下面是小编为大家整理的2023年度（12篇）关于上半年乡村党建工作总结汇编【精选推荐】,供大家参考。

关于2023年上半年乡村D建工作总结汇编（12篇）

2023年上半年XX乡D建工作总结

　　回首望半年已过，2023年上半年，XX乡党委带领全乡各级党组织和广大党员始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在建设坚强的基层战斗堡垒、打造过硬的基层干部队伍、持续壮大村级集体经济上下功夫，为推动全乡高质量发展，变美好蓝图为“实景图”注入了强大动力。

　　聚焦政治建设，筑牢思想基石。制定乡党委、政府每月理论学习计划，推行“每周一、三、五学习日”制度，采取集中培训、宣讲辅导、理论测试、知识竞赛等多种形式，加强对党的20D精神的学习宣传，推进党的创新理论入脑、入心、入行。今年以来，乡党委班子开展集中学习7次、举办“干部能力素质提升”暨“领导、干部上讲台”5期，开展知识测试5次，各党支部组织开展集中学习133场，乡党委主要负责人为乡村干部讲专题党课2次，实施党员干部教育“冬春轮训”培训，以D建基础知识、党务能力提升为重点，举办各类培训班6场，乡、村两级严格按照“一名党员一面旗”每季度评选优秀党员，2023年第一、二季度，各支部累计评选优秀党员76人。建立健全党内关怀机制，强化党员的归属感，结合两节累计看望慰问党员37人，累计发放慰问金2.55万元。全乡广大党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　深化载体活动，建强组织堡垒。坚持以案促改专项教育整治活动为抓手，对标对表着力解决存在的突出问题，通过落实抓班子强领导、抓队伍强管理、抓阵地强保障、抓载体强活力、抓服务强素质“五抓五强”措施，规范落实“三会一课”“四议两公开”等制度，强力推进基层党组织全面进步、全面过硬。通过“第一书记上讲台”、村党支部书记定期汇报等活动开展，不断促进党员干部作风大转变、基层堡垒大提升。上半年，韩家窑村党支部被县委组织部评为阵地建设规范党支部。

　　严格落实制度，规范党内生活。按月制定印发《XX乡党支部固定（主题）党日安排》，各党支部对照执行，确保了D建工作方向不偏，目标不变。推行党委审批“固定（主题）党日”活动计划、班子成员参加指导活动等措施，指导各村党支部开展主题党日7场（次）。上半年，培养入党积极分子16名，发展党员10名，下半年计划发展党员4名。

　　加强干部管理，助力乡村振兴。严格按照省、市、县关于选派驻村干部日常管理工作的规定，充分发挥乡党委管理职责，严格执行选派驻村干部打卡、请销假制度，不定期对选派驻村干部在岗在位情况进行督查，确保各选派驻村干部在岗在位，帮扶责任履行到位。

　　抓优项目建设，壮大集体经济。XX乡把发展壮大新型村集体经济作为抓D建促乡村振兴的“牛鼻子”工程，因地制宜，多渠道、多形式推进村集体经济发展，激发乡村振兴内生动力，拓宽群众增收渠道，走好乡村振兴幸福路。2023年上半年，实施了下河滩村35万元养殖场提升改造项目，提供就业岗位1个；
韩家窑村60万元养殖繁育项目，提供就业岗位3个。

　　聚焦村级后备，提升凝聚力量。选拔优秀后备干部，建立后备干部培养联系人制度，集中培训、定岗锻炼，不断充实村“两委”后备干部队伍。坚持把政治标准放在首位，发展一批新党员、吸纳致富能人党员、表彰先进党员。截至目前，各村共储备支部书记、村委会主任后备干部68名。

　　抓严党风廉政，落实监督职责。树牢“抓好D建就是最大的政绩”理念，自觉履行管党治党第一责任人职责，全力支持乡纪委履行监督职责，扎实推进党风廉政建设工作。认真分析排查廉政隐患和苗头性问题，做好干部节前提醒谈话等工作。节前提醒谈话达40人/次，专项提醒谈话30人/次，重要岗位人员谈话6人/次，新任干部岗前谈话2人/次。

2023年上半年D建工作总结

　　 2023年，*党总支深入贯彻A新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神及十九届历次全会精神，全面加强党的政治建设，坚决贯彻落实*党委、集团党委“D建赋能及深化改革年”各项工作要求，以创建“红心照国企党旗映天山*心向党＋”特色D建品牌为抓手，着力打造“四个合格”党员队伍，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作有序开展提供了坚强的政治保证。

　　一、工作成效

　　（一）筑牢“主阵地”，让主题教育“实”起来

　　学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，*党总支坚决落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，建立“清单化”推进机制，把加强理论学习、开展调查研究、统筹发展安全、抓好检视整改、推动建章立制等各项重点措施统筹好安排好，确保主题教育取得实实在在的成效。一是公司党总支充分发挥“第一议题”制度和政治理论学习示范作用，第一时间专题学习研讨A总书记在3月30日中央政治局会议上、中央政治局第四次集体学习时、在学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神，迅速统一思想和行动，在深学细研中深刻感悟A新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、实践伟力。二是*党总支把加强理论学习作为主题教育的主线，本着“干什么学什么、缺什么补什么”，梳理*党委、集团党委相关工作要求，列出学习清单，制定学习时间表、任务书，有计划有节奏地组织党员干部开展集中学习和个人自学。公司党总支书记对主题教育作出安排部署，带头积极参加*党委组织的主题教育读书班，通过学习必读书目和选读书目、聆听党校专家讲座、进行交流研讨等多种形式，确保学习效果。同时征订发放4本必读书目和4本选读书目学习材料55册440本，保证主题教育覆盖无死角、无盲区。期间召开党总支政治理论专题学习2次、集体自学7次、交流研讨3次、集中观影1次，成立党员示范岗8个、党员责任区6个、党员突击队2个，党员服务队2个。三是党员跟进，掀起主题教育学习热潮。公司以各党支部、各部门为基本单元，广泛发动广大党员干部职工开展学习，通过开展主题教专题培训，知识测试等多种形式，真正做到学思用贯通、知信行统一。四是各党支部依托“三会一课”、“党旗映天山”主题党日等载体，在规范做好首学党的创新理论“规定动作”的同时，紧密结合主题陆续开展了“*心向党巾帼展风采””“消除隐患齐聚力共筑安全迎五一”、“*心向党清明祭英烈铭史勇担当”等专题教育活动，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、增强能力本领，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。五是用力用情服务，让主题教育开展更有深度。党总支班子结合公司实际，制定调研计划、明确调研任务、坚持问题导向，深入基层一线了解职工群众最迫切需要解决的痛点、难点、堵点问题，制定“办实事、解民忧”工作计划清单，协调推动解决3件员工群众关切的困难问题，加大调研解决问题力度，找准问题症结，推动解决落实。同时对照职工“急难愁盼”的突出问题精准施策，大力开展“爱筑*心系职工健康”送健康活动，累计发放保温杯206件。举行退休职工欢送仪式并召开座谈会，为3退休职工赠送了纪念礼品。切实增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来

　　公司党总支认真对照“五好党支部”的标准照差距，克服困难抓落实，不断完善“五好党支部”的内涵和管理，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是积极融入企业生产经营管理，坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥党总支核心引领作用，为完成年度目标任务奠定坚实基础。二是坚持把党的政治建设摆在首位，修订完善《“三重一大”事项决策规则和程序》、《党总支会议事规则》、《党总支会议事清单》以及《党总支前置研究讨论重大经营管理事项清单》。三是以开展“党组织领航行动”为抓手，从严抓好“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员、谈心谈话、党员教育、发展党员、评先选优等党内政治生活制度落实。四是按照*党委“党员创新登高计划”工作方案要求，公司党总支在全体党员中开展“党员登高”计划活动。主要是以党支部为单位，以党员为主体，以年轻干部培养发展为重点，从党组织服务党员入手，引导和组织党员从工作、学习、生活三个维度持续对标找差，将党员个性发展与企业中心任务有机结合，党员党性锻炼与组织生活有机结合，提出具体目标，通过组织服务和个人拓展相结合方式，按照“一年一台阶、三年大提升、登高无限期”的目标要求，持续不断地推进“党员登高”计划活动，期间选派1名领导干部参加*党委组织的新时代企业管理者领导力提升专题研修清华班、选派1名职工代表集团参加*党委组织的“*心向党·书香润心灵”读书分享会，选派2名职工参加“*心向党活力飞杨展风采”广播体操比赛，选派2名党员干部参加*集团主题教育线上培训班。

　　（三）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来

　　公司党总支认真贯彻落实上级党委、纪委安排部署和目标任务，坚持和完善监督体系，严格执纪监督问责，不断加强作风建设，坚持不懈纠正“四风”。一是组织召开D建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，总结2022各项工作并部署安排2023年任务，签订《党风廉政建设责任书》，对全年工作任务进行细化，厘清责任。二是召开2023年度绩效考核约谈会，对绩效考核中未完成考核目标，考核分数低于60分的部门主要负责人进行了诫勉谈话，督促大家正视工作差距，找准工作短板，细化工作措施，扭转工作被动局面。三是组织全体党员干部学习了《*集团领导人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》《集团全面从严治党工作要点》《纪检监察工作要点》以及《*集团关于进一步规范履职待遇、业务招待以及津贴补贴发放管理的通知》等文件精神，督导各党支部、各部门组织学习贯彻落实文件精神，促使党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。四是紧盯元旦、春节、五一等重要节点，切实抓好节日期间作风建设工作。采取节前发文严肃纪律教育提醒、节中强化监督检查，节后重点抽查等方式，有效避免了“四风”问题的发生。

　　二、存在的主要问题

　　虽然*公司党总支主题教育取得了一定的成效，但还存在一些问题需要不断改进提高：

　　（一）理论学习不够深入。存在政治理论学习计划性不强，对上级党委重大政策和文件的学习和向基层传达不够及时，找准结合点促进业务发展的思考不够深等问题。

　　（二）调查研究不够聚焦。存在班子下基层调查研究了解整体情况多、了解重点和难点问题不够的问题，需要持续深入加以改进，同时部分党员联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。

　　三、下一步工作计划

　　下一步，*公司将按照*党委、集团党委“12358”发展规划、“12375”发展目标，切实组织好广大党员干部职工，持续在学习中接受思想淬炼、精神洗礼、锤炼党性，着眼筑牢实践之基，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，在“以学促干”上下功夫见实效，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效，用实际行动推动主题教育活动落实落细，助力企业高质量发展。

　　一是提高政治站位。从做到“两个维护”的高度，严格按照*党委、集团党委主题教育实施方案要求，坚持“第一议题”制度，学原著悟原理，在原有学习的基础上，持续跟进学习A总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。

　　二是坚持围绕中心。把开展主题教育与全面贯彻落实党的20D精神结合起来，与完整准确贯彻新时代党的治疆方略结合起来，与上级党委工作部署结合起来，进一步统筹好主题教育和公司发展稳定各项工作，持续加强理论学习的深化、内化、转化，坚持学思用贯通、知信行统一。

　　三是强根铸魂固基，坚持把生产经营业绩作为检验党总支工作质量的重要标准，充分发挥基层党支部在创先争优活动中的主体作用和战斗堡垒作用，结合上级党委“党组织领航行动”“党员创新登高计划”，引导党员在企业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新，争当生产经营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，推动设计公司发展实现新跨越。

　　四是创建D建品牌。以创建*集团“红心照国企党旗映天山*心向党＋”D建品牌为引领，扎实开展“D建赋能及深化改革年”活动，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚克难，奋力完成公司各项目标任务。

市审计局2023年半年D建工作总结

　　按照市直机关工委安排，现将审计局2023年半年D建工作汇报如下。

　　2023年是学习贯彻落实党的20D精神的开局之年，审计局坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，加强党对审计工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建“三强”（政治强、能力强、绩效强）班子、“四型”（学习型、服务型、廉洁型、文明型）机关、“五好”（思想好、学习好、业务好、作风好、业绩好）审计干部这一D建品牌，集中精力抓D建，围绕业务抓D建，用D建引领全局工作，用审计工作检验D建成效。2023年，局机关被评为“自治区三八红旗集体”，在2022年度考核中获得优秀等次，被评为2022年度巴彦淖尔市“干事创业好班子”，被市直机关工委评为“推进‘五大行动’创建模范机关优秀案例”和“2022年度学习强国学用工作先进集体”，第二党支部被评为“2022年度市直机关最强党支部示范点”。

　　一、抓制度建设,强化责任落实

　　1.强化主体责任落实。年初制定了《2023年机关D建工作安排意见》，列出7类45项工作清单，根据市直机关D建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，将机关D建、队伍建设和审计业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。修订完善《市审计局全面从严治党工作领导小组》和《中共巴彦淖尔市审计局党组关于印发全面从严治党主体责任清单的通知》，要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取“四不两直”方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况。

　　2.加强意识形态工作的领导。审计局党组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面履行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组，印发了《巴彦淖尔市审计局意识形态工作责任清单》，明确党组全面领导责任和党组成员“一岗双责”责任。研究2次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息，5月25日接受了市委宣传部组织的意识形态专项督查。

　　二、抓思想建设，强化能力提升

　　1.注重政治引领。将全面学习贯彻落实A新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神、A总书记对内蒙古重要指示批示精神以及A总书记关于审计工作的重要论述等作为首要政治任务，重点学习了A总书记在内蒙古巴彦淖尔考察并主持召开加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会精神。按照党组成员、科长和普通干部三个层次专题学习研讨党的20D精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和主题党日活动。目前开展集中学习6次，主要领导讲专题党课3次，围绕“七大思维”“三多三少三慢”“三能干部”等专题研讨4次，邀请市委党校老师讲授全市经济工作会议精神1次，开展主题党日5次。

　　2.注重民族团结。深入学习A总书记关于民族工作的重要论述，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，深入推进民族团结进步创建工作。一是成立民族团结进步创建工作领导小组，坚决扛起民族团结进步政治责任。二是重温A总书记两次考察内蒙古、五次参加十三届全国人大内蒙古代表团审议的讲话精神，并开展党组书记讲铸牢中华民族共同体意识党课1次。三是在机关内部选拔上注重少数民族干部的培养。今年1名少数名族干部被提拔为机关副科级干部。

　　3.注重学习实效。坚持节后充电。组织开展了年初和年中两次集中培训，在全局范围内组织开展党的20D专题学习和大讨论大落实，开展了党的20D专题测试以及线上知识竞赛；
开展了1次青年干部学习20D精神报告会等各项专题测试。坚持逢学必考。结合应知应会知识和上一次的学习内容，在每次中心组学习时，明确一名主持人（班子成员）进行辅导，由主持人现场提问5人学习内容，学习完成后再提问2人根据学习内容谈收获感想，3人回答问题，对于不能正确回答问题的干部，考核时扣科室和个人得分。

　　4.注重年轻干部培养。一是为加快年轻干部成长，提升其专业水平和能力，印发了《巴彦淖尔市审计局2023年传帮带实施方案》《巴彦淖尔市审计局2023年度年轻干部学习和职称考取计划的通知》，对年轻干部的学习计划提出、考取职称目标、年中督查考核以及年底学习收获总结进行了详细的规定；
二是组织通过竞争选拔的形式选出政治意识强、业务知识硬、个人作风好的年轻干部担任事业中心副主任。

　　5.注重“微学习”。继续鼓励和支持审计人员通过“互联网+D建”方式，利用“学习强国”、中国审计数字在线、继续教育和执法易通行等平台，每季度对“学习强国”进行一次通报，每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。

　　三、抓组织建设，强化服务本领

　　1.抓好机关D建工作主体责任和“第一责任人”职责。定期研究D建工作，每月制定工作行事历，确保D建工作落细落实；
每季度制定一次D建工作清单，定期向各党支部发出“D建工作提醒单”，促进抓好党支部日常工作，每半年对党支部开展工作进行一次检查通报。

　　2.抓实建强党支部。一是支部工作制度化。对标对表《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等要求进行全面贯彻落实，列出责任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开，定期报告进度，保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。二是组织生活规范化。认真召开组Z生活H，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。在去年四个党支部全部创建最强党支部的基础上，积极创建“最强党支部示范点”。外出审计组成立临时党支部或党小组，就地开展形式多样的主题党日活动。

　　3.持续做好为群众办实事事项。一是帮扶联增村新建桥涵闸口10座，衬砌整修800米渠道。二是帮扶黎一村建立甜玉米加工厂并帮扶10万元现金。三是为对口帮扶社区安装便民长椅，完善生活区便民设施，清扫社区道路和卫生死角。四是开展“情系福利院，爱心送温暖”慰问活动，为儿童福利院的孩子们送去温暖关怀。五是走访慰问38名退休干部，对东旺社区5户贫困户进行慰问。

　　四、抓纪律建设，强化从严治党

　　1.抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育2次，节假日廉政提醒6次。

　　2.积极做好配合工作和发挥好成员单位作用。邀请纪检组参加局机关各项会议、学习、培训等，主动接受监督，配合纪检组做好日常监督检查等事项；
积极配合自治区和市委两级纪委监委、巡察办，截止目前，抽调2人次参与办案、巡察工作，发挥好审计的专业职能作用。

　　3.切实增强网络安全意识。认真执行《关于规范党员干部网络行为的意见》等规定，重点关注机关网站（至少每周更新一次内容）、机关微信公众号（按照要求每个月更新四次）、局域网、微信群、朋友圈等，加强日常监督管理，积极引导广大干部职工懂网、知网、用网，坚持正确的舆论导向，宣传正面主张，彰显时代精神，促进干部职工文明用网、安全用网。

　　五、抓精神文明建设，强化文明实践

　　1.开展“三好”精神文明创建活动。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极开展以“五学”（学理论、学法规、学政策、学业务、学技能）入手、“五德”（干部政德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）建设为主要内容的“三好”（社会的好公民、单位的好职工、家庭的好成员）群众性精神文明创建活动。

　　2.做好各项活动持续关心关爱干部。为适应新时代干部职工文体活动的需要，组织开展更加符合广大干部职工业余生活需求的文体活动，努力构建“文明、和谐、高效”的机关工作氛围，局机关在原有兴趣小组基础上，扩充组建了乒乓球、羽毛球、篮球、古筝等多个文体特色队伍，由一名副局长负责组织协调，全体干部参与热情高涨，每名干部至少参加一项以上文体活动，覆盖率达到百分之百；
在“三八节”，组织妇女干部开展“巾帼绽芳华·匠心陶生活”活动；
青工委组织66名青年干部开展青年大学习；
局机关在“清明节”开展了网上祭奠先烈、文明祭扫活动；
机关工会为单位工会会员申请参加自治区职工医疗互助活动；
青工委组织年轻干部在“五四”青年节与市武警森林消防中队进行联谊，分组召开圆桌会，学习研讨20D精神；
局机关积极开展了生病看望、职工体检、生日慰问等暖心工程，实实在在关心关爱审计干部。

　　3.做好微公益活动。通过参与微信、支付宝中的各类微公益活动，开展捐赠步数、蚂蚁森林种树、参与春蕾女童关爱行动等方式，实现网络平台“微捐赠”。开展义务植树活动，打造绿色“审计林”。组织审计干部参加无偿献血，用热血传递爱心。

市政府办公室2023年上半年D建工作总结

　　旗帜指引方向，D建引领发展。今年以来，市政府办公室以A新时代中国特色社会主义思想为指引，按照全市“11349”总体工作思路，紧紧围绕市委市政府中心工作，推动D建工作和业务工作深度融合，保障办公室工作高质量发展。

　　一、紧抓理论学习 让学习氛围热起来

　　坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务和长期战略任务，制定年度学习计划，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之基。围绕法制建设、值班值守、商务礼仪等领域，开设“周三夜校”，鼓励党员干部上讲台、当讲师，锤炼“能说、能写、能干”三大能力，以讲促学、以考促学，不断提升综合业务水平。

　　二、加强组织建设 让战斗堡垒强起来

　　严格按照要求开展“三会一课”和主题党日活动，年初在广泛征求意见的基础上，制定党员教育年度计划，将主题党日与机关文化建设相结合，稳扎稳打做好党员教育管理工作。邀请市领导结合自身特长，给全体党员上专题党课，今年以来开展“三会一课”和主题党日活动26次。组织党员干部开展廉洁文化教育，进一步增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉，不断助力“清廉梨乡”建设。“七一”前夕，组织党员干部至万第镇水口村、石龙沟村开展党性教育，进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感。

　　组织年轻党员干部积极参加全市各类活动，取得优异成绩。今年以来，参加“我与国家安全同行”主题演讲比赛，分别获得二、三等奖，参加“发现榜样·聚力攻坚当先锋”微党课竞赛，获得二等奖，参加“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲比赛，其中故事类获得二等奖，理论类获得第一名并代表莱阳参加烟台市百姓宣讲大赛，获得一等奖。

　　三、开展志愿服务让D建引领亮起来

　　文明始于心，创建践于行。以文明城市创建为载体，组织全体党员到金山社区开展志愿服务活动。参加义务植树活动，为全市生态文明建设贡献府办力量。开展走访慰问活动，为社区工作人员送去“夏日清凉”。开展智慧社区建设培训会议，助力数字政府建设。

　　下一步，市政府办公室将以开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，践行初心使命、扛牢责任担当、凝聚奋进力量，以高质量机关D建推动各项中心工作取得新发展、新突破、新成效。

乡镇2023年上半年D建工作总结

　　上半年主要工作成效

　　一、聚焦强化理论武装，党员干部素养不断提升

　　坚持把加强理论学习作为基层党员的“必修课”，将学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和DS学习教育贯穿始终，充分运用党委理论学习中心组、专题读书班、支部主题党日等载体，系统学习党的20D精神、自治区第十三次党代会精神及各级重要会议精神，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之基。目前，开展党委中心组学习5次，干部理论学习10次。利用“美丽柔远”微信公众号、“沙坡头区柔远镇”官方微博、悬挂横幅、LED电子屏等形式，采取“线上线下联动+多点互动”方式，全覆盖开展A新时代中国特色社会主义思想宣传教育，各党支部先后利用阵地宣传栏、公示栏、微信群等平台动态推介宣传40余次。开设“田间课堂”，常态化开展“党的声音进万家”活动，用“百姓话”讲“百姓事”，进行本土化宣讲40余次；
组织柔远镇夕阳红民间艺术团走遍各村开展“文化进万家”宣传活动，以“宣传党的20D 奋进新征程”为主题演出13场次；
通过专题党课、文明实践大讲堂、座谈交流等形式开展宣讲活动260余场，覆盖人群3700余人，着力推动A新时代中国特色社会主义思想传至基层“神经末梢”。

　　二、聚焦打造战斗堡垒，党的建设不断向纵深推进

　　 始终把D建工作摆在突出位置，从严从实抓D建，基层党组织战斗堡垒作用不断增强。

　　1.抓D建责任制落实

　　持重大事件、重要工作镇党委集中研判，重点围绕抓D建促乡村振兴、党支部领办合作社、D建品牌创建、发展壮大村集体经济等重点工作履行情况、存在问题和下步工作打算等情况汇报10余次，研究解决D建问题20余项；
严格落实领导干部包村责任制、D建工作例会制度和党支部工作联系点制度，实行“周推进、月提醒、季度盘点”工作机制，健全完善“四个清单”，召开D建例会5次、D建重点工作推进会12次，听取D建工作汇报2次，通过知识竞赛、组织观摩评促、亮单晒绩、书记讲堂等形式村党组织书记抓D建促乡村振兴“擂台比武”系列活动6个，班子成员到所包村参加支部主题党日20余次，D建工作责任制全面落实。

　　2.抓D建重点工作任务落地

　　以“2023年基层组织建设提质增效工程重点任务清单”为抓手，持续巩固“一抓两整”示范创建成果，大力推进基层党组织建设提质增效工程，巩固提升五星级党委创建成效，争取年内四星级及以上基层党组织占比60%以上。从严抓实基层党组织整顿提升工作，紧盯村级党组织中的薄弱点查找问题18条，制定整改措施27条，以有力措施不断提高基层组织建设水平。

　　3.抓示范引领促治弱提升

　　抓示范，围绕沙坡头区黄河流域生态保护和高质量发展先行区沙坡头D建工作“3+1”示范带打造，在巩固提升夹渠村“家立方”、渡口“六零六心”、刘台“四本帐”等D建品牌基础上，打造镇靖村（“六微”逐梦镇靖堡）、范庙村（“微笑”赋能 锋润范庙）、冯庄村（“三加”耀五星冯庄）D建示范品牌3个，将“小盆景”变成“大风景”，不断增强党组织政治功能和组织功能。抓引领，围绕“服务产业、强村富民”目标，按照“D建引领、区域统筹、地域相邻、资源整合、产业相联、优势互补、共建共享”的原则，引导镇靖、冯庄2村以“柔远镇靖香瓜”品牌为纽带，构建“跨域联建、合作双赢”的“瓜香镇靖”设施产业D建共同体；
镇靖、柔远、施庙3村以扶持发展壮大村集体经济项目实施为契机，构建“项目联建、联动共富”的“三村共渔”产业融合D建共同体，让4个村党组织“握指成拳”，以“一核两翼三联多元提升”聚力发展，打造区域D建共同体（融合发展区）新模式，探索以组织振兴引领乡村全面振兴的“柔远路径”，让柔远离乡村振兴“不远”。抓整顿，针对重点难点村党组织（沙渠村）建立区级领导包抓、镇领导包抓、D建指导员指导抓、党支部书记主抓的“四级联动、齐抓共管”整顿工作机制，明确责任人和整改时限，及时解决突出问题，确保全面完成整改。

　　4.抓党员发展和管理

　　 聚焦农村无职党员精准考核难、流动党员教育管理难、年老党员参加活动难等治理难题，以范庙村为试点，探索党员“笑脸积分”管理模式，为进一步加强党员队伍教育管理、激发农村党员作用发挥、提升村级组织自治能力、强化乡村治理作出有益尝试；
抓实2023年入党积极分子和发展对象暨党务专干培训，共有18名积极分子、13名党务干部参加了培训班，进一步提升基层党员队伍素质、提高基层D建工作规范化水平；
严把困难党员核定标准，对困难党员和老党员进行关怀帮扶慰问，春节期间慰问困难党员55名，一季度申报困难党员党内关怀帮扶资金7名，实现对困难党员精准帮扶；
全面对所辖支部党龄达到50年的党员进行登记造册，初步摸排上报党龄满50年的党员15名，确保2023年颁发“光荣在党50年”纪念章不漏一人。

　　5.抓D建重点项目实施

　　以“发挥最大优势、实现最大收益、惠及最多百姓”为目标，以党支部领办合作社为抓手，不断挖掘乡村“沉睡”资源，积极探索村集体经济发展新路径，辖区13个村均已注册成立合作社，实现党支部领办合作社全覆盖。探索实施了以特色产业提质增效、露地蔬菜等农作物种植、共享菜园、水产养殖、土地托管等为主的合作社发展项目13个，吸纳200余户群众入社，吸收股金150余万元，已收益50余万元，预计年收益150余万元，在党支部的带领下农民专业合作社正朝着农业兴、农村美、农民富的方向阔步前行。

　　三、聚焦加强思想引领，精神文明建设进一步提升

　　以践行社会主义核心价值观为核心，全力推进精神文明建设落地见效。

　　6.强基固本，筑牢意识形态

　　镇党委始终将意识形态工作摆在重要位置，纳入D建工作责任制落实、年度效能目标考核体系、MZ生活H和年度述责述廉报告中，压实党委书记第一责任、分管领导直接责任、领导班子成员“一岗双责”，召开意识形态研究部署会2次、工作推进会1次，组织开展意识形态培训会1次，按月研判上报意识形态风险点5个，切实把意识形态的工作责任落实到位。

　　7.文明创建，弘扬时代新风

　　制定柔远镇2023年文明城市创建工作网格化管理任务清单，严格对照创建标准和测评体系，以模拟测评反馈问题整改为抓手，聚焦环境整治等重点难点，紧盯卫青公路沿线、柔三路等重点区域，全面消除各村卫生死角及治理盲区，对“牛皮癣”小广告、脏污垃圾桶、乱堆乱放等进行集中治理10余次，累计出动保洁员500余人次，清理转运垃圾5000余吨，整改创城反馈问题100余处，把为民、利民、惠民落到实处。同时，坚持自治、德治、法治相结合，开展精神文明建设“百乡千村万户”行动，进一步推动移风易俗突出问题专项治理工作，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。目前，共创建沙坡头区级文明村9个，中卫市级文明村4个，自治区级文明村1个。

　　8.移风易俗，倡树文明新风

　　 督促各村修订完善村规民约13份，明确划定结婚彩礼礼金“红线”、待客标准“底线”，以“硬杠杠”推动形成文明乡风。依托各村新时代文明实践站，开展“建设好家庭 弘扬好家风 弘扬好家教”系列活动及移风易俗宣讲活动20余次，签订移风易俗承诺书1300余份，发放宣传彩页2000余份。刘台辣妈舞蹈队自编自演音乐快板《俺把移风易俗谈》，用家乡话“谈”出移风易俗新风尚，以“我们的节日”活动为载体，先后表演2场次，服务群众500余人次。

　　9.文明实践，浸润百姓心田

　　统筹新时代文明实践所（站）建设，充分整合现有资源，积极拓展优势资源，打造“1+13”新时代文明实践平台，实现辖区内新时代文明实践站和“爱心超市”全覆盖；
在全镇13个村设置“群众心声簿”，成立暖心配送服务队、爱心车队各13支，征集群众最直接需求，让精准服务群众有方向、有成效；
与“我们的节日”、雷锋志愿服务月等活动相结合，常态化开展义诊体检、文明餐桌等活动400余次，全力推进志愿服务常态化、长效化。

　　下半年工作计划

　　坚持不懈抓学习，着力提升党员干部服务群众本领

　　始终树牢为人民服务理念，认真学习贯彻党的20D、自治区第十三次党代会、中卫市及沙坡头区“两会”精神等，按要求扎实开展A新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过主题党日、情景党课、实践学习等活动组织党员真学践悟，切实提高学习效果。把解决好群众的操心事、烦心事、揪心事作为学习教育的重中之重，拆除党群干群间的“隔心墙”推动工作往实里做、往百姓心坎上做。

　　10.全心全意夯基础，全面深化党的建设

　　 严格按照沙坡头区“基层组织建设提质增效工程重点任务清单”，在“三会一课”、支部主题党日等基础制度规范化上下功夫，狠抓“一抓两整”“基层党组织整顿提升”等D建重点工作任务落实，培育沙渠村（沙渠红 韭香梦）、高营村（“红”领“绿”能富美高营）D建示范品牌2个、党支部规范化建设示范点1个，争取创办党支部领办合作社示范点至少4个，着力提升基层党组织的整体水平，为全镇经济社会高质量发展夯实组织基础。

　　四、聚精会神倡新风，着力提升精神文明建设

　　深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，发挥基层宣讲的主导作用，着力培育一批甘于奉献的志愿者，精心组织策划重大主题宣传，深化拓展新时代文明实践中心建设。争创沙坡头区级“文明村”2个（柔远村、镇靖村），市级“文明村”1个（夹渠村）；
广泛组织开展“家风家训”、“身边好人”、“最美家庭”等评选活动，努力弘扬时代新风，唱响时代正气。

XX村D建工作总结

　　永远跟党走 奋进新征程

　　XX村地处革命老区，红色故事多，早期有“世贡生”李南生，“桑梓仪型”曹孟君，国军中将李纪堂、少将参谋长曹晋，共军少将军医李让兴，近代乡贤林飞虎等，且3个自然村各有特色、皆为经典，其中，相公亭片区有纪念“千年名相”张九龄而正名的相公亭，横坑片区有始建于宋朝的“千年禅宗”五峰禅院，桃源片区有大规模种植品质优良的“千亩枇杷”。

　　在镇党委政府的坚强领导下，XX村发挥自身资源优势，坚持不懈带领全村党员群众锐意进取、奋力拼搏，实现了乡村风貌大变化，生活品质大提升，幸福指数大提高。

　　党的十九大以来，A总书记就实施乡村振兴战略发表了一系列重要讲话，D建引领是推动乡村振兴高质量发展的根本，城北镇XX村坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强农村党的建设，不断提升村党组织战斗力、凝聚力和执行力，从“XX枇杷”为切入点，打造具有D建特色的“枇杷村”，不断推进本村的产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，争取创建抓D建促乡村振兴示范村，XX村正以“D建红”点燃乡村振兴发展的火焰红，形成蓬勃发展的燎原之势。

　　为庆祝中国共产党成立102周年，按照上级党委的要求，XX村村党支部拟在“七一”期间开展庆祝建党102周年系列活动。

　　在六月到七月，XX村党支部举办了组织开展专题党课宣讲、走访慰问、主题党日、号召党员积极参与2023年“6.30”助力乡村振兴募捐等活动。进一步提升了XX村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，增强了党员的党性观念，更好地发挥了党员先锋模范作用。

　　并且在慰问老兵的同时也体现出老党员、老干部是我党的精神“富矿”。 走访慰问老党员、老干部，可以让广大党员干部和人民群众感受党的关怀和温暖，进一步激励党员干部在新时代新征程中踔厉奋发、笃行不怠，更好书写复兴路上的荣光与梦想。

　　XX枇杷”有梅花霞、长虹和解放钟等品种，面积超千亩，年产量超100万吨，产量高，品质佳，成熟时色泽金黄，具有“皮薄、汁多、果大、味甜”的特点，单果重80-100克，最大重量可达150克，XX村是远近驰名的千亩枇杷村。XX村的人文关怀不仅体现在党风文明建设上，更渗透在村民生活的各个角落，以枇杷为主题的路灯、诗句展览等体现在千亩枇杷村特色的同时，也给予村民生活生动鲜明的色彩。

　　城北镇XX村通过“123”D建引领乡村振兴模式，在党员带头示范、基层治理优化、特色品牌打造、基础设施完善等方面集中突破，目前，该村在发挥D建引领方面仍处于积极探索阶段，从“有”到“精”、从“散”到“聚”的征程需多路并进，机遇与挑战并存，未来值得期待。

XX街道上半年D建亮点工作总结

　　一、规范管理，筑好基层党支部“先锋堡”

　　配强村“两委”班子，优化村组干部专业结构、年龄结构，持续做好村“两委”干部学历提升工作，完成2020级4名专科学历学员毕业工作。抓好“头雁”队伍，组织开展街道层面“比武打擂”2次，组织参与区级“比武打擂”2次，街道在3月份全区擂台赛中荣获第三，前北流村在全区创优村党组织书记擂台赛荣获第三。推选村级优秀典型，XX村一村、小沼范家村获评XX市“过硬党支部”；
在坊子区组织召开兴村治社好导师工作交流会，XX村二村党组织书记杜利等5名村党支部书记被评为区级第一批兴村治社好导师。助力青年人才党支部建设，承办坊子区青年人才党支部集中递交入党申请书暨“青年有为 筑梦韶华”学雷锋月启动仪式，凝聚青年力量，强化青年人才党支部“蓄水池”作用。

　　二、突出亮点，抓好D建前沿“主阵地”

　　用好党员培训阵地，创新“三好”工作法，通过把好积极分子“入口关”，选好预备党员“后备军”，用好党员管理“积分制”，聚力提升党员队伍教育管理实效，助推乡村振兴。扩容红色阵地，持续推进村党组织红色阵地建设工作，上半年新打造示范11个，其中打造XX村四村为红色阵地重点示范村。夯实两新企业阵地，新打造XX腾润机械有限公司两新示范点，通过突出亮点，发挥两新组织示范引领作用，不断扩大党组织在非公企业中的覆盖面。

　　三、夯实基础，汇聚基层D建发展合力

　　组建后备人才队伍，吸纳村内文化水平高、业务素质强的退伍军人、外出务工返乡人员以及在群众中有一定威信、热心村务工作的年轻人进入后备队伍，人选共计220名。搭建实践锻炼平台，根据村干部岗位结构需求，优配一批优秀青年党员进入村“两委”挂职锻炼，通过以干代学，不断提高青年人才干事创业能力和参与村级事务的热情。凝聚新就业群体活力，为进一步推进新就业群体D建工作，积极开展“新新向党”小程序注册宣传推广活动，目前注册用户80人，基本保持全部活跃。针对新业态群体发布的“微心愿”、一键求助等第一时间认领，提高新就业群体参与基层治理积极性，做实共治共享“新治理”模式。

　　凝心聚力开新局，奋楫扬帆谋新篇。下一步，XX街道将进一步创新自选动作，坚持D建引领，致力乡村振兴，坚持基础工作抓规范、难点工作求突破、特色工作创亮点，凝心聚力，争先创优，推动下半年D建工作全面提档升级。

XX经济开发区管委会上半年D建工作总结

　　2023年上半年，XX经济开发区管委会围绕新时代党的建设总要求，深入贯彻落实党的20D精神，把党的20D精神与开发区当前的各项工作紧密结合起来，为2023年D建引领开发区经济高质量发展打好基础。

　　（一）强学习，不断凝聚政治引领共识。一是把学习贯彻党的20D精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和长期战略任务，积极组织开发区党员领导干部参加学习全县贯彻党的20D精神暨铸牢中华民族共同体意识专题轮训班，组织开发区党员干部认真学习党的20D精神，提升党员干部的理论水平和政治素养，把学习成果转化为锤炼坚强党性的思想自觉上来，深刻理解党中央重要部署精神，时刻保持头脑清醒、态度坚决、行动自觉。二是科学制定党支部学习计划，重点学习A新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神、铸牢中华民族共同体意识、《中国共产党支部工作条例（试行）》以及党内条例、法规等内容。通过学习进一步巩固开发区党员干部对A新时代中国特色社会主义思想的理解和把握,进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，实现学习教育与中心工作两不误，双促进。上半年党支部共组织集中学习24次，讲党课2次，组织专题研讨4次。

　　(二)严制度，不断增强支部制度建设。一是认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以突出政治学习和教育为基础，高质量落实“三会一课”、主题党日、组Z生活H及民主评议党员等制度，规范使用县直机关工委统一印刷的XX县“三会一课”会议记录本，领导干部带头参加机关党支部组织生活，定期召开支部党员大会、支委会，按时上好党课，上半年累计开展支部党员大会6次、支委会6次、领导干部讲党课3次，在确保政治性和庄重感的同时，积极创新“主题党日”形式，打造组织生活规范化“特色亮点”，切实提升D建工作质量。上半年累计开展“主题党日”6次。二是聚焦强化党支部政治功能和组织力，不断提高党支部标准化规范化建设水平，对支部建设情况进行全面整顿，查摆党支部标准化规范化建设方面存在的短板弱项，及时整改补缺，确保党支部落实基本要求、完成基本任务、达到基本标准，推动党支部全面达标晋级、对标创先。坚持以优化组织设置、提升组织力为重点，对出缺的支部委员进行增补。及时召开支部党员大会，对出缺的2名支部委员进行选举，并报组织部备案，保证了党支部工作的正常开展，对流入、流出的党员及时做好党组织关系转接工作。三是规范D建工作档案。对D建工作相关资料，分类立卷，按年度进行归档整理，妥善保管，各种会议记录真实、详细、规范。四是积极做好党费收缴工作。严格落实党费收缴标准，全年7名党员共上缴党费9305元。

　　（三）抓作风，不断提升服务大局能力。一是深入开展“双进双服务”和“我为群众办实事”活动，组织开发区全体在职党员与所在社区和辖区企业开展结对共建、志愿服务活动，通过走访慰问困难居民、整治社区卫生、协调解决企业困难等方式，积极帮助群众解决生活困难。二是充分发挥开发区管委会工作职能，不断创新工作思路，营造良好亲清政企关系，优化营商环境。坚持抓D建促“六保”“六稳”，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点就业群体，广泛收集企业用工信息，将用工需求和求职意愿精准对接，强化兜底保障，守牢民生底线，不断增强党员干部为民服务的责任感和使命感。三是认真落实党风廉政建设责任制，不断压实党风廉政建设主体责任，贯彻“一岗双责”要求，积极开展反腐倡廉教育，不断强化干部职工遵规守纪意识，切实转变工作作风，全面提升党员干部的整体形象和精神风貌。四是充分发挥基层党组织的组织优势，以D建工作助力优化营商环境建设，成立优化提升营商环境工作领导小组，深入企业一线解决问题，发挥党员先锋模范作用。组织党员开展承诺践诺活动。先后组织党员干部深入大唐内蒙古XX煤化工有限责任公司、XX同利达环保科技有限责任公司、XX县众鑫旺业保温材料有限公司、XX县广益石墨制品有限公司等4家企业开展调查研究，听取企业存在的困难和问题，结合工作实际，积极出谋划策，帮助企业积极问题。

XX市边院镇初级中学党支部2022-2023学年D建工作总结

　　2023年，XX市边院镇初级中学党支部以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的20D精神，按照中共XX市委教育工作委员会2023年D建工作要点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，以D建为统领，坚持“四层面72”字工作要求，以提升教育治理能力为总抓手，按照“抓学习，促规范，提内涵”的工作思路，继续深化学校D建工作的规范化和标准化建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，提高D建科学化水平，加强党组织建设规范建设，争创市级优秀基层党支部；
激发党员先锋模范作用，五照亮品牌内涵发展再提升，再创D建工作新局面，巩固泰安市文明校园创建成果，为办好人民满意教育提供坚强组织保障。

　　 强化组织建设

　　（一）完善机制，强化组织建设。

　　1.全面梳理，健全制度。全面梳理D建工作，全面完善D建工作基本制度，找准学校D建工作重点，对学校党支部给予准确定位，使学校D建工作目标更加有的放矢。

　　2.融合提炼，创新特色。紧紧围绕“抓好D建促发展”的理念，以创新项目带动为抓手，推进D建工作项目化管理，夯实特色创建活动。

　　3.健全机制，抓实第一议题学习制度。认真实施党员年度学习计划，主题党日活动抓学习、抓提升、抓研讨。促进党员学习目标责任制落实。　　

　　4.注重活动，提升师德师风建设。做好发展党员工作，扎实开展“党员领航岗”活动，积极营造风清气正的校园生态。认真做好了镇教育党委2022年度MZ生活H的组织工作，按照上级要求高标准召开了党支部2022年度组Z生活H，严肃开展了批评与自我批评，并对党员进行民主评议，产生15名优秀党员，同时及时记录《纪实手册》和上传灯塔。

　　5.注重引领，扎实开展意识形态领域工作。充分发挥文明校园创建示范作用。以社会主义核心价值观为引领，以中华优秀传统文化为重点，以地方特色文化为补充，着力打造绿色校园、书香校园和文明校园。

　　6.强化宣传，推动学习。开展党员干部教育培训，扎实开展20D精神学习及宣讲活动，召开学习动员会，组织全体党员认真学习20D报告，组织开展系列践行20D精神活动，支部书记分别在二月份、三月份上专题党课。高度重视意识形态工作，通过各种形式倡导文明健康的生活方式，充分运用爱国主义教育基地教育领导干部，激励广大党员干部赓续红色血脉，凝聚奋进力量。

　　7.抓实常规，认真总结。做好党员量化积分2022年度总结，形成报告；
做好2022-2023年度的党员量化积分工作；
做好了2020-2022年度党费核算自查工作、2023年度党费核算并公示，认真做好一季度党费收缴工作，及时公示，并填写党费证、填写《纪实手册》；
做好了各类材料的催缴工作，及时记录量化积分；
全面总结2022年度D建工作，进行党支部建设情况的全面排查，形成工作汇报，积极查摆问题，形成问题清单及整改清单。

　　提升全员素质

　　（二）加强学习，努力提升全员素质。

　　充分利用党员学习日、教师政治学习、升旗仪式、“边中论坛”等学习平台，扎实推进理论学习。把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。

　　1.抓实理论学习。认真开展好每月一次的主题党日活动。组织收听收看“泰山心语·党的20D精神‘我来讲’”宣讲活动。确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，不断提高党员的学习力和创新力，做到组织学习制度化、常态化。

　　2.推进师德建设。组织全体党员观看学习《榜样》，并撰写心得体会。引导教师认真贯彻执行教育法律法规，规范广大教师的教育教学行为，结合要求进行优秀党员评选，注重挖掘和宣传先进典型，推进文明校园建设水平。

　　3.抓好宣传推介。充分发挥学校橱窗、板报等宣传阵地，和灯塔D建在线、学习强国、微信平台，开展党员教育活动，积极宣传D建工作新成就。及时将支部开展的相关D建活动及三务公开内容上传山东e支部，确保三会一课活动制度化、规范化。

　　抓实党风廉政建设

　　（三）加强工作监督，抓实党风廉政建设。

　　1.深入开展党风党纪教育。筑牢党纪国法和思想道德防线。用好党代表工作室，常态化发挥党代表作用。抓好镇教育党委班子成员到党支部工作联系开展工作。经常深入级部、教研组和课堂，积极解决师生普遍关心的问题，夯实“我为群众办实事”主题实践活动。

　　2.认真落实党风廉政建设责任制。坚持D建工作主体责任制，领导干部自觉做群众的表率。带头讲奉献，讲大局，依法治校，廉洁从教。

　　3.加强党内监督工作。认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。

　　4.推行党务、校务公开。继续实施公开标准化建设，发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。结合组织部灯塔系统升级，积极做好支部及党员信息的维护、增删、修改等工作。目前支部信息逻辑校验全部通过。

　　提升学校内涵

　　（四）重视文明创建，提升学校内涵。

　　1.加强师德建设。坚持“德育为先、育人为本”思想，深化师德师风建设，坚持为党育人，为国育才使命，抓实“双十星”特色创建成果。

　　2.加强和谐校园。不断提升校园环境、校园文化品位，立足校园环境绿化美化亮化秩序化提升。同时积极发挥家委会、志愿者协会的作用，为学校发展创造有利的外部环境。

　　3.加强校园文化建设。扎实开展系列“教学最美”比赛，鼓号操训练，筹划组织毕业典礼暨庆七一文艺汇演活动，三八妇女节活动等有序开展边中论坛、才艺展示，“亮赛晒”等活动，不断提升学校文化品位。

　　4.依照标准，扎实做好D建评星定级档案的整理工作。深化开展“五照亮”品牌创建。结合过往成功做法，将品牌创建深度拓展到中层干部及入党积极分子，辐射带动教师队伍素质提升，提升学校D建活动品牌内涵。

　　以D建带团建

　　（五）加强群团工作，以D建带团建。

　　1.加强对工会工作指导。强化教代会制度化、规范化建设，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。

　　2.以“D建带团建”，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师教育教学水平，提升团队建设新局面。

　　3.加强妇委会工作指导。引领和指导妇委会不断提高工作水平，不断发挥和展现女教师的潜力才华，为学校高质量发展注入新活力。

　　4.重视退休教师管理工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康，尽力为他们排忧解难，多办实事。

　　下一步工作举措

　　1.夯实三会一课，继续抓实第一议题学习落实，切实提升教师政治理论水平，强化政治自觉；

　　2.加强管理促组织建设。干部队伍建设抓执行力；
党员队伍建设抓战斗力，教师队伍建设抓凝聚力；

　　3.注重活动引领，创设优质活动载体，深化开展DS学习教育，特色活动再创新，开设DS学习教育示范岗；

　　4.强化双培养落地开花。建立健全入党积极分子和骨干教师培养机制，不断提升党组织的先进性；

　　5.强化评价机制运用，切实用好党员量化积分考核评价细则，激励党员时时处处高标准、高质量服务学校发展。

XX市政府办公室2023年上半年D建工作总结

　　旗帜指引方向，D建引领发展。今年以来，市政府办公室以A新时代中国特色社会主义思想为指引，按照全市“11349”总体工作思路，紧紧围绕市委市政府中心工作，推动D建工作和业务工作深度融合，保障办公室工作高质量发展。

　　一、紧抓理论学习 让学习氛围热起来

　　坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务和长期战略任务，制定年度学习计划，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之基。围绕法制建设、值班值守、商务礼仪等领域，开设“周三夜校”，鼓励党员干部上讲台、当讲师，锤炼“能说、能写、能干”三大能力，以讲促学、以考促学，不断提升综合业务水平。

　　二、加强组织建设 让战斗堡垒强起来

　　严格按照要求开展“三会一课”和主题党日活动，年初在广泛征求意见的基础上，制定党员教育年度计划，将主题党日与机关文化建设相结合，稳扎稳打做好党员教育管理工作。邀请市领导结合自身特长，给全体党员上专题党课，今年以来开展“三会一课”和主题党日活动26次。组织党员干部开展廉洁文化教育，进一步增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉，不断助力“清廉梨乡”建设。“七一”前夕，组织党员干部至万第镇水口村、石龙沟村开展党性教育，进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感。

　　组织年轻党员干部积极参加全市各类活动，取得优异成绩。今年以来，参加“我与国家安全同行”主题演讲比赛，分别获得二、三等奖，参加“发现榜样·聚力攻坚当先锋”微党课竞赛，获得二等奖，参加“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲比赛，其中故事类获得二等奖，理论类获得第一名并代表XX参加烟台市百姓宣讲大赛，获得一等奖。

　　三、开展志愿服务 让D建引领亮起来

　　文明始于心，创建践于行。以文明城市创建为载体，组织全体党员到金山社区开展志愿服务活动。参加义务植树活动，为全市生态文明建设贡献府办力量。开展走访慰问活动，为社区工作人员送去“夏日清凉”。开展智慧社区建设培训会议，助力数字政府建设。

　　下一步，市政府办公室将以开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，践行初心使命、扛牢责任担当、凝聚奋进力量，以高质量机关D建推动各项中心工作取得新发展、新突破、新成效。

区城乡交通运输局2023年上半年D建工作汇报

　　今年以来，在区委区政府的坚强领导下，区城乡交通运输局以D建引领为主线，以项目突破年为抓手，全力推进交通重点项目建设，着力提升运输服务水平，为全区高质量发展提供了坚实支撑。

　　一、聚焦主责主业，加强政治学习

　　严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，及时跟进学习A总书记重要讲话和重要指示批示精神，组织理论学习中心组学习6次，干部网络专题培训1次。通过全面系统学、突出重点学，深刻领悟“两个确立”的重大意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力把学习成效转化为干事创业的实际行动。

　　二、筑牢思想防线，狠抓意识形态

　　建立健全意识形态研判机制，定期研究意识形态、网络舆情和市民热线工作、分析研判风险点，做到重要工作主要负责同志亲自部署、亲自过问、亲自处置。把意识形态工作纳入D建工作责任制，纳入目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，压实全员抓意识形态工作责任。制定意识形态工作年度实施方案，召开意识形态专题会议2次。

　　三、领航新业态，赋能新兴群体

　　坚持“抓行业就要抓D建”“抓D建就是促行业”的理念，先后成立了区快递物流行业委员会和区货运行业委员会，充分发挥业务主管单位、行业管理部门熟悉行业、贴近企业、监管有力的优势，推动新业态D建工作高质量发展。

　　5月30日上午，区城乡交通运输局机关党委、区道路运输事业发展中心党委和区道路运输货运行业党委联合举办了“章丘区道路货运行业劳动技能竞赛暨货物运输驾驶员职业技能大赛”。大赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，选拔出了一批作风过硬、技术精湛的技术能手，激发了广大道路运输从业人员立足本职、刻苦钻研的工作热情，为高质量D建引领道路运输行业发展营造了浓厚的氛围。

　　四、注重支部建设，丰富主题党日活动

　　优化组织设置，打造过硬支部。区城乡交通运输局机关党委高度重视党支部规范化、标准化建设。每季度末，通过听取支部书记D建工作汇报、查阅学习记录等方式，对“三会一课”落实情况、“三簿一册”的记录情况、党员量化积分管理情况、党员培养发展情况、DS学习教育常态化、主题党日活动、党费收缴等方面进行检查。通过检查，各支部能严格落实党内制度，切实发挥好党支部战斗堡垒作用。创新活动形式，丰富活动内容。区城乡交通运输局各级党组织严格执行党内政治生活制度，紧扣中心工作，结合工作实际，先后到章丘工业DS馆、伊莱特能源装备股份有限公司、章丘市浩顺运输公司、章丘火车站、百脉泉酒业公司、三涧溪村等，开展了丰富多彩的主题党日活动。五一期间，项目建设行动党支部全力助推交通重点项目“加速跑”，与项目建设者们一起坚守在工程一线，济南日报、章丘新闻等多家媒体对此进行了报道；
每到重大节假日，火车站、汽车站交通运输治理行动党支部都会积极采取措施，切实做好交通安全管理工作，保障市民出行安全有序。在区委区直机关工委举办区直机关基层党支部“争星晋位擂台赛”活动中，代表我局参赛的公路中心机关二支部和公交公司支部分别获得一等奖和优秀奖。我局D建工作成效显著，近日，今日章丘在头版头条刊发《五心D建 当好交通先行官》，以“五心”（即服务中心、温暖民心、坚守公心、汇聚同心、永葆初心）为主题，对我局D建工作进行了宣传报道

　　五、强化作风建设，压实管党治党责任

　　一是加强廉政宣传教育，常态化开展警示教育。开展集中学习培训2次，召开了交通系统党员干部党风廉政建设暨警示教育大会，邀请区纪委常委、区纪委宣传部部长李中队进行专题辅导，组织全体人员观看《激浊扬清》《永远吹冲锋号》等廉政教育片，以案说法，以案明纪，教育大家以党性立身做事。

　　二是落实党风廉政建设责任制，加强干部队伍作风建设。逐级签订党风廉政建设责任书7份，明确任务和要求，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。结合区委第三轮巡察和营商环境专项巡察，开展工作纪律检查3次，不断提升工作作风和办事效率。

　　三是召开澄清正名会议，激励干部担当作为。配合区纪委监委召开澄清正名见面会，为2名交通行政执法人员正名，坚决维护干部职工合法权益，理直气壮为干事者撑腰鼓劲，进一步提升广大干部职工干事创业的积极性。下一步，区城乡交通运输局将继续加强D建与业务融合发展，着力打造政治过硬、作风顽强、实干担当的战斗堡垒，为加快建设新时代社会主义现代化济东强区作出更大的贡献。

少体校半年度D建工作回顾总结

　　2023年，是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年，也是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家具有特殊重要意义的一年。XX市少体校党支部以作风效能提升大行动作和青年培养作为本年度D建工作的两项任务，以队伍建设为抓手，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，不断增强凝聚力、战斗力、以高质量D建引领体校高质量发展，以实际行动推动党的20D精神落地见效。

　　聚焦D建引领 谋篇布局

　　根据市局D建工作要求，全面推进体D建工作的发展提升，学校党支部积极开展谋篇布局。详细制定2023年党的建设工作计划，确定本年度D建项目重点，制定理论学习清单、D建工作实施清单、青年成长方案以及清廉体校建设实施方案等，以项目化、系统化方式推进落实。支部书记领办重点D建项目，分管校长领办分项目，全面落实党组织书记“第一责任人”和分管领导“一岗双责”。将D建工作与业务工作相融合，与青年成长相融合，同步谋划、同步推进、同步落实，以D建工作为引领，以队伍建设为重点，以业务开展为支撑，促进体校沿着高质发展的方向前进。

　　聚焦作风效能，提质增效

　　年初召开全面从严治党专题会议，就党的建设和党风廉政建设作了全面部署。围绕学校实施“红心育人”提升工程为重点，通过开展“作风建设提升年”活动，从五个方面着力解决干部职工队伍作风中存在的突出问题。解决纪律不严、不敢担当、标准不高、效率低下的问题。1.加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；
2. 建章立制，筑牢“严明纪律”的制度“防火墙”；
3.多管齐下，打击解决“庸懒散拖”的监督“组合拳”；
4.完善机制，探索“为职有为”的改革“新思路”；
5.提升思维，迸发“担当有位”的人才“新活力”。以政治的高度落实作风提升大行动。主要领导与分管领导签订《党风廉政责任书》，分管领导与各科室负责人签订廉政责任书和岗位责任书，全体教职工签订《严守纪律法规矩承诺书》、《师风师德承诺书》，根据岗位职责，全面排查岗位风险，修订岗位风险防控责任表。持续修订完善《绩效考核方案》、《教职工年度考核办法》、《工作纪律》及《科室工作年度考核办法》，进一步完善制度体系和风险防控体系。启动实施以问题为导向的专项督查工作、联合巡查检查及日常执行力检查工作，强化监督检查、整改落实，召开专题培训，加强作风建设，就相关作风效能问题进行通报、教育，进一步强化职工思想认识，提升作风效能，着力构建作风建设长效机制。

　　聚焦青年成长 强健队伍

　　以D建项目化实施为主要方式，各分管领导领办各自青年成长项目，分别形成了“青年成长坊”“中青年教练成长班”“中青教师年成长营”专题实施项目，制定详细的实施方案，着重提升青年职工的业务能力和综合素养，陆续开展了青年教练说课比赛、青年教师参加微党课比赛。青年教师公开课、救生员参加技能比武、食堂技能大比武等一些列建功竞赛活动，以诗歌朗诵、征文等活动进一步丰富生活，提升素养。首批市级“名教练工作室”四个中的两个落户我校，并有效实施，促进羽毛球项目、排球项目教练的训练理念、思维、方法更新和提升。

　　聚焦D建常规 规范提升

　　全面规范落实“三会一课”制度、党员管理制度、民主评议制度、党费收缴制度等，以制度完善促D建提升；
制定党支部会议议事规则，贯彻落实党要管党,全面从严治党要求,进一步规范党组织议事决策程序、完善党组织决策管理机制；
在市局D建工作检查制度要求下，定期开展工作自查自纠，及时发现问题短板，督促相关党小组整改落实。积极开展“六个有没有”专题研讨，结合岗位职责与工作实际，认真查摆问题、深刻剖析原因，提出针对性改进措施，提升工作质效。落实谈心谈话制度，支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间、分管领导与中层干部之间经常性开展谈心谈话，落实于入党积极分子、入党申请人定期开展思想交流。组织全体党员集中上党课，党员干部赴XX市看守所开展警示教育，党支部还组织党员一起过政治生日，重温入党誓词，切实加强了党员干部的教育管理，不断坚定理想信念，提升思想认识。落实好结对共建、“一编三定”等要求，组织党员干部积极参与全国文明典范城市创建行动，深入村社开展走亲连心、解困纾难、除险保安、志愿服务。

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