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公司特色党建“三个注重”扛起助力经济发展责任担当交流汇报(全文完整)

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公司特色党建“三个注重”扛起助力经济发展责任担当交流汇报(全文完整)

公司特色D建“三个注重”扛起助力经济发展责任担当交流汇报

作为驻*央企,供电公司党委认真贯彻落实市委市政府决策部署,坚持D建统领,用行动扛起了助力经济发展的硬核担当,以心系群众的实践诠释了驻*央企责任担当。今年获评“**市先进基层党组织”称号。

一、注重思想先行,凝聚干事创业合力

(一)以精细管控确保落实成效。建立以党委会、D建工作领导小组及其办公室例会为抓手的D建工作领导机制,统筹制定全年D建工作6方面23项重点任务,及时研究推动D建重点工作。今年以来,供电公司党委召开D建专题工作会议11次,研究D建工作92项。

(二)以DS教育涵养奋斗精神。以党员先锋为主体,组建10人的红色宣讲队,围绕与党校、高校共同打造的《传承红色基因 永怀赤子初心》等4个优质党课课程,开展党课宣讲12场。依托**红色印迹,组织党员开展“进基地 学DS 砺初心”活动,累计参与干部职工751人次,共同传承红色精神,凝聚奋斗向上力量。

(三)以典型引领传递向上力量。定期选树工作、品德等方面突出的“党员榜样”,对内引导干部职工担当作为,对外树立责任央企形象,先后推出了**好人、**电力行业十大杰出青年、**最美青年等40人次,供电公司整体的工作积极性明显提升,今年有6名职工入选公司专家人才,299名职工薪酬档次晋升。

二、注重强基固本,持续提升D建质效

(一)强基础。供电公司党委制定“旗帜领航 三年登高”计划,利用三年时间夯基础、补短板、争先锋,筑牢基层党支部战斗堡垒,实施了党支部政治建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”建设,建立了每月国网D建系统、灯塔系统的线上检查,每季度全面系统的线下普查,以及不定期的“回头看”相结合的常态督导检查机制,支部建设水平全面提升,目前,党支部标准化建设率100%,过硬党支部建成率53%。

(二)强队伍。将“提素质、提状态、转作风”贯穿党员教育的全过程中,近年来,先后组织党支部书记、党员骨干赴浙江长兴、桓台等省内省外多家公司学习先进经验,召开学习成果转化交流会7次,与职工分享学习体会,促进共同进步。年内围绕管理沟通、执行力建设等方面开展专题培训12次,累计培训638人次,实现了队伍精神面貌和工作作风双提升。

(三)强管理。在压实支部书记“第一责任人”责任的基础上,制定《基层党支部委员“全链条”履责办法》、《D建专业月度绩效考核实施细则》,明确支部委员、D建专责责任,支部委员每年年底在党员大会上汇报履责情况,D建专责每半年开展一次工作述职,结合民主评议党员,同步开展满意度测评和称职率测评,将D建工作开展情况与干部使用、工资绩效挂钩,形成抓D建的工作合力。

三、注重融入融合,彰显D建工作价值

牢固树立“抓D建就是抓发展”的理念,聚焦电网建设、优质服务等重点工作,连续4年策划实施“D建+”系列工程,在履行国企责任担当中彰显D建价值。

(一)在“D建+精益运维”中,充分发挥党支部和党员在攻坚争先中的中流砥柱作用,以党支部引领项目部,由党支部书记挂帅重点工程党员突击队,党员先锋带领作业成员,今年以来,历时百天完成198个单体农网工程“清零”大会战;
提前完成赵家站、院夼站等8座单线单变站攻坚战,结束了**电网单线、单变的历史。

(二)在“D建+精细安全”中,建立“以柔促刚·‘常治’久安”安全文化体系,党员带头宣讲安全文化,常态化开展“党员身边三无”活动,做到党员身边无违章、党员身边无违纪、党员身边无事故,活动开展以来,供电公司问题故障率下降了1.4个百分点,建成了夏庄供电所“不停电”示范区,深受群众好评。

(三)在“D建+精准服务”中,以党支部为单位,按照党员与普通职工“1+N”结对的形式,成立15支、共计220余人的“彩虹炫彩”共产党员服务队,提供重大工程会议保电、供电抢修、技术帮扶等多种服务,截至目前,已为31个省市级重点项目提供供电保障,为758家企业用户优化有序用电方案。

下一步,供电公司党委将“围绕为人民服务的宗旨,架起党联系群众的连心桥”要求,落实好市委市政府各项决策部署,为服务地方经济社会发展贡献*电力量。 

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