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党建座谈会简短交流发言(11篇)

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党建座谈会简短交流发言(11篇)党建座谈会简短交流发言  机关党建工作座谈会发言稿  机关党建工作座谈会发言稿  一、抓好常规工作。爱思范文25:1、结合单位业务,发挥党组织作用。鹤山工委在下面是小编为大家整理的党建座谈会简短交流发言(11篇),供大家参考。

党建座谈会简短交流发言(11篇)

篇一:党建座谈会简短交流发言

  机关党建工作座谈会发言稿

  机关党建工作座谈会发言稿

  一、抓好常规工作。爱思范文25:1、结合单位业务,发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合,把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中,融入到政务工作中,支部工作能够取得实效。

  2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活,加强业务指导,为基层党组织提供规范的工作指引,确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实,促使工委的决策在基层得到贯彻落实,基层党组织建设顺利开展。同时,工委一直坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合,经过多年的考核,下属基层党组织能够认真执行组织生活制度,“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好,市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。

  3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作,逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台,大大提高办公效率。

  4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际情况,我们从三方面加强建设:一是学习。用了三个月的时间对全体人员进行培训,使各人全面掌握业务,每人都能够独当一面。

  二是管理。重视培养团队协作精神,做到既分工又合作。实行全民皆兵,从书记到办事员都做到自己的事情自己做,从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合,力求成为最优秀的团队。

  三是要强化服务观念,增强创新意识,不断探索新形势下机关党建工作的新路子,整体推进机关党建工作。

  二、创新活动方式。

  1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动,促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政能力的实效,推动了工委各项工作的全面、深入开展。

  2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中,我们引入市委考察领导干部的方法,通过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人,工委严格审批,最后经过支部大会选举产生支委。另外,我们与市委组织部密切配合,将支委作为单位后备干部进行培养,把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。通过调整和补缺,把群众基础好、工作能力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子,充分

  发挥组织领导作用,使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。

  3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中,始终贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。举办入党积极分子培训班,邀请省委党校的教授讲课,向学员讲授具有一定理论深度、富有前沿探讨意义的党的理论知识。

  4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党86周年,丰富党员生活,加强市镇两级机关党建工作,在党内倡导一种积极、健康、和谐的精神,工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日”登山活动。同时,工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证,让这次新党员入党宣誓显得格外有意义,取得了很好的党员意识教育效果。

  5、开展“交一月‘特殊党费’,献一份党员爱心”活动,建立保持共产党员先进性的党内关怀机制。据统计,1710名在职党员共交纳“特殊党费”元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间,工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系镇的困难党员进行慰问,并送上了慰问金和慰问品。

  6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”,五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为内容的野外拓展训练活动,受了广大团员青年的欢迎;组织机关妇女干部趣味竞技活动。通过加强对工青妇组织的领导,发挥他们的桥梁纽带作用,有效提高了机关党建工作水平。爱思范文:20__—019学年度第一学期生物教研组工作计划

  指导思想

  以新一轮课程改革为抓手,更新教育理念,积极推进教学改革。努力实现教学创新,改革教学和学习方式,提高课堂教学效益,促进学校的内涵性发展。同时,以新课程理念为指导,在全面实施新课程过程中,加大教研、教改力度,深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系,积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

  主要工作

  一、教研组建设方面:

  、深入学习课改理论,积极实施课改实践。

  、以七年级新教材为“切入点”,强化理论学习和教学实践。

  、充分发挥教研组的作用,把先进理念学习和教学实践有机的结合起来,做到以学促研,以研促教,真正实现教学质量的全面提升。

  、强化教学过程管理,转变学生的学习方式,提高课堂效益,规范教学常规管理,抓好“五关”。

  ()备课关。要求教龄五年以下的教师备详案,提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。

  ()上课关。

  ()作业关。首先要控制学生作业的量,本着切实减轻学生负担的精神,要在作业批改上狠下工夫。

  ()考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。

  ()质量关。

  、加强教研组凝聚力,培养组内老师的团结合作精神,做好新教师带教工作。

  二、常规教学方面:

  加强教研组建设。兴教研之风,树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。

  、教研组要加强集体备课共同分析^p教材研究教法探讨疑难问题由备课组长牵头每周集体备课一次,定时间定内容,对下一阶段教学做到有的放矢,把握重点突破难点

  、教研组活动要有计划、有措施、有内容,在实效上下工夫,要认真落实好组内的公开课教学。

  、积极开展听评课活动,每位教师听课不少于20节,青年教师不少于节,兴“听课,评课”之风,大力提倡组内,校内听随堂课。

  、进一步制作、完善教研组主页,加强与兄弟学校的交流。

  我们将继续本着团结一致,勤沟通,勤研究,重探索,重实效的原则,在总结上一学年经验教训的前提下,出色地完成各项任务。

  校内公开课活动计划表

  日期周次星期节次开课人员拟开课内容

  10月127四生物圈

  10月137五赵夕珍动物的行为

  12月114五赵夕珍生态系统的调节

  12月2818四朱光祥动物的生殖

  镇江新区大港中学生物教研组

  __-20_下学期生物教研组工作计划范文

  20_年秋季生物教研组工作计划

  化学生物教研组的工作计划

  生物教研组工作计划

  下学期生物教研组工作计划

  年下学期生物教研组工作计划

  20_年化学生物教研组计划

  20_年化学生物教研组计划

  中学生物教研组工作计划

  20__—019学年度第二学期高中英语教研组工作计划

  __—__学年度第二学期高中英语教研组工作计划

  一.指导思想:

  本学期,我组将进一步确立以人为本的教育教学理论,把课程改革作为教学研究的中心工作,深入学习和研究新课程标准,积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作,加强课程改革,紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题,寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究,积极支持和开展校本研究,提高教研质量,提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设,进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量,为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

  二.主要工作及活动:

  .加强理论学习,推进新课程改革。

  组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度,积极实践高中英语牛津教材,组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点,探索新教材的教学模式,组织好新教材的研究课活动,为全组教师提供交流、学习的平台和机会。

  .加强课堂教学常规,提高课堂教学效率。

  强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上,抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节,从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究,引导教师改进教学方法的同时,引导学生改进学习方法和学习策略。

  .加强课题研究,提升教科研研究水平;加强师资队伍建设,提升教师的教学能力。

  组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结,并在此基础上撰写教育教学论文,并向报刊杂志和年会投稿。

  制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划,并组织好听课、评课等工作。

  三.具体安排:

  二月份:制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课。

  三月份:、组织理论学习。

  、高一英语教学研讨活动。

  、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

  四月份:、组织好高三英语口语测试。

  、高三英语复习研讨会。

  五月份:、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

  、协助开展好我校的区级公开课。

  六月份:、组织好高考的复习迎考工作。

  、收集课题活动材料。

  20__学年春季学期小学语文组教研计划

  一、指导思想

  坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导,认真学习贯彻课程改革精神,以贯彻实施基础教育课程改革为核心,以研究课堂教学为重点,以促进教师队伍建设为根本,以提高教学质量为目标,全面实施素质教育。

  本学期教研组重点加强对教师评课的指导,使教师的评课规范化,系统化,定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”,促进新教师的成长,加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排,开展各项有意义的学生活动,培养提高学生的语文素养,调动启发学生的内在学习动机。

  二、工作目标

  、以课改为中心,组织教师学习语文课程标准,转变教学观念,深入课堂教学研究,激发学生主动探究意识,培养学生创新精神和实践能力,努力提高学生语文素养。

  、进一步加强语文教师队伍建设,让“语文研究小组”,充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用,重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动,以老带新,不断提高教师的业务素质。

  、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙,提高教师说课能力,和评课能力,能够结合主题教研活动,对典型课例进行互动研讨,开展教例赏析活动。

  、加强教研组集体备课,每周以段为单位组织一次集体备课,分析^p教材,赏析重点课文,进行文本细读,交流教学心得。让备课不再是走场,形式,而是真真实实为提高课堂效率服务,提高教师的素质服务。

  、根据上学期制定的语文常规活动计划,开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动,激发学生学习语文的兴趣,在自主活动中提高学生的综合实践能力,促进个性和谐发展。

  、加强学习质量调查、检测工作,及时分析^p,寻找得失,确保完成各项教学指标。

  三、主要工作及具体措施

  (一)骨干教师示范、把关,当好“领头羊”。

  、本学期,语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用,重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题,深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段(1-2年级)则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动,使教研活动更成熟、有效,切实提高我校语文老师的专业水平。

  、开展“师徒结对”活动,以老带新,不断提高教师的业务素质。

  (二)年轻教师取经、学习,争取出成绩。

  、为了提高教学质量,促成新教师迅速成长,—年教龄新教师每一学期上堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径,根据个人教学需要,有选择性地进行局部模仿,从而使新教师形成个人的教学风格。

  20__年高二历史第二学期教学工作计划范文1一、指导思想

  高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展,为高三年级的文科历史教学打下良好的基础,为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。

  高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析^p问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析^p解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材转变教学观念,紧跟高考形势的发展,研究考试的变化,力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。

  按照《教学大纲》和《考试说明》的要求,认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主,落实基础知识要到位,适当兼顾史地政三个学科的综合要求,培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发,落实基础,提高学科思维能力和辩证唯物、历史唯物的理论水平。

  二、教学依据和教材使用

  全班共40人,其中男生15人,女生人。学生的数学基础较一般,多数学生能掌握所学内容,少部分学生由于反映要慢一些,学习方法死板,没有人进行辅导,加之缺乏学习的主动性,不能掌握学习的内容。能跟上课的学生,课上活泼,发言积极,上课专心听讲,完成作业认真,学习比较积极主动,课后也很自觉,当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强,不管遇到什么题,只要读了两次,就能找到方法,有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法,稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。

  二、教材分析^p本册的教学内容:()混合运算和应用题;()整数和整数四则运算;()量的计量;()小数的意义和性质;()小数的加法和减法;()平行四边形和梯形

  本册的重点:混合运算和应用题是本册的一个重点,这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序,学习使用小括号,继续学习解答两步应用题的学习,进一步学习解答比较容易的三步应用题,使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系,提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力,并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算,是在前三年半所学的有关内容的基础上,进行复习、概括,整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位,总结十进制计数法,然后对整数四则运算的意义,运算定律加以概括总结,这样就为学习小数,分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理,一方面使学生所学的知识更加巩固,一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。

  三、教学目标

  (一)知识与技能:

  、使学生认识自然数和整数,掌握十进制计数法,会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。

  、使学生理解整数四则运算的意义,掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。

  ③提出教学任务:在全面发展体能的基础上,进一步发展灵敏、力量,速度和有氧耐力,武德的培养;引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间,了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中,表现出适宜的自信心,形成勇于克服困难积极向上,乐观开朗的优良品质;认识现代社会所必需的合作和竞争意识,在武术学习过程中学会尊重和关心他人,将自身健康与社会需要相,表现出良好的体育道德品质,结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价;加强研究性的学习,去讨论与研究技能的实用性,加强同学之间的讨论交流的环节。

  ()教学目标:

  ①总体目标:建立“健康第一”的理念,培养学生的健康意识和体魄,在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣,培养学生的终身体育意识,以学生身心健康发展为中心,重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求,确保每一个学生都受益,以及多样性和选择性的教学理念,结合学校的实际情况,设计本教学工作计划,以满足学生选项学生的需求,加深学生的运动体验和理解,保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性,再结合高二年的“剑”选项课的学习中修满学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路,提升学习的的兴趣,提升学生本身的素质,特别是武德的培养。

  ②具体目标:

  运动参与:养成良好的练武的锻炼习惯。根据科学锻炼的原则,制定并实施个人锻炼计划。学会评价体育锻炼效果的主要方法。

  运动技能:认识武术运动项目的价值,并关注国内外重大体赛事。有目的的提高技术战术水平,并进一步加强技、战术的运用能力。学习并掌握社会条件下活动的技能与方法,并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。

  身体健康:能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。了解一些疾病等有关知识,并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。形成良好的生活方式与健康行为。

  心理健康:自觉通过体育活动改变心理状态,并努力获得成功感。在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。

  社会适应:在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。

  ()教学措施:

  采用教师示范与讲解,学生讨论,练习,教师评价,再进行个别指导,后进行学生练习,最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法,培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务,达到教学目标;实行培优扶中辅差,,采用学习小组的建立,加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能,提升学习的效率;加强多边学科的整合,特别是加强心理健康的教育,加强运动力学、运动医学等进行学习,以提升学生的运动自我保护意识与能力。

  二、教学研究的计划

  ()课题研究:加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学;做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员,协助课题组进行研究,开展活动。

  ()校本教研:加强校本课程的开发,加强体育备课组的教研能力,做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发,本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上,有所侧重。

  ()论文撰写:结合课题研究的内容进行撰写。

  ()校际、教研组、备课组教研活动:做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员,积极参加校际组开展的各项活动,加强提升在校际组的教研水平,做好兼职教研员的本职工作,协助教研员开展教研活动;积极参加教研组的各项活动,提升教研水平;做为备课组长的我,我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平,集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题,针对选项会出现的问题进行沟通,加强学习过程的评价,协调选项内容的评价标准及认证过程。

  高二下学期语文备课组工作计划

  高二下学期化学教学计划

  高二下学期语文教学工作计划

  关于高二下学期班主任工作计划范文

  20_学年高二下学期班主任工作计划范文

  20_高二下学期班主任工作计划

  高二下学期工作计划范文

  20_年高二下学期地理教学计划

  高二下学期物理教学计划

  高二下学期语文教学计划

  生积极性,要求作业在课堂上完成,并及时反馈。

  4.做好后进生的辅导工作,实施“课内补课”的方法,组织互帮互学。

  5.培养学生的分析^p、比较和综合能力。

  6.培养学生的抽象、概括能力。

  7.培养学生的迁移类推能力。

  8.培养学生思维的灵活性。

  五、课时安排

  四年级下学期数学教学安排了课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排

  一、混合运算和应用题(11课时)

  、混合运算课时

  、两、三步计算的应用题课时

  、整理和复习课时

  二、整数和整数四则运算(18课时)

  、十进制计数法课时

  、加法的意义和运算定律课时

  、减法的意义和运算定律课时

  、乘法的意义和运算定律课时

  、除法的意义课时

  、整理和复习课时

  三、量的计量(课时)

  、常用的计量单位课时

  、名数的改写课时

  四、小数的意义和性质(17课时)

  、小数的意义和读写法课时

  、小数的性质和小数的大小比较课时

  、小数点位置移动引起小数大小的变化课时

  、小数和复名数课时

  、求一个小数的近似数2课时

  、整理和复习课时

  五、小数的加法和减法(课时)

  小管家课时

  六、三角形、平行四边形和梯形(10课时)

  、角的度量课时

  、垂直和平行课时

  、三角形课时

  、平行四边形和梯形课时

  、整理和复习课时

  七、总复习(课时)

  __年月26日

  向纵深发展。

  、做好论文的撰写、参评工作。

  活动安排:

  二月份:课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课;课题成员进行子课题研究交流。

  三月份:课例展示交流。

  (姚爱祥)组织课题学习,程中华、戴辉文、孙小娟上研究课;课题成员进行子课题研究交流。

  四月份:课例展示交流。

  (姚爱祥)组织课题学习,刘华波、曹辉、钱芸上研究课;课题成员进行子课题研究交流。

  五月份:课题研究小结

  、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动,有效,切实提高我校年轻语文老师的专业水平,获得快速成长。

  、选拔教龄——年新教师参加区教研室组织的区新生代课堂教学比赛,并做好指导、培训工作。

  (三)教研形式稳中有变,踏实而生动。

  、继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙,结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点,写成评课稿,在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是,在保证互动评课活动开展同时,不影响正常教学,本学期安排次集体评课活动,其他评课通过群来交流、研讨。

篇二:党建座谈会简短交流发言

  城市基层党建工作交流座谈会发言稿

  xx县xx街道办事处地处县城中心,辖14个行政村、8个社区,户籍人口xx万人,常住人口xx万。共有党组织56个、党员2645名。辖区内有机关事业单位xx个、党员xxx名。近年来,随着改革的不断推进和经济的快速发展,社会结构也发生了深刻变化,有限的公共资源难以满足群众的需求,加之社区服务能力不足、驻社区单位和党员参与共驻共建意识不强等问题的存在,对城市社区党建工作提出了新的挑战。为了有效破解城市社区党建难题,以基层党建工作引领提升社会治理水平,在市委组织部和县委的指导下,街道办党委积极探索,大胆实践,落实“四抓四强”举措,初步形成了共驻共建、互联互动、资源共享、管理有序的区域化党建工作新格局。

  一、抓组织体系强堡垒。随着城镇化进程的加快,新经济组织也融入到城市社区,一些“单位人”变成了“社会人”,城镇区域内农村、社区、机关企事业单位、非公经济组织和社会组织等各类组织相互交错,管理难度增加。同时,街道办和社区的有限公共资源难以实现服务全覆盖,社区党组织的服务功能亟待提升。对此,我们从优化党组织设置入手,建立了以街道办党委为龙头、社区党组织为主体、小区党支部为堡垒、网格党小组为单元的四级城市党组织体系,筑牢了党在城市社区的工作基础。一是建好“大体系”。针对社区与驻区单位党组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的实际,我们建立了街道办、社区两个层面的党建联席会议制度,街道办联席会议每季度召开一次,由街道办党委书记召集;社区联席会议每月召开一次,由街道党副书记召集,驻街道办和社区单位党组

  织书记参加,研究解决城市党建工作和难点问题,遇有重大问题随时召开联席会议研究解决。同时,深化拓展“双报到”活动,分布在城市社区的7个村、66个机关事业单位、24个非公企业和社会组织党组织在街道办的7个城市社区登记报到,参与社区管理服务。二是抓实“小网格”。近年来,城市商务楼宇、商圈市场和互联网业不断兴起,将城市党建扩大到了新的领域。我们坚持哪里有党员,党的组织就建到哪里,哪里有群众,党的工作就覆盖到哪里的思路,不断延伸党的组织和工作触角。去年以来,根据街道办楼宇小区实际,我们把7个社区划分为48个网格单元,在每个网格单元成立党小组,负责做好党员管理、矛盾调处、便民服务等工作。同时,根据党员业缘、志缘、趣缘,成立了文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组52个,形成了纵向到网格、横向到党员的党组织体系。三是打造“连通体”。大体系、小网格如何实现有机融合,我们尝试运用“互联网+”技术,把基层党建、社会治理、公共服务等内容进行整合,先后投入110余万元,建成社区网格化管理综合信息平台,开通“民情直通车”,通过手机和电脑终端,对群众的需求事项在线办理,实现了人在格中走、事在网中办,难在网中解、情在网中结。同时,针对社区流动党员多、流动去向分散的实际,我们依托微信群、QQ群建立网络党支部,党员线上学习、线下交流,做到学习培训、教育管理、组织生活、服务救助、交流分享“五个同步”,促其履职尽责、发挥作用。xx社区利用网络党支部定期对42名流动党员开展微党课辅导,受到党员的一致好评。

  二、抓资源整合强功能。xx街道办的社区大多为传统居民社区,干部少、群众多,工作量大面宽,当了20多年“小巷总理”的社区党支部书记xxx直言,以前遇到需要辖区单位配合的工作,经常要跑到各单位陪笑脸、磨嘴皮,寻求帮助和支持,吃尽了“小马拉大车”苦头。针对社区条块分割、力量分散、资源不能共享的问题,我们重点从两个方面破解。一方面,整合资源,实现优势互补。我们在社区党建联席会议的框架下,建立了共驻共建责任制,明确了辖区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理、服务群众等方面的职责和任务,由街道办党委与辖区单位党组织签订责任书。县委还把每个机关事业单位的共驻共建工作纳入到本单位目标责任考核,推动共驻共建制度化、长效化,变社区“独唱”为大家“合唱”,实现人力、物力、财力、场地等资源利用最大化、节约化。文化路、西一路、中山街三条老街,小摊小贩扎堆,每天垃圾遍地、拥堵不堪,群众颇有微词。在一次联席会议上,这个问题被摆上台面。很快,县综合执法局牵头,周边

  3个社区、4家单位联合开展了“我是小小城管员”活动,党员、群众代表近400人参加,清理占道经营、整治环境卫生,老街旧貌换新颜。另一方面,党员共管,激发队伍活力。针对社区党员年龄、文化、职业等层次多样的实际,我们坚持分类施策、精准发力,将社区党员分为骨干类、普通类、流动类、在职类、非公企业和社会组织类5大类,分层建立党员积分管理台账,采取党员每月自评、支部季度考评、党委年终审核的方法评议积分,积分结果作为党员评优树模、干部年度考核、党员“双评议”等的重要依据,此做法被中组部《组工信息》刊载宣传。同时,对单位在职党员实行“双重管理”,结合“双报到”活动,驻社区单位在职党员到社区报到,他们除接受本单位党组织日常教育管理外,每月到社区开展活动,社区党组织定期将机关事业单位“双报到”党员在社区的工作表现、义工服务活动情况反馈给其所在单位党组织,作为党员年度考核重要参考。部门单位党组织也在预备党员转正、群众评议、评优树模等方面,充分征求

  社区党组织的意见建议。

  三、抓互联互动强服务。以前,社区党组织与辖区单位党组织不存在隶属、监管、指导等关系,各行其是、资源分散,优势难以互补,社区事务协调起来很费周折。针对这一情况,我们积极发挥街道办党委的统筹协调作用,指导社区党组织制定针对性较强的活动计划,主动邀请驻社区单位来参与,每月开展共驻共建活动和公共志愿服务,变封闭的社区为开放的社区,众人拾柴火焰高,大家共同努力,参与到社区建设、管理和便民服务上来,社区党组织的凝聚力、影响力不断增强,群众满意度、幸福感持续提升。一是深化共建服务。每年年初,由社区党组织牵头召开会议,结合各单位业务特点、党员特长等,围绕社区管理、文明共建、环境整治、法治维稳等重点,按月制定活动计划,签订共建承诺书,开展项目化共建和“菜单式”服务。xx社区协调县委党校开办专门电脑培训班,50多名社区老人免费学会了使用电脑;xx社区党支部协调派出所定期到辖区学校开展防暴反恐应急演练,增强安全防范意识。像这样的活动,7个社区每月至少开展1次,今年累计开展60多次。二是开展公共志愿服务。深入开展“党员做义工、服务当先锋”活动,全办建立卫生保洁、治安巡逻、文艺宣传、义查义诊等志愿者服务队35支1200余人,累计服务党员群众4万人次。广泛推行社区“136”服务模式,深入开展“八卡”服务,让有技术、有特长党员群众开展志愿服务,实现服务群众零距离。同时,针对社区老党员较多的现状,创新建立社区慈善老年大学3个,开设广场舞、秧歌队、戏曲、书法绘画等兴趣班,让社区老年人老有所学、老有所乐、老有所为。三是推行网格化服务。我们按照每个网格3名的标准,配备网格员144人,由网格党小组负责网格员日常工作的监督考核,为居

  民提供“一线式”综合代办服务,变群众“找上门”办事为网格员“走下去”服务。今年以来,街道办累计化解矛盾纠纷367件,排查安全隐患516个,服务居民8700余人次。xx社区党支部针对留守儿童较多的情况,积极动员驻社区的4家单位,30名机关干部与26名留守儿童结成一对一帮扶对子,定期上门辅导作业,帮助孩子梳头洗衣、打扫卫生,促进孩子们健康成长。

  四、抓建章立制强保障。街道社区党组织是党在城市工作的基础,各项工作都是“骨头顶着头”,没有退路。开展党的建设,需要落实责任、健全制度、强化保障,我们从这三个方面入手,建章立制,保障各项工作高效落实。一是健全责任体系。推进党组织书记抓党建责任纪实制度,对党建工作开展过程进行全程纪实。建立共驻共建“双诺双评”机制,年初,驻社区单位党组织与上级党工委和街道办党委分别签订社区共驻共建目标责任书,同时向社区党组织和党员群众作出公开承诺,每半年,由街道党建联席会议成员单位和辖区党员群众对承诺事项进行评议,评价结果反馈给驻社区单位上级党工委和县考核办,作为本单位年度目标责任考核的重要依据,倒逼共驻共建落实见效。二是健全制度体系。我们建立城市党建联席会议、工作例会、季度点评、党建联系点、考核督查等制度,对社区干部实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”,将党建考核成绩提高到30%,抓党建工作实绩与绩效工资挂钩,激发社区干部工作热情。三是健全经费保障体系。建立了县财政预算、县管党费以奖代补、街道办党委年度列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建经费保障机制,县财政每年为每个社区预算xx万元工作经费,县管党费每年对社区奖补xx万元的党建经费,街道办党委每年落实社区党建工作经费xx万元,累计投入xx多万元用于社区“三

篇三:党建座谈会简短交流发言

  2021党建座谈会工作经验交流发言

  大家好!近年来,X党委结合“‘X+X’党建计划”总体部署,以《X市基层党建互学互鉴工作实施方案》为遵循,在市委组织部的具体指导下,每季度组织所属党组织开展观摩学习,通过横向比工作成效、纵向看进步幅度,营造浓厚的“找先进、学先进、当先进”氛围,有力促进先进党组织创新发展、一般党组织换挡升级、后进党组织摆脱困境,全面推动基层党建工作再上新台阶。

  一、把互学互鉴活动建成“阅兵场”,让基层党组织逐个登场亮相,全面检验党建工作成效。一是有效检验重点工作成效。根据上级关于观摩要点提示,先后对“两学一做”常态化制度化落实、“x、x”主题教育、“七项组织生活制度”开展、“乡土人才”工作、“五星支部”创建等进行重点检查,确保重点工作有序有力推进。

  X年第二季度互学互鉴中,X党委结合“五星支部”考评,对基层党组织进行评星定级,X党委和X党委工作成效明显,被评定“五星支部”;对“邻里中心”和“道德银行”两个重点项目进行检查,全面掌握了工作底数。

  二是有效检验党建工作基础。每次观摩由X党委书记挂帅,对党群服务中心进行逐个检查,与党组织班子成员集体见面,认真检查后

  备干部队伍建设、抓基层党建工作等台账,确保“主阵地”建设规范科学,党组织班子建立健全,党建工作责任明确。

  X年第四季度观摩,共发现X个问题,大多表现为“三会一课”落实质量不高。X党委经过分析认为,原因在于广大党务工作者学习不够,对党章党规学习不深,通过开展党务工作培训,有效提高了党建工作质量。

  三是有效检验党员管理力度。查阅党员发展记录,看“双推双评三全程”制度落实情况,切实帮助基层党组织把好党员管理“入口关”,确保程序规范。通过到党员家中走访,了解党组织对年老体弱党员开展送学上门活动,确保帮扶到位。

  现场与流动党员、在外党员联系,询问参加党员学习教育情况,确保党员人在外,思想不断线。在X年第一季度观摩中,X党委汇报了在流动党员教育中采用现场直播的形式,让无法到场的党员群众都能通过直播平台收看原汁原味的课程;这种方法一经X党委推广,取得较好的效果。

  二、把互学互鉴活动建成“比武台”,让基层党组织互相切磋比试,精准寻找自身差距短板。一是领导点评反馈问题。观摩中,分包基层党组织的X党委班子成员、“两新”组织党建指导员现场指出基层党组织建设存在的问题,提出针对性整改意见。通过观摩后座谈汇

  报,党委书记逐个点评各基层党组织观摩情况,重点讲存在的问题,确保基层党建工作方向正确。

  在X年第四季度观摩中,党委书记X在点评中,均指出各基层党建品牌影响不足的问题。经过近一年半时间的打造,目前所属X个基层党组织完善创新了各自品牌,经过宣传,产生了较好的影响。

  三是“以邻为镜”发现差距。始终保持强烈的党建工作高标准意识,按照每季度一主题的原则,细化主题内容,制定互学互鉴工作方案。在同标准、同条件、同时限的情况下,面对先进党组织成效好、进度快的工作,相对滞后落后的党组织自觉感受到自身差距,对相关工作起到强力推动作用。

  在今年年初开展的乡土人才联络和回归工作中,X党委主动作为,联系X人,在基层党组织中排名第一,有效引导其他基层党组织做好乡土人才工作。

  三是互相点评找准短板。发扬群众智慧,鼓励互相批评找问题。以民主生活会的形式组织个党组织书记召开互学互鉴互鉴会,克服好人主义,不讲成绩,只讲问题;对照“党建工作观摩评分表”,结合扣分情况,一一指出党组织建设存在的不足之处。

  在X年第二季度观摩中,各党组织书记均提出“两新”党组织缺

篇四:党建座谈会简短交流发言

  党建工作经验交流会发言材料

  党建工作经验交流会发言材料

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!

  创先争优活动开展以来,我支部能够正确定位自己的工作角色和任务,结合实际情况,积极探索,勇于创新,不断推进活动的正常有序开展。下面,重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法,不当之处,还请大家多批评指正。

  一、精心设计践诺台账,灵活调整点评模式。

  创先争优活动开展是否完善到位,承诺践行是关键。我们在活动开展过程中,注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论,精心设计了党员干部个人绩效评价表,评价表主要包涵两个方面的内容,即:个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容,每月开展自我评价,做自我剖析,深入分析存在的问题,及时的制定整改措施。

  在对党员的点评方面,我支部也及时的纳入了日常工作范畴,集

  思广益,发动职工群众想法子、出点子,将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来,灵活调整传统点评方式,采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式,将领导点评落实到了全体党员当中,使点评活动取得了一定的成效。

  二、完善践诺监督机制,实施综合考核法。

  考核方面,我们充分结合实际,按照支部工作精简化的工作思路,实施综合考核法,有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先

  争优等活动充分结合起来,考核内容汇总到一张表格上,避免了考核表众多,容易出现重复考核,不便于工作等缺点,既对党员干部实施了有效考核,又简化了工作程序,有效的提高了工作效率。

  活动开展以来,为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用,促进安全生产,我支部还成立了党员攻关小组,成立党员技术攻关小组,解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中,为进一步营造浓厚的创先争优氛围,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

  为了能使活动开展扎实有效,不流于形式,我们在工作思路上下功夫,在工作方式上做文章,多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集,集思广益,充分发挥广大员工的集体智慧,为活动的开展出谋划策。一年来,共累计征集到好的建议及意见30多条,采纳10多条,有效促进了活动的开展。

  一年来,在公司党委的正确领导下,我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动,取得了明显的成效,党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中

  还存在许多不足之处,希望各位领导,各位同仁多提宝贵意见,我支部将在今后的工作中不断完善党建工作,加强交流学习,发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航,为公司的不断发展做出应有的贡献!

  我的发言完毕,谢谢大家。

  党建工作经验交流材料:

  完善机制创新思路

  不断引领创先争优活动迈向新水平

篇五:党建座谈会简短交流发言

  党建座谈会上讲话(通用)

  一、全面理解加强党的政治建设、推进全面从严治党的要求

  一是政治信仰要更加忠诚坚定。

  二是政治领导要更加坚强有力。

  三是政治能力要更加过强过硬。

  四是政治氛围要更加积极浓厚。

  二、全面履行加强党的政治建设、推进全面从严治党的责任学。

  二是““干””。

  三是““廉””。

  三、全面找准加强党的政治建设,推进全面从严治党的途径彻到履职尽责全过程。

  二是贯彻到决策执行全过程。

  三是贯彻到知规守纪全过程。

  四、全面认知加强党的政治建设、推进全面从严治党的目的现在团结战斗的领导班子。

  二是体现在上下同欲的员工团队。

  三是体现在干事创业的浓厚氛围上。

  四是体现在清正廉洁的工作纪律上。

  五是体现在规范有序的运行机制上。

  六是体现在务实高效的工作局面上。

  一是

  一是贯

  一是体

  同志们:

  这次会议是在特殊时期、特殊阶段、特殊要求背景下召开的一次十分重要的会议,既是一场学习会、反思会、教育会,又是一场部署会、动员会、推进会。

  当前,伴随着公司三年台阶式发展目标的加快推进,我们面临的压力与日俱增,肩上承担的责任也越来越大、越来越重,需要我们深刻认知加强党的政治建设、推进全面从严治党的现实意义,始终把推动高质量发展作为讲政治的出发点和落脚点,全面审视公司发展现状,认真落实上级部署要求,紧扣安全、环保、稳定、高效中心任务,团结带领全体党员干部职工,以更饱满的激情、更昂扬的斗志、更扎实的作风,圆满完成全年目标任务,不断开创公司高质量发展的崭新局面。

  下面,我讲四个方面意见:

  一、全面理解加强党的政治建设、推进全面从严治党的要求

  加强党的政治建设、推进全面从严治党的目的是坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,培育政治氛围,实现自上而下的团结统一、行动一致。

  一是政治信仰要更加忠诚坚定。要坚定忠诚信仰、筑牢初心使命,始终牢记国有企业的责任与担当,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践中彰显政治信仰,在不折不扣贯彻落实上级党组织决策部署上彰显政治信仰,在全力以赴推动公司三年台阶式发展、深化改革扭亏脱困等重点任务攻坚中彰显政治信仰,在积蓄全员力量、奋战三季度的关键时刻彰显政治信仰。

  二是政治领导要更加坚强有力。政治领导的强不强,主要表现在领导班子建设是否团结务实、干部队伍素养是否忠诚担当、生产经营成效是否

  显著突出,表现在各级领导干部预见问题、发现问题、驾驭问题、解决问题的能力与水平。公司发展正处于不进则退、慢进也退的关键时期,面对纷繁复杂发展局面的检验考验,各级党组织必须必须增强思想自觉,强化责任担当,履行主体责任,拿出“逢山开路、遇水架桥”的信心和勇气,在健全制度、规范运行上把握关键,在塑造氛围、锤炼队伍上创设载体,在解决棘手难题、践行发展路径上展现作为,领导培育一级带着一级干、一级做给一级看,一层抓一层、层层抓落实的生动局面,让政治引领成为公司高质量发展的硬核驱动。

  三是政治能力要更加过强过硬。政治能力是政治观点、政治思想、政治立场和政治方法的有机统一。领导干部的思想观念、价值理念、立场方向、职业素养等都是政治能力的具体体现。尤其在公司进入高质量发展的新阶段,各级领导干部更要旗帜鲜明讲政治、大张旗鼓讲政治,全面加强党的政治建设、推进全面从严治党,以政治能力推动发展绩效,以工作业绩检验政治能力。

  四是政治氛围要更加积极浓厚。政治氛围浓不浓,体现在领导班子、干部队伍、运行机制、作风形象各个方面,体现在企业的效率效益、发展质量和风险防控的能力和水平上。只喊口号,不见行动;只顾发文,不顾落实,是形而上学、外强中干的表象政治。我们基层一线的同志,敬业负责、持之以恒的做好本职工作,始终与公司同呼吸共命运,他们就是讲政治的先进代表。各级领导干部要从自身言行做起,率先垂范,起到点亮一盏灯、照亮一大片作用,用自身的人格魅力和政治素养组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众,引领发展。

  二、全面履行加强党的政治建设、推进全面从严治党的责任

  讲政治

  的责任体现在“学、干、廉”三个字上。

  一是学。深刻理解和践行“学习、思辨、创新、求同”的理念,把学习和思考作为开展各项工作的前置要素。如果我们不了解集团新一届领导班子提出的“1221”工作思路、“六个坚持”基本原则、“四个必须、四个从严”要求,不知道煤电公司提出的“1116”高质量发展战略的具体内容,在日常管理过程中,就会陷入到就事论事的局限,就会偏离了目标和方向,就会忽视了原则要求和纪律约束,进而造成工作思路混乱,做事漏洞百出。各级领导干部必须与时俱进,把学习作为终身课题,在学习思考中明晰方向、形成共识、汇聚合力、推动发展。

  二是

  “干

  ”。就是要以知促行、以学促干。近年来,按照集团党委“六个坚持”的方向指引,我们坚持以安全环保为前提,超前部署,深入开展了环保综合治理和安全生产标准化建设,为生产的连续性和稳定性打下了坚持基础;坚持以质量效益为中心,从优化采掘布局入手,劳动效率、机械装备、技术创新、生产工艺等工作齐头并进,实现了效率效益的连续攀升;坚持以改革创新为动力,对接集团公司

  __项改革举措,因地制宜实施了物资采购、人力资源、绩效管理、监督执纪等改革举措,高质量发展的活力动力持续增强;坚持以全体职工为依靠,锻炼打造了百万吨采煤队、创新创效掘进队等一大批先进集体,培养宣树了近百名平禹榜样和十百千人才梯队,干部职工队伍更加坚强有力。所有这些,都是实干的结果。同样,行进在“1116”高质量发展的进程中,确保各项目标如期实现,确保各项矛盾问题有效化解,持续提升全体员工的幸福感、获得感,仍然要靠实干。

  三是

  “廉

  ”。就是要顶得住压力,耐得住清贫,抗得住诱惑,坚持自重、自省、自警、自励,讲规矩、守纪律,防微杜渐,慎始慎终。

  三、全面找准加强党的政治建设,推进全面从严治党的途径

  一是贯彻到履职尽责全过程。领导干部的权威不仅是岗位赋予的,更多是自身素养和职工群众认可。如果仅仅依靠岗位赋予的权利去认识和看待问题,必然走入歧途。因此,党员领导干部对待权利要有敬畏心态,战战兢兢、如履薄冰的行使权力,怀着履职尽责的初心去开展工作。

  二是贯彻到决策执行全过程。信任不等于放任,信任更不能代替监督。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,也是我们定方向、做决策的基本制度。各级党组织要坚持民主集中制原则,提高决策水平,提升决策质量,扩大群众基础。要坚持用制度管人、用制度管权,依法行政,依规用权。同时,要习惯在监督约束下行使职权,自觉接受监督,在严管与厚爱中锻炼提升自我。前几天,公司党委在机关分战线召开了廉洁从业警示教育会议,各基层单位也要迅速行动,层级递进,在全公司营造风清气正的良好环境。

  三是贯彻到知规守纪全过程。在全面从严管党治党,推动高质量发展的新时代,过去一些惯性思维现在不适应了,过去一些传统做法现在行不通了。所以,党员领导干部要知规矩、懂纪律,知规明纪、知规守纪,把规矩纪律放在前面,不破底线,不碰红线。

  四、全面认知加强党的政治建设、推进全面从严治党的目的加强党的政治建设,推进全面从严治党的目的,综合起来就是“六个体现”。

  一是体现在团结战斗的领导班子。火车快不快,全靠车头带。各级领导班子就是高质量发展的强大引擎。要按照全面从严治党主体责任清单要

  求,不断加强领导班子建设,为广大员工做出表率,为党员干部树立形象,为公司高质量发展提供强劲动力。

  二是体现在上下同欲的员工团队。发展实践告诉我们,领跑质量效益的先进集体的共同特点,就是有一支“上下同欲、令行禁止、团结协作、实干争先”的员工团队。做到上下同欲,就要从守纪律讲规矩做起,汇聚思想共识和行动合力,只有心往一处想、劲往一处使,全面彰显“同心同行同向”的团队观,才能形成强大战斗力,才能攻无不克、战无不胜。

  三是体现在干事创业

  的浓厚氛围上。干事创业的浓厚氛围体现在管理上,具体在细节上。要在对标学习的过程中提升标准,在探索实践的进程中争先进位,在总结反思的过程中优化升华,让学的氛围、干的氛围、严的氛围日渐浓厚,进而蔚然成风。

  四是体现在清正廉洁的工作纪律上。各级党员干部要进一步强化底线思维和红线意识,摆正集体利益和个人利益的关系,明确遵章守纪与越轨逾矩的界限,找准高尚生活与享乐安逸的定位,始终追求高标准严要求,永葆共产党员的政治本色。

  五是体现在规范有序的运行机制上。欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。规范的运行机制是发展的基础和保障,要坚决扭转制度影响效率、程序制约行为的错误和狭隘,进一步深化高质量发展的机制建设,补齐短板,发挥优势,推动发展。

  六是体现在务实高效的工作局面上。务实高效的工作局面就是安全稳定坚决确保、生产经营务实高效、改革创新动能充足、软硬实力互融共建、民生福祉保障有力、党的建设全面从严。各单位要坚持安全、环保、质量、效率、均衡、规模的发展理念,深化“两分两全两控”管理模式,落

  实“一加强、两并重、三巩固、四提升”工作思路,在形成务实高效的工作局面中担当作为,在扭亏脱困的实践中开拓奋进。

  党风廉政建设专题党课稿

  一、理性认识,科学看待办公室工作

  二、创先争优,切实加强作风建设

  (一)强化学习意识。

  (二)增强大局观念。

  (三)提升服务水平。

  (四)发扬吃苦奉献精神。

  同志们:

  今天,我就围绕党风廉政建设建设,给大家上一次党课。不当之处,请大家批评指正。

  一、理性认识,科学看待办公室工作

  一是办公室工作位置非常重。政府办公室是政府工作的“参谋部”、“作战部”和“后勤部”,处于非常重要的位置。办公室人人都是秘书,都是服务员,都要按照秘书的标准来要求。作为政府工作的“参谋部”,办公室在辅助政府决策中的作用举足轻重。办公室人员虽不是领导但服务领导,虽不做决策但影响决策。作为政府工作的“作战部”,办公室在确保政府政令畅通中的作用至关重要。政府决策要掷地有声,领导意图要顺利实现,大事要事要见到实效,都离不开办公室抓贯彻、抓督查、抓落实;政府各项重点工作要有序推进,离不开办公室协调各方、统筹运作,消除梗阻、促进和谐,使各级各部门围绕政府工作大局唱好“一台戏”、走好

  “一盘棋”,形成方方面面共同推动工作的合力。作为政府工作的“后勤部”,办公室在政府日常工作运转中发挥着重要作用。政府工作要实现快节奏、高效率,离不开办公室高质高效、周到细致的筹备安排和服务保障。由此可见,办公室的地位和作用极其重要,同志们一定要高度重视,切实肩负起辅政理政的光荣使命。

  二是办公室工作责任非常大。大家想一想,我们办公室在很大程度上代表着政府、代表着领导,我们所做的每一件事情都会在全县产生重大影响。同时,办公室对外还起一个“窗口”作用。乡镇、部门的同志,外来的同志对我们的印象如何,对政府的印象如何,很大程度上同办公室的工作相联系。办公室工作出色,人家就会说这个地方工作真不错;办公室同志如果工作草率、态度生硬,人家对这个地方的印象就不会好。所以办公室工作与全局工作密切相关。同志们一定要认公号老秘带你写材料整理识到,我们在办公室工作,事事关系政府大局、人人关系领导形象。作为领导身边的工作人员,基层干部群众对大家很尊重,也很照顾,一定要知足、自重。同志们要清楚,我们之所以被人高看一眼、厚爱一分,主要得益于大家在政府机关工作、在领导身边工作,大家的一言一行,在很大程度上代表着政府的形象、代表着领导的形象。我讲这些旨在说明,工作在政府办公室,我们肩上的担子沉甸甸的,我们的责任重于泰山。

  三是办公室工作要求非常高。办公室的重要地位、重大责任和工作性质,要求我们的工作绝对不能满足于一般化,而必须是高标准、严要求、争一流。一方面,办公室作为政府的中枢机关,是全县的一面旗帜、一个标杆,对基层单位和广大干部群众有着示范导向作用,必须以高质量、高水平的工作做好表率。如果我们工作标准不高、绩效不好,对基层就没有

  说服力,我们协调工作、督查落实就缺乏力度。比如,我们政府办公室组织一个会议,每一个细节都要做到精益求精,无可挑剔,绝不能出现领导到齐了而参会人员还没组织就位,领导讲话时话筒不响了,颁奖时证书发错等诸如此类的情况。另一方面,现在领导同志的理论水平、决策水平在不断提高,领导方式方法在不断改进,对办公室工作的要求也越来越高。现在的领导,知识文化水平和各方面的能力都很高,办公室的同志给领导搞服务,就必须有较高的素质和工作水平。办公室的同志不仅要当专家,还要当杂家,要一专多能,做“多面手”,不仅了解上级政策、民情民意,还要准确把握政府的决策部署和工作重点,不仅要精通业务,还要熟悉、研究、探讨县域工业、农业、文化旅游各产业发展情况,对全县经济主要数据、重点项目、重点产业要如数家珍、张口就来。否则,就难以服务到位。再一方面,现代社会发展步伐在加快、生活节奏在加快,全县发展中的大事要事多、急难任务多,领导的担子非常重、时间非常宝贵,办公室的工作如果跟不上节拍,就是没有尽到责任。因此,我们干工作、办事情一定要高效率、快节奏,决不能拖拉误事,要以办公室的高效运转保证政府工作的高效运行。

  二、创先争优,切实加强作风建设

  目前,办公室整体工作和作风情况是好的,我们所做的工作、办公室的形象得到领导和社会各界的一致好评。但也要清醒的认识到,在我们的干部队伍当中仍然存在一些不良现象。在学习上,有的不勤学、不真学、不深学、不善学;有的不愿意动脑、不勤于思考、不善于动笔。在日常工作上,有的工作不严谨、不细致。特别是办公室年轻同志较多,虽然悟性较高,头脑灵活,接受事物快,但也存在心浮气躁、急功近利,以及工作

  不扎实、不深入的问题。对于这些问题,只有切实解决问题,才能防止雨过地皮湿,确保活动不走过场,以后,我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,把办公室学习、服务、规范、创新、廉洁的价值追求深深植根于办公室每名同志的思想和行动中,进一步增强办公室的创造力、凝聚力和战斗力下面,结合加强办公室作风建设,提升服务水平,我讲几点意见。

  (一)强化学习意识。重视学习、善于学习是我们党在长期实践中形成的宝贵经验。一要解决“为何学”的问题。一个人的底蕴从哪里来?从学习中来。君子曰:学不可以已,学习是一个永恒的话题。我们身处办公室这个平台,舞台不可谓不大;工作在领导身边,“老师”不可谓不好,又正值风华正茂的年纪,可塑性强,发展空间大,更要自我加压、强化学习,常思能力不足,常怀本领恐慌,常找学习差距,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,坐下来苦读、静下来思考,去掉浮躁气、增加书卷气,努力掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识,努力使自己尽快成为“五会”优秀干部。二要解决“学什么”的问题。一是对有关文件和主流媒体文章反复研读,培养感觉。做到烂熟于心,运用自如。从文件中可以了解过去做了什么、现在正在做什么,重点是什么、主要矛盾是什么、矛盾的主要方面是什么,有什么样的困难、主要问题是什么、未来发展的方向、目标、任务是什么,这些问题的答案在文件中都有所体现。阅读这些文件既能温故知新,亦能温新知故。从主流媒体的文章中,我们可以了解到很多信息,尤其是政治信息,这些信息可以丰富我们的思想、开阔我们的视野,有利于我们更好地进行服务工作。二是对领导讲话深入思考、仔细领会。在办公室工作,一个重要的任务就是深刻领会各级领导讲话中的思想、观点,并在工作中把领导的这种思想、观点与具体情况相结合,消化吸收,学以致用,落实到决策服务中去。无论是学习文件还是领导讲话都要注重读原文。因为原文集中了实践中方方面面的情况与问题,也集中了干部群众的想法与愿望。三是要读万卷书行万里路交万个朋友。读万卷书,才能晓天下事,知地厚天高、兴衰成败、万物轮回,才能有底气,所谓“腹有诗书气自华”。行万里路,就是要经过大事件的考验、大风浪的吹打、大场面的熏陶。只有经历风雨,才能开阔视野,才有更大的气度与能力去角逐人生的舞台。交万个朋友,就是善于学习身边人的优点和强项。《增广贤文》中有句话说得好:“结交需胜己,似我不如无。”我们与领导、与部门、与群众打交道的机会很多,要把每一次交往都当作向他人学习的机会,自己就会越来越优秀,越来越强大。四是要养成善于学习的习惯。西方有句谚语:“播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。”从某种意义上可以说,良好习惯的养成与个人的成长进步密不可分。学习是一个循环往复、动态发展的过程,不是一朝一夕一蹴而就的,需要长期坚持形成习惯,使之成为一种常态,成为一个常数而非变数。要养成勤于思考的习惯。勤于发现问题、思考问题,通过努力最终找到合适的方法解决问题,使思考真正成为生活中的一种习惯。一个善于思考的人,习惯思考的人,往往不会因循守旧,不会迷信书本,不会盲从他人。

  (二)增强大局观念。古语有云:不谋万世者,不足以谋一时;不谋全局者,不足以谋一域。办公室就像一台机器,每个科室就像机器的一个零件,只有把每个零件做精,机器才能高速运行。办公室每个科室的工作,都紧密涉及大局,牵一发而动全身。所以,我们要善于从全局来谋划办公室工作,每位同志都要做到“身在兵位、胸为帅谋”。一要中心意识

  强。我们要时刻围绕发展大局,准确把握大局,突出服务重点,在服务发展、服务决策、服务落实上下大力气,在思想、行动上与党中央保持高度一致。就要求我们每项工作都要增强自觉性、针对性和有效性,在抓早、抓好、抓实效上下功夫。要进一步提高综合协调能力,认真履行承上启下、沟通内外、协调左右的职责,努力把各项事务摆布好,把各类资源整合好,把各种关系协调好,形成做好工作的强大合力;着力推动各项工作落实,对政府部署的工作、领导交办的事项,我们要跟踪问效、跟踪问责,主动服务、抓好落实,进行跟踪督查,及时反馈工作落实情况,确保事事有着落、件件有回音。二要领会意图准。准确领会领导意图是我们开展工作的重要遵循,是确保各项工作顺利进行、圆满完成的前提和基础。身为下级,如果不知道、不懂得、不善于去领会上级的意图,即使勉强完成了工作任务,也很难让领导满意。这就要求我们要想领导所想、谋领导所谋、急领导所急,不断提高对领导意图领会的质量,努力做到思维上同向、思想上同拍、工作上同步,切实把领导意图转化为具体工作思路和办法,采取有力措施抓好落实。三要工作眼界宽。视野的宽窄与眼界的高低,反映了一个人的思想水平和工作水平。要善于看发展大势。成大事者,必谋大事;谋定而后动,则可事半功倍。要出好主意、提好思路,必须有仰望星空的情怀,有登高望远的气魄。这就要求我们以全局视野来审视、谋划办公室工作,切实将把握大势、着眼大事作为思维取向,当好参谋助手,使提出的各项举措建议具有前瞻性和针对性。要虚心看他山之石。他山之石,可以攻玉。我们不能搞“闭门造车”、当“井底之蛙”,而应以开阔的胸襟认真学习借鉴别的地区、别的部门的好经验、好做法,少走弯路,在比较中发现和弥补自己的短板。要认真看自身实际。办公室是

  政府的服务机关,必须坚持一切工作从政府需要出发,创造性的贯彻落实政府决策部署,不提高不可攀的目标,不喊有名无实的口号,让办公室的各项工作建议都建立在稳扎稳打的基础之上。四要思考谋划深。深思细谋、科学筹划,是党员干部必须具备的能力素质。只有在“想”上深入一步,才能在“干”上高人一筹。要在工作中干出彩,很重要的一点就是增强创新意识,既要遵循规律、按照程序,更要勇于探索、大胆创新,推动办公室工作由被动服务向主动服务转变,由单一服务向多元服务转变,有浅层服务向深层服务转变,由一般服务向优质服务转变。

篇六:党建座谈会简短交流发言

  党员干部在党建座谈会上的交流发言

  用好互学互鉴抓手

  营造比学赶超氛围全面提升×党建工作整体水平

  各位领导、同志们:

  大家好!近年来,×党委结合“‘1+5’党建计划”总体部署,以《×市基层党建互学互鉴工作实施方案》为遵循,在市委组织部的具体指导下,每季度组织所属党组织开展观摩学习,通过横向比工作成效、纵向看进步幅度,营造浓厚的“找先进、学先进、当先进”氛围,有力促进先进党组织创新发展、一般党组织换挡升级、后进党组织摆脱困境,全面推动基层党建工作再上新台阶。

  一、把互学互鉴活动建成“阅兵场”,让基层党组织逐个登场亮相,全面检验党建工作成效。

  ×党委树立“用实绩说话”导向,高度重视互学互鉴活动这个有力抓手,通过观摩去检查党建工作落实情况,促进基层党组织主动干事担当。

  一是有效检验党建工作基础。每次观摩由×党委书记挂帅,对党群服务中心进行逐个检查,与党组织班子成员集体见面,认真检查后备干部队伍建设、抓基层党建工作等台账,确保“主阵地”建设规范科学,党组织班子建立健全,党建工作责任明确。2019年第四季度观摩,共发现20个问题,大多表现为“三会一课”落实质量不高。×党委经过分析认为,原因在于广大党务工作者学习不够,对党章党规学习不深,通过开展党务工作培训,有效提高了党建工作质量。

  二是有效检验重点工作成效。根据上级关于观摩要点提示,先后对“两学一做”常态化制度化落实、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“七项组织生活制度”开展、“乡土人才”工作、“五星支部”创建等进行重点检查,确保重点工作有序有力推进。2019年第二季度互学互鉴中,×党委结合“五星支部”考评,对基层党组织进行评星定级,×党委和×党委工作成效明显,被评定“五星支部”;对“邻里中心”和“道德银行”两个重点项目进行检查,全面掌握了工作底数。

  三是有效检验党员管理力度。查阅党员发展记录,看“双推双评三全程”制度落实情况,切实帮助基层党组织把好党员管理“入口关”,确保程序规范。通过到党员家中走访,了解党组织对年老体弱党员开展送学上门活动,确保帮扶到位。现场与流动党员、在外党员联系,询问参加党员学习教育情况,确保党员人在外,思想不断线。在20xx年第一季度观摩中,×党委汇报了在流动党员教育中采用现场直播的形式,让无法到场的党员群众都能通过直播平台收看原汁原味的课程;这种方法一经×党委推广,取得较好的效果。

  二、把互学互鉴活动建成“比武台”,让基层党组织互相切磋比试,精准寻找自身差距短板。

  坚持问题导向,注重通过互学互鉴去发现矛盾问题、发现建设短板,发现存在差距,建立详细的问题台账,在解决问题中促进党建工作上台阶。

  一是领导点评反馈问题。观摩中,分包基层党组织的×党委班子成员、“两新”组织党建指导员现场指出基层党组织建设存在的问题,提出针对性整改意见。通过观摩后座谈汇报,党委书记逐个点评各基层党组织观摩情况,重点讲存在的问题,确保基层党建工作方向正确。在2019年第四季度观摩中,党委书记×在点评中,均指出各基层党建品牌影响不足的问题。经过近一年半时间的打造,目前所属×个基层党组织完善创新了各自品牌,经过宣传,产生了较好的影响。

  二是互相点评找准短板。发扬群众智慧,鼓励互相批评找问题。以民主生活会的形式组织个党组织书记召开互学互鉴互鉴会,克服好人主义,不讲成绩,只讲问题;对照“党建工作观摩评分表”,结合扣分情况,一一指出党组织建设存在的不足之处。在2020年第二季度观摩中,各党组织书记均提出“两新”党组织缺阵地,党建工作开展不好的问题。为此×党委投入×万元完善×科技园区党员活动室、“三新”大讲堂硬件设施,服务园区企业,助推园区经济发展,并逐步加强“两新”组织阵地建设,取得一定成效。

  三是“以邻为镜”发现差距。始终保持强烈的党建工作高标准意识,按照每季度一主题的原则,细化主题内容,制定互学互鉴工作方案。在同标准、同条件、同时限的情况下,面对先进党组织成效好、进度快的工作,相对滞后落后的党组织自觉感受到自身差距,对相关工作起到强力推动作用。在今年年初开展的乡土人才联络和回归工作中,×党委主动作为,联系×人,在基层党组织中排名第一,有效引导其他基层党组织做好乡土人才工作。

篇七:党建座谈会简短交流发言

  党建座谈会发言稿

  我校党支部现有66名党员。党员文化程度大专以上占85%。为了更好地开展支部活动,党支部下设5个党小组。党小组长由能够起党员先锋模范作用,在教师中起表率作用,有一定工作经验的教师党员担任。

  近年来,我校党支部以创建党建工作新亮点为抓手,通过深化保持共产党员先进性教育活动,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力把

  “领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”作为党建工作的“五好”目标。

  加强组织建设:进一步健全组织机构,发挥党小组在年级、处室的作用。加强党员教育,热心为教师群众排忧解难,发挥学校党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用。

  加强思想建设:党支部遵照上级党委要求,加强党员的政治学习和理论教育工作,特别是对党的宗旨教育狠下工夫,支部树立了典型。

  加强作风建设:学校党支部制定“党员廉政制度”,从校级领导做起,对全体党员和党员干部进行廉政教育,以点精品办公范文荟萃

  带面在全校形成了不利用学生家长为自己办私事和索要物品的良好风气。

  坚持“三会”、“一课”制度。按要求及时召开党员大会,支委会和党小组会,不走形式,不走过场。认真备课,针对性的上好党课,力求使党员受到应有的教育。

  学校党支部树立为教育教学服务的意识,密切配合教育教学开展各项有益活动,及时做好教师思想政治工作,为学校的改革与发展做出了积极的贡献。

  为了优化教师的业务素质,党支部书记汤秀菊同志在全校作了题为《合作教研与有效教学》的报告。党员副校长袁作健同志作了题为《今天,我们怎样当老师》的报告,反响强烈。本学年,我校在武汉市初中学校标准化建设评估验收工作中,党建工作与学校工作目标紧密结合,开展“党员示范岗”活动,党员和干部的示范引导,带头作用得到充分体现,形成学有模范,赶有目标,超有榜样的良好氛围。

  一、从严治党,充分发挥党支部政治核心作用

  按照科学发展观的要求,加强党的思想、组织、作风建设

  我校现有党员66人,其中在职31名,退休支部35名,加上要求入党的积极分子队伍,这是一个强大的政治优势。精品办公范文荟萃

  党支部认真贯彻落实科学发展观的要求,制定了党支部《中心组学习制度》,坚持个人自学与集中辅导讨论相结合。每双周一次集中学习讨论,由书记、宣委负责,事先作好备课,讲课时大家认真写笔记,根据实际情况展开讨论。

  我们每月开展一次党员的活动,使党支部真正发挥战斗堡垒作用;二是定期讲党课,近几年来,我们每年的党课集中学习不少10次。三是按时收缴党费,把党员按时交党费看作是党性锻炼的机会;四是做好党员发展的工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,尤其重视在教学第一线、在青年教师中发展党员。六是按时召开民主生活会,每年两次。并开展年终讲评,通过健全组织生活发扬党内民主,开展批评和自我批评。

  从严治党,主要是抓好党的作风建设,使党员领导干部勤政廉政,密切联系群众,深入工作实际,成为教职工的表率。1认真加强对党员的思想教育工作,不断增强党组织的凝聚力战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用。

  为了充分发挥共产党员的先锋模范作用,党支部提出了四个方面的活动要求。一是要求建立共产党员责任区,要求党员在自己的责任区内切实负起责任,在自己的岗位上树立起共产党员的一面旗帜;二是针对党员干部队伍现状提出了精品办公范文荟萃

  两项要求:要求干部要充分发扬民主,多听群众意见,多为教职工着想;要求党员出色地完成自己的本岗工作,不计较报酬,无私奉献。三是我们在党员中开展了三项活动:每个党员每学期要联系一个党外教职工,帮扶一个贫困学生,做至少一件好事。四是要求党员做四项承诺:即承诺党员不酒后上班,不接受家长吃请,不进行有偿补课、不乱订复习材料。

  二、充分发挥党支部的保证监督作用

  党支部认真学习贯彻执行党的各项方针政策,充分发挥党对学校工作的保证监督作用。通过例会制度,党政领导在一起交流思想统一认识,形成共识,充分发挥集体领导作用。

  充分发挥民主决策的作用。通过召开教代会反映校情民意,形成各种决议。学校实行校务公开,大事小情让教职工弄个明白,真正做到民主治校。

  同时,学校建立了校务公开监督工作小组,由书记任组长,有工会主席等9名同志组成,对校务公开的具体内容、形成过程、是否公平、公正进行监督。

  由于党支部带领全体党员和全校教职工扎实工作精心育人,学校各项工作都取得了十分显著的成绩,获得了上级领导的肯定。学校顺利通过了初中标准化的检查验收。

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  党的xx大报告明确提出“必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线”,坚持党要管党,从严治党,贯彻为民、务实、清廉的要求,以坚定理想信念为重点加强思想建设,以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设,以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,使党始终成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义执政党,这些都为学校党建工作提出了许多新的任务、新的要求。

  但在新形势下的学校党员干部、教师队伍中存在着一些不容忽视的问题。

  1、理想信念不够坚定。有极少数党员对实现共产主义的理想缺乏信心,对“共产主义信仰”这个问题不愿讨论,不愿谈及,觉得共产主义信仰太抽象、太空洞、太遥远,没有实际意义。

  2、政治理论学习不够。有些党员教师认为入了党就“知足常乐”、“一心教好案前书”就万事大吉。因此政治学习形式化,放松了政治理论学习和世界观的继续改造,对党的方针、政策及少关心或者充耳不闻。

  3、职业道德修养有待提高,缺乏奉献精神。在市场经精品办公范文荟萃

  济条件下,党员“向钱看”的倾向有所抬头,责任心淡化,表率作用减弱。党员在师生中的形象和威信没有树立起来,导致党员教师、非党员教师重视业务工作,忽视政治、思想等方面的追求。

  创新学校党建工作我们可以从以下几个方面改进。

  1、采取多种形式进一步提高党员教师的政治思想素质。

  以支部为结合点,建立干部联系党员制度。开展结对活动,谈心活动,工作上互相帮助,生活上互相照顾。党支部可以利用组织生活会、党课等形式,组织党员教师学习新《党章》,用邓小平理论和“xxxx”重要思想来武装头脑,指导实践,要在国际国内形势的变化中认清方向,把握自己,对我们的社会主义现代化建设事业充满信心。

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篇八:党建座谈会简短交流发言

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  城市基层党建工作经验交流座谈会发言材料范文5篇

  【小雅为你整理的精品文档,希望对你有所帮助,欢迎你的阅读下载。】内容如下-城市基层党建工作经验交流座谈会发言材料范文5篇

  【篇一】

  xx作为xx地区中心城市、国家先进装备制造业基地,81.3%的基层党组织、79.5%的党员分布在城市,曾创造出全国社区党建的“xx模式”。近年来,我们深刻把握城市基层党建工作特点规律,把城市基层党建作为引领经济社会发展的“龙头”,大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神,推动城市基层党建整体水平不断提升,基层社会治理能力不断增强。

  一、提高站位谋全局,在创新特大城市基层党建工作思路上实现新突破。市委以改革精神和创新思路进行顶层设计,制定出台《关于全面加强城市基层党建工作的意见》。全市上下把加强城市基层党建作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线,围绕体制机制、组织设置、方式方法等方面进行探索创新,构建了市、区、街、社四级联动体系,建立健全了“一核多元、共治共享”、党建+新兴领域、智慧党建等工作机制,并从人、财、物三个方面给予充足保障,推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动,扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖,党在城市的执政基础不断夯实。

  二、聚焦问题求实效,在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。我们抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方1精品资料欢迎阅读

  面,以“党建+”为抓手,精准施策、集中攻坚。瞄准“街道主责主业不清、统筹协调不力”的问题,打出“党建+基层治理”组合拳。以发挥好街道党组织联结辖区内各领域党组织的“轴心”作用为重点,推进街道体制机制改革,全面取消招商引资职能,引导街道聚焦主责主业,集中精力抓党建、抓治理、抓服务,并探索向街道下放了对职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权,街道规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益重大决策和重大项目建议权等五项权力,使街道做到了权责一致、统筹有力。

  三、释放潜能激活力,在锻造城市基层党建工作骨干队伍上实现新突破。我们把社区工作者队伍作为城市基层党建工作骨干力量,精心管理、持续用力,打造了社区工作者队伍建设“升级版”。一是选出“能人”。打破地域、身份、职业界限,通过基层选拔一批、社会选优一批、组织下派一批的“三个一批”办法,拓宽渠道、广纳群贤,同时探索推行社区工作者职级化管理,推行“全科社工”,把“能人”留在社区岗位。二是提升“素质”。坚持市级示范培训、区级重点培训、街道全员培训的三级培训方式,使每名社区党组织书记每年都能接受不少于5天的封闭培训。优秀社区党组织书记不仅能到北京大学、清华大学等国内顶尖高校培训,而且还走出国门到韩国学习考察社会治理经验。三是更有“奔头”。我们从完善激励保障机制入手,建立社区工作者生活补贴自然增长机制,城区社区党组织书记每月补贴平均达到4250元、社区工作者达到3620元(扣除五险一金)。加大定向招录公务员和事业编干部力度。

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  四、提升品质抓管理,在强化城市基层党建阵地建设上实现新突破。我们坚持强化政治属性与鲜明党的标识同步推进,在弘扬“红色文化”上下功夫。建设“红色驿站”。按照开放式、集约化、共享性的原则,在流动党员集中地区,打造了红星党员驿站等6个区域性、多功能的党员组织生活体验中心,每个组织生活体验中心使用面积均在500平方米以上,设立了党员宣誓室、组织生活室等组织生活体验平台。(xx市委组织部)

  【篇二【小雅文库】】

  近年来,xx市积极应对城市快速发展对基层党建工作提出的新课题新挑战,坚持以解决突出问题为导向,通过理顺管理体制,优化工作机制,深化区域党建统筹、资源整合,形成各方联动、齐抓共建、统管互促的城市基层党建强大合力。

  一、理顺体制机制,建立健全区域化组织体系。一是深化组织联结“纽带”。全面推行街道“大工委”和社区“大党委”建设,辖区单位党组织负责人担任街道社区党组织兼职委员,共同做好加强基层党建、创新社会管理、推动城市发展工作。二是增强日常联系“黏性”。健全区域化党建协调机构,在区级建立区域化党建指导委员会,在街道建立区域化党建协调委员会,在社区层面建立大党委兼职委员联席会,实现“居民的事大家管,大家的事大家办”。三是强化激励约束“刚性”。把推进区域化党建工作作为区、街道和社区三级党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容,并把辖区单位参与共驻共建情况作为评比表彰重要指标,各地各单位推荐的先进基层党组织,必3精品资料欢迎阅读

  须经由所在街道(社区)党组织填写其参与社区党建工作的表现情况和推荐意见。

  二、深化共建互补,实现条块联动。一是坚持组织联建。推进“强基扩面”工程,采取横向联合、纵向联建、行业组建、相近联建等方式,织密城市基层组织网络。深化“互联网+”党建,推进各领域党建互联互动。二是坚持活动联抓。坚持以需求为导向、以项目为抓手,由街道社区党组织统一搭建为民服务载体平台,协调驻区单位发挥各自优势,服务辖区百姓。三是推动资源联用。全市命名20个党员思想教育基地,建立基层党建理论与实践师资人才库,统筹开展“送教下基层”等活动,推动优质党建资源向基层倾斜。

  三、着眼有形有效,扩大新兴领域党建覆盖。一是创新管理体制。在纵向,指导各地区完成非公党建工作机构和职能的“两合并一理顺”,在乡镇街道设立非公综合党委,形成了市、区、街三级非公党建工作管理体制;在横向,按照“谁主管谁负责”原则,抓实行业主管单位党建责任。二是抓实“两个覆盖”。突出重点领域精准施策,全市共建立7344个非公有制企业党组织和971个社会组织党组织,组建率分别为45.4%和45.1%,全市100人以上企业、30人以上实体性社会组织实现党组织全覆盖。三是重点突破提升。推进民办教育、民办医院、律师等10个重点行业单位党建工作,开展“党员亮身份、支部强作用、党风带行风”主题实践活动,解决与群众利益密切相关的难点问题,创造了良好的营商环境。

  四、突出作用发挥,筑牢基层一线红色堡垒。一是从一线抓起“强4精品资料欢迎阅读

  支部”。制定“一线筑垒”实施方案,从社区网格、经营窗口等基层一线党支部抓起,抓最前沿、强最基层。严格落实六项标准,深化党支部规范化建设示范点创建工作,以78个市级示范点为引领,带动全市基层党支部提升规范化、制度化、科学化水平。二是从制度严行“促规范”。制定《关于严格党的组织生活制度的实施意见》,对组织生活八项制度作出明确界定、提出量化要求。三是从硬件实行“强保障”。规范社区工作者生活补贴和社会保险等各项制度,稳步提高社区工作者待遇水平,全市社区工作者月平均报酬2800元(扣除五险一金)。按照每个社区20万元的标准,落实社区党组织服务群众专项经费,通过社区党组织这个主渠道联系群众、凝聚人心。(xx市委组织部)

  【篇三】

  近年来,按照上级要求,福康社区党委推行了“组织引领、机制引领、服务引领”和“工作保障”的“三引领一保障”党建工作模式,走出了一条社区党委统一领导、各类组织互联互动、社会各界支持配合、人民群众共同参与的社区发展之路。

  一、建强组织体系,把各方力量拧成一股绳。一是有针对性地建设社区“大党委”。在把驻区单位党组织负责人吸纳为社区党委兼职委员的同时,针对辖区内“商铺密集、利益诉求多”的特点,让商铺中的党组织负责人或党员任兼职委员,共同研究解决实际问题。二是整合网格化管理。为解决“多网并存、职能单一、资源浪费”的问题,整合党建、综治、民政等网格,把支部建在格上,实行统一管理、集5精品资料欢迎阅读

  中使用,实现了“党建主导、多网合一、一网多能”。三是用好社会力量。充分发挥社区在慈善公益事业上的平台桥梁作用,建立了党委联系辖区内“两代表一委员”和成功人士制度,积极引导他们为社区作贡献。

  二、健全工作制度,把基层党建制度内嵌于居民自治机制之中。一是实行群众事项首问负责制。二是实行重大事项党内酝酿议事制度。三是实行重大事项“三会一代理”决策落实制度。“三会”,即召开“居民协调会”形成决议;召开“居民听证会”,研究决定各类缴费标准;最后召开“居民评议会”对事项办理效果进行评价。“一代理”,即社区党委全程代理,对事项进行担保、跟踪、督促,确保把事情办成。

  三、强化精准服务,把志愿服务从党员“独角戏”变成社区“大合唱”。一是开展普遍走访,在“质疑”中增定力。二是建立重点联系制度,在“怨气”中找堵点。我们注重从一些生活困难群众的怨声怨言中,查找发现社区管理服务上的堵点和断点,并通过建立班子成员每人联系5个至6个困难户,社区干部每人联系3个困难户的方式,帮助他们解决实际问题。三是解决群众诉求,在“实干”中树形象。2011年以来,服务队共入户走访居民4.5万人次,收集意见建议7000余条,解决实际困难3000余个。

  四、夯实工作基础,把队伍带好、资源用好。社区党委逐步建立完善队伍、阵地和经费保障机制,为提升社区党组织的凝聚力、创造力提供条件。一是不遗余力培养年轻干部。二是把有限的钱花在刀刃6精品资料欢迎阅读

  上。三是虚实结合建设党建阵地。依托“一厅三站六室”,建成了集社区办公、党群活动、志愿服务、居家养老、市民学校、看病就医等功能于一体的“一站式”公共服务平台,打造了联动服务的实体阵地。(鞍山市铁东区山南街道福康社区党委)

  【篇四】

  xx市望花区是雷锋精神的发祥地,多年来,区委把雷锋精神作为宝贵财富,在弘扬雷锋精神、增强党建整体效应上下功夫,走出了一条党建引领、区域统筹、联动融合,合力构建和谐幸福新城区的区域化城市党建新路。

  一、着力构建区域联动、团结互助的组织体系。一是构架“三横三纵”网络。“三横”,即区委与驻区40家大中型企事业单位党组织联合建立地区党建指导委员会,9个街道与驻街86家单位党组织建立街道党建工作协调委员会,70个社区党总支与驻社区155家单位党组织建立社区党建工作议事委员会;“三纵”即在街道党工委领导下,把党总支建在社区,党支部建在楼院,党小组建在楼栋,形成了横向到边、纵向到底的区域化城市党建工作组织网络。二是建立三级项目体系。全区把党建重点难点工作以项目形式推进,确定党建项目146个。三是推动各领域党建融合。城区9个街道、70个社区全部成立“大工委”“大党委”,吸纳共建单位196家,区域化城市党建工作覆盖率达100%。

  二、用雷锋精神引领全域统筹、友爱奉献的志愿服务。一是用“雷锋号”志愿服务统领。抓住“雷锋号”这个精神高地,在学校、社区、精品资料欢迎阅读

  储蓄所、派出所等行业命名了15家“雷锋号”单位,模范传承雷锋精神。在街道社区,建立党员技能特长资源库和党员志愿者台账,培育“雷锋号”党员志愿者服务队108支,常备党员志愿者5600余人,全天候全方位开展志愿服务活动。二是用“雷锋情”党建文化铸魂。在社区党组织阵地内专设政治功能区,突出党旗、党徽、入党誓词等党建标识,同时将快递式服务、亲情式疏导、互助式帮扶等载体活动成果在党建阵地呈现,形成了以雷锋精神为核心的“家”文化、“福”文化、“好人”文化等,展现了党建工作的无限活力、无穷魅力。三是用“雷锋式”创建活动弘扬。发挥地区机关、企事业单位的优势,开展“争创群众满意机关争当雷锋式党员干部”实践活动,评选出雷锋式党员干部45人,全区有12人获评市级百姓雷锋,3支学雷锋团队获评百姓雷锋团队。

  三、全力打造全域互动、富有特色的党建品牌。区委立足于党建高地和雷锋精神核心区建设,制定了《望花区“品牌化党建”工作实施意见》,打造了各层次、各领域特色党建品牌162个,成为城市党建的闪亮“名片”。一是突出政治属性,把党的旗帜举起来。把给党员过政治生日作为党内生活制度固定下来,按党员的入党时间将政治生日贺卡发放到党员手中,并同步开展走访慰问、重温入党誓词、义务奉献等活动,激发党员不忘初心、继续前进。二是强化服务功能,把党的形象亮出来。开展“党员家庭代办站”活动,在楼栋之间选择骨干党员家庭建立代办站400余个,义务为居民代缴生活费用、代管物件、纠纷调解、困难帮扶等日常服务。三是实施凝聚工程,把党员精品资料欢迎阅读

  群众聚起来。加强党支部规范化建设,将规范化建设标准与阵地的建、管、用深度融合,搭建了“百千万党课在支部在基层”“让党员回家”“老年大学”“特色文体队伍”等平台,通过党课教育、寻找失联党员、兴趣学习班以及形式多样的文体活动,把党员群众凝聚在党组织阵地里、凝心在党组织工作上,达到了固党员根、暖党员心、凝党员魂的目的。(xx市望花区委组织部)

  【篇五】

  近年来,xx市站前区委高度重视城市基层党建工作,以打造“区域化、智慧化、品牌化、项目化”党建为重点,全面促进城市基层党建创新升级。

  一、以区域化融合为切入点,下活党建“一盘棋”。构建四级联动体系,注重强化对各领域党建工作的统筹、谋划和推进,建立了区委书记挂帅的党建工作领导小组,每年对党建工作责任制落实情况开展专项检查;聘请党建志愿者,将党务能人、党员骨干充实到基层党建指导站中,推动城市党建工作规范发展;推进街道“大工委”建设,统筹协调驻区单位及居民事务;实行社区“大党委”建设,吸纳驻区单位党组织负责人担任兼职委员,签订区域化党建工作责任书。构建互联互动体系,以省、市、区三级先进党支部为核心成立了片区党建工作站,将168家企业、20家市场、119个社会组织纳入到10个片区管理,机关、社区、企业、社会组织结对联建活动,结成对子102个,帮助城区居民就业1241人,跟踪培养党员227人,开展联建活动113场。

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  二、以智慧化建设为着力点,用好党建“云平台”。打造“网站+”互动平台,建立了集一网通、一视通、一览通于一体的“党群

  e站”,开设党建、干部、人才等十大板块,推行“开放式大讲堂”“互联网+”等学习模式,让干群时时能学、处处可学。打造“微信+”互动平台,以支部为单位,通过“微平台”向党员推介“两学一做”必学书目及内容、时事政治等“微消息”2000多条,访问量超过30余万人次。组织不便于集中的党员开展“微生活”,让流动党员过组织生活、缴纳党费不再成为难题。探索试行“智慧+”互动平台,投入40多万元开发了“智慧党建管理系统”,先后在振华社区和聚合社区进行试点,初步实现党员管理、培训、活动、服务一体化。

  三、以品牌化建设为关键点,打造党建“新引擎”。实施“星级管理”认证体系,全区13万多个家庭、近万名党员和500多个基层党组织全部参与“选星”“创星”活动,先后评选出“十星社区党委”24个,“十星党支部”204个,“十星党员”近3200名。通过“星级管理”,隐藏多年的“口袋党员”主动亮明了身份,一些“信访户”变为“信法户”,争先进、创优秀在站前蔚然成风。创建基层“问政问事栏”,为基层党组织统一配置征求意见箱、活页纸、便民袋等问政问事栏,对收集梳理群众提出的2000余条意见建议,组织各层面的专业人士成立解答组答疑解难,实现了“事事有结果、件件有落实”。

  四、以项目化推动为支撑点,夯实党建“主阵地”。实施“关爱工程”,推行“提薪制”,在提高聘用制干部报酬的基础上,基层党组织书记、副书记均落实了岗位补贴,基层干部全部落实了“五险一金”。1精品资料欢迎阅读

  对连续任满三届、表现优秀、群众公认的9名社区书记经考核纳入事业编制管理。建立“互助关爱基金”“爱心超市”、党员服务站等项目,对党员每逢“七一”等重大节日必访、生病住院或去世必访、生活遇到困难必访,每年关爱党员群众均在千人以上,党员归属感和荣誉感进一步增强。实施“堡垒工程”,投资1400多万元,新建改扩建活动阵地130个,严格落实经费保障机制,每年为街道拨付经费60万元,为社区划拨经费18万元,保证了基层党组织“有钱办事”。坚持基层党支部书记全员轮训制度,建立学时制,分类分级考试,提升了基层党务干部整体素质。

  【小雅为您整理的文章结束,希望对你有所帮助,欢迎阅读下载。】

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篇九:党建座谈会简短交流发言

  在民营企业党建工作座谈会上的发言稿

  在民营企业党建工作座谈会上的发言稿

  同志们:

  召开这次民营企业党建工作座谈会,主要目的是为了了解市直工委系统民营企业党建工作现状,研究进一步推进民营企业党建工作的举措,也是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的一个重要环节。民营企业党建工作伴随着改革开放应运而生,发展了这么多年,积累了许多经验。刚才,8位同志讲得都很好,经验做法各具特色,亮点纷呈,从一定程度上反映了工委系统民营企业党建工作的水平和成效,我听了很受启发,也很受感动,这也坚定了我们做好民营企业党建工作的信心和力量。下面,结合我个人的学习体会,谈谈对做好民营企业党建工作的一些想法,和大家一起交流。简单用三句话来概括,就是要强化“一种认识”,发挥“两个作用”,建好“三支队伍”。

  第一,强化“一种认识”,就是要强化民营企业党的建设对夯实党的执政基础、促进企业健康发展重要性的认识,切实增强搞好民营企业党建工作的责任感和紧迫感

  民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分。随着改革开放的不断深入,民营企业在经济发展中所占的份额越来越重,对社会贡献越来越大,所起作用愈加明显。仅以我市为例,民营企业接近×万家,民营经济实现增加值占全市GDP的比重达×%以上,民营企业从业人员和新增就业岗位也占到总量的绝大多数,这样的一个数量和作用,决定了在民营经济领域增强党的阶级基础的任务日趋重要而紧迫,加强民营企业党组织建设日益成为巩固和发展党的组织基础的重要任务。从目前来看,×各级党委对加强民营企业党建工作都是重视的,民营企业党的建设取得的成绩也是有目共睹的,涌现出一大批党建强、发展强、社会形象好的民营企业先进典型,比如参加今天座谈会的民族会馆、×集团、市政公司等×家民营企业即是代表。但民营企业毕竟是党建工作一个新领域,新情况新问题仍然不少。突出表现在,党组织覆盖面不广,*员数量少,党建工作力量薄弱,发展不够平衡,相当一部分民营企业党组织不能有效发挥作用,在职工中的凝聚力影响力不够强。这些问题必须引起我们的高度重视,要以改革创新精神破解难题,进一步加大工作力度把民营企业党建工作提高到新水平。一是不断加强对*员队伍的教育培训。企业工作量大、流动性强,*员参加教育培训机会少,要强化*员教育的意识,让企业每一名*员都接受一定层次、一定学时的培训,提高他们的党性观念和综合素质。要健*员教育责任体系和约束机制,一级管一级,一级抓一级,层层抓到位。二是努力创新党组织活动的方式。结合民营企业工作实际和*员职工思想实际,在坚持好“三会一课”制度的基础上,创新方式方法,提倡党群活动一体化,力求做到喜闻乐见、生动活泼,吸引广大*员参与。要拓宽企业*员发挥作用的平台,给*员提供更多更好施展才华的机会。三是切实搞好党组织活动的后勤保障。民营企业党组织活动经费要纳入企业管理费用,上级党组织也要采取以奖代补的方式,下拨一定额度的党费,支持民营企业党组织开展工作。要注重解决民营企业生活困难*员和老*员实际问题,多渠道多途径进行帮扶,解除其后顾之忧,增强*员的归属感和荣誉感。

  第二,发挥“两个作用”,就是要充分发挥民营企业党组织在职工中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用,准确把握民营企业党组织的功能定位

  非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。我们要深刻理解、正确把握民营企业党组织的这一功能定位,认真履行自身职责。

  一是要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动。生产经营是企业的中心任务,企业党组织如果不是围绕企业发展开展工作,就很难在企业中有地位、有作为,既无法取得出资人的理解和支持,也难以受到职工群众的欢迎。民营企业党组织要以促进企业健康发展为目标,把党的活动与生产经营管理有机融合,实现同频共振、互促共进。要建立党组织与企业管理层双向互动联系工作机制,及时沟通协商有关情况,定期恳谈重要事项,探索党组织参与企业经营管理和重要决策的有效途径和方法。

  二是要切实维护职工群众合法权益。民营企业党组织只有为职工群众说话、维护职工群众的合法权益,才能把职工群众紧密团结在党组织周围。要领导工会等群众组织积极反映群众诉求,依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益,真正成为职工群众的主心骨。要积极协调各方利益关系,及时化解劳资纠纷,维护各方合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。要加强和改进企业

  思想政治工作,注重对职工的人文关怀和心理疏导,真正成为广大职工群众的贴心人。

  三是要彰显党组织和*员的先进性。广泛开展“双强六好”(发展强、党建强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、*员队伍好、社会反映好)创建活动,通过*员示范岗、*员责任区等载体,促进企业党组织履职尽责创先进,广大*员立足岗位争优秀。要坚持党群共建,带领工会、共青团等群众组织,组织动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新,帮助企业强筋壮骨、克服困难,增强市场竞争力。

  四是要引领建设先进企业文化。以学习型党组织建设带动学习型企业建设,提高职工群众综合素质,教育引导*员、职工和企业出资人,坚定中国特色社会主义共同理想信念,夯实团结奋斗的共同思想基础。积极开展企业精神文明创建活动,丰富职工群众精神文化生活。加强社会公德、职业道德教育和法制教育,促进诚信经营。

  第三,建好“三支队伍”,就是要建设好民营企业*员队伍、党组织书记队伍、党建工作指导员队伍,把民营企业党的建设各项任务落到实处

  首先,要不断发展壮大*员队伍。针对民营企业*员数量少的实际,加大发展*员工作力度,市直工委在下达发展*员计划时将适当给予倾斜。企业党组织要按照保持*员队伍先进性和纯洁性的要求,坚持标准,保证质量,严把入口关,把企业生产一线职工、经营管理人员和业务技术骨干作为重点对象,采取切实措施加强培养,条件成熟的要及时吸收到党内来。要注意培养发展符合条件的出资人入党。要创新流动*员管理服务,引导在民营企业从业的“隐性”*员主动亮明身份,回归党的队伍,发挥*员作用。

  其次,要选优配强民营企业党组织书记。重点解决好民营企业“打工书记”多、“流动书记”多的突出问题,按照守信念、讲奉献、重品行,懂经营、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,选优配强民营企业党组织书记,着力建设一支政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的民营企业党组织带头人队伍。要注重在企业*员中发现和培养党务工作的积极分子,他们与企业*员朝夕相处,更能了解所有*员的所思所盼所需,工作起来更接地气、更贴近实际、更有针对性,也更能代表大多数一线*员的心声,各级党组织都要注意从企

  业特别是一线*员队伍中,发现和培育党务工作者,让他们在实际工作中锻炼成长,勇挑重担。要加强教育培训,把民营企业党务工作者的培训纳入*员干部教育培训总体规划,市直工委也将加大工作力度,抓好示范培训、普遍轮训和任职培训,努力提高民营企业党务干部开展党建工作的素质和能力。

  第三,要加强民营企业党建工作指导员队伍建设。选派党建工作指导员是各地在民营企业党建实践中创造的好经验,我们要认真借鉴。住建局作为主管局、个私企业党委作为行业党委,要积极摸索,大胆尝试,按照“一人一企”、“一人多企”的思路,把局机关熟悉党务工作,党性观念强,政治素养高,有较强组织协调和沟通能力的*员干部,作为专职的党建工作指导员或者兼职的党建工作联络员,选派到所属民营企业定期或不定期地开展工作,指导企业党组织建章立制、开展活动,这对帮助企业做好党建工作一定会起到积极的作用。

  综上所述,做好民营企业党建工作,最终还是要靠“四个一”来支撑,即:有一个好的领导班子,有一个好的活动阵地,有一个好的活动载体,有一套好的激励机制。做到了这“四个一”,我们民营企业党的建设就能更加扎实更为有效。

  以上谈了个人对加强民营企业党建工作的一些想法,不妥之处请大家批评指正。适逢春节即将来临,借此机会,我代表市直工委向民营企业的广大*员和党务工作者,致以诚挚的问候!祝大家在新的一年里,身体健康,阖家幸福,事业蒸蒸日上!

  谢谢。

篇十:党建座谈会简短交流发言

  基层党建工作座谈会发言材料

  基层党建工作座谈会发言材料

  基层党建工作座谈会发言材料

  各位领导,同志们:

  根据会议安排,下面我就我县今年以来开展“两新”组织党建工作情况作简要发言。今年来,我县按照全市“两新”党建工作的部署和安排,在巩固提升“百日攻坚”大行动成果的基础上,继续着力推进“两新”组织党的组织和工作覆盖,激活两新组织党组织的壁垒作用。

  一、基本情况

  目前,全县有XX个“两新”组织,其中:非公企业总个数为XX个,社会组织XX个,有党员XX人。建立非公企业党组织XX个,党组织覆盖率为X%,比去年底提高10个百分点;建立社会组织党组织XX个,党组织覆盖率为100%。

  二、工作开展情况

  (一)强抓基础,不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面。

  我们主要采取“三联系”的方式,推进“两新”组织党建工作的“两个覆盖”有效开展。

  一是积极联系“两新”组织负责人,争取有效覆盖支持。通过建立“两新”组织和党组织信息数据库,重点对XX个“两新”组织进行排查登记,建立了“六套台账”;XX个“两新”组织单独建立了党组织,实现应建必建;对党员人数不足3名的XX个“两新”组织,联合建立了X个联合党组织;XX个无党员的“两新”组织,统一选派了党建指导员,为推进“两个覆盖”奠定基础。

  二是积极联系党员,灵活有效覆盖方式。结合全省开展党组织关系集中排查和全市党员信息采集录入等工作,共梳理出“两新”组织党员X名,其中有X名党员出具了党员证明信,有X名党员已经迁转了组织关系。积极引导“两新”组织党员发挥模范带头作用,确保了党

  建工作的有效覆盖。

  三是积极联系职工群众,创造有效覆盖条件。将X名“两新”组织管理能人和业务骨干推选成为入党积极分子。同时,充分发挥县级工青妇等群团组织作用,对部分“两新”组织先行建立了工青妇等群团组织,并通过开展有效的宣传引导,为建立党组织创造条件。

  (二)强抓宣传,努力提升“两新”组织党建工作影响力。

  一是加强宣传引导。充分利用各类媒体平台,推介宣传西林县“两新”党建工作的新思路、好做法、好典型,今年累计在各类媒体发布信息X篇次。

  二是加强教育培训。今年共举办“两新”组织负责人、党组织书记、党务工作者X期,培训X人次;举办“两新”党组织党员和入党积极分子培训班X期,培训X余人次。这将提高“两新”组织党组织党务工作者和党员的综合素质和开展党建工作的能力。

  三是加强示范带动。通过积极培育西林汇浤工贸有限责任公司和广西浩洋石油化工有限公司等党组织,选派第一书记打造成典型的党建示范点,指导和推动面上的整体工作。同时,积极挖掘打造县个体私营协会联合党支部等小个专党建示范点。

  四是加强“党旗领航”。围绕“两新”组织的生产经营活动,开展“党旗领航”主题活动,整合全县优势产品、帮助贫困农户对接电商平台。举办电商培训班X期,累计培训X人次。目前,全县有电商企业X家,涉及我县等特色农产品,实现了“党旗举起来,电商动起来,农民富起来”。

  (三)强抓保障,确保“两新”组织党建工作的有效开展。

  一是落实经费保障机制,为开展工作提供必要保证。我县把“两新”组织党建工作经费X万元纳入县财政预算,将省级划拨的“两新”组织党建工作按要求用于开展党组织活动。同时,税务部门将“两新”组织党建经费在“两新”组织的管理费中列支,实行税前扣除,确保了专款专用。

  二是建立沟通协调机制,为开展工作创造良好条件。建立了“两

  新”党工委与“两新”党组织沟通汇报机制、党组织与“两新”组织管理层联系协调机制、党组织与一线生产部门的互动服务机制、党组织与群团组织的整合联带机制,切实把“两新”组织党建工作与“两新”组织的管理有机融合起来,密切了关系,畅通了联系沟通渠道。

  三是建立政策激励机制,切实增强工作积极性。今年“七·一”期间,我们对部分党建工作成绩突出的“两新”党组织、党员和党务工作者进行了表彰奖励。同时,在县乡换届选举中,我们对从“两新”组织代表人士中推荐党代表候选人、人大代表侯选人和县政协委员,在提出初步人选名单时,把所在“两新”组织党建工作实绩作为重要依据,极大地提升了“两新”组织党建的工作效力和显示度。

  三、存在的困难和问题

  今年来,我县在推进“两新”组织党建工作中,取得了一定成效,但也还普遍存在着“三少”“三无”“三怕”现象,即:党组织数量偏少、党员人数偏少、入党积极分子偏少;部分“两新”组织党组织无活动场所、无活动经费、无活动时间;少数党务工作者怕业主不支持、怕党员不参加、怕职工不理解等等。

  四、下步工作打算

  一是进一步加强“两新”党建示范点建设,激发“两新”组织党建活力;二是进一步抓好“两新”党组织、党员管理工作,实现管理规范化、制度化;三是继续加大力度开展“党旗引航·电商扶贫”活动,整合全县优势产品、帮助贫困农户对接电商平台;四是着力推进“两新”组织党建工作基础设施建设,扎实推进“两新”党组织活动场地规范化建设。以上是今年XX县“两新”组织党建工作开展情况,有说不到位、不正确的地方,请各位领导和同志们批评指正。谢谢!

篇十一:党建座谈会简短交流发言

 党建工作现场交流会发言稿

  各位领导:

  下午好!首先感谢机关工委和各部门给我们这样一个交流的机会。在这里结合之前我们所完成的《注重学习效果完善工作机制

  强化机关党建职能》这篇调研文章和我单位实际,简单谈一谈我们对建设学习型、和谐型党组织的认识及一些做法。

  一、建能力之基

  扬工作之帆

  找不足

  明差距

  定方向

  “用科学的理论武装人”是党的思想理论建设的根本任务,而思想理论建设是党建工作的首要任务。党的十七届四中全会指出,要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。我局一直致力于建设学习型党支部和学习型领导班子,营造了良好的学习氛围,起到了积极的促进作用,取得了良好的学习效果,但在组织方式和干部学风等方面仍然存在一些有待改进的地方。今年以来,我局按照创建学习型党组织的相关要求,带领全局党员干部就理论学习存在的问题进行深入查找,为确保问题找准、差距找实、措施有效,鼓励大家真找、细找、深入找,引导大家横比、纵比、全面比,通过查找发现了问题,通过对比发现了差距,通过总结确定了目标,通过整改弥补了不足。我们所做的工作主要有以下几方面:

  1、纵比不足

  横找差距

  通过全局党员干部的深入查找、认真对比、仔细分析,发现我局的理论学习存在以下几方面需要改进的地方。一是组织方式需要改进。党支部组织的理论学习主要是“输入式”式的“学文件、听报告、看录像、搞讲座”,方式不多、办法不活、载体单一,缺乏灵活性、趣味性和创造性。二是学习内容需要改进。一方面,党支部组织的理论学习与实际工作偶有脱节现象;另一方面,个别党员干部虽然学了原著、听了讲座、记了笔记、写了心得,但没有深入思考、仔细类比、深入研究、加以运用,对实际工作没有起到指导和推动作用。三是干部学风需要改进。个别党员干部的认识存在误区,认为理论学习是“软指标”,完成工作任务是“硬指标”,理论学与不学、学多学少、学深学浅关系不大,学习漫不经心、蜻蜓点水、浅尝辄止。

  2、找准方向明确措施

  根据全局党员干部查找出的问题,我局支部着力以下几

  项举措:一是提升认识,增强学习主动性;二是营造氛围,优化学习环境;三是适应发展,拓宽学习内容;四是突出效果,创新学习方式;五是适应需要,注重学用结合;六是强化考核,健全学习机制等六条措施,以实现建设学习型组织的目标。

  树理念

  造氛围

  强措施

  1、提升认识、强化理念。“非学无以广才”。教育全局党员干部牢固树立自觉学习、勤奋学习、终身学习的理念,把学习作为立身之本、谋事之要、成事之基,常怀本领恐慌、常思能力不足、常有竞争危机,带着问题、带着目的、带着思考,积极向书本学、向同事学、向群众学、向实践学,努力坚持学习、广泛积累知识、全面提升素质。

  2、创造条件、营造氛围。一是提供条件,积极向书本学。俄国文学家波罗果夫有这样一段关于书的论述:“书就是社会,一本好书就是一个好的世界。它能陶冶人的感情和气质,使人高尚”。为确保我局党员干部学有条件、学有方向、学有载体,党支部先后购买了《人性的弱点》、《人性的优点》、《谁动了我的奶酪》、《致加西利亚的信》等励志书籍供全局职工交流学习,购买了《人民日报》时评、订阅了《秘书工作》等写作书籍供文秘人员学习借鉴。党员干部结合自己的工作实际有选择性的进行学习,在学习中积累、在学习中思考、在学习中运用,以提高综合素质、工作

  能力和业务水平。二是提供平台,积极向同事学。为了使年轻干部尽快进入工作角色、迅速掌握工作技巧、勇于担当工作重任,我局确立了“老带新”、“熟带生”、“同进步”的工作思路,通过结对帮扶、现场授艺、定期交流等方式帮助新进人员迅速掌握工作技巧和熟悉相关政策。通过学理论和学技巧,既获得了理论经验,又获得了实践经验;既获得了间接经验,又获得了直接经验;实现了学以致用、学用结合、服务群众的目的。

  3、拓宽内容、拓展载体。一是根据需要拓宽学习内容。针对干部工作压力和情绪压力过大的现实问题,购买了一部分可读性强的心理学书籍,鼓励大家积极学习心理学,通过自我调适缓解心理压力,释放不良情绪。。二是适应形势拓展学习载体。建立健全了全市本系统局长例会制度,由市局牵头每季度召开一次局长例会,就工作中的重点、难点和突出问题进行讨论、分析和研究,互相启发、互相促进、共同提高。建立健全了市局内部的科室联席会议制度,每月召开一次科室联席会,就工作中的经验、办法、教训等进行交流,互相学习、互相借鉴、互相提醒。

  4、丰富形式、创新举措。一是举行专题讲座。邀请了市纪委党风廉政“三化”建设办公室主任xx进行了关于“三化”建设的专题讲座;邀请市检察院预防犯罪处xx进行了关于怎样预防职务犯罪的专题讲座。二是举行心得交流。“七

  一”前夕,市局专门举办了庆七一“读书心得交流”活动,每个科室推荐一名年轻干部分别作了题为《改变千万人生的一堂课》读书心得体会、《态度决定一切,敬业才能成功》、《人性的优点》读后感、《人生的顾名思义》的主题交流,在全局营造出“爱读书、多读书、读好书”、以及“比学习速度、比学习质量、比学习效果”的浓厚氛围。二是举行知识竞赛。按照创先争优活动及创建学习型党组织的具体要求,市局组织全体党员干部于

  9月18日

  进行了党史基础知识及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识竞赛,通过击鼓传花答、分小组答、抽签答、抢答等丰富多彩的竞赛形式,回顾了党的光辉奋斗历史,深化了对廉洁从政的思想认识,提升了全体干部的自律意识、公仆意识和责任意识。

  建机制

  重管理

  促效果

  1、完善机制、注重管理。一是完善管理机制。建立了出勤情况定期公示制度;完善了科室监督、互相监督、交叉监督等监督制度;健全了提前通知、提前准备、提前安排的“三提前”学习制度,很好地解决了工学矛盾。二是完善激励机制。我局建立健全了定期交流学习心得的学习制度,组织35岁以下的年轻干部每季度举行一次口头或书面心得交流,通过自己评、同事评、领导评等方式推荐一篇学习心得以简报形式予以刊发,或者在支部学习园地予以张贴,这既

  营造了良好的学习氛围,又起到了很好的激励作用。

  2、创设机会、提升效果。我局牵头协调本系统共同创办《xx》,为本系统干部交流认识、经验、得失和感悟等提供了一个便捷的平台,现在已经成功推出了10期,登载了诸多优秀的文章,本系统干部通过这个平台互相学习、互相促进、互相启发,确保了交流的及时性、便捷性、层次性,增加了比较压力,追加了学习动力,提升了学习效果。

  二、建团队之舟达事业之岸

  “单丝不成线,独木不成林”。一个单位如果不团结,任何个体的才能都是微不足道的。我局在着力创建学习型组织的同时,着力建设团结和谐的工作团队,并且取得了初步成效。

  倡导务实之风。一是倡导讲奉献的工作作风。我局要求每位党员干部无私奉献、无怨付出、无悔坚持,把奉献当成快乐、把吃苦当成成长、把付出当成责任、把群众口碑当成金杯,不论时间早晚、不论分内分外、不论上班下班,坚持团结一心坚守岗位,共同营造“讲奉献、比付出、互帮助、乐工作”的积极氛围。二是倡导重服务的工作作风。按照“创先争优”活动关于作风大转变的相关要求,我局紧密结合工作实际,组织开展“xxxx”的主题系列活动。对照工作要求,通过角色互换进行换位思考,倡导全局机关干部采取“四查”方式,实现“四个提升”,即查学习态度,提升综合素质;

  查群众感情,提升群众观念;查工作状态,提升工作激情;查工作效果,提升工作效率。在全局营造起比群众感情、比服务能力、比敬业精神、比工作效果的积极向上良好氛围。三是倡导说真话的工作作风。为进一步统一思想、达成共识、形成合力,我局定期开展“局领导找科室负责人谈、科室负责人找科室人员谈、工作人员直接找领导谈、工作人员相互谈、科室之间相互谈”的广泛深入的交心谈心活动,召开党员座谈会、职工座谈会、科室联席会听取意见,采取背对背方式不署名收集意见建议,在此基础上深入分析职工思想动态、及时调整党建工作思路,面对面疏导职工情绪、点对点整改工作措施,将全局党员干部的心凝在一起、力聚在一起、情融在一起,确保全体干部人心齐、力量强、情感真。。四是倡导深入群众的工作作风。为突出定点帮扶、深入群众这一主题,局领导班子将“领导挂点、部门包村、干部帮户”纳入党建工作重要内容,及时研究制定活动方案、及时确定挂职锻炼人选。并先后5次深入联系点走访慰问贫困家庭,和村社干部一起分析讨论,共商发展集体经济、帮助群众脱贫致富的途径办法。在全面了解、深入分析的基础上,我局确立了帮助解决饮水安全问题的帮扶项目,协调解决资金缺口xx余万元。五是倡导重实效的工作之风。我局以“班子作表率、干部提素质、工作创一流”为主线,深入推进各项工作的开展。

  提升宽容之度。一是宽容对待群众。“群众利益无小事”,事事牵动人心、件件蕴含深远。尽管群众的气不一定顺、话不一定好听、理也不一定正,倡导全局党员干部要站在群众的立场去理解、去体会、去体谅群众,怀着一颗善良的心去接纳、去宽容、去包容群众,怀着一颗真诚的心去关心、去疏导、去帮助群众。二是宽容对待同事。倡导以诚待人、以德取信的良好品德,一切以大局为重、以工作为重、以群众为重,真正放下名利、放下私心、放下杂念,真心实意尊重别人、海纳百川包容别人、尽心尽力帮助别人,真正把团结当作一种责任去承担、一种缘分去珍惜、一种快乐去享受,在共事中共心、在共心中共勉、在共勉中共济、在共济中共进,团结一心想事业、齐心协力干事业、互帮互助成事业。

  通过近年来的不懈努力,我局全体党员干部真正把学习当成了一种行为习惯、一种心理需求、一种精神境界,把团队和谐建设当成了一种责任、当成了一种理想、当成了一种信仰,全局党员干部你追我赶、奋力拼搏,齐心协力、并肩作战,奉献意识和团结意识有了大提升,思想境界和综合素质有了大进展,工作能力和工作效果有了大进步,推动群众和信访工作实现了新突破,为我市经济社会向好发展创造了和谐稳定的社会环境。

  以上是我局在党建工作中一些粗浅的经验做法,在此抛砖引玉,相信其他部门有更精彩的发言和更具特色的做法。

  谢谢大家!

  一

  辈子时光在匆忙中流逝,谁都无法挽留。多少人前半生忙忙碌碌,奔波追逐,后半生回望过去,难免感叹一生的碌碌无为,恨时光短暂,荒废了最好的光阴。

  有朋友问我,怎样写出滋润心灵的文字?是要查字典,引用名言,还是有什么规律?我笑着回,随心随意,不为难自己。你为难自己,就要刻意去效仿,你不随心随意就要被名利世俗困

  现实生活中,不乏完美主义者,终日在不食人间烟火的意境中活着,虚拟不切合实际。如此,唯有活在当下,才是真正的人生笺言。常常想,不想活在过去的人,是经历了太多的大起大

  对于随波逐流的人们,难免要被世俗困扰,不问过去,不畏将来又将是怎么样的一种纠葛,无从知晓。

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  人前,你笑脸相迎,带着伪装的面具,不敢轻易得罪人;人后,黯然伤怀,总感叹命运的不公平,人生的不如意;常常仰望别人的幸福,而忽视了自己,却不知你与他所想要的幸福,都

  人活一辈子,心怀梦想,苍凉追梦,难能可贵的是执着向前,义无反顾,最惧怕瞻前顾后,退缩不前。一生短暂如光影交错,有几个人能放下牵绊,有几个人能不难为自己,活的精彩呢!

  我们的一生,是匆忙的行走,谁的人生,不是时刻在被命运捉弄中前行。我想,我是无法和命运抗衡的,却又时刻想做真实的自己。眼下的生活是一面镜子,对照着卑微的自己,心有万

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  年龄越大,对身边的一切似乎没了热情,争吵,攀比,打扮,都没了兴趣。有人说,女人要爱自己,打扮的漂漂亮亮的才行,而我却恰恰相反,正如有一天涂了口红出门,儿子吓了一跳,居家女人虽平庸,却总想活出真我。不喜欢的东西,学会舍弃,生活趋于安静。每天打理家务,照顾子女,空闲的时间看看书,散散步,陪婆婆去买菜,少一些功利心,多一些平常心,人过中年天过午,流逝的时间不会等我的。不想为难自己了,几十年光阴里,不停做着事与愿违的选择,极力说服自己,多替别人想想,多顾及别人的感受,却忽视了委屈的自己。

  我承认,给自己负担,就是难为自己。不愿意放下,就是心态使然。其实,你大可不必为了别人改变自己,为自己活着,才是真理。从今天起,不愿意迎合的人,选择放手;卑鄙下流,

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