活会前要有至少5人次谈心谈话记录

　　实施党建项目化管理

　　开展特色党建品牌创建

　　1.

　　按部门划分成立党小组，提交公司党委备案审核；

　　3.

　　党课方式要实行微型党课、专题报告、影视观看、座谈争辩、演讲辩论等

　　多种方式开展

　　1.

　　党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，谈心谈话每

　　半年至少1次

　　2.支部委员个人参与的活动，记录在其本人的《党员记实管理手册》；党员领导干部，记录年

　　2.

　　指点各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目

　　3.

　　对各党小组确定的特色党建项目实施情况进行指点督促。

　　1.围绕主业做强、结构调整中的重点、难题和瓶颈，动员支部宽敞党员、职工在其本人的《党乐观参与合理化建议、“五小”、技术及管理创新方面，深挖创新创效成果显著委成员组织生活记录本》

　　组织开展“双创”活动

　　的项目

　　2.对申报项目的立项情况、实施情况、创效情况全程监督，为职工在项目探究中处理实际困难

　　组织生活会

　　（每年至少1次）

　　1.在上级党组织规定时限内完成

　　2.组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批判和自我批判，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实

　　1.

　　召开党员大会，党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职

　　民主评议党员—述职

　　2.

　　组织党员对比合格党员标准、对比入党誓词，依据个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议

　　评议会

　　3.

　　党支部委员会会议或者党员大会依据评议情况和党员日常表现情况，提出(每年组织1次)

　　评定意见。

　　4.民主评议党员可以结合组织生活会一并进行

　　1.

　　做好进展党员工作。依据“双培育”准绳（把党员培育成骨干、把骨干培育成党员），执行《国机集团基层党支部工作指点手册》进展党员流程，规范做好进展党员各个阶段的具体工作。

　　抓好党员队伍建设

　　2.

　　做好党员培训训练工作。制定党员培训训练年度方案，确保全体党员每年集中学习培训时间不少于32学时（每次集中学习情况要有图片、时长、人员签到、学习内容等清楚记录）。年底要对每个党员培训训练学时进行统计，确保不消灭漏学情况。

　　向党群工作部上报党建与业务工作相融合的工作信息，全年经公司公众号接受发布不少于6篇。

　　做好党建信息上报工作

篇二：党建三张清单

　　

　　2020年度抓基层党建工作“四个清单”

　　一、总体要求

　　为进一步推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建标准化建设，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步强化XX党委主体责任和党委书记第一责任人职责，牢固树立党员干部责任意识，通过优化制度设计，以清单化的形式，找准问题导向，狠抓工作落实，不断强化责任意识，细化职责内容和标准要求，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

　　二、问题清单

　　共性问题：

　　（一）各领域党建工作开展不平衡。在促进经济高质量发展方面不到位，落实“两年攻坚行动”不到位。

　　（二）基层党建创新力度不够。基层党组织党建工作创新意识不强，抓落实力度不够，思路不宽、措施不多，对于党建工作习惯于走老路。仅满足于完成上级任务，被动应付多，主动发力少，工作亮点不够突出，工作成效不明显，满足于现状，“只求过得去、不求过得硬”的思想有所抬头，不能适应新形势要求，面对越往后抓的越紧的趋势，思想认识不到位，政治

　　站位不够高，缺乏刀刃向内和动真碰硬的勇气，对一些事关民生的热点难点问题分析研判不够。

　　（三）基层党组织作用发挥不突出。机关党组织对党员教育管理抓的不紧，理论学习方法单一，学习效果有待加强。XX区党组织在抓经济、抓生产方面引领带动作用发挥不足，对XX区党员及时跟进宣传党的最新理论成果方面有待加强。发展党员工作不到位，档案资料不健全，程序不规范等问题时有发生。

　　个性问题：

　　（一）在抓基层党组织党员队伍建设方面力度不足。XX党委在解决XX区快速发展、党员队伍老龄化等方面缺乏具体可行的措施，存在XX民党员队伍青黄不接的问题。

　　（二）“传帮带”作用发挥不明显。XX党建工作主要依赖下派干部、第一书记去落实，XX“两委”班子成员抓党建工作能力有欠缺，要在进一步加强XX村“两委”能力提升方面下硬功夫。

　　（三）意识形态责任制落实不到位。党员教育管理不严格，存在快松软的现象。

　　（四）全面从严治党责任落实还不严不实。落实“两个责任”“一岗双责”方面还有不足，XX党委履行党风廉政建设主

　　体责任、党委书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”方面还不够到位，对分管领域的干部职工开展谈心谈话等活动还没有形成常态化。

　　（五）干部职工对新形势下意识形态工作的重要性在认识上还有差距。对网络意识形态领域安全监管措施不够有力，对宣传思想工作的方法、形势、途径还需进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。

　　（六）用党的最新理论成果指导实践力度不够。对新形势下XX区党建工作出现的新情况、新问题研究的不深不细，分析研判不足，在“三会一课”等制度落实过程中，各党支部工作开展不平衡，部分XX存在重经济轻党建问题，统筹推进做的不够到位，党建网站管理不到位。

　　三、任务清单

　　（一）持续在党的政治建设上下功夫

　　1.认真学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神和中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。

　　2.严明党的政治纪律和政治规矩，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，加强对广大党员遵守党章、执行党章情况警示教育和督促检查，XX党委书记要加强对班子成员、所属党支部书记，党支部书记要加强对班子成员、党员中心户，每季度督促检查不少于1次，教育引导党员自觉规范工作时间之外的政治言行。

　　3.严格执行新形势下党内政治生活若干准则，参照中共中央印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，扎实开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，用好批评和自我批评的锐利武器，不断增强发现和解决自身问题的能力。

　　4.着力提高党员干部的政治能力，通过党员干部主体培训班、周末大讲堂、XX宣讲团、干部职工“二四学习日”、学习强国APP和XX民党员集中教育月等载体，加强党员干部教育培训，注重在贯彻落实党中央决策部署、自治区党委、盟旗委的部署要求、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中加强对党员干部的政治历练。

　　5.健全完善和认真落实党建责任长效机制，XX党委和各党支部要严格落实基层党组织书记抓党建工作机制，认真抓好XX党委点评问题的整改工作，XX党委每季度要定期通过党委会、党建会等形式，听取各党支部抓整改、抓党建等情况，研

　　究解决基层党建难题。健全完善XX党委和各党支部书记抓党建工作“四个清单”机制，严格按清单安排，根据实际开展工作。

　　（二）持续在党的组织建设上下功夫

　　6.加强机关党的建设，强化XX党委抓机关党建的主体责任，全面理顺机构改革后机关党的建设，配齐配强机关党务工作力量，完成党组织和党员关系转隶工作。扎实落实机关党建工作责任制，机关党支部书记要切实落实机关党建工作第一责任人职责，聚焦党建主责主业，充分利用活动阵地和现有办公条件，创新工作办法、丰富工作内容，满足办公议事、党员活动、学习培训、档案管理等综合功能，切实担当作为，不做“挂名书记”。

　　7.加强XX区党组织的建设，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，分段分层推进，于6月中旬前完成所属80%党群服务中心标准化建设，12月底前全部完成。充分发挥党建活动阵地团结群众、服务群众、联系群众的作用。全面加强“党员中心户”的建设管理，认真落实党政领导班子成员联系指导“党员中心户”工作机制。以“三链工程”为抓手，持续加强XX党支部、非建制性党支部、党员中心户、党小组在抓经济、抓生产方面的引领带动作用。

　　8.按照《<严格和规范执行“三会一课”制度的指导意见>等5个指导意见的通知》要求，创新工作思路、充分挖掘亮点，严格按程序开好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、主题党日和党委书记讲党课、机关党员20分钟微党课等组织生活，班子成员扎实落实双重组织生活会制度，全程参与联系XX党支部的党内政治生活，切实解决部分党支部政治生活不严肃、不规范的问题。

　　认真抓好巡视巡察反馈问题整改，着力解决和防止“灯下黑”问题。

　　9.大力推进基层党建标准化建设，认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习宣传和贯彻落实，深入实施“XX先锋工程”，按照《XX党组织和XX民党员“星级管理”实施方案》，实行XX党支部动态管理机制，推行“分类定级-晋位升级-重新定级-再晋位升级”的动态管理循环提升模式，完成XX党支部评星定级和整顿转化工作。

　　（三）持续在党的队伍建设上下功夫

　　10.大力实施“领头雁”工程，围绕党建最新理论知识、脱贫攻坚、乡村振兴战略、发展党员、党费收缴和组织开展党内政治生活等内容，举办党务工作者、XX党支部班子成员能力素质培训班，进一步提升XX广大党务工作者的工作能力。进

　　一步加强所属党支部书记及班子成员和“党员中心户”的教育培训，每年集中教育培训时间不少于56个学时。认真按照《进一步加强XX村级干部储备培养工作实施方案》要求，落实好XX党支部书记、副书记旗委组织部备案管理制度，通过实施“三培双带”工程，努力建设一支群众认可的带头人队伍。创新实施“双重帮带机制”，即驻村工作队帮带XX委员，先进驻村工作队帮带后进驻村工作队，努力实现XX内部强和XX全部强的“双强”目标，为XX打好人才基础。

　　11.分领域加强党员教育管理，持续采取“三查+五核”（党支部自查、基层党委核查、组织部督查，认真核实党员入党材料、交纳党费、支部活动记录、流动党员底数、党员组织关系）的排查方式和“组织找党员、党员找组织”活动，将每一名党员纳入党组织有效管理之中。继续使用党员分类管理模式，推行积分制，严肃不合格党员处置工作，不断提高党员队伍先进性和纯洁性。加强党内激励关怀帮扶，及时对老党员、生活困难党员进行走访慰问、帮扶救助，充分发挥好党的政治优势和优良传统。持续巩固和深入推进XX民党员户“挂牌亮身份”活动，不断激发XX民党员的责任感、荣誉感。

　　12.严格规范发展党员工作，严格按照《中国共产党发展党员细则》做好党员发展培养工作，摸清各XX年轻XX民底数和有意愿入党年轻XX民底数，进一步加强宣传教育和引导，鼓励年轻XX民党员加入中国共产党，切实解决XX民党员队伍青黄不接的问题。扎实做好发展党员档案整理和管理工作，确保档案资料齐全完整。

　　（四）持续在党的作风建设上下功夫

　　13.党委书记扎实落实主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”责任，常态化对分管领域干部职工开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态。严格贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，突出抓好形式主义、官僚主义的整改落实，严明党的各项纪律，加强对党员遵守纪律的常态化宣传教育、督促检查。全力支持XX纪委工作，健全防控机制，强化监管措施，严肃查处各类违纪违法案件，推动XX作风整体转变。扎实开展“三级书记”遍访回访贫困对象行动，推动脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实。

　　（五）持续在意识形态和思想教育工作上下功夫

　　14.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记重要讲话精神、常态化学习XX党委政府各项制度，加强对各党支部理论学习情况的督促检查和精准指导，学好用好习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述。运用好党员干部“视频党课”，开展读书荐书活动，通过人人讲党课、读书分享、学习竞赛等，着力解决部分党支部学习制度落实不力、学习氛围不浓等问题。

　　15.严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导，及时了解XX区意识形态动态，加强舆情研判，正确引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抑制各种错误思潮和负面言论。加强对网络意识形态领域的安全监管，进一步创新宣传思想工作措施办法，切实加强宣传的影响力、渗透力和战斗力。

　　（六）持续在全面治理上下功夫

　　16.健全完善治理体系，积极构建以“党建为引领、法治为保障、德治为基础、村民自治为根本、自我管护为目的”的“一引三治一管”相融合的新时代乡村治理新体系。进一步健全完善“一份村规民约、一个专职管护组、一个环境卫生巡查队、一个选派联络组、一套智能监控系统、一个光荣榜”的“六个一”管护机制，引导XX民自觉遵守村规民约。

　　17.聚焦打赢“三大攻坚战”。坚持底线思维，增强忧患意识，着力防范化解重大风险。通过持续加大产业扶贫、就业扶贫等措施力度，持续巩固脱贫攻坚成果，防止边缘户滑入贫困群体。深入推进农村牧区人居环境整治，全面推进以集中区

　　为主的垃圾处理、污水治理和“厕所革命”工作，探索建立环境区责任制等长效机制。

　　18.深入推进扫黑除恶专项斗争。一是继续借助各种宣传平台、渠道和媒介，多渠道、全方位开展宣传，形成强大的宣传攻势。二是强化XX摸排，发挥贴近群众、熟悉民情的优势，逐XX、逐户进行调查摸排，建立摸排台账力保每月入户15户，一旦发现线索立即上报XX。三是做好建章立制相关工作。

　　19.以“富民党建”为基础，深入实施“三链工程”，借鉴阿拉善右旗苏恩达来骆驼养殖驯化专业合作社、阿拉善右旗阿拉腾朝格驼产业合作社管理模式，继续在具有发展潜力、带动力强的合作社中建立非建制性党支部，由XX“两委”牵头，围绕脱贫攻坚重点任务，积极招商引资，大力推进项目建设，继续推广“党支部+合作社+企业+牧户”“党员中心户+贫困户”等运行模式，借鉴引导党员致富能手和“党员中心户”领办创办XX民专业合作社，例如，阿拉善右旗万峰驼养殖专业合作社，建设以驼产业为支柱的特色养殖产业示范基地，扶持壮大XX集体经济。

　　20.做好群团建设，加强对工会、共青团、妇联的领导，完善党建带群建制度机制，加强统战和民族宗教工作，推动机关群团组织依法依章开展工作、发挥作用。

　　四、责任清单

　　一要明确XX党委的主体责任，XX党委、党支部书记的第一责任人职责，分管领导的直接责任，班子成员的“一岗双责”。二要进一步细化分解年度工作要点，明确落实问题清单、任务清单制定的目标任务、推进措施、责任人、完成时限等，把“软任务”变成“硬指标”。

　　五、考核清单

　　XX党委实行季考核、年度考核相结合的措施推动责任落实，进一步加强对XX联系领导、各党支部党建工作情况的考核，采用“绩效倒排”方式，对各驻村工作队进行量化考核，扎实落实季报告制度，充分发挥目标责任考核“助推器”“指挥棒”“风向标”的作用，推动基层党建责任落地见效。

篇三：党建三张清单

　　

　　2020年党建工作责任清单,三

　　一、落实管党责任１．建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开２次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。

　　２．全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作“第一责任人”职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。班子成员严格履行“一岗双责”，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。

　　３．严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。

　　４．严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责；

　　对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理；

　　对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。

　　二、加强思想建设1．强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。

　　党支部理论中心组学习每月至少１次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的“钙”。党员每年理论学习时间不少于12天。

　　2．强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委“两个从严”要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。

　　3．强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展１次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。

　　三、规范组织生活1．严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守“六不准”纪律：不准将个人意见凌驾于党支部意见之上；

　　不准以任何形式替代党支部决策重大事项；

　　不准对党支部已形成决议评头论足；

　　不准对外发表与党支部不一致的意见；

　　不准泄露党支部拟研究事项及议事过程；

　　不准泄露党支部成员对研究事项的意见。

　　2．严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开１次专题民主生活会。班子成员带头落实党员

　　领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。

　　3．严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。

　　四、优化工作作风１．深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展１次以上集体调研，带头撰写１—２篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。

　　2．健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反“四风”高压态势，坚决防止“四风”反弹。

　　五、从严推进反腐倡廉１．认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。

　　2．持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督。坚持抓早抓小，对

　　存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。

　　3．不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面典型警示，促进党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少１次。领导班子主要负责人每年至少讲１次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会，集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的情况，查找存在问题，提出改进意见和措施。

　　4．支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用，全力支持和保障纪检小组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。健全组织，配齐干部，保持纪检监察干部队伍的稳定。

　　六、从严健全制度体系１．健全完善党建工作制度。推进党建工作制度化、程序化、规范化，根据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理，该废止的及时废止、该修订的及时修订、该新建的及时新建。实施党建制度征求意见制度，重要党建制度出台前，广泛听取党员尤其是员工的意见建议，凝聚共识。

　　２．严格执行制度。严格落实制度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度出台一个、执行一个、见效一个，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，切实维护制度的严肃性和权威性。不定期地对党内规章制度执行情况开展专项检查

篇四：党建三张清单

　　

　　2021年党支部党建工作清单

　　付益叟

　　弃笔从戎践初心，解甲归田担使命

　　1月

　　1.制定党支部工作目标

　　上报局机关党委审批

　　2.制定“三会一课”计划

　　3.制定专题学习计划

　　4.制定党支部“三项制度”

　　5.梳理、排查单位、股室和个人的廉政风险点、防控措施等

　　6.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　7.至少召开1次支委会

　　每月1次

　　8.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　9.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　10.按要求完成上级交办的其它工作任务

　　2月

　　1.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　2.至少召开1次支委会

　　每月1次

　　3.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　4.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　5.按要求完成上级交办的其它工作任务

　　3月

　　1.研究分析1次党建工作形势

　　每季度1次

　　2.召开党的工作暨纪检工作专题会议

　　3.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　4.至少召开1次支部党员大会

　　每季度召开1次

　　5.至少召开1次支委会

　　每月1次

　　6.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　7.集中讲1次党课

　　支部书记年内至少讲2次党课（包括1次廉政党课）

　　8.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　9.及时足额收缴党费

　　每月收缴，每季度上交1次

　　10.按要求完成上级交办的其它工作任务

　　4月

　　1.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　2.至少召开1次支委会

　　每月1次

　　3.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　4.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　5.

　　按要求完成上级交办的其它工作任务。

　　5月

　　1.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　2.至少召开1次支委会

　　每月1次

　　3.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　4.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　5.按要求完成上级交办的其它工作任务

　　6月

　　1.组织1次谈心谈话

　　每半年至少1次，有谈心谈话记录

　　2.研究分析党建党风廉政建设工作形势

　　3.分析意识形态工作形势

　　半年1次

　　4.分析1次人员思想形势

　　半年1次

　　5.召开1次党员思想汇报会

　　半年1次

　　6.开展1次廉政谈话

　　半年1次

　　7.支部书记向支委会、支部党员大会报告1次

　　半年1次

　　8.以书面形式向局党组汇报党风廉政建设主体责任落实情况

　　半年1次

　　9.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　10.至少召开1次支部党员大会

　　每季度召开1次

　　11.至少召开1次支委会

　　每月1次

　　12.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　13.集中讲1次党课

　　分管领导年内至少要给所在支部党员讲1次党课，支部书记年内至少讲2次党课（包括1次廉政党课）

　　14.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　15.及时足额收缴党费

　　每月收缴，每季度上交1次

　　16.按要求完成上级交办的其它工作任务

　　7月

　　1.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　2.至少召开1次支委会

　　每月1次

　　3.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　4.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　5.按要求完成上级交办的其它工作任务

　　8月

　　1.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　2.至少召开1次支委会

　　每月1次

　　3.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　4.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　5.按要求完成上级交办的其它工作任务

　　9月

　　1.研究分析党建工作形势

　　每季度1次

　　2.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　3.至少召开1次支部党员大会

　　每季度召开1次

　　4.至少召开1次支委会

　　每1次

　　5.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　6.集中讲1次党课

　　支部书记年内至少讲2次党课（包括1次廉政党课）

　　7.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　8.及时足额收缴党费

　　每月收缴，每季度上交1次

　　10月

　　1.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　2.至少召开1次支委会

　　每月1次

　　3.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　4.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　5.按要求完成上级交办的其它工作任务

　　11月

　　1.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　2.至少召开1次支委会

　　每月1次

　　3.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　4.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　5.按要求完成上级交办的其它工作任务

　　12月

　　1.召开1次组织生活会

　　每年1次

　　2.支部书记向局党组进行抓党建工作述职

　　每年1次

　　3.组织支部委员开展党建工作述职评议

　　每年1次

　　4.开展党员民主评议

　　每年1次

　　5.研究分析党建党风廉政建设工作形势

　　党建每季度1次，党风廉政每半年1次

　　6.分析意识形态工作形势

　　半年1次

　　7.分析人员思想形势

　　半年1次

　　8.召开1次党员思想汇报会

　　半年1次

　　9.开展1次廉政谈话

　　半年1次

　　10.支部书记向支委会、支部党员大会报告工作

　　半年1次

　　11.以书面形式向局党组汇报党风廉政建设主体责任落实情况

　　半年1次

　　12.开展4次理论学习

　　每周1次，每月至少开展1次廉政警示教育

　　13.至少召开1次支部党员大会

　　每季度召开1次

　　14.至少召开1次支委会

　　每月1次

　　15.至少召开1次党小组会

　　有党小组的支部每月1次

　　16.集中讲1次党课

　　分管领导年内至少要给所在支部党员讲1次党课，支部书记年内至少讲2次党课（包括1次廉政党课）

　　17.开展1次主题党日活动

　　每月1次

　　18.及时足额收缴党费

　　每月收缴，每季度上交1次

　　19.上交支部组织生活会记录册

　　各支部可以复印留存

　　20.组织1次谈心谈话活动

　　每半年至少1次，有谈心谈话记录

　　21.按要求完成上级交办的其它工作任务

　　编辑于

　　2020-05-19·

　　著作权归作者所有

篇五：党建三张清单

　　

　　“三张清单”支部工作法打造过硬党支部

　　“三张清单”工作法将各项党建工作细化实化具体化，一经实行，便收到了良好效果。

　　2020年5月在全区“区直机关优秀党建品牌和支部工作法展评宣讲会”上我院《“三张清单”支部工作法》获二等奖。

　　我们探索制定“三张清单”工作法的目的，就是为解决支部党员分散、支部工作针对性不强、责任不清晰等问题。“三张清单”重点从“问题、任务、服务”三个方面，进一步明确责任、细化流程、量化内容、提升质效，努力助推支部规范化、标准化建设。

　　01突出问题导向

　　梳理“问题清单”

　　问题清单”涵盖两项内容：

　　一是我们把上级巡视巡查支部工作过程中发现的突出问题纳入“清单”。如，上次区直机关工委检查支部工作中，发现的档案归整不标准、不规范问题，我们把这一事项列入“问题清单”，督促有关责任人落实到位。

　　二是我们把支部工作存在的日常性、普遍性问题，也纳入“清单”。如，党建工作与业务工作结合不紧密等问题，我们以“清单”的形式，要求责任人立行立改。2019年共发放清单8张，整改问题9个，问题全面整改到位。

　　02明晰任务内容

　　制定“任务清单”

　　我们这张清单主要解决支部任务分工不清晰、不明确的问题，也就是支部成员应该“干什么”、“怎么干”的问题。内容有两点：

　　一是我们根据区委机关工委有关部署和本院工作要点，列出全年“任务清单”，制定落实标准，支部成员完成任务后，由支部书记签字确认。

　　二是我们对于临时性党建工作任务，则以派工清单的形式下发到支部委员和普通党员，支部统一调度完成情况，并由支部书记签字确认完成。2019年以来，共下发派工清单26份安排30余项，全面保质保量完成。

　　03凝聚工作合力

　　建立“服务清单”这是第三张清单，主要为提升党员干警群众服务能力，解决基层服务不深入、不主动问题。我们将服务基层项目纳入“服务清单”，确保责任清晰明确。有两点：

　　一是根据区委、区直机关工委有关要求，抓好“双报到”、结合

　　连心、宪法宣传日等规定服务项目。2019年以来，我们组织开展上述有关服务项目27次。

　　二是我们在做好“规定动作”的同时，结合检察工作开展志愿服务活动，例如未成年人帮教、走访困难家庭、校园宣讲活动。同时，我们将“服务清单”落实作为党员奉献积分和年底评先树优量化考核依据。

　　“三张清单”支部工作法运行以来，我们支部工作更加规范有序，取得突出效果。

　　一是进一步提升了党员参与党建工作积极性。由于清单任务清晰、责任明确，在进行考核和追责时，在哪个环节、哪个责任人出现问题一目了然。目前，各支部委员及普通党员，参与党建工作的热情空前高涨，完成任务质量效果大幅提升。

　　二是进一步加强支部的标准化规范化建设。“清单”提纲挈领，可操作性强，进一步增强支部规范标准化建设，提高了党建工作科学化水平。比如，我们各支部党建档案整理工作，标准统一、规范有序。

　　三是进一步促进了党建与业务的深度融合。“清单”去繁从简，目标简要明晰，有利于支部结合业务开展各项党建工作，实现党建与业务工作融合发展。去年以来，各支部开展党员送法进校园、送法进企业等活动36次。

篇六：党建三张清单

　　

　　2020年党建工作任务清单

　　2020年党建工作任务清单之一

　　（XX党委及班子成员）

　　时工作项间

　　目

　　市局党委

　　内容及要求

　　工作项目

　　市局党委班子成员

　　内容及要求

　　记录

　　载体

　　党委会会议一般每月召开1次。重大决策、干部推荐使党委会会用、X立功表彰、重要建设项议，一般目安排、大额资金使用等重大积极参加党委会议，按职责及任务分工开展参加党委会议

　　每月召开问题及意识形态工作，都要按相关工作

　　党委会议，1次

　　照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党由专人记录委会集体讨论作出决定

　　月

　　在《党委会党委书记任中心组组长，负责确定全年学习认真落实全年学习计划、月度主题、审定年度学习计划、布置调查研究任议记录党委中心学习安排及专题学习实施方务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导本》；中心组学习，案。集中学习原则上每月1参加党委中心中心组成员的学习和交流。集中学习时发言组集体学原则上每次，全年不少于12次；每次组学习

　　人作重点发言，其他成员补充发言，全年每月1次集集体学习研讨指定2人作重点位中心组成员至少作2次以上讨论发言。中习，由专人中学习

　　讨论发言。上下半年各组织一心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少记录在《党次专题讲座、辅导报告

　　于5本

　　委中心组学党建工作领导小组每年至少召开2次党建工作领会议，每导小组会议专题研究部署党建年至少召工作，讨论解决重大问题

　　开2次

　　习记录按要求参加全市XX机关党建工作领导小组会议；指导分管或联系单位扎实开展党建工本》；

　　作

　　党委班子成

　　员个人参加专题民主党委班子成员要按照民主生活会要求会前做中心组学生活会，每年1次；遇有重要或者普遍参加民主生活好相关准备、会上积极开展批评与自我批每年召开性问题等应当专门召开

　　会

　　评、会后认真抓好问题整改。要带头参加所习，记录在1次

　　在党支部、党小组的组织生活

　　其本人的党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持《党委中心制定本单位党建工作总体规划，建立抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单，将党组学习笔记“一岗双党委班子成员按要求及分工开落实“一岗双建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推本》，参加年

　　责”制度

　　展工作（详见右侧）

　　责”制度

　　进。班子其他成员严格执行“一岗双责”，对其他组织生分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位

　　活，记录在党委班子成员每年至少1次向分管或联系单党建工作位党员带头讲党课；每年至少2次到联系点党委班子成员按要求及分工开党建工作联系联系点制检查指导工作；每年下基层工作和调研时间展工作（详见右侧）

　　点制度

　　度

　　不少于2个月；每年形成2篇关于党建工作的调研报告

　　落实谈心谈话制度，书记与班谈心谈子成员、与下属单位主要负责谈心

　　话，每年同志，党委成员与挂钩、分管谈话

　　至少1次

　　部门班子成员每年至少谈心谈话1次

　　落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话1次

　　其本人的《党委成员组织生活记录本》

　　每年底，党委书记向上级党委党建工作进行党建工作述职，并分级组述职，每织召开下级党组织书记抓党建年1次

　　工作述职会

　　向上级党每年底，党委成员就抓挂钩基层党组织党建党建工作述职

　　工作情况进行述职，并接受挂钩单位党员评委报告抓议

　　党建工作每年至少向上级党委报告1次情况，每抓党建工作情况

　　年至少1次

　　2020年党建工作任务清单之二

　　（XX党委及班子成员）

　　时工作项间

　　目

　　基层党委

　　内容及要求

　　工作项目

　　基层党委班子成员

　　内容及要求

　　记录载体

　　党委会会议一般每月召开1次。重大决策、干部推荐使用、发展党员、X立功表彰、党委会会重要建设项目安排、大额资金议，一般积极参加党委会议，按职责及任务分工开展使用等重大问题及意识形态工参加党委会议

　　每月召开相关工作

　　作，都要按照集体领导、民主1次

　　集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出党委会议，决定

　　月

　　党委书记任中心组组长，负责确定全年学习由专人记录认真落实全年学习计划、月度主题、审定年度学习计划、布置调查研究任在《党委会党委中心学习安排及专题学习实施方务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导议记录组学习，案。集中学习原则上每月1参加党委中心中心组成员的学习和交流。集中学习时发言原则上每次，全年不少于12次；每次本》；中心组学习

　　人作重点发言，其他成员补充发言，全年每月1次集集体学习研讨指定2人作重点位中心组成员至少作2次以上讨论发言。中组集体学中学习

　　讨论发言。上下半年各组织一心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少习，由专人次专题讲座、辅导报告

　　于5本

　　记录在《党党建工作每年至少召开2次党建工作领领导小组导小组会议专题研究部署党建按要求参加全市XX机关党建工作领导小组委中心组学会议，每工作（至少专题研究1次党支

　　会议；指导分管或联系单位扎实开展党建工习记录年至少召部建设工作），讨论解决重大作

　　本》；

　　开2次

　　问题

　　党委班子成专题民主党委班子成员要按照民主生活会要求会前做员个人参加生活会，每年1次；遇有重要或者普遍参加民主生活好相关准备、会上积极开展批评与自我批每年召开性问题等应当专门召开

　　会

　　评、会后认真抓好问题整改。要带头参加所中心组学1次

　　在党支部、党小组的组织生活

　　习，记录在党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持制定本单位党建工作总体规划，建立抓党建其本人的工作问题清单、任务清单、责任清单，将党《党委中心“一岗双党委班子成员按要求及分工开落实“一岗双建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推组学习笔记责”制度

　　展工作（详见右侧）

　　责”制度

　　进。班子其他成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、本》；参加年

　　每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位

　　其他组织生党委班子成员每年至少2次向分管或联系单党建工作位党员带头讲党课；每年至少2次到联系点党委班子成员按要求及分工开党建工作联系联系点制检查指导工作；每年下基层工作和调研时间展工作（详见右侧）

　　点制度

　　度

　　不少于2个月；每年形成1篇关于党建工作的调研报告

　　落实谈心谈话制度，书记与班谈心谈子成员、与下属单位主要负责谈心

　　话，每年同志，党委成员与挂钩、分管谈话

　　至少1次

　　部门班子成员每年至少谈心谈话1次

　　落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话1次

　　活，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》

　　每年底，党委书记向上级党委党建工作进行党建工作述职，并分级组每年底，党委成员对挂钩基层党组织抓党建述职，每党建工作述职

　　织召开下级党组织书记抓党建工作情况进行述职并接受党员评议

　　年1次

　　工作述职会

篇七：党建三张清单

　　

　　固镇县中小学校（幼儿园）2020年党建工作“三个清单”党组织名称（盖章）：固镇县瓦疃小学党支部序号1问题清单任务清单责任清单宋明整改时限即时整改备注对党建工作重要性认识不足.坚持把学校党的建设工作纳入学校工作总体布局，将服务意识不够强，缺少主动党建活动纳入学校工作行事历之中，做到同教育教学协工作同部署、同考核。调解决问题的正确方法。学习方面，有时把学习看成是一种负担，认识不足.召开组织生活虽然次数够，但时间不够，深度不够，走形式多。对从严管理认同感低，执行制度不严格；对个别问题视而不见、存在“老好人”思想等。部署工作习惯于用会议落实工作，协调不够，重点工作阶段性推进不够，工作水平长期没有明显提高创新学习形式，拓展学习载体，建立学习长效机制。每月组织党员集中学习教育不少于1次。认真落实“三会一课”制度，抓好党内制度的贯彻落实。强化党员干部的教育管理和培训，坚持党管干部原则，紧密结合实际，树立正确用人导向。进一步贯彻执行《固镇县教体局加强校干队伍建设意见》，提高校干队伍整体素质。学校党组织主要负责同志认真履行学校对党的建设第一责任人职责，分管领导和其他同志结合分工具体抓，层层签订目标责任，不断完善一级抓一级、层层抓落实的工作体系。2宋明即时整改3宋明即时整改4宋明即时整改5宋明即时整改注：请所有各党总支、党支部认真查找本党组织党建工作存在的短板、不足，结合实际制定“三个清单”，并于5月14日前报送组织人事股。

篇八：党建三张清单

　　

　　浅论以党支部标准化建设推动基层党建高质量发展发布时间：2021-04-02T13:51:24.403Z来源：《基层建设》2020年第29期

　　作者：

　　李证[导读]党支部是党的建设的最基本的细胞，而建设标准化基层党支部是提升基层党建质量的有力举措，笔者通过多年在基层工作，谈几点加强基层党建标准的想法。

　　友谊农场

　　党支部是党的建设的最基本的细胞，而建设标准化基层党支部是提升基层党建质量的有力举措，笔者通过多年在基层工作，谈几点加强基层党建标准的想法。

　　一、“五坚持五结合”确保党支部建设标准化见成效

　　各级党委要坚持把党支部建设标准化作为提升基层党建质量的有力举措，围绕中心大局，紧盯短板弱项，做好“结合文章”，推动企业基层党支部建设标准化。

　　一是坚持问题导向，与巡视巡察整改相结合。坚持把解决问题贯穿党支部建设标准化全过程，把做好巡视整改作为重大政治任务，针对上级巡视巡查、党建督查考核、季度督查指出的问题及述职评议中点评的问题和各基层支部对标自查的工作短板和薄弱环节，督促基层支部建立党支部建设标准化工作“三单一表”（责任清单、问题清单、任务清单和任务推进表），明确“时间表”和“任务书”，并按照“事事有回音、件件有落实”的原则，对照清单台账，逐条逐项、不折不扣地抓好整改落实，确保党支部建设标准化各项任务落到实处。

　　二是坚持党建引领，与推动脱贫攻坚相结合。高度聚焦脱贫攻坚这一最大任务，认真落实抓党建促脱贫攻坚行动，全面推行党员承诺践诺和农村党员全员设岗定责制度，深入开展“双承诺、双示范”活动，大力推行“一片三员”“六个引领”等有效做法，积极引导广大党员在脱贫攻坚一线示范引领、发挥作用。将特别能担当重任、能打硬仗的高素质干部充实到了脱贫攻坚一线，进一步靠实帮扶单位责任，确保“一户一策”等各项帮扶措施落到实处。

　　三是坚持对标对表，与优化组织设置相结合。根据工作需要，按照“上提下分”的原则和“便于党员参加活动、党组织发挥作用”的要求，全面开展党组织设置“调整规范”专项行动，对较大党支部及时升格为党总支，撤销空壳党支部，督促各党级党委重新划分党小组，进一步优化党组织设置。深化拓展党组织“三链”建设，支持和鼓励致富能人领办创办农民专业合作社，真正把基层作业党组织的战斗堡垒作用体现到农业产业发展上。

　　四是坚持夯基固本，与强化基础保障相结合。切实加强基层党建，严格按照“三有四全”的要求落实场所、配强人员、保障经费、健全制度。将基层党建工作经费纳入企业预算，初步形成预算为主、党费与自筹资金为辅的基层党建经费保障机制。积极争取财政资金，加大对200㎡以下管理区级活动场所的新建及改扩建力度，规范建设便民服务室、党员活动室及其它相关功能室，确保村级各项活动正常开展。

　　二、以“五化”促“五力”推动基层党建高质量发展

　　把提升组织力作为基层党组织加强自身建设的核心内容，作为基层党建的一项重大政治任务，紧紧围绕新时代基层党组织的五项重点任务，以“五化”促“五力”内强堡垒、外优服务，持续用力、久久为功，着力推动基层党建高质量发展。

　　一是坚持制度化抓责任，强化基层组织执行力。制定完善相关的党员领导干部联系基层党组织工作制度，以及农业企业基层党支部落实组织生活向上级党组织报告制度，通过完善等制度的办法，督促各级党组织细化抓党建工作责任、问题、任务“三张清单”，将这“三张清单”落到纸上，印发成文件，严格执行，认真落实。要通过压实靠实抓基层党建工作责任。把省级、市委巡视巡查、督查考核反馈问题整改贯穿于党建日常工作的始终，要针对出现的突出问题进行全面整改，专项整治，确保存在的问题改的扎实、彻底，全部整改到位。严格落实基层党组织书记抓党建工作问责办法，通过开展专项督查，下发工作通报等行之有效的办法，对抓党建工作不力的基层党支部，基层干部进行问责，以强有力的措施倒逼各项工作落实落地。

　　二是坚持标准化抓支部，提升基层组织覆盖力。基层党委可以通过制定《党支部建设标准化工作推进方案》，促进基层党支部建设标准化，要分领域、分层级对全体党务干部进行了培训，也可采取“先进支部示范建、率先达标，一般支部对标建、同步达标，后进支部整改建、跟进达标”的方式，逐步推动企业内部的基层党支部和相关企业党支部晋位升级。始终把组织覆盖作为提升组织力的前提，可以通过对较大党支部及时升格为党总支，撤销空壳党支部的办法，督促各党委针对本单位目前的党组织结构，根据实际需要重新划分党小组，持续推进非公经济组织和社会组织党组织“两个覆盖”工作，确保基层党组织在企业内部覆盖率达标，确保党的事业发展到那里，党的组织和党的工作就覆盖到那里，农业企业生产开展到哪里，支部就建在哪里。

　　三是坚持优质化抓队伍，提高基层组织战斗力。目前垦区企业化改革已全面完成，但由于种种原因，部分社会职能还有通过企业党委的工作人员兼管，处于逐步过渡实施阶段，因此，企业党组织要做好引路支招工作，配合地方党委严格落实村（社区）党组织书记任免预审制度，调整村党组织书记，公开招聘社区专职工作人员，选拔村干部等相关工作，同时，也要配合地方党委做好基层支部的培训学习，通过联合行动有效提高基层干部的履职能力和工作水平。要配合地方党委大力实施党员教育管理“源头工程”“活力工程”“聚力工程”，积极推行“书记评星、党员积分、党组织定级”三维化管理，推动广大党员以身作则发挥先锋模范作用。

　　四是坚持实效化抓脱贫，强化基层组织引领力。要紧盯脱贫攻坚“一号工程”，积极探索企业内部基层党组织作用发挥途径，全面实施精准扶贫，通过脱贫攻坚和产业扶贫现场观摩会，对贫困作业站的软弱涣散党组织进行集中整顿。紧扣党建引领和产业扶贫，充分发挥“365”便民服务室功能，不断深化“三链”建设，支持和鼓励致富能人创办合作社，在林下参、灵芝等中药材种植、白鹅等特色养殖拓宽企业员工的增收致富门路，通过企业已有的产业链带动贫困户通过种植、养殖实现全面脱贫。

　　五是坚持常态化抓保障，增强基层组织内生力。企业党委要始终把抓基层打基础，谋富路促发展，作为企业健康发展的长远之计和固本之举，将企业文化建设，融入企业发展大局，持续加大基层党建经费保障力度，建设完善企业文化阵地，大力开展200㎡以下管理区级活动场所的改造提升工作，让企业员工活动有组织、有去处。通过企业工会组织、业余文化活动组织大力开展有益于企业文化精神的文化活动，以活动提升企业精神，凝聚企业员工的士气，以达到以文化促进企业发展，助力企业增效，员工增收。

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