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党建“三基本”建设与企业“三基”工作有机融合

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党建“三基本”建设与企业“三基”工作有机融合

D建“三基本”建设与企业“三基”工作有机融合

今年以来,中国石油辽宁抚顺销当分公司扎实推进基层D建“三基本”建设与“二基”工作相互融合、互相促进。全面提升机关部室、基层库站队伍建设,制度建设和安全生产经营管理水平,促进和保障基层库站、部室取得优良业绩,以筑丰基层建设奠定高质量发展的稳固根基。

全面夯实基本组织,体现可靠“服务队”功能。5月份开始,全面加强基层班组党员力量覆盖,支部委员分别与班组建立联系,确保把公司党委的各项方针政策传达到班组;聚焦DS学习教育和主题教育,各党支部利用主题党日活动,组织开展大讨论和岗位讲述活动,让员工知企情、达共识、强责任;以“五抓五强”为举措,推进D建与中心工作深度融合,各党支部重绕提质增效工作共设立“党员先锋项目”6个,进一步提高整体精细化管理水平;持续开展D建共建,与抚顺雷锋学院、中国人保抚顺清原支公司等单位结对共建,推动形成长期稳定的合作关系,为解决生产经营难题、拓宽合作渠道实现共赢奠定基础;充分发挥典型的示范带动作用,号召支部开展宣讲会和大讨论活动,设立“党员示范岗”34个,引导党员干部、员工群众学先进、赶先进、当先进。使支部成为提质增效的活力细胞和员工成长成才的重要阵地。

全面建强基本队伍,树立过硬“先锋队”形象。为进一步优化基层班子结构,公司党委进一步完善基层觉组织建设,配齐配强支部带头人,选好选优支部委员;每季度组织了党务工作者培训,对"如何抓好基层D建工作"“谈心谈话与基层管理沟通”进行针对性培训,提升觉务工作者履职能力;加强两级领导班子思想政治教育,制定党委中心组年度学习安排表,制定党委中心组、基层班子和员工政治理论月度学习计划,上半年集中学习10余次创新“党课”模式,分公司党委聚焦DS学习教育主线,打造“理论课堂+实践课堂+音乐课堂”为主要教育形式的DS学习“三个课堂”,增强党课灵清性和便捷性;严格落实“一岗双责”,党支部书记带头落实“三基”工作方案,充分发挥委员专业特长,促进D建与生产经营深度融合。

全面落实基本制度,发挥坚定“战斗队”作用。推动基层D建同步提升。今年年初,分公司党委细化《抚顺分公司2021年D建工作责任清单》,制定支部委员责任清单行动计划,确保D建与中心工作同部署、同落实、同检查。公司党委把党支部建设工作纳入公司绩效考核,把履行D建“一岗双责”情况写入公司对中层管理人员的考核细则,推动基层D建工作全面进步。开展支部书记述职评议,评议结果绩效考核挂钩,强化支部书记岗位责任心。调整党委委员觉建“三联”责任点,推进党委委员到支部调研帮扶常态化。不断优化《党支部月度工作提示板》《党支部季度重点工作清单》,设置工作反馈栏目,季度末统一交回党群部门。进一步提高支部工作执行力。严格落实民主集中制,严格党委会、支委会召开,上半年12个支部(总支)召开支委会72次,推进决策科学化、民主化和制度化,充分发挥集体领导的作用。

下一步。分公司将认真贯彻落实集团公司党组下发的《关于推进基层D建“三基本”建设与“三基”工作有机融合实施方案》,突出生产导向、问题导向,找准D建工作与生产经营有效结合点,优化考核方式和烦次,切实减轻基层负担;围绕履行岗位责任制,制定岗位练兵具体工作方案,扎实推进岗位练兵工作,狠抓基本功训练,提高员工能力素质,筑牢高质量发展根基。

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